Line Producer

#vacancy #вакансия #fulltime #remote #кипр #job #cyprus #producer #офис

🎮 Line Producer

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Line Producer.

🎯 Чем предстоит заниматься:

— Формировать видение продукта и верхнеуровневую стратегию совместно с командой и генеральным продюсером;

— Планировать и приоритизировать фичи, вести продуктовый roadmap;

— Вести проект через все стадии: от концепта и pre-prod до релиза и пост-релизной поддержки/развития;

— Обеспечивать итоговое качество и готовность к релизу;

— Управлять продуктовыми рисками, вносить корректировки в объём и приоритеты;

— Проводить демо и согласовывать ключевые изменения со стейкхолдерами;

— Работать в связке с PM: декомпозиция, контроль исполнения, релизные циклы;

— Участвовать в подборе команды: финальное решение по найму ключевых специалистов; участие в отборе технических ролей совместно с PM и лидами;

— Участвовать в оценке эффективности ключевых членов команды совместно с лидами и PM.

⚡ Полномочия:

— Финальное слово по ключевым продуктовым решениям, фичам и таймингам;

— Право вето по найму ключевых специалистов;

— Возможность менять приоритеты и стратегию в рамках целей продукта.

👨‍💻 Что команда ожидает:

— От 3 лет опыта в продюсировании/управлении разработкой игр; подтверждённый опыт полного цикла и релизов;

— Опыт работы с кросс-функциональной командой стандартного состава;

— Сильные навыки планирования, приоритизации, приёмки качества и управления рисками;

— Желателен опыт в развлекательных-онлайн сервисах.

🎁 Что команда может предложить:

— Удаленный или офисный (на выбор) формат работы (офис Кипр);

— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

— Возможность поработать на крупных проектах;

— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

— ДМС после шести месяцев работы;

— Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

— Компенсация спортзала;

— 4 day-off в год за счет компании;

— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

— Годовой бонус по результатам работы;

— Молодой коллектив, средний возраст в компании — 27 лет;

— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Контакты: ••••••••