HR-специалист — свежие вакансии

Строительная компания «Стройпромторг» приглашает кадровика на строительный объект в закрытом городе Циолковский.

Ищем специалиста, который уверенно ведет кадровое делопроизводство на строительном объекте и умеет самостоятельно работать с персоналом.

Место работы: город Циолковский.

Проживание предоставляется.

Обязанности;

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

прием, перевод, увольнение сотрудников;

оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

ведение личных дел и кадровых документов;

оформление отпусков, командировок, больничных;

ведение и актуализация кадровых данных;

подготовка кадровой отчетности;

контроль соблюдения требований трудового законодательства;

взаимодействие с руководителями и сотрудниками строительного объекта;

работа с большим количеством сотрудников;

участие в оформлении персонала на строительный объект.

Требования:

опыт работы кадровиком / специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет;

знание трудового законодательства РФ;

уверенное ведение кадрового делопроизводства;

опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом;

опыт оформления рабочих, инженерно-технических и административных сотрудников;

уверенный пользователь ПК;

внимательность, ответственность, организованность;

способность самостоятельно вести участок работы.

Условия;

место работы: закрытый город Циолковский, Амурская область;

работа в офисе, график: 5/2;

оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата; 110.000₽ в месяц на руки.

срок работы на объекте — до декабря 2026 года;

после завершения проекта возможны дальнейшие предложения по работе в компании;

конкретные условия по проживанию, проезду и компенсациям обсуждаются с кандидатом.

Важно: работа предполагает нахождение на территории закрытого города.

Подробности по оформлению допуска и условиям пребывания сообщаются кандидатам на этапе собеседования.

Ключевые навыки:

Кадровое делопроизводство · Трудовое законодательство РФ · Прием и увольнение сотрудников · Оформление трудовых договоров · Личные дела · Отпуска · Командировки · Кадровая отчетность · 1С · Работа с персоналом · Строительство

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Оформление трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение);
• Ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников, обеспечение их учета и хранения, оформление СТД-Р;
• Работа со ШР (изменение, внесение новых должностей, изменение оплаты труда);
• Подготовка и ведение табеля для расчёта з/п;
• Оформление командировок, отпусков сотрудников (график, приказы, заявки);
• Ведение в полном объеме воинского учета;
• Формирование и ведение личных дел работников
• Подготовка и сдача кадровых отчетов в СФР, Росстат и прочие органы;
• Работа в 1С:ЗУП (личные дела, приказы, табель, график отпусков и пр.)
• Подготовка регулярных отчетов для руководителя.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве (+ воинский учет) от 3 лет;
• Обязателен опыт работы в 1С:ЗУП, Контур:Экстерн и ЕОСДО (отраслевое ПО);
• Опыт работы в атомной отрасли - обязателен;
• Высшее профильное образование.

• официальное трудоустройство, гарантии и компенсации согласно ТК РФ;
• график работы 5\2, с 9:00 до 18:00 в офисе (удаленный или гибридный формат работы невозможен);
• заработная плата 150 000 руб. (на руки);
• ежегодная существенная премия по результатам работы за год;
• ДМС, компенсация расходов на спорт, прочие виды материальной помощи, поддержка молодых семей и родителей;
• современный, комфортный офис в центре Москвы;
• удобное расположение офиса: от м.«Полянка» - 2 минуты пешком, от м.«Третьяковская» - 7 минут пешком;
• работа в стабильной организации в контуре Госкорпорации «Росатом».

Qharisma - это бренд-хаус, объединяющий три успешных направления:
- уходовая косметика ‘Алтея’,
- продукты для здоровья ‘QEEP’
- зоотовары ‘Harly’.

Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах (WB, Ozon, Яндекс Маркет и др.) и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, поэтому сейчас мы в поиске кандидата на позицию Менеджера по кадровому делопроизводству

Что мы предлагаем:
● Гибридный формат работы (офис - м. Автозаводская).
● Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата,
оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
● Возможность расти вместе с компанией и развиваться профессионально.
● Гибкость и свобода: мы ценим самостоятельность, а главное для нас - результат
● Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и
взаимное уважение.
● Вклад в развитие: возможность внести вклад в рост бренда и участвовать в
формировании его будущего, а не просто заниматься рутинными задачами.

Наши задачи:
● Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по участку (≈300
сотрудников): приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, допсоглашения.
● Оформление 3–5 человек в день: подготовка трудовых договоров, приказов,
личных карточек, личных дел, внесение данных в кадровую систему.
● Контроль соблюдения ТК РФ и локальных нормативных актов: графики работы, отпуска, испытательные сроки, сроки хранения документов.
● Ведение учёта кадров по обособленным подразделениям (офис + контент‑завод креаторов): отслеживание численности, движений персонала, плановых и внеплановых изменений.
● Работа в связке с бухгалтерией по кадровым вопросам (движение сотрудников, табели, корректность исходных данных для начисления заработной платы).
● Подготовка отчётности по персоналу для руководителя кадров и HR (численность, текучесть, структура штата, вакансии).
● Участие во внедрении и поддержке электронного кадрового документооборота и шаблонов документов.
● Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам
(оформление, отпуска, больничные, режим работы, локальные регламенты).

Что для нас важно:
● Опыт работы кадровиком / специалистом по кадрам от 1-2 лет в компании от 50 сотрудников.
● Уверенное знание ТК РФ, правил ведения кадрового делопроизводства, архивных требований.
● Навыки работы с кадровыми программами (1С ЗУП / аналогичные системы),
уверенный Excel/таблицы.
● Опыт одновременного ведения большого количества кадровых операций при
сохранении качества и аккуратности.
● Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде (в отделе 3 человека, есть руководитель кадров).

Вдохновляющая возможность для специалистов по кадрам!

Если вы хотите стать частью команды, которая заботится о здоровье детей и поддерживает работу уникального медицинского учреждения, приглашаем вас присоединиться к ГУЗ «Елецкая городская детская больница» на позицию специалиста по кадрам.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке и внедрении внутренних регламентов и стандартов по работе с персоналом.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по вопросам кадрового учета;
• Уверенное владение ПК, опыт работы с кадровыми программами;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;
• Коммуникабельность, доброжелательность, готовность помогать коллегам;
• Среднее профессиональное или высшее образование.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8:00 до 16:30

О компанииГУЗ «Елецкая городская детская больница» — это современное медицинское учреждение, оказывающее помощь детям города Ельца и семи районов Липецкой области. Мы внедряем передовые методы бережливого производства, реализуем проекты по улучшению качества медицинских услуг и заботимся о развитии каждого сотрудника. Присоединяйтесь к команде профессионалов, которые делают важное дело для будущего региона!

Обязанности:

Подбор персонала:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях.
• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, работа с базами резюме).
• Проведение телефонных интервью и очных/онлайн-собеседований.
• Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Ведение базы кандидатов и аналитики по подбору.
• Участие в развитии HR-бренда компании.

Работа с вузами и ссузами:

• Выстраивание партнерских отношений с вузами и колледжами.
• Организация практики, стажировок и экскурсий на предприятие.
• Участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях.
• Поиск и привлечение студентов и выпускников.
• Формирование кадрового резерва молодых специалистов.
• Сопровождение программ сотрудничества с образовательными организациями.

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Владение современными инструментами поиска кандидатов.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Готовность к выездным мероприятиям.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Стабильная заработная плата .
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Рабочее место в современном офисе.
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости).
• Комфортные условия труда и дружный коллектив.

Тебе к нам, если ты:

• имеешь опыт в HR от 2-х лет;
• у тебя высокий уровень эмпатии;
• умеешь быстро находить сильных кандидатов;
• имеешь опыт с онбордингом, корпоративной культурой и eNPS;
• инициативен и не ждёшь задач сверху;
• умеешь работать в высоком темпе и с большим объёмом задач;
• хочешь влиять на бизнес, а не просто закрывать вакансии.

Если ты умеешь находить не просто сотрудников, а сильных игроков — нам по пути.

Откликайся и расскажи, какой результат ты можешь дать нашей компании.

Клиника "RV-medical" работает для людей, которые ценят комфорт и свое время.

С 2012 года мы создаем важность безупречного качества оказания услуг.

Клиника оснащена высокотехнологичным оборудованием и полным ассортиментом инъекционных и нитевых процедур.

Рассмотрим самых заинтересованных кандидатов, для работы с персоналом

Обязанности:

• точечный и массовый подбор персонала
• размещение вакансий на сайтах (работа с откликами)
• Работа с холодным поиском
• телефонные интервью, назначение встреч с кандидатами
• проведение первичных собеседований

• опыт работы в массовом подборе
• навыки проведения собеседований
• коммуникабельность и позитивный настрой
• стрессоустойчивость
• полноценное взаимодействие со всеми отделами компании

• удобное месторасположение офиса (пять минут от метро)
• график работы 5/2 с 11:00-19:00, обучение 3 неполных дня (не оплачивается)
• карьерный рост
• стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц (без задержек)
• заработная плата от 80.000р в месяц + бонусная система мотивации

«Чистиленок» — клининговая компания, которая занимается профессиональной уборкой объектов. Мы растём и расширяем команду, поэтому ищем помощника менеджера по объектам.

Обязанности:

• Помощь менеджеру в координации работы клининговых бригад на объектах

• Контроль качества выполненных работ

• Ведение и актуализация базы объектов и графиков уборки

• Взаимодействие с клиентами и сотрудниками на местах

• Оформление отчётности по объектам

• Решение оперативных вопросов, возникающих на объектах

Требования:

• Ответственность, внимательность к деталям

• Грамотная устная и письменная речь

• Уверенный пользователь ПК (Excel, мессенджеры)

• Готовность к разъездному характеру работы

• Опыт в сфере клининга/сервиса приветствуется, но не обязателен

• Готовность обучаться

Мы предлагаем:

• Свободный график — сами выстраиваете рабочий день

• Оклад 15 000 ₽ + премии по результатам работы

• Совокупный доход до 60 000 ₽

• Дружный коллектив и поддержку на старте

• Возможность карьерного роста внутри компании

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

• Поиск и подбор персонала;

• Организация повышения квалификации персонала;

• Сдача отчетности в СФР, работа в программе Контур.

• Опыт работы от 3-х лет;
• Высшее или средне-специальное образование;
• Знание программы 1С (ЗиУП 8 редакция 3.1).

• Официальное трудоустройство;
• График работы - 5/2, 8-ми часовой рабочий день с 09:00 до 18:00.