Вакансии IT и digital с hh.ru

Ищем тимлида с сильным техническим бэкграундом в Java для программы импортозамещения SAP в одной из крупнейших нефтегазовых компаний России. Нужен лидер, который сочетает инженерную экспертизу и управленческий опыт: ведёт команду разработки, координирует интеграции между вендором, заказчиком и разработчиками и отвечает за результат. Это проект для тех, кто хочет строить корпоративную шину данных федерального масштаба и влиять на ключевые архитектурные решения.

Важно! Формат работы – в офисе в г. Сургут на весь срок проекта (до конца 2027г.)

О проекте

Масштабная программа импортозамещения SAP для клиента - одной из ключевых компаний нефтегазовой отрасли. В рамках направления «Интеграция» разрабатывается и дорабатывается интеграционная шина, и сейчас мы усиливаем направление «Корпоративная шина данных». Тебе предстоит возглавить команду и стать связующим звеном между разработкой, архитектурой и заказчиком.

Задачи на проекте

- Координировать работы по интеграции в модели «вендор — заказчик — разработчики».

- Вести реестры интеграций и следить за их актуальностью.

- Управлять командой разработчиков (Java, JavaScript, Apache Kafka).

- Обеспечивать техническое руководство и координацию работ по доработке интеграционной шины.

- Взаимодействовать с руководителем направления «Интеграция» и смежными командами.

- Контролировать сроки и качество работ по интеграции.

- Участвовать в разработке архитектурных решений под требования платформы VK+.

Ключевые требования

- Законченное высшее техническое (ИТ или около ИТ) образование.

- Опыт коммерческой разработки в роли тимлида от 2х лет.

- Технический бэкграунд в разработке на Java от 4х лет.

- Опыт управления командой разработчиков (Java, JavaScript, Apache Kafka) от 2х лет.

- Опыт координации работ по интеграции в модели «вендор — заказчик — разработчики» от 1 года.

- Опыт ведения реестров интеграций от 1 года.

- Опыт работы в программах импортозамещения SAP от 1 года.

- Понимание архитектуры интеграционных решений и корпоративных шин данных.

- Опыт взаимодействия с вендорами и заказчиками.

- Готовность проживать в Сургуте на весь срок проекта.

- Понимание платформы VK+ (будет плюсом).

Условия работы

- Формат сотрудничества: по договору ИП (оплата ежемесячно, стабильно и без задержек) или по срочному трудовому договору (выплаты 2 раза в месяц).

- Уровень дохода учитывает аренду квартиры в г. Сургут.

- Очная работа в Сургуте, полная занятость.

- Длительное сотрудничество: проект рассчитан до декабря 2027 года.

- Без двойного трекинга времени и лишней отчётности.

- Комфортная команда и поддержка в спорных ситуациях: мы не оставляем тебя с ними один на один.

- Сильный кейс в резюме: руководство направлением в программе импортозамещения SAP федерального масштаба в одной из ключевых компаний нефтегазовой отрасли.

Как проходит отбор

- Три этапа собеседований.

- Обратная связь по резюме — в течение 20 рабочих дней.

- Выход на проект в течение 7 рабочих дней после оффера.

Узнал себя? Откликайся: расскажи о своём опыте руководства командой и интеграционных проектах, и мы свяжемся с тобой.

Мы ищем C# разработчика в команду, которая развивает и поддерживает высоконагруженную CRM-систему для работы с физическими лицами. Здесь нет скучного однообразия: вас ждет баланс между сложной бизнес-логикой и масштабными интеграционными задачами. Мы не стоим на месте — мы активно внедряем современные подходы, включая использование AI-инструментов для ускорения разработки и работы с legacy. Современный стек: .NET 6+, Kafka, Redis, PostgreSQL, Azure DevOps. AI-Driven Development: Мы одними из первых начали использовать нейросети для рефакторинга, генерации boilerplate и тестов. Если вы умеете готовить промпты — вам к нам.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка: Писать чистый код на C# (.NET, .NET Core, WebAPI), дорабатывать существующие сервисы;

• Интеграции: Настраивать синхронное и асинхронное взаимодействие между компонентами системы (Kafka, RabbitMQ);

• Работа с данными: Проектировать БД, оптимизировать запросы (T-SQL, EF Core);

• Качество: Проводить ревью кода, писать Unit-тесты, участвовать в отладке сложных случаев;

• Командная работа: Участвовать в оценке задач, планировании спринтов и улучшении процессов CI/CD;

• Работа с Legacy: Аккуратно и эффективно разбираться в существующем коде, применяя современные паттерны и ИИ-ассистентов для его модернизации.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт коммерческой Web-разработки на C# от 3 лет;

• Уверенное владение стеком: .NET 6+, .NET Core, WebAPI;

• Глубокое понимание принципов REST архитектуры;

• Практическое применение шаблонов проектирования (ООП, SOLID) и принципов KISS, YAGNI, DRY;

• Опыт работы с базами данных: EF Core, проектирование БД, написание сложных запросов на T-SQL;

• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);

• Понимание принципов построения CI/CD;

• Опыт написания Unit-тестов;

• Понимание базовых концепций ИИ и машинного обучения (ML).

Будет плюсом:

• Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Azure DevOps;

• Опыт в Agile-командах (SAFe, Scrum);
• Навыки Prompt Engineering: умение использовать ИИ для рефакторинга legacy-кода, генерации DTO/CRUD, написания тестов и boilerplate-кода;

• Опыт проектирования архитектурных решений.

«РТ ВТ» — стратегическое направление в экосистеме группы компаний ПАО «Ростелеком».

Мы являемся частью национального технологического контура, создавая и сопровождая ключевые государственные информационные системы, которые обеспечивают цифровую трансформацию страны.

Как аккредитованная ИТ-компания, мы берём на себя полный жизненный цикл решений: от предпроектного обследования и архитектуры до разработки, внедрения, промышленной эксплуатации и дальнейшего развития.

Наши продукты работают в периметре критической информационной инфраструктуры (КИИ), что предъявляет высочайшие требования к надёжности, отказоустойчивости и информационной безопасности.

Обязанности:

• Проектирование архитектуры ИТ-систем (ЦОД, инфраструктура, платформы, интеграция);
• Сбор и формализация технических и нефункциональных требований совместно с заказчиками;
• Разработка целевой и переходной архитектуры enterprise-решений (инфраструктура + платформа + интеграция);
• Подготовка архитектурной и проектной документации (HLD/LLD, схемы, пояснительные записки, презентации);
• Защита архитектурных решений перед заказчиками, ИБ-службами и экспертными комиссиями;
• Архитектурная декомпозиция решений в технические задачи для проектных и внедренческих команд;
• Личное участие в пилотных проектах, опытной эксплуатации, приёмке и вводе решений в промышленную эксплуатацию;
• Архитектурный надзор за реализацией решений и контроль соответствия утверждённой архитектуре;
• Взаимодействие с вендорами и системными интеграторами (импортозамещённый стек);
• Анализ требований прикладных систем к вычислительным ресурсам (CPU, память, I/O) и определение оптимальной типизации серверов;
• Проектирование сетевой архитектуры приложений: определение требуемых VLAN, сетевых сегментов, балансировки нагрузки;
• Разработка архитектуры хранилища данных: выбор типа хранилища (SAN, NAS, S3), уровней отказоустойчивости (RAID), требований к IOPS/throughput;
• Анализ фактического потребления ресурсов приложениями и сравнение с проектными показателями;
• Участие в планировании и реализации апгрейдов и модернизации инфраструктуры приложений.

Требования:

• Понимание архитектуры физических серверов (процессоры, память, I/O, сетевые адаптеры);
• Опыт проектирования и администрирования решений виртуализации на базе VMware vSphere, OpenStack, KVM;
• Понимание архитектуры контейнеризации: требования к узлам, ресурсам pod'ов, сетевому окружению, хранению;
• Опыт определения требуемых характеристик для различных типов нагрузки: приложения, базы данных, ML/AI нагрузки;
• Понимание моделей отказоустойчивости (HA, DR, FT), требований к RTO/RPO и их влияния на архитектуру;
• Понимание сетевых протоколов и моделей коммуникации (IPv4, IPv6, TCP/UDP, VLAN, VXLAN);
• Опыт проектирования сетевой архитектуры приложений;
• Опыт проектирования load balancing и failover сценариев;
• Знание типов систем хранения: SAN (FC, iSCSI), NAS, object storage (S3);
• Опыт проектирования архитектуры систем хранения под различные требования (OLTP, Data Warehouse, Big Data, ML);
• Знание моделей резервирования данных (RAID levels, snapshots, replication) и их влияния на стоимость и производительность;
• Понимание DevSecOPS процессов.

Условия:

• Работа в офисе Ростелекома - 2 минуты пешком ст.м. Румянцево (Бизнес центр comcity), рассматриваем сотрудников из других городов.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании.
• Белая и конкурентоспособная зарплата, премии. ДМС, компенсация обучения и спорта.
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

IT-компания «АйТи Новация», имеющая аккредитацию Минцифры ищет в команду инженера информационной безопасности!

Айти-Новация - команда единомышленников, которая на протяжении 17 лет ежедневно защищает социально важные объекты инфраструктуры от киберугроз. Сохраняя анонимность, мы стоим на страже цифровой безопасности наших клиентов. Мы ведем своих клиентов за руку, постоянно консультируя и адаптируя наши услуги под меняющиеся реалии. Наша команда ежедневно обеспечивает безопасность и стабильность работы клиентов: от аттестации, разработки архитектуры до внедрения новых решений. Гибкий подход, глубокая экспертиза и ответственное отношение к делу позволяют нам быть надежным партнером в вопросах информационной безопасности.

Мы готовы предложить:

• ДМС со стоматологией для всех сотрудников;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• полностью "белая" заработная плата (с каждым кандидатом обсуждается индивидуально на собеседовании);
• график работы 5/2, время на выбор с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день на 1 час;
• обучение, помощь и поддержку на период адаптации;
• бесплатная кофемашина с разными видами кофе, сиропами и печеньками;
• насыщенная корпоративная культура: тимбилдинги, выездные мероприятия;
• дружескую атмосферу.

Чем предстоит заниматься: (работа только с документационной частью)

• проведение комплексных обследований/аудитов объектов информатизации по направлениям:

1. критическая информационная инфраструктура (КИИ);
2. персональные данные (ИСПДН);
3. государственные информационные системы (ГИС).

• оценка соответствия процессов и инфраструктуры заказчиков нормативным требованиям и иным стандартам в области информационной безопасности;
• аттестация информационных систем;
• формирование отчетной документации по результатам обследований/аудитов;
• разработка организационно-распорядительной документации по результатам обследований/аудитов объектов информатизации (политики, регламенты, инструкции и т.д.), моделей угроз и нарушителя.

Ты подходишь нам, если имеешь:

• высшее (незаконченное высшее) образование в сфере информационной безопасности / информационных технологий;
• знания законодательства и нормативно-методических документов по защите информации ФЗ 149, 152, 187; ПП 127, 687, 1119; приказы ФСТЭК № 77, 117, 21, 31, 235, 239; приказ ФАПСИ № 152, приказ ФСБ №378 и др.);
• навыки разработки организационно-распорядительной документации, построения моделей угроз и нарушителя;
• практический опыт в проведении категорирования объектов КИИ.

Оставляй свой отклик!

В команду ищем дизайнера-проектировщка, который поможет нам создавать индивидуальные проекты.

Предлагаем тебе:

• Оклад (согласовывается индивидуально) + бонус за каждый проект
• Оформление по ТК РФ, график работы 5\2 с 9 до 18:00 в офисе
• Офис в Санкт-Петербурге (Уманский 84), удобное рабочее место и комфортная атмосфера
• Дополнительное бесплатное обучение и введение в специфику нашей работы от опытного наставника
• Возможность финансового и карьерного роста в рамках компании
• Компенсация питания, телефонной связи
• Кухня для сотрудников и вкусный кофе из кофемашины

Твои будущие задачи:

• Разрабатывать индивидуальный дизайн и проектные решения – чертежи, разрезы, визуализации (4-5 проектов в месяц)
• Проектировать сауны, террасы и рассчитывать материалы с учетом пожеланий клиентов
• Анализировать и улучшать процессы под руководством главного дизайнера
• Общаться с заказчиками

Откликайтесь и станьте частью нашей команды!

Вакансия: Маркетолог

Место работы: Халяльное заведение Фуд Сити (г. Бишкек)
Зарплата: 50000 сом
График работы: 5/2.
Формат работы: гибрид

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании

• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и потребительских предпочтений

• Планирование и проведение маркетинговых кампаний и рекламных мероприятий

• Разработка и реализация digital-маркетинга: социальные сети, контекстная реклама, email-маркетинг, SEO и другие каналы продвижения

• Подготовка маркетинговых материалов: презентаций, рекламных текстов, баннеров, публикаций и другого контента

• Управление продвижением продуктов и услуг компании

• Постановка задач и взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, SMM-специалистами, рекламными агентствами и другими подрядчиками

• Контроль рекламного бюджета и эффективности его использования

• Анализ результатов маркетинговых кампаний и подготовка отчетности по ключевым показателям

• Отслеживание маркетинговых и отраслевых трендов, внедрение новых инструментов продвижения

• Участие в разработке акций, специальных предложений и программ лояльности

• Работа над повышением узнаваемости бренда и формированием положительного имиджа компании

• Проведение A/B-тестирования рекламных материалов и каналов продвижения

• Анализ клиентского пути и поиск возможностей для увеличения конверсии и продаж

• Формирование предложений по улучшению маркетинговых процессов и повышению эффективности привлечения клиентов

Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента, экономики или смежных направлениях

• Опыт маркетинге от 2-3х лет

• Понимание основных принципов маркетинга, рекламы и продвижения продуктов/услуг

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и рекламных кампаний

• Знание digital-инструментов и основных каналов продвижения

• Умение анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию

• Опыт работы с рекламными кабинетами и системами аналитики будет преимуществом

• Навыки создания и постановки задач для контент-, SMM-, дизайнерских и рекламных команд

• Креативное мышление и способность находить нестандартные решения

• Знание трендов, алгоритмов соцсетей

• Навыки планирования, соблюдение сроков и ориентация на результат

• Понимание основ бюджетирования и контроля маркетинговых расходов

• Готовность отслеживать современные маркетинговые тренды и постоянно развивать профессиональные компетенции

Как откликнуться:
Присылайте резюме и примеры своих работ (если есть)

Работа в уютной команде с вкусной атмосферой!

Мы ищем архитектора команд: специалиста по подбору и адаптации персонала.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Охотиться за талантами. Размещать вакансии на job-площадках. Искать не просто релевантный опыт, а горящие глаза и потенциал. Вы будете тем самым человеком, который находит жемчужины на перегретом рынке труда.
• Вести полный цикл массового (линейный персонал) и точечного подбора персонала: от получения заявки на подбор до координации выхода сотрудника на работу.
• Быть лицом компании. Проводить телефонные интервью и собеседования, от которых кандидаты выходят с мыслью: «Я хочу здесь работать». Вы будете продавать не только задачи, но и смыслы.

• Строить онбординг. Вы создадите систему, где новый сотрудник за первую неделю понимает, куда он попал, с кем ему сверять часы и как здесь стать лучшим.

• Анализировать рынок труда и использовать полученные данные для повышения эффективности поиска.
• Принимать участие в профориентации. Вести профориентационные встречи с учащимися школ, СУЗов и Вузов. Принимать участие в "Ярмарках вакансий".

• Работать с отчетностью. Вы будете смотреть на цифры (воронки, скорость закрытия, процент прохождения испытательного срока) не как на сухую статистику, а как на инструмент для крутых изменений.

Наши ожидания от вас:

• Вы готовы к активной коммуникации с кандидатами и большому объему телефонных интервью.
• Вы умеете самостоятельно организовывать работу и одновременно вести несколько вакансий.
• Вы имеете навыки подбора персонала: умеете составлять описание вакансий, активно искать кандидатов, проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.
• Вы умеете слушать между строк и задавать неудобные вопросы, чтобы на пятый день работы не выяснилось, что ожидания не совпали с реальностью.
• Вы системны: ваша записная книжка, работа в "1С:ЗУП" и Excel — это идеально настроенный механизм.

• Вы стрессоустойчивы, эмпатичны, умеете работать в режиме многозадачности с большим потоком информации.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

• высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет;
• навыки работы в программе "1С:ЗУП";
• знания в области психологии.

• График 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:30ч;
• Вознаграждение по итогам года: вы получите дополнительные бонусы за достижения компании.
• Оздоровительные выплаты: каждый год к отпуску мы предоставляем дополнительные средства на оздоровление.
• Единовременные выплаты: мы ценим ваши жизненные моменты и предоставляем финансовую поддержку при важных событиях, таких как вступление в брак, рождение ребенка и окончание учебных заведений.
• Компенсация расходов: частичная компенсация затрат по родительской плате за детский сад и проезд.
• Льготные путевки: доступ к путевкам в санатории, пансионаты и детские лагеря.
• Корпоративная жизнь: мы активно организуем спортивные и культурные мероприятия, предоставляем абонементы для посещения спортзалов и бассейнов, а также билеты на различные развлечения и участие в профессиональных конкурсах.
• Корпоративный транспорт: мы обеспечиваем бесплатную доставку сотрудников на работу и обратно.

Готовы собирать команду, которой будут завидовать конкуренты? Откликайтесь на вакансию. В сопроводительном письме, напишите о своем опыте в подборе персонала, какие позиции закрывали, какой был средний объем закрытия вакансий в месяц.

Обязанности:

• Организация работы специалистов по эксплуатации оборудования информационной безопасности (межсетевые экраны, прокси-серверы, криптошлюзы).
• Организация обеспечения бесперебойного функционирования оборудования информационной безопасности.
• Мониторинг событий по ИБ.

Требования:​​​​​​​

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Знание принципов работы оборудования по ИБ.

• Оформление по трудовому договору в постоянный штат Авиапредприятия «Газпром авиа».
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (в пятницу - до 16:45).
• ДМС, социальный пакет.
• Премии, доплата к отпуску в размере оклада.
• Бесплатное обучение и повышение квалификации.
• Место работы : Аэропорт Левашово (Горское шоссе, 100)
• Развозка персонала от/до метро «Московская», «Проспект Просвещения», ж/д станция Левашово.

В связи с запуском нового высокотехнологичного предприятия по изготовлению готовой еды (Кубанский Кулинар/Фабрика Кухня) приглашаем Системного администратора.

«Магнит»—единственная компания в России, которая уже более 20 лет производит продукцию на собственных заводах и поставляет ее в свою розничную сеть.
Месторасположение предприятия - Краснодарский край, Динской район, пос. Дорожный, территория Индустриального парка "Краснодар".

Работа в ООО “Кубанский кулинар”: стабильный доход и забота о сотрудниках!

Что мы гарантируем:

• официальное трудоустройство
• стабильная з/п 2 раза в месяц на банковскую карту
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00
• программа «Приведи друга» - получай за каждого трудоустроенного денежное вознаграждение
• бесплатное питание
• доставка служебным транспортом
• медицинский осмотр за счет работодателя
• корпоративные программы для всей семьи: большой выбор скидок на PrimeZone
• подписка «Магнит Премиум» для сотрудников бесплатно
• работу во все сезоны
• оплачиваемые отпуска и больничные

Ваши задачи:

• Проектирование и документирование информационных систем;
• Внедрение и техническое обслуживание программно-аппаратных комплексов;
• Администрирование сетевой инфраструктуры и обеспечение информационной безопасности;
• Обучение пользователей и контроль соблюдения стандартов;
• Планирование бюджета и закупка ИТ-ресурсов

Что нужно, чтобы начать работать:

• профильное высшее образование
• опыт работы по специальности от 1 года
• позвонить нам или откликнуться на объявление

ООО «ОЗБЭТТЕРИЗ» амбициозная команда специалистов, входящая в состав Группы компаний 1AK-GROUP.

Группа компаний 1AK-GROUP объединяет динамично развивающиеся предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортной логистики, металлообработки.

В связи с активным ростом компании находимся в поиске менеджера по персоналу в команду HR.

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (10-15 активных вакансий в моменте);
• Анализ рынка труда, уровня заработных плат, самостоятельное формирование и публикация вакансий;
• Работа с входящим потоком откликов и готовность к холодному поиску в случае низкой активности;
• Хантинг профильных специалистов из конкурирующий компаний;
• Работа с аутсорсинговыми компаниями по рабочим профессиям, при необходимости, поиск новых компаний;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация собеседований и непосредственное активное участие в них;
• Адаптация новых сотрудников, активное участие ввода в должность, получение обратной связи в ходе испытательного срока;

• Отчетность по своему направлению деятельности.

Требования:

• Наличие высшего или среднего профессионального образования;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, опыт в найме менеджеров по продажам будет вашим преимуществом;
• Знание КДП будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Гибкость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление в штат компании по ТК РФ, "белая зарплата";
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов;
• Оплата труда формируется из оклада и KPI, направленных на закрытие вакансий;
• Работа только в оффлайн в офисе.

В связи с расширением команды мы ищем продакт-менеджера по автолинейке /менеджера по запуску автопродуктов.

Основная задача - управлять процессом ввода продуктов в ассортимент от идеи до выхода в продажи.

Продакт-менеджер — главный координатор и движущая сила запуска нашей новой линейки автохимии и средств по уходу за автомобилем.

О нас:

Компания SIBEARIAN - №1 на рынке Outdoor средств в России.

Наша эволюционная цель: “каждый желающий готов к приключениям”

Мы разрабатываем и производим эффективные средства по уходу за одеждой, обувью и спортивной экипировкой на основе новейших достижений в области наук о материалах.

Самостоятельно производим и продаем продукцию более 5 лет на рынке России. 90% магазинов спортивных товаров продают средства SIBEARIAN. Более 1 млн человек приобрели уходовые средства SIBEARIAN для своей одежды, обуви и экипировки.

Позиция подойдёт человеку, который искренне любит автомобили, разбирается в автотоварах и получает удовольствие, ухаживая за своей машиной. Позиция в буквальном смысле про продукты, которыми автолюбители будут ухаживать за своими машинами. Мы ищем хорошего исполнителя и будущего сильного самостоятельного Продакта, который начнёт с запуска определённых продуктов и постепенно заберёт на себя всё продуктовое направление по авто.

Обязанности:

• Управление сроками запуска новинок
• Заведение и поддержка данных в ODOO

• Разработка и тестирование образцов

• Упаковка, этикетки и описание продукта

• Документация и контроль производства

• Экономика продукта и планирование

• Идеи и развитие ассортимента

• Работа с отделом продаж и партнёрами

Требования:

• Опыт в товарном производстве (химия / косметика): от 1–2 лет продакт-менеджером, ассистентом продакта или проджект-менеджером на производстве.

• Автомобильный бэкграунд.Разбираешься в автомобилях и автохимии/автокосметике — понимаешь разницу между чернителем шин и очистителем, антидождём и полиролью.

• Жёсткая координация: умеешь вести параллельно несколько новинок и добиваться от всех участников процесса ответов и соблюдения сроков.

• Постановка задач: формулируешь чёткие ТЗ для технологов, закупок, дизайнеров и контролируешь их выполнение.

• Грамотность и внимание к текстам.

• Документы и сертификация: базовое понимание процесса получения разрешительной документации на потребительские товары — или готовность быстро в этом разобраться.

• Экономика продукта: понимаешь unit-экономику и запуск продукта как проект — что такое маржинальность, себестоимость, затраты и доходы по продукции.

• Аналитика.

• Рабочие инструменты: уверенно ведёшь сроки, задачи и данные по SKU (артикулам продуктов) в ODOO и таблицах.

Условия:

• Крутая команда, рядом с которой быстро растёшь.

• Быстро подхватываем новые технологии и не боимся экспериментировать.

• Возможность вырастить своё продуктовое направление по авто-химии.

• Возможность напрямую влиять на развитие компании.

• Формат: удалённо или в офисе на м. Динамо, гибридный график.

• Обязательны периодические поездки (1-2 раза в месяц) на производство в г. Лосино-Петровский.

• Оформление: ИП, самозанятость (СМЗ) или трудовой договор (ТК) — рассматриваем все варианты.

• Опыт работы с технологами в части разработки новых продуктов

• Опыт работы с маркетплейсами

• Испытательный срок — 3 месяца, оклад (обсуждаем для сильного кандидата).

• После испытательного срока: оклад +10%, плюс бонус — % от прибыли по новинкам. Бонус растёт вместе с потоком запусков: чем больше продуктов ты вовремя выводишь и держишь в цикле, тем выше доход. Сумма каждый месяц разная — это и есть смысл: не сидеть на месте, а постоянно двигать текущие запуски и брать в работу новые.

• Новинкой считается продукт в течение первых 3 месяцев с даты старта продаж

1. Кадровое делопроизводство (КДП):

• Полное ведение кадрового учёта в программе 1С:ЗУП.

• Оформление приёма, переводов, предоставления отпусков и увольнений сотрудников.

• Подготовка приказов, положений, инструкций и других кадровых документов (ЛНПА).

• Разработка и актуализация должностных инструкций.

• Ведение воинского учёта.

• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности.

2. Юридическое сопровождение и прочие задачи:

• Правовая экспертиза хозяйственных договоров компании.

• Подготовка деловой переписки и исходящих писем.

• Консультирование руководства по вопросам трудового и хозяйственного законодательства Республики Беларусь.

• Участие в организации работы по охране труда и технике безопасности.

Требования

• Образование: высшее законченное юридическое образование.

• Опыт работы: от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства и юридического сопровождения.

Знания и навыки:

• Отличное знание трудового и хозяйственного законодательства Республики Беларусь.

• Опыт практической работы в программе 1С:ЗУП.

Личные качества:

• Внимательность к деталям, аккуратность и абсолютная грамотность.

• Самостоятельность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.

• Умение выстраивать эффективные рабочие коммуникации и строго соблюдать сроки.

Условия работы

• Режим работы: неполное рабочее время — 6 часов в день (0,75 ставки).

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня по согласованию.

• Доход: достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

• Гарантии: полный социальный пакет с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный, иные гарантии по ТК РБ).

• Создавать визуал. Придумывать идеи, писать сценарии Reels, снимать на iPhone. Для больших съёмок — ставить ТЗ подрядчикам, контролировать сроки и качество.
• Вести соцсети. Составлять контент-планы, писать тексты, публиковать посты и сторис, общаться с аудиторией и запускать вовлекающие механики.
• Работать с блогерами. Искать инфлюенсеров, договариваться об интеграциях, организовывать их визиты и проверять выходы.
• Быть на связи с ресторанами. Согласовывать съёмки с управляющими и шефами, ловить живые кадры прямо в зале.

Вы нам подходите, если:

• У вас отличный вкус и насмотренность. Вы знаете, как снять так, чтобы захотелось забронировать стол.
• Вы уверенно снимаете и монтируете на iPhone.
• Вы пишете легко и по делу — от текстов до сценариев.
• Вы самостоятельны. Планируете свой день и сами соблюдаете дедлайны.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 60 000 ₽.
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрид)
• Свобода: сами формируете контент-план, тестируете форматы и напрямую влияете на то, как выглядят бренды.
• Команда: живые люди, которые ценят инициативу.
• Забота: вкусные и бесплатные обеды.
• Программа лояльности: бонусы и скидки нашим сотрудникам.

Возможно сотрудничество с самозанятым или ИП.

Как откликнуться: Присылайте резюме и ссылку на портфолио или соцсети, которые вы вели.

Мы запускаем новый проект и формируем новую команду разработки. Ищем техлида с функциями тимлида, который возьмёт на себя не только техническое лидерство, но и работу с командой разработки.

Роль «играющая»: Вы сможете влиять на ключевые решения и при необходимости брать сложные задачи руками.

Чем предстоит заниматься

• Формировать команду разработки: участие в подборе, онбординг, постановка ожиданий, развитие и оценка эффективности.
• Отвечать за качество: инженерные правила, код-ревью, техническая приёмка фич, функционирование инструментов разработки.
• Проектировать архитектуру и решать сложные технические задачи (включая инфраструктурные вопросы на уровне приложения).
• Настраивать и развивать CI/CD, мониторинг, участвовать в развёртывании инстанса у клиента совместно с DevOps.
• Оценивать \ согласовывать оценку, декомпозировать и распределять задачи между разработчиками.
• Контролировать сроки реализации согласно оценке задачи.
• Вести и поддерживать техническую документацию.
• Проводить оценку качества выполнения задач разработчиков, оценивать уровень компетенций.

Задачи на первые 3–6 месяцев

• Технический анализ текущего состояния проекта.
• Постановка процесса разработки и выпуска релизов.
• Сбор и запуск команды разработки.
• Настройка практик технической приёмки (Definition of Done, Definition of ready, контроль результатов спринта).
• Выявление проблемных мест и формирование плана улучшений.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт разработки высоконагруженных web-систем на микросервисной архитектуре.
• Опыт уровня Senior и опыт в роли техлида и тимлида от 4 лет.
• Желательно Temporal или другие оркестрации.
• PostgreSQL на продвинутом уровне.
• NestJS: архитектура модулей/провайдеров/декораторов, DI, микросервисы, guards/interceptors/pipes, жизненный цикл приложения.
• React: оптимизация производительности (useMemo/useCallback/React.memo), опыт работы с AG Grid.
• Проектирование API: REST/gRPC, версионирование, Swagger, обратная совместимость.
• Мониторинг и отладка распределённых систем: логи, метрики, трассировка; умение «пройти» запрос через весь стек.
• Профилирование и оптимизация: поиск узких мест в коде, БД, кэшах и интеграциях, чтение метрик/APM.
• Security mindset: базовые угрозы и принципы безопасного проектирования (OWASP и т. п.).
• Навыки оценки трудоёмкости, приоретизации, управления, документирования.
• Техническое наставничество: код-ревью с фокусом на рост команды.

Желательно

• RabbitMQ/Kafka.
• Keycloak: OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC и интеграция с backend и frontend.
• MinIO S3: политики доступа, lifecycle, паттерны загрузки/скачивания.
• DevOps бэкграунд: CI/CD, контейнеризация, понимание IaC, опыт с Kubernetes будет плюсом.
• Фасилитация технических обсуждений и проектирования workflow (whiteboard-сессии).
• Опыт в сфере ЖД/перевозок будет плюсом.

Технологический стек проекта

• Языки: TypeScript, JavaScript
• Платформа: Node.js
• Backend: NestJS
• Frontend: React + AG Grid (части интерфейса), а также Vue 2 / Vue 3
• Оркестрация: Temporal
• БД: PostgreSQL
• Контейнеризация: Docker
• IAM: Keycloak
• Хранилище: MinIO S3
• Брокеры сообщений: RabbitMQ / Kafka

Условия:

• Полная удаленка.
• Оформление: по ТК РФ и полностью «белая» заработная плата. Уровень обсудим по результатам интервью.
• Мы предлагаем широкие возможности для вашего профессионального роста: участие в профильных конференциях, обучающих программах.
• Возможность экспериментировать и внедрять ИИ-решения в продукт и разработку.

Сеть стоматологических клиник «Улыбка» приглашает к долгосрочному сотрудничеству специалиста по популяризации и достижению отличного стоматологического здоровья у детей и молодежи. Мы приглашаем врача стоматолога детского на пенсии который хочет продлить свою профессиональную активность и жизненную энергию !

Наша Миссия: Улучшая здоровье Нации, Меняем жизнь в Стране!

Более 30 лет сеть стоматологических клиник «Улыбка» успешно помогает пациентам в решении их стоматологических проблем.

На сегодняшний день в компании трудится более 150 человек.

Хотите стать частью коллектива самой лучшей стоматологической клиники города?

Обязанности:

• Обеспечение информационной открытости клиники через организацию и проведение социально-оздоровительной программы «С улыбкой по жизни» (и аналогичных проектов).

• Информирование населения о правилах питания (снижение потребления сахара), современной гигиене и формировании здорового образа жизни

• Подготовка и личное проведение информационных мероприятий для различных сегментов аудитории:

• уроки здоровья для детей (ДОУ, школы);

• лекции для будущих матерей в «Школе будущих матерей» по ранней профилактике детских заболеваний;
• методические занятия для профессионального сообщества (воспитатели, педагоги);
• адаптационные занятия для школьников по преодолению дентофобии.

• В ходе каждой коммуникации донесение информации о новых технологиях, методах профилактики и лечения, инновациях, внедряемых в клинике «Улыбка».

• Взаимодействие с медицинским персоналом для сбора экспертных мнений и подготовки качественного, достоверного контента для лекций и публикаций.

• Проявление инициативы в поиске новых форматов и тем для информирования населения, предложение идей по улучшению имиджа клиники.

Требования:

• Высшее медицинское образование по специальности "Врач-стоматолог"
• Знание психологических особенностей поведения детей разных возрастных групп
• Коммуникабельность, добросовестность, активность
• Умение и желание работать с детьми

Условия:

Мы предлагаем Вам :

• График работы 5/2 с 9.00-17:00
• Очень комфортные условия труда, удобное месторасположение рабочего места
• Официальное трудоустройство
• Скидки на лечение для сотрудников и членов их семей

Обязанности:

• Проведение аудитов Яндекс.Директ для потенциальных клиентов.
• Подготовка фактуры для написания кейсов, статей. Взаимодействие с контент- маркетологом.
• Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ.
• Аналитика рекламных кампаний, рекомендации.
• Составление отчетов по рекламным кампаниям.
• Коммуникация с клиентом.

Требования:

• Опыт работы с Яндекс.Директ от 3 лет (в digital-агентстве).
• Знание систем веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика.

Мы предлагаем:

• ЗП 70-120 тыс. р. в зависимости от кол-ва проектов. Всегда вовремя и без задержек.

• Удаленная работа. Гибкий график: начало 9-11 и конец 18-20. Если нужно отойти, достаточно предупредить коллег в чате.

• Отсутствие переработок и срочных задач в выходные - мы ценим время наших сотрудников.

• Возможность создать портфолио – публикуем кейсы на порталах, указываем вас в команде проекта.

• Легкая адаптация - все основные процессы прописаны в базе знаний агентства.

• Высокий уровень ведения клиентов (наличие сквозной аналитики, регулярная постановка гипотез и анализ результатов).

• Развитие и рост. Работа с с разнообразными и интересными проектами.

Производственная компания ООО "Великоросс" ведёт свою историю с 1993 года.
Великоросс является одним из ведущих производителей и поставщиков упакованных, готовых продуктов питания на рынок Северо-Западного и Центрального регионов России.

На рынке труда ООО "Великоросс" зарекомендовал себя как надёжный и стабильный работодатель.
Нам необходимы сотрудники, которые усилят нашу команду и станут частью коллектива.

Наши условия:

• Заработная плата "белая" - 5 250 рублей/дневная смена (на руки, после вычета налога), 6 175 рублей/ночная смена (на руки, после вычета налога).
  Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
• График работы сменный 3/3 (3 день 8:00-20:00, перерыв 1 час, 3 выходных, 3 ночь 20:00-8:00, перерыв 1 час). В месяц 15-16 смен;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Бесплатные вкусные обеды за счёт работодателя;
• Предоставляем униформу;
• Компенсируем оплату медицинского осмотра;
• Молодой дружный коллектив;
• Новогодние подарки детям и сотрудникам;
• Место работы: ул. Салова, д. 27И (ст. м. Волковская, Бухарестская).
  ВНИМАНИЕ!
  В январе 2027 производство "Великоросс" переезжает в Шушары. (Будет доставка от станций метро!).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности.
  Обязателен опыт работы с гражданами СНГ;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Outlook, 1С желательно);
• Готовность работать с линейным персоналом непосредственно на пищевом производстве (на производстве работаем в спецодежде и сменной обуви);
• Ответственность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность, аналитический склад ума;
• Готовность работать с разными менталитетами (РФ, СНГ).

Обязанности:

• Ежедневный показ рабочих мест кандидатам (линейный персонал);
• Встреча стажеров, контроль надлежащего внешнего вида, вывод стажеров на производство/склад;
• Знакомство новых сотрудников с коллегами и структурой компании;
• Оказание информационной поддержки и практической помощи для новых сотрудников;
• Контроль прохождения стажировки, ведение отчетности;
• Проведение вводного инструктажа;
• Оказание поддержки новым сотрудникам на этапе адаптации, выявление сложностей в их работе, передача информации менеджеру по адаптации и обучению персонала
  
  К РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ РЕЗЮМЕ С ФОТО.

idocs - это Saas платформа для автоматизации документооборота. Мы строим продукты, которые помогают компаниям оптимизировать свои бизнес процессы и упростить обмен документами с контрагентами.

Что объединяет всех в команде?
Однозначно, это идея, честность, прозрачность, командных дух, любовь к инновациям и стремление к саморазвитию и нахождению решений для любых задач и проблем.

Обязанности:

• Разработка новых функциональных возможностей (фич) для существующих и новых проектов.

• Сопровождение и поддержка существующих проектов.

• Взаимодействие с командой для обеспечения эффективной разработки.

• Уверенное владение языком C# и знание платформы .NET.

• Опыт создания RESTful API с использованием ASP.NET Core.

• Опыт работы с Entity Framework Core, знание SQL и опыт работы с MS SQL Server и PostgreSQL.

• Опыт работы с Kafka, RabbitMQ и Redis.

• Опыт работы с Elasticsearch.

• Понимание и применение принципов SOLID, а также знание базовых алгоритмов и структур данных.

• Умение доводить начатые задачи до конца и отвечать за результат.

• Сильное желание и готовность постоянно изучать новое и развиваться.

• Официальное оформление согласно кодексу РК.
• 5 дневная рабочая неделя.
• Возможность роста и развития в компании.

• поддержка торговых точек (магазины): обеспечение бесперебойной работы кассового оборудования, настройка и сопровождение программного обеспечения, контроль обмена данными, выезд в торговые точки для решения аппаратных проблем по необходимости

• Опыт работы системным администратором от 1-3 лет
• Понимание принципов работы кассового оборудования
• Опыт настройки офисной техники
• Настройка и поддержка файловых серверов, серверов печати, терминальных серверов

• График работы: 5/2
• Оформление: Трудовой договор согласно ТК РБ
• Заработная плата: 2000-3000 (испытательный срок 1 месяц с оплатой 2000р, далее по результатам работы оплата до 3000.
• Предоставляется ПК и инструменты

Приглашаем Java разработчика на проект по развитию крупной информационной системы миграционного учета. Тебе предстоит развивать и сопровождать высоконагруженную систему с большим количеством интеграций со смежными сервисами и государственными информационными системами.​​​​​​​​​​​​​​

Твои задачи:

• Разрабатывать и развивать backend-сервисы на Java
• Участвовать в создании новых и сопровождении существующих микросервисов
• Реализовывать интеграции с внутренними и внешними системами
• Работать с PostgreSQL: писать, анализировать и оптимизировать SQL-запросы
• Разрабатывать слой доступа к данным с использованием MyBatis
• Участвовать в проектировании и реализации взаимодействия сервисов через Kafka
• Исправлять ошибки, проводить рефакторинг и повышать качество существующего кода
• Покрывать функциональность тестами и участвовать в code review
• Взаимодействовать с аналитиками, тестировщиками и другими разработчиками в составе команды

Мы ждем от тебя:

• Опыт разработки на Java 8 и выше (знание Java 21 будет преимуществом)
• Понимание принципов ООП, SOLID и основных паттернов проектирования
• Опыт работы со Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data)
• Базовые знания Apache Kafka
• Опыт работы с PostgreSQL и MyBatis
• Опыт сборки проектов с использованием Maven
• Навыки работы с Git
• Умение разбираться в чужом коде и желание развиваться

Что мы обеспечим:

• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Команду экспертов, готовых делиться знаниями и опытом
• Современное оборудование и возможность работать в гибридном формате
• Оплату корпоративной мобильной связи
• Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
• Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
• Скидки на изучение английского языка для профессионального роста
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью

Нам нужен игрок который, готов развиваться, умеет думать и принимать решения, готов непрерывно учиться. Если Ты ищешь работу, с упором на стабильность и развитие, добро пожаловать к нам в команду!

Ищем опытного Руководителя отдела кадров в крупную компанию (сфера механизации и строительства)!

Мы — масштабная группа компаний (штат более 1500 человек, включая строительное направление и механизацию). В связи с расширением штата мы открываем срочную вакансию Руководитель отдела кадров в одно из наших ключевых подразделений (механизация, штат около 500 человек).

Если вы эксперт в кадровом делопроизводстве, отлично разбираетесь в специфике вахтового метода и умеете выстраивать работу распределенной команды — мы ищем именно вас!

💼 Чем предстоит заниматься:

• Организация и полный контроль работы отдела кадров (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.).

• Обеспечение корректного ведения КДП в строгом соответствии с ТК РК.

• Управление распределенной командой (около 10 человек в подчинении, включая региональных специалистов). Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения работы.

• Контроль и учет сложной специфики рабочего времени: вахтовый метод (30/30, 30/15, 15/15), сменные графики, суммированный учет, сдельная оплата труда.

• Взаимодействие с производственными подразделениями, контроль численности персонала на объектах.

• Оформление и учет личных дел, штатного расписания, формирование табелей учета рабочего времени.

• Оформление трудовых договоров, изменений и дополнений к ним, приказов по личному составу в 1С ЗУП 8.3.

• Ведение и контроль кадровой отчетности, при необходимости — восстановление кадрового документооборота.

🎯 Кого мы ищем:

• Опыт работы на аналогичной позиции. Практический опыт ведения КДП в компаниях с численностью от 500+ сотрудников.

• Опыт управления командой от 5 человек.

• Глубокое и актуальное знание трудового законодательства РК.

• Критически важно: отличное знание специфики работы вахтовым методом.

• Желателен опыт работы в транспортных, логистических или строительных компаниях (понимание парка спецтехники будет вашим преимуществом).

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), отличное знание 1С ЗУП 8.3.

• Способность работать в режиме многозадачности, системный подход к работе, высокая стрессоустойчивость и требовательность к соблюдению сроков региональными сотрудниками.

• Готовность к редким командировкам (раз в полгода/квартал) для аудита и знакомства с командой в регионах.

🌟 Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 1 000 000 тенге (обсуждается с успешным кандидатом).

• Официальное трудоустройство в стабильной и крупной группе компаний.

• График работы: 5/2.

• Прямое подчинение HR-директору.

• Возможность собрать сильную команду под себя.

Если вы готовы взять под контроль кадровое делопроизводство крупного подразделения и выстроить работу региональной команды как часы — откликайтесь, мы ждем ваше резюме!

В нашу команду требуетсяSMM-специалист со знанием русского и казахского языков.

📌 Обязанности:
— Ведение социальных сетей
— Создание контента (посты, сторис, видео)
— Участие в съемках видео роликов

🕘 График работы: 9:00 – 18:00
💰 Заработная плата: 300 000 тг

📍 Если ты активная, креативная и не боишься камеры — мы ждем тебя!

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.

Ищем Event менеджера, который умеет работать в динамичной среде, быстро погружаться в большой объём информации и не теряется, когда одновременно происходит много всего.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать мероприятия AlmatyHub;
• планировать бюджеты, тайминг, подрядчиков и команду;

• вести и модерировать мероприятия, работать с аудиторией и спикерами;

• взаимодействовать со спикерами, партнёрами, экспертами и участниками;
• координировать площадку, техническую часть и организационные процессы;
• участвовать в продвижении мероприятий совместно с SMM менеджером;
• анализировать результаты и собирать обратную связь;
• придумывать новые форматы и креативные концепции мероприятий.

Что для нас важно:

• опыт работы в event management от 3 лет - преимущество, готовы рассмотреть кандидатов с 1–2 годами опыта при высокой мотивации и желании развиваться;
• высшее образование;
• грамотная устная и письменная речь;
• сильные коммуникативные навыки;
• внимательность к деталям;
• инициативность, самостоятельность и ответственность;
• уверенное применение AI-инструментов для автоматизации процессов и повышения эффективности работы;
• портфолио будет преимуществом.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.00, 5/2;
• Работа в инновационной среде с возможностью профессионального роста;
• Премирование в размере до 2 окладов за полугодие при достижении показателей KPI;
• Медицинская страховка для сотрудника и 2 членов семьи, премии к праздникам (после прохождения испытательного срока);
• Трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к личным событиям сотрудника (при предоставлении документов).

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

• полный цикл ведения кадрового учёта (от приёма на работу до увольнения) и архивирования в соответствии с требованиями законодательства РК
• контроль сроков и корректности оформления документов
• работа с системой enbek.kz, ЕСУТД и пр.
• работа с конфиденциальной информацией и персональными данными
• полный цикл процессов подбора персонала (от поиска до приёма на работу)
• взаимодействие с государственными органами при необходимости

• высшее гуманитарное образование, предпочтительно юридическое
• опыт работы по схожей должности от 3 лет
• опыт работы с порталом Enbek.kz и Единой системой учёта трудовых договоров
• уверенное владение Microsoft Office (word, excel, power point, etc)
• грамотная письменная и устная речь на русском и казахском языках, знание английского языка будет плюсом
• знание китайского языка и опыт разработки процедур будет преимуществом

• 5/2
• дружный коллектив