Middle Python developer (Мониторинг)
Команда инфраструктурного мониторинга ищет middle python-разработчика для создания ядра нового сервиса самообслуживания. Сейчас мы переходим от классического мониторинга к проактивной системе: внедряем предиктивную аналитику аномалий и стр…
СБЕР На сервисе с: 05.10.26 15:56
Команда инфраструктурного мониторинга ищет middle python-разработчика для создания ядра нового сервиса самообслуживания. Сейчас мы переходим от классического мониторинга к проактивной системе: внедряем предиктивную аналитику аномалий и строим внутренние инструменты на базе ИИ для автоматической обработки логов и трассировок.
Задачи:
- разрабатывать и поддерживать высоконагруженные Python-сервисы
- интегрировать внутренние и внешние LLM для задач умного мониторинга: автоматическая категоризация алертов, суммаризация причин сбоя по логам и трейсам, генерация рекомендаций для инженеров
- проектировать и оптимизировать модели данных, взаимодействовать с базами данных
- обеспечивать качество кода через code review, автоматизированное тестирование и соблюдение лучших инженерных практик
- совместно с DevOps-инженерами участвовать в развитии CI/CD-процессов, мониторинга и обеспечения отказоустойчивости сервисов, включая версионирование моделей и автоматизированное A/B-тестирование их версий.
Мы ждем от тебя:
- коммерческий опыт разработки на Python от 3 лет, владение Python Core, понимание внутреннего устройства и принципов работы CPython
- коммерческий опыт разработки высоконагруженных сервисов с использованием асинхронного, многопоточного и многопроцессного программирования
- навыки проектирования схем в PostgreSQL, опыт работы с Redis, с Kafka, опыт написания unit/integration-тестов
- опыт контейнеризации приложений с Docker, понимание CI/CD и сетевых протоколов (HTTP/REST/gRPC)
- понимание полного цикла работы с ML в продакшене (MLOps).
Будет плюсом:
- знание языка Go или желание развиваться в направлении Golang
- опыт работы с инструментами Big Data (PySpark, Hadoop, Airflow) и понимание практик Data Engineering
- опыт эксплуатации систем оркестрации контейнеров (Kubernetes/Openshift) и построения микросервисной архитектуры
- понимание принципов Observability, опыт проектирования и эксплуатации отказоустойчивых систем, опыт работы с ClickHouse или другими аналитическими СУБД
- опыт интеграции с LLM через API или применение векторных баз данных
- знакомство со спецификациями взаимодействия с моделями или опыт разработки собственных агентов для автоматизации рутинных задач эксплуатации.
Мы предлагаем:
- офис рядом с м. Кожуховская
- офисный формат работы на время адаптации
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии Python
Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.
Наша команда — это 5000 специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.
На данный момент открыто несколько потребностей в разные проекты.
Технологии: Python 3.12, Django, PostgreSQL, SQLAlchemy, брокеры очередей (Kafka/RabbitMQ и др.), автоматизация CI/CD (K8s), Celery, Redis и пр.
Чтобы попасть на проект, нужны:
- Опыт создания приложений и разработки API на Python, используя веб-фреймворки (Django).
- Опыт работы с СУБД через ORM или SQLAlchemy (уверенное владение SQL, индексы, оптимизация запросов — для старших позиций).
- Желание работать в команде, участвовать в проектировании архитектуры, выдвигать предложения по улучшению решений и процессов.
В ответ мы предлагаем:
- Удаленный или гибридный формат работы.
- Возможность профессионального и карьерного роста (регулярная обратная связь, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка сотрудников).
- Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; забота о благополучии сотрудников.
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
- Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.