Вакансии IT и digital с hh.ru

«Цифровой рубль» — это третья форма российской национальной валюты, наряду с наличными и безналичными деньгами. Он выпускается Банком России и существует только в электронном виде. Сбер является участником Платформы ЦР и выполняет роль финансового посредника, т.е. предоставляет доступ к платформе для физических и юридических лиц. В реализацию проекта вовлечено более десяти продуктов и команд. Тебе предлагается присоединиться к команде, отвечающей за подключение физических лиц к Платформе Цифровой рубль, в роли системного аналитика.

• сбор, анализ, формализация функциональных требований к ПО

• участие в разработке архитектуры решения

• построение логической моделей баз данных

• проектирование функциональных решений/интеграции

• составление технического задания на разработку

• проектирование процессов в нотации BPM

• консультация разработчиков/тестировщиков по требованиям/ошибкам

• оценка трудозатрат, планирование и работа в спринтах (agile/scrum).

• опыт работы в роли системного аналитика от 3-х лет

• навыки составления технического задания

• знание функциональных/нефункциональных требований

• опыт проектирования интеграций (REST API/Kafka)

• опыт проектирования высоконагруженных систем

• опыт проектирование БД

• навыки работы с SQL, UML, Jira, Confluence

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе

• чтение кода.

• гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Обязанности:
-Анализировать и оценивать функциональные требования, искать и выбирать оптимальные технические решения
-Формировать технические задачи на основании функциональных требований
-Проектировать архитектуру новых модулей и компонентов системы
-Выбирать технологии и архитектурные решения с учетом требований производительности и надежности
-Проектировать механизмы аутентификации, авторизации и управления токенами
-Разрабатывать и актуализировать архитектурную документацию
-Разрабатывать и развивать сервисы на Python
-Проводить функциональное и интеграционное тестирование
-Проводить нагрузочное тестирование и анализировать его результаты
-Устранять выявленные дефекты и оптимизировать производительность
-Проводить code review и обеспечивать качество разрабатываемого кода

Требования:
-Высшее техническое образование
-От 4 лет коммерческого опыта разработки на Python
-Опыт проектирования высоконагруженных систем
-Опыт самостоятельной разработки и поддержки решений
-Практический опыт внедрения и эксплуатации решений в Production
-Опыт работы с брокерами сообщений и базами данных
-Опыт проведения нагрузочного тестирования и анализа результатов
-Опыт построения и поддержки CI/CD процессов
-Уверенное владение Git
-Опыт разработки и сопровождения интеграционных решений (API и Front)

Условия:
-Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
-Удаленный/офисный/гибридный формат работы
-Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
-Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
-Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
-Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
-Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

БЦ24 (ИТ Франчайзинг) — крупнейшая сеть флористических магазинов в Нижнем Новгороде (25+ точек), уже открыли 3 магазина в Москве и продолжаем расти. Мы строим собственную IT-экосистему — ERP, чат-боты, сайты, интеграции — и хотим, чтобы большинство процессов компании работало на автоматизации и AI.

Ищем инициативного(ую) Project & Product-менеджера (Middle+), который(ая) умеет брать на себя ответственность, выстраивать процессы с нуля, вести проект от идеи до результата и разговаривать на одном языке и с разработкой, и с бизнесом.

Чем предстоит заниматься

Инициация и планирование

— запускать проекты с нуля: разбирать хаотичные требования, формировать scope и цель продукта

— планировать сроки и ресурсы, защищать delivery-план перед бизнесом

Управление процессами и разработка

— вести IT-проекты end-to-end, координировать распределённую команду разработки

— проводить Scrum-церемонии (daily, ретро, планирования)

— администрировать Jira: workflow, автоматизации, дашборды

Продуктовая функция

— прорабатывать требования и приоритизировать бэклог с фокусом на ценность для бизнеса

— проверять, что сделанное решает исходную задачу, а не просто «сдано в срок»

— участвовать в автоматизации внутренних процессов, ставить задачи с использованием AI-инструментов

Контроль, риски и коммуникация

— отслеживать зависимости и риски, вовремя эскалировать блокеры

— готовить прозрачную отчётность по статусам и метрикам (Velocity, Cycle Time)

— управлять ожиданиями стейкхолдеров, помогать находить решения в условиях ограниченных ресурсов и дедлайнов

Ждём от вас

— опыт в роли Project/Product-менеджера от 3 лет, в т.ч. запуск проектов с нуля

— уверенный tech background: понимание client-server взаимодействия, API, архитектурных подходов (код писать не нужно, но нужно понимать, о чём говорят разработчики)

— сильный Scrum: практический опыт выстраивания процессов, знание метрик эффективности команды

— продвинутое владение Jira: не просто двигать карточки, а кастомизировать workflow и настраивать автоматизации

— умение пользоваться AI-инструментами (Claude Code, Codex или аналоги) для постановки и проверки небольших технических задач

— развитые софт-скилы: фасилитация, управление конфликтами и ожиданиями стейкхолдеров

Предлагаем

— полностью удалённый формат работы, график 5/2

— официальное оформление, IT-аккредитация компании (льготная IT-ипотека и др.)

— реальное влияние на продукт и процессы — построение своих процессов, а не поддержка чужих регламентов

— доход 100 000 – 130 000 ₽ на руки, обсуждается индивидуально по итогам собеседования

— скидки на продукцию компании

Ключевые навыки: Project management, Product management, Scrum, Jira, управление коммуникациями

Наша Компания — самый крупный поставщик самоклеящихся пленочных материалов. Работаем с 2013 года, поставляем продукцию из Европы, Кореи, Японии и США, развиваем собственную розничную сеть и интернет-магазин. На сегодняшний день наша компания занимается не только поставкой и предоставлением услуг, но и разработкой новых инновационных продуктов

Условия:

• График работы пятидневный, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ИП
• Заработная плата от 120 000 рублей на руки.
• Первый месяц – присутствие в офисе пн и пт
• После активной фазы проекта - полная удалёнка и сопровождение компании

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы двух сайтов на базе 1С-Битрикс. Проведение плановых ytn.
• Администрирование серверной части и коробочной версии Bitrix24 и сайтов
• Рефакторинг и доработка существующего самописного кода.
• Написание чистого, документированного и читаемого кода для новых модулей и компонентов
• Разработка и поддержка интеграций с API внешних сервисов
• Оптимизация производительности сайтов
• Тесное взаимодействие с отделом маркетинга — постановка задач, уточнение требований, оценка сроков реализации

Требования:

• Опыт Битрикс24 Framework от 3 лет
• Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, умение работать с REST API
• Опыт администрирования коробочной Bitrix24 (обязательно, работа с D7, ORM, создание собственных компонентов и модулей)
• Умение читать и разбираться в чужом коде
• Опыт работы с AI инструментами — будет преимуществом

Мы — команда по работе с данными и аналитикой ИИ-помощника Сбера. Отвечаем за то, чтобы качество генеративных моделей измерялось честно и воспроизводимо, модели дообучались под продуктовые задачи, а продуктовые и бизнес-решения принимались на данных: метрики, эксперименты, бенчмарки, human evaluation и инфраструктура, которая помогает командам быстрее находить ответы. Мы ищем лидера с сильным исследовательским и ML-бэкграундом, который построит систему оценки качества GenAI на уровне лучших практик индустрии и сам организует процесс дообучения моделей: SFT, DPO, RL. В скоуп роли также входит руководство функцией продуктовой аналитики. Нам важен играющий тренер: задаёт методологию, растит лидов и при этом сам погружается в самые сложные задачи. Наша амбиция — собрать лучшую в стране команду на стыке качества моделей и дата-аналитики, и эту команду предстоит достраивать вам.

• Построение целостной системы оценки качества ИИ-помощника: дерево метрик качества, целевые бенчмарки, side-by-side (SBS) сравнения с конкурирующими ассистентами, human evaluation и LLM-as-a-judge — с пониманием ограничений каждого метода и того, как они дополняют друг друга.

• Организация процесса дообучения моделей под продуктовые задачи: SFT, DPO и RL — от постановки задачи и подготовки датасетов (включая preference-данные из human feedback) до обучения, оценки и критериев допуска в прод; выстраивание воспроизводимого пайплайна, которым команда пользуется самостоятельно.

• Развитие эвал-платформы: замкнутый цикл «метрика → эвал → обучение/проверка → quality gate» как обязательный шаг допуска изменений модели и скиллов в продукт.

• Организация процессов человеческой оценки и разметки: экспертная и краудсорсинговая разметка, AI-тренеры, стандарты заданий, калибровка и контроль согласованности оценщиков.

• Руководство функцией через тимлидов трёх команд: ML/DS, продуктовая аналитика и AI-платформа (команды по ~5 человек); найм и развитие лидов, целеполагание, распределение приоритетов между продуктовыми доменами. Контроль функции продуктовой аналитики: единый слой продуктовых метрик, A/B на потоке, мониторинги ключевых метрик; квартальный и годовой roadmap аналитики, согласование стратегических развилок с владельцами продукта, платформы и данных.

• Представление решений аналитики на уровне C-level; развитие стандартов профессии и публичное представление команды — конференции, статьи

• Опыт руководства data science / аналитическими командами через тимлидов (от 10–15 человек), включая найм, развитие и калибровку лидов.

• Глубокая экспертиза в оценке качества LLM/GenAI: построение метрик качества, работа с бенчмарками и аренами (и понимание их ограничений), организация human evaluation, model-as-a-judge, специализированные evaluation-датасеты. Практический опыт дообучения LLM: SFT, DPO/preference-тюнинг, RL (RLHF/RLVR), адаптеры — на уровне, позволяющем самому организовать процесс end-to-end: данные, обучение, оценка, допуск в прод

• Понимание жизненного цикла моделей в продукте: связь обучающих данных с целевыми метриками качества, контроль деградаций и регрессий.

• Уверенное владение статистикой, A/B-тестами и продуктовыми метриками.

• AI-native подход: реальный опыт интеграции LLM и агентов в аналитические процессы команды.

• Готовность к высокому темпу: частые срочные запросы от продукта, оперативное погружение в верхнеуровневые задачи.

● Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

● Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

● Корпоративный спортзал и зоны отдыха

● Система обучения для профессионального и карьерного развития

● Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

● Льготная программа ипотеки для сотрудников

● Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

● Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Компания RIMZONA - сеть шоу-румов по продажам стильных дисков, шин и аксессуаров для автомобилей.

Мы не просто продаем диски, мы активно ведем блог, развиваем культуру правильного стайлинга и подчеркиваем индивидуальность каждого автомобиля.

Мы стремимся к одной цели - сделать RIMZONA узнаваемым по всей России, стать компанией №1 в нашей области. И у нас это отлично получается.

Сейчас мы находимся в поисках Руководителя контент-маркетинга / Head of Content.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

- Разрабатывать контент-стратегии совместно с CMO и отвечать за их внедрение и реализацию.
- Определять, как внедрить контент-стратегии в работу: выбирать инструменты, необходимые ресурсы, площадки и форматы взаимодействия.
- Выстраивать систему поиска тем и инсайтов через аналитику, клиентов, сотрудников, экспертов и рынок.
- Управлять созданием контента для всех ключевых площадок и каналов коммуникации с клиентами: социальных сетей, сайтов и блогов, email-рассылок, мессенджеров, видеохостингов, маркетплейсов, рекламных кабинетов, офлайн-материалов и других релевантных каналов.
- Организовывать производство контента через штатных и внешних специалистов: редакторов, копирайтеров, дизайнеров, фотографов, видеографов, монтажёров и других исполнителей.
- Формировать проектные команды, составлять брифы, ставить задачи и принимать результат.
- Переиспользовать сильные темы и мастер-материалы, адаптируя их под разные бренды, аудитории и площадки.
- Выстраивать работу в таск-менеджере и на канбан-досках: определять этапы, сроки, ответственных и критерии готовности.
- Распределять загрузку команды, контролировать сроки и качество, развивать сотрудников.
- Определять потребность в сотрудниках, подрядчиках, сервисах и бюджете.
- Анализировать эффективность контента и его влияние на охваты, спрос, обращения и продажи.
- Внедрять AI-инструменты в исследование, производство и адаптацию контента.

ЧТО НАМ НУЖНО:

• Опыт в контент-маркетинге от 5 лет.

• Опыт управления командой от 2 лет.

• Опыт разработки и реализации контент-стратегии.

• Опыт построения или перестройки контентных процессов.

• Умение ставить задачи творческой команде, оценивать качество контента и добиваться результата в срок.

• Опыт одновременного ведения нескольких брендов, проектов или направлений.

• Практический опыт работы с таск-менеджерами и канбан-досками.

• Понимание специфики основных коммуникационных площадок и форматов: социальных сетей (Telegram, VK, YouTube, Rutube, Дзен), сайтов и блогов, SEO, email-рассылок, мессенджеров, текстового, визуального и видеоконтента.

• Умение работать с аналитикой и связывать контент с маркетинговыми и коммерческими результатами.

• Практический опыт применения AI-инструментов в контентных процессах. Что важно показать в портфолио

• Контентные проекты, которыми вы управляли.

• Вашу роль в разработке стратегии и организации производства.

• Состав штатной и внешней команды.

• Примеры процессов, которые вы выстроили.

• Результаты проектов в маркетинговых или коммерческих показателях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Доход: оклад + Kpi, обговаривается по результатам собеседования
• График работы 5/2 на выбор: с 8-17 | 9-18 | 10-19;
• Только офисный формат работы (после исп.срока возможен Гибрид);
• Мы даем свободу действий и поощряем новые идеи;
• Обучение на платформе RimzonaSchool;

• У нас молодой и дружный штат более 130 человек (дружный - понятие относительное, но мы реально дружные!);

• У нас комфортный, современный офис :) Мы даже ходим в офисе в носочках;

• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги и обучения за счет компании.

Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду инженеров по нагрузочному тестированию.

Ваши задачи:

• Подготовка документации: методика НТ, руководство по установке и настройке скриптов и инструментов для проведения НТ.
• Разработка и актуализация скриптов НТ на Jmeter.
• Разработка заглушек Java.
• Установка и настройка мониторинга\сбора метрик.
• Настройка генераторов нагрузки.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 5 мес.
• Теория тестирования: знание основных видов нагрузочного тестирования и их назначения.
• Знание основных метрик производительности и их смысла.
• Мониторинг и его назначение.
• Инструменты тестирования / мониторинга:Jmeter
• Знание типов элементов Jmeter используемых для построения сценария нагрузки (тест плана) и их назначение.
• Понимание порядка исполнения и области действия каждого типа элементов Jmeter.
• Знание популярных элементов сценария (тест плана) Jmeter каждого типа.
• Использование Grafana,Prometheus.
• Технические навыки: базовые знания командной строки Linux ( навигация по файловой системе, создание/копирование/перемещение/редактирование файлов, ssh).
• SQL на уровне понимания операций join, group by, функций аггрегирования.
• Понимание работы HTTP на базовом уровне (основные правила коммуникации и структуры сообщений).
• REST API назначение.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Возможность работать удаленно или в офисе на ваш выбор.
• Сильная команда экспертов.
• Самый передовой стек технологий.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях

Мы - Управление развития искусственного интеллекта блока "Развитие клиентского опыта B2C". В нашей зоне ответственности ML-решения, результаты работы которых ежедневно влияют на поведение десятков миллионов клиентов.

Развитие клиентского опыта – динамический и активно развивающийся процесс. Совместно с бизнесом мы проводим десятки различных экспериментов ежемесячно, и лучшие из них оформляем в полноценные ML продукты. Совокупные финансовые эффекты от наших продуктов > 1 млрд. руб. в год.

И сейчас мы находимся в поиске сильного технического специалиста по профилю Machine Learning Engineer.

• разрабатывать ML продукты в рамках программы Лояльности

• переводить модели и MVP-решения из полу-ручного режима в более устойчивый production/use-case формат

• участвовать в проектировании и создании пайплайнов ML-решений

• формировать и поддерживать лучшие инженерные и исследовательские практики создания.

• опыт работы от 3 лет в качестве Machine Learning Engineer/Python Developer

• продвинутые знания SQL и Python: опыт разработки и, желательно, внедрения в пром. от 2 лет

• опыт работы с PySpark

• понимание основ Machine Learning

• глубокие знания алгоритмов, понимание принципов ООП, паттернов проектирования.

будет плюсом:

• опыт работы с Apache Airflow

• опыт работы Data Engineer/Data Scientist.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В команду развития потребительского кредитования ищем специалиста на роль – Бизнес-аналитик.

Обязанности:

• определение видения и стратегии развития продуктовой линейки потребительского кредитования
• повышение доходности продукта и развитие системы ценообразования;
• анализ рынка, моделей и продуктовых решений
• создание новых бизнес-моделей и продуктов, оценка потенциала
• прогнозирование и контроль метрик
• контроль воронок, анализ отклонений, факторный анализ
• формирование плана мер для повышения эффективности продуктов
• подготовка гипотез, их финансовая оценка и проверка
• формирование метрик и целей команд, способов их измерения
• формирование бизнес-требований для запуска проектов и отчётности
• подготовка аналитических материалов
• ответственность за достижение целевых значений метрик.

Требования:

• высшее экономическое или техническое образование
• опыт развития кредитных продуктов, знание модели формирования доходности продуктов кредитования
• опыт управления ценообразованием продукта
• умение готовить и защищать финансовое обоснование проекта
• сильные аналитические навыки, умение строить выводы на основе больших массивов данных
• умение готовить материалы, презентации и структурировать информацию
• нацеленность на результат, системный подход к решению задач, тайм-менеджмент
• способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
• сильные коммуникационные навыки, настойчивость, умение аргументированно защитить позицию, умение работать в команде.

Условия работы:

• комфортный современный офис на Кутузовском, 32
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративные мероприятия

✅ О компании:

Крупнейшая сеть франшиз «Бизнес-Юрист», работаем в сфере банкротства по всей России.

Свыше 12 лет на рынке, открыты в более чем 600 городах.

Если коротко — мы тут главные.

Если ты читаешь это — значит, у тебя есть амбиции.

А если у тебя есть амбиции — то у нас есть для тебя работа, которая превратит их в деньги. Большие деньги.

📌 От Компании мы обеспечим Вам:

1. Профессиональное обучение;
2. Полноценное и укомплектованное рабочее место в просторном офисе;
3. Полноценный отпуск и больничный;
4. Возможность реализовать себя в успешной Компании;
5. Работа в дружной в команде профессионалов, где каждый сотрудник важен и ценен;

📆 Обязанности:

Работа с Яндекс Услугами :

1. Ведение и актуализация карточек компании;
2. Обработка обращений с карточек;
3. Повышение лояльности и рейтинга: сбор отзывов, оформление в заказов, поддержание репутации;

Работа с Авито и яндекс услугами :

1. Ведение и актуализация карточек Компании на Авито и Яндекс услугах;
2. Контроль и ведение статистики по лидам;
3. Продвижение и вывод карточек в топ;

📋 Что мы предлагаем:

1. Оклад 45 000 рублей + премия (средняя заработная плата 55 000руб);
2. График работы – 5/2 (полный рабочий день с 9:30 до 18:30);
3. Формат работы -офис;
4. Испытательный срок 2 месяца;

💼 Кого мы ищем:

1. Опыт работы с «Яндекс Услугами» или аналогичными площадками;
2. Навык обработки заявок и работы с отзывами клиентов;
3. Грамотная речь, внимательность, умение анализировать статистику;

🚀 У нас — только рост, драйв и командная сила.

✨ Если готов играть в высшей лиге — жми «Откликнуться» прямо сейчас.

Данная вакансия также подойдет, если вы искали: маркетинг, SMM, маркетолог-аналитик, интернет-маркетолог, SMM-менеджер, таргетолог, директолог, PR и интернет-маркетинга, специалист по рекламе, PR-менеджер.

Платформа ОФД - крупнейший в России оператор фискальных данных.

Наша аудитория - около 1 млн пользователей. Мы создаем удобные IT продукты для предпринимателей, инструменты управления бизнесом, аналитические сервисы и новые услуги на основе Big Data.

Мы анализируем рынок российского ритейла на данных из чеков в режиме реального времени. Ежедневно мы обрабатываем 60 млн кассовых чеков - каждый 3-й чек, пробиваемый в России. В нашей базе 4,7 млрд уникальных названий товаров.

Наша команда DS:

Строит NLP-ядро решения для автоматической категоризации товарных строк из чеков и извлечения атрибутов, конечной целью которого является восстановление товарной позиции до SKU (полное единое представление товара из чека со всеми присущими ему атрибутами). Ввиду уникальности экспертизы работы с языковыми моделями в обязанности команды также входит внедрение AI-агентов в процессы смежных подразделений компании

Ваша роль в команде и основные задачи:

Разработка ML-моделей/rule-based/иных решений под поставленные задачи, поиск/лидирование разметки данных для обучения, покрытие мониторинговыми метриками, близкими к продуктовым

Обучение, заказ разметки, деплой и покрытие прод метриками модели под следующие типы задач:
1. Классификация позиций в чеках по древовидному каталогу
2. NER и нормализация атрибутов чековых данных
3. AI-агенты на основе локальных LLM для внутреннего использования DS-команды и автоматизации задач смежных подразделений
4. Прочие инструменты для разметки данных (очистка, препроцессинг и пр. rule-based решения)

Ближайшие ключевые задачи:

- Быстрые адаптивные решения под отраслевые проекты (классификация и атрибуция)
- AI-агенты для разметки, ТП и чата
- Ресерч альтернатив ядерного решения

Требования к кандидату:

- Трансформеры в NLP: коммерческий опыт обучения и эксплуатации
- Векторные представления + Retrieval/Re-rank
- Информационное извлечение в ритейле (NER, нормализация, линковка)

- Продуктовое мышление и работа с метриками
- Структуризация задач на компоненты и эксперименты (из "сырой" в шаги разработки)
- Умение формировать вывод и защищать результат

- Знание docker, vllm, k8s будет +

- Опыт создания дашбордов для мониторинга моделей и загрузки ЛЛМ

Желателен опыт работы с LLM (инференс/агенты): fine-tuning, дообучение, дистилляция, квантование

Стек, который мы используем:

Данные:
1. Обширная ресерч-база, представленная миллиардами уникальных строк чековых наиманований, охватывающая весь возможный спектр отраслей
2. Челендж в виде обработки миллионов уникальных наименований ежедневно
3. Шумные нейминги, лонг-тейл категорий, постоянный поток новых формулировок/синонимов

Инфраструктура:
1. Разделение серверов на r&d и пром
2. On-prem GPU для обучения и инференса нейросетевых моделей различной архитектуры, включая LLM
3. Хранилище данных на Hadoop

Как проходит найм:

• Техническое интервью с TL команды DS
• Возможно выполнение тестового задания

Мы предлагаем условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, аккредитованная ИТ-компания;
• Комфортный офис в шаге от м. Спортивная/ МЦК Лужники;
• График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00. Офисный формат работы на исп. срок, далее возможен гибрид;
• Обучение/семинары за счет компании;
• Расширенный соц. пакет: ДМС (поликлиника, госпитализация, стоматология), скидки от партнеров, льготы на ипотеку;
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежемесячные пицца-пати;
• Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода

Чем предстоит заниматься:
Администрирование и сопровождение СУБД Greenplum.
Выполнение работ по настройке, оптимизации и диагностике производительности СУБД.
Развертывание новых серверов и сегментов Greenplum.
Настройка отказоустойчивых конфигураций и механизмов репликации.
Настройка и контроль процессов резервного копирования, проверка корректности восстановления данных.
Настройка и развитие мониторинга СУБД с использованием Zabbix, Grafana и Prometheus.
Участие в рабочих группах по расследованию и устранению сложных инцидентов совместно с DBA-командой.
Выполнение работ по обновлению версий СУБД и патч-менеджменту.
Разработка и автоматизация задач администрирования с использованием Ansible и Bash.
Настройка PXF и gpfdist, обеспечение взаимодействия Greenplum с внешними источниками данных.
Развитие внутренней экспертизы по сопровождению Greenplum и участие в процессе передачи знаний от внешнего подрядчика.
Ведение технической документации и взаимодействие с технической поддержкой Greenplum и PostgreSQL.
Сопровождение PostgreSQL в качестве резервного администратора по отдельным системам.

Наши пожелания к кандидатам:
Опыт работы с Greenplum от 1 года.
Понимание архитектуры Greenplum и принципов работы MPP-систем.
Уверенные знания Linux на уровне администратора.
Опыт анализа и оптимизации производительности СУБД.
Уверенное владение SQL, умение анализировать планы выполнения запросов.
Навыки чтения логов и диагностики проблем СУБД.
Понимание принципов резервного копирования и восстановления данных.

Будет преимуществом:
Опыт сопровождения PostgreSQL.
Опыт работы с Ansible и Bash.
Опыт настройки мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus).
Опыт работы с PXF и gpfdist.
Опыт обновления версий СУБД и выполнения патч-менеджмента.

Что мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
Удалённый формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Наша команда занимается экспертной оценкой безопасности компонентов автоматизированных систем банка в рамках его релизного цикла, а также созданием и развитием процессов, направленных на обеспечение кибербезопасности автоматизированных систем банка, построенных на базе микросервисной архитектуры.

Вам предстоит:

• участие в процессах контроля вывода в промышленную эксплуатацию утвержденных процессов, систем и технологий
• проведение экспертизы кибербезопасности для новых решений на соответствие требованиям кибербезопасности
• участие в процессах проектирования архитектурных артефактов по направлению кибербезопасности
• разработка требований кибербезопасности, направленных на повышение  уровня киберзащищенности сред и механизмов контейнеризации.

Что для нас важно:

• образование - высшее по направлению Кибербезопасность или ИТ
• понимание принципов безопасности микросервисного приложения
• понимание принципов безопасности микросервисной инфраструктуры
• понимание принципов микросегментации сети в контейнерном окружении
• знание технических процессов работы сервисов контейнеризации (Cri-o, podman, kata,docker)
• знание технических процессов работы оркестра контейнеризации (OpenShift/Kubernetes)
• знание технических процессов сборки и поставки приложений (CI/CD Jenkins, Gitlab,ArgoCD).

Приветствуется:

• опыт работы с Service mesh в контейнерных средах (Istio, RHEL OCP)
• опыт работы с инструментами шаблонизации Helm, Kustomize, Openshift Template
• пыт работы с инструментами описания инфраструктуры как кода (IaaC) Ansible,Terraform
• опыт работы с инструментами автоматизации скриптов и построения конвейеров сборки и доставки приложений Jenkins, ArgoCD
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Компания «Арсенал‑Транзит» ищет Java‑разработчика для развития и реализации нового IT‑проекта.

Роль подойдёт опытному специалисту, который готов не только писать код, но и участвовать в формировании архитектуры решения, помогать в развитии команды.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать ПО в рамках проекта;
• писать понятные и поддерживаемые кода на java 17+/.Net;
• проектировать и развивать микросервисы, а также реализовывать интеграции между ними;
• работать с базами данных: проектировать структуру, оптимизировать запросы;
• уметь писать unit-тесты;
• участвовать в принятии архитектурных решений — предлагать варианты, аргументировать подходы, согласовывать решения с командой.

Что важно для нас:

• коммерческий опыт работы от 4 лет;
• знание java 17+ версии/.Net;
• опыт самостоятельной настройки и разворачивания среды разработки с нуля;
• опыт применения для интеграций kafka, soap, rest;
• знание sql на уровне join, хранимых процедур;
• умение использовать системы контроля версий;
• самостоятельность.

Будет преимуществом:

• опыт проектирования систем с нуля;
• опыт ментора(онбординга), подбора команды;
• опыт в js(vue);
• настройка ci/cd;
• знание китайского.

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• гибрид, после прохождения испытательного срока;
• офис в центре / бизнес-центре класса А — комфортное рабочее место;
• участие в ключевых бизнес-процессах компании — реальное влияние на результат;
• корпоративные мероприятия, дружный коллектив.

ООО ПО «УралВторМет» - крупнейшее в России производственное объединение, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных и цветных металлов. Предприятия Группы «УВМ» работают в 24 регионах страны, на более чем 150 производственных площадках.

ООО ПО «УралВторМет» открывает конкурсный отбор кандидатов вакансию: ВЕДУЩИЙ АНАЛИТИК ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разрабатывать и актуализировать системы оплаты и мотивации персонала (постоянная + переменная части) с учетом специфики производственных подразделений.
• Проводить план-факторный анализ ФОТ: выявлять причины отклонений, готовить предложения по корректировке бюджетов и повышению эффективности затрат.
• Участвовать в подготовке локальных нормативных актов по оплате труда (положения, премиальные схемы).
• Готовить регулярную аналитику по персоналу: укомплектованность, текучесть, динамика ФОТ, влияние изменений на бюджет.
• Готовить аналитические данные и прогнозные расчёты для принятия решений об изменении заработных плат, льгот, графиков работы, включая сравнение с рыночными бенчмарками.
• Участвовать в проектах по совершенствованию отчетности в 1С:ЗУП (опыт настройки отчетов приветствуется, но не обязателен — будет команда поддержки).
• Участвовать в нормировании численности на основе анализа данных и рыночных практик (задача будет внедряться поэтапно, возможна экспертная поддержка).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (экономическое/техническое/математическое — приветствуется; важно наличие системного мышления).
• Опыт работы от 2-х лет на позициях, связанных с расчетами, бюджетированием или аналитикой персонала (C&B, HR-аналитик, экономист по труду).
• Продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР, работа с большими массивами —важное требование, это основа нашей работы).
• Опыт работы с 1С:ЗУП.
• Умение работать с данными: видеть тренды, строить гипотезы, проверять их и предлагать решения.
• Опыт разработки систем мотивации/КПЭ — будет большим преимуществом, но мы готовы рассматривать кандидатов, которые имеют базовое понимание этого процесса и готовы учиться.

Будет плюсом (но не обязательно):

• Опыт в крупных холдинговых структурах.
• Навык построения дашбордов (Power BI / таблицы).
• Знание специфики производственного учета и сдельной оплаты труда (мы расскажем и научим).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• Место работы: г. Екатеринбург, БЦ «Демидов», ул. Б. Ельцина, стр. 3/2;
• Современный офис в бизнес-центре класса А+ с шикарным видом на центр города;
• График работы: 5/2, с возможностью выбрать удобное время (8:00 – 17:00/9:00 – 18:00);
• Динамичную атмосферу, интересные задачи, профессиональные вызовы, дружный, «заряженный на успех» коллектив.
• Возможности для саморазвития и обучения, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Наставничество и адаптация на рабочем месте.

Ищем опытного системного аналитика в команду, который уверенно работает самостоятельно в рамках сложных продуктов, проектирует межсистемные интеграции и берёт архитектурную ответственность за ключевые направления. Специалист будет взаимодействовать с PO и техническими лидерами, вести несколько параллельных инициатив и менторить Middle-аналитиков команды.

- Проведение анализа требований к информационным системам на соответствие стандартам

- Развитие и оптимизация автоматизированных систем

- Выявление проблемы текущих решений, реализованных в автоматизированных системах и выдвигает предложения по их решению

- Участие в процессах подбора и адаптации новых сотрудников

- Декомпозиция задач бэклога

- Проведение анализа задач бэклога и документирование технических требования на разработку автоматизированной системы

- Выступает наставником для других сотрудников

- Участие в приемо-сдаточных испытаниях разработанного функционала автоматизированной системы

- Проведение анализа требований, участие в проектировании и разработке архитектуры решений по доработке автоматизированных систем

- Проведение согласования технических требований к автоматизированной системе с заинтересованными лицами

- Осуществление детального проектирования интеграционных потоков со смежными системами

- Принятие участия в демонстрации разработанного функционала автоматизированной системы

#Требования и документация

- Самостоятельное полнофункциональное выявление требований: бизнес-, пользовательских, функциональных, нефункциональных, ограничений.

- Разработка сложной документации: ТЗ, спецификации требований, API-контракты, ADR (Architecture Decision Records)

- Согласование требований со стейкхолдерами, техническими лидами и владельцами продукта

- Декомпозиция крупных инициатив: эпики → фичи → User Stories → задачи, с критериями DoD и AC

- Ведение нескольких проектов параллельно, управление приоритетами в условиях конкурирующих требований

#Моделирование

- UML полный стек: диаграммы последовательности, классов, компонентов, развёртывания, состояний, деятельности

- Event Storming (Big Picture / Design Level) — фасилитация воркшопов

- Domain-Driven Design (DDD): bounded contexts, агрегаты, доменные события — применение при формировании требований к микросервисам

- Проектирование ER-диаграмм уровня продакшна

- Инструменты: PlantUML, draw.io, редакторы по аналогии с Miro

# Данные и интеграции

- Проектирование данных: концептуальная, логическая, физическая модели; нормализация / денормализация

- Уверенное знание:

- REST/JSON/JSON Schema, SOAP/XML/XSD/WSDL — проектирование и ревью контрактов

- SQL

- Kafka

- Проектирование интеграционных архитектур: point-to-point, event-driven, API-gateway

- Понимание микросервисной архитектуры и ее паттерном

- Модели управления доступом: RBAC, ABAC

- Понимание основ безопасности: требования к шифрованию, аутентификации, аудиту

- Инструменты тестирования API: Postman, Insomnia или аналоги

# Работа с ИИ

- Опыт использования LLM-инструментов: подготовка документации, ревью требований, прототипирование контрактов

- Промпт-инжиниринг: chain-of-thought, few-shot, role prompting

- Практический опыт с AI CLI-ассистентами (Qwen CLI, Claude CLI, Gemini CLI или аналоги)

- IDE-плагины ИИ: GitHub Copilot, JetBrains AI, Cursor

#Soft Skills

- Системное мышление: способность видеть систему целиком, выявлять риски и точки отказа

- Менторинг Middle-аналитиков: ревью спецификаций, парная аналитика, обратная связь

- Уверенная устная и письменная коммуникация

- Управление конфликтами интересов стейкхолдеров: нахождение консенсуса, эскалация при необходимости

- Активное слушание, умение задавать правильные вопросы (5 Why, Jobs-to-be-done)

# Будет плюсом

- Доменная экспертиза: HR-tech

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

О проекте

2GIS CDP – это внутренняя Customer Data Platform, лежащая в основе стратегии развития всего 2ГИС на ближайшие годы.

CDP объединяет данные из десятков источников, строит единые пользовательские профили, рассчитывает метрики, интересы и модели поведения, помогает запускать real-time персонализацию прямо в продукте и управлять персонализированной рекламой и коммуникацией.

Это стартап внутри большой компании – со свободой в архитектуре и технологиях, с задачами уровня highload и с реальным влиянием на бизнес-результаты.

О команде

Мы объединяем инженеров, аналитиков и ML-специалистов, которые строят систему, меняющую подход к данным в 2ГИС.

Работаем с большими объемами событий, продумываем архитектуру под масштаб и надежность, ценим простые и элегантные решения.

Каждый в команде влияет на архитектуру, подходы и направление развития CDP.

Наш стек:

• Backend: Go, gRPC
• Frontend: TypeScript, React
• Autotests: Python, Playwright, Allure
• Infrastructure: Kubernetes, Kafka, ClickHouse, Spilo/PostreSQL, Spark, Airflow

Стек только формируется – ты сможешь повлиять на его развитие и архитектуру.

Тебе предстоит:

• Прорабатывать продуктовые требования и декомпозировать задачи.
• Проводить код-ревью.
• Предлагать и воплощать улучшения.
• Проектировать и разрабатывать сервисы, обрабатывающие миллиарды событий пользователей.
• Решать сложные инженерные задачи: склейка идентификаторов, расчеты метрик, real-time агрегации, построение витрин.
• Работать с потоками данных и интеграциями между CDP и другими системами 2ГИС.
• Влиять на архитектурные решения и качество кода.
• Работать в распределенной команде, взаимодействуя с аналитиками, продактами и инженерами других направлений.

Ждем от тебя:

• Опыт разработки бэкенд-сервисов от 3–5 лет, желательно на Go.
• Понимание принципов построения распределенных систем и микросервисов.
• Самостоятельность и проактивность – ты не ждешь постановок, а предлагаешь решения.
• Желание разбираться в бизнес-логике и создавать продукт, а не просто писать код.

Будет плюсом:

• Опыт работы с highload-системами.
• Опыт работы с Kafka, ClickHouse или другими системами потоковой и аналитической обработки данных.
• Опыт проектирования архитектуры данных или платформенного кода.
• Понимание подходов к персонализации, сегментации или real-time аналитике.

Почему это круто:

• Масштаб: миллионы пользователей, миллиарды событий, сотни интеграций.
• Рост: CDP – стратегическое направление, растем быстро и даем расти команде.
• Свобода: минимум бюрократии, максимум ответственности.
• Видимый результат: все, что ты делаешь, влияет на продукт, коммуникации и рекламу 2ГИС.

Хочешь строить внутренний «мозг» 2ГИС? Присоединяйся к команде CDP.

Кодомания — проект, который помогает разработчикам любого уровня подготовиться к поиску работы в IT: от формирования профессионального позиционирования и резюме до подготовки к собеседованиям и выходу на рынок.

Сейчас мы расширяем команду и ищем авторов технических легенд и резюме, которые понимают разработку изнутри и умеют превращать технический опыт специалиста в сильное и убедительное позиционирование на рынке.

Чем предстоит заниматься:

— Составлять и дорабатывать резюме разработчиков под российский IT-рынок ;
— Прорабатывать описание коммерческого опыта: проекты, задачи, зоны ответственности и достижения;
— Формировать технически правдоподобную и внутренне непротиворечивую легенду проекта;
— Описывать архитектуру, команду, процессы разработки и взаимодействие между участниками проекта;
— Подбирать релевантный стек и задачи с учетом уровня специалиста и целевых вакансий;
— Адаптировать позиционирование кандидата под требования рынка и конкретных направлений;
— Следить за тем, чтобы резюме было технически грамотным и выдерживало вопросы на собеседовании;
— При необходимости совместно с менторами корректировать легенду после обратной связи с рынка.

Кого мы ищем ?

Обязательно:

— Подтвержденный коммерческий опыт разработки от 6 месяцев на одном из стеков: Go, Java или Python;
— Понимание того, как устроена современная backend-разработка: API, базы данных, очереди/брокеры сообщений, микросервисы, Git, CI/CD и т. д.;
— Умение разобраться в чужом проекте и понятно описать его техническую составляющую;
— Хороший письменный русский язык;
— Внимательность к деталям и логике: описание проекта не должно противоречить само себе.

Будет большим плюсом:

— Опыт прохождения собеседований и поиска работы разработчиком;
— Понимание текущего рынка вакансий Go / Java / Python;
— Опыт составления или редактирования IT-резюме;
— Опыт менторства, проведения собеседований или технических скринингов;
— Понимание того, на что смотрят HR, технические интервьюеры и нанимающие менеджеры при изучении резюме.

Что важно в этой работе?

Нам не нужен профессиональный копирайтер, который просто умеет красиво писать текст.

Нам нужен человек с техническим бэкграундом, который понимает, как реально выглядит работа разработчика в команде и может собрать из вводных цельную историю проекта: что разрабатывали, зачем, какая была архитектура, какие задачи выполнял специалист, с кем взаимодействовал и какой результат получил.

Техническая достоверность здесь важнее литературного таланта.

Что предлагаем:

— Удаленную работу;
— Гибкую загрузку, которую можно совмещать с основной работой;
— Оплату за выполненные работы + %;
— Понятные шаблоны и процесс подготовки материалов;
— Работу в связке с действующими разработчиками и менторами;
— Возможность глубоко погрузиться в рынок найма IT-специалистов и прокачать навык технического интервьюирования и карьерного позиционирования.

Обязанности:

1. Рекрутер (под проект)

- Обработка откликов на вакансию
- Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов
- Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам
- Контакт с потенциальными кандидатами по холодной базе
- Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме
- Контроль выхода нового сотрудника на работу

2. На время периода проекта, работа с персоналом (анкетирование, организация корпоративной культуры совместно с руководителем)

Требования:

Релевантный опыт работы

Знание необходимых ПО для выполнения задач

• Оформление по ТК РФ (временный трудовой договор)
• Ищем сотрудника до марта 2027 г.

Сейчас мы ищем AI Инженера в продуктовую команду, которая делает платформу
генерации медиаконтента на основе AI-агентов и разрабатывает её с помощью
собственных агентских систем.

Задачи

Строить платформу: бэкенд, фронтенд, инфра;
Создавать AI-агентов для производства контента и для самого процесса разработки;
Исследовать и внедрять новые подходы к оркестрации агентов, следить за практиками в индустрии.

Требования

Опыт backend-разработки — от 5 лет;
Опыт работы с AI-агентами от 6 месяцев — Claude Code, Codex, Cursor или аналоги (включая личные проекты);
Архитектурное и продуктовое мышление — проектирование систем, понимание бизнес-контекста;
Автономность — умение работать самостоятельно в условиях меняющихся требований;
Сильное инженерное образование;
Опыт fullstack-разработки;
Опыт проектирования клиент-серверных платформ;
Понимание LLM: возможности, ограничения, prompt engineering,
Будет плюсом:
Собственные пет-проекты, построенные с помощью AI;
Опыт развёртывания агентских систем — например, OpenClaw или аналогичных.

Условия

удалённая работа;
небольшая команда — каждый влияет на продукт;
оплата подписок на AI-инструменты для разработки и генерации контента;
возможность формировать процессы с нуля — от пайплайнов разработки до архитектуры продукта.

В инфраструктуру дочерней организации ООО «РТЛ-Технологии» мы ищем Архитектора по информационной безопасности

Что нужно делать:

• Разрабатывать технические решения (подготовка архитектуры) по защите информационных систем, на основании технических и нормативных требований;
• Анализировать работу ИС. Определять требования ИБ и их реализацию. Совместно с подразделениями ИТ прорабатывать реализацию требований;
• Создавать архитектурные стандарты и типовые технические решения реализации требований ИБ;
• Создавать техническую документацию (требования, описание решений, схемы, программы и методики испытаний). (ПЗ на сотни страниц не пишем, только основную техническую часть);
• Организовывать, сопровождать внедрение подсистемы безопасности. Архитектурный надзор;
• Проводить испытания и передачу в эксплуатацию системы защиты. Сопровождать ИС на этапах модернизации, роста, адаптации системы защиты к изменению системы;
• Проводить аудит сетевой инфраструктуры, разрабатывать планы по повышению защищенности.

Что ждем от тебя:

• Высшее образование;
• Опыт эксплуатации или понимание принципов работы средств защиты информации (в частности из списка, но не ограничиваясь: FW/NGFW, EDR, VPN, IPS, WAF, NAC, sandbox, MFA, PAM, AntiDDoS, SIEM, криптография) - хотя бы части из описанных решений;
• Опыт планирования, проектирования и внедрения ИБ решений;
• Уверенное понимание типичных для информационных систем угроз и соответствующих современных средств и методов защиты;
• Знание продуктов и решений импортозамещающих российских производителей в области ИБ (Positive Technologies, Kaspersky, S-terra, ViPNet, Континент, Аладдин и др.);
• Навыки разработки спецификаций и технических предложений;
• Опыт проведения аудитов информационной безопасности ИС;
• Приветствуется наличие профильных сертификатов по ИБ;
• Опыт реализации политики информационной безопасности и опыт администрирования или проектирования КСПД;
• Понимание принципов построения сетевых архитектур (классическая сеть, топология клоза);

Плюсом будет:

• наличие сертификатов от отечественных производителей сетевого оборудования;
• понимание требований российского законодательства и международных стандартов в области ИБ (ФСТЭК России, ФСБ России, ISO 27001 и тд.).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление и широкий соц.пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад (по результатам интервью) + годовой бонус;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (формат работы обсуждается);
• Адрес офиса: г. Москва, проспект Вернадского,41 , в офисе есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы.

Присоединяйтесь к нам и помогите делать мир лучше с помощью технологий!

Какие задачи вас ждут

• Разрабатывать автотесты с использованием различных инструментов и фреймворков
• Поддерживать и обновлять существующие автотесты
• Анализировать результаты выполнения тестов
• Участвовать в сопровождении релизов
• Взаимодействовать с командами QA и разработки

Мы ждём, что вы

• Имеете коммерческий опыт в написании автотестов от 3х месяцев, понимаете теорию тестирования и жизненный цикл ПО, проходили курсы по тестированию

• Владеете JavaScript/TypeScript и/или Python на базовом уровне

• Работали с DevTools
• Знакомы с принципами и подходами к автоматизации тестирования, знаете основы CI/CD
• Не боитесь задавать вопросы и критически мыслите

Для работы потребуются

• Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше

• Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство, полную занятость
• Удалённую работу и график 5/2 с 9 до 18 часов по Москве

• Стабильный доход, который включает фиксированную часть (оклад), а также мотивационную выплату один раз в три месяца при условии выполнения KPI

• Корпоративный ноутбук для выполнения рабочих задач

• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
• Компенсацию затрат на электричество и интернет
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате

Мы разрабатываем крупнейший мессенджер в России, чтобы соединять людей, сервисы и компании. Создаём простые и удобные инструменты коммуникации.
Продолжаем развивать платформу и ищем iOS-разработчика.

Задачи

• Разрабатывать новые фичи и сложные технические решения
• Работать над оптимизацией, производительностью и масштабируемостью технических решений
• Реализовывать пользовательские интерфейсы, красивые анимации, заботиться о скролле и сохранять iOS-поведение приложения
• Взаимодействовать со смежными командами (backend/дизайн/аналитика/QA)

Требования

• ​​​​​Имеете опыт разработки 5+ лет на Swift/Objective-C
• Знаете Objective-C — обязательно
• Быть самостоятельным, уметь принимать решения и нести ответственность за них
• Обладаете знаниями в области компьютерных наук
• У вас есть глубокое понимание iOS SDK-платформы и HIG
• Уже работали с многопоточным программированием и управлением памятью
• Знаете современные принципы построения архитектуры мобильных приложений
• Умеете и стремитесь решать сложные задачи простым и понятным способом без переусложнений

Условия

• Оформление по ТК РФ
• Формат работы: офис/гибрид Санкт-Петербург или Москва
• ДМС и различного рода бенефиты
• Корпоративная техника