Менеджер по персоналу

SANDYQ — сеть ресторанов и кофеен Tary в составе Aq Niet Group. У нас всё держится на стандартах и дисциплине: сервис, кухня и документы должны быть в порядке одинаково. Сейчас ищем инспектора по кадрам в Шымкенте — человека, который не «ведёт бумажки», а держит кадровый контур так, чтобы к нему не было вопросов ни у сотрудников, ни у проверяющих.

Ваш результат в работе (ценный конечный продукт):

• Кадровое делопроизводство ведётся без ошибок и просрочек: приёмы/переводы/увольнения оформлены корректно, личные дела в порядке, отчётность и документы готовы вовремя, риски по ТК РК минимальны.

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (полный цикл)
• Подготовка приказов, договоров, допсоглашений, служебных записок
• Ведение личных дел, учет и хранение кадровых документов
• Графики отпусков, оформление отпусков, справок, заявлений
• Табель учета рабочего времени (при необходимости)
• Контроль корректности документов и соблюдения процедур по ТК РК
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам (данные/сверки)
• Подготовка документов по запросам сотрудников и руководителей
• Участие в проверках/запросах (если возникают) и подготовка пакета документов

Требования:

• Опыт работы инспектором по кадрам / кадровиком от 1 года
• Знание основ Трудового кодекса РК и кадровых процедур
• Внимательность к деталям и аккуратность в документах (ошибки здесь дорогие)
• Уверенный ПК, желательно опыт 1С (ЗУП) или аналогичных систем
• Конфиденциальность, ответственность, привычка доводить до конца
• Русский — свободно, казахский — плюс

Условия:

• Место работы: г. Шымкент, ул. Байтулы баба, 11/1
• График 5/2, офисный формат
• Заработная плата 250 000 – 300 000 ₸ (финально по итогам собеседования)
• Официальное оформление
• Работа в составе Aq Niet Group (бренды: SANDYQ, Tary, Madlen, Marwin, Meloman, Europharma, Pana Hotels). — стабильность, ресурсы и карьерный путь для тех, кто показывает результат.

Как откликнуться:

• Откликайтесь и добавьте короткое сопроводительное (не шаблон): ваш опыт в кадрах и с какими объёмами/участками работали.

И ответьте на 2 вопроса:

Сколько лет вы ведёте кадровое делопроизводство и какие участки закрывали самостоятельно?

Знакомы с 1С (ЗУП) или другой кадровой системой? Какая именно?

«МоемГород» — федеральная компания промышленного клининга. Растём и ищем HR с главным фокусом на подбор и адаптацию сотрудников.

Ваши задачи:

✔️ Искать сотрудников: от специалистов в офис до выездных бригад.
✔️ Проводить собеседования, проверять рекомендации и сопровождать кандидатов до выхода.
✔️ Помогать новичкам освоиться в команде.
✔️ Сотрудничать с учебными заведениями, изучать рынок труда и пробовать новые каналы поиска.
✔️ Участвовать в развитии HR-бренда и организации корпоративных мероприятий.

🔎 Любите находить людей, с которыми хочется работать? Нам по пути! Важен результат — сотрудник вышел, освоился и работает.

Предлагаем:

✔️ График 5/2, с 09:00 до 18:00.
✔️ Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
✔️ Обучение и повышение квалификации.
✔️ Возможность предлагать идеи и видеть результат своей работы.

Откликайтесь — расскажите, каких сотрудников вам уже удавалось находить!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства (на 100-150 чел); в Обществе КЭДО (офис+ИТР);
• Формирование и сдача ежедневной отчётности в СФР;
• Оформление всех видов отпусков, контроль составления и соблюдение графика очередных отпусков;
• Участие в разработке локально-нормативных актов, положений и регламентов;
• Ведение (по офисным работникам) и проверка табелей учёта рабочего времени обособленных подразделений, контроль корректности данных для начисления заработной платы (навыки расчета заработной платы как преимущество);
• Подготовка справок, копий кадровых документов по запросам сотрудников;
• Частичный подбор персонала (линейные позиции);
• Ведение воинского учета (без бронирования);

Требования:

• Опыт работы специалистом по кадрам от 5-ти лет;
• Опыт взаимодействия с ГИТ и другими контрольными и надзорными органами;
• Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3, Документооборот; КЭДО (Saby)
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция как преимущество).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Современный офис м. Аэропорт/Сокол.