Вакансии IT и digital с hh.ru

NRAV — это российский бренд декоративной косметики, который был создан в июле 2024 года. Продукция марки создана, чтобы подчеркнуть всю палитру женских характеров и показать девушкам по всей стране, что можно меняться, не изменяя себе и своему нраву.

Мы создаем косметику с характером — нашим, твоим, твоей подруги, мамы, коллеги. Нам важно, чтобы каждая девушка научилась осознавать и принимать свою природную красоту, а косметика NRAV — только поможет ей раскрыться.

Команда NRAV – это дружный и энергичный коллектив профессионалов, объединённых стремлением создавать новое и вдохновлять. Мы молоды, амбициозны и уверены: настоящий успех рождается там, где горят глаза, кипит энергия и есть желание расти. Наши навыки – наш капитал, а командный дух – движущая сила. Приглашаем присоединиться к нашей команде в должности Менеджера по персоналу.

Мы ищем HR Manager, который возьмет на себя операционную HR-функцию компании: от поиска и найма сотрудников до кадрового документооборота, отпусков, онбординга и ежедневных HR-процессов.

Нам нужен человек, который любит порядок, умеет самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата. В этой роли будет много самостоятельности и прямого взаимодействия с руководителями компании.

Чем предстоит заниматься

Recruitment
Вести полный цикл подбора: от формирования заявки до выхода сотрудника;
Размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов;
Проводить первичные интервью и формировать shortlist для руководителей;
Координировать все этапы интервью и собирать обратную связь;
Готовить офферы и сопровождать кандидата до первого рабочего дня;
Вести аналитику по вакансиям и контролировать сроки закрытия.
HR Operations
Организовывать процесс приема, перевода и увольнения сотрудников;
Вести кадровый документооборот совместно с бухгалтерией;
Контролировать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие HR-документы;
Поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание, оргструктуру и данные по сотрудникам;
Вести график отпусков и учет отпусков, больничных и других отсутствий;
Контролировать испытательные сроки и своевременно собирать обратную связь от руководителей.
Employee lifecycle
Организовывать онбординг новых сотрудников;
Сопровождать сотрудников в течение испытательного срока;
Быть первой точкой контакта по текущим HR-вопросам;
Организовывать корректный offboarding;
Участвовать в развитии и улучшении внутренних HR-процессов.

Что для нас важно
Опыт работы HR Manager / HR Generalist от 2–3 лет;
Практический опыт самостоятельного ведения recruitment;
Понимание кадрового документооборота и основных HR-процессов;
Высокий уровень организованности и внимания к деталям;
Умение работать одновременно с несколькими задачами и расставлять приоритеты;
Самостоятельность и ответственность за результат;
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать как с сотрудниками, так и с руководителями;
Уверенное владение Excel / Google Sheets и привычка работать с данными.

Кого мы ищем
Нам подойдет человек, которому комфортно не только придумывать и обсуждать HR-инициативы, но и самостоятельно реализовывать их руками.
Для нас важно сочетание двух качеств: умение хорошо работать с людьми и любовь к системности. Нужно уметь провести интервью, найти сильного кандидата, проконтролировать документы, не забыть про окончание испытательного срока и при этом видеть, где HR-процесс можно сделать проще и эффективнее.

Что предлагаем
Возможность влиять на HR-процессы растущей компании;
Прямое взаимодействие с руководством и участие в развитии HR-функции;
Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
Возможность постепенно расширять свою зону ответственности и профессионально расти внутри HR-функции.

Условия:

• Достойный уровень дохода. Мы готовы обсудить условия индивидуально, исходя из твоей экспертизы и опыта.
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа 5/2 в офисе с 10.00 до 19.00
• Офис в центре Москвы
• Работа в дружелюбной команде и возможность влиять на результат

В сопроводительном письме укажи, пожалуйста:

• Твои ожидания по зарплате.
• Почему тебя интересует работа именно в NRAV?

Отклики с сопроводительным письмом мы рассматриваем в первую очередь)

В личную команду Ивана Зайченко, основателя группы компаний:Жизньмарт, Сушкоф и Гуляш требуется AI-дизайнер.

О компании:
Группа компаний в сфере фуд-ритейла и IT, со штатом более 500 человек. Активно развиваемся в России и Казахстане.

Важно! У этой вакансии ей тестовое здание, как один из основным этапов отбора.

Какие задачи будут стоять перед вами:
1. Разработка дизайн-решений для продуктов компании (лендинги, промо-материалы под конкретные бизнес-задачи и акции);
2. Создание визуального контента для личного бренда собственника (видео, креативы с использованием его образа);
3. Тестирование и внедрение новых ИИ-инструментов для ускорения и повышения качества создаваемого контента.

Задачи могут быть очень разными: от небольших доработок существующих фичей до запуска новых сервисов и решений с нуля.

Здесь важны скорость, гибкость и умение быстро переходить от идеи к работающему результату. Это не команда, которая годами развивает один большой продукт по заранее заданному roadmap - скорее команда, которая подхватывает наиболее актуальные для бизнеса задачи и быстро доводит их до прода.

Мы ожидаем, что вы обладаете:
1. Опытом дизайна от 4 лет и опыт работы с AI от 2 лет;
2. Высокой скоростью работы и ответственности за результат;
3. Креативностью и нестандартностью мышления.

Мы предлагаем:
1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. Размер заработной платы устанавливает по итогам собеседования с учетом навыков и опыта кандидата;
3. Полная занятость;
4. График 5/2 (возможен ненормированный график, связанный с выполнением срочных задач);
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Приглашаем опытного разработчика встроенных Linux систем, фокус на обработке видео на аппаратных платформах Rockchip, NVidia Jetson. Исключительно мирные продукты, западные заказчики, долгосрочные и стабильные проекты.

Два проекта, с которых предлагаем начать:
1. Написание софта верхнего уровня для панорамной камеры базе RK3588. Камера будет устанавливаться на гольф-поля и мониторить прилёт мяча в лунку. Требуется написать детектор мяча на площадке, определять, попал ли мяч в лунку, определять расстояние, на котором он остановился. Требуется разработать метод оптимального кодирования информации о площадке и минимизировать объем видеоинформации, доставляемой на сервер.

2. Интеграция с виртуальными гольф-симуляторами. Мы устанавливаем в гольф-клубы записывающие устройства, которые стримят игру в виртуальный гольф к нам в облако. Мы обучаем модели игры на основе полученных записей, что позволит предлагать игроку делать ставки на исход собственного удара в системе. Требуется разработать алгоритм систему неинвазивного мониторинга игры, где мы имеем доступ только к HDMI сигналу, по которому рендеры из симулятора идут на проектор.

Обязанности:
* Разработка ПО для встроенных Линкус-систем на базе RK3588
* Разработка алгоритмов обработки видеопотоков с камер, сегментация изображения, детекция объектов
* Захват видео (Video-In)
* Применение ML/CV моделей, запуск моделей на NPU
* Вывод обработанного видео (Video-Out)
* Кодирование видео (.H264/265)
* Стриминг видеопотоков и метаданных в облако
* Оптимизация потребления, интеграция с облачными сервисами

Требования:
- Длительный опыт разработки под Linux для встраиваемых систем
- Опыт обработки видеопотоков на Rockchip, NVidia Jetson

Желательно:
- Опыт работы над проектами сложных электронных устройств
- Понимание схемотехники, принципов работы современной электроники
- Знание английского языка на уровне, достаточном для технического общения с коллегами-иностранцами.

Кратко о нас:
Мы - инжиниринговая компания полного цикла. Мы создаем электронные устройства от идеи до массового производства для заказчиков в Америке и Европе. У нас есть офисы разработки в Москве и Иваново, мы производим электронику в Тайване, разрабатываем софт во Вьетнаме. У нас сложные проекты, быстрый темп работы и очень адекватные коллеги.

Примеры недавних и активных в настоящий момент проектов:
- Карманная система личной безопасности. Встроенная камера наблюдения, центральный процессор RV1106G3, система датчиков, сенсорный хаб на nRF54L15, спикер и микрофон. Интерфейсы BLE/WiFi/LTE. Full-stack разработка (hardware/firmware/mobile app, back/front, UX/UI).
- Система мониторинга для гольф-полей. Разработка кастомных панорамных камер на RK3588 со стримингом видео через LTE. Интеграция радара для отслеживания мяча. Продвинутый софт для управления сетью устройств на множестве гольф-полей. Очень сложный и масштабный full-stack проект (электроника, firmware, UX/UI, back/front, mobile, интеграция с 3rd party системами)
- Голосовой ассистент на базе ИИ. Формат плоского кредла, вставляется в айфон. Активирует DP Alt Mode. Принимает видео с экрана телефона, конвертирует кадры в JPEG при помощи ПЛИС. Кадры отправляются в облако, в ответ генерируется последовательность нажатий мыши и клавиатуры, которое устройство ретранслирует на айфон. Фактически, OpenClaw для телефона. Всё в формате платы 53x9 мм.
- Система "умная яхта". Набор датчиков для применения на лодках и яхтах разного размера. Гейтвей Zigbee-to-LoRaWAN для лодок. LoRaWAN интерфейс для передачи данных на берег. Своя система мониторинга состояния лодок и предупреждения опасных ситуаций. Частная сеть LoRaWAN.
- Семейство электровелосипедов нового поколения. Цифровое управление steer-by-wire. Полное проектирование конструктива, схемотехники и встроенного ПО. Четыре процессорных узла. Бортовая шина CAN. Кастомные бутлоадеры и каскадное обновление встроенного ПО.
- Смарт-часы со встроенными картами, i.MX RT500, конкурент часам Garmin Fenix. Полная разработка электроники и конструктива, встроенного софта, облачных сервисов. Разработка велась в четырех странах.
- Кастомная материнская платы для Nvidia Orin NX (мы - официальный партнер NVidia).
- VR-шлем со встроенными электродами ЭЭГ (на базе Meta Quest Pro). Полная разработка конструктива, электроники, встроенного софта, интеграция с VR-приложением.
- Система диагностики спазмов мышц ротовой полости, сбора телеметрии о состоянии пациента. Разработка электроники, конструктива, встроенного ПО, мобильного приложения.
- 8-канальный портативный энцефалограф, возможность подключения пассивных и активных электродов.
- Система промышленного взвешивания с облачными сервисами управления запасами. Разработка электроники и встроенного ПО, web-сервисы.
- Интерактивный баскетбольный щит (Nvidia Orin / RK3588). Разработка конструктива, электроники, ML конвейеров для сегментации игровой площадки, распознавание игроков, мяча, определение траектории движения мяча, детекция промахов и попаданий в сетку.

Мы вовлечены во все стадии разработки - от создания PoC и pre-EVT прототипов до запуска в производство в Китае и в Тайване. Если у вас есть интерес к новыми технологиям, к постоянной разработке инженерно-сложных продуктов, ориентированных на международный рынок, будем рады с вами побеседовать.

Условия:
- Full-time занятость на наших проектах
- Возможна работа удаленно или в одном из наших офисов
- Поездки в Тайвань на запуск новых устройств
- Конкурентная заработная плата
- Корпоративная поддержка повышения уровня английского языка

Городские технологии» (входит в «Росатом Инфраструктурные решения») - разработчик решений для «умных городов», производитель сложного оборудования и программного обеспечения на основе технологий искусственного интеллекта, цифрового зрения и Big Data.

Что будет входить в рабочие задачи:

• Полное ведение документооборота: подготовка и регистрация писем, служебных записок;
• Организация электронного архива проектной документации (договоры, переписка, планы, проекты);
• Контроль исполнения бюджетов, взаимодействие с поставщиками по оплатам;
• Оформление протоколов совещаний;
• Межведомственное взаимодействие по поручениям РП;
• Сопровождение закупок и организация перевозок.

Что мы ждем от кандидатов:

• Высшее или среднее образование в сфере экономики или права;
• Опыт работы менеджером проекта или помощником руководителя будет преимуществом;
• Владение Microsoft Office, а также умение вести задачи в трекерах вроде Jira;
• Навыки работы с системами электронного документооборота (СЭД) или специализированным ПО для управления проектами.

Предлагаем:

• Работу в современном и безопасном офисе;
• График: 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Меры социальной поддержки по ЛНА ГК "Росатом";
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Дополнительные 3 дня к ежегодному отпуску.

• Основные обязанности
  
  Контент-план:
  Instagram:
  • Stories: ежедневно, кроме 1 (одного) выходного дня в неделю.
  • Посты в ленте: 3 раза в неделю (один из них обязательно Reels).
  
  Telegram:
  • Посты в ленте: ежедневно, кроме 1 (одного) выходного дня в неделю.
  • Stories: минимум 1 (одна) единица контента ежедневно, кроме 1 (одного) выходного дня в неделю.
  
  VK:
  • Посты в ленте: ежедневно, кроме 1 (одного) выходного дня в неделю.
  • Stories/Клипы: дублирование/адаптация контента Instagram. Съёмка контента.
• Обязательные выезды на локацию Заказчика для осуществления фото- и видеосъёмки с периодичностью 2-3 (два-три) раза в неделю.

• Опыт работы в SMM не имеет значения. Готовы всему обучить. В перспективе возможен рост до маркетолога.
• Обязателен навык съемки и монтажа видео (в том числе Reels/Клипов).

Системный администратор

Ваши задачи:

• Поддержка и администрирование серверов, рабочих станций и сетевого оборудования компании
• Мониторинг и обеспечение бесперебойной работы IT-сервисов
• Настройка и поддержка локальных сетей, VPN, резервного копирования
• Установка и обновление программного обеспечения, антивирусная защита
• Оперативное решение технических инцидентов и консультация сотрудников
• Ведение технической документации
• Взаимодействие с внешними подрядчиками по вопросам IT

Наши ожидания:

• Опыт работы системным администратором от 3-х лет
• Знание Windows на уровне администратора
• Понимание принципов построения и защиты локальных сетей
• Навыки работы с офисной техникой и ПО
• Умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях и находить решения
• Ответственность, самостоятельность, коммуникабельность

Условия и преимущества:

• Частичная занятость, гибкий график (1/3, 5 часов или по договорённости)
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате
• Официальное оформление
• Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах
• Стабильная компания с 20-летней историей и репутацией
• компенсация ГСМ

О компании «Торговый Дом Йогурта» — дистрибьютор ведущих брендов молочной продукции. Уже более 20 лет мы поставляем свежие продукты питания в торговые точки Ярославля и области, заботясь о качестве и надежности.

В поисках мастера цифрового порядка!

Если вы умеете не только поддерживать серверы в идеальном состоянии, но и с легкостью справляетесь с установкой и демонтажом оборудования, а разъездной формат работы для вас — не повод для скуки, тогда эта вакансия точно для вас!

Ваши задачи:

• Поддержка и администрирование серверного оборудования на объектах
• Умение работать и настраивать, восстанавливать esxi
• Установка, настройка и обслуживание систем видеонаблюдения
• Демонтаж и монтаж IT-оборудования при необходимости
• Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры
• Участие во внедрении и поддержке программных продуктов 1С, интеграции со сторонними системами
• Взаимодействие с производственными объектами, выезды на площадки

Что важно для успеха:

• Опыт работы системным администратором от 1 года
• Знание принципов работы серверного оборудования и сетей
• Навыки установки и обслуживания систем видеонаблюдения
• Умение быстро реагировать на технические сбои и находить решения
• Готовность к разъездному характеру работы
• Ответственность, самостоятельность, умение работать в команде
• Оформление как ИП или самозанятый

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 8:00
• Разъездной формат — каждый день новые задачи и объекты
• Оформление по договору с ИП или как самозанятый
• Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и ответственность
• Возможность профессионального роста и участия в интересных IT-проектах

О компании

Мы занимаемся поддержкой и внедрением программных продуктов 1С, автоматизацией производств, интеграцией отраслевых решений, внедрением маркировки, логистики и складских систем. Также у нас есть бесплатная школа программирования для детей. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет цифровой мир к лучшему!

Ключевая миссия: Выстроить систему привлечения B2B-клиентов из классического поиска (Яндекс, Google) и генеративных нейросетей (Алиса AI, GigaChat, YandexGPT) для ИТ-компании, продающей разработку интернет-магазинов, сайтов и ПО для автоматизации ритейла.

🎯 Задачи (что предстоит делать)

SEO (классическое)

• Провести полный технический аудит сайта и закрыть критические ошибки

• Внедрить SSR/SSG совместно с командой разработки, переписать ключевые страницы в answer-ready формат

• Собрать и кластеризовать семантику под услуги, выстроить внутреннюю перелинковGEO

• / AEO (оптимизация под нейросети)

• Создать и поддерживать LLMs.txt , внедрить Schema.org

• Переписать ключевые страницы в answer-ready формат: TL;DR, прямые ответы, таблицы сравнений, FAQ-блоки

• Работать с E-E-A-T: экспертные статьи, кейсы с метриками, отраслевые упоминания

• Наращивать Mention Rate в Алисе, GigaChat, YandexGPT через публикации на трастовых площадках (vc.ru, Хабр, отраслевые СМИ)

• Отслеживать видимость бренда в нейросетях
  
  AI-автоматизация маркетинга

• Внедрить AI-агентов для генерации контента (n8n, ChatGPT + MCP, Claude)

• Автоматизировать ресёрч семантики и анализ конкурентов

• Настроить пайплайны: ресёрч → генерация → разметка → модерация → публикация

• Обучить AI-агентов на tone of voice и экспертизе компании
  

  Аналитика и отчётность

• Настроить сквозную аналитику с разделением на классический SEO-трафик и AI-трафик

• Отслеживать новые метрики: Mention Rate, Zero-Click Traffic, конверсия AI-лидов

• Вести еженедельные/ежемесячные отчёты с бизнес-метриками (лиды, CPL, конверсия)

• Работать с отзывами

• Формировать «цифровой след» компании на внешних площадках

• Контент-маркетинг

• Формировать контент-план под SEO + GEO

• Писать/редактировать экспертные статьи от имени CEO и CTO

• Готовить кейсы с измеримыми бизнес-результатами

• Продвигать материалы на vc.ru, Хабр, отраслевых площадках
  

  Опыт

• 3+ года в интернет-маркетинге, из них 2+ года в B2B (IT, digital, разработка)

• Опыт продвижения ИТ-услуг (разработка сайтов, ПО, мобильных приложений) — обязательно

• Подтверждённые кейсы роста органического трафика в высококонкурентных нишах

• Опыт работы с Яндекс.Метрикой, Яндекс.Вебмастером, Google Search Console

• Технические навыки

• Понимание технического SEO: SSR, SSG, Core Web Vitals, индексация, краулинг

• Умение работать с Schema.org и микроразметкой

• Базовое понимание React/Python-стека (не программирование, но умение ставить задачи разработчикам)

• Опыт работы с Screaming Frog, Ahrefs / Serpstat / Semrush

• GEO / AI-навыки (ключевое!)

• Понимание принципов работы LLM (Алиса, GigaChat, YandexGPT, ChatGPT)

• Опыт оптимизации контента под генеративные ответы (answer-ready структуры)

• Знание концепций LLMs.txt, AEO, E-E-A-T для LLM

• Опыт работы с AI-инструментами: ChatGPT, Claude, n8n, Make (хотя бы базово)

• Аналитика

• Умение настраивать сквозную аналитику (цели, события, атрибуция)

• Понимание unit-экономики B2B-маркетинга (CPL, CAC, LTV)
  
  🌟 Будет преимуществом

• Опыт продвижения ритейл-решений или e-commerce

• Знание специфики B2B-продаж в IT (длинный цикл, несколько ЛПР)

• Опыт публикаций на vc.ru, Хабр от имени компании

• Навыки копирайтинга на русском (умение писать самому, а не только редактировать AI)

• Опыт работы с зарубежными LLM (ChatGPT, Perplexity) для GEO-аналитики

• Понимание алгоритмов ранжирования Яндекса (нейросеть YATI, поведенческие факторы

Компания «МРСВ» - крупнейший дистрибьютор запасных частей к грузовым автомобилям европейского и китайского производства на территории Российской Федерации и Республики Беларусь. Более 20 лет наша команда профессионалов успешно работает на Российском и международном рынке запасных частей для грузовых автомобилей и автобусов.

Приглашаем в команду талантливого Бренд-дизайнера для развития визуального стиля нашего бренда EXOVO!

Чем предстоит заниматься:

Развитие бренда и концепции:

• Развитие и поддержание фирменного стиля EXOVO.
• Разработка креативных концепций и Key Visual для рекламных кампаний, продуктовых запусков и мероприятий.

Дизайн и производство материалов:

• Разработка дизайн-макетов для print и digital форматов: рекламные материалы, презентации, полиграфия, POSM, сайт, социальные сети.
• Дизайн брендирования торговых точек партнеров и выставочных пространств.
• Разработка дизайна мерча и брендированной продукции.

Контроль и подготовка:

• Адаптация и предпечатная подготовка макетов к производству.
• Контроль соблюдения фирменного стиля и качества реализации материалов подрядчиками.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт и образование:

• Опыт работы от 1 года в графическом или бренд-дизайне.
• Образование: высшее или среднее профессиональное (дизайн, графический дизайн, реклама или смежные направления). Наличие художественной школы будет преимуществом.
• Возраст: 21-40 лет.

Hard Skills:

• Сильный графический и коммуникационный дизайн: отличное чувство композиции, типографики и колористики.
• Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Figma и другими профессиональными инструментами.
• Уверенное использование AI-инструментов в работе.
• Опыт разработки визуальных концепций, работы с фирменным стилем и брендбуками, создания POSM, полиграфии и мерча.

Личные качества:

• Креативность и отличный визуальный вкус.
• Внимательность к деталям, ответственность и самостоятельность.
• Умение соблюдать сроки и конструктивно работать с обратной связью.

Важно: Обязательно наличие портфолио. Приветствуется опыт не только с отдельными макетами, но и примеры комплексной работы с брендом (Key Visual, рекламные кампании, POSM, офлайн-носители, мерч).

Мы предлагаем:

• Достойный и прозрачный доход:
  • На испытательный срок: 100 000 руб. (оклад 70 000 руб. + премия 30 000 руб.).
  • После испытательного срока: 110 000 руб. (оклад 80 000 руб. + премия 30 000 руб.).
  • Совокупный доход: от 100 000 до 110 000 руб. на руки.
• Стабильность: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Комфортный график: 5/2, с 09:00 до 18:00. Без переработок и сверхурочных.
• Отсутствие командировок: Работа в офисе, разъездной характер не предполагается.
• Локация: Румянцево (удобная транспортная доступность).
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Развитие: Возможность влиять на визуальный облик крупного бренда, работать напрямую с директором по маркетингу и реализовывать свои креативные идеи.

Компания Emphasoft занимается заказной разработкой IT решений для наших партнеров с западного рынка. Мы специализируемся на разработке web-приложений для стартапов на различной стадии.

Проект - в сфере телекоммуникаций.

• Обучение пользователей и поддержки, передача знаний заказчику

• Поддержка продуктивного запуска и решение инцидентов 3-й линии

• Отчётность руководителю

Требования

• Высшее техническое образование

• От 3 лет в системном анализе

• BPMN, UML, ER-диаграммы; Visio, draw.io

• SQL (select, join), XML/JSON, понимание REST API

• Jira/Kaiten, Confluence

• Agile/Scrum, опыт в кросс-функциональных командах

• Понимание архитектуры ИС, интеграций, принципов работы с данными

• Английский — Intermediate (B1)

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу.

• Гибкий график — вы самостоятельно управляете своим рабочим временем.

• Оформление по договору B2B (как ИП или самозанятый).

• Корпоративные курсы английского языка для профессионального роста.

• 3 оплачиваемых больничных дня в год.

• Культуру, основанную на доверии и самостоятельности, без микроменеджмента и излишней бюрократии.

Уважаемые соискатели!

Наша компания в поисках специалиста для съемки коротких видеороликов для платформ Instagram* и Youtube Shorts.

Бесплатно предоставляем вам новую камеру Sony A7 IV + Sony FE 16-35mm f/2.8 GM ll, а также стабилизатор, свет, софтбоксы, стойки и т.д.

Основная задача - съемка контента для агентства недвижимости.

Требования:

- Успешные кейсы

- Трендовый монтаж видео

- Съемка на телефон или камеру

- Работа в связке с SMM

Условия работы обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально. Мы готовы предложить как оформление в штат, так и проектную работу.

*Признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

• Управление кросс-функциональной командой разработки в рамках выделенных проектов
• Планирование релизов, формирование бэклога задач и спринтов совместно с Product Owner'ом
• Организация процессов по гибким методологиям: проведение ежедневных стендапов, планирований, ретроспектив и демо
• Контроль сроков, бюджета и объёма работ
• Выявление и управление рисками: проактивное решение блокеров, предотвращение сдвигов дедлайнов
• Подготовка регулярной отчётности для стейкхолдеров о статусе проектов, прогнозирование сроков и метриках команды

• Опыт управления IT-проектами от 2 лет
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО и различных методологий
• Практический опыт работы с такс-трекерами и системами документации
• Умение декомпозировать сложные задачи, оценивать трудоёмкости вместе с командой и защищать оценки перед бизнесом
• Навык ведения переговоров, урегулирования конфликтов внутри команды и защиты интересов проекта перед заказчиков
• Сильные аналитические способности: умение работать с цифрами, читать базовые дашборды метрик и понимать технические ограничения

• Полностью удалённый формат работы из любой точки мира
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата задержек
• Конкурентный оклад + годовые премии за успешную реализацию стратегических целей компании
• Современный подход к управлению: минимум бюрократии, фокус на результат, а не на микроменеджмент
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца), компенсация психотерапии
• Бюджет на обучение: оплата профильных курсов, конференций и профессиональной литературы

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Системный администратор".

Обязанности:

• Обслуживание ПК и орг. техники, торгового оборудования, систем видеонаблюдения на магазинах торговой сети.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности.
• Знание офисных и почтовых программ.
• Опыт программного и аппаратного ремонта.
• Понимание устройства локальных сетей и умение их администрирования.
• Знание устройства торгового оборудования и видеонаблюдения приветствуется.
• Мобильность, разъездной характер работы.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
• Корпоративная связь.
• Официальное трудоустройство.
• Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту.

FullDrive - технологичный такси-проект с готовыми сервисами для водителей и партнёров. Мы развиваем свой таксопарк и создаем таксопарки под ключ партнерам. IT-решения, маркетинг и все операционные процессы мы берем на себя, создавая устойчивую модель бизнеса.
Сейчас мы ищем сотрудника в отдел Perfomance-маркетинга.

Задачи:

• Ведение/контроль объявлений и отзывов на Авито, Яндекс и геосервисах;
• Тестирование объявлений (A/B-тесты), анализ их эффективности;
• Контроль стоимости контакта и стоимости выдачи (CPL/CPA по лидам на аренду авто);
• Работа с контентом франшизы на используемых площадках;
• Поддержание актуальности карточек объявлений и материалов FullDrive;
• Проверка и анализ результатов использования маркетинговых активностей отделом продаж;
• Работа с бренд-маркетингом в рамках стратегии;
• Участие в разработке и корректировки маркетинговой стратегии франшизы.
• Взаимодействие с руководителем по привлечению, который отвечает за стратегию – вы отвечаете за реализацию и измеримый результат плановых показателей.

Требования:

• Опыт работы от 1 года именно в perfomance-маркетинге (не SMM/контент, а именно трафик и лидогенерация);
• Опыт работы с Авито, Яндекс.Директ, геосервисами (Яндекс.Карты, 2ГИС и т.п.);
• Понимание метрик воронки: CPL, CPA, конверсия в лид, стоимость контакта;
• Умение самостоятельно тестировать гипотезы в объявлениях;
• Базовые навыки постановки задач для дизайна (ТЗ на баннеры/креативы);
• Ответственность, самостоятельность — многие процессы отдаются на полное ведение специалиста, стратегию и приоритеты задаёт руководитель по привлечению.

Условия:

• Понятная система роста команды и нагрузки (по мере роста количества лидов набираются новые специалисты);
• Карьерный рост возможен как вертикальный так и горизонтальный в конкретное направление маркетинга;
• Окладная часть 50 000₽ после вычета налога (на руки), ежемесячная премия 30 000₽ (на руки), возможны дополнительные финансовые бонусы, все зависит от навыков кандидата и его влияния на результат;
• Формат работы: удаленно, офис, гибрид – как вам удобно.
• Рассмотриваем кандидатов из г. Владимира, г. Москвы и МО;
• График работы 5/2;
• Оформление официальное по ТК РФ, трудовой договор.

Ищем SMM-креатора / контент-мейкера в компанию по ремонту квартир

Нам нужен не просто SMM-менеджер, а человек, который умеет СОЗДАВАТЬ контент.

Мы занимаемся ремонтом квартир и домов и ищем человека, который умеет превращать обычную стройку, ремонт и рабочие будни в интересные, красивые, смешные и вирусные ролики.

Нам нужен человек, который может сам:

придумать идею → приехать на объект → снять → смонтировать → оформить → выложить → посмотреть результат и понять, как сделать следующий ролик ещё лучше.

Если ты снимаешь на камеру/телефон, хорошо чувствуешь кадр, умеешь работать с юмором, динамикой, трендами и монтажом — будем рады познакомиться.

Что предстоит делать

— Снимать фото и видео на объектах ремонта

— Придумывать идеи для Reels / коротких вертикальных видео / Stories и других форматов

— Создавать развлекательный, экспертный, имиджевый и продающий контент

— Снимать юмористические ролики, скетчи, трендовые форматы и контент с сотрудниками компании

— Самостоятельно работать с героями в кадре: поставить человека, подсказать, что сказать и как сыграть

— Снимать красивые видео готовых интерьеров и этапов ремонта

— Монтировать динамичные профессиональные ролики: музыка, субтитры, переходы, звуки, цветокоррекция и т.д.

— Писать сценарии и раскадровки для роликов

— Следить за трендами и понимать, какие форматы сейчас работают в соцсетях

— Вести и развивать соцсети компании

— Анализировать просмотры, удержание, вовлечённость и делать выводы о том, какой контент стоит масштабировать

— Самостоятельно предлагать новые идеи, а не ждать от нас подробного ТЗ

Что нам особенно важно

1. Ты действительно умеешь снимать.

Нам нужен человек, который понимает композицию, свет, ракурсы, движение камеры и умеет показать ремонт так, чтобы на него было интересно смотреть.

2. Ты хорошо монтируешь.

Не просто «склеить несколько видео», а сделать ролик с темпом, драматургией, хорошим звуком, субтитрами и визуальной подачей.

3. Ты умеешь делать развлекательный контент.

Мы не хотим превращать наши соцсети в бесконечную ленту фотографий ремонтов и скучных экспертных постов.

Нам нужны ролики, которые хочется:

досмотреть → лайкнуть → отправить другу → сохранить → подписаться.

4. Ты умеешь работать с людьми.

На объектах будут прорабы, дизайнеры, мастера, руководители и клиенты. Нужно уметь быстро найти контакт с человеком и раскрыть его в кадре.

5. У тебя есть насмотренность.

Ты понимаешь разницу между просто «снять видео» и создать контент, который удерживает внимание аудитории.

Обязательное условие — портфолио

Без портфолио кандидатов не рассматриваем.

Нам нужны конкретные примеры твоей работы:

— ссылки на аккаунты, которые ты вёл/ведёшь;

— 5–10 лучших видео, которые ты снимал и монтировал;

— примеры развлекательного/юмористического контента;

— примеры красивой предметной или интерьерной съёмки;

— желательно показать ролики, которые получили хорошие просмотры.

Важно:нам интересно увидеть именно ТВОЮ работу. Если ты работал в команде — напиши, что конкретно делал ты: съёмка, монтаж, сценарий, продюсирование и т.д.

Будет большим плюсом

— Опыт работы с компаниями из сферы ремонта, строительства, дизайна, недвижимости, интерьеров

— Умение снимать на профессиональную камеру и/или современный смартфон

— Хорошее знание CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или других монтажных программ

— Умение работать со светом и звуком

— Опыт создания роликов с большими охватами

— Понимание алгоритмов Reels / Shorts / VK Клипов и других коротких видеоформатов

— Умение самостоятельно писать сценарии

— Чувство юмора и способность придумывать нестандартные идеи.

Формат работы

Частичная занятость.

Основная работа — удалённо + выезды на объекты.

2–3 выезда на объекты в месяц.

Каждый выезд оплачивается отдельно — 7 000-10000 ₽

Оплата за ведение и создание контента — 40 000 ₽ в месяц.

Итого при 2–3 выездах: 54 000–70 000 ₽ в месяц.

Как откликнуться

Присылай:

1. Коротко о себе

2.Нам нужны конкретные примеры твоей работы:

— ссылки на аккаунты, которые ты вёл/ведёшь;

— 5–10 лучших видео, которые ты снимал и монтировал;

— примеры развлекательного/юмористического контента;

— примеры красивой предметной или интерьерной съёмки;

— желательно показать ролики, которые получили хорошие просмотры.

Обязательное условие — портфолио

Без портфолио кандидатов не рассматриваем.

✅ Что необходимо делать:

• Работа с «железом»: Физически подключать, коммутировать и настраивать серверное, сетевое и временное оборудование. При необходимости — оперативно развернуть временную локальную сеть.
• Аудит и инвентаризация: Определить, что реально существует на площадке, промаркировать и подробно описать все IT-оборудование и текущую инфраструктуру.
• Диагностика и поддержка: Проверять работоспособность серверов, рабочих станций и сети на месте. Проводить базовую диагностику серверного и сетевого оборудования при сбоях.
• Удаленный доступ: Организовывать стабильный и безопасный удаленный доступ к инфраструктуре площадки для удаленного IT-архитектора и выполнять задачи под его руководством.
• Резервное копирование и восстановление: Организовать регулярное копирование данных, а также четко выполнять пошаговые recovery-инструкции в случае сбоев.

📋 Что мы ждем от кандидата:

• Операционные системы: Уверенное владение Windows и Windows Server на уровне администрирования рабочих станций и серверов.
• Сети: Базовые знания стека TCP/IP, практический опыт работы с коммутаторами и роутерами. Понимание принципов организации удаленного доступа.
• Хранение и бэкапы: Опыт работы с сетевыми хранилищами (NAS) и системами резервного копирования.
• Инфраструктура: Общее понимание того, как устроена и работает инфраструктура для 1С (на базовом уровне, без программирования и конфигурирования).
• Личные качества: Исполнительность, умение четко следовать техническим инструкциям и работать в команде с удаленным архитектором. Мы ищем хорошего практика, готового работать «руками» на объекте.

✅ Что мы предлагаем:

• Доход: Ориентир 80 000 – 120 000 руб. gross (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Оформление: Официальное оформление по срочному трудовому договору на период от 3 до 6 месяцев. Для успешных кандидатов есть отличная возможность продолжить работу в компании на бессрочной основе.
• Бенефиты: Полная компенсация мобильной связи и всех необходимых рабочих расходов, связанных с поддержкой площадки.

✅ Что необходимо делать:

• Работа с «железом»: Физически подключать, коммутировать и настраивать серверное, сетевое и временное оборудование. При необходимости — оперативно развернуть временную локальную сеть.
• Аудит и инвентаризация: Определить, что реально существует на площадке, промаркировать и подробно описать все IT-оборудование и текущую инфраструктуру.
• Диагностика и поддержка: Проверять работоспособность серверов, рабочих станций и сети на месте. Проводить базовую диагностику серверного и сетевого оборудования при сбоях.
• Удаленный доступ: Организовывать стабильный и безопасный удаленный доступ к инфраструктуре площадки для удаленного IT-архитектора и выполнять задачи под его руководством.
• Резервное копирование и восстановление: Организовать регулярное копирование данных, а также четко выполнять пошаговые recovery-инструкции в случае сбоев.

📋 Что мы ждем от кандидата:

• Операционные системы: Уверенное владение Windows и Windows Server на уровне администрирования рабочих станций и серверов.
• Сети: Базовые знания стека TCP/IP, практический опыт работы с коммутаторами и роутерами. Понимание принципов организации удаленного доступа.
• Хранение и бэкапы: Опыт работы с сетевыми хранилищами (NAS) и системами резервного копирования.
• Инфраструктура: Общее понимание того, как устроена и работает инфраструктура для 1С (на базовом уровне, без программирования и конфигурирования).
• Личные качества: Исполнительность, умение четко следовать техническим инструкциям и работать в команде с удаленным архитектором. Мы ищем хорошего практика, готового работать «руками» на объекте.

✅ Что мы предлагаем:

• Доход: Ориентир 80 000 – 120 000 руб. gross (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Оформление: Официальное оформление по срочному трудовому договору на период от 3 до 6 месяцев. Для успешных кандидатов есть отличная возможность продолжить работу в компании на бессрочной основе.
• Бенефиты: Полная компенсация мобильной связи и всех необходимых рабочих расходов, связанных с поддержкой площадки.

✅ Что необходимо делать:

• Работа с «железом»: Физически подключать, коммутировать и настраивать серверное, сетевое и временное оборудование. При необходимости — оперативно развернуть временную локальную сеть.
• Аудит и инвентаризация: Определить, что реально существует на площадке, промаркировать и подробно описать все IT-оборудование и текущую инфраструктуру.
• Диагностика и поддержка: Проверять работоспособность серверов, рабочих станций и сети на месте. Проводить базовую диагностику серверного и сетевого оборудования при сбоях.
• Удаленный доступ: Организовывать стабильный и безопасный удаленный доступ к инфраструктуре площадки для удаленного IT-архитектора и выполнять задачи под его руководством.
• Резервное копирование и восстановление: Организовать регулярное копирование данных, а также четко выполнять пошаговые recovery-инструкции в случае сбоев.

📋 Что мы ждем от кандидата:

• Операционные системы: Уверенное владение Windows и Windows Server на уровне администрирования рабочих станций и серверов.
• Сети: Базовые знания стека TCP/IP, практический опыт работы с коммутаторами и роутерами. Понимание принципов организации удаленного доступа.
• Хранение и бэкапы: Опыт работы с сетевыми хранилищами (NAS) и системами резервного копирования.
• Инфраструктура: Общее понимание того, как устроена и работает инфраструктура для 1С (на базовом уровне, без программирования и конфигурирования).
• Личные качества: Исполнительность, умение четко следовать техническим инструкциям и работать в команде с удаленным архитектором. Мы ищем хорошего практика, готового работать «руками» на объекте.

✅ Что мы предлагаем:

• Доход: Ориентир 80 000 – 120 000 руб. gross (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Оформление: Официальное оформление по срочному трудовому договору на период от 3 до 6 месяцев. Для успешных кандидатов есть отличная возможность продолжить работу в компании на бессрочной основе.
• Бенефиты: Полная компенсация мобильной связи и всех необходимых рабочих расходов, связанных с поддержкой площадки.

Вдохновляй, вовлекай, создавай!

Ты чувствуешь тренды соцсетей, умеешь превращать идеи в цепляющий текст и хочешь влиять на развитие бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного копирайтера и контент-маркетолога, который не боится экспериментов и готов создавать контент, который действительно работает.

Твои задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для продвижения компании в соцсетях
• Аналитика и сегментация целевой аудитории: выявление интересов, поведенческих паттернов, подбор лексики
• Создание и ведение контент-плана: подбор тем, форматов, ритма публикаций
• Написание ярких, вовлекающих текстов для постов, сторис, рассылок и других каналов
• Взаимодействие с экспертами: согласование контент-плана, внесение правок
• Мониторинг эффективности публикаций, анализ метрик, корректировка стратегии
• Генерация идей для новых форматов и спецпроектов

Что важно для нас:

• Опыт работы в SMM, копирайтинге или контент-маркетинге от 1 года
• Умение анализировать аудиторию и подбирать релевантные форматы
• Навыки написания текстов для разных платформ (Instagram, VK, Telegram и др.)
• Опыт составления и ведения контент-планов
• Креативность, самостоятельность, умение работать в команде
• Грамотный русский язык, чувство стиля и трендов
• Базовые знания аналитики и инструментов для отслеживания эффективности

Условия и преимущества:

• Гибкий формат работы: офис, удалёнка или гибрид — выбирай, как тебе удобнее
• График 5/2, рабочий день — 8 часов
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемая стажировка
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Реальное влияние на развитие бренда и свобода для творчества

О компании Мы — команда, которая ценит свежие идеи, инициативу и желание делать крутой контент. У нас нет бюрократии и скучных задач — только интересные проекты, поддержка коллег и атмосфера, в которой хочется расти. Присоединяйся и стань частью нашего успеха!

NY School- онлайн-школа живописи с тысячами учеников по всей России и за ее пределами. Мы создаем современные образовательные продукты по современной живописи для взрослых.

Ищем руководителя проектов, который станет правой рукой основателя школы и возьмет на себя организацию запусков и внутренних процессов.

Чем предстоит заниматься

• планировать и координировать запуски онлайн-курсов;
• ставить задачи команде и подрядчикам;
• контролировать сроки и качество выполнения задач;
• организовывать работу команды и проводить планерки;
• контролировать подготовку запусков (уроки, лендинги, рассылки, материалы, контент);
• выстраивать и улучшать внутренние процессы;
• взаимодействовать с маркетингом, отделом продаж, кураторами и техническими специалистами;
• при необходимости участвовать в организации съемок и мероприятий школы.

Наши ожидания

• обязателен опыт работы в EdTech (онлайн-образование);
• опыт управления проектами и запусками онлайн-курсов;
• понимание структуры онлайн-школы и всех процессов запуска образовательных продуктов;
• опыт взаимодействия с отделами маркетинга, продаж, кураторства и технической командой;
• опыт работы с хобби-курсами (рисование, творчество, рукоделие и др.) будет преимуществом;
• понимание воронок продаж и процессов продвижения онлайн-курсов;
• умение организовывать людей, а не только выполнять задачи самостоятельно;
• системность, ответственность, инициативность.

Мы предлагаем

• работу в готовом проекте;
• возможность влиять на развитие проектов;
• гибридный формат работы (офис + удаленная работа);
• долгосрочное сотрудничество;
• достойную оплату и возможность профессионального роста, а также увеличение оплаты при росте прибыли.

Кого мы точно не ищем

• человека, который ждет постоянных указаний;
• человека, который перекладывает ответственность;
• человека, которому комфортно только выполнять поручения.

Мы ищем инициативного руководителя, который умеет самостоятельно организовать работу команды, предлагать решения и доводить проекты до результата.

В сопроводительном письме расскажите о прошлых проектах, где вы работали, о самом сложном запуске онлайн-курса, которым вы руководили лично: какие были задачи, сложности и каких результатов удалось достичь.

Важно! Оформлять письмо без использования ИИ.

Приветствуем, наш будущий коллега!

Мы, компания Da-Travel. Являемся экспертом по корпоративному обслуживанию в области делового туризма более десяти лет. Организация деловых поездок и мероприятий является основным направлением деятельности бизнес-агентства «Da-travel».

Мы собрали команду профессионалов и постоянно внедряем инновационные технологии для того, чтобы организация служебных командировок и мероприятий проходила быстро, легко и по высшему разряду.

Рост числа клиентов и развитие продуктов требует роста команды технической поддержки.
Ищем коллегу - Помощник системного администратора.

• Помощь сотрудникам в работе с системой Ticket (настройки, отладка, взаимодействие с техподдержкой);
• Помощь в установке и настройке компьютерного оборудования и периферийных устройств;
• Подготовка и настройка рабочих мест для новых сотрудников;
• Выполнение простых задач по администрированию локальной сети (подключение/отключение пользователей, настройка сетевых принтеров и других устройств);
• Установка и обновление программного обеспечения на рабочих станциях;
• Установка и настройка почт Яндекс и Thunderberd;
• Оказание первичной технической поддержки сотрудникам (решение базовых проблем с ПО и оборудованием);
• Выполнение мелких поручений системного администратора и руководства;
• Мониторинг состояния оборудования и выполнение мелкого ремонта под руководством старшего системного администратора.
• Работа в CRM «Битрикс24»
  

• Обязательное знание основ Active Directory и Серверного оборудования ( SQL, Microsoft Server и др.);
• Продвинутые знания операционных систем (Windows, Linux) и сетевых технологий;
• Базовые знания CRM «Битрикс24»
• Способность быстро обучаться и осваивать новые технологии;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Знание основ работы с оборудованием (компьютеры, принтеры, маршрутизаторы);
• Опыт работы от 1 года.
  

• Фиксированный оклад 50 000
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы : 1 день в офисе (на одной из площадок) с 10:00 до 17:00 и 4 дня удаленно с 9:00 до 18:00;
  
• Работа в дружной команде профессионалов и возможность освоить новые технологии в области системного администрирования.
  

ТОЛЬКО ХАБАРОВСК. Ищем маркетолога, который возьмет на себя маркетинговое направление: аналитику, планирование, продвижение, работу с подрядчиками и развитие бренда.
Нам нужен системный и инициативный специалист, который умеет работать с цифрами, контентом, рекламой и командой и отвечает за результат.
Задачи:
Маркетинг и аналитика
· Разработка маркетинговых планов и ежемесячной отчетности.
· Анализ рынка, конкурентов и ценовых предложений.
· Подбор и оценка эффективности каналов продвижения.
· Планирование и контроль рекламных кампаний.
· Управление маркетинговым бюджетом.
Бренд и контент
· Развитие и контроль визуального стиля бренда.
· Постановка задач дизайнерам и креативной команде.
· Разработка и заказ рекламной и полиграфической продукции.
· Организация фото- и видеосъемок.
Digital и сайт
· Управление контентом и актуальностью сайта.
· Постановка задач на доработку сайта и контроль их выполнения.
· Участие в запуске и ведении рекламы.
· Анализ эффективности рекламных каналов.
Требования
· Опыт работы маркетологом от 2–3 лет.
· Знание digital-маркетинга и принципов работы рекламных кампаний.
· Опыт работы с Яндекс.Директ и Яндекс.Метрикой.
· Навыки управления репутацией: отзывы, агрегаторы.
· Грамотная устная и письменная речь.
· Системность, самостоятельность и инициативность.
· Умение вести переговоры и работать с несколькими задачами одновременно.

Будет преимуществом
· Знание специфики медицинского рынка.
· Опыт продвижения медицинских услуг и медицинских брендов.

Если вы хотите влиять на результаты и видеть эффект своей работы, будем рады познакомиться!
Работа гибридного характера. Скользящий график работы.

Мы — компания KTS, разрабатываем и внедряем собственные B2B-продукты, автоматизируем сложные процессы крупных компаний, создаем высоконагруженные игровые веб-сервисы для рекламных кампаний, а также развиваем собственную школу разработки.

Нас уже больше 250 человек, и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов Дом РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие.

Сейчас мы развиваем направление PropTech - цифровые продукты и решения для девелоперов и УК. Ищем менеджера маркетинговых проектов B2B, который поможет систематизировать маркетинг направления.

Продукты:

• KTS.Агент - личный кабинет брокера для автоматизации партнёрских продаж. Это готовое решение с возможностью кастомизации под процессы конкретного девелопера;
• МКоннект - экосистема «умного здания» и мобильное приложение жителя, которое разрабатывается с учётом задач девелопера или управляющей компании;
• ИИ-консультант - ассистент, который помогает клиентам подобрать подходящий объект недвижимости;
• АСУЗ - комплекс технологических решений для интеграции инженерных систем здания с приложением жителя;

У продуктов уже есть сайты, кейсы, промокампании, лид-магниты и вебинары. При этом направление продолжает активно развиваться: появляются новые продукты и форматы продвижения.

Чем предстоит заниматься:

• Систематизировать информацию по продуктам;
• Исследовать и анализировать рынок, ЦА, конкурентов;
• В2В-лидогенерация: digital-маркетинг, SMM, SEO, ABM, ведение CRM;
• Поддерживать актуальность сайта: кейсов, статей, новостей, цифр;
• Настройка и ведение аналитики по эффективности маркетинга: расчет бизнес-метрик, сквозная аналитика, BI;
• Проведение мероприятий (совместно с ивент-менеджером): конференции и выставки, собственные мероприятия (оффлайн), вебинары и подкасты;
• Работа с аутсорс-подрядчиками и кросс-функциональной командой.

• Есть опыт управления IT маркетинговыми B2B-проектами от 2х лет;
• Умеешь самостоятельно организовывать свою работу, определять приоритеты и принимать решения;
• Есть опыт продвижения продуктов в сфере девелопмента и недвижимости;
• Есть практический опыт работы с ABM-маркетингом.

Что мы предлагаем:

• Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск;
• Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании;
• Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях;
• Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng;
• Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы;
• Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской;
• Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании).

Наш клиент — международная консалтинговая компания, которая работает с лидерами крупнейших российских и международных компаний.

Компания специализируется на проектах в области трансформации бизнеса, продуктов и лидерства, объединяя экспертизу стратегического консалтинга, бизнес-образования и коучинга. Клиенты —Альфа-Банк, X5, Mars, Авито, VK, Т-Банк, Северсталь, inDrive и другие.

О роли

Мы ищем Community Head, который возьмёт на себя развитие профессионального сообщества и клиентского опыта.

Для нас community — не набор мероприятий и не просто площадка для нетворкинга. Это способ выстраивать долгосрочные отношения с сильной профессиональной аудиторией — C-level и в первую очередь CEO.

В этой роли предстоит не поддерживать готовую систему, а вместе с командой создавать и развивать её: понимать аудиторию, формировать ценность сообщества, проектировать путь участника, придумывать и тестировать форматы и превращать отдельные активности в целостную модель.

Чем предстоит заниматься

• Развивать community как продукт: сегментировать аудиторию, формировать ценность для участников и проектировать их путь внутри сообщества.
• Создавать и тестировать новые community-форматы — от закрытых встреч и executive-мероприятий до других механик взаимодействия.
• Продумывать концепцию мероприятий от «для кого и зачем?» до реализации и оценки результата.
• Координировать команду и подрядчиков, управлять сроками и бюджетами.
• Собирать обратную связь и сигналы аудитории и вместе с Product Marketing и Client Success превращать их в новые гипотезы и возможности.
• Оценивать результат: вовлечённость нужной аудитории, возвращаемость и глубина отношений.

Кого мы ищем

• Опыт в community, client experience, executive-программах, клиентских клубах или других high-touch B2B-форматах;
• опыт прямой работы с C-level и топ-менеджерами;
• умение видеть за активностями бизнес-задачу и понимать: зачем, для кого и какой результат мы хотим получить;
• способность проектировать сообщество как продукт: определять ценность для разных аудиторий, продумывать путь участника и форматы взаимодействия;
• системное и продуктовое мышление;
• сильные навыки коммуникации и проектного управления;
• высокий уровень сервиса, такт и внимание к деталям;
• самостоятельность и готовность брать ответственность за направление end-to-end;
• будет плюсом: опыт в консалтинге или бизнес-образовании, закрытых сообществах для руководителей и предпринимателей, понимание B2B-маркетинга, клиентской воронки и customer/member experience.

Что предлагаем

• удалённую работу с обязательным посещением мероприятий и рабочих встреч в Москве; ;
• оформление по ТК РФ ;
• возможность с нуля формировать будущую модель community-функции.

• Ведение кадрового учета в соответствии с законодательством
• Подбор IT специалистов на различные позиции
• Ведение базы данных сотрудников
• Организация и проведение собеседований
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала

• Знание кадрового делопроизводства
• Опыт подбора IT специалистов будет преимуществом
• Внимательность и ответственность
• Умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность