Вакансии IT и digital с hh.ru

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);
- Проведение телефонных интервью;
- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;
- Наличие ПК и интернет;
- Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день)

Условия:

Слоты сотрудничества 5*2 с 10 до 19 часов (выходные выбираете сами)

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Команда ALD Pro занимается разработкой системы, которая позволяет управлять парком компьютеров Linux на принципиально новом уровне — просто и удобно. Это веб-ориентированное решение, построенное на актуальном стеке технологий. Мы развиваем российский продукт, спрос на который растёт именно сейчас, поэтому дорожная карта ALD Pro расписана до 2027 года. Впереди нас ждёт длинная дистанция по развитию продукта и много работы — а значит, нам нужно больше сотрудников. Команда ALD Pro сейчас — это мотивированные и заряженные специалисты высокого уровня, готовые развивать продукт, себя и новых коллег. Мы стремимся делать софт с современной архитектурой и оптимизацией внутренних процессов. Присоединяйтесь к команде, чтобы сделать entreprise-решение, которым можно гордиться

Обязанности:

• Выработка лучших практик для решения задач бизнеса, которые ранее закрывались функциональными возможностями продуктов Microsoft.

• Разработка рекомендаций по установке и настройке продуктов для достижения необходимого уровня производительности и отказоустойчивости.

• Разработка способов интеграции службы каталога с доменом MS AD для организации непрерывной миграции пользователей и информационных систем.

• Составление технических заданий для разработчиков по результатам анализа выявленных проблем и поступивших запросов на расширение функциональности.
• Разработка способов интеграции службы каталога с прикладными информационными системами сторонних разработчиков.
• Разработка групповых политик для централизованного управления настройками на рабочих станциях.
• Разработке вспомогательных скриптов и приложений.
• Участие в проектах по пилотированию и внедрению в роли эксперта, оказание консультаций инженерам заказчиков и партнеров.

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы со службами каталога на уровне администрирования.

• Экспертные знания компьютерных сетей на уровне CCNP.

• Экспертные знания операционной системы Linux на уровне LPIC-3 или Windows.

• Опыт написания скриптов администрирования на bash, Python, PowerShell.

• Опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible, Foreman, Puppet, SaltStack) и написания плейбуков к ним.

• Знание теоретических основ построения распределенных высоконагруженных отказоустойчивых систем и опыт разработки таких решений.

Будет плюсом:

• Опыт администрирования сетевых служб Windows Server или продуктов из технологического стека (FreeIPA, 389 Directory Server, Bind9, MIT KDC, Samba, CUPS, ISC DHCP, Reprepro, Zabbix).

• Продвинутые навыки диагностики и устранения проблем в работе сложных информационных систем с использованием анализаторов трафика и системных утилит типа strace.
• Навыки программирования на одном из языков высокого уровня

• Английский на уровне Upper Intermediate и выше, требуется свободно работать с документацией на языке оригинала.

Условия:

• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.

• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС.

• Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть.

Обязанности:

Мы развиваем ключевую учётную систему страховой компании. Ядро системы развивает вендор, вокруг него работает наша внутренняя команда разработки на PL/SQL. Ищем аналитика, который станет связующим звеном между бизнес-заказчиками (урегулирование убытков, операционные и финансовые подразделения), вендором и внутренней разработкой: от сбора требований до приёмки и сопровождения в эксплуатации.

• Анализ и проработка задач по развитию функционала системы КИАС (заявки на доработку, проекты, интеграции)
• Сбор требований с бизнес-заказчиков и коммуникация с ними
• Подготовка функциональных требований для внутренней команды разработки или вендора
• Разработка тестовых сценариев (UAT), организация и участие в ПСИ
• Систематизация и мониторинг дефектов, выявленных при тестировании и эксплуатации, контроль их фиксации и устранения
• Подготовка инструкций и скриптов для 1-й и 2-й линий поддержки
• Работа с обращениями на 3-й линии поддержки (разбор инцидентов, анализ данных, локализация проблем)

• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в корпоративных информационных системах
• Уверенный SQL (JOIN, GROUP BY, APPLY)
• Умение читать и составлять описания бизнес-процессов и потоков данных (BPMN, UML)
• Понимание принципов интеграции систем (REST, SOAP, XML, JSON)
• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и смежными подразделениями (проектный офис, разработка): постановка задач, приёмка результатов

Будет плюсом

• Опыт работы с КИАС или другими системами страхового учёта
• Знание предметной области страхования (урегулирование убытков, учёт договоров, взаиморасчёты)
• Умение читать код PL/SQL -пакеты, триггеры, джобы

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
• Фиксированная окладная часть +годовой бонус по результатам работы
• График 5/2, пн-чт: c 9.00-18.00, пт: с 9.00 до 16.45 (гибридный формат)
• Офис в шаговой доступности от ст. м Павелецкая/Новокузнецкая/Третьяковская (Озерковская наб.,30)
• Полис Добровольного медицинского страхования со стоматологией после полугода работы - медицинское обслуживание в лучших клиниках города
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях

• Развитие и поддержка механизмов автоматизированной поставки (CI/CD) на базе GitLab CI
• Сборка и отладка релизов, их установка на контурах систем Банка
• Автоматизация рутинных операций по развёртыванию
• Настройка прикладной части на новых серверах
• Работа с командами разработки и тестирования
• Участие в подготовке документации

• Обучение на ИТ-специальности
• Знание основ операционной системы Linux
• Знание основ компьютерных сетей
• Умение писать простые скрипты на Python и Bash
• Способность читать техническую документацию на английском языке
• Будет плюсом опыт работы с Docker, Ansible и Nginx, а также знакомство с системами мониторинга и тестирования API

• Стажировка длительностью 12 месяцев
• График работы – 40 часов в неделю
• Оплата – 90 000 до вычета налогов
• Возможность дальнейшего трудоустройства
• Комьюнити стажеров
• Поддержка опытного наставника
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

SMM-менеджер / Контент-креатор в fashion-бренд

Мы — сеть магазинов одежды и обуви больших размеров и ищем человека, который поможет сделать наш бренд заметным и любимым в социальных сетях.

Нам нужен не просто SMM-менеджер, который умеет выкладывать посты. Мы ищем креативного контент-креатора, который любит моду, умеет снимать видео, чувствует тренды и понимает, как через контент приводить клиентов в магазины.

Чем предстоит заниматься

• Вести социальные сети бренда: VK, Telegram, Instagram*, TikTok и другие площадки.

• Придумывать и реализовывать идеи для Reels и коротких видео.

• Самостоятельно снимать контент на смартфон.

• Организовывать съёмки в магазинах и с моделями.

• Показывать новинки, образы, посадку одежды и обуви на разных фигурах.

• Ежедневно работать со Stories.

• Составлять контент-план.

• Писать тексты для публикаций и Stories.

• Следить за трендами и адаптировать их под наш бренд.

• Отвечать на комментарии и сообщения клиентов.

• Продвигать акции, новинки, сезонные коллекции и специальные предложения.

• Работать с блогерами и организовывать рекламные интеграции.

• Анализировать статистику и понимать, какой контент приводит результат.

• Предлагать собственные идеи по развитию социальных сетей и бренда.

Нам важно

• Опыт работы в SMM от 1 года.

• Умение самостоятельно создавать фото- и видеоконтент.

• Навыки монтажа Reels/Shorts/TikTok.

• Хорошее чувство визуала и трендов.

• Уверенное использование AI-инструментов в работе: ChatGPT и/или других сервисов для создания контента, поиска идей, написания текстов, сценариев, визуалов и оптимизации рабочих процессов.

• Умение грамотно формулировать запросы к ИИ и получать качественный, применимый в работе результат.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Инициативность и самостоятельность.

• Понимание основ продвижения и аналитики.

• Желание работать именно с fashion-контентом.

Большой плюс, если у вас есть опыт в fashion, retail или plus-size сегменте и портфолио с примерами работ.

Что предлагаем

💰 45 000 ₽ на руки + KPI

📅 График 5/2

⏰ Ориентировочно 11:00–19:00, с гибкостью под съёмки и мероприятия.

📍 Работа в Саратове.

🏠 Часть задач можно выполнять удалённо.

👗 Работа с реальным fashion-брендом и возможность влиять на его развитие.

🎥 Возможность реализовывать собственные идеи, снимать интересный контент и видеть результат своей работы.

Как оцениваем результат

KPI будет зависеть не только от количества публикаций, но и от качества работы:

• охваты и просмотры;

• вовлечённость аудитории;

• рост подписчиков;

• количество обращений из социальных сетей;

• переходы и заявки;

• эффективность рекламных интеграций;

• выполнение контент-плана;

• вклад социальных сетей в продажи.

Если вы умеете превращать обычную вещь в желание её купить — будем рады познакомиться!

При отклике обязательно отправьте портфолио или ссылки на аккаунты/видео, которые вы создавали.

True Engineering – аккредитованная российская ИТ-компания, технологический партнер для большого бизнеса.

20 лет мы сотрудничаем с ведущими компаниями в критических областях экономики Российской Федерации: транспорт, страхование, нефте и газовая добыча и разведка, ритейл. Среди наших клиентов S7 Airlines, ЛеманаПРО, «ВСК», «Сбер» и другие. Участвуем в развитии школы разработки и проектирования программного обеспечения на базе НГУ.

Наш офис находится в новосибирском Академгородке и сейчас мы поиске сотрудника, который будет работать в офисе.

Что мы ждём:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге в IT или сфере сложных технологических услуг
• Понимание принципов продвижения продуктов и услуг
• Навыки анализа рынка, конкурентов и поискового спроса
• Понимание SEO и опыт работы с Яндекс Метрикой
• Умение формулировать маркетинговые гипотезы и оценивать результаты
• Системное мышление, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат

Что нужно делать:

• Анализировать рынок, конкурентов и потребности потенциальных клиентов, искать новые возможности для продвижения услуг компании
• Определять эффективные каналы продвижения и формировать гипотезы для привлечения входящих лидов
• Развивать сайт: улучшать представление услуг, позиционирование компании и контент с учётом поискового спроса
• Анализировать SEO-показатели и данные Яндекс Метрики, находить точки роста и предлагать улучшения
• Формулировать бизнес-кейсы, компетенции, материалы для клиентов, готовить контент, взаимодействовать с PR отделом
• Подбирать полезные материалы для отдела продаж

True Employer:

У нас сильная команда дизайна, разработки и DevOps, поддержка PM, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.

C&B

• Трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата
• ДМС со стоматологией
• Гибкий рабочий график
• Удобный офис в Академгородке
• Корпоративная библиотека
• Закрытая парковка

True Engineering - кто мы?

Аккредитованная российская ИТ-компания (с 2016 года).

Проектируем и строим цифровые высокодоступные платформы. Автоматизируем Core бизнес, создаем клиентские сервисы и сервисы для партнерских сетей.

Высокая инженерная культура позволяет нам работать быстро, эффективно и создавать реально работающие решения для бизнеса. Проектируем возможности, работаем на результат,  делаем на перспективу.

Понимаем технологические тренды, исследуем, применяем инструменты на практике. Умеем и любим учиться, создаем технологические компетенции и помогаем нашим клиентам создать их у себя.

Создание ценности - наша главная цель. Придумать работающее решение, создать его и добиться бизнес-результата. Знать, что в нем есть кусочек тебя лично, и ты можешь увидеть его в реальных цифрах, графиках, бизнес-показателях использования информационных систем.

Ценим профессионализм, простоту, честность, душевность и юмор. Осознанно и рачительно относимся к ресурсам. С азартом беремся за работу, играем в долгую, принимаем решения и отвечаем за них.

Cтек технологий – Java, .Net, Python, React, Angular, iOS, Android, ML.

О проекте
Мы разрабатываем платформу автоматизации, взаимодействующую с ключевыми мобильными геосервисами и картографическими приложениями. Ищем Android Reverse & Security Инженера, который сфокусируется на исследовании мобильных антифрод-SDK, цифровых отпечатков (Fingerprinting) и создании устойчивых к детекции профилей окружения.

Ключевые задачи
1. Анализ и Reverse Engineering антифрод-механизмов:

○ Исследование мобильных SDK геосервисов и маркетплейсов с помощью Frida, IDA Pro / Ghidra, JADX.

○ Определение векторов детекта виртуальных сред, эмуляторов, прокси и нетипичного поведения.

○ Анализ сетевых запросов, шифрования трафика и механизмов подписи данных (SSL Pinning bypass, native-библиотеки .so).

2. Эмуляция окружения и маскировка девайса (Anti-Detection Layer):

○ Разработка и поддержка модулей (LSPosed / Xposed / Native Hooks) под целевые мобильные приложения.

○ Корректировка параметров (Build.prop, TelephonyManager, WifiManager, GPU Renderer, сенсоры) под профили серийных смартфонов.

○ Понимание следов автоматизации, ADB-демона и специфических портов/процессов от проверки из приложения.

3. Низкоуровневый ввод и эмуляция ПФ:

○ Реализация кликов, свайпов и ввода текста через эмуляцию физических событий тачскрина (генерация нелинейных траекторий, микро-джиттера, времени удержания).

○ Подключение алгоритмов эмуляции движения сенсоров (акселерометр/гироскоп) и параметров динамики аккумулятора. 4. Оценка эффективности (Key Metric):

○ Обеспечение стабильного Pass Rate (> 80%).

Требования к кандидату

● Языки: Отличное владение Java / Kotlin и C / C++ (на уровне понимания NDK и работы с .so файлами).

● Reverse Engineering: Свободное владение Frida (написание скриптов хукинга native/Java методов), IDA Pro / Ghidra, JADX. Понимание SSL Pinning и анализа обфусцированного кода.

● Android Internals: Понимание внутреннего устройства Android (Zygote, ART, Binder IPC, JNI, App Sandbox).

● Anti-Detection: Практический опыт использования эмуляторов/контейнеров, понимание работы AFS (геосервисы, маркетплейсы).

● Сетевой стек: Понимание работы HTTP/2, TLS Fingerprinting (JA3/JA4), HTTPS, WebSocket и работы мобильных прокси.

⚠️ ТРЕБОВАНИЯ К СОПРОВОДИТЕЛЬНОМУ ПИСЬМУ

Отклики без сопровода не рассматриваются.

Пожалуйста, приложите к отклику:

1. Доказательство реального опыта (любое из списка):

○ Ссылка на ваш профиль GitHub / GitLab с примерами скриптов Frida, модулей LSPosed или проектов на C++/Java.

○ ИЛИ Ссылка на скриншот/видеодемонстрацию успешного разбора защиты / патчинга любого мобильного приложения (чувствительные данные можно замазать).

○ ИЛИ Ссылка на техническую статью / разбор защиты приложения, написанный вами.

2. Ответы на 2 контрольных вопроса (кратко, по сути):

○ Вопрос 1: Каким образом вы определяете, что мобильное приложение определяет наличие Frida (Anti-Frida checks) в Native-слое, и как это нейтрализуете?

○ Вопрос 2: Чем технически отличается подмена вызова TelephonyManager через Java Xposed Hook от подмены на уровне NDK/System Native Hooks?

Условия работы

● Полная удаленка: Работа из любой удобной вам точки мира.

● Свобода в выборе решений: Архитектура модулей и стека определяется вами под конечный результат.

● Оформление: ИП, Самозанятость. Выплаты 2 раза в месяц.

• Решать задачи связанные с анализом качественных показателей и устранением проблем на транспортной сети (в первую очередь беспроводные сети)

• Планировать и участвовать в реализации проектов по модернизации сети

• Участвовать в поиске и выборе новых поставщиков оборудования

• Проводить техническую оценку предложений

• Реализовывать мероприятия по обеспечению оборудование для реализации проектов (заказывать и перемещать)

• Высшее образование

• Понимание принципов функционирования сетей GSM, UMTS, LTE и основных перспектив развития телекоммуникационных технологий

• Знание стандартов и технологий транспортных сетей IP, MPLS, TDM

• Знание стандартов и технологий беспроводных сетей передачи данных РРЛ, WiFi, WiMax

• Понимание принципов бюджетирования и технико-экономического обоснования проектов

Привет наш будущий коллега !

Мы создаём ПО и продвинутые технологии, которые помогают крупнейшим FMCG производителям принимать важные решения для роста выручки, повышения эффективности процессов мерчандайзинга и оптимизации затрат.

Тестировщик ПО – это важный член нашей команды, который отвечает за качество продукта через разработку и выполнение тестовых сценариев, автоматизацию тестирования и выявление дефектов, чтобы гарантировать стабильную работу и соответствие требованиям.

Вы будете работать в тесном взаимодействии с командами разработки, аналитиками и менеджером по продукту на всех этапах разработки для достижения высокого уровня качества наших web- и mobile-продуктов.

Будем рады видеть Вас в команде!

• Функциональное и нефункциональное (UI\UX) тестирование новых фич для высоконагруженного web-портала и мобильного приложения;

• Тестирование пользовательского интерфейса на соответствие макетам, проверка адаптивности и кроссплатформенное тестирование мобильного приложения;

• Тестирование API;

• Анализ требований: понимание и уточнение требований к продукту для составления точных сценариев тестирования;

• Разработка тестовой документации: создание тест-кейсов, сценариев и чек-листов;

• Регрессионное тестирование: повторное тестирование после исправления дефектов и внедрения новых фич;

• Поиск и локализация багов, оформление исчерпывающих баг-репортов с четкими шагами воспроизведения и артефактами (скриншоты, видео, фрагменты логов);

• Верификация багов от 2 линии технической поддержки: анализ логов происшествия, воспроизведение и составление отчётов;

• Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, ТП.

• Опыт работы в продуктовой ИТ компании и тестирование продуктовых коммерческих IT-продуктов (моб+веб) от 3х лет;

• Теоретические знания и практические навыки в области тестирования и тест-дизайна (разные виды тестирования, классы эквивалентности, граничные значения, таблица принятия решения, попарное тестирование, переход состояний);

• Тестирование API: Postman (или аналоги);

• Интеграционное тестирование;

• Перехват трафика мобильного приложения для анализа запросов, подмены и модификации запросов (breakpoint и rewrite): Charles, HTTP Toolkit, Reqable, Proxyman, ProxyPin (один из упомянутых или аналог);

• Умение работать с БД для поиска или модификации данных, написание базовых SQL запросов (использование инструмента для управления бд, например Dbeaver (или аналог)) ;

• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры;

• Анализ логов (чтение лог файлов, Grafana, Logcat или аналоги);

• Знание формата JSON;

• Подмена локации для мобильного приложения: GPS fakers;

• Работа с макетами Figma.
  
  Будет плюсом:

• Опыт работы с эмуляторами в Android Studio.
• Базовые навыки автоматизации тестирования (Python)

Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы;
• Работу над современными и перспективными продуктами с использованием актуальных технологий;

• Интересные задачи, возможность влиять на качество продукта и участвовать в развитии процессов тестирования;

• Профессиональную, открытую и поддерживающую команду, где ценятся инициативность и обмен опытом;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.
  
  Мы хотим стать абсолютным лидером глобального рынка с передовым продуктом и будет замечательно, если наши стремления совпадут.

Korean Simple — онлайн-школа корейского языка. Работаем из Кореи с 2019 года. У нас уже 474 тыс. подписчиков на YouTube и 116 тыс. в Instagram*.

Ищем SMM-специалиста, который возьмет на себя развитие ВКонтакте и Telegram: от контент-плана и создания контента до аналитики, заявок и продаж.

Также предстоит работать с Instagram*: сторис, карусели и участие в создании Reels.

Что нужно будет делать

ВКонтакте и Telegram:

• составлять контент-план и согласовывать его с руководителем маркетинга;
• писать и публиковать контент: 7 постов в неделю в Telegram и 4 во ВКонтакте;
• создавать образовательный и развлекательный контент о корейском языке и культуре, анонсы эфиров и продающие публикации;
• вести клипы, раздел «Товары» и рассылки ВКонтакте;
• отслеживать охваты, переходы, заявки и продажи;
• каждую неделю готовить короткий отчёт по результатам и предлагать идеи для улучшения показателей;
• работать на выполнение плана по заявкам и продажам из ВКонтакте и Telegram.

Instagram*:

• создавать сторис и карусели по контент-плану;
• придумывать идеи для Reels;
• писать сценарии для Reels и участвовать в их подготовке.

Что мы ждем от вас:

• У вас есть опыт ведения ВКонтакте или Telegram — обязательно покажите проекты, с которыми работали.
• Вы умеете самостоятельно писать тексты: грамотно, понятно, живо
• Понимаете, что SMM — это не только красивые посты, но и охваты, заявки и продажи.
• Умеете смотреть на аналитику и делать из цифр конкретные выводы: что сработало, что нет и что стоит изменить.
• Готовы самостоятельно вести направление и отвечать за результат.

Будет большим плюсом:

• опыт работы с онлайн-школами или образовательными проектами;
• интерес к Корее:)
• опыт продвижения через контент и воронки.

Что предлагаем:

• работу с крупным образовательным проектом и аудиторией;
• возможность влиять на контент и развитие социальных сетей, а не просто выполнять задачи по ТЗ;
• команду, с которой можно обсуждать идеи и быстро тестировать новые форматы.
• график 5/2 с 9-18, 10-19 (сб/вс выходные), главное результат и вовлеченность
• оплата: фиксированный оклад + kpi за показатели

В отклике пришлите:

1. ссылки на ВКонтакте/Telegram, которые вы вели;
2. кратко расскажите, каких результатов удалось добиться;
3. пришлите один пост или кейс, которым вы особенно гордитесь.

* Instagram принадлежит компании Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена.

Если тебя заинтересовала вакансия, оставляй отклик! Сразу после отклика тебе придет анкета для заполнения, чтобы мы могли лучше узнать тебя!

Просьба указывать зарплатные ожидания

Цель должности: Администрирование комплекса СЗИ технологического сегмента, техническое обеспечение выполнения требований 187-ФЗ на объектах КИИ, разработка и ведение эксплуатационной документации, техническое сопровождение проверок надзорных органов (ФСТЭК России, ФСБ России).

1. Должностные обязанности

1. Разработка и ведение технической и эксплуатационной документации (25% времени):

• Документирование по линии СКЗИ (требования ФСБ России):

  • Ведение журналов поэкземплярного учета СКЗИ, эксплуатационной и технической документации к ним, лицевых счетов пользователей.

  • Оформление актов установки, ввода в эксплуатацию, изъятия и уничтожения ключевой информации («Континент-АП»).

  • Своевременное заполнение формуляров на используемые СЗИ/СКЗИ (фиксация версий, контрольных сумм, мест установки).

• Техническое документирование сегмента КИИ (АСУ ТП):

  • Поддержание в актуальном состоянии Технических паспортов на объекты КИИ и смежные технологические системы.

  • Отрисовка и актуализация схем сетевой связности (L2/L3) производственного контура с детализацией зон безопасности, межсетевых экранов и точек контроля (в MS Visio / draw.io).

  • Формирование и актуализация Матриц доступа (правила фильтрации МЭ, ролевой доступ во FreeIPA, списки разрешенных подключений в Apache Guacamole).

  • Ведение перечней разрешенного программного обеспечения, технологического оборудования и доверенных носителей информации.

• Разработка инструкций и регламентов (прикладной уровень):

  • Разработка пошаговых инструкций для инженеров АСУ ТП и внешних подрядчиков (удаленный доступ через Guacamole, работа с Континент-АП, регламент обращения со съемными носителями).

  • Создание технических регламентов (резервное копирование конфигураций СЗИ, регламент смены паролей во FreeIPA, обновление баз сигнатур Индусофт IDS).

• Формирование доказательной базы для аудитов:

  • Подготовка технических отчетов, выгрузок конфигураций и журналов аудита для подтверждения выполнения мер безопасности перед проверяющими.

2. Администрирование производственного контура СЗИ :

• FreeIPA:

  • Централизованное управление учетными записями, группами и политиками доступа хостов (HBAC, Sudo Rules) в производственном Linux-сегменте.

  • Интеграция сетевого оборудования, технологических серверов и прикладных сервисов (LDAP, Kerberos).

• АПКШ «Континент» и «Континент-АП»:

  • Администрирование криптошлюзов, настройка защищенных VPN-соединений и правил межсетевого экранирования.

  • Развертывание и сопровождение клиентских мест «Континент-АП», управление жизненным циклом ГОСТ-сертификатов.

• Индусофт IDS:

  • Организация съема технологического трафика (настройка SPAN/RSPAN-портов на коммутаторах АСУ ТП).

  • Непрерывный мониторинг технологической сети, выявление аномалий в работе промышленных протоколов и сетевых атак.

  • Тюнинг правил и сигнатур IDS для исключения ложных срабатываний без потери контроля безопасности.

• Apache Guacamole:

  • Организация и эксплуатация защищенного шлюза удаленного доступа (RDP/SSH) к технологическим ресурсам для внутреннего персонала и сервисных инженеров.

  • Настройка двухфакторной аутентификации (2FA), видеозаписи сессий и протоколирования действий пользователей.

3. Участие в проверках надзорных органов (ФСТЭК, ФСБ):

• Техническое сопровождение инспекторов регулятора совместно с Заместителем по ИБ.

• Предоставление проверяющим актуальных журналов, паспортов систем, формуляров и сетевых схем.

• Демонстрация работы СЗИ «на экранах»: показ примененных политик во FreeIPA, журналов событий в Индусофт IDS, видеозаписей сессий в Guacamole, правил фильтрации в «Континенте».

• Оперативное устранение технических замечаний по результатам проверок.

2. Требования к кандидату

• Образование:

  • Высшее профильное образование по направлению «Информационная безопасность» ИЛИ

  • Высшее техническое образование + диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Информационная безопасность».

• Опыт работы: От 2 лет инженером по защите информации, системным инженером с функциями ИБ в технологических/промышленных сетях или на объектах КИИ.

• Навыки документирования:

  • Знание правил ведения поэкземплярного учета СКЗИ и ключевых документов в соответствии с требованиями ФСБ России.

  • Опыт составления технической документации: паспортов систем, формуляров СЗИ, рабочих инструкций (MS Word, Excel).

  • Уверенное владение инструментами отрисовки схем сетей (MS Visio, draw.io).

• Технический стек (Hard Skills):

  • Уверенное администрирование ОС Linux (Astra Linux / РЕД ОС / Debian / RHEL).

  • Практический опыт работы с FreeIPA (управление правами, интеграция сервисов, HBAC).

  • Опыт эксплуатации СКЗИ/МЭ (линейка АПКШ «Континент», ПО «Континент-АП»).

  • Опыт работы с системами обнаружения вторжений (Индусофт IDS или аналогичные промышленные решения: PT ISIM, KICS for Networks).

  • Опыт развертывания и сопровождения Apache Guacamole (или схожих систем PAM / Bastion).

  • Понимание базовых сетевых технологий (модель OSI, VLAN, маршрутизация, NAT, VPN, анализ сетевых дампов в Wireshark) и специфики промышленных протоколов (Modbus, OPC UA/DA и др.).

Привет!

«Находка» — федеральная сеть дискаунтеров с фокусом на выгодные цены, широкий ассортимент и уважение к покупателям. Мы работаем с любовью к людям.
Сеть активно развивается: 3–5 новых магазинов в месяц, это 450+ магазинов и 5000+ сотрудников в 13 регионах. За нашим ростом стоят стабильность и выстроенные процессы.

Мы усиливаем команду и сейчас ищем Менеджера направления C&B (HR-аналитика и компенсационный пакет) для работы в крупной, надежной компании.

Мы предлагаем:
✓ Видимый вклад: ваши решения влияют на сотни магазинов
✓ Уважение к времени: график 5/2, с 08:00 до 16:45
✓ Заботу о комфорте: современный офис с зонами отдыха и свежими фруктами, ноутбук и корпоративная связь с первого дня
✓ Корпоративную жизнь на ваш выбор: марафоны, квизы, праздники — вы решаете, во что вовлекаться
✓ Эксклюзивная карта лояльности «Находка» — скидка 5% на покупки в наших магазинах

Обязанности:

• HR-аналитика: Сбор, обработка и интерпретация данных о персонале и расходах на него (C&B) для поддержки стратегических и операционных решений;
• Контроль выплат: Расчет и проверка корректности выплат различного характера (бонусы, компенсации, надбавки и т.д.);
• Отчетность: Подготовка регулярных аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для топ-менеджмента;
• Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа со смежными подразделениями (финансы, IT, HR) для интеграции данных, автоматизации процессов и повышения качества HR-аналитики.

Требования:

• Обладаете развитым аналитическим мышлением и умеете работать с большими массивами данных, не теряя внимания к деталям;
• Уверенно владеете инструментами анализа данных: продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
• Являетесь уверенным пользователем MS Office (PowerPoint, Word) и умеете создавать структурированные, визуально понятные презентации;
• Умеете четко и аргументированно презентовать результаты анализа, обладаете развитыми коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия с разными стейкхолдерами.

«Находка» — компания, где рост строится на стабильной основе: чётких задачах, поддержке команды и возможностях для развития. Мы ценим тех, кто берёт ответственность, учится на практике и двигает бизнес вперёд.

Готовы начать? Ждем Вашего отклика!

О нас и проекте

Мы — IBS. Ведущий российский системный интегратор, разработчик цифровых решений для крупнейших компаний и финансового сектора.

Вы присоединитесь к команде, работающей над информационной системой учёта и контроля лимитов кредитного риска и мониторинга условий кредитования. Система охватывает корпоративный бизнес, включая сегменты ОПК и проблемных активов, а также малый и средний бизнес. Это высоконагруженная банковская система, где стабильность и производительность критически важны.

Мы ищем инженера с опытом нагрузочного тестирования.

Внимание: работа в офисе в городах: Москва, Самара, Ижевск, Ярославль и Новосибирск.

Чем предстоит заниматься (обязанности)

• Проведение нагрузочного тестирования на Системе.

• Разработка средств нагрузочного тестирования (скрипты, эмуляторы, утилиты генерации данных).

• Проведение целевых тестовых запусков в соответствии с методикой нагрузочного тестирования.

• Выявление и фиксация ошибок в системе учёта задач, проведение ретеста.

• Проведение нагрузочного тестирования при изменении версии Системы.

• Актуализация и доработка сбора бизнес- и аппаратных метрик с серверов приложений и баз данных.

• Сбор и анализ результатов и метрик по итогам целевых тестовых запусков.

• Формирование отчётов по результатам нагрузочного тестирования.
  

Наши требования (компетенции)

Опыт: от 1 до 2 лет в нагрузочном тестировании.

Обязательные навыки:

• Практический опыт проведения нагрузочного тестирования.

• Опыт разработки средств нагрузочного тестирования (скрипты, эмуляторы, генераторы данных).

• Понимание методик нагрузочного тестирования и целевых тестовых запусков.

• Опыт работы с системами учёта задач (Jira и аналоги).

• Навыки сбора и анализа метрик производительности.

• Опыт формирования отчётов по результатам нагрузочного тестирования.

• Понимание работы серверов приложений и баз данных.

Будет преимуществом:

• Опыт нагрузочного тестирования банковских или финансовых систем.

• Знание инструментов нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling, LoadRunner и др.).

• Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics).

• Понимание микросервисной архитектуры.

• Навыки написания скриптов на Python/Shell для подготовки данных.

Условия работы

• Формат: офис, 5/2.

• Города: Москва, Самара, Ижевск, Ярославль, Новосибирск.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• ДМС после прохождения испытательного срока.

• Работа над высоконагруженной банковской системой федерального уровня.

• Профессиональная команда и прозрачная система постановки задач.

Привет!
Меня зовут Марго, я - HRD в компании "Где мои дети". Хочешь принять участие в создании лучшего семейного GPS-трекера в мире?

Мы ищем IT сорсера, который усилит нашу HR команду системным подходом к поиску лучших кандидатов на рынке, будет влиять на качество и скорость найма и помогать компании достигать амбициозных целей.

FindMyKids - один из крупнейших FamilyTech продуктов в мире. Мы помогаем родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей и решаем, как сделать детскую безопасность умной, а не тревожной.

Немного о нас:

• мы №2 в мире среди приложений для семейной безопасности и стремимся стать №1;

• наше приложение скачали более 120 млн раз;

• каждый месяц им пользуются более 7 млн человек в 170 странах мира;

• в команде нас около 200 человек - вклад каждого заметно влияет на общий результат.

  Цель нашей команды рекрутмента: в нужный срок находить нужных бизнесу людей.

Примеры реальных задач:

• Компании-доноры и основные сегменты рынка у нас уже есть - многие исследованы вдоль и поперёк. Поэтому задача сорсера находить новые точки входа: смежные компании, карьерные треки и признаки, по которым можно выйти на нужных кандидатов.
• Поисковая гипотеза не даёт нужных кандидатов. Нужно понять, что именно не работает и найти следующий рабочий подход.
• Нужного кандидата нет в очевидной выдаче. Нужно докопаться до него через X-Ray, Boolean, конференции, публикации, профессиональные сообщества и другие цифровые следы.
• Около 90% кандидатов, которых мы нанимаем, сами работу не ищут. Поэтому первое сообщение - это часть поисковой стратегии: мы разбираем его вместе с hiring-командой и HRD, тестируем и итерационно улучшаем по реакции кандидатов.
• Нашли рабочий сегмент, запрос или новый способ поиска - важно не потерять находку, а зафиксировать её так, чтобы команда могла использовать этот опыт дальше.
• Если видим, что часть поиска можно сделать быстрее или точнее с помощью нового инструмента, автоматизации или ИИ, тогда проверяем гипотезу и внедряем то, что действительно работает.

Портрет нашего будущего коллеги:

• у тебя есть опыт сложного IT-сорсинга, где стандартного поиска по названию роли и стеку было недостаточно;
• ты системно работаешь с поисковыми гипотезами: фиксируешь, что проверял, где искал и какой результат это дало;
• если гипотеза не работает, ты ищешь следующий подход, а не продолжаешь идти по тому же пути;
• тебе важно понимать, что происходит с найденными кандидатами дальше: ты запрашиваешь конверсии других этапов у рекрутера и используешь эту информацию, чтобы делать поиск точнее;
• ты сохраняешь и переиспользуешь знания о рынке: компании-доноры, рабочие запросы, сегменты и другие находки;
• ты постоянно пробуешь новые инструменты, подходы и хочешь развиваться именно в сорсинге.

Нам также важно, как ты работаешь:

• самостоятельно ищешь решение, предлагаешь следующий шаг;
• не бросаешь сложную задачу после первых неудач;
• прозрачно говоришь о ходе работы и отвечаешь за свои договорённости и результат.

Почему тебе может быть интересно у нас:

• Можно расти именно в сорсинге.
  У роли есть пространство для роста в глубину: от самостоятельного ведения сложных поисков до развития подходов, инструментов и накопленной экспертизы команды.
• Можно влиять на то, как устроена функция.
  Мы развиваем карты поиска, работу с гипотезами, talent pool, автоматизацию и ИИ. Это не полностью готовая система, в которой нужно просто следовать процессу: можно предлагать и внедрять свои решения.
• Не придётся работать вслепую.
  Сорсер работает в команде найма, на равных с рекрутером и нанимающим менеджером, получает обратную связь по найденным кандидатам и понимает, почему люди проходят или не проходят дальше. Это помогает не просто выполнять поиск, а постоянно повышать его качество.

А еще:

• на старте есть продуманный онбординг в процессы команды, инструменты и накопленную базу знаний по поиску;
• поддержим всей командой в процессе - регулярно разбираем сложные поиски внутри, делимся находками и вместе ищем новые подходы;
• компенсируем 30%, 50% или 70% расходов на твое профессиональное развитие, английский язык, медицинские услуги, психолога, спорт и фитнес, массаж и др.;
• работаем в гибридном формате - офисы находятся в Санкт-Петербурге и Перми, также готовы рассмотреть удаленный формат.

Если тебе хочется не только вести сложные поиски, но и влиять на то, как устроен сорсинг - развивать подходы, инструменты и накапливать экспертизу внутри команды, давай знакомиться :)

ООО «Корпоративный центр процессов» является центром обслуживания группы компаний «СИБУР» и специализируется на выполнении финансовых операций, бухгалтерском учете, управлении закупочной деятельностью.

Присоединяйтесь к команде лучших, чтобы реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру в стабильной, современной компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства.

• Обеспечивать соблюдение миграционного законодательства.

• Вести воинский учет работников предприятия - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

• Взаимодействовать с государственными органами.

• Обеспечивать взаимодействие с сервисом внутри управления.

• Осуществлять нормирование трудозатрат.

• Участвовать в проектах по приему/передаче функционала, проектах по оказанию консультационных услуг (экспертное консультирование, выполнение проектных задач).

• Выполнять контрольные процедуры.

• Консультировать сотрудников обслуживаемых предприятий, сотрудников Управления расчетов с персоналом по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.

• Знание трудового и гражданского законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов.

• Знание всех процессов кадрового делопроизводства, миграционного и воинского учетов.

• Знание основ расчета заработной платы, влияния кадровых операций и операций по оплате труда на расчет заработной платы.

• Опыт работы в отделе оплаты труда и организационного развития, в отделе кадров, инспектором/специалистом по кадрам не менее 1 года.

• Оформление по ТК РФ.
• Офисный формат работы.
• Корпоративный транспорт.
• Удобный график: пятидневная неделя с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.
• Белая заработная плата и премии за эффективную работу.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация спорта, корпоративное обучение (курсы, тренинги), волонтерство.
• Выгодные тарифы мобильной связи.
• Доступ к цифровой корпоративной библиотеке.
• Новогодние подарки детям от 1 года до 14 лет.
• Участие и поддержку в Вашем профессиональном развитии и карьерном росте.

Компания «СИТЕК» является официальным партнером фирмы «1С». Мы специализируемся на разработке, внедрении и сопровождении инновационных решений на базе продуктов "1С". Также оказываем консультационную поддержку и проводим обучение специалистов.

Наша команда представлена специалистами из десятков различных российских городов - от Калининграда до Красноярска и даже в Белоруссии! Мы активно общаемся в рамках корпоративных чатов, поддерживая связь и создавая приятную атмосферу.

СИТЕК сегодня это:

• 200+ успешно реализованных проектов,

• 17 лет на рынке IT,

• более 410 довольных клиентов.

Сейчас мы находимся в поисках Аналитика "1С:WMS Логистика. Управление складом" на проект (срочный трудовой договор). Если Вам важно работать в современной компании среди профессионалов, постоянно совершенствовать свои навыки, достигая всё новых высот, то нам по пути.

Рассматриваем кандидатов с опыт внедрения/сопровождения ПП "1С:WMS.Логистика.Управление складом" для внешних клиентов.

Задачи, с которыми предстоит работать:

• проработка развития системы "1С:WMS.Логистика.Управление складом" (сопровождение корпоративных клиентов);

• проведение обследования бизнес-процессов Заказчика (удаленно);

• проработка методологии учета процессов Заказчика и моделирование в ПП "1С:WMS Логистика. Управление складом";

• подготовка ТЗ для разработчика;

• выявление и фиксация рисков;

• участие в предпродажных оценках и маркетинговых мероприятиях (вебинары, написание статей, участие в отраслевых выставках).

Для нас важно:

• опыт работы с технической и пользовательской документацией, опыт написания ТЗ и инструкций, составления блок-схем.

• умение анализировать и находить причинно-следственные связи возникновения ошибок или поведения системы;

• опыт проектирования решений на платформе 1С;

• знание Платформы 1С и объектов метаданных;

• умение и желание выстраивать доверительные партнерские отношения с Заказчиком;

• нацеленность на результат;

• развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать свою позицию;

• ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• прозрачную систему мотивации;

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию;

• профессиональное развитие и обучение (содействие в получении сертификатов 1С);

• возможность работы в комфортных и современных офисах Ижевска и Казани или дистанционный формат;

• возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях;

• яркую корпоративную жизнь – совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников.

Итоговое финансовое предложение формируем по результатам собеседования с учетом Вашего опыта и компетенций.

В сопроводительном письме к отклику укажите, пожалуйста, Ваш опыт внедрения или сопровождения WMS.

F6, ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Сейчас мы в поиске ПЕНТЕСТЕРА.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Участие в проектах по тестированию инфраструктуры клиентов (внешней, внутренней, Wi-Fi): поиск уязвимостей в ручном и автоматизированном режиме, верификация и эксплуатация обнаруженных уязвимостей, построение цепочек и сценариев атак;
• Участие в ревью технических отчетов других специалистов;
• Проведение разведки в отношении систем клиентов с использование открытых источников и внутренних систем компании;
• Оформление отчетов по результатам проделанной работы.

• Высшее техническое образование; - Не менее 2 лет работы в сфере информационных технологий, не менее 1 года опыта в тестировании на проникновение;
• Уверенные знания сетевых технологий (cтек TCP/IP, модель OSI);
• Глубокие знания методологий тестирования (OSSTM, PTES, OWASP и др.);
• Знание основных принципов работы Active Directory (компоненты архитектуры, механизмы аутентификации, типовые уязвимости), методов исследования внутренней инфраструктуры (Bloodhound, user enumeration, пр.), а также умение эксплуатировать уязвимости внутренней инфраструктуры (атаки на NTLM SSP, Kerberos)
• Продвинутые навыки работы с базовыми инструментами, такими как: Nmap, Masscan, WireShark, Metasploit, nuclei, SQLmap, BurpSuite;
• Способность документировать результаты анализа по согласованной структуре;
• Высокий уровень владения ручными методами тестирования;
• Наличие навыков программирования (Python/Go/PHP/C++/пр.) и умение самостоятельно создавать и/или дорабатывать полезные нагрузки;
• Знание и понимание ключевых угроз безопасности информации, а также типовых уязвимостей веб-приложений, сетей и ОС;
• Знание и понимание работы современных средств защиты информации;
• Умение декомпозировать задачу, систематизированный подход в работе;
• Умение работать в команде, коммуникабельность, желание развиваться;

Компания NAGTECH — один из ведущих поставщиков телекоммуникационного оборудования в Узбекистане. Сейчас мы ищем менеджера по продукту, который поможет нам сделать наши решения ещё более востребованными.

Задачи, которые нужно будет решать

• Развитие направлений ВОЛС и инфраструктурных решений на рынке Узбекистана;
• Сопровождение проектов по продаже оптического оборудования (кабель, оптические компоненты, сварочные аппараты, измерительное оборудование, МРО/МТР, СКС, витопарный кабель) и вести pre-sale подготовку;
• Сопровождение проектов по продаже инфраструктурных решений (серверные и коммутационные шкафы, климатические и антивандальные телекоммуникационные шкафы, источники бесперебойного питания, блоки распределения питания, аккумуляторы для ИБП) и вести pre-sale подготовку;
• анализ рынка по продуктам направлений, отслеживание тенденций, формирование актуальных и востребованных на рынке решений;
• поддержание и актуализация профильных продуктов в каталоге и на сайте, анализ складских запасов и их пополнение;
• взаимодействие с производителями и поставщиками оборудования по техническим и коммерческим вопросам;
• формирование ценовой политики направления для конечных клиентов;
• разработка маркетинговых материалов по направлению для внешних заказчиков и для других структурных подразделений компании;
• проведение обучений/презентаций по продукту для менеджеров по продажам;
• участие в профильных выставках, семинарах, конференциях.

✅ Мы ждём от тебя

• высшее или среднее-профессиональное образование в энергетики/радиоэлектроники или ИТ/связь;
• владение английским языком для чтения технической литературы и общения в почте/мессенджерах;
• инициативность и коммуникабельность;
• стрессоустойчивость, высокая само обучаемость, ответственность;
• наличие сертификатов по обучению ВОЛС, UPS.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и стабильный оклад + бонусы по результатам.
• Обучение продуктам и технологиям за счёт компании.
• Возможности профессионального и карьерного роста (до ведущего менеджера по продукту или руководителя направления).
• Работа в современном офисе в Ташкенте.
• Дружная команда, открытая для новых идей.

Уровень дохода

Зарплата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций (ориентир: конкурентный уровень на рынке).

Хочешь расти вместе с нами и развивать телеком-рынок Узбекистана?

Отправляй отклик прямо сейчас!

Чем предстоит заниматься :

• Ведение соцсетей Yaponamama: посты, сторис, Reels/видео, копирайтинг.

• Составление контент-плана на месяц + согласование/утверждение и реализация.

• Съёмка видеоконтента и участие в кадре (лицо бренда), участие в съёмках/фотосессиях.

• Ежечасный мониторинг сообщений и комментариев, оперативные ответы.

• Обработка жалоб и запросов по регламенту и скриптам (в т.ч. доставка/сроки) — дипломатично и грамотно.

• Мониторинг и контроль всех официальных страниц Yaponamama (включая регионы и франшизы).

• Коммуникация с подрядчиками SMM (регионы, франшизы, digital-партнёры): согласование контента и текстов.

• Написание и регулярное обновление регламентов/скриптов по соцсетям + контроль соблюдения другими SMM.

• Участие в разработке акций и спецпредложений, генерация идей для привлечения гостей и заказов.
  
  Возможны выезды на съёмки/мероприятия в рабочие и праздничные дни (открытия, розыгрыши, эфиры и т.п.).

Требования:

• Опыт работы Project manager / SMM / PR в агентстве или компании — обязательно.

• Узбекский язык — обязательно, русский — для работы.

• Насмотренность, скорость, инициативность, ответственность, грамотная речь.

• Умение снимать видео и уверенно держаться на камеру.

• Плюсом будет опыт в HoReCa / FMCG.
  Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Корпоративное питание;

• Оплачиваемый спортзал;

• Обучения и тренинги за счёт компании;

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;

• Дружный коллектив и возможность профессионального роста в крупной стабильной компании.

В отклике приложите:

• ссылки на проекты/аккаунты, которые вели,

• 2–3 примера Reels/видео,

• коротко: какие результаты давали (охваты/ER/рост/лиды).

• обеспечение информационной безопасности в Банке (платежные и неплатежные процессы);
• взаимодействие с аудиторскими организациями в процессе проведения аудита ИБ в банковских технологических процессах; взаимодействие с надзорными органами в части ИБ;
• обеспечение безопасности персональных данных в Банке;
• составление отчетности, закрепленной внутренними документами Банка и законодательными актами надзорных органов;
• участие в расследованиях и составлении заключения по фактам нарушения условий хранения носителей персональных данных и использования криптографических средств, которые могут привести к нарушению конфиденциальности персональных данных или другим нарушениям, приводящим к снижению уровня защищенности персональных данных, разработка и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий подобных нарушений.

• высшее профессиональное образование по направлению «Информационная безопасность» либо высшее образование и переподготовка по одной из специальностей направления «Информационная безопасность»;
• стаж работы в области информационной безопасности не менее 1 года.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании с многолетней историей (более 30 лет на рынке);
• официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;
• пятидневная рабочая неделя;
• комфортное рабочее место в современном офисе.

Обязанности:

• Разработка и развитие микросервисов на Node.js и TypeScript.

• Реализация REST API, gRPC, WebSocket и обработки событий на RxJS.

• Работа с PostgreSQL и Redis, оптимизация запросов и производительности.

• Настройка CI/CD и развёртывание сервисов в Kubernetes без простоя.

• Настройка мониторинга в Grafana и отчётности в Apache Superset.

• Интеграция платёжных API Humo и Uzcard.

• Код-ревью, наставничество и устранение инцидентов в продакшене.

Требования:

• От 5 лет коммерческого опыта разработки на Node.js, уверенное знание TypeScript.

• Опыт проектирования микросервисов и распределённых систем.

• Практический опыт работы с gRPC, REST API, WebSocket и RxJS.

• Уверенное знание PostgreSQL и Redis.

• Опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD.

• Опыт настройки Grafana и Apache Superset.

Будет преимуществом:

• Опыт интеграции с Humo и Uzcard.

• Опыт работы в финтехе и с высоконагруженными системами.

• Знание требований ЦБ РУз и PCI DSS.

• Опыт работы с брокерами сообщений, Helm, Terraform, GitOps и инструментами трассировки.

• Опыт автоматизированного и нагрузочного тестирования.

ТОО «ALLTEMIR» приглашает в команду SMM-менеджера, который будет развивать социальные сети компании, создавать качественный контент и формировать узнаваемость бренда в промышленном секторе.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

• разработка и реализация SMM-стратегии компании;
• ведение Instagram, TikTok, LinkedIn и других актуальных площадок;
• создание контент-плана на месяц;
• фото- и видеосъемка на производстве, в офисе и на объектах;
• создание Reels, Stories, постов и коротких видео;
• монтаж и обработка фото/видео;
• написание текстов для публикаций;
• демонстрация производственных процессов, продукции, проектов и команды;
• освещение реализованных объектов и выполненных заказов;
• продвижение бренда и формирование положительного имиджа компании;
• увеличение охватов, подписчиков и вовлеченности;
• запуск и контроль таргетированной и рекламной активности;
• анализ статистики социальных сетей и подготовка отчетности;
• взаимодействие с отделом продаж для генерации входящих обращений;
• мониторинг конкурентов и трендов в социальных сетях.

МЫ ИЩЕМ

• опыт работы SMM-менеджером от 1 года;
• уверенное владение Instagram и TikTok;
• умение самостоятельно создавать контент «от идеи до публикации»;
• навыки съемки и монтажа видео;
• грамотная письменная речь;
• чувство визуального стиля;
• понимание алгоритмов социальных сетей;
• умение работать с контент-планом;
• инициативность и креативность;
• ответственность за результат.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• опыт работы с B2B и промышленными компаниями;
• опыт продвижения производства, строительства, оборудования или технической продукции;
• навыки работы в CapCut, Canva, Photoshop и аналогичных программах;
• опыт настройки рекламы;
• наличие портфолио;
• умение проводить профессиональную съемку на телефон.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• официальное трудоустройство;
• стабильный доход;
• работу в развивающейся производственной компании;
• возможность самостоятельно выстроить SMM-направление;
• доступ к производству, объектам и реальным проектам для создания контента.

• Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании.
• Работать с рекламными бюджетами и контролировать эффективность закупки трафика.
• Тестировать новые источники, гео, аудитории, креативы и рекламные связки.
• Анализировать основные показатели рекламных кампаний: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI/ROAS и другие KPI.
• Искать точки роста и масштабировать эффективные кампании.
• Оперативно отключать неэффективные связки и перераспределять бюджет.
• Работать с рекламными кабинетами, трекерами и системами аналитики.
• Участвовать в подготовке и тестировании рекламных креативов, заголовков, текстов и посадочных страниц.
• Анализировать качество и поведение привлечённого трафика.
• Проводить A/B-тестирование и проверять новые гипотезы.
• Вести статистику и предоставлять отчётность по результатам рекламных кампаний.
• Взаимодействовать с командой креатива, аналитики и другими специалистами.
• Следить за изменениями рекламных платформ и находить новые возможности для закупки трафика.

• Источники трафика

  Работаем с широким пулом рекламных каналов.

  Social / Performance:

• Facebook Ads / Meta Ads
• Instagram Ads
• Google Ads
• TikTok Ads
• VK Ads
• YouTube Ads
• X / Twitter Ads

• Native:

• Taboola
• Outbrain
• MGID
• Revcontent
• другие native advertising platforms

• Дополнительные источники:

• Bigo Ads
• Яндекс Директ
• Google UAC / App Campaigns
• рекламные сети и DSP
• push / pop / teaser-сети
• in-app / mobile traffic
• Telegram Ads и другие performance-источники

• Не обязательно владеть всеми источниками. Нам важнее реальный практический опыт закупки трафика, понимание рекламной аналитики и способность самостоятельно находить и масштабировать рабочие связки.

• Опыт работы Media Buyer / Traffic Manager / User Acquisition Manager / Арбитражником от 1 года.
• Практический опыт самостоятельного запуска и ведения рекламных кампаний.
• Знание принципов закупки и оптимизации платного трафика.
• Понимание ключевых рекламных метрик: CPM, CPC, CTR, CPA, CR, ROI, ROAS и др.
• Умение анализировать статистику и принимать решения на основании данных.
• Навыки тестирования и масштабирования рекламных кампаний.
• Понимание принципов работы рекламных кабинетов и аукционов.
• Умение работать с трекерами и системами веб-аналитики будет преимуществом.
• Готовность самостоятельно искать решения и предлагать новые гипотезы.
• Системность, внимательность к цифрам и ответственность за результат.
• Умение работать в режиме нескольких параллельных задач.

• Полностью удалённую работу из любой точки мира.
• График 5/2, полный рабочий день.
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования и в зависимости от опыта.
• Возможность влиять на свой доход через результат.
• Работу с большим количеством рекламных источников и возможность развивать экспертизу в performance marketing.
• Интересные задачи и возможность тестировать новые гипотезы и каналы.
• Минимум бюрократии — быстрые решения и прямое взаимодействие с командой.
• Отсутствие микроменеджмента: оцениваем по результату, а не по количеству сообщений в корпоративном чате.
• Понятные KPI и прозрачные задачи.
• Возможность профессионального и финансового роста.
• Сильную команду специалистов, с которыми можно обмениваться опытом и масштабировать рабочие подходы.
• Динамичную IT-среду без лишних согласований и многоступенчатой иерархии.

Будет большим плюсом:

• опыт работы с несколькими рекламными источниками;
• опыт работы с native traffic;
• опыт работы с Taboola / Outbrain / MGID;
• опыт работы с Facebook / Meta;
• опыт работы с Google Ads;
• опыт работы с TikTok Ads;
• опыт работы с Bigo Ads;
• опыт работы с Яндекс Директ;
• опыт закупки трафика на зарубежные гео;
• опыт работы с большими рекламными бюджетами;
• наличие подтверждённых кейсов и статистики.

Мы — торговая компания в сфере детских товаров: одежда, игрушки, товары для новорождённых. Мы создаём атмосферу заботы и уюта не только для клиентов, но и для своей команды. Сейчас в поиске SMM-специалиста, который не просто снимает, а видит кадр и любит свой контент.

Что предстоит делать:

• Основная задача — предметная фотосъемка для сайта (одежда, игрушки, аксессуары для малышей);
• Базовая обработка и цветокоррекция отснятого материала;
• Создание эстетичного визуального ряда;
• Работа с освещением, композицией и цветокоррекцией

Что мы предлагаем:

• График 2/2 с 9:00 до 18:00 — идеален для фрилансеров или тех, кто совмещает с другими проектами;
• Зарплата 210 000 тенге на руки, выплаты 2 раза в месяц;
• Оборудована фотозона с реквизитом и всем нужным для комфортной съёмки;
• Пространство для профессионального и творческого роста в сфере контента и SMM;

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт предметной съёмки от 1 года (желательно в товарной сфере);
• Уверенно работаете со светом, композицией и знаете основы цветокоррекции;
• Готовы работать оффлайн в офисе;
• айос 14 Pro Max или выше;

Оставляйте ваш отклик на вакансию и получите ответ в течение суток!