Главный специалист по кадровому делопроизводству с функционалом по ВУС
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства (на 100-150 чел); в Обществе КЭДО (офис+ИТР);
мд · На сервисе с: 01.10.26 00:49
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства (на 100-150 чел); в Обществе КЭДО (офис+ИТР);
- Формирование и сдача ежедневной отчётности в СФР;
- Оформление всех видов отпусков, контроль составления и соблюдение графика очередных отпусков;
- Участие в разработке локально-нормативных актов, положений и регламентов;
- Ведение (по офисным работникам) и проверка табелей учёта рабочего времени обособленных подразделений, контроль корректности данных для начисления заработной платы (навыки расчета заработной платы как преимущество);
- Подготовка справок, копий кадровых документов по запросам сотрудников;
- Частичный подбор персонала (линейные позиции);
- Ведение воинского учета (без бронирования);
Требования:
- Опыт работы специалистом по кадрам от 5-ти лет;
- Опыт взаимодействия с ГИТ и другими контрольными и надзорными органами;
- Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3, Документооборот; КЭДО (Saby)
- Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция как преимущество).
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Современный офис м. Аэропорт/Сокол.
Похожие вакансии HR-специалист
- Кадровое делопроизводство в программе 1С: ЗУП 8.3 (приём/ перевод/ увольнение/ больничные/ отпуска/ пр.)
- Миграционный учёт.
- Воинский учет.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Подбор персонала.
- Размещение вакансий.
- Работа с кандидатами.
- Прочие обязанности, связанные с управлением персоналом.
- Оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ
- Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
- Режим работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00
- Комфортный светлый офис, дружный коллектив
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
HR-менеджер
«Тандем» — компания по производству и продаже медицинских материалов. Мы ищем HR-менеджера, который хочет влиять на развитие команды и выстраивать HR-процессы, а не заниматься только подбором.
Что будет в вашей зоне ответственности:
-
подбор персонала «под ключ» — сейчас в работе 2 вакансии;
-
адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока;
-
организация обучения и развития сотрудников;
-
развитие корпоративной культуры и внутренних HR-инициатив;
-
взаимодействие с руководителями по вопросам команды;
-
улучшение и систематизация HR-процессов.
Нам важно:
-
опыт работы в HR от 2 лет;
-
опыт самостоятельного подбора персонала;
-
понимание процессов адаптации и обучения;
-
инициативность и самостоятельность;
-
умение выстраивать коммуникацию с руководителями и сотрудниками;
-
системный подход и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
80 000 ₽ на руки / месяц
-
официальное трудоустройство;
-
полностью удалённая работа (home office);
-
стабильная компания и долгосрочное сотрудничество;
-
возможность самостоятельно развивать HR-направление и внедрять свои идеи.
Если вам интересно строить HR-процессы комплексно и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.