Вакансии симбирсофт: работа в IT и digital

Мы ищем Архитектора 1С / ведущего разработчика по направлению «1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП»

Обязанности:

• Проектирование архитектуры: Разрабатывает общую концепцию интеграции решения с другими контурами.

• Управление разработкой: Организует процесс написания кода, проводит ревью (проверку) качества кода других разработчиков с учетом требований к высокопроизводительным системам.

• Анализ требований и моделирование.

• Адаптация и доработка под специфику EHS.

• Обеспечение производительности и безопасности.

Для нас важно

• Опыт построения корпоративных ИТ-ландшафтов.
• Умение писать чистый код по стандартам «1С», проводить качественное код-ревью и управлять ветками разработки.
• Понимать, как устроены процессы охраны труда (проведение спецоценки условий труда — СОУТ, медосмотры, выдача СИЗ), промышленной безопасности (учет опасных производственных объектов — ОПО, инциденты) и экологии (выбросы, сбросы, отходы).
• Способность ставить четкие задачи разработчикам, контролировать сроки и выступать ментором для мидл-специалистов.
• Наличие в портфолио завершенных проектов внедрения в крупных производственных, добывающих, металлургических или энергетических компаниях.
• Наличие сертификатов приветствуется.

Мы предлагаем

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.

• * Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

Мы ищем опытного специалиста 1С разработчика со знанием конфигурации 1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП.

Вам предстоит:

• Доработка типовых и не типовых конфигураций на платформе 1С.
• Разработка механизмов обмена между различными конфигурациями, а также со сторонними сервисами.
• Внедрение новых механизмов автоматизации бизнес-процессов и доработка существующих.
• Написание отчетов и обработок на языке 1С.

Для нас важно

• Опыт разработки 1С 3-5 лет, опыт разработки необходимой типовой конфигурации 1С 1-3 года.
• Способность решать прикладные задачи по доработке необходимой типовой конфигурации 1С любого уровня.
• Умение разрабатывать обмены данными между 1С и другими системами в разных форматах.
• Умение выполнять обновление версий необходимой типовой конфигурации 1С с учетом сохранения и адаптации имеющихся доработок.
• Наличие сертификатов приветствуется.

Мы предлагаем

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Обязанности:

• Участие в запуске проектов по направлению AI;
• Проектирование и разработка AI-решений на базе LLM и NLP;
• Построение RAG-систем и архитектуры вокруг сторонних LLM;
• Дообучение (fine-tuning) нейросетевых моделей на GPU-кластере;
• Оценка качества LLM-решений и оптимизация инференса (vLLM);
• Разработка и реализация стратегии AI в части используемых технических решений;
• Оценка рисков использования AI-решений с учётом специфики технологических и бизнес-процессов;
• Исследование современных тенденций и технологий по направлению AI для их последующего применения.

Требования:

• Python (большой опыт разработки): Pandas, NumPy, Scikit-learn;
• LangChain, vLLM;
• PyTorch, Hugging Face Transformers;
• Глубокое понимание ML, Deep Learning, NLP;
• Опыт запуска AI-проектов в прод и построения архитектуры вокруг сторонних LLM-решений;
• Опыт обучения нейросетевых моделей на GPU-кластере;
• SQL;
• Git;
• Высшее техническое образование (Computer Science, прикладная математика, AI/ML или смежные области).

Условия:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.​​​​​​​​​​​​​​

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3​​​​​​​

Мы ищем универсального специалиста 1С разработчика с глубоким знанием конфигурации ЗУП КОРП и успешным опытом построения интеграционных решений, аналитика который погрузится в бизнес-логику. ​​​​​​​​​​

Вам предстоит:

• Разрабатывать интеграции: проектировать и создавать HTTP- и Web-сервисы на платформе 1С 8.3, интегрировать ЗУП КОРП со сторонними приложениями и корпоративными системами через REST-API.
• Развивать 1С:ЗУП КОРП (ред. 3.1): дорабатывать функционал системы под бизнес-задачи компании, участвовать в проектах внедрения и тиражирования.
• Работать с архитектурой ЗУП: проектировать изменения с максимальным сохранением типовой логики, активно использовать механизм Представлений, оптимизировать работу со справочниками и регистрами.
• Настраивать отчетность: создавать сложные специализированные отчеты по кадровой подсистеме, использовать настройки технического специалиста и конструировать пользовательские поля.

Требования:

• Опыт разработки HTTP-сервисов в 1С 8.3.
• Опыт интеграции приложений через REST-API.
• Опыт интеграции приложений через web-сервисы.
• Опыт разработки в 1С ЗУП КОРП от 3-х лет.
• Понимание использования в разработке механизма Представлений 1С ЗУП
• Знание основных справочников и регистров 1С ЗУП.
• Знание типовых отчетов по кадровой подсистеме, умение формировать специализированы настройки типовых отчетов. С использованием настройки технического специалиста и создание пользовательских полей.
• Реальный опыт участия в проектах внедрения и доработки ЗУП КОРП (редакции 3.1) – подтверждённые завершенные проекты.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию;
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

В рамках новых ИТ-проектов и масштабирования существующих направлений мы ищем системного аналитика ЦФТ. Если у тебя есть опыт аналитиком ЦФТ , плюс к этому ты работал системным аналитиком на банковских проектах и имеешь коммерческий опыт с нотациями , интеграциями , различными БД и пишешь SQL запросы, то мы по-особенному ждем твой отклик!)

Тебе предстоит:

• Обеспечение развития в соответствии с архитектурой АБС «ЦФТ-Банк» и требованиями бизнеса:

• Платежные карты ФЛ и ЮЛ

• Зарплатные проекты.

• Постановка Технического задания на основании Бизнес требований с учетом всех особенностей работы карточной подсистемы, часто - чтение и разбор чужого кода на PL+ и PL SQL, в связи с большим пулом локальных доработок, технологическое тестирование реализации.
• Анализ бизнес требований, разработка решений, удовлетворяющих требованиям бизнес-подразделений и соответствующих архитектуре системы АБС «ЦФТ-Банк», анализ большого количества локальных доработок по коду, составление технических заданий, их согласование, контроль за исполнением поставленных задач.

Ждём от тебя:

• Опыт работы от в данном направлении от 3-х лет
• Экспертное знание модулей АБС «ЦФТ-Банк» (один/несколько):

Карточный модуль

Платежные карты (включая: Счетовые контракты, взаимодействие с процессингом, обработка транзакций, виды, форматы транзакций, настройки и т.д.)

Депозиты ФЛ, ЮЛ

Зарплатные проекты

Овердрафты

Резервирование

ПОС/ПОТ

РКО (Корпоративные карты)

УЯ

• Глубокое знание архитектуры ЦФТ, знание кода, умение пользоваться документацией вендора (ЦФТ)

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

Мы ищем QA automation C# под коммерческий проект крупного клиента.

Вам предстоит:

• Выполнять функциональное, интеграционное, регрессионное и приёмочное тестирование; проводить финальные release test runs перед выкладкой в production.
• Анализировать требования до старта разработки: выявлять пробелы, противоречия и неочевидные сценарии.
• Тестировать API (Postman /REST Assured), интеграции между сервисами, брокеры сообщений (RabbitMQ /Kafka), данные в БД (PostgreSQL /MS SQL Server).
• Выстраивать прозрачную трассируемость: требования → тест-кейсы → test runs → дефекты → релизы в TMS.
• Готовить отчётность по результатам тестирования: покрытие, статус, дефекты, остаточные риски, рекомендация по релизу.
• Применять AI-инструменты в QA: генерация тест-кейсов, анализ требований, автоматизация тестовой документации.
• Участвовать в выстраивании QA-процессов и улучшении SDLC/STLC.
• Менторить Junior и Middle QA-специалистов; проводить ревью тест-кейсов и баг-репортов.

Для нас важно:

• Опыт в QA-инженерии C# от 5 лет.
• Глубокое знание техник тест-дизайна: эквивалентное разбиение, граничные значения, попарное тестирование, state transition.
• Уверенная работа с API-тестированием: Postman, REST Assured или аналоги.
• Навыки SQL-тестирования: PostgreSQL и /или MS SQL Server.
• Опыт тестирования асинхронных систем и брокеров сообщений: RabbitMQ и / или Kafka.
• Уверенная работа с TMS (Qase, TestRail, Zephyr) и Jira.
• Опыт написания автотестов: Selenium, Playwright, Cypress или аналоги.
• Понимание CI/CD-процессов и участие в тестовых пайплайнах.
• Интерес к применению AI в QA-процессах.
• Опыт менторинга Junior /Middle QA-специалистов.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.
Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на крупных отечественных проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Ищем Tech Lead для руководства командой NLP-инженеров и backend-разработчиков, которая развивает платформу парсинга документов в банке. Специалист будет отвечать за техническое развитие продукта, архитектуру LLM/NLP-решений, управление бэклогом и качество реализации.
Предстоит работать с ML-, OCR-, LLM- и VLM-моделями, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и развивать инженерную экспертизу команды.

Вам предстоит:

• Руководить командой NLP-инженеров и backend-разработчиков.
• Планировать и приоритизировать задачи, проводить ревью и контролировать качество решений.
• Определять архитектуру и технологический стек LLM/NLP-разработки.
• Вести ключевой проект направления — банковскую платформу парсинга документов.
• Формулировать технические требования и декомпозировать задачи.
• Вести технический бэклог и приоритизировать запросы от нескольких заказчиков.
• Контролировать реализацию решений на всех этапах разработки.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и смежными IT-командами.
• Развивать экспертизу команды, организовывать обмен знаниями и формировать лучшие практики.
• Заниматься наставничеством и профессиональным развитием сотрудников.
• Участвовать в выборе, интеграции и оптимизации ML-, OCR-, LLM- и VLM-моделей.
• Проектировать масштабируемые решения для промышленной эксплуатации моделей

Для нас важно:

• От пяти лет коммерческого опыта в NLP, LLM или backend-разработке на Python.
• Не менее трёх лет опыта в роли Tech Lead.
• Практический опыт управления инженерной командой и технической частью продукта.
• Глубокое понимание ML-алгоритмов, OCR-моделей, архитектуры LLM и VLM-моделей.
• Уверенное владение Python.
• Практический опыт работы с PyTorch, Hugging Face, sentence-transformers и FastAPI.
• Опыт интеграции и оптимизации моделей Qwen, DeepSeek, Llama, Mistral или аналогичных.
• Понимание принципов оптимизации inference.
• Знание подходов к масштабированию, кэшированию и распределённому inference.
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежными IT-командами.
• Умение формировать и вести технический бэклог.
• Навыки сбора, декомпозиции и приоритизации требований от нескольких заказчиков.

Будет плюсом:

• Опыт интеграции LLM с корпоративными системами и BI-платформами.
• Знание инструментов мониторинга LLM по показателям latency, quality и cost.
• Опыт работы с библиотеками Docling и Kreuzberg.
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.

Ищем Data Scientist для развития ML-моделей поискового ранжирования и рекомендаций. Работаем с большими объёмами данных, проверяем гипотезы через A/B-тесты и внедряем решения в production.

Задачи:

• развитие и тюнинг моделей ранжирования и рекомендаций;
• разработка новых ML-решений и feature engineering;
• прототипирование и внедрение моделей в production на Python;
• работа с обучающими выборками и анализ результатов A/B-тестов;
• улучшение продуктовых метрик.

Требования:

• опыт внедрения ML-моделей в production;
• знание основных методов и алгоритмов ML;
• понимание нейросетевых моделей для обработки текста;
• уверенный Python (NumPy, SciPy, PyTorch, scikit-learn);
• знание алгоритмов и структур данных;
• опыт с A/B-тестами.

Будет плюсом:

• опыт в NLP, поиске или рекомендательных системах;
• Java;
• SQL, Cassandra, Hive, Presto, Kafka и другие инструменты работы с данными.

Мы предлагаем

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
  
  * Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3