Специалист по кадрам

ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.

Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.

Мы приглашаем в команду Менеджера по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового документооборота компании;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Ведение трудовых книжек;
• Архивация кадровых документов;
• Работа с вахтовым персоналом.

Что мы ожидаем от Вас:

• Знание кадрового делопроизводства от 3х лет в компании с численностью от 500 чел (сфера строительство, вахтовый персонал);
• Полный цикл ведения КДП;
• Умение работать с ТК;
• Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
• Уверенный пользователь, Word, Excel;
• Умение работать с оргтехникой.

НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:

Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

Забота о сотруднике

• Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
• Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
• Финансовая поддержка в важные моменты жизни
• Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
• Новогодние подарки для ваших детей

Интересная социальная жизнь

• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях

Вклад в твое развитие

• Корпоративное и индивидуальное обучение
• Обучение на онлайн платформах
• Корпоративная библиотека

Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!

Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп.

#ОЦО #кадры #кадровоеделопроизводство #КДП #sap #отпуска #приемы #увольнения #стабильность #официальноетрудоустройство #трудовойкодекс

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала, проведение первичных интервью с претендентами на должность (80% времени);

• Работа с руководителями подразделений по согласованию профиля кандидата, составление требований для размещения вакансий, предоставление данных о рынке труда;

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (общая численность сотрудников 100 человек);

• Воинский учет, отправка отчетов;

• Адаптация новых сотрудников (сопровождение на испытательном сроке);

• Помощь в организации активностей по корп. коммуникации (праздники, командообразующие мероприятия).

• Ведение вахтовиков (составление графиков, ведение СУРВ).

Что для нас важно:

• Опыт работы в КДП с численностью персонала от 100 человек;

• Опыт подбора персонала обязателен;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Знание 1С ЗУП 8.3;
• Высокая степень эмпатии, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Интересную работу в крупной Компании–лидере рынка;
• Официальное оформление, полный соц.пакет;
• Профессиональное развитие;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Возможность обучения за счет компании (курсы повышения квалификации, доп.образование, отраслевые конференции);
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;

• Комфортная рабочая среда (современный офис, оборудованная кухня).

Обязанности

• ведением кадрового делопроизводства и оформлением трудовых отношений, подготовка и сдача обязательных отчетов в государственные фонды (например, СФР по форме ЕФС-1), службу занятости и военкомат, воинский учет, разработка документов

Требования:

• высшее образование, медицинская книжка,

  справка об отсутствии судимости,

Условия: