Старший менеджер по обучению и развитию команды

Мы — динамично развивающаяся строительная компания. Мы не стоим на месте, у нас постоянно открываются новые объекты, а значит, нам нужны «золотые руки» в отделе персонала. Мы ищем не просто рекрутера или кадровика, а эксперта, который умеет находить крутых специалистов и грамотно оформлять их на работу.

Почему мы:
- Интересная работа в компании с незапятнанной репутацией, вызывающей доверие
- Конкурентная заработная плата (обсуждается в рамках собеседования) и финансовая мотивация с возможностью зарабатывать еще больше
- Высокая степень самостоятельности
- Бесплатное посещение тренажерного зала и СПА-центра
- График работы: 5/2, 08:30 - 17:30

Чем нужно будет заниматься:

Работа с персоналом (70% времени):
- Подбор персонала (строители, мастера, прорабы и т.д.), размещение вакансии на всех площадках.
- Проведение интервью с кандидатами.
- Сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
- Формирование кадрового резерва и базы кандидатов.
- Мониторинг состояния рынка труда и уровня заработной платы по открытым вакансиям.
- Организация и проведение командообразующих мероприятий, развивающих корпоративную культуру.

Кадровое делопроизводство (30% времени):
- Полный цикл оформления: прием, перевод, увольнение, отпуска.
- Ведение трудовых книжек.
- Составление графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.
- Подготовка и сдача отчетности.
- Консультация сотрудников по трудовому законодательству.

Мы ждем от Вас:
- Опыт работы в рекрутинге и кадровом делопроизводстве от 2 лет (опыт в строительной сфере будет огромным плюсом!).
- Знание ТК РБ.
- Умение работать в режиме многозадачности: сегодня ты ищешь сварщика, завтра оформляешь отпуск главному инженеру.
- Проактивность. Если ты видишь, что процесс можно улучшить — мы только за.

*Вакансия является планируемой к открытию

We're opening a position on our team: Middle Talent Development Specialist.

This is a great opportunity to contribute to key Leadership Development projects and grow alongside a welcoming and professional team.

If you know someone who might be interested, please share this with them. And if you are interested yourself, please follow the application process on our Careers site.

Talent Development Specialist - Middle Job - Vacancy in Poland, Georgia, Malta & Remote | SOFTSWISS Careers

https://careers.softswiss.com

Для нас важно для этой позиции:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание основ кадрового законодательства и практики ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
• Опыт работы с кадровым делопроизводством в небольшой компании и готовность самостоятельно вести полный цикл КДП.
• Опыт внедрения или сопровождения КЭДО будет существенным преимуществом.
• Наличие профильных курсов по кадровому делопроизводству будет преимуществом.
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Опыт работы с системами электронного документооборота и сервисами Контур, СБИС.
• Уверенное владение MS Office, в первую очередь Word, Excel и Outlook.
• Навыки подготовки кадровых документов, оформления кадровых перемещений и простых увольнений.
• Опыт подготовки кадровой отчетности для государственных органов.
• Умение консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудовых отношений.
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами и соблюдение установленных сроков.
• Ответственность за результат и способность самостоятельно организовывать свою работу.
• Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками и коллегами.
• Готовность работать в команде и оперативно решать возникающие кадровые вопросы.

Перед кандидатом ставим следующие задачи:

• Обеспечивать качественное и своевременное ведение кадрового делопроизводства компании.
• Самостоятельно вести полный цикл КДП в небольшой компании численностью до 30 сотрудников.
• Готовить и оформлять кадровые документы по основным процедурам управления персоналом, учета и движения сотрудников.
• Оформлять кадровые перемещения, изменения условий работы и простые увольнения.
• Обеспечивать корректное внесение и актуализацию кадровой информации в 1С:ЗУП.
• Организовывать и сопровождать электронное кадровое документооборот, в том числе при использовании КЭДО.
• Работать в системах Контур и СБИС в рамках кадрового документооборота и отчетности.
• Готовить необходимую кадровую отчетность и обеспечивать ее своевременное предоставление в государственные органы.
• Контролировать корректность оформления и наличие необходимых кадровых документов.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства, оформления кадровых процедур и документооборота.
• Взаимодействовать с сотрудниками и коллегами по вопросам оформления кадровых изменений.
• Обеспечивать соблюдение установленных сроков и требований к оформлению кадровых документов.
• Участвовать в совершенствовании процессов кадрового документооборота и переходе на электронные форматы взаимодействия.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на срочный трудовой договор (один год);
• Полностью официальная заработная плата;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.