Вакансии IT и digital с hh.ru

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы всех IT-систем Компании (ноутбуки, МФУ среднего класса, система видеонаблюдения (Trassir), система контроля и управления доступом Sphinx (Sigur), программное обеспечение, установленное на персональных компьютерах, ноутбуках на основе уверенного знания основных параметров, требований, правил установки, способов выявления и устранения неполадок в IT-системах;
• Обеспечение своевременного обновления IT-систем завода в соответствии с потребностями, корпоративными стандартами и правилами Компании;
• Самостоятельное оперативное устранение ошибок/неполадок в работе оборудования и программного обеспечения персональных компьютеров, средств мобильной связи;
• Обеспечение бесперебойного функционирования систем, принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений;
• Устранение нарушения работы сервисов;
• Администрирование почтового сервера

Требования:

• Средне-специальное/Высшее образование;
• Опыт работы системным администратором от 1-3 года;
• СКС;
• Обслуживание рабочих станций под управлением Windows 10.
• Установка и обслуживание принтеров и МФУ

Условия:

• Мы предлагаем интересную работу в производственной компании (автомобильная промышленность);
• Заработная плата обсуждается на собеседовании, ежегодная индексация ЗП;
• Постоянный трудовой договор, официальное оформление;
• ДМС, корпоративная сотовая связь, оплата питания;
• Место работы: ул. Зайцева (ЗКПД-4);
• График работы - на месте работодателя;
• Дружный коллектив, развитая корпоративная культура.

В команду БИТРИКС24 приглашаем системного администратора с уклоном в сети в г. Калининград. Ты будешь участвовать в поддержке, эксплуатации и развитии наших внутренних сервисов: корпортал и почта, инфраструктура для разработки, бухгалтерии, телефонии и многое другое. Также — организовывать рабочие места для коллег и помогать им с техническими вопросами.

О компании

• 20+ лет создаём продукты для управления бизнесом
• Крупнейший российский Highload-проект, 12+ млн компаний в Битрикс24
• Распределённая команда 900+ человек
• Лучший работодатель среди IT-компаний в своём сегменте за 2024 год по версии hh.ru

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и поддерживать локальные, беспроводные и филиальные сети: маршрутизация, VLAN, NAT, VPN, DHCP, DNS, QoS, сегментация и отказоустойчивость
• Администрировать сетевое оборудование (MikroTik, UniFi, Cisco, Ubiquiti) и firewall
• Поддерживать виртуализацию и серверы: Proxmox VE, Hyper-V
• Сопровождать сервисы компании: корпортал, почта, телефония
• Настраивать резервное копирование, мониторинг и хранилища
• Обеспечивать информационную безопасность: сегментация, ACL, VPN, обновления, аудит
• Вести техническую документацию и помогать пользователям

Что важно для нас

• Понимание основ сетей: IP-адресация, маршрутизация, VLAN, VPN, DHCP, DNS
• Администрирование Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, Exchange) и Linux (CentOS, Ubuntu)
• Опыт работы с сетевым оборудованием: MikroTik (RouterOS, CAPsMAN), UniFi, Cisco, Ubiquiti, D-Link, TP-Link,
• Виртуализация: Proxmox VE (ВМ, LXC, кластер, HA), Hyper-V
• Резервное копирование и хранилища: Veeam, NAS/SAN, RAID, SMB/NFS/iSCSI
• Мониторинг и диагностика: Zabbix, Grafana, SNMP, Syslog, сетевые утилиты
• Умение разбираться в проблеме, гуглить и доводить задачу до решения
• Желание учиться и помогать коллегам

Будет плюсом

• Опыт с Ideco NGFW, Asterisk, Citrix XenServer
• Опыт с ЭДО (сертификаты, криптопровайдеры) и онлайн-кассами

Что мы предлагаем

• Высоконагруженный продукт мирового уровня и работу в технологичной компании с устойчивыми целями развития
• Оформление по ТК РФ, белую зарплату и премии по итогам полугодий
• Полная занятость, 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат
• Современный офис (ул. Гостиная, 3): зоны отдыха, настольный футбол, йога, своя кофейня
• ДМС со стоматологией, сервис психологической поддержки «ЯСНО», сервис онлайн занятий спортом

Задачи:

• Взаимодействие с заказчиками;
• Участие в пресейловых активностях (демонстрация работы продукта (подготовка демо сценариев показа), подготовка оценок пресейловых задач и формирование предложений, отвечающих запросу заказчика);
• Формирование проектной документации, включая ТЗ, ПМИ, схемы интеграции;
• Настройка и тестирование проекта, перенос настроенного проекта в инфраструктуру заказчика;
• Руководство проектами средней сложности по разработке программного обеспечения, включая планирование, контроль и перевод в поддержку;
• Разработка договора и дополнительных соглашения по проекту;
• Планирование и проведение встреч, телефонных переговоров и других мероприятий с заказчиками для обеспечения успешного выполнения проектов;
• Ведение задач в Jira, понедельное планирование и отчетность по промежуточным результатам;
• Ведение нескольких проектов одновременно.

Мы бы хотели видеть у кандидатов:

• Опыт работы аналитиком в сфере IT от 3 лет;
• Опыт работы с OCR, LLM;
• Практический опыт использования нотации BPMN 2.0 для моделирования и оптимизации бизнес-процессов;
• Навыки написания проектной документации (ТЗ, ПМИ);
• Навыки работы с UML (умение создавать и интерпретировать пользовательские истории, use cases и другие UML-диаграммы для визуализации и документирования требований и архитектуры системы);
• Знание основных принципов интеграций и развертывания высоконагруженных систем;
• Знание подходов и методов анализа и сбора требований;
• Знание и практическое применение методологий управления проектами, таких как Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и др.;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотную письменную речь.

Мы готовы предлагать:

• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей;
• Удаленный режим работы;
• Зарплату в рынке, подробнее обсудим индивидуально.

Облачная HRM система МояКоманда – быстро развивающийся стартап в перспективной области HR от ведущего веб-интегратора России “Факт”. МояКоманда помогает автоматизировать HR-процессы в компании, развивать таланты сотрудников, повышать эффективность труда. Компания “Факт” за годы работы и создания HR сервисов для крупнейших компаний страны, получив соответствующий опыт, создала систему МояКоманда, реализовав в ней лучшие мировые практики в области HR. Сейчас продукт активно развивается, прирастая новыми модулями и развивая существующий функционал. Мы развиваем HRM-систему, которая помогает компаниям автоматизировать процессы найма, адаптации, оценки персонала и многое другое. В вашей зоне ответственности будет развитие мобильного приложения (iOS/Android) , а также ряда небольших, но важных модулей на веб-версии (например, задачи, заявки, имущество).

Немного о компании "Факт": группа компаний, которые специализируется на создании, сопровождении и развитии технологичных веб‑систем и мобильных приложений. Мы являемся одним из ведущих в России веб-интеграторов с опытом работы более 12 лет. Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний России.

Продукт HRM “МояКоманда” входит в реестр отечественного ПО.

Требования:

- Высшее образование в области управления проектами или информационных технологий или подтвержденный практический опыт в роли Product/Project Manager;

- Опыт работы на позиции менеджера проекта от 1 года в IT-сфере;

- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum);

- Уверенное владение инструментами: такс-трекеры, прототипирование, продуктовая аналитика

- Понимание специфики HR-процессов будет серьезным преимуществом (найм, адаптация, кадровый учет, оценка персонала, KPI).

- Коммуникабельность и умение работать в команде и управлять ожиданиями стейкхолдеров

Обязанности:

Проектная часть работы:

- Планирование и контроль выполнения спринтов через понимание целей и задач клиента;

- Постановка задач команде проектирования и разработки;

- Координация работы команды (аналитик+дизайнер+5 разработчиков, 1-2 тестировщика);

- Работа с багами, контроль соблюдение дедлайнов по устранению тикетов;

- Мониторинг качества и сроков выполнения задач;

- Контроль разработки документации по проекту (технические задания, планы работ);

- Проведение презентаций для внутренней команды/клиентов.

- Взаимодействие с командами, отвечающими за другие модули HRM-системы, для обеспечения единого UX на всех платформах.

Продуктовая часть работы:

- Развитие мобильного приложения как основного канала взаимодействия сотрудников с HRM-системой: онбординг, ключевые сценарии (отметка времени, запрос отпусков, обучение, внутренние коммуникации), push-уведомления.

- Развитие веб-модулей системы: заявки, задачи, имущество и др.

- Аналитические способности для определения потребностей клиентов и разработки стратегии продвижения продукта;

- Проведение custDev с клиентами (HR-специалистами, руководителями, рядовыми сотрудниками) для выявления глубинных проблем;

- Анализ конкуретных продуктов на рынке;

- Знание методологии JTBD;

- Ведение бэклога и его приоретизация;

- Участие в проектировании дорожной карты продукта;

- Работа с продуктовой аналитикой.

Условия работы:

- Официальное трудоустройство;

- Конкурентная заработная плата;

- Возможность профессионального роста и развития;

- Дружелюбная команда профессионалов.

Bankiros – продуктовая fintech-компания и резидент Сколково.

Ищем Senior Product Manager в crypto-проект, который будет отвечать за развитие и запуск новых fintech- и crypto-продуктов.

Ключевая цель сотрудника – развивать приложение как финансовую платформу и запускать новые fintech- и crypto-продукты, которые дают понятную ценность пользователю и бизнес-результат компании.

Продуктовая стратегия и развитие новых направлений

• находить перспективные направления развития в fintech / payments / crypto;

• формировать стратегию и roadmap по своим продуктам и направлениям;

• определять приоритеты с учетом потребностей пользователей, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков;

• формировать и развивать backlog продуктовых гипотез;

• отвечать за результат своих продуктов от идеи до запуска и дальнейшего развития.

Fintech / Payments / Crypto

• создавать и развивать новые продукты в области виртуальных карт, кошельков, платежей и crypto;

• запускать fintech- и crypto-продукты от гипотезы до MVP и масштабирования;

• прорабатывать бизнес-логику и продуктовую модель новых сервисов;

• формировать требования к интеграциям, платежной и партнерской инфраструктуре;

• совместно с командой существующего продукта интегрировать новые сервисы в общую экосистему;

• развивать партнерства, необходимые для запуска новых финансовых продуктов.

Что для нас важно:

• от 5 лет опыта в Product Management;

• существенный опыт в fintech / payments / banking / crypto;

• опыт запуска мобильных или digital-продуктов;

• опыт создания новых финансовых сервисов с нуля;

• понимание продуктовой аналитики, воронок и unit-экономики;

• опыт формирования product strategy, roadmap и приоритизации;

• умение проводить discovery и проверять продуктовые гипотезы;

• способность самостоятельно работать с IT и внешними партнерами;

• продуктовое мышление и ориентация на бизнес-результат;

• высокий уровень самостоятельности и ownership.

Что мы предлагаем:

• работу над новым crypto-проектом и возможность напрямую влиять на продукт;

• возможность создавать и запускать новые fintech- и crypto-сервисы с нуля;

• большую самостоятельность в продуктовых решениях;

• работу на стыке fintech, payments и crypto;

• взаимодействие напрямую с CEO и ключевыми участниками проекта;

• удаленный формат работы;

• расширенную ДМС с 6 месяца работы.

Важно:

Мы ищем именно Senior Product Manager с сильным продуктовым мышлением и опытом в финансовых продуктах.

Нам нужен человек, который не ждет готового списка задач, а самостоятельно погружается в продукт, анализирует пользователей и рынок, находит проблемы и возможности, формирует гипотезы и доводит решения до запуска.

Ключевой фокус роли – создавать новые fintech- и crypto-продукты с нуля и развивать их до работающего бизнеса.

• конфигурация, настройка и администрирование серверов, персональных компьютеров и периферийных устройств;
• поддержка локальной̆ (LAN), глобальной̆ (WAN) и телефонной̆ сетей̆;
• инсталляция, настройка, обновление операционной системы, прочего программного обеспечения (включая антивирусное);
• резервное копирование и восстановление данных;
• обеспечение информационной̆ безопасности системы;
• участие в закупке оборудования, комплектующих и программного обеспечения;
• ведение технической̆ документации;
• консультирование пользователей̆;
• координация закупок оборудования.

• Опыт администрирования домена Active Directory от 3 лет;
• Глубокие знания домена Active Directory (групповые политики, администрирование, работа c многодоменной структурой);
• Администрирование MSSQL серверов;
• Администрирование Vmware Horizon;
• Понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры 1С;
• Тонкая настройка серверов 1С;
• Понимание принципов лицензирования 1C.
• Глубокий опыт работы с системами электронной отчетности Такском-Рефернт и Астрал;
• Опыт запуска и администрирования почтовых серверов MS Exchange 2016/2019;
• Администрирование локальной сети предприятия;
• Обслуживание оргтехники предприятия и поддержание складских запасов расходных материалов для оргтехники;
• Обслуживание парка компьютеров ( установка / переустановка / мелкий ремонт (замена блоков) / организация новых рабочих мест по запросу руководителя )
• Опыт работы с системой "тонких" клиентов HP. Первоначальная настройка предустановленного образа, базовая помощь сотрудникам по работе с оборудованием (тонким клиентом)
• Опыт работы с IP телефонией, настройка телефонных аппаратов/шлюзов
• Опыт настройки оборудования MikroTik.
• Опыт настройки сетевых коммутаторов L2/3: Dlink, Qtech и подобных.
• Опыт работы с системами СКУД / Видеонаблюдения
• Опыт работы с сайтами ( администрирование / наполнение )

• Официальное трудоустройство, социальный гарантии(оплата больничных листов, отпуска и т.д.),график работы 5/2,выходные суббота, воскресенье, с 8:00 до 16:30,перерыв на обед с 12:00 до 12:30

Команда ГигаЧат Бизнес, дочерняя организация Сбера, мы занимаем лидирующие позиции в сфере коммерциализации технологии GenAI с продуктом GigaCowork. Мы предлагаем полный цикл решений: LLM-модель GigaChat для локальной и облачной инсталляции, инфраструктуру для GenAI, платформу для разработки агентных систем, готовые GenAI-решения для быстрого старта в типовых задачах, реализацию уникальных клиентских кейсов, консалтинг по GenAI-трансформации. В своей работе мы помогаем нашим партнерам перейти от экспериментов с технологией к промышленному масштабированию, обеспечивая безопасность, адаптивность и экономическую выгоду.

Обязанности

• участие в разработке PR стратегии и коммуникационной политики
• разработка и реализация плана pr-мероприятий по созданию правильного информационного поля для компании
• взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями
• работа с лидерами мнений и экспертами
• самостоятельная подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов
• размещение и контроль публикаций о компании
• подготовка и реализация спецпроектов в СМИ
• анализ информационной среды по рынку, конкурентам и позициям компании
• организация участия компании в профильных бизнес-мероприятиях (в деловых программах)
• организация участия компании в рейтингах, конкурсах, премиях
• синхронизация PR с маркетингом и продакт-командой.

Требования

• опыт работы в PR на стороне компании от 5+ лет, предпочтительно технологичные компании
• успешный опыт разработки и реализации PR-кампаний, спецпроектов, нативных интеграций и партнерств в СМИ
• сильные навыки медиарилейшнз: сформированная база журналистов, понимание медиапроцессов, опыт взаимодействия с топ-СМИ
• понимание принципов стратегических коммуникаций, репутационного менеджмента и построения информационной политики компании
• отличные редакторские навыки: умение самостоятельно готовить комментарии, пресс-релизы, колонки, статьи, обзоры, кейсы
• большой опыт организации участия в деловых мероприятиях: конференции, форумы, панельные дискуссии, выступления
• опыт участия компании в индустриальных рейтингах, конкурсах, премиях; понимание критериев и процедур отбора
• навык взаимодействия с экспертами и лидерами мнений, интеграция их в коммуникационные активности
• умение анализировать информационную среду: мониторинг новостей, анализ позиций компании, конкурентов и отраслевой повестки. Владение системами мониторинга и ИИ-инструментами
• понимание работы маркетинга и умение синхронизировать PR с продуктом, контентом, брендингом и digital-каналами
• личные качества: высокая коммуникабельность, креативность, инициативность, ответственность.

Условия

• ДМС с первого месяца работы
• работа в аккредитованной IT компании
• льготная ипотека от Сбера
• локация: Москва, м. Цветной бульвар.
• участие в развитии одного из ключевых направлений GenAI Сбера
• возможность работать с крупнейшими российскими компаниями и промышленными холдингами
• команду экспертов и доступ к передовым технологиям GenAI/LLM
• обучение, рост и участие в стратегических проектах по трансформации отраслей.

О компании

Крупная международная компания с многолетней историей и высокими стандартами качества. Автоматизация играет ключевую роль в наших процессах, и мы активно развиваем ИТ-ландшафт. В связи с ростом направления открываем позицию руководителя, который возглавит разработку и интеграции на базе 1С.

Обязанности

• Управление командой разработки: код-ревью, наставничество, менторство, контроль исполнения задач и спринтов;

• Сбор и анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений, приоритизация, контроль реализации;

• Развитие учётных контуров на базе 1С: доработка отчётов, обработок, обменов данными, оптимизация производительности;

• Разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения;

• Совершенствование процессов ведения разработки и внесения изменений в информационные системы;

• Прямое участие в проектах внедрения и интеграций с внешними системами (на уровне архитектора);

• Проектирование и реализация задач по результатам анализа проектных требований.

Требования

• Опыт работы руководителем отдела 1С-разработки / тимлидом в проектной команде от 3 лет;

• Опыт успешно реализованных крупных проектов, связанных с изменениями бизнес-процессов;

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;

• Знание типовых конфигураций: УТ 11 / КА 2 / ERP 2 / БП;

• Опыт настройки сервера 1С, подготовки сборок и релизов;

• Интеграции: обмены через HTTP, файловые обмены, работа с веб-сервисами;

• Управление: декомпозиция, оценка задач, контроль версий (Git), ведение документации;

• Готовность к работе в высоком темпе, умение быстро переключаться между задачами;

• Умение анализировать задачи, предлагать оптимальные варианты решения, анализировать и формализовать требования к системе;

• Системность, проактивность, доброжелательность.

Будет плюсом

• Опыт интеграций с учётными системами;

• Знание современных подходов к управлению разработкой (Agile/Scrum/Kanban).

Условия

• Формат работы: удалённый, с гибким началом дня;

• Оформление: по ТК, ГПХ , ИП

• Доход: обсуждается индивидуально;

• Команда: понятный стек, крупные интеграционные проекты;

• Развитие: возможность влиять на архитектуру и технические решения направления;

• Оборудование и доступы: предоставляем всё необходимое для работы;

• Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!

Нам нужен не маркетолог «для ведения соцсетей». Нам нужен человек, который возьмёт на себя маркетинг сети автосервисов и поможет нам расти быстрее.

NS service — сеть современных автосервисов в Санкт-Петербурге: 7 станций, около 900 ремонтов в месяц и рейтинг 5.0 на картах.
9 из 10 клиентов становятся постоянными и рекомендуют нас друзьям.

Мы работаем с Nissan, Infiniti, Toyota, Geely, Honda, Kia, Mitsubishi, а еще расширяем экспертизу на современный китайский автопром. На рынке с 2016 года, активно масштабируемся и продолжаем открывать новые площадки.

Наш принцип простой: мы не просто ремонтируем автомобили — мы отвечаем за безопасность и спокойствие человека за рулём.

И сейчас нам нужен человек, который поможет сделать так, чтобы о NS service знали больше, а наши станции были загружены правильными клиентами.

ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ

Ваша главная задача — превратить маркетинг в понятную систему привлечения клиентов и роста выручки, когда стандартные каналы перестают работать.

Не «вести маркетинг ради маркетинга», а отвечать на вопросы:

Откуда приходят наши клиенты?
Почему выбирают нас?
Какие каналы дают деньги?
Что масштабируем?
Что отключаем?
Как сделать так, чтобы клиент пришёл к нам снова?

В зоне ответственности:

1. Стратегия

— разработать и реализовать маркетинговую стратегию сети;
— определить основные каналы привлечения и точки роста;
— анализировать рынок и конкурентов;
— формировать позиционирование и коммуникацию бренда.

2. Контент и медийность

Мы хотим не просто покупать рекламу, а строить узнаваемый бренд.

У нас уже есть YouTube, VK, Telegram и другие площадки.

Нужно развивать:

— контент;
— SMM;
— YouTube и другие медийные каналы;
— работу с блогерами и инфлюенсерами;
— коллаборации;
— нестандартные рекламные механики.

Причём нам важен не контент «для галочки», а контент, который помогает продавать, формирует доверие и приводит клиента в сервис.

3. Лидогенерация

— отвечать за поток целевых обращений на действующие станции;
— запускать и тестировать новые каналы;
— искать новые связки и нестандартные способы привлечения клиентов;
— масштабировать то, что показывает результат;
— работать с подрядчиками и контролировать их эффективность.

4.Работа с существующей базой

У нас уже есть большая клиентская база — и здесь лежит огромный потенциал.

Нужно выстроить системную работу с ней:

— возвращать клиентов на ТО;
— делать повторные продажи;
— сегментировать базу;
— запускать коммуникации и прогревы;
— находить точки роста LTV.

5. Запуск новых станций

Мы продолжаем расширяться.

Поэтому маркетинг должен быть частью запуска новой площадки:

прелаунч → узнаваемость → первые лиды → загрузка станции → формирование постоянной клиентской базы.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен сильный hands-on руководитель, который умеет одновременно видеть картину целиком и при необходимости сам залезть в рекламный кабинет, разобраться с подрядчиком, посмотреть цифры и сказать:

«Вот здесь мы теряем деньги. Вот это масштабируем. А вот это больше не делаем».

Мы сработаемся, если:

— у вас есть реальный опыт в маркетинге услуг / офлайн-бизнеса;
— вы уже отвечали не только за коммуникации, но и за результат бизнеса;
— понимаете digital: SEO, контекст, SMM, CRM-маркетинг, инфлюенсеры, коллаборации и другие инструменты;
— умеете считать ROMI, ROI, CAC и стоимость привлечения клиента;
— не боитесь цифр и умеете принимать решения на основании данных;
— умеете самостоятельно расставлять приоритеты, а не ждать подробного ТЗ;
— готовы не только руководить, но и первые этапы проходить руками;
— умеете работать с подрядчиками и строить команду;
— умеете находить нестандартные решения и не живёте по принципу «в нашей нише так принято».

Опыт в автобизнесе будет большим плюсом.

ЧТО МЫ ДАЁМ

Влияние на результат

Вы не будете человеком, которому говорят:
«Вот бюджет на рекламу — потрать».

Ваша зона влияния — клиенты, загрузка станций и рост бизнеса.

Мы готовы привязывать доход к результату: предусмотрены оклад + бонусная часть. Конкретный уровень дохода обсудим с сильным кандидатом исходя из опыта и зоны ответственности.

Реальная свобода действий

У вас будет возможность:

— выбирать инструменты;
— предлагать и запускать новые гипотезы;
— работать с подрядчиками;
— формировать команду;
— перестраивать маркетинговые процессы.

Не нужно согласовывать каждый пост и каждую рекламную кампанию.

Масштаб

Сегодня — 7 станций.

Мы развиваем Санкт-Петербург и продолжаем расширяться в другие регионы

Поэтому здесь можно прийти не в компанию, где маркетинг нужен для поддержания текущего уровня, а в бизнес в стадии активного роста.

Команда, а не «болото»

У нас вовлечённые собственники и руководство, открытая коммуникация и предпринимательский подход.

И да — мы умеем не только работать.

Байдарки, картинг, пейнтбол, книжный клуб, экскурсии, мафия — командные активности у нас действительно есть.

ВАЖНО

Мы ищем не исполнителя большого списка маркетинговых задач.

Если ваш подход:

«Дайте мне SMMщика, таргетолога, дизайнера, контентщика и нормальный бюджет — и я буду управлять»,

скорее всего, нам будет сложно.

Нам нужен человек, который сначала скажет:

«Давайте разберёмся, какая задача бизнеса стоит перед маркетингом, какие цифры нам нужны и какую систему мы под это строим».

А уже потом соберёт нужных людей и инструменты.

ИНТЕРЕСНО?

Тогда напишите нам в сопроводительном письме 3 вещи:

1. Какой маркетинговый результат вы считаете своим самым сильным кейсом?
2. Какие цифры в нём изменились благодаря вашей работе?
3. И сколько сейчас подписчиков у NS service на YouTube?

Последний вопрос — просто чтобы понять, насколько внимательно вы читаете вакансии 😉

Уважаемые соискатели, прошу обратить внимание, что 100% удаленная работа на данной позиции не предусмотрена!

Обязанности:

• Осуществление 2-ой и 3-й линии технической поддержки по корпоративным продуктам 1С;
• Консультирование пользователей по программным продуктам 1С:Предприятие;
• Анализ поступивших задач по 1С, разработка и предложение решений по таким задачам;
• Описание бизнес-процессов через графические и текстовые нотации (BPMN, EPC, UML);
• Выявление ошибок в системах, формулировка функциональных требований и описание задач;
• Подготовка технических заданий по разработке, консультирование разработчиков в рамках поставленных задач;
• Оценка и прием завершенных работ у штатных разработчиков и подрядчиков, тестирование настроенного функционала, формирование требований к корректировке;
• Осуществлять работы по сдаче настроек (выполненных работ) бизнес-заказчикам и пользователям;
• Сдача выполненных работ бизнес-заказчикам и пользователям, планирование, организация и непосредственное участие в обучении пользователей;
• Осуществление технической поддержки пользователей в период опытно-промышленной эксплуатации нового функционала;
• Написание инструкций для пользователей.

• Опыт работы на аналогичной должности - от 4-х лет;
• Высшее образование (IT/финансы);
• Понимание принципов работы платформы 1С:Предприятие 8.3 и выше;
• Знание основ теории, (минимум три направления): управление персоналом, кадровый учет, логистика, работа склада, закупки, продажи, бухгалтерский учет, внутрикорпоративное бюджетирование, управленческий учет;
• Экспертное знание архитектуры 1С, основных конфигураций: КА, БП, ЗУП, ДО, УНФ, УТ, WMS;
• Навыки создания проектной документации;
• Аналитическое мышление, умение структурировать запросы пользователей, грамотность, коммуникабельность;
• Опыт работы в торговых организациях и/или в консалтинге, а также наличие сертификатов 1С - будет являться преимуществом.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, в зависимости от уровня компетенций);
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30;
• Возможен гибридный график работы после завершения испытательного срока;
• ДМС по корпоративным ценам;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Комфортный офис (в шаговой доступности от м. Водный стадион), возможен гибридный формат работы;
• Открытая корпоративная культура (в компании ценятся новые идеи и конструктивная критика);
• Возможность профессионального развития и роста;
• Работа в динамично развивающейся компании.

Мы передовое ИТ подразделение, создающее дата платформу на сотни петобайт данных для крупшейшего юнита банка

Нами реализована загрузка, обработка и контроль качества разрозненных данных из сотен систем-источников банка в единое хранилище в Data Lakehouse архитектуре на платформе Hadoop.

Ищем сильных и энергичных дата инженеров для развития нашей платформы в сторону обработки данных в режимах батчевой и потоковой загрузки.

Вы будете работать в сильной команде дата инженеров с сложными инженерными задачами, передовым стеком технологий и самыми большими объемами данных в Европе

Задачи разработки и поддержки витрин данных в Hadoop (HDFS, Icberg, Hive), ETL - Spark, CTL - Oozie, CI/CD - Jenkins + BitBucket.

языки - Python, Java, Scala.

Обязанности

• разработка DWH/DataLake/LakeHouse
• построение поставки данных в Batch
• оптимизация ETL
• разработка и валидация архитектуры данных
• people management – планирование релизов, ресурсов команды
• обеспечение надежности промышленных ETL потоков.

Требования

• отличное знание SQL (join, CTE, оконные функции, фреймы и др.)
• опыт работы с Hadoop, Spark, Iceberg
• опыт работы с оркестраторами (например, Airflow) и CI/CD
• опыт построения архитектуры данных (например, Data Vault, Инман, Кимбалл и др.)
• опыт кратной оптимизации spark приложений
• практический опыт разработки solution-архитектуры data-продуктов
• практическое знание python на уровне разработки ETL будет преимуществом
• практическое знание java/scala будет преимуществом
• практический опыт создания и защиты архитектуры данных будет преимуществом
• навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах
• навыки создания и использования AI-агентов инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

Ювелирная студия Jeweler Kitchen в Казани. Мы создаем индивидуальные заказы, работаем с золотом, серебром и драгоценными камнями, занимаемся ремонтами и реализуем В2В- проекты.

Ищем контент менеджера, который умеет превращать процессы, изделия и экспертность мастеров в интересный контент, который формирует доверие к бренду и приводит клиентов.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и вести контент - план для разных площадок (фото, тексты, Reels, сторис)

• Создавать экспертный, имиджевый, развлекающий и продающий контент

• Показывать процесс изготовления украшений интересно и понятно для клиента

• Организовывать съемочные дни с мастерами и командой

• Следить за актуальными форматами и трендами и адаптировать их под ювелирный бренд

• Писать посты, описания, рассказывать истории клиентов

• Самостоятельная съемка и монтаж контента под формат разных площадок

• Анализировать результаты публикаций и предлагать новые гипотезы

• Вести отчетность

Что для нас важно в кандидате:

• Чувствует визуал и стиль

• Умеет писать легко, интересно и грамотно

• Умеет находить интересную историю даже в обычном рабочем процессе

• Насмотренность в fasion/jewelry/premium - сегментах

• Владение AI-инструментами будет преимуществом

• Самостоятельность и инициативность

Мы предлагаем:

• Творческую работу с красивым продуктом

• Гибкий график, частично удалённо

• Рост вместе с брендом

• Оплата обсуждается по результатам собеседования

Чтобы ускорить знакомство и не ждать ответа на HH, после отклика напишите нам в Telegram:

JKRecruiter_bot

Бот задаст несколько коротких вопросов и поможет быстрее выйти на собеседование с руководителем.

Наша компания основана в 2022 году в Новосибирске.

Мы являемся разработчиком и производителем профессиональных косметологических препаратов. Наши бренды Skin Synergy и Factology уже представлены в более 100 городах России и 12 странах мира.

Наша миссия — создавать самые эффективные неинвазивные продукты, позволяющие косметологу максимально помогать пациентам, а также раскрывать свой профессиональный потенциал.

Мы гордимся тем, что являемся российской компанией и активно продвигаем наши разработки и продукцию на мировой рынок.

Каждый месяц появляются новые продукты, расширяется дилерская сеть и укрепляются каналы сбыта. Мы ценим инициативу, развитие и командную работу — именно эти качества помогают нам достигать новых высот.

Если вы хотите развиваться профессионально и делать вклад в создание красоты и здоровья — присоединяйтесь к нам!

Ввиду постоянного роста компании и количества задач, мы в поисках руководителя digital-проектов.

Ваши обязанности:

- руководить запуском и дальнейшим развитием интернет-магазинов брендов Skin Synergy и Factology;

- формировать backlog развития сайтов и определять приоритетность доработок;

- ставить понятные и структурированные ТЗ подрядчику по разработке сайта;

- контролировать сроки и качество реализации задач, принимать выполненные работы;

- анализировать весь путь покупателя, находить узкие места в воронке и формировать гипотезы по увеличению конверсии;

- работать над улучшением UX/UI интернет-магазинов;

- анализировать поведение пользователей, причины отказов, брошенные корзины и незавершенные заказы;

- контролировать корректность работы систем веб-аналитики и основных e-commerce событий;

- анализировать продажи по товарам, категориям, каналам привлечения и сегментам аудитории;

- готовить регулярную аналитику по e-commerce и на ее основании предлагать конкретные изменения;

- ставить задачи подрядчикам по контекстной и таргетированной рекламе;

- контролировать эффективность рекламных кампаний: CPO, ROAS и другие показатели;

- участвовать в распределении рекламного бюджета между кампаниями и направлениями;

- совместно с бренд-менеджерами разрабатывать e-commerce акции, специальные предложения, cross-sell и up-sell механики;

- работать над увеличением среднего чека и количества товаров в заказе;

- инициировать и анализировать A/B-тесты и другие эксперименты;

- координировать взаимодействие между внешними подрядчиками и внутренней командой.

Требования к кандидатам:

- уровень образования не ниже высшего;

- опыт не менее 3 лет в маркетинге и не менее 1 года работы с интернет-магазинами (с реальными продажами);

- опыт работы со всеми основными инструментами интернет-маркетолога: Яндекс Директ, Яндекс Метрика, Яндекс Вордстат, таргетированная реклама;

- умение настраивать цели в Яндекс Метрике (с использованием UTM-меток);

- навык работы с платформой Tilda;

- работ с ChatGPT, DeepSeek или Cloude;

Желательно иметь опыт запуска онлайн-площадки и базовые навыки работы с языками HTML, CSS, JavaSсript, а также уметь разрабатывать связку онлайн-магазина и Bitrix24 через API.

Условия работы:

- пятидневная рабочая неделя с 2 выходными (суббота и воскресенье);

- рабочее время 9.00 до 18.00;

- работа в офисе, гибридный график и удаленная работа не предусмотрены;

- кухня с кофемашиной (кофе, сиропы и молоко за наш счет) и массажным креслом;

- подарки сотрудникам и скидки на нашу продукцию;

- полная или частичная оплата обучения для сотрудников;

- корпоративные мероприятия для наших сотрудников: День рождения компании, Новый год, 23 февраля и 8 марта и другие праздники.

Сайты наших брендов:

https://skinsynergy.pro

https://factology.pro

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами по автоматизации HR-процессов (ключевой - развитие корпоративного портала; дополнительные: по направлениям кадрового делопроизводства, рекрутмента, обучения и развития персонала, построения корпоративной культуры и внутренних коммуникации, развития бренда работодателя);

• Разработка общей стратегии автоматизации HR-процессов, составление и актуализирование продуктового роадмапа.;

• Регулярный сбор потребностей от заказчиков;

• Участие в выборе путей автоматизации HR-процессов; при необходимости подготовка тендерной информации, сопровождение тендера, участие в выборе сервиса, соответствующего потребностям в направлении автоматизации HR-процессов;

• Подробно писать ТЗ, проектировать процессы и интерфейсы: совмещаем роль продакта и бизнес-аналитика;

• Ведение документации по проектам;

• Управление внутренними командами разработки и поддержки HR-проектов, а также внешними командами подрядчиков – постановка задач, контроль выполнения задач, оценка качества, сопровождение этапа тестирования, презентации и внедрения новых HR-решений;

• Анализ эффективности внедренных решений, отслеживание статистических показателей;

• Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов.

Чего мы ждем:

• Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота, CRM для автоматизации рекрутмента, Jira;
• Опыт работы в проектном управлении от 3 лет;
• Успешный опыт автоматизации HR-процессов;
• Понимание ключевых HR-процессов и знание основ профильного законодательства (трудового и по охране персональных данных)
• Цифровая грамотность, знание функционала актуальных HR-сервисов
• Знание рынка HR Tech;
• Аналитический склад ума;
• Будет плюсом: Опыт работы с 1С: ЗУП, HR Link.

• Заработная плата: до 140 000 рублей на руки
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учёта в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях, оформление кадровых мероприятий, ведение штатного расписания, табелей, графиков отпусков и работы
• Внесение данных для расчёта зарплаты и контроль их корректности
• Участие в актуализации локальных нормативных актов и кадровых документов, консультирование по кадровому учёту и КЭДО
• Выезды в подотчетные организации 1-3 раза в месяц

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Владение 1С: ЗКГУ, КЭДО (желательно)
• Уверенное владение ПК и офисными программами

Готовы рассматривать с минимальным опытом, ждём ваш отклик

• Заработная плата: до 140 000 рублей на руки
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учёта в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях, оформление кадровых мероприятий, ведение штатного расписания, табелей, графиков отпусков и работы
• Внесение данных для расчёта зарплаты и контроль их корректности
• Участие в актуализации локальных нормативных актов и кадровых документов, консультирование по кадровому учёту и КЭДО
• Выезды в подотчетные организации 1-3 раза в месяц

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Владение 1С: ЗКГУ, КЭДО (желательно)
• Уверенное владение ПК и офисными программами

Привет! Мы, Компания "Денвик-Аналитика". Немного о нас:

• IT - аккредитация;
• 18 лет на рынке IT-услуг и автоматизации бизнеса;
• Разработчик программного продукта "Экстрактор данных из 1С в BI-систему" (продукт в Реестре Российского ПО);
• Офисы компании расположены в 6 регионах (Краснодарский край, Р. Крым, Р. Коми, Кировская область, ЛНР, ДНР), а клиенты по всей России, и не только;
• Наши клиенты - "РЖД", "Додо-пицца", "Zenden", "Philips", "Haier", "Tarkett", "ITECO" и многие другие.

Мы ищем специалиста поддержки расширения 1С, которому интересно и важно работать в одном из самых развивающихся и перспективных сегментов ИТ. Если у тебя есть коммуникативные навыки, есть понимания BI-аналитики, есть желание решать нетривиальные задачи - ждем тебя в нашу команду.

Что Вам нужно будет делать:

• Участие в пресейлах по продукту и демонстрациях;

• Обучение и поддержка пользователей.

• Опыт работы от 3 лет в продажах продуктов 1С, в разработке, или в должности Консультант 1С;
• Высшее образование: математическое, экономическое или прикладная информатика будет преимуществом;

• Знание более 1 BI системы и базовые навыки работы в ней;

• Навыки работы в SQL и 1С, знание конфигураций.

• Желание и готовность обучаться и профессионально развиваться;

• Личные качества: Логическое мышление, Исполнительность, Внимательность, Самостоятельность, Работа в команде, Грамотная техническая речь, Коммуникабельность, Высокая степень эмпатии, Системность

Готовы предложить:

• Режим работы с 9:00 до 18:00 (МСК), сб-вс - выходные. Полный рабочий день;
• Оформление согласно ТК РФ и все соц. гарантии;
• Работа удаленно (по времени МСК);
• ЗП: 40 000 - 120 000 руб (на руки) на период ИС, далее больше;
• Интересный программный стек, нетривиальные задачи;
• Качественное обучение и наставничество в период адаптации;
• Прохождение курсов повышения квалификации (за счет компании);
• Дружную команду и возможность посещения крутых профильных вебинаров и конференций.

Это уникальная возможность работать на стыке двух миров, двух технологий:
- 1С
- BI и DWH.

Аурига – аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Являемся активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанными экспертами в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения.

На данный момент нас открыта вакансия Руководителя проектов (Project Manager). Мы специализируется на сложных и трудоемких проектах. К нам обращаются с нетиповыми задачами, которые требуют высокого уровня квалификации и опыта специалистов. Вам предстоит управлять одним или несколькими проектами в одной из следующих областей:

• Bare-metal разработка: от создания компактных прошивок для микроконтроллеров до разработки BIOS/BMC для серверных платформ;

• Портирование ОС: первоначальный запуск на новом железе (board bring-up), написание и доработка драйверов;
• Доработка и кастомизация ОС: оптимизация потребления памяти и энергоэффективности, тонкая настройка для сценариев использования, доработка для целей сертификации (медицина, авиация и тд.);
• R&D и реверс-инжиниринг: исследовательские проекты, требующие «творческого» инженерного подхода и нестандартного мышления. Например, глубокий анализ работы Windows-драйвера устройства и воссоздание его аналога под Linux;
• Виртуализация и цифровые двойники: разработка симуляционных моделей (например, для QEMU) и создание цифровых двойников сложного оборудования.

В силу специфики области встраиваемого и системного ПО, задачи выполняются по модели Waterfall. Однако возможны и применяются и Agile методологии: Kanban и SCRUM.

Чем предстоит заниматься:

Руководитель проекта – это владелец проекта, который отвечает за полный цикл управления проектами и командой, работая в тесной связке с аккаунт-менеджером. Ключевые задачи:

• Управление командой инженеров: подбор инженеров, планирование их задействования (утилизации) и высвобождения, построение оптимальной структуры проектной команды;
• Проектные процессы: внедрение и поддержка оптимальных и стандартизованных практик проектного управления (планирование, анализ требований, оценка трудозатрат, фиксация и контроль выполнения задач и т.д.);
• Техническое лидерство: участие в инженерных дискуссиях, синхронизация, контроль и определение приоритетов командой работы;
• Взаимодействие с стейкхолдерами: управление ожиданиями заказчика, обработка эскалаций по ходу проекта и контроль его финансовой успешности;
• Соблюдение внутренних стандартов: ведение проектов и подготовка отчетности в соответствии с внутренними процессами;
• Управление людьми: оценка эффективности работы сотрудников, развитие компетенций инженеров, формирование команды, собеседования и найм;
• Понимание инженерных практик:

• Проведение ревью кода и документов;
• Соблюдение стандартов разработки (в соответствии с процессами Ауриги и/или требованиями заказчиков);
• Развитие проектной базы знаний и проведение обучающих мероприятий внутри команды.

• Участие в пресейлах: анализ запросов заказчика, уточнение требований, совместно с экспертами подготовка детальной оценки предстоящей работы, расчёт бюджета и составление графика работ, оформление технико-коммерческого предложения, планирование старта нового проекта.

Требуются опыт и знания в следующих областях:

• Опыт в управлении: от 3-х лет опыт управления проектами разработки ПО или инженерными командами (в роли Project Manager, Team Lead или Tech Lead);
• Собственный опыт разработки от 3-х лет: кандидат должен иметь опыт работы разработчиком на языке С в области системного, низкоуровневого или встраиваемого ПО (Embedded, Telecom, Automotive, bare-metal, IoT), уровня Senior. Наш идеальный кандидат пришел в управление проектами из разработчиков. Кандидат должен понимать как устроена разработка на стыке железа и ПО, иметь базовые познания в схемотехнике, знать какие средства разработки и отладки применяются, в целом понимать, как решать типовые задачи в данной области;
• Инструментарий PM: должен иметь опыт использования инструментов для управления требованиями, задачами, планирования. (MS Project, JIRA, Redmine, YouTrack, 1C и т.д.);

Управление людьми: опыт руководства командой (от 5+ человек), проведения performance review, мотивации и разрешения конфликтов;

Английский язык: достаточный для чтения технической документации и ведения переписки, в идеале – разговорный;

• Ключевые Soft-skills:

• проактивность: уметь самоорганизовать свою работу, а также помочь с этим своему коллективу;
• быть легким и понятным в коммуникации: ясно излагать свои мысли, уметь объяснить сложные вопросы. Знать, как действовать в сложных ситуациях, конфликтах;
• гибкость и умение адаптироваться под обстоятельства; готовность искать компромиссы, но и при этом не поступаться своими целями и отстаивать свою позицию.

Аурига – небольшая компания семейного типа. Мы все хорошо знаем друг друга и в компании очень позитивный климат, который помогает нам и в трудные времена. Поэтому особенно комфортно у нас будет кандидатам, у которых есть:

• чувство юмора;
• способность с оптимизмом смотреть на возникающие трудности;
• способность адаптироваться к изменяющимся условиям: проекты и заказчики разные, процессы тоже разные, у нас не соскучишься;
• умение слушать других людей и доносить свою точку зрения.

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы с посещением 2-3 раза в неделю офиса в Москве: м. Нагатинская, 15 мин. пешком или бесплатный корпоративный транспорт;
• Стабильная заработная плата, выплачиваемая день-в-день, оформление по ТК РФ;
• Мы аккредитованная IT-компания и предоставляем полный пакет документов для получения отсрочки от частичной мобилизации, а также льготной ипотеки;
• Комфортный график (гибкое начало дня, 8-часовой рабочий день);
• Программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников;
• Внутренняя аттестация, по результатам которой можно поднять свой грейд и ЗП;
• Обучение английскому за счет компании;
• Офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха: есть кухня (с чаем, зерновым кофе, фруктами, сладостями, мороженым).

​​​​​​​​​​​

* Официальное трудоустройство;

* Полная занятость;

* График работы: 5/2;

* Стабильная заработная плата;

* Работа в научной организации;

* Возможность профессионального развития.

Чем тебе предстоит заниматься:

• внесение и редактирование текстового, а также графического материала на сайте (работа ведется через специальную панель управления сайтом, с которой мы научим работать);
• тесное взаимодействие с коллегами из других отделов (аккаунт-менеджеры, СРО, разработчики и другие);
• помощь в обновлении различной информации и данных на сайте: цены, описания, характеристики курсов, работа с отзывами и т.д.;
• самостоятельный поиск необходимой информации на сайтах партнеров;
• отслеживание корректной работы сайта — сообщать о возможных ошибках и ставить задачи на их исправление в случае обнаружения (научим процессу).

Мы ожидаем, что ты:

• максимально внимателен, грамотен и имеешь аналогичный опыт работы;
• тебя не пугает рутина и монотонность в задачах (предстоит работать с большим количеством данных, их сравнением, заполнением);
• у тебя все отлично с самостоятельностью — тебя не нужно контролировать, ты проактивно приходишь с вопросами, проблемами и идеями.
• умеешь быстро находить необходимую информацию в сети;
• отлично знаешь Excel, Word, Google Docs.

Мы предлагаем:

• Удалённая работа с 10:00 до 19:00 на территории РФ или офис в Москве;
• Предоставление современной техники;
• ДМС с первого месяца работы;
• Дружелюбные профессиональные коллеги.

Если ты готов к вызовам, ответственности и большому масштабу — оставляй отклик и не забудь рассказать о себе в сопроводительном письме.

Маркетолог (Performance + SMM)
Компания: Tau Invest Solutions
Город: Алматы
Занятость: полная, офис
Опыт: от 2 лет
Зарплата: от 500000 тенге

О компании
Tau Invest Solutions - локальный оператор для иностранных инвесторов в Казахстане. Мы сопровождаем инвесторов из стран Ближнего Востока, Китая, Азии, Европы и США на всех этапах: подбор площадки в специальных экономических зонах, структурирование, строительство, разрешения, финансирование и запуск производства.

Работаем с проектами в промышленности, логистике, энергетике и коммерческой
недвижимости. Офис находится в Алматы.

Ищем маркетолога, который будет сам вести платную рекламу и соцсети компании. Нам нужен человек, который своими руками настраивает кампании, делает контент и отвечает за результат.

Обязанности

Платная реклама

• Google Ads (поиск, КМС, YouTube) в Казахстане и на международных рынках.
• Яндекс Директ (поиск и РСЯ) в Казахстане и России.
• Meta Ads (Instagram, Facebook) в Казахстане и на международных рынках.
• Полный цикл: сбор семантики, структура кампаний, аудитории, креативы и тексты, A/B-тесты, оптимизация ставок и бюджета.
• Настройка аналитики: Google Analytics 4, Яндекс Метрика, Google Tag Manager, Meta Pixel, UTM-разметка, цели и конверсии.
• Контроль стоимости (CPL) и качества лидов, еженедельная отчётность.

Социальные сети

• Ведение LinkedIn и Instagram компании: контент-план, посты, карусели, видео, Reels, Stories.
• Съёмка и монтаж коротких видео (или постановка задач подрядчикам).
• Поиск блогеров и инфлюенсеров, переговоры, контроль интеграций и оценка их эффективности.
• Рост охватов, вовлечённости и подписчиков, работа с комментариями и директом.

Сайт и контент

• Написание и публикация статей для блога на сайте (RU/EN), с учётом базовой SEO-оптимизации.
• Обновление контента на сайте: новости, кейсы, проекты.

Требования

• Опыт в performance-маркетинге от 2 лет. Обязательно самостоятельная работа с Google Ads, Яндекс Директ и Meta Ads.
• Опыт запуска рекламы на зарубежные рынки (гео за пределами СНГ).
• Опыт ведения корпоративных соцсетей, в том числе LinkedIn (B2B-контент).
• Умение делать Reels и короткие видео: CapCut, Premiere или аналоги.
• Базовый дизайн: Canva, Figma или аналоги.
• Английский язык на уровне B2 и выше: реклама, посты и статьи для международной аудитории.
• Русский язык свободно.
• Знание аналитики: GA4, Метрика, GTM, умение считать CPL, CPA, ROMI.
• Портфолио с реальными кампаниями и цифрами обязательно.

Будет плюсом

• Опыт в B2B, инвестициях, финансах, недвижимости или консалтинге.
• Казахский и/или китайский язык.
• Опыт с LinkedIn Ads.
• Работа с CMS (WordPress, Tilda) и базовое понимание SEO.
• Использование AI-инструментов для контента и креативов.

Условия

• Офис в Алматы (мкр. Жетысу-3, БЦ Fortune).
• Полная занятость, график 5/2.
• Оформление по ТК РК.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; бонусы за выполнение KPI по лидам.
• Рекламный бюджет выделяет компания.
• Международные проекты и прямое влияние на рост компании.

Как откликнуться. В отклике укажите ссылки на портфолио или примеры кампаний (с цифрами) и аккаунты соцсетей, которые вы вели.

- Ведение установленной регламентирующей документации по персоналу (работа с заявлениями по личному составу и по отпускам, с личными делами и трудовыми книжками, табель, график отпусков и др.)

- Организация и проведение собеседований,

- Подготовка и поддержка проведения мероприятий по обучению,

- Работа с ВНД и ДИ,

- Мониторинг, анализ обратной связи проводимого обучения,

- Работа с персоналом.

- Высшее образование,
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года,
- Знание кадрового делопроизводства, основ организации труда,
- Умение вести табель учета рабочего времени, знание ТК КР,
- Уверенный пользователь ПК, 1С-8.2

- Трудоустройство согласно Трудового Кодекса КР,
- Соц.пакет гарантирован,
- График работы вахтовый 20/20

Damdala — сеть магазинов готовой еды и полуфабрикатов, 20 точек в Алматы, собственный пищевой производственный цех.

Ищем контент-креатора, а не администратора соцсетей. Вы отвечаете за контент бренда целиком: идея → съёмка → монтаж → публикация. Плюс ведёте направление UGC.

Что делать
— Снимать и монтировать вертикальные видео: продукция, магазины, производство, сотрудники, мероприятия и тд.

— Вести контент-план: рубрики, запуски новинок, ситуативный контент
— Публиковать Reels, Stories, посты в ленте и Threads
— Вести UGC полным циклом: поиск креаторов, бриф, передача продукта, контроль сроков, таблица статусов

Объём
— 12 коротких вертикальных видео в неделю, полный цикл (reels)
— Stories ежедневно в рабочие дни (3-5 в день)
— 2–3 съёмочных выезда в неделю
— В месяц: 20 постов в ленте, 20–30 публикаций в Threads, Ролики от внешних UGC-креаторов в эти 12 не засчитываются.

Кого ищем
— Опыт в FMCG, retail, food или e-commerce
— Портфолио вертикальных видео — не только красивая картинка, но и регулярный коммерческий контент
— Опыт с UGC-креаторами: поиск, бриф, контроль дедлайнов
— Уверенный CapCut или аналоги
— Умение вести несколько задач и предупреждать о рисках заранее, а не в день дедлайна

Плюсом: food-съёмка, своя база креаторов, цветокоррекция, опыт запусков новинок.

Условия
— Full-time, damdala — основной проект. Формат оформления обсуждаем
— Удалённо плюс обязательные выезды на съёмки
— График гибкий, дедлайны и недельный объём — нет
— Оплата: от 350 000 ₸ + KPI. Детали по KPI обсуждаем на собеседовании

Это не подработка ко второй работе. При основной занятости на полный день такой объём закрыть не выйдет.

Как откликнуться

Если дочитали до конца — начните сопроводительное письмо со слов «Синий ананас». Так мы поймём, что вы внимательно читаете задачи.

К отклику приложите тестовое задание.

Тестовое задание

1. Карусель для Instagram damdala, 5–7 слайдов.
Тему и формат выбираете сами — нам важно увидеть, что вы считаете интересным контентом для бренда.

Смотрим на идею, цепляющий первый слайд, логику слайдов, тексты, визуал в стилистике бренда и финальный слайд.

Можно использовать материалы из соцсетей damdala, открытых источников и референсы. Идеальный дизайн не нужен — нужны идея, чувство визуала и понимание бренда.

2. UGC — коротко, в свободной форме.
Назовите 3 типа UGC-креаторов, которых вы бы привлекли для damdala, и объясните почему именно их. Затем опишите одну механику работы с ними: как находите, что предлагаете, что даёте взамен, что получаете на выходе.

ОАО «Пеленг» — ведущее проектно-конструкторское предприятие оптико-электронной промышленности Республики Беларусь. Это более 50 лет инженерных побед и более 3500 специалистов, которые превращают научные исследования в работающие высокотехнологичные решения.
Пеленг – это, прежде всего, люди! За каждым достижением нашей компании на протяжении всех лет ее существования стояли трудолюбивые, добросовестные, самоотверженные сотрудники с их инновационными и смелыми идеями. Они сделали все возможное, чтобы Пеленг шел вперед, преодолевая все сложности и достигая лучших результатов!

В связи с временным отсутствием сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет) ищем в команду табельщика!

Мы предлагаем Вам:

• Оформление в штат, а не на проект;
• Комфортные условия труда (мы находимся в центре города, гибкий режим работы);
• Забота о вашем здоровье (обслуживание в частной поликлинике, программа ДМС за счет компании);
• Возможность постоянно развиваться (корпоративная библиотека, внешнее обучение за счет компании, внутренние тренинги профессионального и личностного роста, конференции и выставки);
• Насыщенная корпоративная жизнь (незабываемые корпоративы, поездки, праздники для вас и ваших детей). Мы вместе плаваем на байдарках, участвуем в полумарафонах, сажаем деревья и просто круто отдыхаем!
• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата на новый год, бонусы к отпуску, к праздникам;
• Возможно предоставление (квартир, комнат) жилого фонда ОАО "Пеленг" в найм или выплаты компенсации за съемное жилье;
• Подарки для детей, оплата детского лагеря (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы.

Вам предстоит заниматься:

• Ведение полного учета рабочего времени: социальные, трудовые отпуска, внесение в программу 1С графиков и их изменений, учет листков нетрудоспособности, учет сверхурочной работы и работы в выходной день;
• Ежедневно составлять сводки о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, формировать отчеты, используя систему контроля доступа «Эпикур»;
• Формировать и сдавать в бухгалтерию табеля учета рабочего времени, содержащие сведения о фактически отработанном времени работников, сверхурочных часах работы, работы в выходной день и оправдательных документах;
• Работа в программе 1С.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в 1С:8;​​​​​​​
• Опыт работы в отделе кадров (приветствуется)​​​​​​​;
• Уверенные знания трудового законодательства (суммированный учет рабочего времени)​​​​​​​.
  
  ​​​​​​​Мы гордимся нашими сотрудниками. Ждём Вас в команду!