Руководитель разработки/Team lead (Java/Kotlin)
Вам предстоит технически развивать программу лояльности - один из ключевых драйверов бизнеса, влияющий на удержание, частоту покупок и LTV. Программа уже есть, она работает и приносит пользу миллионам клиентов.
↑ Вакансия с автоподнятиемВам предстоит технически развивать программу лояльности - один из ключевых драйверов бизнеса, влияющий на удержание, частоту покупок и LTV. Программа уже есть, она работает и приносит пользу миллионам клиентов.
Технически - продукт уже зрелый, высоконагруженный, с массой интеграций и нетривиальной логикой. При этом он активно развивается - мы не поддерживаем «болото», а делаем его гибче, масштабируемее и современнее. Результат свой работы вы будете видеть каждый день!
Классная команда, которая любит делиться знаниями. Ребята пекутся о качестве кода и с радостью помогают друг другу. Вы быстро станете частью этой культуры - и сами начнёте щедро делиться опытом.
Основные бизнес-задачи: 1. Улучшать путь клиента - от выпуска карты до момента, когда лояльность становится естественной привычкой. 2. Добавлять новые опции для владельцев карт - эксклюзивные предложения, партнёрские интеграции, геймификацию, умные сценарии «в нужное время в нужном месте».
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- формировать цели команды на квартал в соответствии со стратегией домена и добиваться их достижения;
- постоянно повышать планку технического качества продукта в соответствии с технической стратегией компании и домена;
- участвовать в развитии инженерной культуры домена - привносить новые инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
- более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
- умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
- владение богатым набором инструментов и библиотек из мира Java / Kotlin (мы используем Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data);
- практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности;
- опыт решения задач потоковой обработки данных (мы используем Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок;
- стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- работа в компании с развитой инженерной культурой;
- гибкая система премирования;
- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
- возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
- прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.
ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, Go Invest, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет Девелопмент, Х5 Group, Газпромнефть, Лемана Про, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.
Кого ищем: Senior Java-разработчика с архитектурным мышлением и опытом проектирования микросервисных решений.
Задачи:-
Разработка и развитие микросервисов на Java 11+ / Kotlin со Spring Boot
-
Проектирование REST API и решений на уровне сервисов с аргументацией выбора
-
Взаимодействие сервисов через Kafka, работа с SQL/NoSQL БД и кэшами
-
Написание unit- и интеграционных тестов (JUnit, Testcontainers, WireMock)
-
Участие в code review, поддержание чистого кода (SOLID, GRASP, GoF)
-
Docker/K8s, настройка CI/CD, мониторинга и логирования
-
4+ года коммерческой разработки на Java 11+ (стаж до окончания вуза не учитывается)
-
2+ года со Spring / Spring Boot
-
Опыт микросервисной архитектуры (Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift)
-
Docker, K8s
-
Kafka
-
SQL БД
-
REST API
-
Интеграционные тесты (JUnit, Spring Boot Test, Testcontainers, WireMock)
-
Отличное знание Java Core / Concurrency
-
ООП/SOLID/GRASP, паттерны GoF
-
Умение проектировать сервисы и обосновывать решения
-
Высшее образование в IT или смежных областях
Плюс: паттерны (integration, stability, microservices), DDD, Design by Contract, гексагональная архитектура, test fixtures, Sociable vs Solitary тесты.
Дополнительно - опыт с 5+ технологиями из: NoSQL (MongoDB, Elasticsearch), SQL (PostgreSQL, Oracle), брокеры (Kafka, RabbitMQ), reactive (RxJava, Project Reactor, Coroutine), cache (Redis, Hazelcast), CI/CD (GitLab CI, Jenkins), мониторинг (Zabbix, Prometheus), логирование (Graylog, ELK).
Мы предлагаем:
-
Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании
-
Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог
-
Удаленную работу и гибкий график
-
Необходимую технику для комфортной работы
-
Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского
-
Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету
-
Внутрикорпоративные профильные коммьюнити
-
Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни
-
Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина!
-
Корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.
Компания СТЕК - российский разработчик ПО для автоматизации биллинга и обслуживания абонентов в ЖКХ, энергетике и ресурсоснабжении.
С 1993 года наши решения используют в 74 регионах России и странах СНГ. Команда порядка 250 специалистов ежегодно реализует до 120 проектов, решая как типовые, так и индивидуальные задачи заказчиков.
Кого мы ищем:
Мы ищем технически сильного руководителя, который сможет не только участвовать в развитии программных продуктов, но и предлагать новые подходы, технологии и архитектурные решения
Наш идеальный кандидат — опытный Backend/Fullstack-разработчик, Tech Lead или архитектор ПО, обладающий глубокой технической экспертизой, системным мышлением и инициативностью
Для нас важно, чтобы Вы умели не просто решать поставленные задачи, а самостоятельно находить возможности для улучшения существующих систем, предлагать нестандартные решения и доводить технические идеи до реализации
Мы ищем технически сильного специалиста, который сможет участвовать в принятии архитектурных решений, предлагать новые подходы и технологии, а также влиять на развитие программных продуктов компании
При этом роль предполагает не только техническую работу, но и участие в организации процессов разработки, координации и развитии команды
Чем предстоит заниматься
-
Участвовать в развитии архитектуры и технологической составляющей программных продуктов компании
-
Анализировать существующие технические решения, находить возможности для их улучшения и развития
-
Предлагать и прорабатывать новые инженерные подходы, технологии и инструменты
-
Участвовать в проектировании сложных программных систем, сервисов и интеграций
-
Совместно с техническим директором обсуждать архитектурные решения, оценивать альтернативы, риски и перспективы развития
-
Инициировать технические улучшения, направленные на повышение производительности, надёжности, масштабируемости и качества продуктов
-
Делиться технической экспертизой с командой, помогать находить решения сложных инженерных задач
Конкретные направления работы и зона ответственности будут обсуждаться с учётом технического опыта, компетенций и сильных сторон кандидата
Мы ожидаем
-
Сильный практический опыт Backend/Fullstack-разработки и понимание архитектуры сложных программных систем
-
Глубокое понимание API, реляционных баз данных (PostgreSQL/MS SQL), интеграций, микросервисной архитектуры и принципов построения распределённых систем
-
Опыт самостоятельного проектирования и реализации технических решений
-
Умение анализировать существующие архитектурные подходы, видеть их ограничения и предлагать обоснованные альтернативы
-
Способность аргументированно отстаивать технические решения и обсуждать их на уровне архитектуры продукта
-
Инициативность, самостоятельность и заинтересованность в технологическом развитии продуктов
-
Готовность брать ответственность не только за собственные задачи, но и за технический результат команды
-
Интерес к техническому лидерству, взаимодействию с разработчиками и участию в организации их работы
-
Готовность работать в офисе в Ярославле (рассматриваем релокацию, гибридный формат возможен после успешного прохождения испытательного срока)
Будет плюсом:
-
Опыт работы в роли Tech Lead, Team Lead, ведущего разработчика или архитектора ПО
-
Опыт управления командой разработки, наставничества и развития сотрудников
-
Опыт модернизации legacy-систем, архитектурного рефакторинга и работы с техническим долгом
-
Практический опыт внедрения новых технологий и инженерных решений
-
Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем
-
Знакомство с технологиями: C++, C#/.NET Core, Java/Kotlin, Go, PHP/Laravel, Python, Vue.js, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, Redis, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD
-
Опыт применения AI-инструментов и автоматизации инженерных процессов
Мы не ожидаем знания всех перечисленных технологий. Для нас важнее глубина экспертизы, инженерное мышление и способность находить оптимальные решения
Мы предлагаем
Работа и команда:
- Формат работы - офис, возможен гибрид после прохождения испытательного срока
- Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет этап адаптации и наставник
- Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность профессионального роста: обучение за счет компании и скидки на внешние курсы
Забота о сотрудниках — это серьезно:
- Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные
- ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
- Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день
А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!
Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:
- Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
- Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
- Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
- Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив
Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех.директором → встреча с директором компании → оффер
Как откликнуться: отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите:
- Какое наиболее интересное или сложное техническое решение вам приходилось самостоятельно проектировать и реализовывать? Каким был результат?
- Есть ли у вас опыт технического лидерства, координации или управления разработчиками?
- Готовы ли вы работать из офиса в Ярославле и какие у вас зарплатные ожидания?
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.