Старший разработчик Отдела сопровождения систем принятия решений (риски)

В Яндексе создаются сотни продуктов, над которыми работают тысячи разработчиков, создавая десятки тысяч коммитов и пул-реквестов в день. Создание удобной инфраструктуры для разработки и эксплуатации продуктов в таком объёме — это серьёзный вызов.

Наши решения направлены на то, чтобы любой проект Яндекса получал готовую инфраструктуру на всех этапах производства: у нас есть собственная система контроля версий для хранения исходного кода, системы распределённой сборки и непрерывной интеграции для C++, Java, Python и Go, способные обрабатывать сотни сборок в минуту, система ревью кода, распределённая система выполнения задач, системы развертывания и мониторинга приложений. Мы также разрабатываем продукты для поддержки процессов разработки, планирования ресурсов и много других систем и инструментов.

Мы предлагаем вам принять участие в создании и развитии инструментов, позволяющих поддерживать высокий темп и качество разработки.

Подробнее про YPE и наш Буткемп

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Разрабатывать высоконагруженные сервисы

Наши системы — это не просто сервисы, а критически важная инфраструктура для всего Яндекса. Ваш код будет обрабатывать десятки и сотни тысяч запросов в минуту на задачах, таких как сборка проекта по коммиту, запуск тестов, развёртывание приложения, анализ метрик. Вам предстоит работать над отказоустойчивостью, низкими задержками (low-latency) и горизонтальным масштабированием сервисов, использовать технологии gRPC, Kafka и внутренние решения Яндекса.

Участвовать в проектировании систем

Мы проектируем архитектуру, которая должна быть надёжной и масштабируемой на годы вперёд. Вам предстоит участвовать в проектных сессиях и код-ревью, обсуждать и предлагать решения, которые будут влиять на развитие всей инфраструктурной платформы. Вы будете принимать архитектурные решения, выбирать технологии и протоколы взаимодействия, закладывать основу для будущих возможностей продуктов Яндекса.

Взаимодействовать со смежными командами и пользователями

Наши пользователи — это такие же разработчики из команд Яндекса. Вам предстоит напрямую общаться с ними.

Вы будете тесно работать со смежными командами, чтобы создавать целостные и эффективные решения. Это требует умения слышать, договариваться и говорить на одном языке с другими инженерами.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Знаете алгоритмы и структуры данных
* Имеете опыт разработки на Java, C++, Python, Go, TypeScript

* Имеете опыт разработки высоконагруженных распределённых систем
* Имеете опыт работы с большими объёмами данных

* сильная команда, с которой можно расти;
* зарплата на уровне рынка и выше;
* премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
* расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
* гибкий график работы.

Наш стек: Java, Go, Python, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana.

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки;
• Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto);
• Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд;
• Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью;
• Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды;
• Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды;
• Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры.

Что нам важно:

• Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке (Java). Опыт проведения качественного код-ревью, участвовать в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений;
• Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов;
• Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг);
• People management — опыт мотивации команды, вдохновляет на достижение сложных целей. Регулярно проводит 1:1, выявляет зоны роста сотрудников, создает и реализует индивидуальные планы развития (PDP).

Мы предлагаем:

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие бюрократии;
• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.