Вакансии frontend-разработчика

ООО «Вест-Инжиниринг» — это производственное инжиниринговое предприятие полного цикла.

Мы уже более 20 лет осуществляем производственную деятельность на рынке атомной энергетики.

Наша цель - стать вашим надежным Работодателем, и вместе обеспечить эффективную и безопасную работу объектов энергетической отрасли в России и за рубежом.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка десктопного приложения для госпредприятий (B2G);
• Разработка серверной части, клиента;
• Работа с базой данных напрямую и через API;
• Разработка пользовательского интерфейса;
• Развертывание на полигоне и площадке заказчика;
• Содействие при разработке руководств пользователя и администратора.

Для выполнения поставленных задач Вам необходимо:

• Высшее техническое образование (приоритетные направления подготовки: программирование, информационная безопасность.);
• Опыт работы разработчиком (fullstack или frontend) на React/Node.js (2 года) будет вашим преимуществом;

• Опыт работы с React.js, TypeScript, Redux-Toolkit, Node.js, Express, Prisma ORM, PostgreSQL;

• Умение анализировать и структурировать информацию, выделять ключевые аспекты;
• Готовность к командировкам по РФ и за рубеж.

Мы предлагаем:

• Сплочённую команду профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать новых сотрудников;

• Оформление по трудовому законодательству РФ;

• Выплату заработной платы дважды в месяц;

• График 5/2 (по 8 часов в день), выходные — суббота и воскресенье;

• Уютный офис и комфортные производственные помещения с отдельными зонами для отдыха и питания на каждом объекте;

• Оформление добровольного медицинского страхования и компенсация расходов на спорт после 3 месяцев работы;

• Офис: Санкт-Петербург, Коломяжский проспект 27, лит. А.

«Юниверс Дата» — российский разработчик ПО и интегратор решений на основе собственных продуктов MDM и DG: компания обладает 15-летней экспертизой, сотрудничает с крупнейшими B2B- и B2G-заказчиками и входит в пятёрку вендоров-лидеров по общему количеству внедрений MDM-решений на российском рынке.

Ищем Full-Stack разработчика уровня Middle+/Senior в команду, которая развивает enterprise-платформу управления данными — от бэкенда на Java до фронтенда на React. Задачи делятся примерно поровну между backend и frontend. Если тебе интересно проектировать API, работать с высоконагруженными хранилищами данных и отвечать за фичу от базы данных до интерфейса — присоединяйся к нашей команде.

Обязанности:

• Проектирование и разработка backend-компонентов платформы на Java (Spring);
• Проектирование REST API и участие в архитектурных решениях;
• Разработка и развитие frontend-части продукта на React/TypeScript (примерно половина задач);
• Работа с PostgreSQL: проектирование схем БД, написание миграций, оптимизация запросов;
• Участие в построении и оптимизации поискового функционала (Elasticsearch/OpenSearch);
• Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и продуктовой командой.

Требования:

• 5+ лет коммерческой разработки на Java-бэкенде;
• Уверенные знания Java и Spring (Dependency Injection, управление транзакциями);
• Опыт работы со сборкой проектов (Gradle/Maven) и проектирования REST API;
• Уверенное знание PostgreSQL: SQL, чтение чужих схем, миграции, проектирование БД;
• Продакшн-опыт во фронтенд-разработке: React, желательно с TypeScript (от 2 лет);
• Опыт работы с MobX или сравнимым решением для стейт-менеджмента (Redux, Zustand и др.).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Elasticsearch/OpenSearch или другими поисковыми решениями;
• Опыт код-ревью и менторства;
• Опыт работы с высоконагруженными и enterprise-системами.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня с 09:00 до 11:00;
• У нас гибридный формат работы: не менее 2 дней в неделю в офисе в Санкт-Петербурге;
• Непрерывное обучение и обмен опытом внутри компании, разговорный английский клуб;
• ДМС после испытательного срока, кафетерий льгот (до 20 000 руб./год компенсации);
• Современный зонированный офис с комнатой Счастья и кухней со свежими фруктами;
• Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративы, конференции, митапы, настолки, турниры, кино и мн. др.

• Ищем младшего разработчика, который умеет одновременно проверить пользовательский сценарий и исправить небольшой дефект в коде. Это не чистая ручная QA-позиция и не роль самостоятельного дизайнера интерфейсов.

• Что предстоит делать
  • проверять формы, загрузку файлов, состояния ожидания, ошибки и повторы;
  • воспроизводить дефекты и фиксировать понятные шаги;
  • править небольшие участки HTML/CSS/React/TypeScript;
  • работать с DevTools, запросами и ответами сервера;
  • делать повторную проверку и показывать “до/после”;
  • передавать сложные проблемы backend-инженеру с доказательствами.

• HTML/CSS;
• основы JavaScript/TypeScript;
• React на уровне небольших правок;
• Git и браузерные DevTools;
• способность самостоятельно объяснить небольшой участок кода;
• ИИ можно использовать — но правку нужно понимать и перепроверять.

• Будет плюсом

• простые автоматические проверки;
• опыт тестирования веб-приложений.

• Полная занятость, 5/2.
• 8 рабочих часов в день + 1 час перерыв.
• Зарплата: 110 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
• Возможен старт на частичной занятости: 20 часов в неделю, 40 000–55 000 ₽ в месяц.
• Формат: удалённо.
• Работа под руководством старшего разработчика.
• Корпоративные доступы и согласованные ИИ-инструменты.
• Возможность роста по мере увеличения самостоятельности и качества работы.

О проекте

Приглашаем Senior Full-stack Developer присоединиться к команде, развивающей корпоративную систему Медицинского пульта ДМС.

Это действующая высоконагруженная система, находящаяся в активной стадии развития. Решение предназначено для обработки входящих обращений клиентов, работы с CRM и интеграции с внутренними корпоративными сервисами.

В основе решения используется платформа ELMA365, которая изначально применялась как Low-code платформа для быстрого запуска бизнес-решений. По мере развития продукта потребовалась более глубокая кастомизация: команда развивает собственные backend- и frontend-компоненты, интеграционные сервисы и пользовательские интерфейсы.

Мы ищем разработчика с сильной backend-экспертизой, который сможет участвовать в развитии продукта, работать с современной архитектурой и влиять на технические решения.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новые сервисы и функциональность Медицинского пульта ДМС.
• Развивать backend-часть решения на Java.
• Разрабатывать пользовательские интерфейсы на React и TypeScript.
• Создавать и дорабатывать frontend-компоненты и пользовательские виджеты.
• Разрабатывать интеграции между ELMA365 и внутренними корпоративными системами.
• Работать с REST API и микросервисной архитектурой.
• Работать с асинхронным взаимодействием через брокеры сообщений.
• Оптимизировать существующие решения и повышать производительность системы.
• Участвовать в обсуждении архитектурных решений совместно с командой разработки.

Мы ожидаем

Backend (приоритет)

• Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет.
• Уверенное знание Spring Boot.
• Опыт работы со Spring Cloud.
• Опыт разработки REST API.
• Понимание принципов микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений.
• Опыт работы с Docker.
• Опыт работы с Git.

Frontend

• Опыт разработки на React.
• Уверенное знание TypeScript.
• Знание JavaScript.
• Опыт работы с HTML/CSS (SCSS).
• Опыт разработки пользовательских интерфейсов корпоративных систем.

Будет преимуществом

• Опыт работы с ELMA365.
• Опыт работы с ELMA365 SDK.
• Опыт разработки на BPM/BPMS-платформах:
  • Directum RX;
  • Camunda;
  • Creatio;
  • Pega;
  • другие корпоративные BPM-решения.
• Понимание BPMN.
• Опыт разработки интеграционных решений.
• Опыт работы с SIP/WebRTC и системами телефонии.

Кого мы ищем

Мы ищем сильного Backend-разработчика с опытом Full-stack-разработки, которому интересно работать с корпоративными продуктами и BPM-решениями.

Опыт работы с ELMA365 будет большим преимуществом, но не является обязательным требованием. Мы готовы рассматривать специалистов с опытом других BPM/BPMS-платформ или сильных Java-разработчиков, готовых быстро погрузиться в работу с ELMA365.

Мы предлагаем

• Участие в развитии одного из ключевых продуктов ДМС в крупной финансовой экосистеме.
• Работу над высоконагруженной корпоративной системой.
• Возможность влиять на архитектуру и развитие продукта.
• Работу с сильной технической и продуктовой командой.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Удаленный формат работы на территории РФ.
• Возможность приезжать в офис 1–2 раза в год для командных мероприятий.
• Конкурентный уровень дохода.
• Годовую премию.
• ДМС и корпоративные льготы.

Центр ЕНС - IT-компания, которая с 2014 года разрабатывает IT-решения и know-how проекта жилищно-накопительного сервиса, включая математику, экономику и стратегию с горизонтом планирования в 20 лет.

Мы не просто разрабатываем программное обеспечение — мы создаём решения, которые действительно работают и приносят пользу людям. Наш главный фокус — создание и поддержка собственного ПО для ПК "Жилищный баланс".

Сейчас мы расширяем наш отдел и находимся в поиске Frontend-разработчика! Основная задача - вовлечение во все стадии разработки продукта: от создания инфраструктуры, участия в обсуждении бизнес-требований до выхода в продакшн и дальнейшей поддержки и расширения продукта. Основной задачей команды является перевод на веб стек существующей ERP системы.

У нас демократичный стиль управления, все общаются на «ты», интересен сотрудник как личность, а не только профессионал в своем направлении. Мы ценим людей и стремимся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью нашей команды. Всё это создаётся в том числе благодаря личному взаимодействию при работе в одном пространстве, поэтому мы рассматриваем только офисный формат работы в городе Минск!

1.Что Вы получите:

- Работу, где люди общаются на «ты», встречаются вне работы, а корпоративы наполнены смыслами и душевностью.

- Заботу о сотрудниках: офис в центре города и парковку, оплату 50% стоимости корпоративного психолога, фруктовые боксы во время болезни.

- Инструменты для роста и развития: тренинги, оплату 50% профильного обучения и систему регулярного саморазвития.

- Поддержку в период адаптации: комфортный вход в должность по чёткому плану совместно с наставником.

- Взаимодействие с компанией, благодаря которой изменились к лучшему жизни 6500 семей!

2. Чем нужно заниматься:

- Создание, настройка и поддержка инфраструктуры для клиентской части продукта;

- Участие в обсуждении бизнес-требований, подсвечивание потенциальных рисков на Front-end стороне;

- Активное взаимодействие со всеми членами команды разработки (BA/Back-end/QA);

- Участие в выборе оптимальных технологий/библиотек для разработки продукта;

- Разработка приложения в соответствии с подготовленным требованиями;

- Глубокое погружение в наши бизнес-процессы и корпоративную культуру.

3. Пожелания к кандидатам:

- От 4-x лет опыт работы на позиции Front-end (Angular) разработчика;

- Опыт работы с Angular версии 17+;

- Опыт работы с JS/TS, RxJs, NgRx (или с аналогами);

- Умение работать с системами контроля версий (git);

- Готовность работать в офисе;

- Умение работать в команде;

- Будет плюсом: опыт работы с библиотекой PrimeNg, опыт создания или поддержки CI/CD Pipelines.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/43102/detail-public/

Мебельная фабрика VERESK — это не просто производитель мебели, это команда профессионалов, объединенных общей целью: создавать стильные и качественные решения для интерьера! Мы уже более 17 лет радуем наших клиентов прекрасной корпусной мебелью и являемся одной из крупнейших фабрик в России с современным производством площадью более 10 000 м2.

Почему именно VERESK?

• Индивидуальный подход: Наш интернет-магазин предлагает уникальный каталог с более чем 2 200 моделей, каждая из которых может быть выполнена в 30 000 вариациях!
• Качество на первом месте: Мы гордимся нашим сервисом, который включает контроль качества, доставку и поддержку клиентов. У нас уже более 36 400 довольных клиентов!
• Тренды и стиль: Каждая коллекция нашей мебели соответствует последним трендам как Европы, так и России.
• Новые горизонты: Мы активно развиваемся! Открыли два шоу-рума в Москве.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка клиентской части веб-приложений на React/React Native.
• Разработка и доработка серверной части приложений на PHP (реализация эндпоинтов, валидация данных, написание бизнес-логики).
• Поиск и устранение багов, рефакторинг и оптимизация существующего кода.
• Написание вспомогательных скриптов, парсеров или сервисов автоматизации на Python (при наличии навыков).

У тебя все получится, если есть:

• PHP: уверенные знания PHP 8.x, понимание ООП, базовых паттернов проектирования и архитектуры MVC. Опыт работы с современным фреймворком (Laravel / Symfony / Yii2).
• React & Frontend: хорошее знание Typescript, опыт работы с React, понимание управления состоянием (Context API / Redux Toolkit / Zustand).
• Вёрстка: уверенное владение HTML5, Tailwind.
• Базовые навыки работы с Git (ветвление, pull request, merge), понимание работы Docker на уровне запуска контейнеров локально.

Будет плюсом:

• Опыт разработки мобильных приложений.
• Базовые знания Python (написание скриптов, работа с ML, опыт работы с FastAPI/Flask/Django).
• Опыт работы с Linux-консолью и базовыми командами bash.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная зарплата (оклад + премия).

• Удобный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

• Интересная корпоративная жизнь с мероприятиями и активностями для команды.

• Оплачиваемое обучение и стажировка — мы инвестируем в твое развитие!

• Работа со стильными продуктами в компании, которая ценит современные подходы.

• Возможности для карьерного роста — развивайся вместе с нами!

• Сочные скидки на продукцию компании.
  
  Не упусти возможность стать частью нашей команды. Ждем твоего отклика!

Sibedge — аккредитованная IT-компания. Уже 20 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы ищем Fullstack Developer уровня Middle+/Senior в Томске для работы над несколькими проектами по разработке и развитию сложных корпоративных web-систем.

О проектах:

Один из проектов — создание новой платформы для крупной международной компании в сфере wellness. Система предназначена для автоматизации ключевых бизнес-процессов: продаж, управления партнёрской сетью, администрирования, учёта, отчётности и взаимодействия с партнёрами.

Проект находится на ранней стадии, поэтому команда участвует в формировании технических решений и архитектуры системы. Особое внимание уделяется производительности, масштабируемости и безопасности.

В зависимости от задач также предстоит подключаться к другим проектам Sibedge.

Agentic development — обязательная часть роли. Мы ищем разработчика, который регулярно использует AI-ассистентов и AI-агентов в работе: при проектировании и реализации функциональности, работе с существующим кодом, рефакторинге, написании тестов, поиске и исправлении ошибок. Для нас важно не просто использование AI для генерации кода, а умение дать агенту необходимый контекст, декомпозировать задачу, управлять процессом его работы и проверять качество полученного результата.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и развивать web-приложения на React и Node.js;
• реализовывать функциональность на frontend и backend;
• участвовать в проектировании технических решений и интеграций;
• работать с существующей кодовой базой, проводить рефакторинг и code review;
• участвовать в оценке и декомпозиции задач;
• использовать AI-агентов как часть ежедневного процесса разработки;
• взаимодействовать с аналитиками, QA и разработчиками команды.

Что ожидаем от кандидата:

• коммерческий опыт fullstack-разработки на уровне Middle+/Senior;
• сильный React и уверенное владение JavaScript/TypeScript;
• уверенный опыт backend-разработки на Node.js;
• практический опыт регулярного использования AI-ассистентов и AI-агентов в разработке;
• хорошее понимание архитектуры современных web-приложений, клиент-серверного взаимодействия и REST API;
• опыт работы с реляционными БД;
• способность самостоятельно проектировать и реализовывать технические решения, разбираться в существующей кодовой базе;
• умение декомпозировать и оценивать задачи, аргументировать технические решения и отвечать за качество результата.

Будет плюсом:

• опыт разработки сложных корпоративных или высоконагруженных систем;
• опыт проектирования интеграций между системами и сервисами;
• опыт работы с микросервисной архитектурой;
• опыт участия в проектах на ранней стадии и проектирования решений с нуля.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

• мы предоставляем официальное оформление, «белую» заработную плату;
• мы лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность всей команды;
• благодаря ежегодному Performance Review каждый видит свой вклад в общий результат и определяет траекторию дальнейшего развития;
• компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдём решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.

Привет! Мы ТМК++ (АО "ДИАЙПИ" - аккредитованная ИТ-компания внутри промышленного гиганта).

Сейчас мы в поисках Ведущего frontend разработчика.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разработкой и развитием корпоративной платформы электронных торговых площадок;
• Обеспечением качества кода;
• Участием в планировании спринтов, оценкой задач с учетом фронтенд-рисков;
• Анализом требований совместно с аналитиками и участием в выборе технических решений;
• Подготовкой и актуализацией технической документации.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете опыт frontend разработки веб приложений от 2-х лет;
• Обладаете знаниями и опытом JavaScript (ES6+), TypeScript, Vue.js 3 (Pinia, Vue Router, Composition API), Tailwind CSS / SCSS, Vuetify.js;
• Имеете опыт создания автоматизированных тестов (Cypress/Playwright);
• Имеете опыт работы с GitLab;
• Имеете базовые навыки работы с Docker (запуск окружения);
• Имеете опыт интеграции REST API и понимание работы OAuth2/JWT.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00: выходные сб и вс.;

• Стабильность и прозрачность: работа в аккредитованной ИТ-компании, официальное оформление, регулярные выплаты и премия по результатам работы;

• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, телемедицина, частичная компенсация занятий спортом, компенсация части чека за здоровое питание в корпоративных столовых;

• Заботу о семье: компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, частичная компенсация санаторно-курортного лечения сотрудника и членов его семьи;

• Обучение и развитие: Доступ к онлайн-библиотекам и учебным программам, курсам от Корпоративного университета (для развития soft-скиллов). Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании (для укрепления hard-скиллов). форум Горизонты (ИТ-трек) в Сочи. Индивидуальные карьерные консультации;

• Корпоративную жизнь и команду: Профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, активного отдыха на природе до благотворительных событий и программ корпоративного волонтерства. Энергичная атмосфера и работа над крутыми и сложными проектами.

Присоединяйся к команде профессионалов!

АЙСИ ГРУПП — холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах.

В аккредитованную ИТ компанию Холдинга приглашаем кандидатов на позицию Руководитель группы (технический лидер) команды разработки направление e-grocery, дарксторы

Условия:

• Удалённый формат работы.
• Оформление в Аккредитованную ИТ компанию.
• График работы 5\2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально.
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Интересные задачи, корпоративное обучение в рамках должности.
• Работа в крупной развивающейся компании.
• На старте возможны командировки в Симферополь.

Обязанности:

• Проектирование целевой архитектуры сервиса онлайн-доставки: веб- и мобильная витрина, backend, интеграционный слой, управление заказами, курьерская платформа и платёжный контур.
• Разработка технического плана перехода на новый технологический стек и участие в миграции данных и сервисов без остановки бизнеса.
• Формирование и контроль стандартов разработки: архитектура сервисов, библиотеки, разработка, code style, подходы к API, событийным интеграциям и версионированию контрактов.
• Проектирование интеграций с 1С, банками, картографическими и логистическими сервисами, CRM, программами лояльности и другими системами.
• Декомпозиция технических задач, оценка сроков и рисков, участие в планировании совместно с Product Owner.
• Проведение code review, контроль качества, производительности и безопасности решений.
• Личная разработка наиболее сложных компонентов и интеграций.
• Совместно с DevOps — развитие CI/CD, окружений, мониторинга и логирования.
• Управление техническим долгом.
• Участие в найме разработчиков, проведение технических интервью, развитие и наставничество команды.

• Опыт коммерческой разработки от 7 лет, из них 2–3 года в роли Tech Lead.
• Сильная экспертиза в Kotlin/JVM-экосистеме: Spring Boot или Ktor, coroutines, Gradle.
• Понимание React/TypeScript и мобильной разработки на уровне архитектурных решений.
• Опыт проектирования микросервисных и событийных систем: Kafka/RabbitMQ, паттерны надёжной интеграции, идемпотентность, retry, outbox, saga.
• Опыт работы с PostgreSQL и Redis: проектирование моделей данных, оптимизация и кэширование.
• Практический опыт интеграций с 1С через HTTP-сервисы, REST, OData или очереди. Docker, Kubernetes, CI/CD, мониторинг и наблюдаемость систем.
• Опыт code review, формирования инженерных стандартов и технического наставничества.
• Будет преимуществом опыт e-grocery, дарксторов или логистики последней мили, интеграции с эквайрингом и онлайн-кассами, а также использование ИИ-ассистентов разработки.

VK Pay — финтех-сервис, которым пользуются 60 миллионов человек в месяц и который включает в себя системы приёма платежей для В2В и В2С.

Ищем опытного Frontend-разработчика в направление разработки VK Pay.

Задачи

• Проектирование, разработка и поддержка интерфейсов платёжных решений
• Проектирование архитектуры frontend-части и методов взаимодействия с серверной частью
• Поддержка и рефакторинг существующего кода
• Планирование и оценка задач
• Реализация новых функциональных возможностей
• Проведение код ревью и ревью технических решений

Требования

• Имеете опыт коммерческой разработки в роли frontend-разработчика от трёх лет
• Владеете React, TypeScript
• Умеете верстать и не боитесь CSS
• Умеете работать с Git
• Умеете дебажить и решать проблемы
• Умеете работать в команде и следовать соглашениям

DIDENOK TEAM - коммуникационное агентство с ключевой экспертизой в селебрити-маркетинге и менеджменте, ТОП-1 рейтинга Adindex в категории influence-маркетинга.

Мы работаем как full service агентство, объединяя в себе несколько ключевых инструментов:

• Интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд
• Креативный хаб: разработка креативных концепций и любых форматов контента
• Production: дизайн, разработка визуальной айдентики, а также производство видео любых форматов
• PR: селебрити PR, корпоративный PR, PR брендов, а также музыкальный PR
• Продюсерский центр: реклама у селебрити и звезд, консалтинг инфлюенсеров

Наша IT команда в поиске сильного техлида, который будет лидировать разработку внутренней CRM-системы для ведения рекламных проектов!

Наш стэк:

• Backend: Python, Django, ⁠PostgreSQL

• Frontend: TypeScript, React

• DevOps: Docker Swarm

• Процессы: ⁠Yandex Tracker, YouTrack, Confluence

Чем предстоит заниматься:

• Управлять разработкой внутреннего продукта, где 50% времени займет управление командой, а 50% - написание кода (backend и frontend);
• Проектировать архитектуру системы и выбирать технологии для разработки;
• Вести команду: менторство, декомпозиция задач и контроль их реализации, проведение код-ревью;

• Взаимодействовать с ключевыми внутренними заказчиками (рекламный отдел, бэкофис);

• 3–5+ лет в разработке, из них 1–2 года – в роли ведущего разработчика / тимлида / старшего инженера;

• Full-stack или сильный бэк с хорошим пониманием фронта (или наоборот, но с готовностью и компетенцией ревьюить обе части);

• Понимание полного цикла разработки ПО – от сбора требований до релиза и поддержки;

• Навыки работы с DevOps: CI/CD, деплой, контейнеры, окружения, базовый мониторинг;

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную коммуникацию между разработкой и бизнес-подразделениями;

• ⁠Работу в стабильной компании с сильной командой и интересными задачами;

• Гибкий формат: посещение офиса в Москве несколько раз в неделю, остальное время можно работать удаленно;

• Прямой контакт с топ-менеджментом компании и возможность участвовать в принятии ключевых решений в IT-направлении;

• Уровень компенсации обсуждаем индивидуально, опираемся на опыт и зону ответственности.

Кто мы?

АктивБизнесКонсалт – разработчик ИТ-решений и продуктов, которые помогают бизнесу сокращать расходы на коммуникации с клиентами, повышают эффективность рабочих процессов и легко адаптируются под любые его направления. Наши решения используются в банковском секторе, телекоме, страховании, сфере взыскания, ретейле, медицине и ЖКХ.

Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией. По итогам 2020 и 2021 года по версии портала Cnews входим в ТОП-3 крупнейших игроков России в области AI

Ищем сильного инженера для поддержки и развития нескольких небольших ИТ-проектов.

Нам нужен не просто разработчик, работающий по готовому техническому заданию, а продуктовый инженер, который способен разобраться в существующем проекте, понять бизнес-логику, предложить техническое решение и довести задачу до работающего результата.

Мы активно используем ИИ-агентов для программирования и разработку в диалоге с ИИ, поэтому ищем человека, для которого работа с ИИ — привычная часть процесса разработки. При этом важно понимать, что именно делает агент, уметь направлять его и оценивать результат.

О команде

Мы приглашаем продуктового инженера в команду, которая поддерживает и развивает несколько небольших ИТ-проектов. Вы будете работать как с клиентской, так и с серверной частью, разбираться в существующей кодовой базе, проектировать новые функции и компоненты, работать с программными интерфейсами, базами данных и интеграциями.

Наш стек

TypeScript, Node.js, React.

Дополнительно: PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes, Helm, GitLab CI/CD, NGINX, Linux, системы наблюдаемости, брокеры сообщений, векторные базы данных, большие языковые модели, генерация с дополнением поиском, векторные представления.

Что предстоит делать?

• Использовать ИИ-агентов для программирования для разработки, переработки кода и исследования кодовой базы
• Поддерживать и развивать несколько небольших проектов
• Работать с клиентской и серверной частью
• Разбираться в существующей кодовой базе
• Проектировать новые функции и компоненты
• Работать с программными интерфейсами, базами данных и интеграциями;
• принимать технические и архитектурные решения
• Самостоятельно находить и устранять проблемы в приложениях и инфраструктуре
• В нашем распоряжении — собственный GPU-кластер с ИИ-моделями и агентами для разработки, экспериментов и проверки продуктовых гипотез

Мы ищем сотрудника, у которого есть:

• Имеете практический опыт разработки с использованием ИИ-агентов для программирования
• Умеете ставить агенту задачу, давать контекст и вести его к нужному результату
• Способны читать, проверять и дорабатывать сгенерированный код
• Имеете опыт работы с TypeScript, Node.js и React
• Способны разбираться как в клиентской, так и в серверной части проекта
• Понимаете основные принципы архитектуры программного обеспечения, программных интерфейсов, баз данных и взаимодействия сервисов
• Уверенно работаете с Git
• Способны быстро погружаться в незнакомую кодовую базу
• Самостоятельны и умеете принимать технические решения
• Способны смотреть на задачу с точки зрения продукта, а не только реализации
• Умеете находить баланс между скоростью разработки и качеством решения

Будет плюсом:

• Опыт с Claude Code, Codex, Cursor, OpenCode или другими ИИ-агентами
• Понимание того, что ИИ должен усиливать инженера, а не заменять понимание того, что происходит в проекте
• Умение разбивать задачу на части, контролировать направление разработки, замечать неверные решения и понимать, когда результат нужно переделать

Что мы предлагаем?

• Конкурентная заработная плата и годовая премия
• Оформление согласно ТК РФ, выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
• Пятидневка с «короткой» пятницей, по согласованию с руководителем возможен гибкий график работы или дистанционный
• Рабочий ноутбук
• Культура открытости, наставничества и взаимопомощи
• Работа строится по Agile-схеме с двухнедельными спринтами
• Сложные и интересные задачи в собственных highload-проектах, работа с современным востребованным стеком
• Возможность предлагать идеи и развивать экспертизу в сфере AI и Big Data
• Обмен опытом на совместных синках с лидами экспертизы
• Возможность «пощупать» новые технологии и прокачать скиллы
• Карьерные перспективы в рамках компании и экосистемы Сбера
• Льготная ипотека, в т.ч. рефинансирование
• СберКарта с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
• Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» с бонусами и скидками от Сбера и партнёров (включая Окко, Сбермобайл, Звук, СберМаркет, МегаМаркет и т.д.)
• Скидка в СберСтрахование
• Корпоративная пенсионная программа
• Скидки на: онлайн изучение английского языка, посещение фитнес клуба World Сlass & UFC GYM
• Активная корпоративная жизнь команды, награды, подарки
• Для кандидатов с локацией в Москве доступен комфортный офис (МЦК / м. Кутузовская): оpen-space, кухня, кофемашина и корпоративный тренажерный зал

Присоединяйтесь к команде АБК!

Мы запускаем новый проект и формируем новую команду разработки. Ищем техлида с функциями тимлида, который возьмёт на себя не только техническое лидерство, но и работу с командой разработки.

Роль «играющая»: Вы сможете влиять на ключевые решения и при необходимости брать сложные задачи руками.

Чем предстоит заниматься

• Формировать команду разработки: участие в подборе, онбординг, постановка ожиданий, развитие и оценка эффективности.
• Отвечать за качество: инженерные правила, код-ревью, техническая приёмка фич, функционирование инструментов разработки.
• Проектировать архитектуру и решать сложные технические задачи (включая инфраструктурные вопросы на уровне приложения).
• Настраивать и развивать CI/CD, мониторинг, участвовать в развёртывании инстанса у клиента совместно с DevOps.
• Оценивать \ согласовывать оценку, декомпозировать и распределять задачи между разработчиками.
• Контролировать сроки реализации согласно оценке задачи.
• Вести и поддерживать техническую документацию.
• Проводить оценку качества выполнения задач разработчиков, оценивать уровень компетенций.

Задачи на первые 3–6 месяцев

• Технический анализ текущего состояния проекта.
• Постановка процесса разработки и выпуска релизов.
• Сбор и запуск команды разработки.
• Настройка практик технической приёмки (Definition of Done, Definition of ready, контроль результатов спринта).
• Выявление проблемных мест и формирование плана улучшений.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт разработки высоконагруженных web-систем на микросервисной архитектуре.
• Опыт уровня Senior и опыт в роли техлида и тимлида от 4 лет.
• Желательно Temporal или другие оркестрации.
• PostgreSQL на продвинутом уровне.
• NestJS: архитектура модулей/провайдеров/декораторов, DI, микросервисы, guards/interceptors/pipes, жизненный цикл приложения.
• React: оптимизация производительности (useMemo/useCallback/React.memo), опыт работы с AG Grid.
• Проектирование API: REST/gRPC, версионирование, Swagger, обратная совместимость.
• Мониторинг и отладка распределённых систем: логи, метрики, трассировка; умение «пройти» запрос через весь стек.
• Профилирование и оптимизация: поиск узких мест в коде, БД, кэшах и интеграциях, чтение метрик/APM.
• Security mindset: базовые угрозы и принципы безопасного проектирования (OWASP и т. п.).
• Навыки оценки трудоёмкости, приоретизации, управления, документирования.
• Техническое наставничество: код-ревью с фокусом на рост команды.

Желательно

• RabbitMQ/Kafka.
• Keycloak: OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC и интеграция с backend и frontend.
• MinIO S3: политики доступа, lifecycle, паттерны загрузки/скачивания.
• DevOps бэкграунд: CI/CD, контейнеризация, понимание IaC, опыт с Kubernetes будет плюсом.
• Фасилитация технических обсуждений и проектирования workflow (whiteboard-сессии).
• Опыт в сфере ЖД/перевозок будет плюсом.

Технологический стек проекта

• Языки: TypeScript, JavaScript
• Платформа: Node.js
• Backend: NestJS
• Frontend: React + AG Grid (части интерфейса), а также Vue 2 / Vue 3
• Оркестрация: Temporal
• БД: PostgreSQL
• Контейнеризация: Docker
• IAM: Keycloak
• Хранилище: MinIO S3
• Брокеры сообщений: RabbitMQ / Kafka

Условия:

• Полная удаленка.
• Оформление: по ТК РФ и полностью «белая» заработная плата. Уровень обсудим по результатам интервью.
• Мы предлагаем широкие возможности для вашего профессионального роста: участие в профильных конференциях, обучающих программах.
• Возможность экспериментировать и внедрять ИИ-решения в продукт и разработку.