ИТ лидер кластера (Рекламная платформа)
ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
СБЕР · На сервисе с: 29.09.26 13:03
ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
Мы делаем рекламную платформу на передовом стеке технологий с высокими требованиями по нагрузке (100K+ RPS) и доступности (99,99%). Сама команда занимается платформизацией и развитием возможностей рекламной платформы: конфигурация управления рекламными кампаниями, публичное API для управления кампаниями, конфигурация монетизации рекламных мест.
Чем предстоит заниматься:
- выстраивать процесс проектирования, разработки и передачи решений в сопровождение в зоне ответственности кластера
- обеспечивать эффективную и бесперебойную работу сервисов интеграционного взаимодействия с рекламной платформой и сервисов медийной рекламы
- участвовать в сложных интеграционных проектах: анализировать требования, проектировать решения, разрабатывать спецификации и архитектуру, ставить задачи разработчикам
- организовывать эффективное взаимодействие команд своего кластера как с другими командами внутри трайба, так и во вне - с другими командами ПАО и ДЗО
- тестировать и внедрять разработанные решения в промышленную эксплуатацию, анализировать данные, логи и статистику взаимодействий.
- анализировать и решать нештатные ситуации, лидировать при ликвидации инцидентов
- вести регулярную работу по найму, онбордингу, обучению и развитию ИТ команды своего кластера.
- готовность и умение, при необходимости, самостоятельно "работать руками" и выполнять задачи из всего спектра: от проектирования архитектуры и системного анализа, через ведение сложного распределенного проекта к личному участию в отладке, внедрении и анализе результатов и статистики.
Мы ожидаем:
- высшее техническое образование
- опыт практической разработки
- опыт проектирования интеграционных решений (REST, gRPC, очереди, брокеры сообщений и т.п.).
- опыт управления командой и технического лидерства: от 20 человек в прямом и функциональном подчинении.
- навыки работы с системами мониторинга и логирования (Grafana, Kibana и т.п.) и разбора инцидентов.
Будет плюсом:
- понимание принципов работы рекламных технологий (RTB)
- навыки работы с генеративными AI-моделями
- опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Что мы предлагаем:
- офис рядом с метро Маяковская
- формат работы офисный
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии Тимлид / Техлид
Мы ищем Архитектора 1С / ведущего разработчика по направлению «1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП»
Обязанности:
- Проектирование архитектуры: Разрабатывает общую концепцию интеграции решения с другими контурами.
- Управление разработкой: Организует процесс написания кода, проводит ревью (проверку) качества кода других разработчиков с учетом требований к высокопроизводительным системам.
- Анализ требований и моделирование.
- Адаптация и доработка под специфику EHS.
- Обеспечение производительности и безопасности.
Для нас важно
- Опыт построения корпоративных ИТ-ландшафтов.
- Умение писать чистый код по стандартам «1С», проводить качественное код-ревью и управлять ветками разработки.
- Понимать, как устроены процессы охраны труда (проведение спецоценки условий труда — СОУТ, медосмотры, выдача СИЗ), промышленной безопасности (учет опасных производственных объектов — ОПО, инциденты) и экологии (выбросы, сбросы, отходы).
- Способность ставить четкие задачи разработчикам, контролировать сроки и выступать ментором для мидл-специалистов.
- Наличие в портфолио завершенных проектов внедрения в крупных производственных, добывающих, металлургических или энергетических компаниях.
- Наличие сертификатов приветствуется.
Мы предлагаем
- Работу в команде экспертов.
- Широкий технологический стек, сотни проектов.
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
- 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч.
- Полный соцпакет и «белую» зарплату.
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
- Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.
-
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.