TeamLead (StarVault)

Антиплагиат – это современный сервис, который предоставляет инструменты для проверки уникальности текстов и изображений, способствующих соблюдению и сохранению ценности авторского права.

Мы предлагаем современный и удобный подход к решению этой задачи, предоставляя пользователям широкую возможность проверить свои научные работы или отчетные документы на наличие заимствований и обеспечить их уникальность.

Мы развиваем новый продукт в сфере интеллектуальной обработки и проверки контента. Это не стартап “с нуля”, а новое стратегическое направление внутри уже устойчивого и прибыльного бизнеса с существующими продуктами и зрелой инженерной командой.

Сейчас проект находится на этапе активного формирования: уже есть пилотная версия, но в ближайшие месяцы продукт ждёт серьёзная переработка и развитие архитектуры. Поэтому у роли будет большое влияние как на сам продукт, так и на подходы к frontend-разработке в компании.

Кого мы ищем?
Сильного frontend-инженера, который сможет стать ключевым техническим драйвером frontend-направления: не только разрабатывать продукт вместе с командой, но и постепенно формировать единые инженерные подходы, архитектурные практики и frontend-культуру внутри компании.
Нам важен не только сильный разработчик, но и инженер, который умеет видеть систему целиком: способен писать качественный код, принимать зрелые технические решения и помогать командам выстраивать понятные и устойчивые подходы к frontend-разработке.
Это роль с большим объёмом практической разработки, высоким уровнем самостоятельности и влиянием на технические решения.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать frontend нового продукта на Vue.js и TypeScript

• Принимать участие в проектировании архитектуры приложения и развитии frontend-подходов команды

• Вместе с командой переосмыслить и переработать существующий pilot/MVP в полноценный production-ready продукт

• Развивать и поддерживать frontend-инфраструктуру: UI Kit, Storybook, CI/CD, quality gates, тестирование

• Предлагать и валидировать архитектурные решения: где нужны простые подходы, а где действительно оправданы более сложные архитектурные паттерны

• Проводить Code Review своих коллег

• Участвовать в обсуждении технических решений, развивать инженерную культуру компании

• В перспективе — формировать единые frontend-практики и стандарты для всех команд

Что для нас важно:

• Опыт разработки frontend-приложений на Vue.js (Vue 3, Composition API, Pinia) и глубокое понимание этого стека

• Отличное знание JavaScript/TypeScript

• Опыт проектирования SPA-приложений и понимание современных frontend-архитектур

• Практический опыт работы с большими долгоживущими проектами.

• Умение принимать инженерные решения с учётом бизнес-контекста и стадии развития продукта

• Широкий технический кругозор, интерес к архитектуре и качеству разработки

• Способность договариваться, аргументировать решения и выстраивать конструктивную коммуникацию между командами

• Желание делиться экспертизой и улучшать инженерные практики вокруг себя

Будет плюсом:

• Опыт работы с microfrontend-подходами

• Опыт построения design system / UI Kit

• Понимание BFF-подхода и взаимодействия frontend/backend

• Опыт работы с Vite, module federation, Storybook

• Опыт развития frontend-практик в нескольких командах или продуктах

Технологии инструменты:

• Vue.js 3, TypeScript, Pinia

• Vite, Webpack

• Vitest, Jest, Vue Test Utils

• Storybook

• Docker, Kubernetes

• Git, Bitbucket, Jenkins, Jira, Confluence

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (оклад+ годовой бонус) по итогам собеседований

• Удалённый формат работы (при желании можно работать в офисе г. Москва)

• Ежегодный Performance Review

• ДМС со стоматологией

• Скидки и партнёрские программы

Наше преимущество:

• Аккредитованная IT-компания с сильным профессиональным сообществом, где создаются условия для вашего роста и комфортной работы
• Возможность влиять на архитектуру и развитие нового продукта практически с самого начала
• Баланс между свободой нового направления и устойчивостью зрелого бизнеса
• Высокий уровень технической самостоятельности и влияния на решения
• Современный стек и инженерный подход к разработке
• Команду, в которой ценят инициативу, здравый инженерный подход и обмен знаниями
• Гибкие процессы разработки без избыточной бюрократии
• Возможность развивать уникальный и востребованный продукт

Мы развиваем «Поток» — единую цифровую среду для командной работы, которая объединяет целеполагание, управление задачами, коллаборацию и автопротокол в одном интерфейсе.

В рамках нашего проекта, формируем новый юнит «Аналитика встреч». Мы ищем технологического лидера в формате «играющего тренера»: вы будете вести команду и одновременно самостоятельно писать критичный код.

Обязанности

• разработка продукта, который помогает сотрудникам запоминать суть встреч
• сбор команды и распределение работы по двум направлениям — персональная аналитика и сводки по совместным проектам и темам для команд
• обеспечение удобства и пользы продукта: полного охвата, стабильных отчётов и высокого качества инсайтов, аналитики и рекомендаций
• создание сводок, которые помогают командам видеть прогресс совместных проектов и тем вместо ручного пересказа
• разработка персональных рекомендаций, которые экономят время и помогают не упустить важное из обсуждений
• вывод продукта из прототипа в промышленную эксплуатацию и обеспечение охвата на всех сотрудников банка

Требования

• опыт работы с python, pandas, numpy, pytest, langchain, langgraph от 6 лет
• опыт работы с llm, ии-агентами, rag, llm-wiki, графовыми бд
• знание nlp, классического ml, матстатистики, алгоритмов, постановки и интерпретации экспериментов
• понимание микросервисной архитектуры, обработки больших объёмов данных
• опыт проектирования ML-платформ и вывода их в прод
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

Будет плюсом

• опыт работы с fine-tuning, lora, peft
• готовность нести ответственность за продукт и фичу целиком — от идеи до пользы для пользователя, проверка гипотез, отслеживание метрик и доведение решения до результата
• готовность разрабатывать полноценные решения и прототипы — от бэкенда и данных до интерфейса, активное использование ai-инструментов разработки для быстрого прототипирования
• готовность к глубокому погружению в бизнес-смысл решаемой задачи
• навык работы в команде.

Условия

• гибридный формат работы из офиса в г. Москва
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
• офис на Ленинском проспекте с зонами отдыха и спортзалом
• льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Добрый день!

Мы ищем IT Team Lead в команду разработки AI-сервисов в компанию, которая работает в сфере инфраструктурного, инженерного и гражданского строительства.

Команда создает продукты с фокусом на качество, которые решают задачи пользователей: от LLM-агентов до разных модальностей.

Цели:

1. Сохранять надежное качество на продакшене.

2. Разрабатывать новые продукты и поддерживать существующие.

3. Искать и внедрять лучшие решения в технологиях, которые постоянно меняются.

Обязанности:

• Управлять кросс-функциональной командой;
• Участвовать в найме сотрудников;
• Определять стек разработки для новых сервисов;
• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта;
• Проектировать архитектуру решений;
• Прорабатывать архитектуру со смежными подразделениями.

Требования:

• Опыт работы в роли тимлида команды разработки или кросс-функциональной команды от 2-х лет;
• Опыт программирования на Python от 4-х лет;
• Опыт применения и использования LLM в кодинге;
• Участие в пет-проектах, экспериментах или коммерческих проектах с LLM-тематикой;
• Умение строить тандем с продакт-менеджерами и "двигаться" быстро;
• Готовность работать в динамичной среде стартапа.

Условия:

• Офисный/гибридный формат — по договоренности с руководителем (Москва);
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь и повышайте уровень с матрицей компетенций;
• Достойные финансовые условия.

Будем ждать ваших откликов!