Менеджер по обучению и развитию (HR менеджер) в IT-компанию

Мы управляющая компания «Колизей» — центр координации и стратегического управления холдингом, оказывающего транспортно-логистические услуги на протяжении более 20 лет. Мы обеспечиваем стабильную и эффективную работу всех подразделений, формируя единую систему управления, направленную на рост, технологичность и высокое качество сервиса.

В компании ценится командный дух и вовлеченность. Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия и выезды. У нас есть четкая уверенность, что слаженная работа начинается с доверия и позитивной атмосферы. Здесь важно не только работать эффективно, но и чувствовать себя частью команды.

Наша задача — управлять так, чтобы бизнес двигался быстрее.

Обязанности:

- Полное ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска) штат 230 чел.

- Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, трудовых книжек, кадрового архива);

- Организация предоставления документов по требованиям;

- Работа с миграционной службой, УФМС, ИФНС в части постановки на миграционный учет иностранных граждан (небольшой объем);

- Внутренняя отчетность;

- Участие в оптимизации рабочих процессов в отделе;

- Ведение воинского учета сотрудников.

Требования:

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве;

- Знание всего цикла кадрового делопроизводства;

- Доброжелательность, умение работать в команде, активность, эрудированность;

- Желателен опыт с несколькими юр.лицами;

- Внимательность, позитивный настрой - будет Вашим преимуществом:)

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00);
• Офис по адресу ул.Ветеранов труда 42А;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Дружный коллектив;
• Лояльное руководство:
• Развитая корпоративная культура.

Обязанности:

• Размещение Вакансий на профильных ресурсах (НН,SJ, соц. сети и др.)
• Подбор персонала, оценка резюме, первичные онлайн собеседования, обратная связь, организация очных собеседований;
• Приём на работу;
• Кадровое делопроизводство;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;

Требования:

• Высшее образование;
• Имеете опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства Российской Федерации о персональных данных;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ;
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Условия:

• Работа в крупной Российской компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы - 5/2, пн.-пт.; 9-18 или 8-17
• Персональное парковочное место на корпоративной стоянке
• Доставка на корпоративном автобусе (м. Купчино, м. Шушары - 5-10 минут)
• Санкт-Петербург, посёлок Шушары, 2-й Бадаевский проезд 5/4

Открыта вакансия "Специалист по кадровому делопроизводству".

• Осуществление рекрутинга, поиск и отбор кандидатов для Компании, предоставление данных по кандидатам на согласование Руководству;
• Проведение процедур приема, переводов, предоставления отпусков, увольнений, учета военнообязанных и т.д.;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в личные данные;
• Ведение регистрации приказов по основной деятельности, по личному составу, по кадрам, по больничным листам, выдача справок с места работы, заполнение трудовых книжек;
• Ведение табельного учета;
• Согласование и контроль графика отпусков работников;
• Проведение адаптации для нового персонала, ознакомление новых работников с должностными инструкциями и положениями о подразделениях;
• Предоставление отчетности в государственные органы.

• Высшее или средне-специальное профильное образование;
• Опыт ведения кадровой работы не менее 3-х лет;
• Знание Трудового Законодательства и нормативно-правовых актов, связанных с трудовой функцией работников;
• Опыт работы составления и ведения графиков учета рабочего времени, табелирования;
• Знание Законодательства в области воинского учета, предоставления отчетности в гос.органы;
• Опыт работы на производственном предприятиии;
• Продвинутый пользователь ПК: офисные программы, оргтехника, 1С: Предприятие;
• Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям.

• Официальное трудоустройство.
• Отпуск 24 календарных дня.