Backend разработчик (Java)

О проекте

Образовательная платформа Platonus Academy — экосистема микросервисов для университетов и учебных центров. Платформа активно трансформируется: разбиваем монолит на независимые модули, внедряем event-driven архитектуру, разделяем фронтенд на micro-frontends. Каждый модуль (assessment, certificate, SCORM, курсы) - отдельный продукт, который можно продавать как SaaS или коробочное решение.

Кого ищем

Разработчика, который не ждёт задачу от PM/аналитика, а сам видит проблему, предлагает решение и реализует. Человека, с которым можно обсудить архитектуру у доски и вместе прийти к лучшему варианту. Не исполнителя, а партнёра по продукту.

Что важно в человеке

- Инициативность — видишь техдолг, неоптимальное решение или возможность для улучшения — предлагаешь и делаешь, не ждёшь когда скажут

- Коммуникабельность — умеешь объяснить своё решение, аргументировать выбор, слушать чужое мнение и менять позицию если другой вариант лучше

- Командная работа — code review не формальность, а обмен знаниями; вопрос коллеге — не слабость, а эффективность

- Стремление к развитию — интересуешься новыми подходами, пробуешь, делишься с командой

Технический стек:

Backend (основное):

- Java 17+, Spring Boot 3.x

- Микросервисная архитектура: Spring Cloud (Feign, Gateway, LoadBalancer)

- Event-driven: Apache Kafka, RabbitMQ

- PostgreSQL, Flyway, JPA/Hibernate (миграция с MyBatis)

- Keycloak (OAuth2, JWT, RBAC, мультитенантность)

- REST API, OpenAPI/Swagger

Frontend:

- React 18+, TypeScript

- Опыт с Module Federation / micro-frontends — плюс

- Работа с REST API, контекстное управление состоянием

Инфраструктура (понимание, не обязательно глубокое):

- Docker, Kubernetes, Helm

- GitLab CI/CD

- S3-совместимое хранилище

Будет большим плюсом:

- Опыт с ИИ-агентами (LLM интеграция, prompt engineering, tool use) — мы планируем внедрение AI-ассистентов в платформу

- Опыт декомпозиции монолита на микросервисы

- Понимание DDD, bounded contexts, event sourcing

Чем предстоит заниматься

- Декомпозиция монолитного course-сервиса (700+ классов) на независимые микросервисы (quiz, schedule, journal, edu-course, free-course)

- Проектирование event-driven контрактов между сервисами (Kafka events)

- Разработка системы модульного доступа: клиент покупает набор сервисов, платформа адаптируется

- Разбивка монолитного React-фронта на micro-frontends (Module Federation)

- Разработка новых фич в рамках образовательного домена

- Участие в архитектурных решениях наравне с командой

Что не подойдёт

- "Скажите что делать — сделаю" — нам нужен человек с мнением

- Работа строго по таскам без понимания зачем и почему

- "Я только бэк" или "я только фронт" без желания выходить за рамки

Вам предстоит технически развивать программу лояльности - один из ключевых драйверов бизнеса, влияющий на удержание, частоту покупок и LTV. Программа уже есть, она работает и приносит пользу миллионам клиентов.

Технически - продукт уже зрелый, высоконагруженный, с массой интеграций и нетривиальной логикой. При этом он активно развивается - мы не поддерживаем «болото», а делаем его гибче, масштабируемее и современнее. Результат свой работы вы будете видеть каждый день!

Классная команда, которая любит делиться знаниями. Ребята пекутся о качестве кода и с радостью помогают друг другу. Вы быстро станете частью этой культуры - и сами начнёте щедро делиться опытом.

Основные бизнес-задачи: 1. Улучшать путь клиента - от выпуска карты до момента, когда лояльность становится естественной привычкой. 2. Добавлять новые опции для владельцев карт - эксклюзивные предложения, партнёрские интеграции, геймификацию, умные сценарии «в нужное время в нужном месте».

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• формировать цели команды на квартал в соответствии со стратегией домена и добиваться их достижения;
• постоянно повышать планку технического качества продукта в соответствии с технической стратегией компании и домена;
• участвовать в развитии инженерной культуры домена - привносить новые инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
• более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
• умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
• владение богатым набором инструментов и библиотек из мира Java / Kotlin (мы используем Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data);
• практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности;
• опыт решения задач потоковой обработки данных (мы используем Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок;
• стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• работа в компании с развитой инженерной культурой;
• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
• прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).