Middle/Senior Java Developer (Kaspi Shop)

Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии и роадмапа — вы влияете не только на код, но и на бизнес
• Разработка технической архитектуры — вы внедряете свои идеи и современные инженерные подходы
• Руководство кросс-функциональной командой — вы создаете сильную и эффективную разработку
• Влияние на полный цикл разработки — кодинг, реализация фичей, код-ревью, контроль качества, оптимизация процессов
• Быстрые релизы без боли — вы участвуете в реализации лучших практик DevOps и CI/CD

Почему это интересно:

• Современный стек – Java, Spring Boot, Kotlin, Kafka, PostgreSQL, Redis
• Оптимальный баланс кода и процессов — участие не только в разработке, но и в построении инженерных процессов: улучшение CI/CD, ускорение разработки, developer experience
• Большие возможности — нам всего 3 года, но мы уже лидеры рынка в стране. Благодаря интенсивному развитию бизнеса мы даем большую зону ответственности и возможности, которых нет в крупных состоявшихся компаниях
• Уникальный опыт — мы строим и развиваем международный бизнес командой выходцев из бигтеха СНГ. Профессионалы из 12+ стран экспериментуют и внедряют только лучшие работающие практики, а не копируют стандартные подходы
• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, проф обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд
• Формат работы – можно удаленно из любой точки мира или поможем с релокацией в солнечный Ташкент

Что для нас важно:

• Опыт в роли Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager от 2 лет
• Разработка на Java от 5 лет
• Работа с микросервисной архитектурой и высоконагруженными системами
• Запуск продуктов с нуля — проектирование архитектуры, выбор технологий
• Глубокое знание backend-разработки: Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL/MySQL, Kafka, Redis

Что мы предлагаем:

• Удалёнка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте
• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста
• Зарплата на уровне топовых компаний
• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы
• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы
• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки

Задачи

• Разрабатывать и внедрять новые цифровые сервисы для планирования накоплений и инвестиций, создавая клиентский опыт нового уровня с использованием инструментов искусственного интеллекта;
• проектировать и сопровождать функционал цифрового финансового консультирования, включая алгоритмы расчета доходности и персонализированные рекомендации для пользователей;
• участвовать в создании продуктов, направленных на монетизацию сервисов, анализируя поведение клиентов и оптимизируя функционал для повышения вовлеченности;
• обеспечивать техническое сопровождение разработанных решений: проводить код-ревью, оптимизировать производительность, устранять инциденты и поддерживать стабильность сервисов;
• взаимодействовать с продуктовой командой и аналитиками для трансформации бизнес-требований в технические решения, тестировать гипотезы и внедрять улучшения на основе данных.

Требования

• опыт разработки и сопровождения сложных продуктов на уровне Senior (от 5+ лет), включая проектирование архитектуры и внедрение новых цифровых сервисов в финансовой или смежной сфере;
• глубокие знания в области backend-разработки (Java, Kotlin);
• понимание product-подхода и клиентоцентричности: умение переводить потребности пользователей в технические решения, работать с метриками монетизации и клиентского счастья;
• опыт работы с микросервисной архитектурой, а также навыки сопровождения продуктов в production-среде (мониторинг, отладка, оптимизация);
• сильные коммуникативные навыки и способность работать в кросс-функциональных командах (продукт, дизайн, аналитика) для создания нового клиентского опыта в сфере накоплений и инвестиций.

Условия и бенефиты

• возможность работать из офиса или удаленно;
• расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
• оформление на ТД по ТК РФ;
• доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
• доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
• 3 отгула в год с полным сохранением заработка;
• расти вместе с командой и стать частью сильного IT Community;
• высокая автономность в проектах, быстрое решение вопросов с минимумом согласований;
• корпоративный доступ к Claude Code и инструментам для AI-native разработки;
• профессиональные обучающие курсы и конференции.

Мы ищем Java-разработчика в команду HR-аналитики блока «Люди и Культура». Команда занимается развитием комплексной HR-аналитики и создаёт аналитические продукты, которые помогают принимать осознанные решения на основе реальных данных. Новый сотрудник будет участвовать в разработке backend-приложения «Аналитика руководителя» и аналитических решений для топ-менеджмента компании.

• разработка и поддержка backend-приложений на Java

• проектирование и реализация REST API

• работа с реляционными БД (PostgreSQL / Oracle)

• участие в развитии микросервисной архитектуры

• взаимодействие с командой в рамках полного цикла разработки

• участие в code review и поддержание качества кода.

• опыт коммерческой разработки на Java от 2 лет

• опыт работы со Spring Framework / Spring Boot

• опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL / Oracle)

• понимание принципов построения REST API

• опыт работы с системами контроля версий (Git)

• знание основ микросервисной архитектуры

• опыт работы с брокерами сообщений (Apache Kafka и аналоги)

• опыт в сфере HR-аналитики или BI-систем

• опыт работы с DWH.

• гибридный формат работы

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.