HR менеджер/Менеджер по персоналу
UZTRANSFORMATOR — мы занимаемся производством. Сейчас мы расширяем команду и ищем проективного HR-менеджера, который станет связующим звеном между бизнесом и сотрудниками.
UZTRANSFORMATOR На сервисе с: 29.09.26 13:57
Вакансия: HR-менеджер (Generalist)
О компании:
UZTRANSFORMATOR — мы занимаемся производством. Сейчас мы расширяем команду и ищем проективного HR-менеджера, который станет связующим звеном между бизнесом и сотрудниками.
Обязанности:
-
Организация и руководство отделом подбора персонала.
-
Разработка и реализация стратегии массового и точечного подбора.
-
Контроль выполнения планов по закрытию вакансий.
-
Поиск и привлечение специалистов различного уровня: от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.
-
Развитие каналов поиска кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации и др.).
-
Анализ эффективности рекрутинга и подготовка регулярной отчетности по KPI.
-
Проведение сложных интервью и участие в финальном отборе кандидатов.
-
Развитие HR-бренда компании совместно с отделом маркетинга.
Требования:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.
-
Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях.
-
Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.
жно будет делать:
- Рекрутинг: полный цикл поиска сотрудников (от описания вакансии до выхода на работу).
- Адаптация: курирование новичков в первые месяцы работы, чтобы они быстро вошли в ритм.
- Корпоративная культура: организация внутренних мероприятий и поддержка позитивной атмосферы.
- Развитие: выявление потребностей в обучении и помощь в его организации.
- Администрирование: ведение базовой отчетности и контроль кадровой документации (совместно с юристом/бухгалтером).
Мы ждем от вас:
- Опыт работы в HR или рекрутинге от 1–2 лет.
- Понимание того, как искать людей не только на работных сайтах, но и через соцсети/нетворкинг.
- Грамотную речь и умение «продать» вакансию и компанию.
- Высокий уровень эмпатии, но при этом системный подход к задачам.
- Знание русского и английского языка будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Зарплата: от 7 000 000 до 12 000 000] сум на руки.
- График: 6/2, с 09:00 до 18:00 .
- Современный офис в районе Бектемирский район.
- Возможность реализовать свои идеи: мы открыты к новым форматам оценки и мотивации.
Похожие вакансии HR-специалист
Ведущий специалист по управлению персоналом в Смидович
В РЖД есть вакансия специалиста по управлению персоналом.
Место работы поселок Смидович
Функциональные обязанности:
• обеспечение требований трудового законодательства;
• ведение кадрового делопроизводства.
Требования к кандидату:
• высшее образование по специальности “Управление персоналом”, “Менеджмент”;
• опыт работы по специальности от 1 года в РЖД.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• дальневосточная надбавка с первого дня трудоустройства, независимо от стажа.
У нас комфортно:
• график 5/2;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Сентрас Иншуранс - ведущая компания в сфере страхования, заботящаяся о своих клиентах и сотрудниках. Мы предоставляем широкий спектр страховых услуг, ориентированных на обеспечение защиты и уверенности наших клиентов в любой жизненной ситуации. Наша команда состоит из профессионалов, готовых решать сложные задачи и стремящихся к постоянному развитию.
Обязанности:
- ведение реестра страховых агентов;
- обеспечение своевременного оформления документов для заключения и расторжения договоров поручения;
- работа с базами данных (информационными системами) Общества, обработка информации и формирование необходимой отчетности;
Требования:
- высшее образование;
- знание казахского, русского языка (не ниже среднего уровня);
- знание программы пакета приложений Microsoft Office;
- деловое общение, управление внешними и внутренними взаимоотношениями;
- деловая переписка и ведение переговоров;
Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату, премии и бонусы;
- официальное трудоустройство и социальный пакет;
- возможности для профессионального и карьерного роста;
- дружный коллектив и комфортные условия работы.
Если вы энергичны, целеустремленны и готовы присоединиться к динамичной команде профессионалов, отправьте ваше резюме с указанием "Специалист отдела кадров" в теме письма.
Мы ждем именно вас, чтобы вместе достигать новых высот в сфере страхования!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.