Вакансии IT и digital с hh.ru

ОБЯЗАННОСТИ:

• Составление месячных/недельных отчетов, содержащих основные коммерческие показатели (IHS, Stock, Sell Out, Sell In)
• Ведение прайс-мониторинга (Pro Analytics и собственные инструменты)
• Выявление бизнес-потребностей и формулирование предложений по созданию новых инструментов на основе встреч с командами Sales и Ecom Marketing
• Построение DataHub отчетов, сбор обратной связи для последующей оптимизации дашбордов (изменение визуализации, формата и содержания)
• Коммуникация с партнерами по вопросам: презентация технических требований для построения системы обмена данных; изменения в существующих схемах и системах обмена данных между SEB и партнером
• Сбор и анализ данных ситуации по рынку (GFK, Nisha.kz, etc.), и предоставление выводов и рекомендаций для отделов Sales и Marketing
• Управление проектами: постановка задач и контроль их выполнения внутренним исполнителям/внешними разработчиками
• Ad Hock аналитические запросы отделов Sales и Marketing
• Управление качеством данных

ТРЕБОВАНИЯ:

• MS Excel - Advanced level
• Опыт в создании дашбордов в любом из инструментов (PowerBI, Tableau, Qlik, Data Hub etc)
• Знание и понимание основных коммерческих показателей
• Высокие коммуникативные навыки
• Базовые знания HTML, CSS, Javascript будут плюсом
• Опыт в написании технических заданий для разработчиков
• Критическое мышление, способность работать самостоятельно
• Проактивность, инициативность
• Аналитические способности, умение строить причинно-следственные связи, давать рекомендации по улучшению процессов
• Желательно: Знание SQL, возможность писать запросы к базе данных

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее года

УСЛОВИЯ:

• Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность.
• Мы заботимся о тебе: гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно), ДМС, включая стоматологию
• Мы любим развиваться: онлайн и оффлайн тренинги и практикумы круглый год, доступ к ресурсам библиотеки MyBook, практикум по отработке навыков публичных выступлений SEB Talks, регулярная коммуникация с коллегами из других стран и возможности международной карьеры.
• Мы любим вместе отдыхать:7 дней дополнительного отпуска, клубы по интересам (поддержка хобби и увлечений сотрудников), корпоративные мероприятия.
• Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники и юбилеи работы в компании, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников-волонтеров.

Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

Ищем в команду отдела по связям с общественностью специалиста, который будет сопровождать образовательное направление деятельности Геоскана. Компания реализует множество масштабных проектов в сфере образования в беспилотной авиации и космических технологиях – от школьной парты до профессиональной переподготовки.

Чем предстоит заниматься:

• совместно с руководителем PR-отдела разрабатывать и реализовывать план мероприятий по образовательному направлению в соответствии с PR-стратегией;
• находить и прорабатывать инфоповоды: от идеи до публикации;
• подбирать релевантные каналы коммуникаций, непосредственно взаимодействовать со СМИ, редакциями телеграм-каналов и лидерами мнений, инициировать публикации и прорабатывать спецпроекты на разных платформах в своей сфере ответственности;
• взаимодействовать с внутренними экспертами для подготовки PR-материалов;
• готовить разнообразные PR-тексты (пресс-релизы, колонки, экспертные мнения, комментарии и аналитические справки для СМИ, интервью и пр.);
• организовывать PR-мероприятия: пресс-конференции, пресс-туры и пр.;
• совместно с event-специалистами интегрировать спикеров компании в деловые мероприятия, обеспечивать их информационное сопровождение на мероприятиях и PR-поддержку выступлений;
• выдвигать проекты компании на отраслевые премии и организовывать участие в конкурсах;
• проводить видеосъемки на предприятии и на площадках партнеров, сопровождать экскурсии для СМИ и блогеров (и для других важных гостей при необходимости)
• регулярно мониторить медиапространство и готовить отчеты;
• обеспечивать административное сопровождение своего направления.

Мы ожидаем, что вы:

• умеете грамотно и быстро писать PR-тексты в разных форматах (посмотрим портфолио);

• добываете и структурируете информацию;

• быстро погружаетесь в новые темы;

• понимаете информационную повестку и умеете в нее встроиться, результативно питчите.

Вашим преимуществом будет:

• опыт работы в государственных и коммерческих образовательных проектах, в том числе edtech;

• знание принципов реализации образовательных услуг в сфере робототехники, движения «Профессионалы» будут преимуществом и позволят быстрее войти в рабочий ритм;

Какие личные качества будут полезны в этой работе:

• неконфликтность и стрессоустойчивость – в PR без этого сложно;
• самоорганизованность – мы не сторонники микроменеджмента;
• отсутствие телефобии – да, наша страна большая, и куда-то нужно звонить;
• хорошее чувство юмора – никогда не повредит;
• живой интерес к технологиям – в Геоскане ими пропитано все.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• работу в аккредитованной IT-компании;
• современный комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Площадь Мужества;
• охраняемую авто- и велопарковку;
• гибкое начало рабочего дня;
• полис ДМС после 3 месяцев работы;
• корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога;
• изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• корпоративную библиотеку и настольные игры;
• чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Составление профиля вакансии совместно с руководителем.

• Размещение вакансий на различных ресурсах.

• Активный поиск кандидатов, анализ рынка.

• Организация собеседований: телефонные и первичные интервью, очные собеседования.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах, поддержание контакта.

• Ведение и актуализация внутренней базы кандидатов.

Разработка и согласование документов:

• Участие в разработке и составлении должностных инструкций и положений.

• Согласование документов с руководителями и смежными подразделениями.

Кадровое делопроизводство:

• Замещение коллег в части ведения кадрового делопроизводства (отпуска, больничные, пиковые периоды): оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, командировок; ведение трудовых книжек, составление необходимой отчётности.

Проекты и аналитика:

• Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом.

• Составление необходимой отчётности по направлению.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор персонала и кадровое делопроизводство в полном объёме) не менее 2-х лет.
• Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала.
• Знание трудового кодекса, кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), 1С.
• Высшее образование, курсы, семинары в области кадрового делопроизводства, трудового права (как преимущество).
• Личные качества: ответственность, активность, доброжелательность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, способность работать самостоятельно и в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30 (суббота, воскресенье, праздничные дни - выходные);
• Официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании), мотивационные премии за выслугу лет, к юбилеям и т.д.;
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных, донорских и т.д., прохождение медицинских осмотров);
• ДМС после испытательного срока (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, помощь на дому, скорая медицинская помощь, экстренная госпитализация).

Специалист отдела персонала

«Трэвел+» приглашает специалиста отдела персонала на производственную площадку в Киришах. Численность персонала 700 человек. Кадровый учет ведется в 1С ЗУП.

Основные задачи: подбор производственного персонала, кадровое делопроизводство и взаимодействие с руководителями подразделений.

Чем предстоит заниматься

• Подбирать сотрудников на производство: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать их до выхода на работу.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять требования к кандидатам, согласовывать приоритеты подбора, получать обратную связь и информировать о ходе работы.

• Вести кадровое делопроизводство на закрепленном участке в 1С ЗУП: оформлять приемы, переводы, отпуска и увольнения.

• Проверять полноту и актуальность пакета документов иностранных сотрудников, контролировать сроки их действия, своевременность оформления и соблюдение установленных требований.

• Готовить кадровую отчетность и отчетность по подбору персонала.

• Сопровождать новых сотрудников при выходе на работу и в период адаптации.

• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.

Что для нас важно

• Опыт подбора производственного или массового персонала.

• Практический опыт кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.

• Опыт работы с документами иностранных сотрудников и знание требований к их оформлению и трудоустройству будет вашим преимуществом.

• Уверенное владение 1С ЗУП и Excel.

• Умение выстраивать рабочую коммуникацию с руководителями и сотрудниками, договариваться о сроках и получать необходимую обратную связь.

• Самостоятельность, внимательность к документам и способность вести несколько задач одновременно.

Условия

• Место работы: Кириши, проспект Победы, 40.

• График 5/2, с 8:00 до 17:00.

• Корпоративная развозка.

• ДМС со стоматологией

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

• Работа под руководством руководителя отдела персонала производственной площадки.

ВОТОНЯ - омниканальный ритейлер детских товаров. У компании есть розничная сеть, интернет-магазин, мобильное приложение и продажи на маркетплейсах.

Ищем руководителя, который возьмет на себя технологический контур e-commerce ВОТОНЯ: архитектуру, backend, интеграции, разработку, подрядчиков и стабильную работу цифровых систем.

Мы ищем руководителя, для которого результат – это не только:

• «система работает»;
• «релиз состоялся»;
• «интеграция запущена»;
• «ошибок нет».

Но еще и влияние на бизнес:

• выросла ли конверсия;
• стало ли меньше потерянных заказов;
• ускорился ли checkout;
• выросло ли количество успешных заказов;
• улучшилась ли доступность товара для клиента;
• сократилось ли количество отмен;
• быстрее ли маркетинг запускает новые механики;
• быстрее ли бизнес выводит новые функции;
• стало ли проще привлекать и удерживать клиентов.

Директор по технологиям e-commerce должен понимать не только архитектуру решения, но и зачем бизнес его делает и какой экономический или клиентский эффект оно должно дать.

Мы будем рады познакомиться, если Вы :

• Имеете опыт в ИТ — от 5 лет;

• Ранее были на позициях CTO, Head of Development, Head of E-commerce Technology, руководителя разработки или технического архитектора;

• Обладаете успешными кейсами в e-commerce;

• Работали с товарным интернет-магазином;

• Имеете компетенции в backend-архитектуре;

• Имеете опыт интеграции интернет-магазина с ERP / 1С;

• Реализовывали сложные интеграции;

• Управляли внутренними разработчиками\внешними подрядчиками;

• Имеете опыт принятие архитектурных решений;

• Имеете опыт модернизации действующей системы без остановки бизнеса.

Требуется помощник дизайнера с графиком 4/3 в офис косметического бренда.

Удалённая работа не рассматривается. Будьте внимательны при отклике.

В бренд косметики для салонов красоты нужен дизайнер глянцевых карточек товара и безупречно красивой рекламы.

Огромный плюс – это не работа «на поток» в типографии, а индивидуальный подход к каждому продукту в известном бренде, где можно вырасти в профессиональных и карьерных навыках.

Возможно обсуждение графика специалиста с хорошим опытом при работе по совмещению в другом месте. Также возможен неполный рабочий день - всё обсуждаемо.

Наши плюсы: стабильность и рост в течение 14 лет на российском рынке. Мы выпускаем бренды под своим началом с 2012 года. Сейчас это 4 бренда. Компания держит ориентир на выпуск торговых марок по эксклюзиву. Производим косметику для салонов красоты в Германии. Владеем несколькими известными брендами. Будем рады открыть свои двери для нового члена команды, который хочет прийти в своей жизни к стабильности в работе и заработке.

Находимся в 10-12 минутах от станции метро Физтех. Можно подъехать ближе, но на автобусе от Алтуфьево, тогда 5 мин. пешком. Рядом есть вся необходимая для жизни инфраструктура - кафе, столовые, фастфуды, кофе, магазины, ПВЗ маркетплейсов, сервис Мои Документы, ремонты всякой всячины и пр. В офисе есть собственная кухня со всей встроенной техникой, кофе, чай.

Обязанности:

• разработка и создание макетов карточек на маркетплейсы – основное занятие дня (косметика). Загрузка контента под ключ - мы обучаем новому, работе с внутренним устройством маркетплейса, сегодня это знание очень востребовано.
• разработка и создание фирменного стиля (редко) – визитки, листовки, буклеты (при необходимости). Обучаем в течение 5 дней, если понадобится.
• оборудованный софтами и предметным столом офис, съёмка на беззеркалку (SONY A9), по надобности для вставки в рекламу (крайне редко, есть фотограф и ретушер отдельно). Все наши товары уже отрисованы в 3D просто идеально либо также идеально сняты и отретушированы - полностью готовы к слайдам:)
• стилистика и сборка этикеток по ТЗ, разбивка в слои в AI, предпечатная подготовка.
• грамотное дизайнерское оформление с учётом тех.требований.
• аккуратное и бережное отношение к ТМЦ и оборудованию.

Требования:

• пользователь ПК и Интернет, офисные программы Word, Excel, Adobe Reader.
• быстрая скорость работы и макетирования в любой из доступных программ
• знание Adobe Photoshop на уровне опытного пользователя, быстрый поиск необходимых инструментов.
• знание Corel Draw, Adobe Illustrator обязательно (это будет плюсом в выборе).
• ожидаемый темп работы в день – готовность медиа на 3-4 продукта, разбитые на 10-11 слайдов карточек (текст по ТЗ), в похожем стиле и с копируемыми текстами.
• умение системно по папкам и подпапкам хранить информацию, не разбрасывая её хаотично.
• огромное желание работать стабильно, без скачков с места на место.
• порядочность, честность, неконфликтность в коллективе.

Условия:

• з/п без задержек.
• возможность доп. подработки.
• авансы уже после 1-ой недели работы.
• 2 первых дня – испытательный срок и принятие основных моментов в работе (за них оплата в размере 50% от обычной ставки), далее по 100% ставке.
• подключена и работает платная подписка ИИ Chat GPT, Nano Banana Gemini, Magnific – можно найти всё и быстро.
• возможность карьерного и профессионального роста, быстрая адаптация к новым ресурсам.
• з/п сдельная и рассчитывается по ставке за 1 артикул (10-11 слайдов), чем больше прорабатываете артикулов в день, тем больше зарабатываете. Потолка нет.
• график работы устанавливается стандартный 9-ч. Лишние дни подработки (по желанию и возможности) оплачиваются по той же ставке.
• отличный офис на Севере Москвы, пропускная система, есть огромная бесплатная парковка.

Ждём своего сотрудника с радостью! До встречи лично :)

О компании

Мы — девелоперская компания «ПРОСТРАНСТВО», создающая современные жилые комплексы полного цикла — от концепции и проектирования до строительства и реализации.

Мы развиваем проекты, приближенные к концепции 15-минутного города: продумываем не только архитектуру и инфраструктуру, но и то, как люди будут жить, работать, отдыхать и взаимодействовать с пространством каждый день

Для нас девелопмент — это не просто строительство квадратных метров. Каждый проект должен быть востребован рынком, создавать ценность для жителей и обеспечивать устойчивый коммерческий результат.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя ключевую задачу —выстроить эффективную маркетинговую функцию компании и систематизировать ее работу, а в дальнейшем развивать маркетинг как полноценный инструмент роста бизнеса.

Нам нужен руководитель, который сможет сформировать сильную команду, выстроить процессы и зоны ответственности, определить систему KPI, наладить аналитику и взаимодействие с продажами, а также сформировать понятную маркетинговую стратегию для проектов компании.

Важно, чтобы человек умел сочетать стратегическое мышление, глубокое понимание рынка недвижимости и сильную операционную экспертизу — не только ставить задачи, но и погружаться в ключевые процессы, принимать решения на основе данных и отвечать за бизнес-результат.

Чем предстоит заниматься?

1. Выстроить маркетинговую функцию компании

На старте основная задача — провести аудит текущей работы маркетинга и сформировать понятную систему, на которой функция сможет эффективно развиваться.

Предстоит:

• провести аудит текущей работы отдела маркетинга, определить точки роста и сформировать план развития функции;
• выстроить структуру отдела: роли, зоны ответственности, процессы взаимодействия и необходимые компетенции;
• сформировать и развивать команду маркетинга, участвовать в подборе ключевых сотрудников, их адаптации и развитии;
• определить систему KPI и показателей эффективности для отдела и отдельных сотрудников;
• выстроить регулярное планирование маркетинговой работы: цели, задачи, сроки, приоритеты и контроль исполнения;
• настроить понятную систему отчетности и управленческой аналитики;
• выстроить эффективное взаимодействие маркетинга с продажами, продуктом, финансами и другими подразделениями.

2. Формировать и развивать маркетинговую стратегию проектов

• формировать маркетинговую стратегию компании и отдельных девелоперских проектов с учетом бизнес-целей, продукта и этапа реализации;
• определять целевые аудитории, сегментировать покупателей, изучать их потребности, мотивацию и поведение;
• разрабатывать позиционирование, ценностные предложения и коммуникационные платформы проектов;
• участвовать в формировании продукта совместно с руководством, коммерческим и продуктовым блоками;
• участвовать в разработке концепций новых проектов и оценивать их рыночную привлекательность;
• формировать стратегии вывода новых проектов и очередей на рынок;
• определять целевую аудиторию, коммуникацию, каналы продвижения и маркетинговый план запуска;
• развивать бренд компании и единый подход к маркетинговым коммуникациям.

3. Управлять привлечением и эффективностью маркетинга

• выстраивать систему привлечения целевого трафика и качественных лидов;
• управлять основными каналами продвижения: digital, performance, контент, SMM, PR, наружная реклама, партнерские каналы и другие инструменты;
• анализировать эффективность каналов и рекламных кампаний;
• перераспределять маркетинговый бюджет в пользу наиболее эффективных инструментов;
• контролировать объем и качество лидов, CPL, CAC, конверсию, стоимость привлечения и другие ключевые показатели;
• совместно с отделом продаж анализировать качество лидов и конверсию на всех этапах воронки;
• обеспечивать связь маркетинговых показателей с коммерческими результатами проектов;
• на основе данных оперативно корректировать маркетинговую стратегию и инструменты продвижения.

4. Аналитика и понимание рынка

• организовать регулярный анализ рынка, конкурентов, спроса, целевой аудитории и потребительских трендов;
• отслеживать динамику цен, предложения и поведения покупателей;
• использовать результаты исследований и аналитику для принятия решений по продукту, позиционированию и продвижению;
• сформировать систему маркетинговой аналитики и регулярной отчетности;
• оценивать ROMI/ROI, вклад каналов в продажи и эффективность маркетинговых инвестиций;
• регулярно представлять руководству результаты работы маркетинга и предложения по повышению его эффективности.

5. Управлять маркетинговыми коммуникациями и подрядчиками

• управлять созданием маркетинговых материалов: креативные концепции, рекламные кампании, презентации, сайты, лендинги, контент и другие инструменты коммуникации;
• формировать единые стандарты маркетинговых коммуникаций компании и проектов;
• управлять агентствами и подрядчиками: постановка задач, контроль сроков, качества и эффективности;
• при необходимости глубоко погружаться в ключевые процессы и принимать операционные решения.

Что будет главным результатом твоей работы?

Мы хотим получить системный, управляемый и результативный отдел маркетинга, в котором:

• понятна структура и зона ответственности каждого сотрудника;
• сформирована сильная команда с необходимыми компетенциями;
• выстроены процессы и регулярное планирование;
• у команды есть прозрачные KPI и понятные цели;
• маркетинговый бюджет управляется эффективно;
• работа каналов продвижения измеряется в цифрах;
• выстроена единая система аналитики и отчетности;
• маркетинг и продажи работают как единая система;
• руководство понимает, за что отвечает маркетинг и какой результат он приносит бизнесу;
• маркетинговая стратегия проектов основана на понимании рынка, продукта и целевой аудитории;
• команда способна самостоятельно и качественно вести маркетинг текущих и новых проектов компании.

Мы ждем, что ты

• имеешь опыт работы руководителем отдела маркетинга / директором по маркетингу от 3–5 лет;
• имеешь опыт именно управления маркетинговой функцией, а не только отдельным направлением — рекламой, digital, SMM или PR;
• умеешь выстраивать отдел маркетинга как систему: команда, структура, процессы, зоны ответственности, KPI, бюджет и аналитика;
• имеешь опыт формирования и развития команд, умеешь нанимать сильных специалистов, ставить задачи, контролировать результат и развивать сотрудников;
• имеешь опыт самостоятельного формирования маркетинговой стратегии и отвечал(а) за ее реализацию и результат;
• имеешь опыт управления маркетинговым бюджетом и умеешь оценивать эффективность вложений через бизнес-результат;
• умеешь выстраивать эффективную performance-модель и контролировать качество привлекаемого трафика;
• понимаешь, как связаны продукт, позиционирование, цена, маркетинг и продажи, и умеешь выстраивать их как единую систему;
• понимаешь, как маркетинг должен взаимодействовать с продажами и другими функциями бизнеса;
• умеешь переводить бизнес-задачи компании в понятные маркетинговые цели и KPI;
• уверенно работаешь с аналитикой и данными и умеешь принимать решения на их основе;
• понимаешь специфику рынка недвижимости и особенности маркетинга девелоперских проектов;
• имеешь опыт продвижения жилых объектов / девелоперских проектов — будет большим преимуществом;
• понимаешь специфику вывода новых проектов на рынок и умеешь формировать маркетинговую стратегию под конкретный продукт и аудиторию;
• умеешь одновременно работать на стратегическом уровне и погружаться в операционные вопросы, когда это необходимо;
• умеешь аргументированно защищать свою позицию перед собственниками и руководителями бизнеса и при этом эффективно работать в команде;
• следишь за изменениями рынка недвижимости, маркетинговыми инструментами и потребительскими трендами;
• обладаешь сильными управленческими и коммуникационными навыками;
• самостоятельный(ая), системный(ая), умеешь выстраивать процессы и доводить изменения до результата.

Условия и преимущества

• Возможность выстроить маркетинговую функцию компании практически как свою систему и напрямую влиять на ее развитие.
• Участие в развитии современных жилых проектов — от формирования продукта и позиционирования до выхода на рынок и реализации.
• Возможность влиять не только на продвижение, но и на развитие самих проектов через маркетинговую экспертизу.
• Работа в связке с собственниками и ключевыми руководителями бизнеса.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• График 5/2.
• Корпоративная телемедицина.
• Программы лояльности при покупке квартиры в проектах компании.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

Как откликнуться?

Если тебе интересно не просто продвигать объекты, а выстроить маркетинговую функцию, влиять на развитие продукта и проектов и видеть прямую связь своей работы с бизнес-результатом, будем рады познакомиться.

Оставляй отклик или связывайся с нами — расскажем подробнее о компании, проектах и задачах.

НПФ ВТБ - один из лидеров пенсионного рынка России с максимальными рейтингами надёжности и безупречной деловой репутацией. Нашими клиентами являются более 10 млн. человек!

Мы – мотивированные, вовлеченные профессионалы, готовые создавать лучшие решения и сервисы для совершенствования клиентского обслуживания!

Чем предстоит заниматься:

Сменное дежурное администрирование и мониторинг ИТ - сетевого и серверногоСХД оборудования;

• Устранение инцидентов связных с работой ИТ- инфраструктуры, в том числе полученных от смежных подразделений в зоне ответственности отдела, включая выезд в ЦОД при необходимости;
• Эскалация проблем, оповещение третьего уровня поддержки.

Что важно для нас:

• ​​​​​​​Опыт работы с серверами HPE, IBM, Yadro, Fplus;
• Базовые знания работы с системами: - виртуализации VMware;
• построение SAN сетей на базе коммутаторов Brocade;
• СХД Hitachi, IBM\Lenovo, Yadro, Fplus, Qnap, ленточными накопителями HPE\IBM; - ОС Linux, ОС Microsoft Server(AD, DNS, DHCP);
• Знание принципов организации сетей передачи данных, принципов функционирования протоколов стека TCP/IP;
• Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, Eltex;
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix;
• Будет плюсом: Опыт работы с отечественными системами виртуализации;
• Опыт работы с любыми системами VDI VMware Horizon\HostVM VDI;
  

Что предлагаем:​​​​​​

• Удаленный сменный формат работы с редкими (в случае необходимости выездами в московские ЦОДы) выездами
• Формат работы 1\3.Рабочее время с 9 утра до 9 утра

• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с кандидатом индивидуально по результатам собеседования)

• Ежеквартальное премирование

• ДМС со стоматологией, льготные абонементы в World Class, возможность участия в корпоративной пенсионной программе на льготных условия, обучение за счет компании

• Полное соответствие ТК РФ, белая зарплата , оформление в штат компании.

• Офис расположен рядом с м. Улица 1905 года (ул. Сергея Макеева, д. 13)

• Исполнение работ в рамках внутренних проектов автоматизации.
• Описание, оптимизация и моделирование бизнес - процессов.
• Обследование, сбор функциональных требований, подготовка ТЗ для доработки системы.
• Концептуальное проектирование.
• Участие в тестировании систем.
• Участие в обучении пользователей, проведение презентаций.
• Подготовка сопроводительной документации.
• Взаимодействие с командой (разработчики, аналитики, архитекторы).

• Релевантный опыт работы в крупных производственных, промышленных компаниях.
• Знание принципов бухгалтерского, налогового, управленческого и оперативного учёта.
• Опыт работы с системами 1С: ERP, 1С: Бухгалтерия КОРП.
• Опыт настройки обмена данными с другими системами.
• Понимание принципов работы объектов конфигурации (документы, справочники, регистры) для чёткой постановки задач разработчикам.
• Знание методологии внедрения ИС.
• Навыки работы с Codex, Claude и/или Cursor при подготовке ТЗ и сопутствующей проектной документации.
• Умение проводить итоговое ревью подготовленных документов и обновлять действующую документацию.
• Навыки соблюдения требований компании к конфиденциальности данных, без передачи защищённой информации в ИИ-инструменты.
• Системное мышление, способность и желание разбираться в деталях.

• Работа в крупном производственном холдинге.
• Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день до 16:45.
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока.
• Скидки на продукцию компании.
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека.
• Предложения и скидки по программе BestBenefits.
• Развитая корпоративная культура (клубы по интересам, мероприятия и подарки для сотрудников).
• Корпоративный спорт.
• Современный офис в шаговой доступности от станции метро «Курская».

• Проектирование, развёртывание и сопровождение CI/CD-контура на базе GitLab CI для проектов тестирования и разработки ПО радиорелейного оборудования.
• Поддержка и развитие инфраструктуры CI/CD и автотестирования:
  • GitLab Runners, развёрнутые на виртуальных машинах;
  • инфраструктура CI/CD на базе виртуальных машин, размещённых на гипервизоре Proxmox;
  • интеграция CI/CD с физическими устройствами и тестовыми стендами
    (API, CLI/SSH, SNMP, сетевые интерфейсы управления).
• Автоматизация вспомогательных инфраструктурных процессов CI/CD с использованием Bash / Python:
  • подготовка и инициализация окружений;
  • деплой и обновление компонентов инфраструктуры CI/CD и тестирования
    (GitLab Runners, инфраструктурные компоненты тестовых стендов, системы мониторинга);
  • интеграция CI/CD с внешними системами и инструментами.
• Администрирование Linux-серверов (Debian / Ubuntu):
  • настройка сети и системных сервисов;
  • управление пользователями и правами;
  • диагностика и устранение инфраструктурных проблем.
• Развёртывание и сопровождение систем мониторинга и сбора метрик:
  • Zabbix, InfluxDB, Grafana.
• Поддержка и интеграция инструментов тестирования и генерации нагрузки:
  • Cisco TRex, iperf.
• Анализ и устранение инцидентов в CI/CD и на тестовых стендах:
  • анализ логов, диагностика сетевых проблем;
  • выявление и устранение деградации производительности.
• Взаимодействие с QA-командой, разработчиками и системными инженерами при построении и развитии инфраструктуры тестирования.

• Middle / Middle+: от 2–3 лет практического опыта в DevOps / инфраструктурной инженерии.
• Уверенные знания Linux (Debian / Ubuntu):
  • сетевые настройки, systemd, диагностика и отладка.
• Уверенные навыки написания скриптов на Bash, базовые навыки Python (для автоматизации).
• Опыт построения и сопровождения GitLab CI/CD:
  • pipelines, runners, интеграция с внешними системами и оборудованием.
• Понимание сетевых технологий и протоколов:
  • TCP/IP, VLAN, SNMP, инструменты диагностики.
• Опыт работы с Docker (сборка, запуск, диагностика контейнеров).
• Умение работать с технической документацией, схемами включения, стендами с физическим оборудованием.

Желательно

• Опыт работы с системами мониторинга и метрик:
  • Zabbix, Prometheus, Grafana, InfluxDB.
• Опыт работы с виртуализацией:
  • Proxmox, KVM.
• Опыт работы с генераторами сетевого трафика:
  • Cisco TRex, iperf.
• Понимание специфики телеком-оборудования и сетевых устройств:
  • работа с CLI, SNMP-управление, особенности тестирования пропускной способности и стабильности каналов.

• Развитие: профессиональный рост, команда экспертов, внутреннее и внешнее обучение;

• Забота: ДМС, оплата 10 календарных дней нетрудоспособности в году в размере 100% заработка;

• Комфорт: гибкое начало рабочего дня, гибридный график в любой локации присутствия или удаленный формат работы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проведение анализа рынка заработных плат (hh.ru., обзоры консалтинговых компаний)

• Проведение оценки должностей по группе компаний (грейдирование по методологии Hay)

• Разработка и моделирование структуры дохода при изменении мотивации/организационной структуры, оценка влияния на ФОТ

  4.Разработка методологии предоставления льгот, расчет затрат при внедрении новых/изменении текущих правил по льготам

• Бюджетирование затрат на льготы, прогноз, анализ план-факта

• Согласование заявок на подбор, предложений о работе

• Разработка ЛНА по мотивации, льготам, политике доплат и прочее

• Разработка ТЗ совместно с ИТ по доработкам в 1С ЗУП в части автоматизации отчетности и аналитик по компенсациям и льготам

• Консультирование руководителей в своей зоне ответственности

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (финансы, экономика, управление персоналом).
• Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет: в производственной/логистических/ритейл компаниях на должности менеджера по компенсациям и льготам
• Умение работать с большими массивами данных с целью построения гипотез влияния различных факторов на систему оплаты труда и эффектность системы управления
• Опыт работы с оценкой должностей (грейдирование по методологии Hay), анализом рынка заработных плат

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис Comcity, м. Румянцево (в 10 минутах ходьбы от метро)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибрид
• Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
• Возможность влиять и внедрять изменения, участвовать в проектах HR

• подбор и оценка персонала для работы в компании (офис и кондитерское производство);
• сбор и анализ заявок (бриф) на кандидата, проведение первичных интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале;
• аналитика данных подбора (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

• Высшее/среднее специальное образование;
• Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора персонала;
• Опыт работы в подборе персонала приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям.

• Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽ (на испытательный срок — оклад, далее — оклад + бонус за выполнение KPI по закрытию показателей в процентном соотношении);
• Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 2 месяца;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Скидки на продукцию компании (торты, выпечка, хлеб);
• Профессиональное обучение и сопровождение наставника;
• Рост: через 12–18 месяцев — возможность возглавить HR-направление при расширении компании;
• Работа в офисе.

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнение)
• Военно-учетный стол
• ФРМР
• ЕФС-1

• Высшее образование
• ПП "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство"
• Знание программы "Парус" (обязательно), "СБИС".
• Опыт работы в учреждениях ДЗМ приветствуется.

• срочный трудовой договор на время декрета основного работника
• график работы 5/2
• с 8:30 до 17:00
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
• Полное соблюдение ТК РФ.

Мы предлагаем:

• Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.
• Скидки на всю продукцию в наших магазинах и магазинах партнеров.
• Корпоративные тарифы на фитнес, отдых, обучение для сотрудников.
• Корпоративные программы кредитования и страхования.
• Местонахождение компании: м. Аэропорт или МЦД Гражданская.

Вам предстоит:

• Разработка графических изображений для моделей мужской одежды .
• Оформление технических и цветовых эскизов графических изображений.
• Создание комментариев по качеству и дизайну полученных образцов.
• Участие в презентациях образцов моделей одежды, формирование замечаний и предложений по изменению дизайна и графики.
• Анализ тенденций в графическом дизайне, цветах, технологиях нанесения графических изображений.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области разработки одежды.
• Уверенный пользователь Illustrator, Photoshop, PLM.
• Знание и понимание тенденций моды, стилей одежды.
• Опыт работы с разработкой одежды и аналогичным ассортиментом (женская одежда) в массовом производстве.
• Английский язык - средний уровень.

Мы — PR Dev, крупнейшее коммуникационное агентство на рынке недвижимости. Работаем с ведущими девелоперами и компаниями из смежных сфер, развиваем коммуникации в PR, digital, SMM, media relations, event и антикризисных направлениях.

С 2019 года мы помогаем компаниям в сфере девелопмента становиться заметнее, выстраивать сильную репутацию и понятную коммуникацию со своей аудиторией.

Сейчас мы ищем SMM-специалиста в клиентский отдел — человека, который будет вести социальные сети наших клиентов, погружаться в их бизнес и превращать сложные темы недвижимости и девелопмента в понятный, актуальный и интересный контент.

У нас есть понятные процессы, регламенты, сроки и постановка задач. При этом нам важно, чтобы специалист не просто работал по ТЗ, а понимал, зачем создается тот или иной контент, умел предлагать идеи и постепенно становился настоящим экспертом в проектах своих клиентов.

Чем предстоит заниматься

• Вести социальные сети клиентов агентства в сфере девелопмента и смежных индустрий.
• Разрабатывать контент-планы и рубрикаторы с учетом задач бренда и особенностей каждой площадки.
• Придумывать темы, форматы и механики для публикаций.
• Писать посты, короткие тексты, экспертный и имиджевый контент.
• Адаптировать сложную информацию о недвижимости, архитектуре, городском развитии и бизнесе в понятный язык социальных сетей.
• Самостоятельно создавать визуалы для публикаций в Canva или Figma.
• Создавать и дорабатывать визуальный контент с помощью ИИ-инструментов.
• Собирать фактуру у клиента, работать с комментариями, презентациями, исследованиями, новостями компании и отрасли.
• Следить за актуальной повесткой рынка недвижимости и находить темы, которые можно использовать в коммуникации бренда.
• Оперативно реагировать на инфоповоды и предлагать ситуативный контент.
• Участвовать в подготовке фото- и видеосъемок, формировать референсы и идеи для контента.
• При необходимости выезжать на съемки и мероприятия клиентов в Москве. Сейчас такие выезды происходят редко, так же рассмотриваем кандидата не из Москвы.
• Публиковать и контролировать выход контента в соответствии с утвержденным планом.
• Следить за качеством оформления страниц и единым стилем коммуникации бренда.
• Работать с комментариями и обратной связью со стороны клиента.
• Анализировать результаты публикаций и динамику социальных сетей.
• Готовить регулярную отчетность по проектам и предлагать идеи по улучшению контента (ежемесячно).
• Самостоятельно соблюдать сроки, контролировать свои задачи и доводить их до результата без постоянных напоминаний.
• Быть на связи с командой и клиентами в течение рабочего дня и оперативно отвечать в рабочих чатах (10:00-19:00).

Наш идеальный кандидат

• Имеет опыт ведения социальных сетей брендов или коммерческих проектов.
• Умеет писать грамотные, живые и понятные тексты в разных форматах.
• Понимает, чем отличается коммуникация бренда от личного блога и почему бизнесу недостаточно просто красивого контента.
• Умеет работать с большим количеством информации, быстро находить главное и превращать фактуру в интересный материал.
• Готов глубоко погружаться в сферу девелопмента и недвижимости и действительно понимать то, о чем пишет.
• Следит за трендами социальных сетей, digital-коммуникаций и контента, но умеет применять их осмысленно и в рамках задач бренда.
• Понимает специфику Telegram и других актуальных социальных платформ.
• Владеет Canva или Figma на уровне, достаточном для самостоятельного создания визуалов для социальных сетей.
• Умеет работать с ИИ-инструментами для генерации и доработки визуального контента.
• Умеет самостоятельно планировать свою загрузку, соблюдать дедлайны и контролировать свои задачи.
• Спокойно работает с правками и умеет вести профессиональную коммуникацию с клиентом.
• Использует ИИ-инструменты в работе или готов активно их осваивать — для поиска идей, ресерча, работы с текстами, визуалами и оптимизации рутинных задач.
• Будет преимуществом опыт работы с недвижимостью, архитектурой, городской тематикой или B2B-проектами.
• Для нас особенно важны ответственность, внимательность, самостоятельность, насмотренность и желание расти внутри профессии.

Что мы предлагаем

• Удаленную работу — можно работать из Москвы или другого города.
• Офис в Москве доступен для команды, если хочется живого общения и работы офлайн.
• График: понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00.
• Важно быть на связи в рабочее время и оперативно отвечать в командных и клиентских чатах.
• Понятную систему работы: регламенты, сроки, постановку задач и поддержку команды.
• На старте — ведение двух клиентских проектов.
• Разные проекты внутри одного сильного рынка — от жилой недвижимости до архитектуры, городской среды и смежных индустрий.
• Возможность быстро погрузиться в рынок девелопмента и прокачать экспертизу в нише.
• Открытый диалог с руководством: идеи и инициативы действительно можно предлагать.
• Команду PR-, SMM- и digital-специалистов, с которыми можно обмениваться опытом.
• Возможность участвовать в съемках, мероприятиях и проектах клиентов.
• Прозрачные процессы и понятную зону ответственности.

• Обеспечение конфиденциальности, целостности и доступности информационных активов компании, предотвращение утечек информации, защита ИТ- и ОТ-инфраструктуры (включая системы АСУ ТП) от внешних и внутренних угроз, а также обеспечение соответствия требованиям законодательства РФ в области ИБ.

• Опыт работы с перечисленными классами СЗИ (DLP, SIEM, NGFW, Sandboxing). Знание продуктов отечественных вендоров: PT, UserGate, InfoWatch, Kaspersky, Positive Technologies будет огромным плюсом.

• Знание лучших практик построения процессов ИБ в среднем и крупном бизнесе РФ.

• высшее образование (Информационная безопасность, Информационные технологии, Компьютерная безопасность или смежные)

• опыт аналогичной работы обязателен (не менее 5 лет);
• умение работать в команде с применением лидерских качеств;
• уверенный пользователь ПО Kaspersky, Positive Technologies.
• готовность к обучению, повышению квалификации.

• график работы дневной 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье), заработная плата – по результатам собеседования;

• социальный пакет (доставка к месту работы из Щекино и Тулы (Заречье и Криволучье через Зеленстрой) комфортабельными автобусами за счет предприятия, санаторно-курортное лечение; спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей);

• дополнительные материальные выплаты (при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.) ;

• профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих вузах;

• возможность профессионального роста;
• корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.

Обязанности:

• Аналитика рынка жилой недвижимости Московского региона;

• Определение идентичности проекта (креативное позиционирование);

• Изучать продуктовые портфели конкурентов (планировки, отделка, сервис, инфраструктура);

• Подготовка рекомендаций по продуктовому наполнению проекта и фишкам проекта;
• Подготовка ТЗ по квартирографии проекта;
• Подготовка ТЗ по функциональности квартир, оформление МОП и благоустройство;
• ТЗ на коммерческие помещения;

• Взаимодействовать с проектировщиками, архитекторами, маркетингом, продажами и внешними подрядчиками.

• Завершенные проекты;
• Опыт в разных классах жилья ( акцент на бизнес и элит сегмент);
• Опыт управления подрядчиками(включая обширные профессиональные связи и навыки работы с договорами).

• Формат работы: офис;
• График: 5/2с 10:00 до 19:00;
• Офис в современном жилом квартале "Отрада" - ​п. Отрадное (м. Пятницкое шоссе);
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Вы когда-нибудь хотели работать там, где каждый день рождается искусство? Мы — уютный театр с большой душой и дружной командой, и сейчас мы ищем человека, который поможет нам сделать так, чтобы о наших спектаклях узнало как можно больше зрителей.

Что нужно будет делать:

• Общаться: поддерживать связь с нашими постоянными зрителями и привлекать новых.
• Быть голосом театра в сети: вести наши соцсети и рассказывать о закулисье.
• Запускать рекламу: работать с Яндекс.Директом и ВКонтакте, чтобы билеты находили своих владельцев.
• Анализировать: делать рассылки и следить за тем, как продаются билеты.

Кто нам нужен?
Мы ищем того, кто умеет договариваться, пишет без ошибок и не теряется в потоке задач. Нам важно, чтобы вы были самостоятельны: мы не любим микроменеджмент и ценим инициативу. Если вы горите результатом и любите людей — вы нам подходите.

Не переживайте, если вы не эксперт в какой-то из программ: всему, что нужно, мы вас научим.

Почему у нас классно:

• Комфорт: гибридный график работы.
• Доход: стабильная зарплата плюс приятный процент от продаж.
• Атмосфера: работа с творческими проектами, где каждый день не похож на предыдущий.

Если вы амбициозны, ставите перед собой цели и знаете, как их достигать — мы очень ждем именно вас.

Готовы стать частью нашей театральной семьи? Пишите нам, давайте знакомиться!

Обязанности:
- Анализировать и проводить факторный анализ изменений по основным показателям: AR, COR, NCL;
- Взаимодействовать с финансами и бизнесом в части расчета EROA, установки уровней отсечения по продукту;
- Взаимодействовать с командой Data Science в части постановки задач на разработку новых моделей, приемки результатов, мониторинга моделей;
- Управлять риск-стратегией розничного кредитования (кредиты наличными).

Требования:
- Высшее образование (технического или математического профиля);
- Опыт работы в розничных кредитных рисках (направление портфельного менеджмента) от 1 год;
- Отличное знание SQL, Excel;
- Знание основных риск-показателей: AR, COR, NСL;
- Хорошее знание теории вероятностей и математической статистики;
- Понимание как работают скоринговые модели, как их калибровать, как устанавливать уровни отсечения;
- Понимание экономики кредитных продуктов, умение рассчитать EROA, RORAC.

Условия:
- Гибридный формат работы(м. Комсомольская);
- Коворкинги в Москве с бесплатным паркшерингом, в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ульяновске, Барнауле, сезонные коворкинги: летний — в Сочи, зимний — в Красной Поляне;
- Заботу о сотрудниках. ДМС со стоматологией, телемедицину, льготные условия страхования для близких, полис путешественника;
- Well-being-программу: безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов;
- Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии;
- Безлимитный доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов;
- Развитие с Альфа-Сферой: карьерная траектория, менторство, собственные курсы по ИИ, менеджменту, продукту, дизайну, доступ к внешнему обучению, топовым конференциям и митапам;
- Бесплатный фитнес A-Sport в офисах и сетку групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах;
- 60+ сообществ по интересам, обмен опытом с другими командами, проект Non-Random Coffee для поиска единомышленников;
- Премию Alfa Award лучшим людям и за командные проекты;
- Льготную сотовую связь Альфа-Мобайл для сотрудников с безлимитным интернетом навсегда;
- Бесплатный мерч на ваш выбор с доставкой на дом — за вовлечённость в жизнь банка;
- Реферальную программу с выплатами за каждого кандидата, оформленного в штат: вакансии по всей России, количество бонусов не ограничено;
- Скидки от партнёрских сервисов для всей семьи — путешествия, фитнес, салоны красоты, покупка недвижимости и в других категориях.

Заводской район г.Саратова, пл.Советско-Чехословатской дружбы (Саратовский завод дорожного оборудования).

Ведущий специалист по управлению персоналом организации - 07.003

HR-специалист (специалист по управлению персоналом, HR-менеджер, эйчар) — это человек, который создаёт систему для эффективной работы сотрудников.

(Управляющие трудовыми ресурсами - 1212; Специалисты в области подготовки и развития персонала- 2424/ Специалисты в области подбора и использования персонала – 2423).

Функционал:

- Обеспечение персоналом (расчет информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, отбор персонала, расстановка, адаптация);

- Организация труда, оплаты и мотивированности персонала;

- Развитие персонала (организация и проведение мероприятий по построению профессиональной карьеры персонала - аттестация и оценка персонала, обучение и ротация);

- Формирование и реализация корпоративной и социальной политики;

- Оформления и документальное ведение трудовых отношений.

Требования -

• результативность
• инновационность
• практический опыт
• профильное образование
• ответственность

• 5/2; 8-00 17-00
• Оформление в соответствии с ТК РФ,
• Карьерный рост,
• Соц. пакет,
• Оклад + KPI
• Грамотное и результативное наставничество

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

• Составлять стратегии продвижения банковских продуктов (b2c);

• Кросс-функционально взаимодействовать с командами стратегии, продукта, аналитиков, дизайна, маркетинга RWB;

• Анализировать эффективности продвижения;

• Проводить менеджмент маркетинговых проектов: баннерная реклама, перфоманс и другие форматы;

• Работать со спецпроектными механиками — геймификации, акции и др;

• Участвовать в задачах документооборота по маркетинговым активностям Банка.

Вы нам подходите, если:

• Имеете релевантный опыт работы от 2-х лет;

• Имеете высшее образование;

• Обладаете знаниями специфики банковского/страхового рынка;

• Имеете отличные переговорные и организаторские навыки;

• Будет большим преимуществом наличие опыта в выстраивании процессов с нуля, нахождении компромиссов в спорных ситуациях;

• Обладаете навыками использования различных каналов продвижения.

Мы - ИТ-компания «ЖилфондСервис» (запись в реестре аккредитованных организаций в области ИТ №3984 от 17.06.2014). Лидер рынка автоматизации в сфере ЖКХ Краснодарского края.

В Краснодаре наше программное обеспечение используют 87% управляющих компаний, а проект «Квартплата.онлайн» является крупнейшим сервисом личных кабинетов ЖКХ в Краснодарском крае. На текущих момент его использует более 700 тысяч человек.

Сейчас нам нужен Системный инженер.

Цель должности:

• Обеспечивать устойчивую работу ИТ-систем, готовность к восстановлению и организованное взаимодействие с инфраструктурными подрядчиками.

Обязанности:

• Учёт производственных сред, сервисов, баз данных и их зависимостей;
• Настройка и сопровождение мониторинга, журналирования и оповещений;
• Диагностика сбоев, участие в устранении инцидентов и анализе их причин;
• Контроль резервного копирования и проведение проверок восстановления;
• Выполнение согласованных эксплуатационных работ и сопровождение развёртываний;
• Управление инфраструктурными доступами, сертификатами и секретами в пределах полномочий;
• Взаимодействие с подрядчиком Kubernetes и специалистами по БД: постановка задач, контроль исполнения и приёмка работ;
• Подготовка инструкций эксплуатации, диагностики и восстановления;
• Автоматизация повторяющихся операций и устранение причин регулярных сбоев.

Граница ответственности:

• Эксплуатационная готовность систем. Ошибки прикладного кода устраняют разработчики, специализированные работы с Kubernetes и БД выполняются совместно с соответствующими специалистами. Поддержка пользовательских компьютеров не входит в основные обязанности.

Требования:

• Опыт работы в соответствующей должности не менее 3х лет;
• Настройка систем сбора метрик (Zabbix, Prometheus + Grafana) и систем централизованного сбора логов (ELK-стек: Elasticsearch, Logstash, Kibana);
• Построение отказоустойчивых систем бэкапов и планов аварийного восстановления (Disaster Recovery)построение отказоустойчивых систем бэкапов и планов аварийного восстановления (Disaster Recovery);
• Умение писать скрипты для рутинных задач на Bash и/или Python (иногда Go);
• Понимание сетевой модели TCP/IP, работы протоколов (DNS, HTTP/HTTPS, BGP, NAT), маршрутизации и диагностики связности сети (утилиты ping, traceroute, ss, tcpdump);
• Понимание принципов работы СУБД, уверенное написание SQL-запросов;

Гарантируем:

• Белую зарплату, с ежегодной индексацией. Задержек не было ни разу за 15 лет работы – мы не стартап, которому вечно не хватает денег;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) в размере 10 000 руб. в год для прохождения обследований (сдачи анализов) в Клинике Екатерининская;
• Фиксированный график без переработок: 5/2, 9-18, пятница на час короче;
• Оформление согласно ТК РФ: отпуска, больничные, праздники;
• Удобное рабочее место в офисе по адресу: г. Краснодар, ул. 40-летия Победы, 113.

А также:

• Опыт работы с интересными проектами в профессиональной команде
• Разные приятные мелочи – например, чай/кофе за счет компании
• Возможность получения ипотеки по сниженной ставке для ИТ-специалистов

Пожалуйста, не забудьте при отклике написать сопроводительное письмо.

Мы развиваем технологическую платформу для музыкального и рекламного вещания в бизнес-пространствах. И сейчас находимся в поиске Менеджера Продукта в направление Playback — команду, которая отвечает за плееры, расписание музыки и планирование рекламных кампаний.

В этой роли ты будешь отвечать за то, чтобы вещание стабильно работало на разных устройствах и платформах: от веб-плеера и мобильного приложения до embedded-плееров. Твоя задача — выстроить единый и надёжный пользовательский опыт: от нажатия Play до звука в зале.

Чем предстоит заниматься:

• Владеть продуктовым развитием всех каналов вещания: веб-плеера, iOS- и Android-приложений, Windows-приложения, Android- и Raspberry Pi-плееров, SberBoom, Эвотор, Debian/Ubuntu;

Окликайся, если у тебя есть:

• От 3 лет опыта работы в роли Менеджера Продукта в технологических или продуктовых компаниях;

• опыт развития сложных цифровых продуктов с несколькими платформами, типами пользователей или каналами взаимодействия;

• понимание юнит-экономики подписочных сервисов и продуктовых метрик вовлечения: MAU, DAU, Retention, Time Spent;

• понимание метрик на уровне клиента или точки: uptime вещания, отток платящих адресов, ARPA и другие показатели ценности сервиса;

• Data-driven подход и привычка принимать решения на основе данных, а не интуиции;

• умение самостоятельно работать с продуктовой аналитикой.

• навык формулировать требования к дашбордам, искать аномалии, анализировать воронки и находить узкие места;

• опыт ведения и приоритизации продуктового бэклога;

• умение переводить технические проблемы в понятные бизнес-эффекты и продуктовые задачи;

• способность работать с несколькими стейкхолдерами и удерживать фокус на приоритетах.

• Опыт внедрения и практического применения AI-инструментов в продуктовой или операционной деятельности.

MARY BLOOMS — развивающийся бренд женской и детской одежды. Мы создаем коллекции, в которых эффектный внешний вид сочетается с удобством и комфортом в реальных сценариях жизни.

Мы активно растем, поэтому находимся в поиске дизайнера с продвинутыми навыками AI-генерации, который готов смотреть на конверсию, CTR, выкуп и возвраты, а не оценивать креативы только по визуальной эстетике.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Создавать, обновлять и тестировать главное фото, инфографику, rich-контент

2. AI-генерация фотореалистичных визуалов для товарных карточек (модели, образы, текстуры,крой, разные ракурсы, детали и т.д.)

3. Разрабатывать контент для всей воронки продаж в карточках товара, инфографику для МП, баннеров для промо-товаров, соц. сетей, сайта

4. Продумывать визуальную подачу товара с учётом его особенностей, целевой аудитории и задач карточки

5. Анализировать контент-воронку в карточках у конкурентов/продавцов с высоким рейтингом, внедрять сильные стороны в производство

6. Адаптация дизайнов под разные форматы и платформы

7. Проводить пост-обработку креативов – ретушь, цветокоррекция, ресайз

Будет преимуществом:

1. Кейсы AI-креативов в нише женской и детской одежды с высоким CTR на маркетплейсах

Что для нас важно в кандидате?

1. Опыт работы графическим дизайнером для маркетплейсов от 1 года.

2. Продвинутый промпт-инжиниринг в Midjourney, Nano Banana, SeeDream, ChatGPT и других нейросетях.

3. Насмотренность в нише fashion, хорошее чувство композиции и типографики

4. Понимание принципов создания продающей инфографики и визуальной иерархии

5. Понимание, как при помощи дизайна влиять на CTR креатива

6. Отличное владение графическим пакетом: Photoshop, Illustrator, Figma

7. Обязательно! Наличие портфолио

Условия:

1. График работы 5/2, свободный гибрид или удаленно

2. Оформление по ТК, СЗ или ИП

3. Творческая работа и свобода самореализации

4. Корпоративные скидки на продукцию

5. Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании

6. Возможность влиять на уровень дохода за счет сильных результатов

Будьте готовы выполнить тестовое задание на следующих этапах отбора

Обязанности:

Работа с сайтом и интернет магазином, с их администрированием, управление контентом: карточки товаров, фото, описания, акции, обновления. А именно, добавлять товары, загружать фото, менять цены, настраивать акции, следить за корректность данных, иногда обрабатывать заказы.

Работа с наполнением и качеством контента, писать и редактировать описания, следить за актуальностью,

Структурировать каталог, следить за ценами, Взаимодействие с разработчиками, следить за сроками, работать в команде с закупщиками и другое.

Требования:

уверенное владение CMS сайта — например, Bitrix, WordPress, OpenCart, Tilda, Shopify: создание/редактирование карточек, настройка категорий, управление заказами и статусами;

работа с медиафайлами: загрузка, переименование, базовая оптимизация картинок (размер, вес, формат), заполнение alt‑текстов;

понимание структуры каталога и правил выкладки товаров: единые названия, атрибуты, фильтры, валидность данных;

базовые знания HTML/CSS — чтобы править мелкие ошибки вёрстки, не ломая страницу (например, убрать лишний пробел, поправить ссылку, проверить теги).

навыки написания и редактирования текстов: описания товаров, заголовки, метаданные (title, description), тексты акций;

основы SEO для карточек: подбор и уместное использование ключевых слов, работа с семантикой, перелинковка;

Работа с данными в таблицах. Почти всегда нужно обрабатывать прайс‑листы и остатки в Excel/Google Sheets: фильтрация, ВПР/XLOOKUP, сводные таблицы, очистка дублей и пробелов.

Управление сроками и приоритетами. Умение вести бэклог задач, фиксировать дедлайны акций, координировать фото/описания от поставщиков.

Контроль качества. Проверка карточек перед публикацией: наличие фото, корректность цен и остатков, отсутствие дублей, валидность ссылок, соответствие бренд‑гайду.