Вакансии ситилаб, научно-методический центр клинической лабораторной диагностики: работа в IT и digital

Вакансии компании ситилаб, научно-методический центр клинической лабораторной диагностики в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Казань1
  • Москва1

Страны с вакансиями

  • Россия2

Форматы работы

  • Офис2
hh.ru
от 75k ₽РоссияКазаньОфис

Уважаемые кандидаты обращаем внимание, что ставка ДЕКРЕТНАЯ.

Обязанности:

    • Ведение КДП в полном объёма по региону (100 человек), планируется активный рост численности работников;
    • Суммированный учет рабочего времени;
    • Формирование и отправка отчетов в СФР по форме EФС-1;
    • Ведение ЕГИСЗ/ФРМС;
    • Ведение воинского учета по мед. работникам;
    • Подбор персонала в подразделения региона;
    • Мониторинг рынка труда;
    • Адаптация персонала
    • Охрана труда
Требования:
  • Высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области персонала;
  • Опыт работы в кадровой службе / службе персонала не менее 3 лет.
Условия:
  • Оформление по срочному трудовому договору (ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА)
  • Белая заработная плата.
  • Скидка 50% на все виды услуг ООО "Ситилаб" для сотрудников и членов семьи.

В настоящее время офис расположен на ул.Интернациональной, д.43, в конце года запланирован переезд на ул. Табейкина, д.5.

hh.ru
до 250k ₽РоссияМоскваОфис

Кто мы
«Ситилаб» — международная сеть независимых медицинских лабораторий. Работаем с 2004 года, сегодня — одни из лидеров рынка лабораторной диагностики в России. У нас тысячи сотрудников, миллионы пациентов, 11 собственных лабораторных комплексов. Дальше — только рост.

Обязанности:

  • 1. Анализ бизнес-процессов.

  • 2. Выявление проблем бизнеса:

    Бизнес-аналитик не работает только с симптомами.

    Он отвечает на вопросы:

  • Почему процесс работает плохо?

  • Почему клиенты недовольны?

  • Почему сотрудники нарушают регламенты?

  • Почему прибыль не растет?

  • Почему сроки постоянно срываются?

  • Почему возникают претензии?

    Главная задача — найти первопричину, а не устранить последствия.

    3. Оптимизация процессов.

  • 4. Анализ показателей эффективности:

    Определяет:

  • KPI процессов;

  • KPI подразделений;
  • KPI сотрудников;
  • Разрабатывает систему контроля исполнения.
  • 5. Экономическая оценка изменений

    До внедрения решения отвечает на вопросы:

    Сколько компания потеряет, если ничего не делать?

    Сколько будет стоить внедрение?

    Какой ожидаемый экономический эффект?

    Как быстро окупится проект?

Требования:
  • Высшее экономическое образование;

  • Опыт работы от 5 лет;

  • Демонстрация успешных кейсов.

Условия:
  • Условия:
  • Месторасположение офиса: м. Полежаевская / МЦК ст. Хорошево (5-10 минут пешком);
  • График работы 5/2;
  • Соблюдение ТК РФ;
  • Официальная заработная плата;
  • Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.