Вакансии IT и digital с hh.ru

В команду ищем дизайнера-проектировщка, который поможет нам создавать индивидуальные проекты.

Предлагаем тебе:

• Оклад (согласовывается индивидуально) + бонус за каждый проект
• Оформление по ТК РФ, график работы 5\2 с 9 до 18:00 в офисе
• Офис в Санкт-Петербурге (Уманский 84), удобное рабочее место и комфортная атмосфера
• Дополнительное бесплатное обучение и введение в специфику нашей работы от опытного наставника
• Возможность финансового и карьерного роста в рамках компании
• Компенсация питания, телефонной связи
• Кухня для сотрудников и вкусный кофе из кофемашины

Твои будущие задачи:

• Разрабатывать индивидуальный дизайн и проектные решения – чертежи, разрезы, визуализации (4-5 проектов в месяц)
• Проектировать сауны, террасы и рассчитывать материалы с учетом пожеланий клиентов
• Анализировать и улучшать процессы под руководством главного дизайнера
• Общаться с заказчиками

Откликайтесь и станьте частью нашей команды!

Вакансия: Маркетолог

Место работы: Халяльное заведение Фуд Сити (г. Бишкек)
Зарплата: 50000 сом
График работы: 5/2.
Формат работы: гибрид

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании

• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и потребительских предпочтений

• Планирование и проведение маркетинговых кампаний и рекламных мероприятий

• Разработка и реализация digital-маркетинга: социальные сети, контекстная реклама, email-маркетинг, SEO и другие каналы продвижения

• Подготовка маркетинговых материалов: презентаций, рекламных текстов, баннеров, публикаций и другого контента

• Управление продвижением продуктов и услуг компании

• Постановка задач и взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, SMM-специалистами, рекламными агентствами и другими подрядчиками

• Контроль рекламного бюджета и эффективности его использования

• Анализ результатов маркетинговых кампаний и подготовка отчетности по ключевым показателям

• Отслеживание маркетинговых и отраслевых трендов, внедрение новых инструментов продвижения

• Участие в разработке акций, специальных предложений и программ лояльности

• Работа над повышением узнаваемости бренда и формированием положительного имиджа компании

• Проведение A/B-тестирования рекламных материалов и каналов продвижения

• Анализ клиентского пути и поиск возможностей для увеличения конверсии и продаж

• Формирование предложений по улучшению маркетинговых процессов и повышению эффективности привлечения клиентов

Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента, экономики или смежных направлениях

• Опыт маркетинге от 2-3х лет

• Понимание основных принципов маркетинга, рекламы и продвижения продуктов/услуг

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и рекламных кампаний

• Знание digital-инструментов и основных каналов продвижения

• Умение анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию

• Опыт работы с рекламными кабинетами и системами аналитики будет преимуществом

• Навыки создания и постановки задач для контент-, SMM-, дизайнерских и рекламных команд

• Креативное мышление и способность находить нестандартные решения

• Знание трендов, алгоритмов соцсетей

• Навыки планирования, соблюдение сроков и ориентация на результат

• Понимание основ бюджетирования и контроля маркетинговых расходов

• Готовность отслеживать современные маркетинговые тренды и постоянно развивать профессиональные компетенции

Как откликнуться:
Присылайте резюме и примеры своих работ (если есть)

Работа в уютной команде с вкусной атмосферой!

Мы ищем архитектора команд: специалиста по подбору и адаптации персонала.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Охотиться за талантами. Размещать вакансии на job-площадках. Искать не просто релевантный опыт, а горящие глаза и потенциал. Вы будете тем самым человеком, который находит жемчужины на перегретом рынке труда.
• Вести полный цикл массового (линейный персонал) и точечного подбора персонала: от получения заявки на подбор до координации выхода сотрудника на работу.
• Быть лицом компании. Проводить телефонные интервью и собеседования, от которых кандидаты выходят с мыслью: «Я хочу здесь работать». Вы будете продавать не только задачи, но и смыслы.

• Строить онбординг. Вы создадите систему, где новый сотрудник за первую неделю понимает, куда он попал, с кем ему сверять часы и как здесь стать лучшим.

• Анализировать рынок труда и использовать полученные данные для повышения эффективности поиска.
• Принимать участие в профориентации. Вести профориентационные встречи с учащимися школ, СУЗов и Вузов. Принимать участие в "Ярмарках вакансий".

• Работать с отчетностью. Вы будете смотреть на цифры (воронки, скорость закрытия, процент прохождения испытательного срока) не как на сухую статистику, а как на инструмент для крутых изменений.

Наши ожидания от вас:

• Вы готовы к активной коммуникации с кандидатами и большому объему телефонных интервью.
• Вы умеете самостоятельно организовывать работу и одновременно вести несколько вакансий.
• Вы имеете навыки подбора персонала: умеете составлять описание вакансий, активно искать кандидатов, проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.
• Вы умеете слушать между строк и задавать неудобные вопросы, чтобы на пятый день работы не выяснилось, что ожидания не совпали с реальностью.
• Вы системны: ваша записная книжка, работа в "1С:ЗУП" и Excel — это идеально настроенный механизм.

• Вы стрессоустойчивы, эмпатичны, умеете работать в режиме многозадачности с большим потоком информации.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

• высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет;
• навыки работы в программе "1С:ЗУП";
• знания в области психологии.

• График 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:30ч;
• Вознаграждение по итогам года: вы получите дополнительные бонусы за достижения компании.
• Оздоровительные выплаты: каждый год к отпуску мы предоставляем дополнительные средства на оздоровление.
• Единовременные выплаты: мы ценим ваши жизненные моменты и предоставляем финансовую поддержку при важных событиях, таких как вступление в брак, рождение ребенка и окончание учебных заведений.
• Компенсация расходов: частичная компенсация затрат по родительской плате за детский сад и проезд.
• Льготные путевки: доступ к путевкам в санатории, пансионаты и детские лагеря.
• Корпоративная жизнь: мы активно организуем спортивные и культурные мероприятия, предоставляем абонементы для посещения спортзалов и бассейнов, а также билеты на различные развлечения и участие в профессиональных конкурсах.
• Корпоративный транспорт: мы обеспечиваем бесплатную доставку сотрудников на работу и обратно.

Готовы собирать команду, которой будут завидовать конкуренты? Откликайтесь на вакансию. В сопроводительном письме, напишите о своем опыте в подборе персонала, какие позиции закрывали, какой был средний объем закрытия вакансий в месяц.

Обязанности:

• Организация работы специалистов по эксплуатации оборудования информационной безопасности (межсетевые экраны, прокси-серверы, криптошлюзы).
• Организация обеспечения бесперебойного функционирования оборудования информационной безопасности.
• Мониторинг событий по ИБ.

Требования:​​​​​​​

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Знание принципов работы оборудования по ИБ.

• Оформление по трудовому договору в постоянный штат Авиапредприятия «Газпром авиа».
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (в пятницу - до 16:45).
• ДМС, социальный пакет.
• Премии, доплата к отпуску в размере оклада.
• Бесплатное обучение и повышение квалификации.
• Место работы : Аэропорт Левашово (Горское шоссе, 100)
• Развозка персонала от/до метро «Московская», «Проспект Просвещения», ж/д станция Левашово.

В связи с запуском нового высокотехнологичного предприятия по изготовлению готовой еды (Кубанский Кулинар/Фабрика Кухня) приглашаем Системного администратора.

«Магнит»—единственная компания в России, которая уже более 20 лет производит продукцию на собственных заводах и поставляет ее в свою розничную сеть.
Месторасположение предприятия - Краснодарский край, Динской район, пос. Дорожный, территория Индустриального парка "Краснодар".

Работа в ООО “Кубанский кулинар”: стабильный доход и забота о сотрудниках!

Что мы гарантируем:

• официальное трудоустройство
• стабильная з/п 2 раза в месяц на банковскую карту
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00
• программа «Приведи друга» - получай за каждого трудоустроенного денежное вознаграждение
• бесплатное питание
• доставка служебным транспортом
• медицинский осмотр за счет работодателя
• корпоративные программы для всей семьи: большой выбор скидок на PrimeZone
• подписка «Магнит Премиум» для сотрудников бесплатно
• работу во все сезоны
• оплачиваемые отпуска и больничные

Ваши задачи:

• Проектирование и документирование информационных систем;
• Внедрение и техническое обслуживание программно-аппаратных комплексов;
• Администрирование сетевой инфраструктуры и обеспечение информационной безопасности;
• Обучение пользователей и контроль соблюдения стандартов;
• Планирование бюджета и закупка ИТ-ресурсов

Что нужно, чтобы начать работать:

• профильное высшее образование
• опыт работы по специальности от 1 года
• позвонить нам или откликнуться на объявление

ООО «ОЗБЭТТЕРИЗ» амбициозная команда специалистов, входящая в состав Группы компаний 1AK-GROUP.

Группа компаний 1AK-GROUP объединяет динамично развивающиеся предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортной логистики, металлообработки.

В связи с активным ростом компании находимся в поиске менеджера по персоналу в команду HR.

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (10-15 активных вакансий в моменте);
• Анализ рынка труда, уровня заработных плат, самостоятельное формирование и публикация вакансий;
• Работа с входящим потоком откликов и готовность к холодному поиску в случае низкой активности;
• Хантинг профильных специалистов из конкурирующий компаний;
• Работа с аутсорсинговыми компаниями по рабочим профессиям, при необходимости, поиск новых компаний;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация собеседований и непосредственное активное участие в них;
• Адаптация новых сотрудников, активное участие ввода в должность, получение обратной связи в ходе испытательного срока;

• Отчетность по своему направлению деятельности.

Требования:

• Наличие высшего или среднего профессионального образования;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, опыт в найме менеджеров по продажам будет вашим преимуществом;
• Знание КДП будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Гибкость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление в штат компании по ТК РФ, "белая зарплата";
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов;
• Оплата труда формируется из оклада и KPI, направленных на закрытие вакансий;
• Работа только в оффлайн в офисе.

В связи с расширением команды мы ищем продакт-менеджера по автолинейке /менеджера по запуску автопродуктов.

Основная задача - управлять процессом ввода продуктов в ассортимент от идеи до выхода в продажи.

Продакт-менеджер — главный координатор и движущая сила запуска нашей новой линейки автохимии и средств по уходу за автомобилем.

О нас:

Компания SIBEARIAN - №1 на рынке Outdoor средств в России.

Наша эволюционная цель: “каждый желающий готов к приключениям”

Мы разрабатываем и производим эффективные средства по уходу за одеждой, обувью и спортивной экипировкой на основе новейших достижений в области наук о материалах.

Самостоятельно производим и продаем продукцию более 5 лет на рынке России. 90% магазинов спортивных товаров продают средства SIBEARIAN. Более 1 млн человек приобрели уходовые средства SIBEARIAN для своей одежды, обуви и экипировки.

Позиция подойдёт человеку, который искренне любит автомобили, разбирается в автотоварах и получает удовольствие, ухаживая за своей машиной. Позиция в буквальном смысле про продукты, которыми автолюбители будут ухаживать за своими машинами. Мы ищем хорошего исполнителя и будущего сильного самостоятельного Продакта, который начнёт с запуска определённых продуктов и постепенно заберёт на себя всё продуктовое направление по авто.

Обязанности:

• Управление сроками запуска новинок
• Заведение и поддержка данных в ODOO

• Разработка и тестирование образцов

• Упаковка, этикетки и описание продукта

• Документация и контроль производства

• Экономика продукта и планирование

• Идеи и развитие ассортимента

• Работа с отделом продаж и партнёрами

Требования:

• Опыт в товарном производстве (химия / косметика): от 1–2 лет продакт-менеджером, ассистентом продакта или проджект-менеджером на производстве.

• Автомобильный бэкграунд.Разбираешься в автомобилях и автохимии/автокосметике — понимаешь разницу между чернителем шин и очистителем, антидождём и полиролью.

• Жёсткая координация: умеешь вести параллельно несколько новинок и добиваться от всех участников процесса ответов и соблюдения сроков.

• Постановка задач: формулируешь чёткие ТЗ для технологов, закупок, дизайнеров и контролируешь их выполнение.

• Грамотность и внимание к текстам.

• Документы и сертификация: базовое понимание процесса получения разрешительной документации на потребительские товары — или готовность быстро в этом разобраться.

• Экономика продукта: понимаешь unit-экономику и запуск продукта как проект — что такое маржинальность, себестоимость, затраты и доходы по продукции.

• Аналитика.

• Рабочие инструменты: уверенно ведёшь сроки, задачи и данные по SKU (артикулам продуктов) в ODOO и таблицах.

Условия:

• Крутая команда, рядом с которой быстро растёшь.

• Быстро подхватываем новые технологии и не боимся экспериментировать.

• Возможность вырастить своё продуктовое направление по авто-химии.

• Возможность напрямую влиять на развитие компании.

• Формат: удалённо или в офисе на м. Динамо, гибридный график.

• Обязательны периодические поездки (1-2 раза в месяц) на производство в г. Лосино-Петровский.

• Оформление: ИП, самозанятость (СМЗ) или трудовой договор (ТК) — рассматриваем все варианты.

• Опыт работы с технологами в части разработки новых продуктов

• Опыт работы с маркетплейсами

• Испытательный срок — 3 месяца, оклад (обсуждаем для сильного кандидата).

• После испытательного срока: оклад +10%, плюс бонус — % от прибыли по новинкам. Бонус растёт вместе с потоком запусков: чем больше продуктов ты вовремя выводишь и держишь в цикле, тем выше доход. Сумма каждый месяц разная — это и есть смысл: не сидеть на месте, а постоянно двигать текущие запуски и брать в работу новые.

• Новинкой считается продукт в течение первых 3 месяцев с даты старта продаж

1. Кадровое делопроизводство (КДП):

• Полное ведение кадрового учёта в программе 1С:ЗУП.

• Оформление приёма, переводов, предоставления отпусков и увольнений сотрудников.

• Подготовка приказов, положений, инструкций и других кадровых документов (ЛНПА).

• Разработка и актуализация должностных инструкций.

• Ведение воинского учёта.

• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности.

2. Юридическое сопровождение и прочие задачи:

• Правовая экспертиза хозяйственных договоров компании.

• Подготовка деловой переписки и исходящих писем.

• Консультирование руководства по вопросам трудового и хозяйственного законодательства Республики Беларусь.

• Участие в организации работы по охране труда и технике безопасности.

Требования

• Образование: высшее законченное юридическое образование.

• Опыт работы: от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства и юридического сопровождения.

Знания и навыки:

• Отличное знание трудового и хозяйственного законодательства Республики Беларусь.

• Опыт практической работы в программе 1С:ЗУП.

Личные качества:

• Внимательность к деталям, аккуратность и абсолютная грамотность.

• Самостоятельность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.

• Умение выстраивать эффективные рабочие коммуникации и строго соблюдать сроки.

Условия работы

• Режим работы: неполное рабочее время — 6 часов в день (0,75 ставки).

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня по согласованию.

• Доход: достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

• Гарантии: полный социальный пакет с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный, иные гарантии по ТК РБ).

• Создавать визуал. Придумывать идеи, писать сценарии Reels, снимать на iPhone. Для больших съёмок — ставить ТЗ подрядчикам, контролировать сроки и качество.
• Вести соцсети. Составлять контент-планы, писать тексты, публиковать посты и сторис, общаться с аудиторией и запускать вовлекающие механики.
• Работать с блогерами. Искать инфлюенсеров, договариваться об интеграциях, организовывать их визиты и проверять выходы.
• Быть на связи с ресторанами. Согласовывать съёмки с управляющими и шефами, ловить живые кадры прямо в зале.

Вы нам подходите, если:

• У вас отличный вкус и насмотренность. Вы знаете, как снять так, чтобы захотелось забронировать стол.
• Вы уверенно снимаете и монтируете на iPhone.
• Вы пишете легко и по делу — от текстов до сценариев.
• Вы самостоятельны. Планируете свой день и сами соблюдаете дедлайны.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 60 000 ₽.
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрид)
• Свобода: сами формируете контент-план, тестируете форматы и напрямую влияете на то, как выглядят бренды.
• Команда: живые люди, которые ценят инициативу.
• Забота: вкусные и бесплатные обеды.
• Программа лояльности: бонусы и скидки нашим сотрудникам.

Возможно сотрудничество с самозанятым или ИП.

Как откликнуться: Присылайте резюме и ссылку на портфолио или соцсети, которые вы вели.

Мы запускаем новый проект и формируем новую команду разработки. Ищем техлида с функциями тимлида, который возьмёт на себя не только техническое лидерство, но и работу с командой разработки.

Роль «играющая»: Вы сможете влиять на ключевые решения и при необходимости брать сложные задачи руками.

Чем предстоит заниматься

• Формировать команду разработки: участие в подборе, онбординг, постановка ожиданий, развитие и оценка эффективности.
• Отвечать за качество: инженерные правила, код-ревью, техническая приёмка фич, функционирование инструментов разработки.
• Проектировать архитектуру и решать сложные технические задачи (включая инфраструктурные вопросы на уровне приложения).
• Настраивать и развивать CI/CD, мониторинг, участвовать в развёртывании инстанса у клиента совместно с DevOps.
• Оценивать \ согласовывать оценку, декомпозировать и распределять задачи между разработчиками.
• Контролировать сроки реализации согласно оценке задачи.
• Вести и поддерживать техническую документацию.
• Проводить оценку качества выполнения задач разработчиков, оценивать уровень компетенций.

Задачи на первые 3–6 месяцев

• Технический анализ текущего состояния проекта.
• Постановка процесса разработки и выпуска релизов.
• Сбор и запуск команды разработки.
• Настройка практик технической приёмки (Definition of Done, Definition of ready, контроль результатов спринта).
• Выявление проблемных мест и формирование плана улучшений.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт разработки высоконагруженных web-систем на микросервисной архитектуре.
• Опыт уровня Senior и опыт в роли техлида и тимлида от 4 лет.
• Желательно Temporal или другие оркестрации.
• PostgreSQL на продвинутом уровне.
• NestJS: архитектура модулей/провайдеров/декораторов, DI, микросервисы, guards/interceptors/pipes, жизненный цикл приложения.
• React: оптимизация производительности (useMemo/useCallback/React.memo), опыт работы с AG Grid.
• Проектирование API: REST/gRPC, версионирование, Swagger, обратная совместимость.
• Мониторинг и отладка распределённых систем: логи, метрики, трассировка; умение «пройти» запрос через весь стек.
• Профилирование и оптимизация: поиск узких мест в коде, БД, кэшах и интеграциях, чтение метрик/APM.
• Security mindset: базовые угрозы и принципы безопасного проектирования (OWASP и т. п.).
• Навыки оценки трудоёмкости, приоретизации, управления, документирования.
• Техническое наставничество: код-ревью с фокусом на рост команды.

Желательно

• RabbitMQ/Kafka.
• Keycloak: OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC и интеграция с backend и frontend.
• MinIO S3: политики доступа, lifecycle, паттерны загрузки/скачивания.
• DevOps бэкграунд: CI/CD, контейнеризация, понимание IaC, опыт с Kubernetes будет плюсом.
• Фасилитация технических обсуждений и проектирования workflow (whiteboard-сессии).
• Опыт в сфере ЖД/перевозок будет плюсом.

Технологический стек проекта

• Языки: TypeScript, JavaScript
• Платформа: Node.js
• Backend: NestJS
• Frontend: React + AG Grid (части интерфейса), а также Vue 2 / Vue 3
• Оркестрация: Temporal
• БД: PostgreSQL
• Контейнеризация: Docker
• IAM: Keycloak
• Хранилище: MinIO S3
• Брокеры сообщений: RabbitMQ / Kafka

Условия:

• Полная удаленка.
• Оформление: по ТК РФ и полностью «белая» заработная плата. Уровень обсудим по результатам интервью.
• Мы предлагаем широкие возможности для вашего профессионального роста: участие в профильных конференциях, обучающих программах.
• Возможность экспериментировать и внедрять ИИ-решения в продукт и разработку.

Сеть стоматологических клиник «Улыбка» приглашает к долгосрочному сотрудничеству специалиста по популяризации и достижению отличного стоматологического здоровья у детей и молодежи. Мы приглашаем врача стоматолога детского на пенсии который хочет продлить свою профессиональную активность и жизненную энергию !

Наша Миссия: Улучшая здоровье Нации, Меняем жизнь в Стране!

Более 30 лет сеть стоматологических клиник «Улыбка» успешно помогает пациентам в решении их стоматологических проблем.

На сегодняшний день в компании трудится более 150 человек.

Хотите стать частью коллектива самой лучшей стоматологической клиники города?

Обязанности:

• Обеспечение информационной открытости клиники через организацию и проведение социально-оздоровительной программы «С улыбкой по жизни» (и аналогичных проектов).

• Информирование населения о правилах питания (снижение потребления сахара), современной гигиене и формировании здорового образа жизни

• Подготовка и личное проведение информационных мероприятий для различных сегментов аудитории:

• уроки здоровья для детей (ДОУ, школы);

• лекции для будущих матерей в «Школе будущих матерей» по ранней профилактике детских заболеваний;
• методические занятия для профессионального сообщества (воспитатели, педагоги);
• адаптационные занятия для школьников по преодолению дентофобии.

• В ходе каждой коммуникации донесение информации о новых технологиях, методах профилактики и лечения, инновациях, внедряемых в клинике «Улыбка».

• Взаимодействие с медицинским персоналом для сбора экспертных мнений и подготовки качественного, достоверного контента для лекций и публикаций.

• Проявление инициативы в поиске новых форматов и тем для информирования населения, предложение идей по улучшению имиджа клиники.

Требования:

• Высшее медицинское образование по специальности "Врач-стоматолог"
• Знание психологических особенностей поведения детей разных возрастных групп
• Коммуникабельность, добросовестность, активность
• Умение и желание работать с детьми

Условия:

Мы предлагаем Вам :

• График работы 5/2 с 9.00-17:00
• Очень комфортные условия труда, удобное месторасположение рабочего места
• Официальное трудоустройство
• Скидки на лечение для сотрудников и членов их семей

Обязанности:

• Проведение аудитов Яндекс.Директ для потенциальных клиентов.
• Подготовка фактуры для написания кейсов, статей. Взаимодействие с контент- маркетологом.
• Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ.
• Аналитика рекламных кампаний, рекомендации.
• Составление отчетов по рекламным кампаниям.
• Коммуникация с клиентом.

Требования:

• Опыт работы с Яндекс.Директ от 3 лет (в digital-агентстве).
• Знание систем веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика.

Мы предлагаем:

• ЗП 70-120 тыс. р. в зависимости от кол-ва проектов. Всегда вовремя и без задержек.

• Удаленная работа. Гибкий график: начало 9-11 и конец 18-20. Если нужно отойти, достаточно предупредить коллег в чате.

• Отсутствие переработок и срочных задач в выходные - мы ценим время наших сотрудников.

• Возможность создать портфолио – публикуем кейсы на порталах, указываем вас в команде проекта.

• Легкая адаптация - все основные процессы прописаны в базе знаний агентства.

• Высокий уровень ведения клиентов (наличие сквозной аналитики, регулярная постановка гипотез и анализ результатов).

• Развитие и рост. Работа с с разнообразными и интересными проектами.

Производственная компания ООО "Великоросс" ведёт свою историю с 1993 года.
Великоросс является одним из ведущих производителей и поставщиков упакованных, готовых продуктов питания на рынок Северо-Западного и Центрального регионов России.

На рынке труда ООО "Великоросс" зарекомендовал себя как надёжный и стабильный работодатель.
Нам необходимы сотрудники, которые усилят нашу команду и станут частью коллектива.

Наши условия:

• Заработная плата "белая" - 5 250 рублей/дневная смена (на руки, после вычета налога), 6 175 рублей/ночная смена (на руки, после вычета налога).
  Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
• График работы сменный 3/3 (3 день 8:00-20:00, перерыв 1 час, 3 выходных, 3 ночь 20:00-8:00, перерыв 1 час). В месяц 15-16 смен;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Бесплатные вкусные обеды за счёт работодателя;
• Предоставляем униформу;
• Компенсируем оплату медицинского осмотра;
• Молодой дружный коллектив;
• Новогодние подарки детям и сотрудникам;
• Место работы: ул. Салова, д. 27И (ст. м. Волковская, Бухарестская).
  ВНИМАНИЕ!
  В январе 2027 производство "Великоросс" переезжает в Шушары. (Будет доставка от станций метро!).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности.
  Обязателен опыт работы с гражданами СНГ;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Outlook, 1С желательно);
• Готовность работать с линейным персоналом непосредственно на пищевом производстве (на производстве работаем в спецодежде и сменной обуви);
• Ответственность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность, аналитический склад ума;
• Готовность работать с разными менталитетами (РФ, СНГ).

Обязанности:

• Ежедневный показ рабочих мест кандидатам (линейный персонал);
• Встреча стажеров, контроль надлежащего внешнего вида, вывод стажеров на производство/склад;
• Знакомство новых сотрудников с коллегами и структурой компании;
• Оказание информационной поддержки и практической помощи для новых сотрудников;
• Контроль прохождения стажировки, ведение отчетности;
• Проведение вводного инструктажа;
• Оказание поддержки новым сотрудникам на этапе адаптации, выявление сложностей в их работе, передача информации менеджеру по адаптации и обучению персонала
  
  К РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ РЕЗЮМЕ С ФОТО.

idocs - это Saas платформа для автоматизации документооборота. Мы строим продукты, которые помогают компаниям оптимизировать свои бизнес процессы и упростить обмен документами с контрагентами.

Что объединяет всех в команде?
Однозначно, это идея, честность, прозрачность, командных дух, любовь к инновациям и стремление к саморазвитию и нахождению решений для любых задач и проблем.

Обязанности:

• Разработка новых функциональных возможностей (фич) для существующих и новых проектов.

• Сопровождение и поддержка существующих проектов.

• Взаимодействие с командой для обеспечения эффективной разработки.

• Уверенное владение языком C# и знание платформы .NET.

• Опыт создания RESTful API с использованием ASP.NET Core.

• Опыт работы с Entity Framework Core, знание SQL и опыт работы с MS SQL Server и PostgreSQL.

• Опыт работы с Kafka, RabbitMQ и Redis.

• Опыт работы с Elasticsearch.

• Понимание и применение принципов SOLID, а также знание базовых алгоритмов и структур данных.

• Умение доводить начатые задачи до конца и отвечать за результат.

• Сильное желание и готовность постоянно изучать новое и развиваться.

• Официальное оформление согласно кодексу РК.
• 5 дневная рабочая неделя.
• Возможность роста и развития в компании.

• поддержка торговых точек (магазины): обеспечение бесперебойной работы кассового оборудования, настройка и сопровождение программного обеспечения, контроль обмена данными, выезд в торговые точки для решения аппаратных проблем по необходимости

• Опыт работы системным администратором от 1-3 лет
• Понимание принципов работы кассового оборудования
• Опыт настройки офисной техники
• Настройка и поддержка файловых серверов, серверов печати, терминальных серверов

• График работы: 5/2
• Оформление: Трудовой договор согласно ТК РБ
• Заработная плата: 2000-3000 (испытательный срок 1 месяц с оплатой 2000р, далее по результатам работы оплата до 3000.
• Предоставляется ПК и инструменты

Приглашаем Java разработчика на проект по развитию крупной информационной системы миграционного учета. Тебе предстоит развивать и сопровождать высоконагруженную систему с большим количеством интеграций со смежными сервисами и государственными информационными системами.​​​​​​​​​​​​​​

Твои задачи:

• Разрабатывать и развивать backend-сервисы на Java
• Участвовать в создании новых и сопровождении существующих микросервисов
• Реализовывать интеграции с внутренними и внешними системами
• Работать с PostgreSQL: писать, анализировать и оптимизировать SQL-запросы
• Разрабатывать слой доступа к данным с использованием MyBatis
• Участвовать в проектировании и реализации взаимодействия сервисов через Kafka
• Исправлять ошибки, проводить рефакторинг и повышать качество существующего кода
• Покрывать функциональность тестами и участвовать в code review
• Взаимодействовать с аналитиками, тестировщиками и другими разработчиками в составе команды

Мы ждем от тебя:

• Опыт разработки на Java 8 и выше (знание Java 21 будет преимуществом)
• Понимание принципов ООП, SOLID и основных паттернов проектирования
• Опыт работы со Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data)
• Базовые знания Apache Kafka
• Опыт работы с PostgreSQL и MyBatis
• Опыт сборки проектов с использованием Maven
• Навыки работы с Git
• Умение разбираться в чужом коде и желание развиваться

Что мы обеспечим:

• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Команду экспертов, готовых делиться знаниями и опытом
• Современное оборудование и возможность работать в гибридном формате
• Оплату корпоративной мобильной связи
• Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
• Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
• Скидки на изучение английского языка для профессионального роста
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью

Нам нужен игрок который, готов развиваться, умеет думать и принимать решения, готов непрерывно учиться. Если Ты ищешь работу, с упором на стабильность и развитие, добро пожаловать к нам в команду!

Ищем опытного Руководителя отдела кадров в крупную компанию (сфера механизации и строительства)!

Мы — масштабная группа компаний (штат более 1500 человек, включая строительное направление и механизацию). В связи с расширением штата мы открываем срочную вакансию Руководитель отдела кадров в одно из наших ключевых подразделений (механизация, штат около 500 человек).

Если вы эксперт в кадровом делопроизводстве, отлично разбираетесь в специфике вахтового метода и умеете выстраивать работу распределенной команды — мы ищем именно вас!

💼 Чем предстоит заниматься:

• Организация и полный контроль работы отдела кадров (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.).

• Обеспечение корректного ведения КДП в строгом соответствии с ТК РК.

• Управление распределенной командой (около 10 человек в подчинении, включая региональных специалистов). Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения работы.

• Контроль и учет сложной специфики рабочего времени: вахтовый метод (30/30, 30/15, 15/15), сменные графики, суммированный учет, сдельная оплата труда.

• Взаимодействие с производственными подразделениями, контроль численности персонала на объектах.

• Оформление и учет личных дел, штатного расписания, формирование табелей учета рабочего времени.

• Оформление трудовых договоров, изменений и дополнений к ним, приказов по личному составу в 1С ЗУП 8.3.

• Ведение и контроль кадровой отчетности, при необходимости — восстановление кадрового документооборота.

🎯 Кого мы ищем:

• Опыт работы на аналогичной позиции. Практический опыт ведения КДП в компаниях с численностью от 500+ сотрудников.

• Опыт управления командой от 5 человек.

• Глубокое и актуальное знание трудового законодательства РК.

• Критически важно: отличное знание специфики работы вахтовым методом.

• Желателен опыт работы в транспортных, логистических или строительных компаниях (понимание парка спецтехники будет вашим преимуществом).

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), отличное знание 1С ЗУП 8.3.

• Способность работать в режиме многозадачности, системный подход к работе, высокая стрессоустойчивость и требовательность к соблюдению сроков региональными сотрудниками.

• Готовность к редким командировкам (раз в полгода/квартал) для аудита и знакомства с командой в регионах.

🌟 Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 1 000 000 тенге (обсуждается с успешным кандидатом).

• Официальное трудоустройство в стабильной и крупной группе компаний.

• График работы: 5/2.

• Прямое подчинение HR-директору.

• Возможность собрать сильную команду под себя.

Если вы готовы взять под контроль кадровое делопроизводство крупного подразделения и выстроить работу региональной команды как часы — откликайтесь, мы ждем ваше резюме!

В нашу команду требуетсяSMM-специалист со знанием русского и казахского языков.

📌 Обязанности:
— Ведение социальных сетей
— Создание контента (посты, сторис, видео)
— Участие в съемках видео роликов

🕘 График работы: 9:00 – 18:00
💰 Заработная плата: 300 000 тг

📍 Если ты активная, креативная и не боишься камеры — мы ждем тебя!

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.

Ищем Event менеджера, который умеет работать в динамичной среде, быстро погружаться в большой объём информации и не теряется, когда одновременно происходит много всего.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать мероприятия AlmatyHub;
• планировать бюджеты, тайминг, подрядчиков и команду;

• вести и модерировать мероприятия, работать с аудиторией и спикерами;

• взаимодействовать со спикерами, партнёрами, экспертами и участниками;
• координировать площадку, техническую часть и организационные процессы;
• участвовать в продвижении мероприятий совместно с SMM менеджером;
• анализировать результаты и собирать обратную связь;
• придумывать новые форматы и креативные концепции мероприятий.

Что для нас важно:

• опыт работы в event management от 3 лет - преимущество, готовы рассмотреть кандидатов с 1–2 годами опыта при высокой мотивации и желании развиваться;
• высшее образование;
• грамотная устная и письменная речь;
• сильные коммуникативные навыки;
• внимательность к деталям;
• инициативность, самостоятельность и ответственность;
• уверенное применение AI-инструментов для автоматизации процессов и повышения эффективности работы;
• портфолио будет преимуществом.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.00, 5/2;
• Работа в инновационной среде с возможностью профессионального роста;
• Премирование в размере до 2 окладов за полугодие при достижении показателей KPI;
• Медицинская страховка для сотрудника и 2 членов семьи, премии к праздникам (после прохождения испытательного срока);
• Трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к личным событиям сотрудника (при предоставлении документов).

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

• полный цикл ведения кадрового учёта (от приёма на работу до увольнения) и архивирования в соответствии с требованиями законодательства РК
• контроль сроков и корректности оформления документов
• работа с системой enbek.kz, ЕСУТД и пр.
• работа с конфиденциальной информацией и персональными данными
• полный цикл процессов подбора персонала (от поиска до приёма на работу)
• взаимодействие с государственными органами при необходимости

• высшее гуманитарное образование, предпочтительно юридическое
• опыт работы по схожей должности от 3 лет
• опыт работы с порталом Enbek.kz и Единой системой учёта трудовых договоров
• уверенное владение Microsoft Office (word, excel, power point, etc)
• грамотная письменная и устная речь на русском и казахском языках, знание английского языка будет плюсом
• знание китайского языка и опыт разработки процедур будет преимуществом

• 5/2
• дружный коллектив

Международная компания в сфере телекоммуникаций и ICT-решений приглашает в команду специалиста, который будет отвечать за развитие сайта и digital-направления.

Локация: Ташкент, офис рядом с м. Ойбек
График: полный день, 5/2, 9:00–18:00
Испытательный срок: 3 месяца

Чем предстоит заниматься:

• Управлять контентом сайта, landing pages, блогом и другими digital-материалами через CMS
• Работать с HTML, CSS и базовым JavaScript для настройки и улучшения страниц
• Проводить аудит сайта и контролировать техническое качество контента
• Настраивать и контролировать GA4, Google Tag Manager, рекламные пиксели и UTM-разметку
• Анализировать поведение пользователей и готовить рекомендации по повышению конверсии
• Поддерживать и оптимизировать digital-рекламу в Google Ads, Meta и LinkedIn
• Управлять email-рассылками и автоматизированными lead-nurturing кампаниями
• Публиковать контент в социальных сетях в соответствии с контент-планом
• Поддерживать digital-активности компании на выставках, семинарах и других мероприятиях

Нам важно, чтобы у вас был:

• 3–5 лет опыта в website management и digital marketing
• Опыт работы с CMS, желательно WordPress
• Практические знания HTML5, CSS3 и базового JavaScript
• Опыт работы с CRM и интеграцией web-форм
• Практический опыт работы с GA4 и Google Tag Manager
• Опыт работы с Google Ads и Meta Ads Manager
• Знание email-маркетинговых платформ, например Mailchimp, HubSpot или ActiveCampaign
• Навыки работы с Canva, Photoshop или аналогичными инструментами
• Хорошие аналитические, коммуникационные и организационные навыки
• Свободный английский язык

Что мы предлагаем:

• Офис в Ташкенте рядом с м. Ойбек
• Пятидневную рабочую неделю
• Медицинскую страховку
• Ежемесячную компенсацию мобильной связи
• Performance-based бонусы
• Возможность развивать website и digital-направление международной компании

О нас:

Ассоциация европейского бизнеса (АЕБ) – основное представительство иностранных инвесторов в России. Созданная в 1995 году, АЕБ является независимой некоммерческой организацией, объединяющей более 380 компаний, работающих в России. В АЕБ входят как крупные международные корпорации, так и предприятия малого и среднего бизнеса из стран Европейского союза, Европейской ассоциации свободной торговли и других регионов мира. Мы приглашаем в нашу команду амбициозного и стратегически мыслящего лидера, который возьмет на себя управление маркетингом, коммуникациями и событийным портфелем Ассоциации.

Ключевые обязанности:

Стратегия маркетинга и мероприятий:

• Возглавлять разработку и реализацию комплексной стратегии маркетинга и мероприятий: формировать годовой план, календарь и бюджет.
• Трансформировать миссию и стратегические приоритеты АЕБ в единую дорожную карту по повышению узнаваемости, вовлеченности аудитории и достижению бизнес-результатов.

Бренд, коммуникации и PR:

• Развивать бренд АЕБ, повышать его узнаваемость.
• Управлять связями с прессой, координировать освещение в медиа и социальных сетях, запускать новые форматы публикаций.

Контент, издания и Digital:

• Курировать все издания АЕБ (новостные рассылки, отчеты, меморандумы, журнал) и веб-сайт (контент, редактирование, дизайн).
• Организовывать производство и распространение маркетинговых материалов в координации с дизайнерами и издательствами.
• Управлять цифровыми каналами и взаимодействовать с профильными агентствами.

Исследования, аналитика и инсайты:

• Проводить маркетинговые исследования, опросы членов Ассоциации и конкурентный анализ.
• Руководить аналитическими и статистическими проектами.
• Готовить аналитические справки для руководства о деловом климате и активности компаний для формирования позиционирования и поддержки принятия стратегических решений.

Событийный портфель и организация мероприятий:

• Управлять полным портфелем мероприятий (конференции, круглые столы, открытые мероприятия, вебинары).
• Контролировать логистику мероприятий от начала до конца, управлять подрядчиками.
• Вести календарь и базу данных мероприятий.

Коммерческая эффективность и партнерства:

• Руководить переговорами по спонсорству мероприятий и выстраивать партнерские отношения.
• Проводить тендеры среди поставщиков, оценивать качество услуг, ценообразование и уровень удовлетворенности участников.
• Обеспечивать строгое соблюдение бюджета с ежемесячной и пост-событийной отчетностью.

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Тесно сотрудничать с департаментами по работе с членами АЕБ, комитетами и GR для максимизации пользы для участников и усиления внешнего влияния.
• Привлекать новых участников через таргетированные коммуникации и продвижение.
• Обеспечивать соответствие всех коммуникаций внутренним процедурам и корпоративным политикам АЕБ.

Наши ожидания: Мы ищем коллегу, который разделяет наши корпоративные ценности и готов:

• Брать ответственность за результат на себя.
• Принимать решения на соответствующем уровне полномочий.
• Своевременно эскалировать вопросы и проблемы при необходимости.
• Работать на стыке подразделений, выстраивая эффективное взаимодействие.
• Развивать людей, выступать наставником и поддерживать рост команды.
• Выстраивать прозрачные коммуникации на всех уровнях.
• Непрерывно совершенствовать рабочие процессы и подходы.

Наш идеальный кандидат :

• имеет опыт в организации мероприятий от 4-х лет.
• имеет опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, годовых планов и бюджетов.
• владеет безупречный русским языком (грамотная устная и деловая письменная речь), а также английским на хорошем уровне.
• владеет digital-инструментами: управление сайтом, социальными сетями, email-рассылками, веб-аналитикой.
• имеет опыт маркетинговых исследований и аналитики, умение собирать, обрабатывать и визуализировать данные и переводить цифры в управленческие решения.
• имеет опыт ведения коммерческих переговоров по спонсорству и партнёрствам, а также проведения тендеров среди поставщиков.
• понимает специфики B2B-коммуникаций и опыт работы с деловой/корпоративной аудиторией — опыт в бизнес-ассоциациях, международном консалтинге, торгово-промышленных палатах будет существенным преимуществом.
• обладает лидерские качествами и опыт управления командой или координации кросс-функциональных проектных групп.
• имеет навыки публичных выступлений и подготовки презентаций для топ-менеджмента и внешней аудитории.
• обладает системностью и внимательностью к деталям, умение вести несколько проектов параллельно, соблюдая дедлайны и стандарты качества.
• отличается проактивностью, коммуникабельностью и умением работать в команде, заражая других своей энергией.

Что мы предлагаем:

• Работа в престижной компании с безупречной репутацией.
• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачная «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Классический график работы 5/2.
• Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Корпоративное обучение, возможность перенимать опыт у лучших экспертов рынка.
• Команда профессионалов, где ценят инициативу, уважают мнение каждого и умеют праздновать свои успехи.

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Участвовать во внедрении и настройке средств ИБ;
• Интегрировать средства ИБ с сетевой инфраструктурой, серверами, рабочими станциями, каталогом пользователей и источниками событий;
• Сопровождать средства ИБ: контролировать состояние сервисов и агентов, устранять сбои, проверять актуальность обновлений, сертификатов, лицензий и резервных копий конфигураций;
• Настраивать и корректировать политики межсетевого экранирования, VPN, защиты конечных точек и правила обнаружения атак. Анализировать ложные срабатывания и пропуски, проверять результат изменений;
• Участвовать в обновлении средств ИБ: оценивать совместимость, проводить испытания, согласовывать окно работ с ДИТ и проверять работоспособность после обновления;
• Консультировать ДИТ и другие технические подразделения по безопасной настройке серверов, сетевого оборудования, гипервизоров и рабочих станций;
• Участвовать в проектировании новых и изменяемых сервисов: предлагать конкретную схему защиты, состав средств ИБ и настройки, необходимые для их безопасного подключения к инфраструктуре;
• Проверять технические результаты сканирования уязвимостей: подтверждать применимость находок к установленным версиям и конфигурациям, помогать администраторам выбирать способ устранения и проверять результат;
• Анализировать события средств защиты и участвовать в техническом расследовании инцидентов;
• Проводить пилотирование и техническую приёмку новых средств ИБ, проверять их совместимость с инфраструктурой и фактическую эффективность до передачи в эксплуатацию.

Требования:

• Опыт работы инженером по информационной безопасности от 3-х лет;
• Опыт внедрения и сопровождения средств информационной безопасности;
• Высшее или среднее специальное образование (желательно профильное);
• Опыт работы в крупных компаниях будет вашим преимуществом;
• Опыт работы с SIEM Elastic и Fortinet (желательно).

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

SMM-специалист / контент-мейкер в ФК «Атлант»

ФК «Атлант» - детско-юношеская развивающая футбольная школа в Казани.

Через футбол мы помогаем детям становиться здоровее, сильнее, увереннее, развивать характер и сохранять любовь к движению.

У нас постоянно проходят тренировки, матчи, турниры, сборы, лагеря, тренинги и клубные мероприятия. Мы ищем SMM-специалиста, который будет находиться внутри этой жизни и превращать её в сильный, живой контент.

Что предстоит делать

• вести социальные сети клуба: Telegram, VK, Instagram и другие площадки;
• составлять контент-план и предлагать новые идеи;
• приезжать в манежи, на матчи, турниры и мероприятия;
• самостоятельно снимать фото и видео;
• монтировать Reels, Shorts и другие короткие вертикальные ролики;
• создавать сторис, баннеры и простой визуальный контент в фирменном стиле;
• писать и редактировать тексты;
• оперативно публиковать контент с мероприятий;
• рассказывать о детях, тренерах, командах, тренировках и жизни клуба;
• следить за актуальными форматами и трендами;
• анализировать охваты, вовлечённость и рост аудитории.

Для нас важно, чтобы SMM-специалист сам видел интересные моменты и понимал, что стоит снять и показать аудитории, а не ждал готовый материал от команды.

Кого мы ищем

Нам нужен самостоятельный и инициативный человек, который:

• умеет снимать качественный контент на телефон;
• владеет монтажом коротких видео;
• чувствует кадр, композицию и визуальный стиль;
• грамотно пишет;
• понимает механику социальных сетей;
• умеет работать быстро и самостоятельно;
• готов быть на важных мероприятиях клуба.

Опыт работы со спортом, детьми, мероприятиями или образовательными проектами будет преимуществом.

Портфолио для нас важнее количества лет опыта.

Формат работы

Работу можно совмещать с другими проектами, при этом ФК «Атлант» должен оставаться приоритетным проектом.

У клуба много мероприятий, поэтому важно быть готовым приезжать на съёмки в манежи, на матчи, турниры, сборы и другие события.

Монтаж, тексты, планирование и часть публикаций можно выполнять удалённо.

График присутствия на мероприятиях согласовывается заранее.

Почему «Атлант»

Здесь всегда есть материал для контента: тренировки, матчи, эмоции детей, работа тренеров, соревнования, поездки и жизнь команды.

При этом наша задача шире красивых футбольных кадров.

Мы хотим показывать, как через спорт ребёнок развивается, становится самостоятельнее, увереннее и сильнее.

Нам нужен человек, который сможет передавать эту атмосферу через контент.

Как откликнуться

Вместе с резюме отправьте примеры своих работ:

• аккаунты, которые вы вели;
• Reels и короткие видео;
• посты;

И коротко ответьте на вопрос:

Что бы вы начали снимать и показывать в социальных сетях детского футбольного клуба в первую неделю работы?

Так мы быстрее поймём ваш подход и познакомимся ещё до собеседования.