Вакансии IT и digital с hh.ru

Сопровождение и развитие конфигураций 1С, используемых в компании: 1С:Документооборот, 1С:БитФинанс, 1С:ЗУП, 1С:Комбинат питания, 1С:Бухгалтерия;

Программирование в 1С под задачи бизнеса: доработка справочников, регистров, документов, отчетов, обработок, изменение конфигураций;

Устранение ошибок, доработка отчетов, форм, обработок и обменов;

Обработка, маршрутизация и контроль исполнения заявок пользователей в системе хелпдеск предприятия (раздел 1С) в соответствии с принятым регламентом;

Поддержка корректности данных в справочниках и документах;

Консультирование и обучение пользователей работе в 1С, в том числе при внедрении новых функций и изменений в конфигурациях;

Написание инструкций и регламентов к созданным/доработанным обработкам и функциям;

Настройка обмена данными между 1С и внешними системами (в том числе интеграция с r_keeper);

Участие в автоматизации процессов внутри сети ресторанов и производственных подразделений;

Своевременное обновление конфигураций 1С с регламентированной отчетностью и сертификатов отчетности;

Навыки:

Уверенное знание языка программирования 1С; Понимание принципов работы типовых и доработанных конфигураций 1С;Опыт работы с 1С:Документооборот;Опыт работы с 1С:БитФинанс; Опыт работы с 1С:ЗУП; Опыт работы с 1С:Комбинат питания;Умение разбирать заявки, определять причину проблемы и находить решение;Опыт консультации и обучения пользователей;Опыт контроля подрядчиков или внешних исполнителей; Опыт написания инструкций и регламентов; Знание Windows Server на уровне администратора; Знание MS SQL Server на уровне, достаточном для установки и настройки 1С; Знание ПК, оргтехники; Ответственность, внимательность, умение работать с несколькими задачами одновременно.

​​​​​​​Объем работы:

Основной целью 1С программиста является сопровождение и развитие 1С-решений компании с целью автоматизации и оптимизации учетных и бизнес-процессов в сети ресторанов Rostic's на Дальнем Востоке.

​​​​​​​​​​​​​​

Компания YADRO — российская ИТ-компания, которая осуществляет разработку и производство серверов и систем хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования, разрабатывает микропроцессоры и микроконтроллеры; разрабатывает облачные технологии.

Мы ищем инженера-разработчика встраиваемых систем (Embedded Engineer) в отдел встраиваемых систем, чтобы разрабатывать, тестировать и поддерживать прошивки модулей, входящие в продукты компании Yadro.

Разработчик будет, с одной стороны, поддерживать существующие прошивки путем фикса багов и рефакторинга. С другой стороны - разрабатывать прошивки для новых модулей, входящий в состав продуктов компании. К примеру, в одном сервере от 10 микроконтроллеров и больше, которые могут быть расположены на разных платах. Таким образом, разработчик вносит свой вклад в работоспособность большого сервера и обеспечивает его безотказную работу. Также разработчик будет разрабатывать тесты, покрывающие функционал реализованного кода для постоянного регрессионного тестирования.

Чем вам предстоит заниматься:

• разработка встраиваемого ПО (прошивок) для микроконтроллеров ARM (STM32, GD32), MIPS, RISC-V на языке Си;
• поддержка и рефакторинг существующего встраиваемого ПО;
• разработка и поддержка документации для прошивок (вики-страниц);
• соблюдение внутренних стандартов на разработку \ ведение документации \ ведение проектов;
• работа в команде, используя гибкие методологии разработки;
• участие в процессах разработки и поддержки продукта - взаимодействие с менеджерами, тестировщиками, инженерами из других отделов.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• знание Cи на высоком уровне;
• умение и желание писать качественный читаемый поддерживаемый код по внутренним стандартам компании;
• знание Python и Bash на уровне - "написать скрипт для автоматизации сборки прошивки";
• знание и умение пользоваться gcc, gdb, openOCD;
• знание Make, понимание работы системы сборки на Makefile;
• знание и умение пользоваться Git по gitflow с ветками PR и тд;
• знание и умение писать unit-тесты / функциональные тесты;
• опыт разработки под STM32 и/или аналогах (GD32);
• опыт разработки Bare-Metal и RTOS;
• опыт разработки драйверов;
• знание интерфейсов - USB, UART, I2C, SPI, CAN;
• элементарные навыки пайки и работы с измерительным оборудованием для отладки.
• опыт работы с Jira/Bitbucket/Confluence;
• английский язык на уровне чтения документации.

Дополнительно приветствуем:

• знание CMake;
• продвинутое знание Python;
• опыт CI/CD;
• знание Jenkins;
• знание pytest / allure / ceedling;
• опыт работы с серверным оборудованием/СХД.

Будем рады предложить Вам:

• стать частью процесса рождения настоящего отечественного оборудования: возможность прочувствовать все особенности этапов его разработки: от создания конструкторской документации до реализации в железе и микрокоде;
• конкурентный уровень полностью официальной заработной платы;
• гибкое начало рабочего дня;
• возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
• рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года»;
• возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
• программы обучения и развития сотрудников (включая внешние курсы повышения квалификации);
• внутреннюю программу поддержки инноваций;
• систему премирования за научные достижения, публикацию статей и регистрацию патентов;
• «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты делятся профессиональным опытом из различных областей науки;
• медицинскую страховку с первых дней работы, включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия;
• льготное страхование членов семей (покупку полиса по корпоративной цене);
• заботу о здоровье: спортивные мероприятия, программу поддержки сотрудников, психологические, юридические и ЗОЖ консультации с внешними специалистами;
• корпоративные льготы (скидки в сети фитнес-клуб World Class, X-Fit, SPIRIT.Fitness и другие предложения).

Мы – аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии, которая создает и развивает информационные системы всех направлений DNS.

С 2021 года Компания DNS вышла на международный рынок, были открыты магазины в Казахстане, Кыргызстане, Беларуси, Узбекистане и Грузии, а также планируем открывать магазины и в других странах.

Сейчас мы продолжаем развивать инфраструктуру международного направления, поэтому находимся в поисках опытного системного администратора, который будет принимать участие в развитии и эксплуатации инфраструктуры филиалов международного направления.

В задачи будет входить:

• Управление доменами
• Установка и управление серверами Windows и Linux
• Установка и управление серверами ESXi и ProxMox
• Обеспечение надежности и безопасности систем
• Мониторинг и устранение проблем почтового сервера
• Управление DNS (внешние и внутренние), DHCP и другими сетевыми службами
• Использование инструментов мониторинга и диагностики (Zabbix)
• Разработка архитектурных решений для повышения доступности ИТ-сервисов
• Реализация планов по модернизации инфраструктуры

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы системным администратором от 3 лет
• Экспертное знание операционных систем Windows Server (2012, 2016, 2019, 2022) и дистрибутивов Linux (CentOS, Ubuntu, Debian)
• Опыт администрирования Active Directory и Microsoft Exchange
• Опыт администрирования баз данных (MSSQL, PostgreSQL, MySQL)
• Опыт администрирования систем виртуализации на базе VMware ESXi (vCenter, vCloud) и ProxMox
• Знание сетевых протоколов и топологий (DNS, DHCP, SMTP, IMAP, POP3, HTTP/S)
• Опыт работы с инструментами мониторинга и диагностики (Zabbix+Grafana)
• Навыки скриптинга (PowerShell, Bash, Python – хотя бы один вариант)

Будет плюсом:

• Экспертный уровень администрирования систем виртуализации на базе VMware ESXi и ProxMox.

Мы предлагаем:

• Геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи
• Отсутствие бюрократии, возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения
• Профессиональный рост — возможность развиваться как руководитель или эксперт
• Грамотно выстроенные процессы работы
• Обмен знаниями и опытом

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Прозрачную систему грейдов для роста внутри Компании
• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Скидки от партнеров компании (обучение английскому, мобильная связь и т.д.)
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней

График: 5/2 с 9:00 до 18:00, можно сдвинуть на час. Работа в офисе, после испытательного срока возможен переход на гибрид

Возможны командировки во Владивосток раз в год на неделю для обмена опытом

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

Обязанности:

• Администрирование крупнейшей защищенной сети в регионе
• Управление доступами в 2 ЦОДа министерства здравоохранения СО
• Работа с подрядчиками;
• Ведение деловой переписки с органами исполнительной власти и подведомственными учреждениями;
• Участие в закупочных мероприятиях;
• Участие во взаимодействии и методическом сопровождении учреждений здравоохранения Сахалинской области по направлению ИБ.

Требования:

• Высшее образование в области ИТ или ИБ
• знание основных законов и нормативно-правовых актов РФ в сфере защиты информации (152 ФЗ, 149 ФЗ, 187 ФЗ)

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• ГБУЗ "СОМИАЦ" входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний

ООО "Оконные конструкции" (Бизнес Альянс)- крупнейший завод - производитель изделий из ПВХ и алюминия на Дальнем Востоке. Более 20 лет производим, поставляем окна и двери во все уголки региона: от Якутска до Находки. Мы гордимся нашей работой и уважаем наших клиентов!

Стабильная, конкурентная оплата труда, отличные условия работы, возможность профессионального развития и карьерного роста!

Обязанности:

• Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности: массовый подбор линейного персонала и ТОП менеджеров;
• Размещение вакансий на всех площадках (СМИ, сайты о работе, социальные сети) и анализ эффективности использования данных ресурсов;
• Формировании кадрового резерва;
• Проведение адаптации персонала;
• Кадровый документооборот.

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в направлении подбора и КДП
• Уверенный пользователь ПК
• Высокая степень самоорганизации и коммуникации
• Лидерская позиция

• Официальное трудоустройство
• Оплата труда достойная, обсуждается с успешными кандидатами
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортное рабочее место
• График работы 5/2 с 8 до 17

Адрес: с. Ильинка, ул. Совхозная, 31Д (рабочее место для жителей Южного мкр-на в шаговой доступности через ул. Ворошилова пешком 20 мин.; автобусом № 102 с Южного м-на, с пос. Некрасовка, Дружба; для соискателей с автомобилем без пробок в сторону с. Ильинка).

В поисках мастера кадрового порядка!

Если вы любите, когда в документах царит идеальный порядок, а сотрудники всегда довольны оформлением — эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера по кадровому делопроизводству, который станет незаменимым экспертом в нашем коллективе.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, больничных
• Оформление и хранение личных дел, трудовых книжек, договоров и других кадровых документов
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Ведение отчетности и подготовка справок для сотрудников
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадров
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Уверенное владение ПК и специализированными программами (1С, Excel,Веснин)
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Современный офис и дружная команда
• Возможности для профессионального роста и развития

О компании Мы — стабильная организация, ценим профессионализм и заботимся о комфорте сотрудников. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать атмосферу доверия и порядка!

«МногоСна» ищет SMM-менеджера для развития социальных сетей шоурума. Нам нужен специалист, который умеет превращать информацию о продукте в интересный и понятный контент и вести весь процесс: от идеи и сценария до съемки, монтажа, публикации и анализа результатов.

Основной акцент — короткие вертикальные видео. На старте предстоит изучить бренд и ассортимент, доработать аккаунты, предложить рубрики и наладить регулярный выпуск контента. Команда поможет погрузиться в продукт: для этого есть методические материалы и обратная связь.

Обязанности:

• С 0 развивать аккаунт шоурума бренда: разрабатывать контент-стратегию и самостоятельно составлять контент-план с поддержкой и согласованием команды и предлагать различные решения по увеличению подписчиков и других метрик аккаунта.

• Придумывать темы и сценарии для экспертного, информационного, имиджевого, трендового и продающего контента.

• Планировать и организовывать съемки в шоуруме, снимать и монтировать короткие вертикальные видео.

• Готовить тексты, посты, карусели и Stories, оформлять и публиковать материалы.

• Вести основную площадку и размещать согласованный контент на дополнительных: VK, YouTube, Telegram и MAX. Запуск TikTok обсуждается отдельно.

• Модерировать комментарии в рамках согласованного плана работ.

• Анализировать охваты, просмотры, реакцию и прирост аудитории, готовить ежемесячный отчёт и предлагать улучшения.

• На старте определяется основная площадка. По итогам первых двух месяцев сравним статистику и выберем приоритетную площадку для дальнейшего развития. Объем публикаций и состав форматов согласовываем заранее.

• Практические навыки создания контента для социальных сетей: от идеи до готовой публикации.

  · Умение снимать и монтировать короткие вертикальные видео, понятно и наглядно показывать продукт.

  · Грамотные тексты и аккуратное оформление публикаций.

  · Умение работать с контент-планом, организовывать съемки и соблюдать согласованные сроки.

  · Понимание статистики социальных сетей и умение делать выводы по результатам контента.

  · Самостоятельность, внимание к обратной связи и умение взаимодействовать с командой.

• Испытательный срок — один месяц. Оплата на этот период — 75 000 ₽ на руки.

  · После испытательного срока — 75 000 ₽ фиксировано + премии по KPI. Максимальный доход — 90 000 ₽ на руки в месяц.

  · Показатели KPI и условия премирования согласовываем после испытательного срока совместно с кандидатом.

  · Выплаты дважды в месяц.

• Как откликнуться:

• Пришлите резюме и ссылки на ваши работы или ссылками в сопроводительном письме: короткие видео, публикации или аккаунты, которые вы вели. Кратко опишите, что делали самостоятельно и каких результатов удалось достичь.

  После созвона-знакомства мы пришлем небольшое тестовое задание: нужно будет предложить рубрики и идеи для контента и пару идей продвижения (кратко), снимать ролики не потребуется.

Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами!

Ты умеешь находить общий язык с людьми, быстро реагируешь на изменения и хочешь влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Организация и ведение графиков сменности сотрудников
• Взаимодействие с военкоматами по вопросам бронирования и учета
• Оформление и сопровождение ДМС для сотрудников
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока
• Ведение кадрового делопроизводства и отчетности
• Участие в развитии HR-процессов компании
• Полный цикл подбора персонала, в том числе для работы вахтовым методом

Что важно для успеха:

• Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года, желательно с вахтовым методом и сменными графиками
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства
• Навыки взаимодействия с государственными органами (военкоматы и др.)
• Опыт оформления ДМС будет преимуществом
• Уверенное владение ПК и профильными программами
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе компании, дружная команда профессионалов
• Возможности для профессионального роста и развития
• Корпоративные программы и поддержка

О компании Мы — современная компания, ценим инициативу, открытость и стремление к развитию. У нас уважают мнение каждого, поддерживают новые идеи и создают условия для комфортной работы. Присоединяйся и стань частью сильной HR-команды!

Ведущий IT-специалист / Системный администратор 1С ERP

ООО «Эрденфарм» - развивающаяся компания в сфере дистрибуции медицинских изделий, расходных материалов, аналитического и лабораторного оборудования. Работаем с маркетплейсами и B2B-клиентами, развиваем новые направления и собственные складские процессы.

В связи с ростом компании ищем самостоятельного IT-специалиста, который возьмет на себя поддержку 1С ERP, интеграций и внутренней IT-инфраструктуры.

Большая часть систем уже внедрена и работает. Нам не нужен разработчик «на все руки»: сложные доработки выполняют профильные подрядчики. Задача внутреннего специалиста — поддерживать текущую работу, разбираться в возникающих проблемах и координировать внешних исполнителей там, где это необходимо.

Задачи

• Администрирование и поддержка 1С ERP: пользователи, права, доступы, первичная диагностика ошибок, контроль корректности работы системы.

• Организация переноса существующей базы 1С с внешнего сервера на собственную инфраструктуру или выбранную площадку совместно с профильным подрядчиком.

• Поддержка и контроль интеграций 1С с Ozon, Wildberries и другими внешними системами: заказы, остатки, цены, статусы, документы и обмен данными.

• Поиск причин расхождений между 1С, маркетплейсами и складскими системами, устранение простых ошибок самостоятельно и постановка задач разработчикам по более сложным вопросам.

• Поддержка и развитие используемой WMS/CRM-системы: интеграции с 1С и маркетплейсами, остатки, заказы, приемка, сборка, отгрузки и отчетность.

• Тестирование доработок и обновлений 1С/WMS, постановка задач разработчикам и контроль результата.

• Поддержка IT-инфраструктуры компании: рабочие места, сеть, Wi-Fi, принтеры, сканеры, учетные записи и доступы.

• Организация резервного копирования 1С и корпоративных данных, контроль работоспособности резервных копий.

• Администрирование корпоративной почты, домена, DNS, Яндекс 360 и других используемых сервисов.

• Поддержка оборудования для маркировки и МДЛП: сканеры, регистраторы выбытия и сопутствующее оборудование.

• Взаимодействие с подрядчиками по 1С, WMS, серверам, видеонаблюдению и другим профильным IT-вопросам.

• Постепенное документирование основных настроек, доступов и интеграций.

• Поиск возможностей для автоматизации текущих ручных процессов.

Основной принцип работы: разобраться в проблеме → решить самостоятельно, если это возможно → при необходимости поставить задачу профильному подрядчику → проконтролировать результат.

Что важно

• Опыт администрирования 1С 8.3 / 1С ERP.

• Хорошее понимание принципов работы и интеграции различных информационных систем.

• Умение самостоятельно диагностировать технические проблемы и искать их причины.

• Базовое понимание API, JSON/XML, SQL будет преимуществом.

• Опыт работы с WMS, маркетплейсами или e-commerce — большое преимущество.

• Опыт взаимодействия с программистами и внешними IT-подрядчиками.

• Самостоятельность и умение доводить задачу до результата.

Мы не ожидаем глубоких знаний абсолютно во всех перечисленных областях. Важнее хорошая техническая база, системное мышление и способность самостоятельно разобраться в незнакомой системе или привлечь нужного специалиста.

Условия

• Официальное оформление.

• Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.

• Гибридный формат работы.

• Полностью удаленный формат не рассматриваем: часть задач требует присутствия в офисе/на складе.

• Прямое взаимодействие с руководством и возможность влиять на развитие IT-инфраструктуры компании.

• Для сложных специализированных задач компания привлекает внешних разработчиков и подрядчиков.

📩 Откликайся только с портфолио — мы ищем человека, который хочет расти вместе с командой

Сеть группы компаний:
ресторан "Лев Николаевич", ресторан "Полет", ресторан "Пивная Библиотека", ресторан "Сантропе", ресторан "Море Фишка", автосалон "Аркейд", детейлинг "Аркейд Детейлинг" сеть магазинов "Море рыбы" ищет SMM-специалиста для ведения 3-4 проектов.

Что нужно делать:

— Составлять и согласовывать контент-план

— Проводить съёмки и производить постпродакшен контента

— Публиковать готовый контент

— Готовить посты, сторисы и офферы для Instagram и Telegram

— Делать кросс-постинг между площадками

— Обрабатывать входящие сообщения и комментарии

— Собирать аналитику и вести отчёты

Продукт твоей работы:

— Контент выходит регулярно и по плану

— Соцсети выглядят актуально и привлекательно

— Быстро обработаны все входящие сообщения

— Есть отчётность по результатам

Требования:

— Опыт в SMM от года

— Умение снимать на телефон

— Навык монтажа

— Умение работать в Figma

— Внимательность к деталям

— Есть насмотренность и вкус

Условия:

— График: 5/2, 10:00–18:00

— Гибридный график (офис, съемки, удаленка)

— Доход: 50 000 – 120 000 ₽
— Оклад - 40 000р + KPI - 80 000р

— Возможны вечерние выезды в рестораны для съемок

— Работа в связке с маркетингом

— Чёткая система задач

📩 Откликайся только с портфолио — мы ищем человека, который хочет расти вместе с командой

Описание вакансии

Ищем в команду опытного дизайнера интерьера на ведение проектов полного цикла — от планировочного решения до создания рабочей документации по проекту и формирования ведомостей.

Мы ценим баланс эстетики, эргономики и реализуемости. Если вы делаете реалистичную подачу, отлично ориентируетесь в конструктиве, строительных узлах, умейте работать в заданном бюджете и не боитесь строгих дедлайнов — будем рады сотрудничеству.

Обязанности:

• Планировочные решения: разработка функциональных и эргономичных планировок с учетом строительных норм и пожеланий заказчика.

• 3D-визуализация: создание фотореалистичных рендеров высокого уровня в 3ds Max + Corona Renderer (грамотная постановка света, проработка текстур и геометрии).

• Постобработка: финальная доводка рендеров в графических редакторах, использование нейросетей (AI-инструментов) для ускорения работы и повышения детализации.

• Рабочая документация: разработка полного комплекта чертежей в ArchiCAD (планы, развертки, сложные строительные узлы, стыки и примыкания).

• Сметы и комплектация: подбор реальных отделочных материалов, мебели, света и сантехники под заданный бюджет проекта (список поставщиков предоставляем). Знание рынка и технологий заказных изделий.

• Работа с ТЗ: четкое следование техническому заданию, бюджету и таймингу проекта. Умение работать как с премиум-сегментом и сложными интерьерами, так и с более простыми задачами.

Требования:

• Опыт работы дизайнером интерьера полного цикла от 3 лет.

• Наличие портфолио с примерами: фотореалистичные рендеры + полный комплект рабочих чертежей в ArchiCAD (наличие фото реализованных объектов будет весомым плюсом).

• Профильное образование приветствуется (архитектура, дизайн среды / интерьера).

• Профессиональное владение софтом: ArchiCAD, 3ds Max + Corona Renderer, Photoshop, практический опыт применения AI-инструментов в визуализации (для быстрой корректировки визуала и постобработки рендеров).

• Глубокое понимание строительных технологий, свойств материалов, узлов сопряжения и ограничений перепланировок.

• Умение работать в рамках бюджета клиента, а не проектировать оторванные от реальности решения.

• Высокая самодисциплина: сдача этапов строго в согласованные сроки, готовность быть на связи в рабочие часы.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы в удобном графике.

• Сдельная оплата: прозрачный расчет за фактически выполненный объем по квадратным метрам (поэтапно по каждому проекту).

• Четкие вводные и структурированные ТЗ без размытых рамок.

• Реальные проекты с возможностью добавить сильные кейсы в портфолио.

• Долгосрочное сотрудничество при успешном завершении первых проектов.

Фирмы не беспокоить!!

ВИЗУАЛИЗАТОРОВ не ищем! Нужен специалист на полный цикл работ!

Мы развиваем бренд одежды с индивидуальными принтами и сейчас масштабируем производство макетов.

Ищу сильного дизайнера, который на первом этапе сможет самостоятельно глубоко разобраться в нашем процессе, а затем в течении 6 месяцев возьмёт на себя управление командой из 8–10 дизайнеров и построение системы производства контента.

Сейчас большая часть макетов создаётся с использованием Photoshop/Illustrator и AI-инструментов. Задача — не просто руководить людьми, а понимать производство руками настолько хорошо, чтобы уметь обучить команду, найти слабые места и постепенно сделать процесс быстрее и эффективнее.

Что предстоит делать

• Руководить командой из 8–10 дизайнеров: распределять загрузку, контролировать сроки и качество.
• Самостоятельно разрабатывать новые дизайны и шаблоны принтов.
• Разбирать новые типы клиентских заказов и формировать понятный алгоритм их выполнения для остальных дизайнеров.
• Обучать новых дизайнеров и быстро выводить их на необходимый уровень.
• Проверять тестовые задания и участвовать в найме дизайнеров.
• Контролировать качество макетов перед передачей в производство.
• Разрабатывать стандарты, инструкции, шаблоны и регламенты работы.
• Следить за корректной подготовкой файлов к DTF-печати: размеры, цвета, CMYK, кривые, шрифты, PDF и остальные технические требования.
• Активно использовать ChatGPT и другие AI-инструменты в работе и обучать этому команду.
• Искать способы ускорять производство макетов: шаблонизация, автоматизация, AI, дополнительные сервисы.
• Считать производительность команды и постепенно снижать стоимость изготовления одного макета без потери качества.

Как будет развиваться роль

На старте важно самому погрузиться в производство и понять весь процесс изнутри.

Мы планируем быстро масштабировать проект. Цель — выйти примерно на 30 млн ₽ выручки в месяц, что потенциально означает производство порядка 200 индивидуальных футболок в день.

При таком объёме нам потребуется команда примерно из 8–10 дизайнеров и полноценная система производства макетов.

Поэтому по мере роста проекта роль будет меняться:

Сначала: сильный дизайнер, который много делает самостоятельно и помогает выстраивать процесс.

Дальше: Lead Designer, который обучает и контролирует других дизайнеров.

В перспективе: полноценный руководитель контент-направления, который уже меньше занимается рядовыми клиентскими заказами и больше отвечает за команду, качество, найм, производительность, новые дизайны и развитие всей системы.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• действительно хорошо владеет Photoshop и/или Illustrator;
• понимает подготовку макетов к печати;
• умеет работать быстро, а не бесконечно полировать один дизайн;
• умеет отличить хороший коммерческий дизайн от просто технически аккуратного;
• способен объяснить другому дизайнеру как и почему нужно сделать работу;
• умеет давать понятную обратную связь и контролировать исправления;
• не боится ответственности за результат команды;
• способен самостоятельно организовать людей и процессы;
• умеет работать с большим количеством параллельных заказов;
• интересуется AI и понимает, как использовать нейросети в реальной работе;
• думает не только «как сделать этот макет», но и «как сделать так, чтобы команда могла делать 150–200 таких макетов ежедневно стабильно и качественно».

Управленческий опыт будет большим преимуществом, но для нас важнее мышление человека. Рассмотрим сильного senior-дизайнера без формальной должности руководителя, если он умеет обучать людей, организовывать процессы и хочет вырасти в руководителя.

Что для нас особенно важно

Мы не ищем человека, который просто будет раздавать задачи дизайнерам.

Нужен играющий руководитель, который сам очень хорошо понимает дизайн и производство макетов.

Например, если дизайнер не может нормально повторить шрифт, подготовить текст в кривых, сделать мокап футболки, корректно встроить изображение или нейросеть постоянно ошибается — руководитель должен не просто вернуть задачу со словами «переделай», а показать наиболее быстрый способ решения и затем превратить его в понятный стандарт для всей команды.

То же самое касается AI: если действие можно сократить с 10 минут до 2 минут за счёт ChatGPT, генерации, шаблона или автоматизации — мы хотим это находить и внедрять.

Что будет считаться хорошим результатом работы

Через несколько месяцев отдел должен работать так, чтобы новые дизайнеры быстро обучались, качество макетов было предсказуемым, заказы не терялись, каждый понимал свою загрузку, а руководителю не приходилось вручную контролировать каждое действие.

При этом команда должна постепенно увеличивать количество макетов, которое способна производить за смену, без просадки качества.

Условия

Проект быстро растущий, поэтому вместе с объёмом задач будет расти и зона ответственности.

На старте можем обсуждать доход в районе 80–90 тыс. ₽, далее при росте проекта и переходе к полноценному управлению отделом — 120–140 тыс. ₽, а при выходе бизнеса примерно на 30 млн ₽ в месяц и соответствии ожиданиям рассматриваем доход порядка 200 тыс. ₽.

График — 6/1, но на этапе построения отдела важна высокая включённость и возможность быть на связи при необходимости.

Здесь есть возможность фактически с нуля построить дизайн/контент-отдел под себя, а не просто прийти руководить уже существующей системой.

Кто мы

Paper Planes — консалтинговое агентство с 16-летней историей. Мы реализовали более 800 проектов в стратегическом, организационном и операционном консалтинге. Помимо работы с клиентами, развиваем собственное медиа, образовательные проекты и цифровые сервисы.

Зачем нам специалист по автоматизации бизнес-процессов

Мы ищем человека, который быстро разбирается в новой задаче, находит работающее решение, сам его реализует, организует работу команды там, где она нужна и доводит результат до устойчивой работы.

Проекты будут разными. Для одного клиента может понадобиться собрать и настроить CRM, для другого — изменить порядок работы команды и провести обучение сотрудников. Параллельно могут идти задачи по созданию цифрового сервиса и автоматизации процессов.

Чем предстоит заниматься

• Погружаться в задачи клиентов и агентства: разбираться в целях, данных, работе сотрудников и существующих инструментах, даже когда готового технического задания нет.
• Находить решения: определять, что даст результат в первую очередь, объяснять свой подход и превращать его в план действий.
• Создавать и внедрять инструменты: самостоятельно настраивать CRM и автоматизации, а с помощью ИИ собирать с нуля работающие цифровые сервисы, ботов и инструменты для команд. Продумывать сценарии и логику, подключать данные и другие системы, проверять работу, запускать и развивать решения после запуска.
• Развивать продукты: улучшать сайты и сервисы, создавать полезный контент и новые способы взаимодействия с аудиторией, проверять результат на практике и дорабатывать работающие решения.
• Работать с людьми и следить за исполнением: готовить материалы, проводить обучение, помогать команде применять новые инструменты и договорённости в ежедневной работе. Проводить регулярные встречи, проверять выполнение задач и менять подход, если он не сработал.

Часть работы вы выполняете самостоятельно, часть — вместе с коллегами. В обоих случаях важно довести решение до использования в реальной работе.

Как мы работаем

Мы быстро запускаем новые проекты, проверяем решения на практике и дорабатываем их по результатам. Используем ИИ для подготовки материалов и создания инструментов. При этом человек, который ведёт задачу, отвечает за точность работы, выполнение договорённостей и результат для клиента.

Кого ищем

У вас есть практический опыт работы от 3 лет и примеры решений, которые вы лично внедрили. Вы умеете разобраться в неструктурированном запросе, найти способ решения и выполнить существенную часть работы своими руками. Можете писать понятные тексты, общаться с клиентами, обучать людей и самостоятельно осваивать новые инструменты.

Обязателен опыт создания цифрового сервиса с нуля с помощью вайбкодинга. Вы лично собрали и запустили хотя бы один сервис, которым пользовались реальные люди. Вам необязательно программировать вручную на профессиональном уровне. При этом вы понимаете, как устроено ваше решение, можете проверить его работу, найти и исправить ошибку, добавить функцию и поддерживать сервис после запуска.

Также вы можете показать опыт работы с людьми и процессами: например, как внедрили новый порядок работы, обучили команду и добились того, чтобы изменения продолжали работать. Особенно ценен опыт создания и развития продукта с нуля до коммерческого результата.

Нам подойдёт человек, которому интересно брать ответственность за разные задачи, работать в условиях неопределённости и видеть практический результат своих решений. Важны самостоятельность, внимание к деталям и желание развиваться вместе с проектами, которые он помогает создавать.

Условия

Полная занятость, работа в офисе в Москве: 2-я Брестская улица, 30, рядом с метро «Белорусская».

Фиксированный оклад на руки — точную сумму определим по итогам собеседования.

Дополнительно — ежемесячная премия за достижение OKR команды и квартальная премия за выполнение финансовых показателей квартала.

Ориентир совокупного дохода на старте с учётом премий — 110 000–160 000 ₽

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» на HH. В чат HH придёт персональная ссылка на Telegram-бот Paper Planes.

В боте нужно будет подтвердить условия вакансии и коротко рассказать о двух проектах: цифровом сервисе, который вы лично собрали с помощью ИИ и запустили, и изменении, которое вы внедрили в работу команды. Укажите, что сделали сами, кто пользуется результатом и как он работает после запуска.

Профессиональный опыт программирования необязателен. Нам нужен подтверждённый опыт создания работающего сервиса, самостоятельность и умение доводить решения до результата вместе с людьми.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в рамках своего участка;
• Подробный перечень должностных обязанностей уточняется непосредственно на собеседовании с потенциальным кандидатом

Требования:

1) Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

или

Высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

• Знание программного комплекса "Веснин" (кадровый учет), а также основных офисных программ (Word, Excel, Power Point
• Желателен опыт работы на аналогичной должности в медицинских организациях
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, А ТАКЖЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ РЕБЕНКОМ

• Нормальная продолжительность рабочего времени
• Полный социальный пакет
• Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательству

MAREE - международный beauty-бренд и бестселлер на Amazon US. Наши продукты уже выбрали более 3 000 000 девушек в США, а мы продолжаем расти, запускать новые категории и усиливать продуктовую разработку.

Мы родом из СНГ, но играем на глобальном рынке: основной фокус - США, один из самых конкурентных и быстрых e-commerce-рынков в мире. У нас нет бесконечных согласований, корпоративного театра и “давайте обсудим это ещё раз через месяц”. Мы быстро тестируем гипотезы, принимаем решения и выводим продукты на рынок.

Сейчас мы ищем Product Manager’а в R&D и разработку, который будет вести косметические продукты от идеи до фабрики и влиять на всё: формулу, текстуру, упаковку, себестоимость, качество, сроки и финальный результат на полке Amazon.

Важно: роль предполагает релокацию в Китай, Гуанчжоу. Компания помогает с визой, перелётом и адаптацией на месте.

Почему эта роль особенная:

• Это не позиция “координатора процессов” и не работа в стиле “передал задачу дальше и ждёшь”. Здесь ты будешь находиться максимально близко к продукту, фабрикам, образцам, решениям и реальному бизнес-результату.
• Ты будешь видеть, как идея превращается в продукт, который покупают тысячи клиентов в США. Ты сможешь влиять на то, какой будет формула, как будет выглядеть упаковка, какие материалы мы выберем, с какой фабрикой пойдем в запуск и как быстро продукт попадет на рынок.
• Это роль для человека, которому важно не просто “вести проекты”, а создавать сильные продукты международного уровня.

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл разработки beauty-продукта: от идеи, концепта и брифа до запуска заказа на фабрике.
• Управлять всеми ключевыми элементами продукта: текстурой, тарой, коробкой, упаковкой, комплектующими и финальным внешним видом.
• Работать с фабриками и поставщиками в Китае: общаться, пушить, уточнять, ускорять, добиваться нужного качества и сроков.
• Лично отсматривать образцы, тестировать продукты, замечать детали и принимать решения не только по таблицам, но и по реальному пользовательскому опыту.
• Анализировать рынок, конкурентов, отзывы, продажи, тренды и сигналы от маркетинга, чтобы понимать, какие продукты действительно имеют шанс стать сильными.
• Готовить ТЗ и брифы для слепых тестов, дизайна, упаковки, верстки, образцов и доработок.
• Посещать производства, проводить внешний аудит, общаться с представителями фабрик и контролировать, как идея превращается в физический продукт.

Мы точно совпадем, если ты:

• Работал в R&D / Product Development / разработке продукта и понимаешь полный цикл создания продукта с нуля.
• Имеешь опыт взаимодействия с производствами и понимаешь, как устроена работа с фабриками.
• Любишь продукт: замечаешь детали, видишь разницу между “нормально” и “действительно круто”, не принимаешь сырой результат просто потому, что “так уже прислали”.
• Умеешь структурировать хаос: вести несколько потоков задач, не терять детали, фиксировать договоренности и доводить процессы до результата.
• Принимаешь решения на основе данных, рынка, отзывов, тестов и цифр, а не только на ощущениях.
• Понимаешь основы бренд-менеджмента, рыночной аналитики и маркетинговых исследований.
• Английский разговорный от B2 и выше (не предполагается обучение "в процессе", роль предполагает большое количество устных созвонов с коллегами).

Будет большим плюсом:

• Опыт в beauty, cosmetics, personal care или смежных FMCG-категориях.
• Опыт с продуктами, которые продаются на Amazon US или других международных e-commerce-платформах.
• Насмотренность в упаковке, визуале, материалах и потребительском качестве.
• Умение быстро переключаться между стратегией, таблицами, образцами, фабриками и живыми проблемами “на земле”.

Что мы предлагаем

• Релокацию в Китай за счет компании: помогаем с визой, подключаем визового агента, компенсируем перелет и помогаем с поиском жилья через риелтора. По запросу также поможем организовать страховку.
• Офис в Гуанчжоу: рядом метро, панорамные окна и сад с капибарами в 5 минутах. Да, капибары настоящие. Да, это важный бенефит.
• Высокую стабильную заработную плату и понятные условия сотрудничества.
• Погружение в Amazon US, beauty-рынок и продуктовую специфику бренда.
• Реальное влияние на продукт: не “наблюдать за процессом”, а принимать решения, которые определяют, каким продукт выйдет на рынок.
• Близость к производству: фабрики, образцы, тесты, материалы, упаковка, технологическая часть — всё то, что обычно скрыто за красивой картинкой на маркетплейсе.
• Сильную команду без лишней бюрократии: у нас ценят скорость, ответственность, здравый смысл и людей, которые умеют доводить до результата.

Кому эта роль особенно подойдет

• Тому, кто хочет быть не просто project manager’ом, а человеком, который создает продукты руками, головой и вниманием к деталям.
• Тому, кому интересно жить рядом с производством, видеть процессы изнутри и понимать, как из идеи рождается продукт для международного рынка.
• Тому, кто хочет работать в бренде, где решения принимаются быстро, результат виден напрямую, а хороший продукт - это не презентация, а то, что реально покупают клиенты.

Если тебе интересно строить beauty-продукты международного уровня, работать с рынком США, фабриками в Китае и командой, которая не играет в “процессы ради процессов”, - давай знакомиться 💙

Сейчас мы в поиске DevOps инженера в Tools team.

Tools Team команда, которая делает инфраструктуру надежной, простой и понятной. Мы постоянно исследуем новые подходы, активно внедряем SRE-практики и автоматизируем всё, до чего дотягиваемся. Нам важно, чтобы всё работало стабильно и предсказуемо, и при этом было интересно решать сложные задачи.

Наша команда занимается внедрением и развитием OpenSource решений, превращая их в полноценные инструменты для компании.

Вам предстоит заниматься:

• IaC automation: автоматизировать инфраструктуру, делая её максимально устойчивой;
• Backup & Restore: обеспечивать сохранность и восстановление данных;
• Operations: выстраивать процессы доступа и ограничения функциональности сервисов;
• Monitoring: совершенствовать мониторинг, чтобы вовремя реагировать на проблемы;
• High Availability (HA): обеспечивать постоянную доступность сервисов;
• Disaster Recovery Testing (DRT): регулярно проверять и улучшать аварийные сценарии;
• Process Updates: проводить регулярные обновления и улучшения;
• Documentation: вести и актуализировать документацию;
• R\&D: искать и тестировать новые решения и подходы;
• Logs & Alerts: делать систему логов и алертов полезной и информативной.

Что мы ожидаем:

• Классное и глубокое понимание работы сервисов и умение проводить troubleshooting;
• Базовые знания в Linux, сетях и Kubernetes;
• Умение пользоваться LLM-инструментами (ChatGPT, DeepSeek, Gemini);
• Умение написать скрипт под задачу на любом удобном языке;
• Ansible составляющая обязательна;
• Навык находить нужные метрики и строить дашборды в Grafana;
• Будет круто, если ты разбирался, как работают какие-нибудь из этих сервисов: GitLab (включая gitlab-runner), Nexus, Harbor, YouTrack, Sentry, PrivateBin, YouGile, Keycloak, Nextcloud с OnlyOffice, Netbox, Allure TestOps, Redash, SonarQube.

Кто мы

Привет!

Мы развиваем современный consumer-бренд в сфере wellness, lifestyle и продуктов для качественного образа жизни.
Компания активно развивает digital-направление и делает ставку на современные инструменты маркетинга, в том числе influence-маркетинг и работу с контент-креаторами.

Ищем Influence Manager, который возьмёт на себя развитие influencer-направления бренда: поиск и привлечение блогеров и контент-креаторов, запуск рекламных интеграций, развитие партнёрств и анализ результатов.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать influence-маркетинг стратегию.

• Искать и привлекать блогеров, инфлюенсеров, амбассадоров и контент-креаторов.

• Анализировать аудиторию, контент и показатели потенциальных партнёров.

• Формировать идеи рекламных интеграций и контентных коллабораций.

• Вести переговоры с блогерами и партнёрами: условия, форматы, стоимость и долгосрочное сотрудничество.

• Организовывать рекламные размещения от идеи до публикации.

• Работать с UGC-креаторами и развивать долгосрочные партнёрства.

• Вести базу контактов, календарь размещений и договорённости.

• Анализировать эффективность рекламных активностей и находить точки роста.

• Планировать бюджет и оценивать экономическую эффективность размещений.

• Самостоятельно формировать гипотезы, тестировать новые форматы и масштабировать успешные решения.

Что важно

• От 1,5–2 лет опыта в influencer / influencer marketing.

• Практический опыт работы с российским рынком и локальными блогерами.

• Опыт в beauty, wellness, lifestyle, consumer products или смежных категориях будет преимуществом.

• Понимание рынка блогеров, контент-креаторов и рекламных интеграций.

• Умение самостоятельно находить и оценивать потенциальных партнёров.

• Навыки ведения переговоров и заключения коммерческих договорённостей.

• Понимание основных показателей эффективности influence-рекламы.

• Умение анализировать результаты размещений и принимать решения на основе данных.

• Наличие собственных реализованных кейсов и готовность о них рассказать.

Будет плюсом

• Опыт работы с крупными блогерами и амбассадорами.

• Опыт построения долгосрочных партнёрств.

• Опыт работы с UGC.

• Опыт управления небольшой командой.

• Опыт самостоятельного построения influence-направления с нуля.

Что предлагаем

• Фиксированное вознаграждение — обсуждается индивидуально по итогам собеседований.

• Дополнительная бонусная мотивация по результатам работы направления.

• Возможность напрямую влиять на развитие influence-маркетинга бренда.

• Высокий уровень самостоятельности и возможность предлагать собственные решения.

• Перспектива роста до руководителя influence-направления и формирования собственной команды.

Формат работы

Условия занятости и формат сотрудничества обсуждаем индивидуально с кандидатом.

Если у вас есть сильные кейсы в influence-маркетинге и желание развивать направление не только как исполнитель, но и как будущий руководитель — будем рады познакомиться!

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Обязанности:

• Организовывать планирование и реализацию проектов, обеспечивать соблюдение сроков, бюджета и качества результатов в рамках закрепленных инициатив
• Обеспечивать взаимодействие с бизнес- и ИТ-подразделениями по вопросам реализации проектов, согласовывать требования, приоритеты и планы
• Контролировать исполнение проектов, анализировать отклонения по срокам, бюджету и результатам, инициировать корректирующие действия
• Организовывает управление рисками и проблемами проектов в рамках своей зоны ответственности
• Формировать и предоставлять отчетность по проектам и инициативам для руководства
• Обеспечивать внедрение и применение стандартов и инструментов проектного управления в работе подразделения
• Управлять командой: распределяет задачи, контролировать выполнение, развивать сотрудников и оценивать эффективность работы
• Обеспечивать ведение и развитие базы знаний по проектной деятельности в рамках подразделения
• Контролировать внедрение проектов и решений в рамках своей зоны ответственности, обеспечивать их соответствие целям развития сервисов и информационных систем

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт управления портфелем крупных ИТ-проектов / руководства проектным офисом от 3-х лет.
• Опыт управления руководителями проектов.
• Понимание полного жизненного цикла разработки и развития информационных систем.
• Опыт работы с крупными заказчиками, в том числе с гос.заказчиками и сложной системой стейкхолдеров.
• Практическое знание подходов и стандартов проектного управления.
• Опыт построения или существенного изменения процессов проектного управления.
• Желателен опыт управления контрактным циклом и взаимодействия с внешними исполнителями.

• Офисный формат работы (м.Курская)
• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной it-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д

​​​​​​​​​​​​​​Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» — это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ

94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.

Здесь ежегодно получают помощь более 2,2 млн человек.

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу специалиста в отдел маркетинга.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:
- Участие в разработке и реализации маркетингового плана;
- Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, полиграфия, рекламные агентства);
- Мониторинг трендов индустрии и внедрение новых инструментов продвижения;
- Актуализация и оформление карточек на онлайн-картах (Яндекс, Google и др.);
- Наполнение и актуализация информации на официальном сайте компании;
- Планирование и проведение внутренних и городских мероприятий под ключ. Создание событий, усиливающих бренд клиники.

• - Креативность;
• - Умение организовать процесс;
• - Ответственность;
• - Последовательность в принятии решений;
• -Высшее образование.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
• График работы: 5/2.

Ищем Руководителя e-commerce, который объединит развитие собственного интернет-магазина и маркетплейсов (OZON, WB, Яндекс.Маркет) и возьмёт направление под ключ: от операционки и аналитики до стратегии, команды и роста чистой прибыли

Функциональные обязанности:

1. Стратегия и управление экономикой:

• управлять P&L e-commerce (интернет-магазин + маркетплейсы): unit-экономика, план-факт, прогнозирование, конкурентный анализ;
• формировать стратегию омниканальных продаж: приоритетные каналы, категории, SKU, акции, рекламные инструменты;
• развивать коммерческие отношения с маркетплейсами и партнерами: подключение инструментов, участие в акциях, улучшение условий;

• оптимизировать операционную модель, логистику и fulfilment: FBS/FBO, поставки, остатки, доставка, возвраты;

• управлять операционной эффективностью: чистая прибыль, маржинальность, ДРР, ROI, CAC, LTV, оборачиваемость, средний чек, конверсия, повторные продажи.

1. Digital-маркетинг и управление клиентским опытом:

• управлять трафиком и рекламой: SEO, контекст, таргет, e-mail, CRM, внутренняя реклама на маркетплейсах;
• развивать интернет-магазин: UX/CRO, посадочные страницы, карточки, корзина, оплата, доставка, программы лояльности;
• улучшать клиентский опыт: рейтинги, отзывы, Q&A, возвраты, качество карточек, поддержка покупателей;
• создавать воронки, планы, прогнозы.

1. Управление ассортиментом и товарооборотом:

• участвовать в планировании закупок, формировании ассортимента, ввода/вывода SKU, ценовое позиционирование;
• поддерживать доступность ключевых SKU (≈ 250): прогноз спроса, страховые запасы, планирование поставок;
• запускать новые SKU: контент, карточки товаров, сертификаты, размерные сетки;
• контролировать оборачиваемость, товарные остатки, стоки, промо-активности.

1. Аналитика, стандартизация и автоматизация:

• построить управленческую отчетность по каналам, категориям, SKU, промо, рекламным инструментам и др.;
• стандартизировать системы управления продажами, FBS/FBO, заказам, возвратам, контенту.

1. Управление командой:

• руководить отделом из 5 сотрудников: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обеспечивать выполнение ключевых KPI;
• внедрять новые процессы и улучшать работу отдела, повышать эффективность команды.

1. Операционное управление интернет-магазином и маркетплейсами:

• на старте – лично управлять Яндекс.Маркетом для погружения в экономику и настройку процессов, в дальнейшем масштабировать модель (Мегамаркет, Avito, Sima-land) и передавать операционные процессы команде;
• взаимодействовать с маркетплейсами и подрядчиками по операционным вопросам;
• контролировать изменения правил и инструментов площадок, обеспечивать бесперебойную работу сайта, каталога, оплаты, доставки и возвратов.

Требования к кандидату:

• Обязательно опыт управления e-commerce (интернет-магазин + маркетплейсы) и командой от 3 лет
• Глубокое понимание экономики e-commerce и метрик эффективности
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр, навыки стратегического планирования и масштабирования бизнеса
• Как преимущество опыт в B2B- или B2C-медицине/FMCG
• Системность, проактивность, гибкость, готовность работать в команде и на результат

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата оклад + KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально на финальном этапе
• Возможность влиять на финансовую устойчивость, эффективность и развитие бизнеса, выстроить процессы «под себя»
• Понятная структура, подчинение собственнику бизнеса, высокий уровень самостоятельности и уважения к вашей профессиональной экспертизе
• График 5/2, рабочее время с 09:00 до 18:00
• Офис в пешей доступности от ст.м. «Бухарестская», бесплатная парковка на территории бизнес-центра
• Место отдыха в офисе компании, столовая рядом с БЦ
• Скидки на продукцию компании

Маркетинговое продвижение услуг компании (инженерные изыскания, геотехника, строительство) по профилю компании, включая:
- разработка и реализация стратегии продвижения B2B-услуг;
- ведение, наполнение и актуализация корпоративного сайта (кейсы, завершенные объекты, новости);
- создание и обновление маркетинговых материалов: презентации, буклеты, коммерческие предложения, портфолио;
- SMM-продвижение и ведение социальных сетей (Telegram, VK) для профессиональной аудитории;
- организация участия компании в отраслевых выставках, форумах и конференциях;
- анализ рынка, мониторинг конкурентов, сбор статистики по маркетинговым активностям;
- взаимодействие с проектным офисом и инженерами для сбора информации о новых объектах и формирования успешных кейсов;
- подготовка и рассылка email-дайджестов для текущей и потенциальной базы заказчиков;
- контроль и координация работы с внешними подрядчиками (дизайнеры, таргетологи, SEO-специалисты, полиграфия);
- формирование и ведение репутационных материалов (отзывы, статьи в профильных СМИ);
- ведение деловой переписки с партнерами и медиа;
- аналитика и формирование отчетов по эффективности маркетинговых каналов; - взаимодействие со структурными подразделениями компании для обеспечения единого бренд-сообщения;
- контроль за исполнением договорных обязательств с рекламными подрядчиками;
- другие работы по профилю организации.

​​​​​​​- Уверенный пользователь ПК, программ Microsoft (Excel; Word; PowerPoint).

- Опыт работы в B2B-маркетинге, желательно в сфере строительства, проектирования или инженерных изысканий.

- Знание основ SEO, SMM, копирайтинга.

- Приветствуется знание CMS (Tilda, WordPress), Bitrix24, 1С.

- Навыки работы с графическими редакторами (базовый уровень: Figma, Photoshop, Canva)

- График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00;

- Добровольное медицинское страхование;

- Обучение/повышение квалификации за счет компании;

- Субсидирование спортивных активностей;

- Комфортный современный офис в районе метро Нижегородская;

- Профессиональный, личностный и карьерный рост;

​​​​​​- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом после профессионального собеседования;

Мы - это увлеченная своим делом команда профессионалов, которая не ограничивается выполнением определенного ряда стандартных задач, поэтому любой из наших объектов является уникальным и технически сложным проектом.

В настоящий момент мы работаем над рядом крупных проектов в Москве, Московской области, Казани, Владивостоке и других крупных городах России, в связи с чем ищем новых сотрудников.

Преимущества работы у нас:

- Стабильная заработная плата с выплатой ежеквартальных премий.

- Современный офис в новом бизнес центре.

- Удобная транспортная доступность.

- Карьерный и профессиональный рост.

- Социальный пакет.

- Молодой и слаженный коллектив.

- Работа на интереснейших и масштабных проектах.

Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» — это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ

94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.

Здесь ежегодно получают помощь более 2,2 млн человек.

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу специалиста в отдел маркетинга.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

​​​​​​​- Контент-планирование: разработка месячного контент-плана, рубрик, тем и форматов;
- SMM: ведение и развитие каналов в ВК, Telegram, Мах, Яндекс.Дзен;
- Создание Reels/Stories: полный цикл — от идеи и сценария до съемки, монтажа и публикации;
Съемки: организация и проведение съемок с врачами, пациентами, блогерами;
Работа с экспертами: подготовка врачей к съемкам и адаптация сложных медицинских тем для широкой аудитории;
Аналитика: анализ показателей социальных сетей и поиск эффективных форматов;
Модерация: работа с комментариями и стандартными обращениями пользователей;
Рекламный контент: подготовка и адаптация видеокреативов для рекламных кампаний

• Образование высшее по специальности "Маркетинг", "Реклама и связи с общественностью".

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
• График работы: 5/2.

Senior QA Engineer (Manual / Web + API)

О роли

Ищем сильного Senior QA Engineer с фокусом на ручное, интеграционное и исследовательское тестирование Web + API. Это не роль «прокликать задачу по чек-листу»: нужен специалист, который самостоятельно находит продуктовые и технические риски, проверяет фактический результат операции на всех слоях и даёт evidence-based рекомендацию по релизу.

Роль должна уменьшать нагрузку на команду, а не ждать идеально подготовленного ТЗ. Вы будете собирать недостающий контекст, превращать бизнес-риски в проверяемые сценарии, локализовывать проблемы через UI, API, данные и логи и честно фиксировать остаточный риск.

О продукте

Мы строим B2B fintech-платформу: Web-приложение, backend-сервисы и внешние payment, identity и compliance-интеграции. Критические контуры включают onboarding и KYC/KYB, аутентификацию и MFA, счета и кошельки, входящие и исходящие платежи, комиссии, балансы, transaction monitoring, webhooks и асинхронные статусы.

Ошибка может означать двойную операцию, неверный баланс или комиссию, нарушение прав доступа, потерю трассируемости либо ложный Success при фактически неизвестном результате.

Чем предстоит заниматься

— Разбирать PRD, user stories, acceptance criteria, API-контракты и бизнес-правила; находить противоречия и пропущенные состояния до релиза.
— Проектировать risk-based manual, integration, exploratory, regression и end-to-end проверки Web + API.
— Проверять UI, REST API, данные, логи и внешние интеграции как один сквозной сценарий.
— Использовать Postman/Bruno/Insomnia/curl, OpenAPI/Swagger, browser DevTools, SQL, request/correlation IDs и observability для технической диагностики.
— Проверять роли и права, tenant isolation, authentication/session flows, медленную сеть, refresh/back, два таба и восстановление после ошибки.
— Проверять payment invariants: один intent — одна операция, idempotency, статусы, balances, fees, retries, timeout, duplicate webhook и reconciliation.
— Отличать дефект продукта от проблемы данных, конфигурации, среды, внешнего provider или самого теста.
— Вести компактный smoke и осмысленный regression, оформлять воспроизводимые defects и test evidence.
— Давать ясную рекомендацию GO, GO WITH ACCEPTED RISK или NO-GO с указанием непроверенного scope и владельца риска.
— Выделять стабильные сценарии для автоматизации и помогать формулировать для них проверяемые контракты; писать полноценный automation framework в этой роли не требуется.

Что мы ожидаем

— Более 5 лет коммерческого опыта в QA либо сопоставимая senior-глубина с подтверждённым product ownership.
— Сильное ручное тестирование Web + REST API; UI-only опыт недостаточен.
— Самостоятельная работа с SQL, browser DevTools, логами и технической диагностикой.
— Опыт интеграционного и end-to-end тестирования распределённой или stateful системы.
— Понимание HTTP/HTTPS, JSON, headers, cookies, authentication/session flows и client-server architecture.
— Понимание idempotency, retries, timeouts, webhooks, eventual consistency и неизвестного результата операции.
— Опыт участия в релизах и принятии решения о готовности, а не только передачи списка дефектов.
— Способность работать при неполных требованиях, спорить по фактам и не скрывать непроверенный scope под дедлайн.
— Рабочий английский для API-контрактов и документации внешних providers.

Сильным плюсом будет

— Fintech, banking, payments, crypto, ledger, billing или другой регулируемый домен.
— KYC/KYB, AML/KYT, Transaction Monitoring или Travel Rule.
— Kafka/Redpanda, CDC, event-driven workflows, PostgreSQL transactions/locks или distributed tracing.
— Базовая автоматизация на Playwright/Cypress/pytest или способность быстро написать диагностический скрипт.
— Опыт построения QA-процесса с нуля или существенного улучшения smoke, regression, test data, triage и release evidence.

AI-driven quality

AI используется для анализа требований, поиска слепых зон, генерации гипотез, подготовки тестовых данных и ускорения triage, но не заменяет профессиональное решение. Нужен воспроизводимый workflow с проверкой результата и личной ответственностью. Секреты, PII, privileged и чувствительные финансовые данные не передаются во внешние модели.

Почему роль может быть интересна

— Влияние на качество продукта до появления кода и на решение о релизе.
— Сложные сквозные сценарии вместо UI-only тестирования.
— Небольшая команда около 20 человек и стадия prelaunch: можно выстроить работающий QA-процесс без формальной бюрократии.
— Прямое взаимодействие с разработкой, продуктом и владельцами критических потоков.

Формат работы

Полная занятость. Основной формат — офис в Хамовниках, Москва. Ограниченный гибрид возможен по согласованию, но большинство рабочих дней команда проводит в офисе. Remote-only не рассматриваем.

Детали продукта, юрисдикцию и чувствительный контекст раскрываем после NDA.

Как проходит отбор

— Короткое обсуждение опыта, office-fit и AI-driven процесса.
— Техническое интервью на сценариях Web + API + SQL/logs, payment timeout, duplicate webhook и release risk.
— Практическая секция: risk-based test strategy для близкого к продукту кейса.
— Финальная встреча с командой.

О роли

Вы строите фронтенд-слой регулируемой ЦФА-платформы под российских финансовых институтов. Это не очередной SaaS-лендинг — это мульти-тенантный admin console с пятью разными типами пользователей (эмитент, брокер, инвестор, compliance-офицер, regulator-view), real-time дашбордами и сложными compliance-формами.

Что предстоит делать
Tenant Admin Console — мульти-тенантный UI с RBAC: разные пользователи видят разный UI и разные данные
Proof-of-Reserves дашборды — публичные real-time дашборды по каждому эмитенту стейблкоина
Compliance UI — формы KYB-онбординга эмитентов, KYC-онбординга инвесторов, sanctions screening
Журнал операций — таблицы и графики транзакций ЦФА с фильтрацией для compliance-офицеров
Real-time updates через WebSocket — orderbook, статусы транзакций, события платформы
White-label SDK — React-компоненты для встраивания клиентами в их собственные UI
Документация для разработчиков клиентов: Storybook, demo-страницы, API reference
Профиль
React + TypeScript: 4+ года production-опыта и senior-level ownership. Hooks, Suspense, Context, error boundaries — на автомате.
State management: Опыт с Redux Toolkit, Zustand, или похожим. Работа со сложным состоянием в SaaS-приложениях.
UI/UX чувствительность: Понимание design systems, Figma-handoff, accessibility. Опыт с компонентными библиотеками (Ant Design, Mantine, shadcn/ui, MUI).
Данные и графики: Опыт с charting-библиотеками (Recharts, ECharts, D3) для финансовых данных, тайм-серий, real-time updates.
Backend-понимание: Знание REST/gRPC, WebSocket, OpenAPI. Опыт работы с тяжёлыми API. Базовое понимание авторизации (OAuth2, JWT, RBAC).
Качества: Самостоятельность, готовность работать с финансовой терминологией (тип ЦФА, эмитент, оферта, регуляторный отчёт), понимание performance в браузере.
Стек

React 18+, TypeScript, Vite, Tailwind CSS, Recharts/ECharts, Zustand или Redux Toolkit, React Query, Vitest + Playwright, Storybook, self-hosted GitLab CI. Backend на Go + gRPC.

Формат работы

Основной формат — работа из офиса в Хамовниках, Москва. Ограниченный гибрид возможен по согласованию, но большинство рабочих дней команда проводит в офисе. Remote-only не рассматриваем: для этой роли важно быть частью ежедневного продуктового и инженерного контекста команды.

Условия: корпоративный ноутбук с MDM и шифрованием диска, VPN ViPNet/Континент, NDA + соглашение о коммерческой тайне (ФЗ-98), доступ только к staging/test API, не к продакшену.

Что мы предлагаем
2 параллельных позиции — команда из 3 человек (Senior + 2 SWE), нормальный темп без overload
Реальный продукт под регулируемым финрынком — каждая фича проходит compliance review
Modern stack без legacy
Офисный формат в Хамовниках с возможностью ограниченного гибрида по согласованию
Опыт работы со сложными интерфейсами уровня финансовой инфраструктуры — редкая запись в CV
Идеальный кандидат

Senior Frontend-инженер с 4+ годами production-опыта, сильным React/TypeScript и личным ownership сложного customer-facing продукта. Особенно ценен опыт fintech, payments, SaaS с критичными пользовательскими состояниями, real-time интерфейсами, ролями/правами и security-sensitive UX. Сильное техническое образование — заметный плюс, но production-результат важнее названия вуза.

Процесс

Полностью письменный до оффера. После screening — короткое тестовое задание (UI-фрагмент с charts и real-time updates, 3-4 часа), затем оффер.

Резюме + ссылки на pet-projects/GitHub в чат с пометкой «SWE Frontend».