Вакансии IT и digital с hh.ru

В компанию партнера требуется специалист по кадрам.
Компания занимается ресторанным бизнесом.

Обязанности:

• полный цикл ведения КДП по 3 ЮР. лицам (до 200 человек);
• ведение кадрового учета в системе 1С;
• знание миграционного права, для возможности ведения участка по иностранцам;
• ведение воинского учета;
• опыт разработки локальных нормативных актов в рамках трудового права для организации;
• составление и контроль штатного расписания;
• подготовка копий документов по запросам работников (справка, письма, копии трудовых книжек, и т.д.);
• консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ.

Требования:

• высшее образование, курсы повышения квалификации приветствуются;
• опыт работы от 1-го года кадрового администрирования, полный цикл ведения КДП;
• хорошее знание трудового законодательства РФ и умение применять его в работе;
• работа в 1С ЗУП 8.3;
• уверенный пользователь Консультант Плюс;
• знание воинского учета;
• знание миграционного учета.

Что мы можем предложить:

• интересную работу с возможностью реализовать свои навыки и знания в сфере кадрового делопроизводства;
• заработная плата 100 000 руб. на руки (белая);
• график работы : 5/2 с 9:00 до 18:00;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• комфортабельный офис, находящийся в 5-минутах от м. Автозаводская.

Компания ПЕНОПЛЭКС приглашает директора по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой и продуктовой стратегии, объединит работу команды с задачами бизнеса и поможет усилить позиции компании на рынке.

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и продуктовую стратегию компании: формировать годовой план с разбивкой на полугодия, кварталы и месяцы.
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности и поведение клиентов, находить возможности для роста.
• Управлять развитием ассортимента, формировать позиционирование продуктов и организовывать запуск новинок.
• Разрабатывать программы продвижения, планировать и реализовывать рекламные кампании.
• Совместно с отделами продаж создавать инструменты поддержки торговых команд и повышения конверсии.
• Управлять коммуникациями бренда, обеспечивать соблюдение фирменного стиля и брендбука.
• Организовывать участие компании в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях.
• Координировать создание маркетинговых материалов: презентаций, POS-материалов, баннеров, фото- и видеоконтента.
• Разрабатывать программы лояльности для привлечения и удержания клиентов, стимулирования повторных покупок.
• Планировать маркетинговый бюджет, контролировать расходы и готовить отчётность.
• Выстраивать маркетинговую аналитику: оценивать количество и качество лидов, конверсию и экономическую эффективность продвижения.
• Руководить командой, развивать специалистов и координировать работу подрядчиков.

Что для нас важно:
• Опыт работы в маркетинге промышленных товаров от 5 лет. Приоритет — опыт в сфере строительных материалов.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и продуктовой стратегии.
• Понимание специфики B2B-продаж и умение выстраивать взаимодействие маркетинга с коммерческой командой.
• Опыт развития ассортимента, позиционирования продуктов и вывода новинок на рынок.
• Навыки управления маркетинговым бюджетом и оценки эффективности инвестиций в продвижение.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Умение переводить стратегические цели в конкретные планы, расставлять приоритеты и добиваться измеримых результатов.

Что мы предлагаем:
• Возможность влиять на развитие компании: формировать маркетинговую и продуктовую стратегию ПЕНОПЛЭКС и воплощать её в конкретных проектах.
• Широкий круг управленческих задач: от развития ассортимента и запуска новинок до продвижения бренда и повышения эффективности маркетинга.
• Работу с ощутимым результатом: реализовывать проекты совместно с отделами продаж и видеть их вклад в развитие бизнеса.
• Возможность развивать команду: усиливать компетенции специалистов, выстраивать процессы и координировать работу подрядчиков.
• Официальное трудоустройство и полностью белую конкурентоспособную заработную плату. Уровень дохода обсуждается индивидуально с учётом вашего опыта и компетенций.
• График работы 5/2.
• ДМС
• Офис в Санкт-Петербурге.

Оставляйте отклик — будем рады познакомиться и подробнее рассказать о вакансии!

Мы — аккредитованная IT-компания.

Что мы делаем? Разрабатываем микропроцессорные устройства для железнодорожной автоматики и телемеханики общепромышленного применения цифровых платформ.

Мы сотрудничаем с ведущими российскими производителями электроники (МЦСТ, Миландр, НИИЭТ, Элвис), чтобы создавать продукты, которые не уступают, а превосходят зарубежные аналоги.

Наши преимущества: Собственная R&D-база — от идеи до готового продукта. Современные инструменты (CAD, IDE, CI) для разработки электроники и ПО, команда экспертов — конструкторы, программисты, электронщики, тестировщики, специалисты по безопасности. Фокус на импортозамещение — наши решения минимизируют зависимость от иностранных технологий.

Чем предстоит заниматься:

-Участие в разработке отказоустойчивого ПО систем управления железнодорожного транспорта.

-Участие в разработке ПО на основе микроконтроллеров GigaDevice, ST Microelectronics Документирование кода / алгоритма

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт разработки программного обеспечения для микроконтроллеров с написанием кода на C от 3 лет;

-Знание фундаментальных структур данных и алгоритмов;

-Умение работать с периферией на нижнем уровне (HAL)

-Умение разбираться в чужом коде и работать в команде;

Приветствуется если есть:

-Умение разрабатывать тестовое графическое или консольное ПО с использованием языков высокого уровня;

-Знание цифровой и аналоговой схемотехники;

-Опыт работы с системами контроля версий (Perforce, Git);

-Опыт работы с системами управления проектами (Redmine, Jira);

-Опыт работы с системами статического и динамического тестирования кода;

-Опыт работы с протоколами Modbus, TCP, UDP, SNMP;

-Опыт работы с RS-232, RS-422/485, Ethernet, CAN, SPI, I2C, DMA;

-Знание и опыт разработки документации в соответствии с ЕСПД;

-Желание развиваться, как профессионал.

А что от нас:

• Мы строго соблюдаем гарантии установленные Трудовым законодательством РФ;
• Мы заботимся о комфортных условиях для работы наших сотрудников - у нас современный офис (не open-space!!), рабочее место оборудовано всем необходимым для эффективной работы;
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников - предоставляем расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города);
• Мы заинтересованы в развитии пришедших к нам специалистов - наша команда профессионалов готова делиться своим опытом;
• У нас уютная обеденная зона с бесплатными чаем, кофе. Она же для нас место, где можно собраться после работы - поиграть в настольные игры ;
• Мы предоставляем мобильную связь для сотрудников компании;

• Доплата до оклада за время больничного;

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года;

• Работа в аккредитованной IT Компании с возможностью карьерного и функционального роста;

• У нас стабильный и прозрачный доход!

Мы находимся в пешей доступности от м."Свиблово",станции"Лосиноостровская", МЦК "Ростокино".

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на участке 300 работников (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, и др.);
• Формирование и проверка табеля учета рабочего времени работников;
• Ведение и учет трудовых книжек, в том числе электронных;
• Взаимодействие с работниками в части предоставления справок, копий трудовых книжек и т.д.;
• Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ;
• Формирование и предоставление различных видов статистических отчетов;
• Работа в 1С ЗУП (8.3), Excel, Word.

Требования:

• Высшее образование в области экономики и управления;
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет (численность штата не менее 200 человек); ведение участка по воинскому учету является преимуществом;
• Опыт в подготовке и отправке отчетности ЕФС;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
• Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3;
• Умение работать с людьми, системность и гибкость мышления, внимание к деталям, ответственность, аккуратность, обязательность, высокий уровень исполнительской дисциплины и деловой этики, грамотность устной и письменной речи.

Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

TECHNODOM - крупная казахстанская компания в сфере розничной торговли электроникой и бытовой техникой. Мы развиваем социальные сети бренда, создаём полезный и вовлекающий контент, работаем с ведущими производителями техники и ищем SMM-менеджера, который поможет нам усиливать присутствие бренда в digital-пространстве.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентный уровень заработной платы.

• Работу с крупным узнаваемым брендом и широкой аудиторией.

• Возможность реализовывать собственные идеи и тестировать новые форматы.

• Работу в сильной маркетинговой команде.

• Комфортный современный офис.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Корпоративные скидки, бонусы и внутренние мероприятия.

Что предстоит делать:

• Участвовать в разработке и реализации SMM- и контент-стратегии бренда.

• Создавать идеи, рубрики, тексты и сценарии для Instagram, TikTok и других площадок.

• Формировать контент-план и контролировать своевременный выход публикаций.

• Координировать работу мобилографа, дизайнеров и других участников контент-производства.

• Организовывать съёмки: подбирать площадки, готовить технические задания и контролировать результат.

• Работать с вендорами: принимать задачи, планировать размещения и контролировать выполнение обязательств по контентным пакетам.

• Организовывать конкурсы и розыгрыши - от разработки механики до подведения итогов и передачи призов.

• Следить за трендами и адаптировать актуальные форматы под бренд и задачи бизнеса.

• Анализировать эффективность контента: охваты, вовлечённость, просмотры, переходы и другие показатели.

• Готовить отчётность и предлагать решения на основе результатов аналитики.

Ты нам подходишь, если:

• Имеешь опыт работы в SMM от 2–3 лет.

• Умеешь сочетать креативный подход с системной организацией работы.

• Пишешь понятные тексты и умеешь создавать сценарии для коротких видео.

• Понимаешь специфику Instagram, TikTok и других социальных платформ.

• Умеешь работать с аналитикой и делать выводы на основе показателей.

• Способен вести несколько задач одновременно, соблюдать сроки и контролировать договорённости.

• Умеешь взаимодействовать с подрядчиками, партнёрами и внутренними командами.

• Владеешь Figma и CapCut либо понимаешь принципы работы с ними.

• Опыт в ритейле, e-commerce, FMCG, электронике или рекламном агентстве будет преимуществом.

Мы развиваем отдел маркетинга и переходим на модель AI-first. Мы ищем архитектора, который не просто «общается с чат-ботом», а создает автономных агентов для автоматизации ключевых маркетинговых процессов.
🎯 Ваша главная задача:
Спроектировать и внедрить экосистему ИИ-агентов, которые возьмут на себя рутину: от анализа конкурентов и генерации контента до лидогенерации и отчетности.
🛠 Что нужно будет делать:
• Аудит процессов: Найти «узкие места» в маркетинге, которые можно автоматизировать с помощью LLM (GPT-4, Claude, Gemini).
• Сборка агентов: Разработка автономных цепочек (workflows) на базе Make.com, n8n или LangChain.
• Интеграция: Связка ИИ с нашим текущим стеком (CRM, Telegram, соцсети, Google Sheets).
• Управление качеством: Настройка RAG-систем (баз знаний), чтобы ИИ не «галлюцинировал» и отвечал в Tone of Voice бренда.
• Обучение команды: Проведение воркшопов для маркетологов по работе с внедренными инструментами.
✅ Мы ждем от вас:
• Опыт работы с No-code/Low-code: Уверенное владение Make.com (Integromat) или n8n.
• Понимание архитектуры LLM: Вы знаете, чем системный промпт отличается от пользовательского, что такое «температура» и как работать с API.
• Навыки интеграции: Опыт работы с Webhooks, API и базами данных (Airtable, Notion, SQL).
• Бэкграунд в маркетинге/продукте: Вы понимаете, что такое воронка, лид, Retention и CTR.
• Будет плюсом: Базовое знание Python для написания простых скриптов трансформации данных.
💼 Что мы предлагаем:
• Полная свобода в выборе стека технологий.
• Возможность построить один из самых передовых AI-департаментов на рынке.

Мы ищем PR-менеджера, который сможет превращать бизнес-приоритеты Korzinka в проактивные коммуникационные возможности, самостоятельно управлять PR-проектами на всех этапах, выстраивать долгосрочные отношения со СМИ и обеспечивать системную и измеримую реализацию внешних коммуникаций компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-план Korzinka в соответствии с бизнес- и коммуникационными приоритетами компании;
• Выстраивать долгосрочные отношения с журналистами и медиа, обрабатывать запросы, организовывать комментарии, интервью и публикации;
• Координировать подготовку пресс-релизов, корпоративных новостей, Q&A, тезисов и других внешних коммуникационных материалов;
• Обеспечивать PR-сопровождение запусков, социальных, ESG, CSR и партнёрских проектов;
• Управлять PR-проектами от начала до конца: от планирования и координации участников до реализации и оценки результатов;
• Координировать работу с внешними PR-агентствами, фрилансерами и другими подрядчиками;
• Координировать мониторинг упоминаний и ключевых тем в СМИ и социальных сетях, анализ результатов и регулярную отчётность;
• Выявлять потенциальные репутационные риски и управлять антикризисными коммуникациями;
• Готовить спикеров компании к интервью, публичным выступлениям и взаимодействию со СМИ;
• Координировать пресс-мероприятия, интервью, фото и видеосъёмки;
• Поддерживать актуальную фактологическую базу, медиа кит и единые стандарты внешних коммуникаций;
• Оценивать эффективность PR-активностей и предлагать решения для повышения их результативности;
• Развивать и оптимизировать PR-процессы, включая использование AI и других инструментов для повышения эффективности команды.

Что для нас важно:

• 5+ лет опыта в PR, корпоративных коммуникациях, журналистике или смежных направлениях, включая не менее 2 лет в in-house PR/коммуникациях или PR-агентстве с крупными клиентами;
• Практический опыт управления PR-проектами и координации нескольких коммуникационных задач одновременно;
• Опыт работы с антикризисными коммуникациями и чувствительными информационными поводами;
• Отличные письменные и устные навыки на узбекском и русском языках; английский — C1–C2;
• Хорошее понимание медиа ландшафта Узбекистана и специфики retail/FMCG будет преимуществом;
• Опыт работы с системами медиа мониторинга, PR-аналитикой и оценкой эффективности коммуникаций;
• Опыт взаимодействия с внешними агентствами и подрядчиками;
• Сильные навыки написания и редактирования текстов;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с различными внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Системность, самостоятельность, высокий уровень ответственности и способность работать в динамичных условиях;
• Умение не только качественно выполнять задачи, но и самостоятельно выявлять коммуникационные возможности и предлагать инициативы.

• Бюджетирование и ОТиЗ: Участвовать в формировании и контроле бюджета на персонал, вести проекты в направлении компенсаций, льгот и организации труда;
• HR-аналитика: Внедрять, сопровождать и развивать систему ключевых HR-метрик компании; собирать и консолидировать информацию по HR-проектам;
• Анализ данных и прогнозирование: Отслеживать показатели по персоналу, выявлять тренды, аномалии и взаимосвязи. Совместно с руководителем готовить прогнозы HR-тенденций и оценивать эффективность HR-программ;
• Аналитика рынка и найма: Проводить регулярный рыночный и конкурентный анализ (уровень зарплат, ожидания кандидатов, предложения конкурентов) совместно с отделом подбора. Анализировать эффективность процессов найма;
• Отчетность и визуализация: Разрабатывать и вести регулярную отчетность, готовить понятные аналитические материалы и презентации для руководства в Excel и PowerPoint.

Требования:

• Опыт работы с персоналом от 5 лет, в том числе в направлении HR-аналитики;
• Опыт в C&B и/или ОТИЗ (компенсации, льготы, нормирование труда, бюджет ФОТ);
• Высшее образование: экономика, финансы, математика, статистика или управление персоналом;
• Продвинутый Excel: сложные формулы, сводные таблицы, макросы, дашборды; Power Query / Power Pivot — преимущество; уверенный PowerPoint;
• Уверенное владение 1С;
• Навыки использования ИИ инструментов будет вашим преимуществом;
• Опыт в промышленных или добывающих компаниях приветствуется.

• Интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании;
• Работу в динамичной и поддерживающей команде;
• Возможность профессионального обучения и роста;
• Современные инструменты и ресурсы для реализации ваших идей;
• Современный офис в центре Москвы;
• График 5/2 c 9:00 до 18:00.
  
  Коллеги,просьба указать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Спасибо!

Обязанности:
• Работа с клиентской базой, её расширение, поиск и привлечение к сотрудничеству новых контрагентов в городе и области
• Продвижение
• Мониторинг рынка и анализ продаж, составление коммерческих предложений, заключение договоров, выполнение планов продаж
Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы менеджером по продажам не менее 3-х лет
• Добросовестное исполнение служебных обязанностей, знание рынка
• Водительское удостоверение категории "В"
• Владение ПК на уровне пользователя

Условия:
• Работа в перспективной, стабильной компании
• Возможность профессионального роста и повышения квалификации
• Непрерывное улучшение качества работы, возможность предлагать новые идеи и решения
• Гарантированный оклад бонусная система
Ключевые навыки
• B2B Продажи
• Развитие продаж
• Поиск и привлечение клиентов
• работа с текущей базой клиентов
• Заключение договоров
• Деловое общение
• Навыки переговоров
• Контроль дебиторской задолженности
• Анализ конкурентной среды
• Аналитика продаж
• Планирование продаж
• Развитие ключевых клиентов

Мы находимся в поиске Директора по маркетингу в крупную страховую компанию.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных дисциплин. Наличие MBA или дополнительной квалификации в сфере маркетинга будет преимуществом;

• Опыт работы в маркетинге — от 5 лет, на руководящих позициях — от 3 лет. Опыт работы в финансовом или страховом секторе будет преимуществом;

• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, управления брендом и digital-маркетингом;

• Опыт взаимодействия с маркетинговыми агентствами, подрядчиками и внешними партнёрами;

• Свободное владение русским языком; английский — на уровне не ниже B2;

• Сильные стратегические и аналитические навыки: способность разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, направленные на рост бизнеса и ключевых бизнес-показателей;

• Опыт управления брендом: разработка позиционирования, развитие продуктового портфеля, повышение узнаваемости бренда и лояльности клиентов;

• Глубокое понимание digital-маркетинга: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг, performance-маркетинг и другие digital-каналы;

• Навыки работы с данными и маркетинговой аналитикой: Google Analytics, Power BI, CRM-системы; умение анализировать большие массивы данных и принимать решения на основе аналитики;

• Опыт планирования, управления и оптимизации маркетингового бюджета;

• Опыт управления командой, постановки задач и развития сотрудников;

• Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия с командами продаж, продукта, IT и другими подразделениями компании.

Обязанности:

• Анализ рынка, конкурентов и клиентских трендов для корректировки маркетинговых активностей;

• Разработка стратегии продвижения страховых продуктов;

• Запуск и сопровождение рекламных кампаний;

• Повышение лояльности клиентов;

• Управление брендом компании: позиционирование, айдентика, контроль репутации;

• Digital-маркетинг и продвижение;

• Управление интернет-ресурсами компании, мобильными приложениями и CRM-маркетингом;

• Выполнение иных обязанностей, связанных с непосредственной деятельностью Департамента PR и рекламы.

Условия: ​​​​​​​

• Конкурентный уровень заработной платы;

• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста;

• Работа в стабильной компании;

• Участие в интересных и масштабных маркетинговых проектах.

С чем предстоит работать:

• Развитие и поддержка инфраструктуры;
• Развитие и сопровождение существующих процессов CI/CD;
• Обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости сервисов;
• Развитие и поддержка системы централизованного логирования;
• Развитие и поддержка системы мониторинга, а также внедрение новых решений для улучшения наблюдаемости (observability);
• Диагностика проблем, связанных с инфраструктурой, сетью, интеграцией и другими аспектами окружений;
• Реагирование на инциденты, взаимодействие с командой разработки для их анализа и выработки оптимальных решений;
• Взаимодействие с командой разработки для совместной проработки, исследования, анализа, тестирования и внедрения новых решений, направленных на оптимизацию текущих процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Практический опыт работы с EFK / ELK;
• Знание скриптовых языков (Bash / Python);
• Понимание требований по безопасности PCI-DSS;
• Опыт администрирования и оптимизации СУБД Postgres;
• Опыт работы со статическими анализаторами кода и SAST;
• Опыт написания CI/CD-пайплайнов с использованием Gitlab-CI / Jenkins;
• Опыт работы с системами управления конфигурацией (Ansible / Salt);
• Опыт работы с высоконагруженными серверами, кластерами баз данных, DNS серверами и т.д;
• Отличные знания и прикладной опыт работы с Kubernetes (развертывание кластеров, настройка, администрирование);
• Знание Linux на уровне администратора, умение развернуть дистрибутив, настроить сеть, открыть порты, траблшутить неисправности и т.д;
• Опыт работы с менеджерами пакетов K8s и умение работать с GitOps-инструментами непрерывной доставки;
• Опыт настройки систем мониторинга, анализа и визуализации сетевого трафика, состояния оборудования и софта (Zabbix, Prometheus, Grafana и т.п.);
• Опыт настройки и администрирования компонентов микросервисной архитектуры (Docker, Kubernetes, Nginx, Traefik, HAProxy, Kafka, Redis, Keycloak и т.п.)

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в стабильной компании и мультикультурной команде;
• Возможность развития и профессионального роста;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
• Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью;
• Полезные и вкусные перекусы от компании.

Опыт работы:
- с Python фреймворками асинхронными и синхронными (Django/FastAPI / Flask);
- с Python Core и встроенной библиотекой;
- с асинхронным программированием (AsyncIO);
- с написанием юнит-тестов;
- с ORM, SQLAlchemy, DjangoORM;
- в написании SQL запросов;
- с Pydantic или Marshmallow;
- с SQL базами данных (PostgreSQL);
- с Kafka / RabbitMQ;
- с No-SQL хранилищами (MongoDB, DynamoDB, Redis);
- с облачными сервисами (AWS / Azure / GСP);
- с Docker;
- с Pytest;
- с GNU/linux;
Знание принципов CI/CD;
Английский B1 и выше.

Будет плюсом:
- комерческий опыт;
- знание JS (React, Angular, Vue);
- знание Kubernetes (K8S);

Условия работы:
-Удаленная работа
-Обмен опытом и поддержка от опытных разработчиков
-Защищённая от инфляции заработная плата

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:
Подбор специалиста осуществляется для создания рабочего места на перспективу

• Теперь автомобиль - это гаджет, который клиент обновляет с периодичностью 1 - 2 года, мы даем возможность испытать новый опыт;
• Работаем на рынке уже 5 лет, за это время 754 клиента купили автомобили в нашем автосалоне в Казани;
• У нас лучший сервисный центр в г Казань по обслуживанию и сопровождению гибридов и электромобилей.

• Ведение соцсетей автосалона: контент-план, съемка и адаптация фото/видео, написание текстов.
• Производство контента: новинки авто, акции, тест-драйвы, «живые» истории клиентов и команды.
• Работа с вовлеченностью: отвечать на комментарии и сообщения, запускать опросы и интерактивы.
• Генерация лидов: связка постов со сторис/рилс, призывы, работа с таргетом и статистикой.
• Аналитика: отчетность по охватам, вовлеченности, лидам и выполнению плана.

• Опыт ведения соцсетей от 1 года (авто, недвижимость, товары).
• Умение делать визуал и писать продающие тексты, базовые навыки съемки и монтажа.
• Умение анализировать статистику соцсетей.
• Ответственность и работа на результат.
• Готовность к гибриду: часть недели в салоне, часть — удаленно.

• Гибридный график работы, 5/2.
• Заработная плата от 60 000 до 100 000 ₽ (оклад + KPI).
• Съемка материалов в салоне, поддержка команды.
• Возможность роста и интересные задачи в автомобильной сфере.

• Рост вовлеченности аудитории соцсетей (лайки, комментарии, сохранения, репосты).
• Выполнение плана по лидам из соцсетей — привлекаем реальных потенциальных покупателей авто и записываем на тест-драйвы/в салон.
• Выполнение плана по выпущенным единицам контента в месяц — постов, сторис, рилс/видео по утвержденному контент-плану.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• ​​Разрабатывать и развивать ИИ‑агента «Помощник проектировщика»: выстраивать логику принятия решений, цепочки рассуждений, работу с контекстом и внешними источниками данных

• Оформлять результаты проектирования в формате научного исследования: формулировать гипотезы, планировать эксперименты, рассчитывать и интерпретировать метрики, готовить отчёты с научно обоснованными выводами

• Оптимизировать модели для повышения точности и производительности: применять методы квантования, дистилляции, сжатия; подбирать архитектуры под специфику задач транспортного проектирования

• Анализировать производительность моделей и организовывать дообучение на новых данных: настраивать пайплайны подготовки данных, отслеживать дрейф данных и метрик качества

• Проводить прикладные научные исследования (НИР): валидировать подходы, обеспечивать воспроизводимость результатов, фиксировать методики, допущения и ограничения

• Решать задачи с помощью ИИ‑технологий: работать со стеком TensorFlow и Keras, а также с современными инструментами для построения агентных систем

• Реализовывать задачи в области NLP (обработка технических текстов, спецификаций, замечаний экспертизы) и компьютерного зрения (OCR, распознавание чертежей, схем, планов)

• Разрабатывать API и другие интерфейсы для интеграции моделей в существующие системы проектирования и документооборота

• Тестировать и отлаживать интеграцию моделей: писать unit‑ и интеграционные тесты, проверять краевые случаи, обеспечивать стабильность работы в контуре заказчика

• Мониторить функционирование ИИ‑моделей в реальных условиях: настраивать логирование и алерты, отслеживать деградацию качества, автоматизировать проверки

• Изучать и адаптировать современные методы ИИ (трансформеры, генеративные модели и др.) под специфику транспортных проектов

• Проводить эксперименты и оценивать их результаты: выполнять A/B‑тесты, сравнивать архитектуры, анализировать ошибки и способы их устранения.

• Участвовать в формировании стратегии внедрения ИИ в компании: определять приоритеты, риски, этапы масштабирования и критерии успеха.

• Консультировать коллег по вопросам ИИ: объяснять ограничения моделей, помогать корректно формулировать запросы и сценарии использования.

• Готовить техническую и проектную документацию: описывать архитектуру, параметры моделей, методики экспериментов, инструкции по эксплуатации и интеграции.

Требования:​​​​​​​

• Высшее образование

• Опыт разработки ML‑моделей и внедрения их в продакшн.

• Практический опыт работы с TensorFlow, Keras; понимание жизненного цикла ML‑модели.

• Знание базовых методов NLP и компьютерного зрения, опыт работы с OCR‑задачами.

• Понимание принципов построения ИИ‑агентов: планирование, память, инструменты, обработка ошибок.

• Умение проектировать и реализовывать API для интеграции моделей.

• Навыки проведения экспериментов и оценки качества моделей: метрики, валидация, воспроизводимость.

• Способность оформлять технические и исследовательские результаты в виде документации и отчётов.

• Уверенное владение Python, Git, базовыми инструментами ML‑инфраструктуры

• Работа в Правительстве Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• График 5/2
• Офис: метро Чистые пруды

• Проектирование и разработка фронтенда;
• Разработка функционала из backlog UI-задач;
• Разрабатывать в соответствие со стилем и стандартом UI внутри отдела;
• Работа над интерфейсом корпоративных приложений.

• Глубокие знания Blazor (Server и WebAssembly), а также .NET (WPF, WinForms);
• Умение работать с компонентными библиотеками (DevExpress, MudBlazor, Telerik);
• Понимание UX-паттернов, компонентного подхода и оптимизации производительности фронтенда.

Стек продукта:

• На платформе .NET с использованием языка C#, СУБД PostgreSQL и UI-фреймворка Blazor.

• Гибридный формат работы;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья.

• Анализ бизнес-процессов «как есть» («as is»), моделирование бизнес-процессов «как есть» («as is») и «как должно быть» («to be»), согласование с заинтересованными сторонами;
• Управление проектом: планирование, исполнение, контроль, отчетность;
• Проектирование бизнес-процессов;
• Подготовка и согласование функциональных требований, технических заданий;
• Тестирование, внедрение доработок;
• Регламентирование бизнес-процессов.

​​​​​​​

Требования:

• Анализ процессов, нотация BPMN, 1С. Желательно: Microsoft Visio, нотация IDEF0, управление проектами, 1С АА5
• Анализ процессов, нотация BPMN, 1С. Желательно: Microsoft Visio, нотация IDEF0, управление проектами, 1С АА5
• Результативность, ответственность, инициативность, коммуникативность, лидерство

Условия:

• Возможность гибридного формата работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Возможность развития и роста внутри компании

Key Point региональная сеть центров обработки данных.
В г. Дубна располагается крупнейший ЦОД компании ( ИТ- мощность 24 МВТ, 2000 ИТ-стоек).

Наша команда находится в поиске ведущего системного администратора

• Обслуживать и администрировать серверные операционные систем (Linux, Windows Server), системное ПО;
• Проводить восстановительные работы после аварий на оборудовании, сбоях ПО и информационных системах;
• Выполнять работы по выявлению и устранению инцидентов, возникающих в серверных операционных системах, оборудовании информационно-коммуникационной систем;
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии документацию по вверенному оборудованию и информационным системам;
• Взаимодействовать с компаниями-поставщиками услуг, программного обеспечения, оборудования;

• Знание сетевого оборудование: UserGate, Eltex и/или аналогичные аппаратные сетевые устройства;
• Знание сетевых и прикладных протоколов, ipmi, sftp, http, https, smtp, snmp;
• Понимание работы стека протоколов TCP/IP, VLAN, VPN, основ маршрутизации;
• Настройка брандмауэров (iptables, firewalld, ufw);
• Понимание принципов работы и опыт настройки iptables, NAT, firewall, DHCP, DNS, VPN;
• Опыт работы с системами виртуализации (VMware vSphere / ESXi, Hyper-V, KVM, Xen);
• Опыт администрирования серверов на базе Windows Server, Linux (RED OS, Astra Linux, Alt Linux, RHEL/CentOS, Ubuntu, Debian);
• Работа в командной строке (bash), написание скриптов;
• Управление пакетами (yum/dnf, apt, dpkg);
• Настройка SSH, FTP, Samba, NFS, Apache/Nginx, DNS (Bind), DHCP;
• Базовые знания Docker/Podman, Kubernetes будут преимуществом;
• Мониторинг (Zabbix, Nagios, Prometheus + Grafana, др.);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату;
• Работу на масштабной площадке с высокой ответственностью и заметным вкладом;
• Развитие за счёт компании: обучение, сертификация, конференции;
• компенсацию расходов на аренду жилья при переезде в г. Дубна
• Адрес ЦОД: г. Дубна, ул. Русских Инженеров, 7

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников! Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.
Верфь является одним из ведущих предприятий оборонной промышленности России. За столетнюю историю на верфи построено около 600 надводных кораблей и коммерческих судов для ВМФ и гражданских флотов, в том числе ракетные крейсера, корабли противовоздушной обороны, большие противолодочные корабли и эскадренные миноносцы, пассажирские и сухогрузные суда, контейнеровозы, суда типа ро-ро, балкеры, буксиры, суда снабжения, паромы и плавучие доки.

Мы приглашаем на работу специалиста по обучению и развитию персонала!

Мы предлагаем:

• ДМС.
• График работы: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт до 16:00.
• Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.).
• Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала, социальные льготы и компенсации.
• Надежный работодатель и дружный коллектив.
  
  Обязанности:

  — Координация деятельности подразделений завода по вопросам профессионального развития персонала.

  — Ведение договорной и актовой работы по вопросам подготовки и аттестации персонала.

  — Организация и контроль прохождения производственной и преддипломной практики обучающихся в средних профессиональных и высших учебных заведений.

  — Организация централизованных обучений, нацеленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников.

  — Оформление необходимой документации для проведения закупочных процедур по направлениям работы отдела.

  — Внесение в модуль КИС «Подготовка кадров» итоговых данных о прохождении работниками обучений на заводе.

  — Организация проведения вводных занятий для вновь принятых работников завода.

  — Подготовка сводных аналитических материалов по направлению деятельности.
  
  Требования:

  —Высшее образование.
  — Обязательный опыт работы в организации обучения и развития персонала, опыт ведения договорной работы и отчетности.
  — Уверенное владение ПК : MS Office, Excel, Power Point, 1С. Навык подготовки презентаций.
  — Умение выстраивать эффективные коммуникации и партнерские отношения, располагать к себе.
  — Самостоятельность, инициативность, активная позиция, умение расставлять приоритеты.
  — Грамотная устная и письменная речь.

• Ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством: приём/увольнение/переводы/отпуска/больничные/дисциплинарные взыскания;
• Отчёт ЕФС-1 / Росстат / ЦЗ;
• Работа с ГУФСИН (административные правонарушения);
• Ведение трудовых книжек (бумажных/электронных);
• Воинский учёт;
• Подготовка документов для награждения;
• Работа с учебными заведениями (ВУЗ; колледж и т.д.);
• Учет рабочего времени.

• Образование среднее специальное/высшее (юридическое; управление персоналом)
• Опыт работы не менее 2х лет;
• Знание 1С ЗУП 8.3
• Ответственность, трудолюбие, стрессоустойчивость, профессионализм, целеустремленность и стремление к развитию

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата, все выплаты вовремя в соответствии с трудовым законодательством, больничные, отпускные и др.
• работа в большом дружелюбном коллективе
• график работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00
• Заработная плата от 80 000 рублей;
• Может быть предоставлено место в общежитии в с. Байкалово, при успешном прохождении испытательного срока поможем (при необходимости) с переездом, предоставлением жилья, трудоустройством других членов семьи, устройством детей в д/сад/школу в с. Байкалово Свердловской области;
• 
  

Компания Рпт Групп специализируется на производстве, ремонте и обслуживании путевой техники по всей России. Лидер отрасли, более 10 лет на рынке, открыто 32 филиала по всей стране, в компании трудоустроено более тысячи сотрудников.
Мы рады видеть Вас в команде инициативных и вовлеченных
сотрудников!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3 Зарплата - кадры

• Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки работников и другие мероприятия по личному составу

  Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных) на работников

• Формирование и ведение штатного расписания
• Ведение учета рабочего времени (табелирование)
• Оформление отпусков, командировок,
• Подготовка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА)
• Ведение воинского учета, работа с военкоматами (для военнообязанных сотрудников)
• Подготовка справок и характеристик по запросу сотрудников
• Формирование и сдача отчетности в государственные органы, работа с ЦЗН.

• Высшее образование (бакалавриат) или среднее-профессиональное образование по направлению «Управление персоналом», имеющего диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Специалист по кадрам»
• Опыт работы от 3-х лет
• Знание 1С
• Знание Excel

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8.00-17.00
• Полный соц пакет
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Выплаты к знаменательным датам -рождение ребёнка, к юбилейным датам
• Финансовая поддержка в сложных ситуациях - в случае болезни сотрудника, потери его близких
• Подарки — детям работников на Новый год, для первоклассников
• Оплата семинаров, курсов повышения квалификации, участия в тренингах, конференциях

ВНИМАНИЕ! Вакансия подразумевает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО работу в нашем офисе!

удаленный или гибридный формат не подходит.

Обязанности:

- Создавать дизайн-макеты одежды для заказчика
- Разрабатывать логотипы для заказчика
- Готовить графические исходники для запечатки
- Делать цветопробы
- Участвовать в создании дизайн-макетов коллекций одежды

- Умение работать в CorelDRAW на высоком уровне
- Быстро и качественно делать свою работу
- Обладать вкусом и креативностью
- Большим плюсом будет опыт аналогичной работы
- Внимательность
- Быстрая обучаемость

Условия:

- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2 с 9:00-17:30
- Работа в офисе в центре города
- Выплаты 2 раза в месяц
- Возможность влиять на доход

Наша фирма более 15 лет занимается пошивом корпоративной и спортивной одежды для команд, бизнеса и прочих организаций. Работаем не только по Воронежской области, но и по всем регионам РФ!

Сейчас расширяем производственные мощности и рады будем видеть тебя в нашей команде!