Вакансии бкк коломенский: работа в IT и digital

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Участвовать в операционных и стратегических сессиях;
• Выступать стратегическим партнёром бизнеса (дивизион готовая еда): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и HR-стратегии, консультировать топ-менеджмент и синхронизировать бизнес и HR-функции;
• Формировать кадровую стратегию на основе анализа операционных и финансовых планов: прогноз потребности (6–12 мес.), управление штатным расписанием и ФОТ;
• Обеспечивать юридическую безопасность и управлять HR-рисками (включая миграционные, операционные и репутационные), своевременно эскалировать критические вопросы с проработанными решениями;
• Определять и реализовывать эффективные модели укомплектования (найм, аутсорсинг, проектные команды, автоматизация), включая управление подрядчиками и SLA;
• Участвовать в подборе ключевых сотрудников;
• Проводить HR-аудиты, внедрять и развивать HR-инструменты и практики, направленные на повышение эффективности бизнеса;
• Управлять развитием персонала: выявление потребностей в обучении, взаимодействие с L&D, контроль качества и бизнес-эффекта обучения;
• Анализировать вовлеченность, удовлетворенность и текучесть персонала, разрабатывать и реализовывать удерживающие мероприятия;
• Обеспечивать управление на основе данных: мониторинг HR-метрик и бизнес-показателей, подготовка аналитики и рекомендаций;
• Выстраивать эффективные коммуникации между HR и бизнесом, обеспечивать прозрачность процессов и соблюдение внутренних регламентов.

Требования:

• Опыт работы старшим бизнес-партнером в сфере производства продуктов питания;
• Опыт работы в холдинговой/филиальной структуре;

• Компетенции в поддержке бизнеса при формировании штатного расписания и ФОТ;

• Экспертиза в разработке и внедрении эффективных моделей укомплектования;

• Навыки разработки и реализации HR-стратегии подразделения.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Разработка и развитие решений на платформе 1С;
• Разработка интеграций между 1С, WMS, Track&Trace, ГИС МТ «Честный знак» и другими системами;
• Участие в проектировании технической архитектуры решений по маркировке, производству и складской логистике;
• Разработка механизмов обмена большими объёмами данных, фоновых и регламентных заданий;
• Оптимизация производительности 1С и сложных запросов, устранение ошибок и блокировок;
• Code review, оценка задач, взаимодействие с аналитиками, архитекторами и смежными командами.

Требования:

• Уверенный опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3;
• Опыт работы с крупными информационными базами и высоконагруженными системами;
• Знание языка запросов 1С, СКД, понимание транзакций и блокировок;
• Опыт разработки интеграционных механизмов (HTTP-сервисы / REST API, JSON, XML);
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С;
• Способность самостоятельно проектировать технические решения, а не только реализовывать готовые постановки;
• Опыт с 1С:УПП, 1С:WMS, производственным и складским учётом;
• Понимание работы с кодами маркировки, агрегацией, транспортными упаковками, партионным и поэкземплярным учётом.

Условия:

• ​​​Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Четкие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и быстрой работы сквозных коммерческих цепочек: от момента автоматического приема заказов покупателей из внешних систем до отгрузки;
• Управление и поддержка процессов EDI и ЭДО: Проектирование, внедрение и сопровождение логики обмена полным спектром EDI-сообщений и юридически значимых документов;
• Сопровождение ЮЗЭДО и нормативных требований: Следование актуальным требованиям ФНС и законодательства РФ в части форматирования электронных первичных документов (XML), работы с КЭП, шифрованием и машиночитаемыми доверенностями (МЧД);
• Ведение спецификаций и маппинг данных: составление и актуализация правил трансформации между внешними форматами провайдеров/сетей (EDIFACT, XML, JSON) и внутренними объектами учетных систем 1С (1С:УПП);
• Взаимодействие с провайдерами и ритейлерами: Отслеживание и внедрение изменений в требованиях коммерческих сетей и операторов ЭДО/EDI (Контур, СБИС/Тензор, Корус и др.). Настройка роуминга между операторами;
• Разработка технической документации: Постановка четких и структурированных ТЗ для разработчиков (схемы данных, правила преобразования, правила подписания ЭЦП, логика обработки ошибок);
• Участие в локализации сложных системных инцидентов (3-я линия поддержки), ведение базы известных ошибок и формирование алгоритмов обходных решений для поддержки.

Требования:

• Опыт работы от 2–3 лет в роли системного/бизнес-аналитика 1С в ритейле, торговых компаниях или у операторов ЭДО/EDI-провайдеров;
• Опыт работы с 1С: Понимание структуры метаданных и базовых регистров учетной системы 1С:УПП в части блоков продаж, складского учета, ценообразования и взаиморасчетов;
• Практический опыт настройки или составления ТЗ на сопоставление справочников (GLN, GTIN, штрихкоды) и полей документов между 1С и модулями операторов ЭДО/EDI (1С:ЭДО, Контур.EDI, СБИС и др.);
• Практический опыт построения интеграций с EDI-провайдерами (Контур, Тензор и др.);
• Понимание нормативной базы ЭДО: Понимание принципов работы с машиночитаемыми доверенностями (МЧД);
• Понимание сквозной цепочки поставок.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Обследовать и описывать текущие бизнес-процессы (AS IS), проектировать целевые (TO BE) в контуре маркировки, производства и склада;
• Собирать и формализовывать требования бизнеса по маркировке, агрегации, партионному и поэкземплярному учёту;
• Готовить функциональные требования, ТЗ, схемы процессов и интеграций с ГИС МТ «Честный знак», ЭДО и WMS;
• Ставить задачи разработчикам 1С и смежным ИТ-командам, сопровождать разработку, тестирование и приёмку;
• Анализировать данные и устранять причины ошибок и расхождений по маркированной продукции;
• Участвовать в проектировании решений для производственных площадок, складов и распределительных центров;
• Участвовать в проектах развития контура маркировки и интеграции с государственными информационными системами.

Требования:

• Опыт работы системным/функциональным аналитиком в проектах на платформе 1С от 2 лет;
• Практический опыт проектов по маркировке и работе с ГИС МТ «Честный знак» — обязателен;
• Понимание агрегации, партионного и поэкземплярного учёта, движения маркированной продукции;
• Опыт описания процессов, интеграционных взаимодействий и моделей данных;
• Опыт интеграций через HTTP/REST API, JSON/XML;
• Понимание производственных и/или складских процессов, опыт работы с 1С:УПП, 1С, WMS;
• Умение самостоятельно проводить обследование, работать с заказчиками и разработчиками.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Четкие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Организация работы и развитие команды HR-аналитики;
• Формирование и развитие системы HR-метрик и регулярной управленческой отчетности;
• Анализ показателей численности, укомплектованности, текучести, найма, адаптации, производительности, ФОТ, отсутствий и движения персонала;
• Выявление отклонений в бизнес-процессах на основе анализа HR-метрик и разрабатывать предложения по их устранению;
• Построение аналитических отчетов и визуализация данных, создание дашбордов на базе MS Excel и Power BI;
• Формирование требований на автоматизацию HR-процессов, подготовка технических заданий, участие в тестировании и внедрении доработок;
• Взаимодействие с HR, IT, финансами и руководителями подразделений по вопросам аналитики и автоматизации.

Требования:

• Опыт работы в HR-аналитике или смежных HR-направлениях от 3 лет;
• Опыт управления командой от 2 лет;
• Понимание HR-процессов и ключевых показателей управления персоналом;
• Понимание специфики производственного бизнеса будет преимуществом;
• Продвинутое владение Excel;
• Опыт разработки отчетов и дашбордов в Power BI;
• Знание SQL;
• Навыки работы с данными из разных источников, контроля качества и консолидации информации;
• Опыт постановки задач на автоматизацию, подготовки бизнес-требований и технических заданий;
• Системное мышление, самостоятельность, инициативность, умение работать с ключевыми стейкхолдерами.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Отвечать за ведение полного кадрового делопроизводства;
• Принимать участие в проектах отдела;
• Осуществлять ведение воинского учета (первичный учет);
• Формировать отчетность в федеральные органы (госуслуги);
• Вести миграционный учет (ЕАЭС);
• Вести табельный учет.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 4-х лет;
• Опыт работы в производственной компании;
• Опыт работы с закрытием табелей учета рабочего времени.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.