Банк ВТБ (ПАО), Технологический блок

ИТ-лидер стрима

Мы ищем ИТ-лидера стрима, который не просто управляет проектами, а реально трансформирует производство ПО с помощью современных технологий — в первую очередь искусственного интеллекта.

Банк ВТБ (ПАО), Технологический блок · На сервисе с: 02.10.26 17:05

Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Мы ищем ИТ-лидера стрима, который не просто управляет проектами, а реально трансформирует производство ПО с помощью современных технологий — в первую очередь искусственного интеллекта.

Если вы руководитель, который уже внедрял ИИ-инструменты в реальные процессы разработки, умеет вести за собой команды через изменения и делает это с измеримым результатом — эта вакансия для Вас.

Обязанности:

  • руководство стримом, состоящим из 15 команд: управление потоком работ, рисками, бюджетами, репортингом;
  • обеспечение своевременной разработки новой функциональности продуктов в рамках проектов;
  • координация работы команд с подрядчиками и вендорами коробочных решений;
  • согласование архитектурных и технологических решений;
  • постановка задач командам, контроль исполнения и качества результатов;
  • организация работ по внедрению, настройке и восстановлению ИС в случае сбоя;
  • ответственность за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, требованиям к производительности и надёжности (совместно с архитектором);
  • организация процессов разработки в командах, оптимизация, устранение барьеров;
  • техническое ревью спроектированных решений, помощь командам в создании лучших инженерных продуктов;
  • внедрение ИИ в производственные процессы;
  • поиск, оценка и внедрение ИИ-инструментов, ускоряющих и улучшающих процессы разработки, тестирования и поставки ПО;
  • выстраивание процессов производства ПО с опорой на ИИ-ассистентов, автогенерацию кода, ИИ-тестирование и другие практики;
  • проведение экспертиз и пилотов ИИ-решений от идеи до продакшена;
  • формирование культуры использования ИИ в командах: обучение, наставничество, измерение эффекта.

Требования:

  • высшее образование (техническое, ИТ);
  • опыт руководства и управления группой команд (минимум 5), общий масштаб руководства — от 50 человек;
  • опыт работы на позиции технического директора или лидера разработки — от 3 лет;
  • опыт проведения реорганизаций;
  • практический опыт внедрения ИИ в производственные процессы разработки ПО — не теоретическое знание, а реализованные кейсы;
  • понимание того, как меняется процесс разработки с использованием ИИ: от проектирования и кодинга до ревью, тестирования и релизов;
  • опыт работы в режиме трансформации;
  • владение методиками управления проектами: как гибкими (SAFe, LeSS), так и водопадными (PMI, Prince2);
  • понимание жизненного цикла ИТ-проектов, уверенные навыки управления рисками в продуктовой разработке;
  • опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре — с SRE/поддержкой, DevOps, информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой;
  • опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
  • понимание плюсов и минусов разных архитектурных подходов (микросервисы, монолит и др.);
  • знание принципов взаимодействия систем: SOAP/REST, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.);
  • обучение и наставничество тимлидов, регулярная качественная обратная связь;
  • развитие технических и управленческих компетенций в командах.

Похожие вакансии Project менеджмент

hh.ru
А

Руководитель проектного офиса

АвионНа сервисе с: 02.10.26 18:34
Зарплата не указанаРоссияКраснодарОфис

Мы-крупная производственная компания. На данный момент мы в поиске Руководителя проектного офиса в Ростове-на-Дону. Готовы предложить Вам расширенный релокационный пакет, чтобы переезд был для вас максимально комфортным.

Ищем сильного профессионала в области методологии и контроля проектного управления. Ваша ключевая задача — систематизировать, стандартизировать и автоматизировать проектную деятельности компании, повысить ее прозрачность и управляемость, а также обучить команду единым стандартам.

Задачи и зона ответственности:

- Разработка, внедрение и актуализация единых стандартов, регламентов (ЛНА) и шаблонов проектного управления компанией.

- Оценка и повышение уровня зрелости проектного управления.

- Сквозной контроль и мониторинг портфеля проектов (сроки, бюджеты, ресурсы, риски, качество).

- Методическое руководство и координация руководителей проектов на местах, проведение разборов системных отклонений и нарушений.

- Формирование консолидированной отчетности, дашбордов и аналитических материалов для ТОП-менеджмента

- Выявление критических рисков, подготовка экспертных заключений по запуску, приостановке или закрытию проектов.

- Постановка ТЗ и участие во внедрении/доработке информационных систем управления проектами (MS Project, TurboProject, 1С ERP и др.), снижающих ручной труд.

- Развитие проектных компетенций сотрудников, трансляция лучших практик проектного управления.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование (техническое, экономическое или в сфере менеджмента).

- Опыт работы Руководителем PMO / заместителем руководителя PMO от 3–5 лет в крупных холдинговых или производственных структурах.

- Глубокое понимание методологий и стандартов проектного управления , успешный опыт разработки ЛНА.

- Практический опыт автоматизации проектного управления и работы с ИТ-системами (MS Project, 1С ERP и др.).

- Сильные аналитические способности, системный подход, развитые управленческие и презентационные навыки.

Условия работы:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ,

- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (комфортное завершение рабочего дня).

- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы и обратно.

- Расширенный соцпакет, ДМС, программы корпоративного обучения и развития.

- Возможность оказать прямое влияние на эффективность бизнеса всей Группы компаний.

Будем рады Вашим откликам, пишите!

Сайты компаний
яндекс

Project & Integration Manager, B2B

яндексНа сервисе с: 02.10.26 18:24
Зарплата не указанаРоссияМосква

Продукт Checkout для внешних сайтов даёт мерчантам возможность встроить на свой сайт готовый checkout‑сценарий. Он объединяет в одном пользовательском пути несколько этапов: оформление заказа, сбор нужных данных, доставку и разные способы оплаты.

Мы подключаем к продукту B2B‑партнёров — причём у них может быть разный IT‑ландшафт и уровень технической готовности. Интеграция каждого партнёра — это отдельный проект. В нём участвуют команды мерчанта, а также наши команды: Sales, интеграции, продукта, разработки, поддержки и аналитики.

Нам требуется PIM, который будет полностью вести интеграцию партнёра — от того момента, когда Sales передаёт партнёра, и подготовки интеграции, до промышленного запуска. После запуска нужно передать партнёра обратно в Sales для активации.

Интеграция мерчанта и изучение его бизнес-процессов

Вы будете получать партнёров от Sales и самостоятельно вести их от начала до промышленного запуска: оценивать техническую и организационную готовность, собирать данные, составлять план и доводить интеграцию до конца. Вы будете изучать особенности работы каждого мерчанта — у кого‑то используется Битрикс или WordPress, у кого‑то своя разработка. Вам нужно разобраться, как у партнёра устроены оформление заказа, оплата, доставка и возвраты, и понять, где наш Checkout впишется в его процессы. Это поможет выявить проблемы ещё до начала разработки, а не на этапе тестирования.

Планирование подключения, управление интеграцией и устранение блокеров

Вам предстоит вместе с техническими специалистами выбирать интеграционный сценарий для партнёра: определять, что нужно подключить, выявлять зависимости и ограничения, продумывать порядок действий. Вы будете следить за сроками, этапами, ответственными и контрольными точками интеграции, заранее определять критерии перехода на следующий этап, контролировать настройку, тестирование, исправление ошибок и готовность к production. Также вам придётся быстро выяснять причины застопорившейся интеграции — настройка, баг, отсутствующая фича в продукте, проблема у партнёра или зависимость от другой команды. После того как причина выявлена, нужно найти ответственного, передать ему задачу и при необходимости эскалировать её. Ваша цель — не допустить, чтобы блокеры оставались без решения.

Координация команд

Вы будете связывать между собой сотрудников разных отделов — Sales, Integration, Product, разработки, поддержки и аналитики, а также IT‑ и бизнес‑команды со стороны мерчанта. Ваша задача — следить, чтобы каждый понимал свои обязанности и сроки, а также помогать находить общий язык, когда возникают разногласия.

Развитие продукта

Вам предстоит формулировать требования для продуктовой команды, если партнёру нужна функциональность, которой ещё нет, и следить, чтобы результат интегрировали. Важно различать разовые просьбы мерчантов и запросы, которые стоит превратить в системные улучшения продукта.

Отслеживание статуса интеграций

Вы будете следить за ходом интеграций — быстро видеть текущий этап, блокеры, ответственного, следующий шаг, срок и риски запуска. После успешного go-live нужно будет передать партнёра в Sales, чтобы активировать и развивать сотрудничество. А когда интеграции завершатся, вместе с Product‑ и Integration‑командами вы проанализируете повторяющиеся проблемы и улучшите процесс подключения.

* Вели сложные технические или интеграционные B2B‑проекты от сбора вводных и планирования до production/go‑live в роли Project Manager, Integration Manager или аналогичной
* Координировали несколько команд и управляли зависимостями, сроками, рисками и блокерами, в том числе в условиях нескольких параллельных интеграций: управляли приоритетами и обеспечивали прозрачность статусов для всех участников
* Погружались в бизнес клиента и понимали пользовательский и технический путь: оформление заказа, оплата, доставка, возвраты и связанные процессы
* Читали API‑документацию, разбирались в JSON request/response, понимали коды ответов и диагностировали интеграционные проблемы на достаточном для управления интеграцией уровне
* Работали с Postman или аналогичными инструментами
* Взаимодействовали с разработчиками, продуктовыми командами и техническими специалистами клиента, управляли сложными коммуникациями и эскалациями как внутри компании, так и на стороне клиента
* Умеете переводить бизнес‑потребности и ограничения клиента в понятные технические требования и задачи для внутренних команд
* Понимаете принципы API, REST, webhooks, HTTP, клиент‑серверного взаимодействия и интеграций между информационными системами
* Отличаете проблему интеграции/конфигурации от product bug, product gap или проблемы на стороне партнёра и правильно маршрутизируете её
* Отделяете потребность конкретной интеграции от системной продуктовой потребности и корректно передаёте продуктовые gaps в Product‑команду

* Работали с 1C‑Битрикс, WordPress, e‑commerce, marketplace, финтехом, checkout
* Работали с логами, monitoring/debugging tools
* Работали с одновременным ведением нескольких B2B‑интеграций
* Знаете типовые процессы интернет‑магазина: корзина, заказ, оплата, hold/capture, отмена, полный и частичный refund, доставка, промокоды и loyalty
* Знаете, как интегрировать сложный IT‑ландшафт
* Понимаете требования к безопасности, персональным и платёжным данным
* Обладаете базовыми знаниями SQL и работали с техническими или продуктовыми метриками
* Умеете выявлять повторяющиеся проблемы и ограничения в интеграциях, систематизировать их и передавать Product/Tech‑командам как вход для развития продукта и процесса интеграции

hh.ru
rwb (wildberries & russ)

Project manager HR tech

rwb (wildberries & russ)На сервисе с: 02.10.26 18:26
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид
Мы в поисках менеджера проектов в команду HR-Tech.Мы создаем экосистему сервисов, которые делают жизнь наших сотрудников проще и продуктивнее.

Вам предстоит:

  • Курировать кросс-командной и кросс-функциональной разработки: координация нескольких команд, управление зависимостями между ними, синхронизация сроков и приоритетов.
  • Коммуницировать со стейкхолдерами: регулярные статусы, эскалации, прозрачность по прогрессу, рискам и блокерам.
  • Работать с ожиданиями заказчика: согласование сроков и объёма, управление изменениями, честный разговор о том, что реально, а что нет.
  • Участвовать в формировании бэклога с бизнесом: сбор и структурирование запросов, помощь в приоритизации по ценности и срочности.
  • Участвовать в формировании бэклога с продуктовыми командами: декомпозиция инициатив, проверка готовности задач к разработке, увязка продуктовых и технических приоритетов.
  • Владеть всем циклом поставки (end-to-end delivery): от инициации до релиза
  • Заниматься планированием и управлением roadmap на горизонт квартала-полугода: капасити-планирование, оценка сроков, согласование релизных планов с бизнесом.
  • Управлять рисками и зависимостями: выявление рисков заранее, план миграции, эскалация на нужный уровень до того, как проблема стала пожаром.

Формат работы - гибридный.

Вы нам подходите, если:

  • Имеете опыт работы проджект-менеджером от 3 лет;
  • Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
  • Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.);
  • Имеете опыт c проектами в HR tech (будет плюсом).

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.