Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы — динамичная команда и продавец №1 на E-com рынке в категории капсул для стирки. Развиваем сильные бренды EcoWash, EcoLeaf, FreshX и быстро растём, усиливая позиции в онлайне и офлайне. У нас можно влиять на продукт, видеть результат своих решений и масштабировать идеи вместе с рынком.

Мы ищем маркетолога, который будет развивать бренд в категории “Бытовая химия” (капсулы, гели, кондиционеры) и управлять маркетингом в ключевых каналах: маркетплейсы и федеральный ритейл.

Что нужно будет делать:

1. Стратегия и бренд
   1. Разработать и реализовать стратегию по брендам и каналам (WB, Ozon, федеральные сети);
   2. Определить позиционирование и ToV каждого бренда;
   3. Повысить узнаваемость брендов;
   4. Управлять маркетинговым бюджетом и трейд - бюджетом: распределять, контролировать эффективность, анализировать окупаемость.
2. Контент-завод
   1. Построить систему регулярного производства контента: контент-план, рубрики, форматы, соц сети;
   2. Запустить поток коротких видео (Reels, TikTok, Shorts, VK Клипы), фото- и видеоконтента, UGC;
   3. Организовать процесс от брифа до публикации с дизайнерами, видеографами, копирайтерами и подрядчиками;
   4. Тестировать форматы и креативы, масштабировать то, что работает.
3. Инфлюенс - маркетинг
   1. Запустить и развивать направление: стратегия, бюджет, процессы;
   2. Искать и подбирать блогеров на TikTok, VK, Telegram и др.соцсети; проверять аудиторию и охваты на накрутку;
   3. Курирование креатива: участие в разработке идей, брифов и сценариев;
   4. Размещать платную рекламу у инфлюенсеров и формировать пул для бартерных интеграций;
   5. Организовать процесс переговоров, согласовывать условия и координировать этапы: ТЗ, договор, сроки, публикация;
   6. Анализировать результаты: CPM, CTR, CPO, переходы, промокоды, влияние на продажи на маркетплейсах и на Sell-out в федеральных сетях;
4. Трейд-маркетинг в сетях и на маркетплейсах
   1. Разработать трейд-маркетинговую стратегию;
   2. Вести промо-календарь: акции, скидки, механики, совместные активности с сетями;
   3. Вести коммуникацию с категорийными менеджерами о промо, размещениях, активностях по медиакиту;
5. Визуальный образ бренда
   1. Создать и поддерживать брендбук и гайдлайны;
   2. Согласовывать визуальные материалы и контролировать соответствие гайдлайнам;
   3. Участвовать в редизайне упаковки и вводе новых SKU (позиционирование, упаковка, УТП).
6. Аналитика
   1. Оценивать ROMI, динамику по SKU, эффективность рекламных компаний;
   2. Оценивать эффективность акций: прирост продаж, ROI, динамика SKU.
   3. Готовить отчеты с выводами и конкретными предложениями.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года в бренд-маркетинге;
• Опыт работы с инфлюенсерами: подбор, переговоры, аналитика результатов, понимание процессов работы с инфлюенсерами;
• Опыт выстраивания маркетинга с нуля — будет преимуществом;
• Понимание процессов работы с маркетплейсами (Ozon, WB) и федеральным ритейлом;
• Сильные аналитические навыки (оценка эффективности акций, продаж, маркетинга);
• Опыт работы с ассортиментом и мультиканальной моделью продаж;
• Самостоятельность, системное мышление, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Работа с широкой линейкой продуктов (65+ SKU) в категории FMCG;
• Влияние на развитие бренда и маркетинговую стратегию;
• Возможность выстроить маркетинг с 0;
• Возможность реализовывать собственные инициативы и гипотезы;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Профессиональная команда и быстрые процессы принятия решений;
• Светлый, современный офис в пешей доступности от м. Динамо (5 минут пешком);
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.

Наша команда развивает собственную СУБД, основанную на open source PostgreSQL, с учетом повышенных требований к безопасности хранимой информации, надежности, доступности и удобству сопровождения.

Помимо самой СУБД мы развиваем инструменты развертывания и обновления продукта, графическую консоль управления СУБД, а также богатый набор различных утилит и расширений. Продукт является целевой СУБД Сбера и в настоящий момент используется в более чем 500 автоматизированных системах, что составляет более 25 000 активных инсталляций.

Подходы к решению технических задач обсуждаем совместно. Решение - это результат работы всей команды. Качеству кода и технических решений у нас уделяется первостепенное внимание.

Обязанности

• Анализ требований, проектирование и реализация новой функциональности в виде модификации ядра PostgreSQL, patroni, pgBouncer, расширений PostgreSQL и реализация различных утилит
• Принятии архитектурных и технических решений совместно с командой
• Участие в сode review.

Требования

• Уверенно владеете ANSI C
• Знаете и понимаете основы построения СУБД: структуры данных, MVCC, принципы ACID и BASE
• Умеете привести свой код в соответствие со стандартами, задокументировать, покрыть регрессионными тестами
• Обладаете высокой инженерной дисциплиной и ответственным отношением к качеству кода.

Ключевые навыки:

ANSI C, PostgreSQL, системы хранения/обработки данных, шифрование.

Особые требования, выдвигаемые Отделом специальных производственных задач:

• Оформление формы допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну с проведением в отношении кандидата и его близких родственников проверочных мероприятий ФСБ России. В случае отказа ФСБ России по результатам проверочных мероприятий договор расторгается
• Вероятен запрет выезда за границу

Преимущества:

• Сотрудники отдела имеют бронь в период мобилизации и военного положения (для пребывающих в запасе) или отсрочку от прохождения срочной службы (для призывников)
• Надбавка к окладу не менее 10%.

Условия

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Прием телефонных звонков

Поиск и подбор персонала

Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, hh, Авито)

Оценка резюме, телефонное интервью,

Проведение первичного интервью,

Ведение отчетности по вакансиям,

Ведение базы данных соискателей,

Анализ рынка труда

Уверенный пользователь ПК и знание оргтехники;

Ответственность и исполнительность;

Грамотная речь;

Внимательность

Умение работать в команде;

Уметь оперативно принимать решение;

Желание работать с людьми Уверенный пользователь ПК: Excel, Word.

В связи с расширением в развивающуюся компанию ООО Упаковка и Сервис требуется менеджер по работе с персоналом.

График работы рассматривается 2/2 с 8:00 до 20:00

Официальное трудоустройство;

Предоставление корпоративной связи;

Комфортная рабочая обстановка;

Удобное месторасположение в г. Подольск (территория завода "Зингер")

Обязанности:

• Организация и участие в съёмках контента

• Передача материалов монтажёрам и контроль выполнения задач

• Написание текстов для постов и Reels

• Публикация постов, Reels и Stories

• Ответы на комментарии и сообщения

• Поиск трендов и новых идей для контента

• Анализ статистики аккаунтов и подготовка отчётов

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1 года

• Свободное владение узбекским и русским языками

• Ответственность и организованность

• Умение работать в команде

• Базовое понимание трендов Instagram и других социальных сетей

Делаем SaaS-платформу для международной мультимодальной логистики (3PL). Ищем разработчика, который будет вести бэкенд с нуля и до продакшена. Архитектурные решения финально принимаем на архитектурном комитете. При этом ждем человека, который сам способен проектировать модули в понятных рамках и отвечать за итоговый результат.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать бэкенд на Java (Spring Boot) как мультимодульный монолит с упором на DDD.

• Проектировать и реализовывать модули (первый на очереди - модуль доступа/авторизации).

• Писать тесты как обязательную часть работы, а не по принципу "если останется время".

• Оценивать задачи вместе с аналитиком, уточнять требования, сдавать результат QA.

• Работать с AI в разработке: ускорять рутину, но отвечать за качество и результат самостоятельно.

Стек

• Обязательно: Java, Spring Boot, понимание DDD и аккуратной модульной архитектуры.

• Будет плюсом: опыт greenfield, PostgreSQL, REST, события.

• Отдельным плюсом: опыт в логистике/3PL/TMS.

Кому подойдет

• Есть подтвержденный коммерческий опыт разработки.

• Можете работать в соло по бэкенду при ежедневной доступности архитектора. • Умеете читать чужой и свой код: где здоровый дизайн, а где уже запах.

• Нормально чувствуете себя, когда требования еще не идеально зафиксированы, и уточняете их через аналитика, а не додумываете в тихую.

• Готовы к ответственности за сроки и качество в разумных рамках - без героизма и без саботажа оценок.

Формат

• Полная занятость, удаленно, только из РФ.

• Часовой пояс - желательно близкий к Москве.

• Оформление: ТК или ГПХ.

• Доход обсуждается по итогам интервью.

Как откликнуться

Начните сопроводительное письмо со слова 3PL. Дальше в 2–3 предложениях расскажите почему вам откликается именно эта роль.

GLT-Group ищет сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать портфель брендов компании и влиять на коммерческий результат бизнеса.

Мы работаем с международными и собственными брендами в категориях health & wellness, FMCG, развиваем продажи через аптечные сети, фарм, e-commerce, маркетплейсы и розничные сети.

Нам нужен не просто администратор отдела, а руководитель, способный проанализировать текущую ситуацию, определить точки роста, сформировать маркетинговую стратегию и выстроить эффективную команду.

Если вы умеете не просто управлять текущими маркетинговыми активностями, а создавать работающую систему, развивать бренды и команду и находить новые точки роста — будем рады знакомству.

Что мы предлагаем

• работу в современной развивающейся компании;
• возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие брендов;
• самостоятельность в принятии решений и возможность реализовывать собственные идеи;
• работу с действующими и новыми брендами;
• прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
• фиксированный оклад и дополнительную мотивацию по KPI;
• уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
• официальное трудоустройство по ТК РФ и своевременные выплаты;
• корпоративную мобильную связь;
• комфортный офис и парковочное место;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• работу в офисе компании в Краснодаре. Удаленный формат не предусмотрен.

Что предстоит сделать на старте

В первые месяцы работы необходимо:

• провести аудит текущего маркетинга, брендов и рекламных каналов;
• оценить эффективность маркетингового бюджета и активностей;
• определить точки роста по брендам и направлениям;
• сформировать маркетинговую стратегию и план активностей на год, квартал и месяц;
• оценить структуру и процессы отдела маркетинга;
• выстроить понятную систему KPI, постановки задач и отчетности в Bitrix24;
• сформировать прозрачную систему маркетинговой аналитики.

Основные задачи

Стратегия и развитие брендов

• разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• развитие позиционирования, платформы брендов, УТП и tone of voice;
• разработка стратегии продвижения в каналах: аптечные сети, e-pharm, e-commerce, маркетплейсы, FMCG;
• анализ рынка, конкурентов, трендов и целевой аудитории;
• поиск потребительских инсайтов и новых точек роста.

Запуск и продвижение брендов

• запуск новых брендов и продуктов;
• разработка нейминга, упаковки, бренд-айдентики и рекламных материалов;
• организация вывода брендов на маркетплейсы и другие каналы;
• планирование и запуск рекламных кампаний 360°;
• работа с Digital, OLV, SMM, SEO, контент-маркетингом и инфлюенс-маркетингом;
• развитие партнерских интеграций, коллабораций и проектов с лидерами мнений.

Аналитика и бюджет

• анализ эффективности рекламных кампаний и каналов;
• развитие маркетинговых воронок;
• контроль ключевых показателей и поиск точек роста;
• формирование и управление маркетинговым бюджетом;
• участие в планировании и контроле P&L;
• перераспределение бюджета в пользу наиболее эффективных инструментов.

Управление командой

• управление и развитие отдела маркетинга;
• подбор и адаптация сотрудников;
• постановка целей и контроль результатов;
• разработка системы KPI и мотивации;
• распределение зон ответственности;
• организация работы отдела и отчетности в Bitrix24;
• взаимодействие с отделом продаж, e-commerce, дизайном, финансами и другими подразделениями компании.

Что мы ожидаем

• опыт работы от 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга, Head of Marketing или директора по маркетингу;
• успешный опыт построения или развития отдела маркетинга;
• опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• сильную экспертизу в e-commerce и Digital-маркетинге;
• опыт запуска новых брендов или продуктов;
• наличие успешных кейсов построения маркетинговых воронок;
• опыт работы с SMM, SEO, контент-маркетингом, performance- и influence-маркетингом;
• уверенное владение маркетинговой аналитикой;
• опыт управления бюджетом и командой;
• системность, самостоятельность и ориентацию на измеримый результат.

Опыт работы в FMCG, beauty, health & wellness, нутрицевтике, фармацевтической продукции или смежных категориях будет преимуществом.

Присылайте резюме и примеры 2–3 наиболее сильных реализованных кейсов с измеримыми результатами.

• вести документы
• знать программы

• стаж работы в детских государственных учреждениях

• жилье недалеко, в Петроградском районе
• полный рабочий ден
• возможно внутреннее совмещение

Системный администратор 1С ERP / Битрикс24 / Сайт на 1С-Битрикс

О компании и продукте

«Ортомода» — лидер российского рынка по производству ортопедической обуви и адаптивной одежды. Более 25 лет мы объединяем технологии, медицину и дизайн, чтобы создавать продукты, которые меняют качество жизни людей. Наше современное цифровое производство и офис находятся в Москве — это высокотехнологичная среда, где ИТ-инфраструктура обеспечивает работу более 100 сотрудников и розничной сети из 4 магазинов.

Кого мы ищем

Мы ищем специалиста по 1С:ERP, Битрикс24 и сайту на 1С-Битрикс, который не просто поддержит системы, но и сделает их удобнее для бизнеса: настроит отчёты, автоматизирует процессы. Если вы видите, где можно улучшить, и готовы это внедрить — мы ждём вас.

Обязанности

Часть 1. Администрирование 1С:

• Администрирование 1С:ERP и других баз (Бухгалтерия, Зарплата, УТ, Розница).
• Управление правами пользователей, роли, доступы.
• Обновление платформы 1С и конфигураций.
• Настройка и проверка резервного копирования, тестовое восстановление.
• Контроль обмена данными, интеграции (ЭДО, Честный Знак, маркировка).
• Ведение журнала обновлений, документации.

Часть 2. Развитие 1С:

• Настройка и доработка отчётов под задачи бухгалтерии, коммерческого отдела, розницы.
• Создание внешних обработок для автоматизации рутинных операций.
• Настройка печатных форм, шаблонов документов.
• Автоматизация процессов: загрузка данных, обмен, сверки, уведомления.
• Анализ узких мест в 1С и предложения по улучшению.
• Участие во внедрении новых модулей и функциональности.
• Обучение пользователей работе с новыми возможностями.
• Постановка задач 1С-франчайзи при сложных доработках и приёмка результатов.

Часть 3. Инфраструктура 1С:

• Поддержка серверов 1С (Windows Server, MS SQL).
• Мониторинг производительности 1С, оптимизация запросов.
• Настройка резервного копирования баз 1С (Veeam или аналог).
• Участие в развитии серверной инфраструктуры (Hyper-V).
• Взаимодействие с сетевым администратором по вопросам доступности 1С.

Часть 4. Битрикс24 и сайт на 1С-Битрикс:

• Администрирование портала Битрикс24: пользователи, права, структура.
• Настройка бизнес-процессов, роботов, автоматизации в Битрикс24.
• Интеграция Битрикс24 с 1С.
• Администрирование сайта на 1С-Битрикс: инфоблоки, формы, контент.
• Контроль работоспособности сайта, резервное копирование, обновления модулей.
• Взаимодействие с подрядчиком при доработках сайта.
• Обучение сотрудников работе с порталом и сайтом.

Требования

Обязательно:

• Опыт работы с 1С:ERP от 2 лет.
• Опыт администрирования 1С (права, обновления, бэкапы).
• Опыт доработки 1С: отчёты, обработки, печатные формы.
• Опыт работы с Битрикс24 (портал, бизнес-процессы).
• Опыт работы с 1С-Битрикс: Управление сайтом (админ-панель).
• Понимание бизнес-логики бухгалтерии, торговли, зарплаты.
• Опыт работы с MS SQL (запросы, бэкапы, обслуживание).
• Опыт работы с Windows Server, AD, GPO.
• Умение общаться с пользователями и превращать задачи в решения.
• Готовность работать в офисе в Москве (метро Текстильщики, 5 минут пешком).

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы с 1С:ERP в рознице, торговле, производстве.
• Опыт разработки на 1С (встроенный язык, СКД).
• Опыт интеграций с внешними системами (ЭДО, маркировка, ГИСП).
• Опыт администрирования Hyper-V, Veeam, Zabbix.
• Сертификаты 1С.
• Опыт обучения пользователей.

Условия

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Оформление: ТК РФ.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Локация: офис в Москве, метро Текстильщики, 5 минут пешком.
• Зарплата: 180 000 ₽ gross.
• Выезды: возможны 1–2 раза в месяц в магазины.
• Пересмотр зарплаты по итогам аттестации.

Что мы предлагаем

• Ключевую роль в развитии 1С ERP, Битрикс24 и сайта.
• Возможность влиять на процессы и внедрять улучшения.
• Поддержку руководства в разумных инициативах.
• Адекватное руководство и дружную команду.

Мы ищем продуктового менеджера в подразделение, которое развивает облачные сервисы для корпоративных систем 1С.

Наши продукты работают в моделях IaaS и SaaS и помогают компаниям размещать, эксплуатировать и развивать информационные системы на базе 1С в облачной инфраструктуре. Дополнительное направление - это IT аутсорсинг и поставка серверного оборудования для локальной инфраструктур

Нам нужен человек, который сможет актуализировать существующие продукты, находить точки для их улучшения, формировать требования и доводить изменения до результата.

Это не позиция классического Product Manager, который с нуля запускает мобильное приложение и управляет growth-метриками. В первую очередь нам нужен системный продуктовый менеджер для сложных B2B IT-сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить аудит действующих продуктов и услуг: состав, целевая аудитория, ценность для клиента, ограничения, себестоимость и операционная модель
• Актуализировать и оптимизировать продуктовую линейку IaaS/SaaS-сервисов для 1С
• Выявлять дублирование, неэффективные или устаревшие сервисы и процессы, предлагать варианты оптимизации
• Исследовать потребности клиентов и внутренних подразделений: продажи, сопровождение, технические специалисты, эксплуатация, ИБ
• Формировать и приоритизировать продуктовый backlog
• Описывать требования к новым функциям и изменениям существующих продуктов
• Готовить продуктовые документы: описание продукта, функциональные требования, сценарии использования, ограничения, SLA и другие характеристики сервиса
• Участвовать в формировании тарифов, комплектаций и правил предоставления сервисов совместно с коммерческим и финансовым блоками
• Анализировать продуктовые и операционные показатели: выручку, маржинальность, количество клиентов, загрузку инфраструктуры, SLA, себестоимость, востребованность отдельных функций и сервисов
• Организовывать взаимодействие между бизнесом и техническими командами и контролировать реализацию продуктовых изменений
• Участвовать в выводе новых сервисов и изменении существующих продуктов на рынок
• Анализировать обратную связь от клиентов и преобразовывать её в конкретные продуктовые улучшения
• Проводить регулярный пересмотр продуктовой документации и поддерживать её в актуальном состоянии

• Обязателен опыт 3+ лет в Product Management / Product Ownership / Business Analysis / управлении IT-продуктами или сервисами
• Понимание жизненного цикла IT-продукта
• Умение разбираться в сложных технических продуктах и переводить технические возможности в понятную клиентскую ценность
• Умение собирать и структурировать требования от разных заинтересованных сторон
• Навык декомпозиции сложных задач и формирования понятных требований для разработки и технических команд
• Умение работать с продуктовыми метриками и экономикой продукта
• Понимание принципов формирования тарифов, SLA и состава сервисов будет преимуществом
• Умение анализировать конкурентные решения и рынок
• Умение самостоятельно доводить задачи от идеи и анализа до внедрения результата
• Высшее техническое, экономическое, математическое или другое профильное образование.

Будет полезен опыт работы с:

• B2B IT-продуктами и корпоративными сервисами
• облачными решениями (IaaS / SaaS / PaaS) и инфраструктурными сервисами
• IT-аутсорсингом, хостингом или managed services
• 1С и экосистемой вокруг 1С
• виртуализацией и серверной инфраструктурой
• Linux / Windows Server, СУБД, сетевой инфраструктурой
• резервным копированием, ИБ, мониторингом и обеспечением доступности сервисов

Не требуется быть инженером или администратором инфраструктуры, но важно понимать базовые принципы работы корпоративных IT-систем.

Инструменты:

• Jira / аналогичные системы управления задачами
• Excel / Google Sheets — уверенная работа с данными
• инструменты аналитики и визуализации данных

​​​​​​​​Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Формат: офис (Москва, Дмитровское ш., 9Б)
• Прохождение курсов и участие в мероприятиях от ведущих мировых ИТ компании
• Бесплатные спортивные секции, корпоративные скидки в фитнес-клуб и в Skyeng, регулярные корпоративные мероприятия

Мы Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов №1

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа с архивом и т.д.).
• Подготовка различных кадровых приказов по личному составу работников.
• Оформление и контроль соблюдения графика отпусков.
• Работа со штатным расписанием, подготовка кадровой отчетности.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Ведение и хранение трудовых книжек.
• Оформление справок, связанных с трудовой деятельностью.

Требования:

• Высшее образование (экономическое /юридическое / управление персоналом).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, в компании численностью от 1000 человек.
• Знание трудового законодательства и нормативных документов, регулирующих трудовую деятельность.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Опыт восстановления КДП с нуля.
• Опыт работы с КЭДО будет преимуществом.
• Опыт работы с иностранцами в кадровом делопроизводстве.
• Уверенный пользователь ПК (программа 1С ЗУП: 8.3;).

Условия:

• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный "белый" доход.
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией.
• Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть.
• Конкурентная заработная плата.
• Добираться легко. Мы находимся в трех минутах от м. Бутырская.

Привет, мы — RED BANANAS!

Одно из крупнейших performance-агентств в СНГ: привлекаем платный трафик для онлайн-школ, инфобизнеса и e-commerce-проектов.

Работаем на рынке 8+ лет, за это время прошли через 1200+ проектов и запускали трафик для клиентов уровня SkillFactory, Skyeng, x10 Academy и других онлайн-бизнесов.

Сейчас мы развиваем новое направление и ищем человека, который умеет находить перспективные возможности для роста, проверять гипотезы и превращать удачные идеи в работающие решения.

Это роль для человека, которому интересно исследовать рынок, быстро разбираться в новых инструментах и лично доводить проекты от идеи до результата.

Обязанности:

• Искать новые способы привлечения клиентов: изучать каналы, форматы и маркетинговые механики, разбирать успешные кейсы и проверять, за счёт чего они сработали.

• Выбирать перспективные гипотезы: оценивать, как их можно проверить, какие понадобятся ресурсы и по каким показателям будем судить о результате.

• Самостоятельно презентовать идеи клиентам, обсуждать условия запуска и договариваться о тестировании.

• Запускать и вести тесты: собирать необходимые материалы и инструменты

• Анализировать результаты: оценивать стоимость и качество привлечения, принимать решение о следующих шагах и передавать команде выводы и рабочие решения.

Мы ждём твоего отклика, если:

• У тебя есть опыт запуска маркетинговых или growth-проектов с нуля
• Ты можешь подробно разобрать свои кейсы: как нашёл возможность, почему выбрал именно её, что сделал лично, какие ресурсы использовал и какой результат получил.
• Ты уверенно ориентируешься в digital-маркетинге, лидогенерации и экономике привлечения клиентов.
• Можешь самостоятельно презентовать идею, договориться о её запуске и управлять исполнением.
• Используешь ИИ и инструменты автоматизации, чтобы быстро собирать материалы, прототипы и решения для проверки гипотез.

• Удалённую работу на полной занятости, фиксированное вознаграждение и дополнительную мотивацию за результаты.
• Возможность с нуля развивать новое направление агентства и напрямую работать с учредителем: обсуждать гипотезы, быстро принимать решения и видеть результат своих запусков.
• Свободу искать решения за пределами привычных рекламных каналов и самостоятельно выбирать, как проверить перспективную идею.
• Доступ к клиентским проектам, бюджет на эксперименты
• Роль с практическим влиянием на результат: удачные решения не останутся в презентации, а пойдут в дальнейшую работу агентства.

Кто мы
«Ситилаб» — международная сеть независимых медицинских лабораторий. Работаем с 2004 года, сегодня — одни из лидеров рынка лабораторной диагностики в России. У нас тысячи сотрудников, миллионы пациентов, 11 собственных лабораторных комплексов. Дальше — только рост.

Обязанности:

• 1. Анализ бизнес-процессов.

• 2. Выявление проблем бизнеса:

  Бизнес-аналитик не работает только с симптомами.

  Он отвечает на вопросы:

• Почему процесс работает плохо?

• Почему клиенты недовольны?

• Почему сотрудники нарушают регламенты?

• Почему прибыль не растет?

• Почему сроки постоянно срываются?

• Почему возникают претензии?

  Главная задача — найти первопричину, а не устранить последствия.

  3. Оптимизация процессов.

• 4. Анализ показателей эффективности:

  Определяет:

• KPI процессов;

• KPI подразделений;
• KPI сотрудников;
• Разрабатывает систему контроля исполнения.

• 5. Экономическая оценка изменений

  До внедрения решения отвечает на вопросы:

  Сколько компания потеряет, если ничего не делать?

  Сколько будет стоить внедрение?

  Какой ожидаемый экономический эффект?

  Как быстро окупится проект?

• Высшее экономическое образование;

• Владение языками моделирования (BPMN), инструментами визуализации (Visio, Lucidchart) и понимание многомерных моделей данных.

• Опыт работы от 5 лет;

• Демонстрация успешных кейсов.

• Условия:
• Месторасположение офиса: м. Полежаевская / МЦК ст. Хорошево (5-10 минут пешком);
• График работы 5/2;
• Соблюдение ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи.

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии PR и коммуникаций;
• Помощь во взаимодействии с СМИ, организация мероприятий и акций;
• Поддержка положительного имиджа компании в социальных сетях и на интернет-платформах;
• Создание и распространение информационных материалов;
• Работа с отзывами и обратной связью от клиентов;
• Координация работы с партнерами и спонсорами;
• Разработка и заказ рекламно-информационных материалов;
• Помощь в организации корпоративной жизни сотрудников предприятия.

• Опыт работы в сфере связей с общественностью: желательно;
• Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать контакты;
• Знание современных инструментов PR и SMM;
• Креативность, инициативность, ответственность;
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения;
• Командность;
• Многозадачность;
• Приветствуется знание на простейшем уровне программ Adobe Photoshop, Lightroom.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2: с 9:00 до 18:00/10.00 до 19.00(из офиса);
• Возможность профессионального и карьерного роста на предприятиях холдинга;
• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;

Привет! Мы — Totty Toys.

Создаём мягкие игрушки, которые хочется обнимать, дарить и снимать на видео. Totty Toys — один из лидеров своей категории на маркетплейсах.

У нас собственное производство, команда дизайнеров, более 180 товаров в ассортименте и ещё 80 новинок на подходе.

Сейчас мы расширяем команду креаторов и ищем людей, которые умеют превращать обычные ситуации в смешные, цепляющие видео, которые хочется досмотреть и отправить друзьям.

Нам нужен не просто монтажёр или SMM-специалист. Мы ищем креатора, который умеет придумать идею, написать сценарий, самостоятельно снять видео, сыграть главную роль и смонтировать ролик, способный набрать сотни тысяч просмотров.

Если любишь юмор, уверенно чувствуешь себя перед камерой и умеешь работать с большим объёмом контента — читай дальше.

Уважаемые кандидаты, отклик на вакансию очень большой, поэтому мы принимаем отклики только с сопроводительными письмом в котором просим вас ответить на следующие вопросы:

1. Какой у тебя опыт работы в контент-заводе или в производстве большого количества коротких видео?

Расскажи на примере конкретного проекта: сколько роликов ты создавал в день или месяц, за какие этапы отвечал лично (идеи, сценарии, съёмка, монтаж), для каких площадок работал? Каких результатов удалось добиться? Приложи ссылки на примеры.

2. Расскажи о своём опыте создания юмористических скетчей.

Приведи минимум два примера видео, которые ты самостоятельно придумал, снял или в которых сыграл главную роль. Приложи ссылки и расскажи, в чём заключалась идея каждого ролика, что именно делал ты и какие результаты получили видео (просмотры, удержание, вовлечённость).

3. Готов ли ты до собеседования выполнить практическое тестовое задание — самостоятельно снять и смонтировать два коротких видео по нашему ТЗ?

Обрати внимание: ответы «да, есть опыт», «умею снимать скетчи» или «готов выполнить тестовое» без конкретных примеров и пояснений не позволяют нам оценить твои навыки.

Что предстоит делать

• Создавать 3 коротких вертикальных видео в день (60 роликов в месяц) — от идеи до готового результата.
• Снимать юмористические скетчи, ситуативные и трендовые видео с игрушками Totty Toys.
• Самостоятельно писать сценарии, снимать, играть в кадре и монтировать ролики.
• Делать динамичный монтаж: быстрые переходы, звуковые эффекты, субтитры, работа с ритмом и удержанием внимания.
• Адаптировать и размещать контент на четырёх социальных площадках.
• Следить за трендами, находить интересные форматы и адаптировать их под наш бренд.
• Анализировать результаты: просмотры, удержание аудитории, вовлечённость и переходы. Понимать, почему одни ролики набирают просмотры, а другие нет.
• Генерировать идеи вместе с командой маркетинга и другими креаторами.

Кого мы ищем

Нам особенно важен опыт создания юмористических скетчей и работы в формате контент-завода.

Ты нам подходишь, если:

• Уже работал контент-креатором, блогером или SMM-специалистом и можешь показать реальные примеры своих видео.
• Умеешь создавать скетчи: придумывать смешные ситуации, писать короткие сценарии, работать с юмором и неожиданными сюжетными поворотами.
• Уверенно держишься перед камерой, умеешь играть разные роли и не боишься выглядеть смешно.
• Имеешь опыт поточного производства контента и понимаешь, как регулярно выпускать много роликов без потери качества.
• Самостоятельно снимаешь и монтируешь видео, умеешь работать со звуком, динамикой и визуальными эффектами.
• Понимаешь алгоритмы социальных сетей и знаешь, что помогает ролику попасть в рекомендации.
• Умеешь оценивать эффективность своего контента не только по просмотрам, но и по другим показателям.
• Можешь самостоятельно организовать рабочий процесс и соблюдать сроки без постоянного контроля.

Что мы предлагаем:

• Доход, который зависит от результата. Фиксированный оклад 50 000 ₽ + KPI за просмотры и переходы. Опытные креаторы в нашей команде зарабатывают до 200 000 ₽ в месяц.
• Полностью удалённую работу. Можно работать из любого города. Гибкое начало рабочего дня, суббота и воскресенье — выходные.
• Свободу для творчества. Нам интересны нестандартные идеи, необычные форматы и эксперименты. Не нужно ждать готовых сценариев — предлагай свои.
• Команду единомышленников. У нас есть внутреннее комьюнити креаторов, где можно обмениваться идеями, обсуждать ролики и учиться друг у друга.
• Обучение и развитие. Делимся знаниями о маркетинге, продвижении, продукте, продажах и актуальных инструментах создания контента.
• Дополнительные приятности. Скидки на продукцию компании и новогодние подарки детям сотрудников.

Zunami — разработчик и интегратор ИТ решений для страховой поддержки бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам защитить грузоперевозки, минимизировать риски и находить лучшие страховые решения.

В нашей команде сегодня более 120 человек (большая часть находится в Калининграде, но есть и сотрудники в Санкт-Петербурге, Москве). Мы ищем ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Специалиста по информационной безопасности в команду основного продукта Zunami.

Что надо делать:

Администрирование инструментов ИБ (СЗИ):

• Антивирус kaspersky (KSC)
• Система антифишинга (фишинговые рассылки и обучение сотрудников)
• Участие в процессе реагирования на инциденты ИБ
• Контроль предоставления доступов
• Организация защиты ПДн в соответствии с требованиями законодательства

Ты подойдешь, если:

• Имеешь опыт работы от 2 лет в области информационной безопасности в IT-компании или в телекоме

• Знание сетевых протоколов и методов их анализа

• Опыт администрирования и настройки сетевого оборудования и ПО, связанного с информационной безопасностью

• Знание: средства обеспечения VPN-соединений, Iptables, различные реализации VPN

• Знание законодательно-нормативной базы, связанной с информационной безопасностью

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы, командировки в Калининград на этапе адаптации
• Работа в аккредитованной IT компании с глобальными проектами
• Гибкий график: можно начинать работать с 9 до 10 (если ты не фанат ранних подъемов и пробок)
• Оформление по ТК, ДМС со стоматологией

• 1. Разработка и реализация коммуникационной и фандрайзинговой стратегий Фонда по всем источникам и каналам поступления средств
• Планирование, определение краткосрочных и среднесрочных задач
• Бюджетирование
• Подготовка отчетов
• Аналитика деятельности и проведение оценки эффективности работы отдела.
• 2. Повышение доверия к Фонду и участие в мероприятиях
• Разработка и реализация стратегии внешних коммуникаций.
• Координация контент-плана и работы сайта Фонда и корпоративных аккаунтов в соцсетях .
• Подбор сторонних мероприятий, продвижение спикеров на специальных мероприятиях (конференциях, форумах, семинарах), определение тем, редактура презентации (при необходимости), использование материалов для дальнейшего продвижения
• Участие в рейтингах, сопровождение участия
• Мониторинг отзывов о Фонде на сторонних информационных площадках
• 3. Привлечение пожертвований
• Поиск и привлечение источников финансирования на реализацию деятельности фонда в денежной форме, pro bono, in kind
• Организация и ведение системы сбора пожертвований
• Организация и проведение мероприятий для привлечения финансирования.
• Поиск и привлечение стратегических партнёров
• Разработка эффективных путей развития отношений и удержания с текущими партнёрами
• Коллаборация и интеграция проектов Фонда в программы социальной ответственности в деятельности бизнес-корпораций
• Контроль поступающих пожертвований
• Отчетность
• 4. Выстраивание работы со СМИ
• Разработка и реализация регулярных, специальных и ситуативных коммуникационных кампаний в СМИ
• Работа с информационными партнерами фонда
• Подготовка аналитики, пресс-релизов, тезисов и текстов, спичрайтинг

Требования и навыки:

• Опыт работы в НКО в качестве PR менеджера или фандрайзера не менее 3 лет.
• Высшее образование, знания и опыт в области маркетинга и связей с общественностью.
• Опыт работы с CRM системами
• Умение выстраивать процессы с нуля
• Инициативность: предлагать решения и браться за их реализацию
• Креативное мышление, умение генерировать и воплощать в жизнь нестандартные и интересные идеи
• Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект
• Высокие коммуникативные навыки межличностной коммуникации
• Безупречная грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности

От нас:

• Место работы: м. Пролетарская
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Уровень з/п от 170 000 рублей (по результатам собеседования)
• ДМС

В сопроводительном письме:

- опишите видение Вашей работы в Фонде и чем именно Вы сможете быть полезным нам;

- опишите успешный опыт в привлечении средств, которым Вы гордитесь.

АО «Север Телеком» — федеральный оператор связи с более чем 10-летней историей. Мы предоставляем качественные услуги связи клиентам по всей стране и продолжаем расти.

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата (в том числе закрытый поиск);

• Работа с кадровым резервом, ведение базы кандидатов;

• Участие в HR-процессах: оценка, мотивация, корпоративная культура, анализ рынка, выполнение SMART-задач;

• Работа со сложными заказчиками: умение слышать бизнес, аргументировать, находить компромиссы.

Требования:

• Опыт точечного подбора от 1 года / Опыт массового подбора от 2 лет;

• Знание рынка труда, умение работать с разными источниками поиска;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

• Опыт подбора IT- и технических позиций - приветствуется.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;

• График 5/2, офис в центре Санкт-Петербурга;

• Работа только в офисе - удалённый или гибридный формат невозможен;

• ДМС, оплата связи;

• Возможность влиять на HR-процессы и расти вместе с компанией.

Ждем Ваш отклик!

Таргетолог в компанию «Домострой»

Компания «Домострой» — строительная компания, специализирующаяся на строительстве загородных домов на Юге России и в Московской области.

Ищем таргетолога, который будет привлекать целевые заявки на строительство и продажу домов.

Задачи:

• запуск и ведение рекламных кампаний;

• настройка таргетированной рекламы;

• анализ эффективности рекламы и стоимости заявки;

• тестирование креативов и аудиторий;

• работа с рекламными кабинетами VK и других площадок.

Мы предлагаем: стабильную работу в развивающейся строительной компании, достойную оплату и возможность влиять на результат.

Будем рады специалисту, который умеет не просто запускать рекламу, а приводить реальные заявки и продажи.

Привет! Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе. Думаю, что вы о нас слышали от Григория Петрова (Evrone Devrel).

Сейчас мы ищем Team Lead Golang разработчика. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Проект: система «автопилота» для управления строительными и девелоперскими проектами. Она автоматически формирует задачи для сотрудников и контрагентов, контролирует их выполнение, учитывает зависимости между работами и эскалирует просрочки. Идея в том, чтобы заменить значительную часть ручного диспетчерского управления, совещаний и реакции на проблемы постфактум. Основная ценность продукта — снижение человеческого фактора, простоев и накопленных задержек, чтобы лучше контролировать сроки строительства.

Что для нас важно:

• Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет;
• Опыт работы тимлидом;
• Опыт участия в проектировании архитектуры сервисов;
• Опыт проведения code review и технического менторства;
• Опыт разработки и сопровождения сервисов с нагрузкой от 5000 RPS или опыт работы с большими данными (производительность, надежность, критичность, оbservability).

Обязательные технические навыки:

• Архитектура сервисов: проектирование микросервисной архитектуры, Stateless-сервисы, Sync/Async взаимодействие сервисов;

• Распределенные системы: Event-driven архитектура;

• Go: Concurrency, Context, Goroutines, Channels, Graceful shutdown, Background workers, профилирование CPU/Memory, Unit и Integration тестирование;

• PostgreSQL: проектирование схем, индексы, партиционирование, шардирование, оптимизация запросов, транзакции, MVCC, Isolation Levels, миграции

Желательные навыки:

• Архитектура сервисов: OpenAPI-first, версионирование API, обратная совместимость, API Gateway, BFF, CQRS;
• Распределенные системы: Kafka, workers, Retry, Dead Letter Queue, Eventual Consistency, Distributed Lock, Saga, Transactional Outbox;

• Производительность: поиск bottleneck, оптимизация latency, работа с p95/p99, Memory profiling, CPU profiling, оптимизация потребления памяти;

• Надежность: Retry, Circuit Breaker, Graceful degradation, Health checks, Backpressure

• Безопасность: JWT, OAuth2, защита REST API, OWASP API Top 10;

• Kubernetes: Deployment, Rolling Update, HPA, Resource Limits, Readiness/Liveness, Horizontal Scaling, Observability, Structured Logging, Metrics, Tracing

• Elasticsearch, Redis, Keycloak, Multitenancy, PostgreSQL RLS, S3, CDN, OpenTelemetry

Чем предстоит заниматься:

• Создание и управление процессами разработки: постановка задач, планирование спринтов или рабочих процессов, внедрение действенных практик;
• Организация работы в стримах, DevOps и QA: оптимизация взаимодействия между командами, внедрение CI/CD, мониторинг и управление качеством;
• Архитектурные решения: приемка архитектуры решения (ADR, паспорта сервисов) от архитектора, контроль реализации в коде, эскалация расхождений;
• Системная архитектура: участие в проектировании, развитии сервисов и взаимодействий;
• Взаимодействие с подрядчиками: отчетность, управление качеством, контроль соблюдения стилистики кода, контрактов API и SLA

Почему Evrone:

• Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
• Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы, делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
• Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
• Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Что предлагаем:

• Удаленную фултайм работу и мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
• Наши разработчики работают только над одним проектом. Без постоянных переключений между ними.

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.

Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы и премии:

• Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассесмента);
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.

Обучение и рост компетенций:

• Проводим митапы. Вы можете быть как и слушателем, так и спикером;
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
• Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.

Возможность стать докладчиком или автором:

• Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом.
• Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
• У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
• Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата.

Возможность прокачаться в Open Source:

• Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
• Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
• Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.

Отдых и развиртуализация:

Мы проводим ежегодный фестиваль Evrone Fest, на котором собирается вся наша команда, а также тематические встречи в различных городах. Поэтому, где бы вы ни находились, мы будем рады увидеться лично.

Руководитель интернет-маркетинга

ИграГрад — производитель детских игровых комплексов и малых архитектурных форм (МАФ) для благоустройства дворов и общественных пространств. Мы продаём продукцию напрямую частным клиентам (B2C), а также работаем с детскими садами, застройщиками и другими организациями (B2B) через собственный отдел продаж.

Ищем руководителя, который выстроит системный интернет-маркетинг .

Особенно нам интересны кандидаты с опытом в производственных компаниях, в сфере детских и спортивных площадок, МАФ или благоустройства. Нам важно понимание продукта, потребностей покупателей и особенностей продвижения в нашей отрасли.

Твои задачи

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию для B2C и B2B с учётом сезонности и цикла сделки.

• Управлять командой интернет-маркетинга: ставить задачи, развивать сотрудников и контролировать результат.

• Планировать, запускать и оптимизировать продвижение: контекстную и таргетированную рекламу, SEO, SMM и email-маркетинг.

• Совместно с отделом продаж повышать качество заявок и конверсию в сделки.

• Анализировать эффективность каналов — от обращения до продажи, выстраивать понятную отчётность.

• Управлять рекламным бюджетом и подрядчиками, контролировать сроки и эффективность вложений.

• Развивать сайт, каталог и digital-сервисы, которые помогают клиентам выбирать и заказывать продукцию.

• Повышать узнаваемость бренда и формировать стабильный поток целевых обращений.

Что важно для успеха

• Опыт управления интернет-маркетингом от 3 лет в B2C и/или B2B.

• Приоритет — опыт продвижения производителя детских и спортивных площадок, МАФ, оборудования для благоустройства или продукции смежных отраслей.

• Понимание того, как выбирают продукцию частные покупатели, застройщики и организации: какие характеристики, документы и аргументы влияют на решение.

• Практический опыт работы с рекламными каналами

• Умение работать с Яндекс.Метрикой, CRM Битрикс 24 и сквозной аналитикой, оценивать стоимость и качество заявок, конверсию в продажи и ROMI.

• Опыт управления командой и подрядчиками.

• Системность, инициативность и готовность отвечать за результат.

Условия

• Официальное трудоустройство.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Оплата: оклад + KPI, связанные с целевыми заявками, продажами и эффективностью маркетинга.

• Поддержка руководства и взаимодействие с собственной производственной командой и отделом продаж.

• Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании.

В отклике расскажи, с какими производственными компаниями или продуктами Вы работали и каких результатов добились. Особенно интересны кейсы в сфере МАФ, игровых площадок и благоустройства.

Мы стоматология VIVA, которая предоставляет качественные услуги по лечению зубов. Приглашаем в нашу команду человека, который поможет рассказывать о нашей клинике интересно, понятно и с заботой о пациентах. Если вы умеете работать с контентом, не боитесь сферы медицины и хотите развиваться в крутом проекте — мы ждем вас!

Что вы будете делать:

• Придумывать и реализовывать контент-план для Instagram, Telegram и других соцсетей;

• Писать вовлекающие посты, тексты для сторис и информативные статьи (о лечении, имплантации, брекетах и профилактике — без «душной» терминологии, просто и с душой);

• Работать с фото- и видеоматериалами: снимать бэкстейджи из клиники, процесс работы врачей, общаться с пациентами (совместно с нашими докторами);

• Следить за трендами, Reels/Shorts и адаптировать их под медицинскую тематику;

• Общаться с аудиторией в комментариях и Директе, поддерживать теплую атмосферу;

• Анализировать результаты работы и предлагать новые идеи для продвижения.

Что для нас важно:

• Опыт работы SMM-менеджером от 1 года (опыт в сфере услуг, медицины или бьюти будет большим плюсом);

• Умение писать тексты легко, грамотно и увлекательно;

• Базовые навыки создания визуального контента (снять красивое видео, сделать фото на телефон, смонтировать Reels);

• Ответственность, креативность и любовь к порядку в задачах.​​​​​​​

Какие условия мы предлагаем:

• Заработная плата: по итогам собеседования (обсудим ваши ожидания);

• График работы: гибкий, обсуждается с работодателем на месте;

• Атмосфера: по-настоящему дружный коллектив, уютная обстановка в клинике (никакой токсичности);

• Бонусы: насыщенная корпоративная жизнь и внутренние приятные плюшки для сотрудников.

Как откликнуться?

Ждем ваше резюме и ссылки на портфолио (или примеры проектов, которые вы ведете) в Директ / Telegram: @viva1.by/@stomviva

Давайте делать медицинский SMM стильным вместе! 🤍

Мы ждем в свою команду энергичных сотрудников, желающих работать в современной, динамичной компании. С нами остаются на долгие годы, потому что мы не на словах, а на деле создаем условия для профессионального и личностного роста сотрудников, реализовывать свои самые яркие идеи и проекты.

И сейчас мы находимся в поиске специалиста для управления digital-рекламой, сайтом и CRM.

Важно: практический опыт работы в Битрикс24 обязателен.

Обязанности:

• Планирование и реализация маркетинговых активностей.
• Работа с рекламными каналами и контроль рекламного бюджета.
• Управление подрядчиками по контекстной и таргетированной рекламе.
• Развитие и наполнение сайта maunfeld.kz, постановка задач разработчикам.
• Работа с Bitrix24: воронка, заявки, корректность данных, дубли.
• Работа с GA4, анализ трафика и конверсий.
• Аналитика эффективности рекламы и расчёт ROMI.
• Контроль качества и скорости обработки заявок и соблюдения SLA.
• Подготовка отчётности и предложений по улучшению маркетинга.

Требования:

• Опыт работы маркетологом от 1 года.
• Практический опыт работы в Bitrix24 — обязателен.
• Опыт работы с digital-рекламой и рекламными подрядчиками.
• Знание GA4 и основных digital-метрик.
• Понимание CRM-воронки и аналитики.
• Опыт работы с сайтами.
• Системность, самостоятельность и ответственность.
  

Мы предлагаем:

• Безопасность и устройство согласно трудовому кодексу Республики Казахстан
• Возможность влиять на развитие маркетинга и digital-направления.
• Работа в Астане или Алматы.
• Возможность профессионального развития и реализации собственных маркетинговых инициатив.
• Достойный уровень заработной платы.
• Комфортный офис

• Разрабатывать и внедрять AI-автоматизации для внутренних процессов компании
• Создавать скрипты, интеграции и сервисы для подключения AI к внутренним и внешним системам
• Настраивать и поддерживать серверные сервисы, API и пайплайны для работы AI-инструментов (n8n, AWS Bedrock и др.)
• Исследовать новые AI-технологии и оценивать их применимость для бизнеса
• Документировать процессы и поддерживать базу знаний
• Участвовать в тестировании и внедрении новых AI-инструментов

• Обязателен опыт разработки ИИ‑агентов и настройки оркестраторов (n8n, Make)
• Опыт работы с API, интеграциями и скриптами
• Понимание принципов работы AI/ML-моделей, опыт с библиотеками или SDK
• Проактивность и готовность предлагать и реализовывать технические решения
• Английский на уровне чтения технической документации
• Опыт fine-tuning открытых/коммерческих моделей и бэкграунд в разработке будет плюсом

• Работа удаленно или из офисов Кипра, Армении, Казахстана
• ДМС, спортивные секции и языковые группы
• Официальное оформление

AI Digital — AI-native медиаконсалтинг, который работает по принципу Open Garden. С 2018 года более 600 специалистов по всему миру помогают брендам и агентствам находить свою аудиторию — соединяя экспертизу команды с возможностями ИИ. Мы сотрудничаем со всеми ключевыми рекламными платформами и фокусируемся на одном: чтобы каждое решение приводило к результату, который можно измерить.

В связи с расширением мы ищем Performance Optimization Manager в нашу команду. Если ты увлекаешься digital-средой и обожаешь новейшие технологии и инструменты коммуникации — эта вакансия для тебя!

Что ты будешь делать:

• Запускать и оптимизировать рекламные кампании в поисковых системах, преимущественно в Google Ads.

• Подбирать ключевые слова, создавать привлекательные рекламные тексты и оптимизировать посадочные страницы для повышения эффективности кампаний.

• Отслеживать показатели кампаний и на основе данных вносить изменения для повышения CTR и конверсий.

• Следить за отраслевыми трендами и изменениями алгоритмов поисковых систем, адаптировать рекламные стратегии.

• Готовить отчёты о результатах кампаний, формулировать выводы и рекомендации по улучшению показателей.

• Сотрудничать с англоязычной командой Client Service: понимать требования клиентов, учитывать их потребности и помогать решать возникающие вопросы.

Что мы ждём от тебя:

• Не менее 3 лет практического опыта ведения поисковых рекламных кампаний с фокусом на Google Ads.

• Уверенное знание принципов поискового маркетинга, лучших практик и отраслевых трендов.

• Уверенное владение Google Ads и Google Analytics.

• Аналитическое мышление: умение интерпретировать данные кампаний и на их основе предлагать конкретные действия для улучшения результатов.

• Английский язык на уровне B2 и выше для свободного рабочего общения.

Что мы предлагаем:

• Зарплата в долларах, соответствующая твоей экспертизе.

• Полностью удалённый формат, который легко адаптировать под свой образ жизни.

• 31 день оплачиваемого отпуска в год: 21 день ежегодного отпуска и 10 дней больничного — баланс - это важно.

• Возможности для роста — доступ к образовательным ресурсам и понятный трек карьерного развития.

• Онлайн-тимбилдинги: от кулинарных мастер-классов до занятий йогой — не выходя из дома.

• Культура доверия — никакой бюрократии и микроменеджмента, главное — результат.

TECHNO - IT-компания в сфере финтеха и платежных технологий. С 2011 года мы создаем и внедряем решения для банковского сектора. Наша международная команда объединяет более 250 специалистов, география клиентов включает СНГ, Европу, Ближний Восток и другие регионы.

Информация о продукте:

Система управления банковскими картами - это мощное решение, которое контролирует жизненный цикл карты: выпуск, обслуживание, блокировку, перевыпуск и другие карточные операции. Решение внедряется в инфраструктуру банков, поэтому проекты требуют четкого управления, коммуникации и контроля на каждом этапе.

Мы ищем Solution Architect с сильным техническим бэкграундом, опытом разработки и глубокой экспертизой в FinTech.

Основная задача специалиста - преобразовывать бизнес-требования в целостные технические решения: от анализа BRD и проектирования архитектуры до подготовки HLD, LLD, детальных технических спецификаций и сопровождения решения на этапе разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать BRD, подготовленные Business Analysts, и преобразовывать бизнес-требования в технические решения.
• Проектировать архитектуру решения, взаимодействие компонентов и интеграции с внешними системами.
• Разрабатывать HLD и LLD, технические и интеграционные спецификации.
• Проектировать API, transaction/integration flows, message/data mappings, включая основные и ошибочные сценарии.
• Оценивать влияние изменений на существующую архитектуру и техническую реализацию продукта.
• Участвовать в review технических решений и сопровождать их на этапе разработки и реализации.
• При необходимости читать и анализировать существующий код, разбираться в текущей реализации и предлагать технические изменения.
• Взаимодействовать с Business/System Analysts, разработчиками, архитекторами и Product Owner.

Требования:

• 5+ лет опыта в IT, включая опыт разработки и проектирования сложных технических решений.
• Умение читать и анализировать код, понимать техническую реализацию.
• Опыт в FinTech / Payments и глубокое понимание карточного процессинга: issuing/card management, authorization, clearing, settlement.
• Опыт проектирования решений и подготовки HLD, LLD и интеграционных спецификаций.
• Хорошее понимание backend-архитектуры, API, системных интеграций, баз данных.
• Экспертный уровень разработки бизнес-приложений на каком-либо языке программирования (Go, Java, C++). Готовность переключиться на Go.
• Знание PostgreSQL, Linux, Docker, Kubernetes, gRPC на уровне, достаточном для проектирования и анализа решений.
• Знание английского языка на уровне чтения и написания технической документации (Upper Intermediate).

Мы предлагаем:

• удаленный формат работы;
• выплаты в USD/EUR на банковский счет (не в РБ, не в РФ);
• бессрочный договор консультационных услуг с иностранным юридическим лицом (как с ИП/физическим лицом);
• испытательный срок - 3 месяца;
• компенсацию медицинских расходов;
• 22 рабочих дня отпуска + 7 оплачиваемых дней больничного в год;
• рабочее оборудование.

Этапы поиска сотрудника:

1. Звонок с HR (30 минут).

2. Собеседование с командой (~1.5 часа).

Будем рады ответить на интересующие вас вопросы.

Хорошего дня!