Менеджер по персоналу (КДП, подбор персонала)

В структуру генподрядчика (промышленное строительство в сфере переработки и хранения нефтепродуктов) в связи с увеличением объемов работ требуется специалист по подбору персонала со знанием КДП.

Обязанности:

• Подбор персонала в строительной сфере (полный цикл);
• Сопровождение кандидатов на всех этапах, обратная связь и контроль выхода в компанию;
• Ведение кадрового делопроизводства (частично в период пиковой нагрузки);
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
• Работа с персональными данными;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет;
• Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства и нормативных актов;
• Знание и опыт работы с программами 1С ЗУП;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Ответственность, исполнительность, аккуратность, внимание к деталям, способность работать в команде.

Условия:

• Полностью "белая" своевременная заработная плата;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полис ДМС (обслуживание в лучших клиниках г. Н. Новгорода, включая стоматологию);
• Организация питания в офисе;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Дружный коллектив с опытными специалистами;
• Комфортная рабочая атмосфера, современный оборудованный офис.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлением своевременного ввода мероприятий по оформлению приема, перевода, увольнения, поручению дополнительной работы (совмещение, исполнение обязанностей, расширение зоны обслуживая) в информационную систему;
• контролем наличия заключений предварительного или периодического медицинского осмотра, отсутствия медицинских противопоказаний;
• подготовкой приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовому договору, с соблюдением всех требований к их оформлению;
• учетом стажей влияющих на расчет с персоналом, в соответствии с трудовым законодательством РФ и локально нормативными актами компании.

Что мы ждем от кандидата:

• образование высшее профильное (юриспруденция, управление персоналом, менеджмент, экономика);
• знание трудового законодательства;
• понимание специфики отрасли (приветствуется опыт работы в транспортной или строительной сфере);
• ведение кадрового учета в специализированных системах (желательно навыки работы в SAP), уверенный пользователь ПК (владение MS Office);
• внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У нас комфортно:

• график работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00) или другой график, по согласованию;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Компания "Аскона правовой центр" является официальным партнером крупнейшего медиа-холдинга «Актион–Медиа».

Уже более 10 лет мы обеспечиваем справочными системами, электронными изданиями, онлайн-школами и программами профессионалов своего дела по всей стране. Работаем в сфере информационного обеспечения среднего и крупного бизнеса.

Сейчас мы ищем в нашу команду энергичного, позитивного и активного сотрудника на вакансию "Менеджер по персоналу".

Обязанности:

• Работа с резюме кандидатов и входящими откликами;
• Проведение телефонных интервью;
• Назначение и проведение собеседований;
• Адаптация новых сотрудников;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Заполнение отчетов о проделанной работе;
• Участие в развитии компании.

Требования:

• Активная жизненная позиция и позитивное отношение к жизни;
• Опыт работы в сфере HR;
• Ответственность, коммуникабельность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навык самостоятельной организации собственного рабочего времени.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Оклад 50 000 руб. + премия по результатам работы ежемесячно;
• Возможность повышения квалификации в рамках продуктов компании, корпоративная библиотека (сертификаты и дипломы гос. образца, доступ к курсам MBA);
• Крутая команда, активная корпоративная жизнь.

Думать можно долго, но лучше побывать на собеседовании и увидеть всё своими глазами. Скорее откликайся и мы перезвоним тебе в ближайшее время!