Вакансии IT и digital с hh.ru

• Возглавить креатив: собрать и вести команду дизайнеров и контент-менеджеров, сформировать узнаваемый почерк бренда;
• Построить маркетинг как двигатель продаж и единую систему: трафик, креатив, SMM, собственный канал (сайт + CRM);
• Ловить тренды (мода, культура, медиа) быстрее рынка и превращать их в решения, которые реально продают нашей аудитории;
• Растить внешний трафик и его конверсию в выручку: усиливать работающие каналы и без сожалений отключать слабые;
• Пересобрать SMM и инфлюенс-маркетинг — от стратегии до контент-завода — и сделать их точкой роста;
• Разогнать собственный канал продаж: сайт и CRM, сегментация базы, триггерные коммуникации, рост LTV, меньшая зависимость от чужих площадок;
• Наладить плотную связку маркетинг ↔ продажи ↔ креатив, работать в матричной структуре с командой продаж и маркетплейсов;
• Построить аналитику, которой доверяют: ROMI, вклад маркетинга в выручку, гипотезы, проверенные цифрами;
• Внедрять ИИ и современные инструменты в контент, аналитику и разработку гипотез как ежедневный рабочий инструмент.

Требования:

Личностный профиль

• Практик, которому одинаково легко и делать руками, и выстраивать систему;
• Меряет успех деньгами;
• Внутренний драйв и амбиции: воспринимает внешние вызовы и нестабильность рынка как точку роста;
• Самостоятелен, быстро думает, спорит аргументами и берёт ответственность, не дожидаясь разрешения;
• Комфортно чувствует себя в условиях неопределённости - умеет действовать, когда единственно верного плана ещё не существует;
• Находит нестандартные решения там, где бюджета нет или почти нет - «любой каприз за ваши деньги» точно не про него.

Опыт и результаты

• Опыт руководства маркетингом 3+ лет на позиции head of marketing;
• Кейсы влияния на продажи и прибыль, подтверждённые цифрами: рост выручки, ROMI, доля своего канала;
• Опыт выстраивания маркетинга «из хаоса в систему» в продуктовой компании;
• Опыт работы с CRM и собственной клиентской базой: сайт, интернет-магазин, e-com.

Инструменты и подход

• Уверенное владение цифровым маркетингом: трафик, SMM, инфлюенс, контент, работа с подрядчиками;
• Практический опыт использования ИИ в работе - для контента, аналитики, тестирования гипотез;
• Понимание поведения аудитории и умение быстро переводить тренды в решения, которые продают здесь и сейчас.

Что мы предлагаем:

• Чистый лист: возможность построить маркетинг-функцию с нуля и увидеть, как ваше решение двигает компанию;
• Амбициозные цели и реальную поддержку в их достижении: ресурсы, команду, доверие к вашим решениям;
• Роль для тех, кто хочет видеть прямой результат своей работы;
• Работа с ярким fashion/ювелирным продуктом, с которым интересно придумывать и реализовывать идеи;
• Конкурентный уровень дохода (фикс + бонус от результатов маркетинга) и прозрачные показатели эффективности;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис в одной минуте от метро Владимирская/Достоевская.
  
  Отправь резюме и коротко опиши свой самый сильный кейс (цель → что сделал(а) → результат в цифрах).

Мы — digital-агентство CROPAS, команда около 40 человек. Занимаемся SEO-продвижением, контекстной рекламой, SMM и разработкой сайтов.

Ищем маркетолога, который возьмёт на себя маркетинг агентства и будет системно работать над ростом количества клиентов, развитием бренда и повышением эффективности текущих каналов.

Основные задачи — развитие бренда и позиционирования, лидогенерация, маркетинговая аналитика, развитие сайта и воронки продаж, улучшение коммерческих предложений и упаковки услуг, анализ рынка и конкурентов, а также поиск и тестирование новых точек роста.

Чем предстоит заниматься

— Анализировать текущие каналы привлечения клиентов и их эффективность.

— Искать и тестировать новые каналы и маркетинговые гипотезы.

— Работать над позиционированием, офферами и развитием бренда агентства.

— Развивать сайт и посадочные страницы, работать над повышением конверсии.

— Улучшать коммерческие предложения, презентации, кейсы и упаковку услуг.

— Анализировать рынок, конкурентов, их предложения и маркетинговые активности.

— Совместно с отделом продаж анализировать качество лидов, конверсию в сделки и причины отказов.

— Работать с внутренними SEO-, PPC-, SMM-, дизайн- и development-командами для реализации маркетинговых задач.

— Формировать маркетинговую аналитику и оценивать результаты запущенных активностей.

Кого мы ищем

— Опыт работы в digital-маркетинге.

— Хорошее понимание лидогенерации и интернет-маркетинга.

— Понимание SEO и контекстной рекламы.

— Умение работать с аналитикой, воронками и принимать решения на основании цифр.

— Понимание CPL, CAC, ROMI, конверсии и других ключевых показателей.

— Умение формировать и проверять маркетинговые гипотезы.

— Понимание упаковки услуг, позиционирования и коммерческих предложений.

— Самостоятельность и умение находить точки роста без постоянной постановки задач со стороны руководителя.

Будет плюсом опыт работы с B2B, IT, услугами или digital-агентствами.

Что предлагаем

— Работа напрямую с руководством компании.

— Доступ к внутренней команде специалистов.

— Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие агентства.

— Возможность самостоятельно предлагать и тестировать гипотезы.

— Минимум бюрократии и быстрый запуск новых идей.

— Возможность в дальнейшем развивать и возглавить маркетинговое направление компании.

— Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Обязанности:

• Разработка и реализация полной SMM-стратегии для аккаунтов ISCF и ключевых проектов (World Schools Team Championship, саммит Smart Moves и др.) в LinkedIn, Instagram, X (Twitter), Facebook, YouTube, TikTok.

• Самостоятельное ведение аккаунтов: публикации, сторис, модерирование, ответы, планирование.

• Создание контента своими силами: видеосъёмка (на телефон или камеру), монтаж базовых роликов (Reels, Shorts), копирайтинг, сторителлинг, понимание визуального стиля.

• Мониторинг и оперативное внедрение цифровых трендов, челленджей, аудиотреков, форматов и инструментов.

• Ведение съемки на мероприятиях, матчах, церемониях (в том числе выездных).

• Поддержка и развитие программы амбассадоров и участие сотрудников в контенте.

• Работа с подрядчиками (дизайн, монтаж, продакшн), контроль качества и сроков.

• Аналитика и отчётность: вовлеченность, рост аудитории, эффективность контента.

Требования:

• Опыт работы от 4 лет в SMM, в том числе с международными или спортивными проектами.

• Подтвержденный опыт самостоятельного ведения соцсетей с измеряемыми результатами.

• Навыки съемки, монтажа, сторителлинга, копирайтинга.

• Глубокое понимание трендов соцсетей и алгоритмов (особенно Reels/Shorts).

• Владение английским языком не ниже уровня C1.

• Опыт работы с подрядчиками (дизайн, видео, маркетплейсы, таргет).

• Знание принципов пользовательского контента.

• Возможность работы в гибком графике и выездов на мероприятия (в пределах и за пределами местонахождения ISCF).

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата (будем обсуждать с финалистом, поэтому обязательно укажите свой уровень ожиданий при отклике на вакансию);

• Гибридный формат работы (часть дней в офисе, часть удаленно), так же готовы рассмотреть кандидатов не из города Алматы на удаленный формат работы;

• Офис: ​Проспект Аль-Фараби, 17/1к5Б Нурлы Тау.

MODUS CERAMICA - сеть салонов керамической плитки и сантехники, в состав которой входят 9 салонов в Минске, Витебске и Гомеле. Благодаря более десятилетнему опыту работы в своей сфере, мы понимаем своих покупателей, точно знаем, чего они хотят и, самое главное - можем предложить им лучшие варианты!

Мы предлагаем:

• Работу в успешной компании с продукцией мировых брендов;
• График работы: 5/2 (09.00 - 18.00);
• Отличные возможности для профессионального развития, высокий уровень самостоятельности;
• Стабильную заработную плату.

Ваши обязанности:

• Участвовать в разработке идей рекламных кампаний в рамках разработанной стратегии коммуникации;
• Разрабатывать «Ключевые визуалы» для запланированных рекламных кампаний;
• Разрабатывать адаптивы ключевых визуалов для всех рекламных инструментов, онлайн и оффлайн;
• Участие в разработке стратегии коммуникации в части создания креативной платформы и макета «ключевого визуала»;
• Разрабатывать POS-материалы для оформления точек продаж.

Для нас важно, если Вы:

• Имеете опыт работы графическим (техническим) или креативным дизайнером от 2 лет;
• У Вас есть успешный опыт разработки макетов рекламных кампаний для онлайн и оффлайн инструментов и подготовленное портфолио;
• Знаете закон о рекламе и умеете подготавливать макеты для печати бордов согласно законодательству и требованиям подрядчиков;
• В штате работает также помощник главного дизайнера, а это значит, что часть задач по подготовке адаптивов можно поручать ему;
• Вы хотите погружаться в продукт и в сферу ремонта и ее клиентов;
• Отлично владеете всеми графическими программами (Corеl Draw/Photoshop/Illustrator);
• Предоставите портфолио.

Большим плюсом будет:

• Опыт работы в сфере ремонта, дизайна интерьеров;
• Огромным плюсом будет опыт работы в CERAMIC 3D, 3DStudio MAX, Figma а также с анимацией и 3D-графикой;
• Опыт разработки стратегии бренда, стратегии коммуникации бренда или работа в компаниях, где данные стратегии были разработаны и внедрены.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Рабочее место является планируемым к замещению.

Будем рады, если у нас Вы найдете Свое место работы!

Comnet — ведущая ИТ-компания, предоставляющая услуги интернета, телевидения и телефонии. В связи с расширением команды мы ищем графического дизайнера.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка рекламных материалов для digital и offline-каналов
• Создание баннеров, публикаций, наружной рекламы, листовок и буклетов
• Адаптация макетов под различные форматы
• Подготовка файлов к печати и digital-размещению
• Соблюдение фирменного стиля Comnet
• Внесение правок и корректировок

Что мы ожидаем от вас:

• Уверенное владение Adobe Photoshop, CorelDRAW и Figma
• Знание основ композиции, типографики и цвета
• Умение работать по брендбуку и ТЗ
• Внимательность к деталям и соблюдение сроков
• Самостоятельность и готовность работать с правками

Что мы предлагаем:

• Работа с ведущими профессионалами в своей области;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Возможность карьерного роста в стабильной компании;
• Конкурентную заработную плату и бонусы за результат;
• Льготы на услуги компании;
• Льготы на абонемент в тренажерный зал;
• Компенсация дорожных расходов;
• Современный офис и комфортные условия труда;
• Удобный офис в центре города м. Айбек.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Развитие бренда компании.
• Увеличение количества качественных лидов и снижение стоимости привлечения клиента.
• Построение системы аналитики маркетинга и регулярная оценка эффективности рекламных каналов.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Разработка контент-стратегии для Instagram, TikTok, YouTube, Telegram и других площадок.
• Организация фото- и видеосъемок объектов строительства.
• Создание контента, который формирует доверие к компании и способствует продажам недвижимости.
• Постановка задач дизайнерам, видеографам, копирайтерам и подрядчикам.
• Контроль работы подрядчиков по таргетированной и контекстной рекламе.
• Совместная работа с отделом продаж для повышения конверсии на всех этапах воронки.
• Анализ конкурентов и рынка недвижимости.
• Разработка маркетинговых акций, специальных предложений и PR-кампаний.

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Опыт управления маркетинговыми проектами.
• Практический опыт продвижения через цифровые каналы.
• Понимание воронки продаж и маркетинговой аналитики.
• Умение работать с подрядчиками и управлять несколькими проектами одновременно.
• Навык анализа данных и принятия решений на основе показателей эффективности.
• Высшее образование.

• Опыт работы в девелопменте, строительстве или сфере недвижимости.
• Опыт продвижения жилых комплексов.
• Опыт работы с CRM-системами.
• Знание Meta Ads, Google Ads, Яндекс Директ, TikTok Ads.
• Опыт управления рекламными бюджетами.
• Опыт организации мероприятий, презентаций и PR-активностей.
• Разработка маркетинговой стратегии.
• Digital-маркетинг.
• Performance-маркетинг.
• Контент-маркетинг.
• Брендинг.
• Управление подрядчиками.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Аналитика и отчетность.
• Постановка KPI.
• Организация фото- и видеопроизводства.

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске сетевого инженера в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Установка, настройка и обслуживание сетевого оборудования в офисах;

• Настройка, проектирование и администрирование проводных и беспроводных сетей (Wi-Fi), работа с Wi-Fi оборудованием: Mikrotik/ UniFi/ Ruckus;

• Поддержка и сопровождение сетевой инфраструктуры;

• Работа с маршрутизаторами: настройка, администрирование и сопровождение Mikrotik, UNIX (Linux, FreeBSD):

  • Динамическая маршрутизация: BGP, OSPF;

  • Туннельные соединения: IPSec, GRE, L2TP, WireGuard;

• Работа с коммутаторами (L2/L3) Huawei, HP:

  • L2-коммутаторы: настройка VLAN, STP/RSTP, LLDP, 802.1X, QoS

  • L3-коммутаторы: настройка маршрутизации (VRF, OSPF, BGP), ECMP

• Настройка и администрирование удаленных пользователей (OpenVPN);

• Мониторинг сети, диагностика и устранение неисправностей, анализ логов и трафика;

• Обновление прошивок, резервное копирование конфигураций оборудования, документирование.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере сетевых технологий от 3-х лет;

• Глубокое понимание принципов работы сетевого оборудования;

• Уверенные знания и практический опыт работы с сетевыми протоколами и технологиями:

  • Маршрутизация и управление трафиком: BGP, OSPF, VRRP

  • VPN и туннели: OpenVPN, IPSec, GRE

  • Сетевые службы: DHCP, DNS, NAT, NTP

  • Безопасность: ACL, Firewall

• Опыт работы с диагностическими утилитами: ping, traceroute, mtr, netstat, tcpdump, nmap, Wireshark;

• Опыт настройки и администрирования маршрутизаторов Mikrotik;

• Опыт работы с L2/L3-коммутаторами и Wi-Fi оборудованием;

• Базовые знания Linux и FreeBSD, включая настройку сетевых сервисов: iptables (pf/ipfw); BGP; DHCP; DNS (Bind, Unbound); IPSec (strongSwan);

• Способность работать самостоятельно и оперативно решать возникающие проблемы.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Ansible для автоматизации сетевых задач и процессов;

• Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Observium, The Dude;

• Навыки написания скриптов на Bash, Python и т.п.;

• Опыт работы с сетевыми пространствами имен (netns) в Linux;

• Сертификации в области сетей (Mikrotik, Huawei, Cisco, HPE Aruba).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК Республики Беларусь;
• Стабильную официальную заработную плату;
• Комфортный, современный офис в Минске;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
• 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
• Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
• Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

• Разработка и сопровождение решений на базе LLM
• Настройка и развитие RAG-систем
• Развертывание и сопровождение моделей в промышленной среде
• Настройка процессов индексации и поиска по корпоративным данным
• Интеграция AI-решений с внутренними системами Банка через API
• Настройка и сопровождение векторных баз данных
• Оптимизация производительности и стоимости AI-сервисов
• Настройка мониторинга качества работы моделей
• Участие в выборе технологий и архитектурных решений
• Взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры, ИБ и бизнес-подразделениями.

• Опыт работы ML Engineer от 2 лет
• Уверенное владение Python
• Опыт работы с FastAPI
• Опыт работы с Docker
• Опыт работы с Kubernetes
• Опыт работы с PostgreSQL
• Опыт работы с Git
• Практический опыт работы с LLM
• Практический опыт работы с RAG-системами
• Опыт работы с векторными БД (Qdrant, Milvus, Weaviate или аналоги)
• Понимание принципов CI/CD

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

Обязанности:

- поиск специалистов для трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения Карелии,

- ведение электронных ресурсов СМИ по деятельности кадрового центра,

- коммуникации с медучреждениями по вопросам деятельности кадрового центра Минздрава,

- коммуникации со медицинскими работниками по вопросам трудоустройства, и обучения,

-ведение кадрового резерва,

-участие в мероприятиях по трудоустройству медицинских работников,

-подготовка и формирование отчетов, аналитическая работа с данными,

-наградная деятельность.

Требования:

• опыт работы в данной области не менее 1 года, знание трудового законодательства
• активная и позитивная жизненная позиция,
• умение вести результативные телефонные переговоры.

Условия:

• работа территориально в Минздраве Карелии

• Штат компании 70 человек

Обязанности:

• Поиск сотрудников на открытые вакансии

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Система оплаты труда: оклад + премия;
• График работы - с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 (в пятницу - до 16.30)
• Предприятие располагается в районе ТЭЦ. Работает бесплатный вахтовый автобус из Нового города до места работы;
• Возможна частичная компенсация затрат на бензин.
• Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников.

В зоне ответственности следующие задачи:

• ведение воинского учета работников организации в соответствии с установленными требованиями;
• ведение и актуализация карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма № 10);
• проверка документов воинского учета при приеме работников;
• направление в военные комиссариаты сведений о приеме, увольнении и изменении учетных данных военнообязанных работников в установленные сроки;
• проведение сверок сведений воинского учета с военными комиссариатами;
• подготовка ежегодной и текущей отчетности, планов и документов по воинскому учету;
• взаимодействие с военными комиссариатами и иными уполномоченными органами, сопровождение проверок.

Наши ожидания от вас:

• опыт работы по ведению воинского учета от 3 мес;
• знание нормативной документации в области воинского учета и умение в ней ориентироваться;
• опыт работы в кадровом учете и умение работать в 1С приветствуется;
• нам важно, чтобы вам было интересно работать и развиваться в направлении воинского учета и вы осознавали, насколько важна ваша работа для компании.
  
  Мы ожидаем, что на вверенных направлениях работы будет порядок и для этого мы предоставляем все необходимые ресурсы.
  
  Подходит вакансия? Откликайтесь, звоните, пишите в чат или в Макс.

Школа салонного бизнеса «Кристи»

Мы — крупный образовательный центр в бьюти-сфере. Мы обучаем как врачей (инъекционные методики, сложные протоколы), так и косметиков-эстетистов без медицинского образования. Мы выросли из нишевого проекта лидера рынка и сейчас масштабируемся. Наша главная боль и точка роста — два абсолютно разных клиента, которых мы до сих пор пытались продавать по одной схеме.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Стратегия и сегментация трафика

Полностью разделить продуктовую матрицу. Позиционировать курсы для врачей как повышение квалификации, легализацию инъекций, работу с осложнениями и сложные протоколы. Позиционировать курсы для косметиков как быстрый старт в профессии, освоение депиляции, массажа и ухода для немедленного заработка.

Построить двойную аналитическую модель. Воронки врачей и эстетистов не должны пересекаться в отчетах. Настроить разные цели в Яндекс.Метрике, внедрить обязательные теги сделок («Мед_Врач», «Эстетист_Старт») в Битрикс24, выделить под сегменты разные номера коллтрекинга.

Рассчитать и контролировать юнит-экономику по каждому сегменту отдельно. Для врачей: высокий чек (60–80 тыс. руб.), цикл сделки 30–45 дней. Для косметиков: чек 25–40 тыс. руб., цикл 3–7 дней, высокая доля отказов после прозвона. Определить допустимый CAC для каждой группы.

2. Работа с сайтом и посадочными страницами

Перестроить архитектуру сайта: создать два независимых хаба или жестко разделить меню на «Обучение для врачей» и «Профессия с нуля». Пользователь должен идентифицировать себя до заполнения формы.

Переписать смысловую упаковку под боли сегментов: Для медиков: акцент на лицензию, удостоверение о повышении квалификации установленного образца, спикеров-клиницистов, протоколы и снижение рисков проверок Росздравнадзора.

Для косметиков: акцент на «старт без базы», помощь в поиске моделей, сертификат престижной школы, первоначальный набор инструментов в подарок и окупаемость обучения за неделю.

Внедрить жесткую квалификацию на входе. В формы заявки добавить обязательный выпадающий список «Ваше базовое образование» (Высшее / Среднее / Без медицинского). Лид должен автоматически падать в нужную воронку Битрикс24 и распределяться на соответствующего менеджера по продажам.

3. Привлечение трафика (Performance-маркетинг)

Яндекс.Директ: Врачи: узкая семантика по препаратам и осложнениям («обучение ботулинотерапии» и т.д.), строгий геотаргетинг на города-миллионники, показы в рабочее время клиник.

Косметики: широкие запросы («курсы шугаринга», «научиться массажу лица»), упор на РСЯ с яркими визуалами «до/после», таргет на женскую аудиторию 20–35 лет.

VK Реклама и Telegram Ads: Врачи: парсинг сообществ выпускников меда, администраторов клиник, подписчиков фарм-брендов. Посевы в закрытых врачебных чатах.

Косметики: таргет на подписчиц салонов красоты, магазинов профкосметики, мастеров маникюра (как на аудиторию, ищущую доп. доход).

Работа с блогерами: Врачи: интеграции у лидеров мнений в пластической хирургии и дерматологии.

Косметики: закупка у бьюти-блогеров-обзорщиков и лайфстайл-инфлюенсеров (распаковки стартовых боксов, истории успеха).

4. Интеграция с Битрикс24 и управление продажами

Настроить сквозную аналитику внутри CRM. Вы должны видеть в реальном времени, какой канал (Директ, VK, блогеры) приносит заявки врачам, а какой — косметикам, и какова реальная стоимость договора.

Разделить отдел продаж. Выстроить процесс так, чтобы заявки от врачей (B2B/B2P, долгий цикл) обрабатывали одни менеджеры (через дожим, отправку программ, созвоны с методистами), а заявки от косметиков (B2C, импульсивные) — другие (через скрипты быстрых продаж, закрытие на предоплату, отработку возражений «нет денег»).

Внедрить SLA по скорости обработки: для косметиков — перезвон в течение 15 минут, для врачей — глубокая проработка с учетом графика смен.

Регулярно проводить разборы качества лидов с РОП, чистить неэффективные связки и масштабировать прибыльные.

Требования к кандидату:

Обязательные:

• Опыт работы на стыке маркетинга и CRM (вы не просто льете трафик, а сами строите воронки в Битрикс24, настраиваете триггеры и аналитику).
• Подтвержденный кейс работы с сегментированным B2B/B2C-трафиком. Вы понимаете, почему нельзя продавать импланты и кофейные стаканчики по одним и тем же креативам.
• Глубокое знание performance-инструментов: Яндекс.Директ (включая Мастер кампаний и РСЯ), VK Реклама, базовые навыки Telegram Ads.
• Навык юнит-экономики: вы считаете CAC, LTV и ROMI не в целом по компании, а по каждому каналу и сегменту.
• Опыт управления командой: в прямом или матричном подчинении у вас были подрядчики (таргетологи, контекстологи) и/или штатные специалисты.

Будет плюсом:

• Понимание специфики рынка бьюти-образования, знание терминов (Ботокс, шугаринг, эстетист, РУ-регистрация).
• Опыт работы с медицинской лицензией и документооборотом в сфере ДПО (понимание разницы между удостоверением о ПК и сертификатом).
• Опыт настройки сквозной аналитики (Roistat или самописные дашборды).

Что мы предлагаем:

1. Формат работы “Office ”, отдельный кабинет: 5/2 с 9.00- 18.00 (суббота и воскресенье- выходной)/
2. Зарплата: Fix оклад + квартальный KPI./ KPI привязан не к количеству лидов, а к стоимости договора (CPL Doc) и выполнению плана продаж отдельно по врачам и косметологам.
3. Бюджет: адекватный рекламный бюджет, который мы готовы увеличивать при прозрачных цифрах.
4. Команда: сильные спикеры-медики, собственный отдел продаж (10 человек), прямой доступ к ЛПР.
5. Оформление: ТК РФ с первого дня, финансовые условия готовы обсуждать индивидуально!

Адрес нашего офиса: г. Уфа, улица Октябрьской Революции, 34.

Тестовое задание (оплачиваемое при успешном прохождении собеседования –

5 000 руб.)

На основе нашего сайта: https://msk.kristi.pro/ предложите структуру разделов для врачей и косметиков, выпишите по 5 главных смыслов для посадочной страницы каждого сегмента.

Напишите 3 примера поисковых запросов для Яндекс.Директа для сегмента «Врачи» и 3 примера для сегмента «Косметики».

Опишите логику распределения лидов в Битрикс24: какие поля, триггеры и туннели нужно настроить, чтобы заявка от врача-косметолога не попала к менеджеру, продающему курсы по маникюру.

Контакт для откликов: Юлия,

HR Generalist школы салонного бизнеса "КРИСТИ".

В теме письма укажите «Маркетолог: Врачи vs Косметики». Просим сразу прикладывать краткий рассказ о самом сложном кейсе сегментации, который вы делали.

• Организация и участие в эксплуатации, администрировании и развитии сетевого оборудования ядра сети. Участие в планировании архитектуры сети и оценке влияния изменений на инфраструктуру;
• Участие в планировании архитектуры сети и информационных систем и оценке влияния изменений на инфраструктуру;
• Анализ и устранение сложных инцидентов в зоне ответственности, проведение диагностики и восстановительных мероприятий. Анализ инцидентов и определение системных мер по предотвращению повторных сбоев;
• Планирование и выполнение плановых, аварийных, профилактических и сложных эксплуатационных работ, обеспечение минимального времени простоя сервисов;
• Мониторинг состояния оборудования и сетевых сервисов, выявление узких мест и потенциальных рисков;
• Соблюдение требований эксплуатационной и информационной безопасности при работе с оборудованием;
• Контроль соблюдения SLA и показателей качества связи;
• Разработка и актуализация технической документации и регламентов, схем сети и базы знаний по оборудованию;
• Наставничество и техническая поддержка инженеров младшего уровня;
• Соблюдение регламентов и стандартов работы​​​​​

Требования:

• Понимание принципов построения и функционирования VoIP сетей
• Глубокие знания протоколов передачи данных: SIP, SIP-T/I, H.323, ОКС7, PRI EDSS
• Опыт работы с VoIP Softswitch (Aтакими как РТУ, SI2000, Протей-imSwitch, SI3000, SoftX3000, Asterisk, FreeSwitch, Kamailio, и подобными)
• Опыт работы с оборудованием Eltex, Audiocodes, Oracle SBC и подобными
• Знания принципов построения, функционирования и регуляторику местной, ВНЗ телефонных сетей связи
• Навыки работы с анализаторами протоколов, инструментами диагностики и тестирования (такими как Wireshark, SIPp и подобными)
• Уверенный уровень понимания работы Linux систем
• Уверенные знания сетевых технологий и протоколов, принципов маршрутизации: TCP/IP, UDP, VLAN, DNS
• Навыки чтения и составления технической документации: схемы сети, топологии, монтажные схемы, планы работ

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье - выходные дни;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Скидки на услуги компании, бонусные программы от наших партнеров;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста в команде профессионалов!

QHARISMA — динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий несколько направлений: уходовую косметику «Алтея», продукты для здоровья QEEP и товары для животных Harly.

Сейчас мы ищем специалиста по компенсациям и льготам, который возьмет на себя расчет и администрирование переменного вознаграждения, будет участвовать в развитии системы мотивации и работать с вопросами оплаты труда.

• Рассчитывать и администрировать переменное вознаграждение для разных категорий сотрудников по итогам выполнения KPI;

• Участвовать в разработке и администрировании бонусных программ;

• Анализировать эффективность действующих систем мотивации и предлагать варианты их корректировки;

• Участвовать в разработке программ нематериальной мотивации;

• Проводить анализ уровня заработных плат и сопоставлять их с рынком труда;

• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот;

• Участвовать в бюджетировании фонда оплаты труда;

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам KPI, премирования и оплаты труда.

• Опыт самостоятельной разработки и внедрения KPI;

• Хорошее понимание систем премирования и принципов формирования переменного вознаграждения;

• Знание основных операционных и финансовых показателей, используемых в системах мотивации;

• Опыт расчета премий для разных категорий сотрудников и за разные периоды: ежемесячные, квартальные;

• Опыт разработки и корректировки ЛНА, связанных с компенсациями и льготами;

• Опыт участия в бюджетировании ФОТ;

• Умение работать с большими объемами данных и уверенный Excel;

• Аналитический подход и внимательность к цифрам.

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;

• Гибридный формат работы;

• Офис в 5–7 минутах пешком от м. Автозаводская;

• Работа с живым, креативным продуктом и активной командой;

• Возможность развивать функционал и постепенно увеличивать зону ответственности вместе с ростом компании;

• Достойный уровень оплаты труда.

• Участие в разработке и реализации PR-стратегии банка;
• Подготовка и продвижение информационных поводов: пресс-релизов, новостей, комментариев, интервью;
• Взаимодействие со СМИ, лидерами мнений и партнёрами;
• Координация внешних коммуникаций;
• Участие в репутационных и антикризисных коммуникациях;
• Сопровождение имиджевых и социальных проектов банка;
• Подготовка аналитических материалов и отчетов по PR-активностям;
• Участие в разработке регламентов и внутренних документов по коммуникациям.

• Внимательность к деталям + критическое мышление;
• Умение работать с большим массивом данных и выделять главное;
• Стрессоустойчивость (особенно во время инфошторма).

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров.

О компании: АКРОН СКРАП — крупное предприятие в сфере заготовки и переработки лома черных и цветных металлов.

Мы активно развиваем сеть пунктов приема в Ростовской области и ищем специалиста, который сделает нас заметными на онлайн-картах.

Чем предстоит заниматься:

• Создание, верификация и полное ведение карточек компании на Яндекс.Картах, 2ГИС и Google Maps.
• Создание и ведение аккаунтов компании на Авито (в разделах «Услуги» и «Грузоперевозки/Вывоз лома»).
• Ежедневный мониторинг отзывов, оперативные ответы от лица компании, сбор обратной связи и передача ее в отдел качества.
• Контроль актуальности данных (адреса, телефоны, часы работы, геометрики) на всех филиальных точках.)
• Корректировка навигационных маршрутов для клиентов и водителей.
• Еженедельная отчетность по трафику, количеству построенных маршрутов и статусу филиалов.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года с геосервисами (желательно в ритейле, общепите или сфере услуг).
• Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, ВПР), Google Таблицы, Word, PowerPoint.
• Практический опыт работы в личных кабинетах Яндекс.Бизнес, 2ГИС, Google Business Profile и Авито.
• Грамотная письменная речь для корректного общения с клиентами в отзывах.
• Внимательность к цифрам и данным.
• Усидчивость и способность долго работать с однотипными задачами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Стабильный оклад 50 000 рублей на руки + прозрачная система KPI (до 20 000 рублей дополнительно) за качество ведения карточек, скорость реакции на отзывы и актуальность данных.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Рабочее место в центре города: ул. Большая Садовая, 162/70.
• Современный ноутбук и полная оплата корпоративной связи.

ООО «РТ‑ВТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком» и разработчик современной ERP-системы, объединяющей большое количество различных подсистем.

Наша уникальная технологическая платформа позволяет бесшовно соединять модули, созданные на разных языках и фреймворках, обеспечивая единое пространство данных и процессов.

Полноценная ERP-система «РТ‑ВТ» закрывает все ключевые контуры управления государственной компании — от стратегического планирования до оперативного учёта и отчётности.

Мы в поиске талантливого Старшего аналитика 1С: УХ готового решать сложные, интересные задачи и развиваться вместе с компанией.

Обязанности:

• Анализ бизнес-потребностей заказчика;

• Составление требований к будущему продукту;

• Анализ эффективности и результативности бизнес-процессов, выработка предложений по оптимизации процессов;

• Разработка проектной документации;

• Контроль качества реализации и соответствия решений целевой архитектуре;

• Проведение экспертизы функциональных и интеграционных решений;

• Определение, оценка и согласование с заказчиком функциональных разрывов, а также формирование альтернативных решений на базе стандарта 1С;

• Инициирование и участие в развитии корпоративной методологии и типовых решений 1С.

• Требования:

• Опыт работы ведущим аналитиком проектов 1С от 3-х лет;

• Опыт участия в проектах по внедрению 1С: Управление холдингом на крупных и средних предприятиях (Закупки, Договорная работа, Контроль лимитов);

• Экспертный уровень в закупках по 44/223-ФЗ;

• Знание архитектуры и функциональных возможностей 1С: Управление холдингом;

• Понимание структуры метаданных 1С: Предприятия;

• Понимание проектных технологий;

• Высокие коммуникативные способности, умение отстаивать свою точку зрения;

• Внимательность, стрессоустойчивость.

• Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Белая заработная плата (подробнее обсудим на собеседовании);

• Работа в комфортном офисе Ростелекома на м. Румянцево;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Привет!

ONY — агентство культурной трансформации брендов. Мы помогаем компаниям меняться через стратегию, дизайн, исследования, коммуникации и внедрение бренд-систем.

Мы работаем с тем, как в целом устроен бренд, как он воспринимается аудиторией, как живёт внутри бизнеса и как влияет на свою категорию. Для нас бренд — это не набор носителей и не финальный файл. Это живая система, которая должна работать в продукте, коммуникациях, клиентском опыте и внутри команды. Поэтому мы не просто создаём решения, а помогаем им встать на ноги и масштабироваться без потери смысла и качества.

Работаем с такими клиентами, как Яндекс, Золотое Яблоко, X5, Т-Банк, МТС, HeadHunter, Третьяковская галерея, Подружка, Додо Пицца и другими.

Наша команда умеет работать на стыке творчества, системы, бизнеса и реальности. Сейчас мы ищем Senior PR Manager / Старшего специалиста по связям с общественностью, который будет отвечать за то, как агентство выглядит на рынке: медийное присутствие, репутация, мероприятия, коллаборации и спецпроекты. Роль самостоятельная - стратегия и реализация в одних руках, без отдельного PR-отдела за спиной.
Ты не будешь не просто рассылать пресс-релизы, а строить медийный голос агентства: от инфоповодов в профильных СМИ до собственных ивентов, которые становятся точкой притяжения индустрии вокруг ONY.

Чем предстоит заниматься:
Стратегия и медиа
— Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию агентства: нарративы, аудитории, каналы, инфоповоды.

Условия:
— Сильное комьюнити, в котором мы не конкурируем, а усиливаем друг друга.
— Проекты, которыми можно гордиться.
— Возможность работать полностью удалённо или гибридно 5/2, но иногда нужно приезжать на очные интервью, встречи и командные события в офис в Москве.
— Skill Share Club — обмен знаниями между отделами (от генеративной графики и инклюзивного дизайна до кода женственности в России и исследования зумеров).
— Атмосферные мероприятия и выездные ивенты: ONY ASIA, новогодняя KITSCH PARTY, ONY CHILLdren на картинге или ONY FILM FESTIVAL, где мы смотрели короткометражки про нас, которые сняли накануне.

• Руководство разработкой платёжных/процессинговых систем, внутренних корпоративных систем, выстраивание единых стандартов (код-ревью, тестирование, документирование, управление релизами);
• Постановка целей, контроль результатов, развитие компетенций руководителей-разработчиков;
• Регулярное взаимодействие с продуктовыми командами;
• Роль эскалационной точки для технических решений, архитектурных споров, блокирующих вопросов;
• Участие в найме и оценке разработчиков;
• Обеспечение устойчивой работы процессинговых систем, терминальной сети и внешних интеграций с банками-партнерами;
• Участие в запуске новых платёжных продуктов и партнерских интеграций (принятие архитектурных решений на уровне разработки);
• Контроль качества кода, покрытие тестами, процесс релизов для критических платёжных компонентов;
• Работа с техническим долгом процессинговых систем (приоритизация, планирование, контроль);
• Управление разработкой и поддержкой внутренних корпоративных систем (финансовые инструменты, операционные платформы, внутренние сервисы);
• Выстраивание процесса сбора требований от внутренних заказчиков и их трансформация в технические задания;
• Обеспечение баланса меду запросами на новый функционал и поддержкой действующих систем;
• Управление подрядчиками и вендорами внутреннего ПО (при необходимости);
• Обеспечение прозрачности для бизнеса и внутренних заказчиков (понятные сроки, измеримые результаты, управление ожиданиями);
• Сокращение time-to-market через улучшение процессов;
• Ведение аудита архитектуры и формирование плана работы с legasy-компонентами.

• Высшее техническое или математическое образование.
• Опыт работы в финтехе, банке, платёжной компании или другой регулируемой отрасли.
• Умение работать с внутренними заказчиками (сбор требований, управление ожиданиями, приоритизация бэклога).
• Опыт выстраивания процессов разработки (планирование, код-ревью, тестирование, релизы, управление техдолгом).
• Понимание архитектуры backend-систем, API, интеграционных решений и высоконагруженных систем.
• Опыт управления разработкой продуктовых/внешних и внутренних корпоративных систем.
• Опыт управления несколькими командами разработки или несколькими направлениями одновременно от 3 лет.
• Понимание процессов изнутри, умение читать и ревьюить код, участие в техническом обсуждении на уровне команды.
• Опыт работы с платёжным процессингом, эквайрингом или банковскими API - как преимущество.
• Опыт внедрения или развития корпоративных систем (ERP, HRM, внутренние платформы) - как преимущество.
• Опыт работы с legasy-системами без остановки бизнеса - как преимущество.
• Понимание требований ЦБ РФ к платёжной инфраструктуре - как преимущество.

• Бессрочный трудовой договор.
• График работы 5/2;

• Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).

• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.

• Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.

• ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.

• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.

• Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.

• Бесплатная парковка возле офиса организации.

Цель позиции

Обеспечить стабильную работу и развитие инфраструктуры компании — ЦОД, сети и сервисов 1С/WMS/Exchange/RDS. Совмещать руководство небольшой технической командой с личным администрированием, диагностикой и выполнением инфраструктурных работ.

Обязанности

• Эксплуатация и развитие инфраструктуры: AD/DNS/DHCP, RDS, Exchange, VMware, СХД, сети площадок и мониторинг.

• Личное выполнение настроек, обновлений, миграций, диагностики и восстановления сервисов.

• Организация работы команды: приоритеты, распределение задач, контроль выполнения и передача знаний.

• Разбор аварий и устранение причин повторных сбоев, взаимодействие с поддержкой и подрядчиками.

• Контроль загрузки серверов, СХД и каналов связи, устранение узких мест и планирование ресурсов.

• Организация резервного копирования и регулярная проверка восстановления систем и данных.

• Ведение актуальных схем, конфигураций и инструкций; стандартизация оборудования и настроек.

• Управление доступами и учётными записями совместно с ИБ: MFA, сегментация сети и контроль административных привилегий.

• Подготовка и выполнение изменений с согласованным окном работ и планом отката.

Первоочередные задачи

• Повысить стабильность Wi-Fi и каналов связи площадок.

• Стабилизировать RDS: устранить отключения и зависания сессий, проблемы профилей и печати; контролировать время входа и задержки.

• Выявить и устранить инфраструктурные причины сбоев и замедлений 1С/WMS совместно со специалистами прикладных систем.

• Повысить надёжность базовых сервисов и проверить восстановление критичных систем.

• Организовать взаимозаменяемость специалистов и документирование ключевых настроек.

Требования

• Опыт управления инфраструктурой или инженерной командой от 3 лет с сохранением практической работы системным администратором.

• Уверенное администрирование Windows Server: AD, GPO, DNS/DHCP, RDS.

• Практический опыт эксплуатации Exchange 2019: почтовый поток, базы данных, DAG, репликация и диагностика.

• Знание сетей L2/L3: VLAN, STP, маршрутизация, VPN, Wi-Fi, сегментация, NGFW и DMZ.

• Практический опыт работы с VMware, СХД, резервным копированием и восстановлением.

• Умение диагностировать проблемы производительности серверов, дисковой подсистемы и сети.

• Опыт мониторинга инфраструктуры и автоматизации типовых операций с помощью PowerShell.

• Умение расставлять приоритеты, доводить задачи до результата и передавать знания коллегам.

Условия

• Работа в стабильной и успешной Компании, существующей на рынке более 24 лет.

• Оформление согласно ТК РФ.

• График работы 5/2 с 9-18.

• Скидки на продукцию компании.

• Территориально м. Котельники / м. Лермонтовский проспект, Кофейный проезд д. 4

Чем предстоит заниматься

• участием в проектах по оптимизации сервисов для корпоративного и малого бизнеса (направление РКО) совместно с подразделениями блока в качестве эксперта рабочей группы
• сопровождением продуктов клиентов сегмента для юридических лиц (РКО)
• разработкой новых продуктов/сервисов для корпоративного бизнеса совместно с владельцами процессов/продуктов/сервисов банка
• созданием новых заявок на внедрение/автоматизацию/оптимизацию/стандартизацию процессов для корпоративного и МБ в ПО банка

Наши ожидания

• опыт работы в финансовой организации по направлению расчетно-кассового обслуживания

• навык составления бизнес-требований, описания бизнес-процессов

• знание действующего законодательства в части РКО

• умение работать в АБС ЦФТ на уровне пользователя

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• график работы - 5/2, удалённый формат
• ДМС после испытательного срока

Хочешь стать частью команды Уралсиба? Откликайтесь прямо сейчас!

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь:
РКО, расчётно-кассовое обслуживание, бизнес-аналитик, бизнес-анализ, ТЗ, разработка продуктов, тестирование, бизнес-процесс.

Кандидатов на УДАЛЕННУЮ работу НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

Требования:

- Уверенное владение встроенным языком программирования 1С:Предприятие 8.3 (и выше);

- Глубокое знание структуры и бизнес-логики типовых конфигураций: • 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 • 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) • 1С:Управление нашей фирмой (УНФ) • 1С:ERP Управление предприятием 2 (ERP) • 1С:Документооборот 3 КОРП;
- Опыт доработки и поддержки хотя бы 2–3 конфигураций из перечисленных в реальных проектах (желательно опыт внедрений, доработок);
- Умение писать эффективные запросы (в том числе сложные отчёты на СКД),
оптимизировать производительность;
- Понимание принципов работы Библиотеки стандартных подсистем (БСП), управляемых форм, клиент-серверного взаимодействия;

- Навыки чтения и анализа чужого кода, поддержки нетиповых доработок без нарушения типового функционала;
- Понимание принципов бухгалтерского, налогового, кадрового и складского учёта;

- Опыт работы программистом 1С от 2 лет.
Должностные обязанности:

- Обновление типовых и нетиповых конфигураций 1С;

- Создание новых отчётов и обработок, необходимых для работы компании;
- Оперативная техническая поддержка пользователей, диагностика и быстрое решение возникающих вопросов;

- Доработка типовых конфигураций 1С:Предприятие в соответствии с
потребностями бизнеса.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• График работы - 5\2 пн-пт с 9:00 - 18:00;

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Работа в программе 1С: Предприятие; Отчетность,
Взаимодействие с военным комиссариатом и др.

Здравствуй, будущий сотрудник Компании КомЛайн!
Я HR, который работает в компании, приятно познакомиться - Олеся✌️

Ищу Функционального архитектора 1С с опытом внедрения ERP или ERP УХ (производственный учет).

Задачи, которые предстоит решать:

• управление жизненным циклом требований к системам в процессах проектного внедрения по функциональной области "производство" и смежным функциональным областям, в части кросс-функциональных взаимодействий.

• определение границ автоматизации, планирование и оценка объемов требуемых работ по внедрению и формирование функциональной архитектуры проектного решения, координация с системным архитектором технической архитектуры целевой системы с учетом функциональных и нефункциональных требований.

• определение направлений функциональной реализации целевой модели, декомпозиция до задач исполнителей (разработка, настройка).

• контроль целостности и правильности реализации функциональных требований в соответствии с утвержденной проектной документацией. Функциональная стыковка вариантов реализации по направлению "производство" с другими функциональными направлениями.

• постановка задач на исполнителей (аналитиков), согласования результата работы исполнителей (аналитиков), контроль исполнения (сроки, качество).

• контроль передачи постановки задач на разработку системному архитектору и/или разработчикам.

• участие в разработке внутренних стандартов и операционных процедур. Разработка методик оценки результатов этапов проектных работ. Оценка проектных рисков.

• наставничество консультантов/аналитиков в рамках проектной команды.

Для нас важно:

• опыт проектной деятельности 1С:ERP, (1С:ERP УХ) не менее 3-х лет (роли - аналитик, функциональный архитектор, руководитель группы).

• уверенные знания и навыки использования типового функционала подсистемы 1С:ERP Производство, Склад, НСИ.

• понимание функциональной архитектуры 1С:ERP, механизмов обеспечения, планирования, производственной себестоимости, принципов нормирования, интеграционных механизмов.

• знание технологии внедрения ERP-систем, разработки на платформе 1С:Предприятие.

• умение грамотно и кратко излагать свои мысли в устной и письменной форме.

• системный подход при решении задач, проактивность.

Мы предлагаем:

• Гибкий график, удаленная работа;
• Онбординг - поддержка кураторов на адаптации;
• Внутреннее обучение;
• Льготная ипотека;
• Корпоративная программа активностей.

У нас понятный учет и контроль задач: работаем через Bitrix24/Devprom, используем трекер времени для удобства и прозрачности работы.

У нас Fast Track попасть в компанию, звонок от HR, техническое собеседование онлайн, финальное интервью и вот ты уже в команде!

Медиа-Телеком (дочерняя компания Ростелеком и НМГ) вместе с Wink (онлайн-кинотеатр #1 в IPTV и #2 в ОТТ) и Яндекс Дети мы запускаем детский развлекательный и образовательный продукт.

Сейчас мы ищем бизнес-лидера на развитие детских приложений и сервисов для родителей.

Продукты в ответственности:
Детская подписка на сервисы для детей и родителей

KPI

• P&L
• Запуск приложений (смотри app Кубокот)
• LT/Churn пользователей приложений

Требования:

• Опыт на рынке мобильных приложений и мобильной разработки
• Опыт развития подписочных продуктов
• Опыт ответственности за P&L (подготовка, защита, план/факт, ведение бюджета) продуктов
• Умение выстраивать коммуникацию с партнерами
• Способность к принятию самостоятельных решений
• Понимание рынка детских подписок (дети до 9 лет)

Функционал:

• Подготовка бизнес-кейсов новых продуктов в зоне ответственности
• Коммерческий запуск продуктов
• Ответственность за P&L, план/факт бюджета
• Разработка планов развития существующих партнерств
• Поиск и привлечение новых партнеров в подписку
• Формирование роадмапов и целевых показателей
• Мониторинг рынка и конкурентов

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 в гибридном формате: 3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — из дома.
• Достойный уровень компенсации, оклад + годовой бонус. Зарплату обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи