S

Менеджер по кадровому делопроизводству

Основная задача: полное ведение кадрового учета и приведение кадровой документации компании в порядок.

Success Qurylys Materials На сервисе с: 01.10.26 08:58

300 000–400 000 KZT (≈ 57k–76k ₽)КазахстанАстанаОфис

Основная задача: полное ведение кадрового учета и приведение кадровой документации компании в порядок.

Требования к кандидату

  • Высшее или среднее профессиональное образование.
  • Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.
  • Практическое знание трудового законодательства Республики Казахстан.
  • Полное ведение кадрового цикла: прием, перевод, изменение условий труда, отпуск, командировка, больничный, дисциплинарные процедуры и увольнение.
  • Опыт подготовки трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
  • Уверенная работа в 1С по кадровому учету и заработной плате.
  • Практический опыт работы с ЕСУТД / Enbek.kz.
  • Ведение личных дел работников, кадровых реестров, графика отпусков и табеля учета рабочего времени.
  • Опыт работы со сменными графиками, суммированным учетом рабочего времени, сверхурочной работой, работой в выходные и праздничные дни.
  • Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков и других кадровых событий.
  • Опыт разработки и актуализации должностных инструкций, положений, приказов и других внутренних кадровых документов.
  • Оформление материальной ответственности работников и документов по закреплению имущества.
  • Подготовка кадровых документов к проверкам и устранение выявленных нарушений.
  • Опыт проведения аудита кадровых документов и восстановления кадрового учета будет преимуществом.
  • Уверенное владение Word и Excel.

Особое преимущество

  • Опыт работы кадровиком на производственном или строительном предприятии.
  • Опыт работы с рабочими специальностями, ИТР и сменным персоналом.
  • Понимание табельного учета и взаимодействия с бухгалтерией по начислению заработной платы.
  • Опыт самостоятельного наведения порядка в кадровой документации компании.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
easy slip

Менеджер по работе с персоналом

easy slipНа сервисе с: 06.10.26 13:05
45k–50k ₽РоссияАрхангельскОфис

📍 Студия лазерной эпиляции EASY slip, Архангельск


Мы ищем:
Системного менеджера по подбору и развитию персонала, который построит сильную команду, снизит текучесть кадров и сделает так, чтобы сотрудники хотели работать и зарабатывать у нас годами. Не просто «кадровик», а партнер бизнеса.


Ваши задачи:

  1. Подбор и адаптация мастеров и администраторов (закрытие вакансий до 14 дней).
  2. Организация обучения и аттестации новых и действующих сотрудников
  3. Удержание и климат в коллективе: опросы NPS, встречи 1-на-1, организация мероприятий студии

Мы предлагаем:
• Доход: 45 000 р (Оклад + KPI)
• Квартальная премия за выполнение планов
• График 5/2, 9:00 - 18:00 (Плавающие выходные)
• Дружная команда и реальная возможность влиять на процессы студии


Требования:
• Опыт в работе с персоналом от 1 года (сфера услуг/бьюти - будет вашим преимуществом)
• Умение выстраивать систему, а не просто «закрывать дыры»
• Эмпатия, грамотная речь и нацеленность на результат


📩 Как откликнуться:
Присылайте резюме и короткий рассказ о себе в личные сообщения с пометкой «менеджер Easy slip».

hh.ru
90k–110k ₽РоссияКрасноярскОфис

Обязанности:

- Планирование и организация проведения обучения (внутреннее, внешнее);

- Планирование и проведение оценки персонала (по итогам обучения, регулярной);

- Подбор сотрудников по вакансиям офиса (составление профиля должности, размещение объявления, отсмотр откликов, активный поиск, организация и проведение первичных собеседований);

- Организация и сопровождение адаптации сотрудников офиса (составление оффера, онбординг, сопровождение прохождения ИС, организация защиты после ИС);

- Организация и проведение мероприятий (мотивационные конкурсы, корпоративные праздники).

Требования:

- Высшее образование (психология, управление персоналом). Приветствуется дополнительное образование бизнес-тренера, коуча.

- Опыт работы от 3 лет в качестве менеджера по персоналу в сфере B2C, в единственном числе.
- Приветствуется опыт работы тренинг-менеджером, создания программ обучения с «0».

- Позитивный взгляд на вещи, системность, творчески подход к решению задач, умение доводить начатое до необходимого результата.

Условия:

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

- Рабочее место: ул. Новосибирская 9А;

- Корпоративная скидка 20% на все товары сети.

hh.ru
40k–42k ₽РоссияБарнаулОфис

В компанию требуется сотрудник на период декретного отпуска основного работника с дальнейшей возможностью остаться в компании.Введение предприятия в единственном числе.

Обязанности:

  • прием/перевод/увольнение работников;
  • подготовка приказов по личному составу;
  • взаимодействие с бухгалтерией;
  • ведение военного учета;
  • составление и передача авансовых отчетов.
ТРЕБОВАНИЯ:
  • среднее профессиональное образование (любое);
  • опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.
УСЛОВИЯ:
  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.