Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

INSIDROOM — студия коммерческих интерьеров, более 10 лет на рынке. Проектируем и делаем под ключ офисы, рестораны, банки, клиники и университеты.

Среди наших объектов — бизнес-центр Trilliant, рестораны Boboy и SOCIALS, IT-университет PDP, UZINFOCOM, KNAUF, ASTERIUM, Cambridge.

Частичная занятость, работа удалённо или в гибриде. В офис каждый день приезжать не нужно — только на съёмки и встречи, остальное из дома.

У нас сильные объекты и хороший материал о них: съёмка, рендеры, фотографии. Не хватает человека, который доведёт всё это до людей — опубликует, оформит и проследит, чтобы везде было актуально.

Для нас важно, чтобы контент-менеджер не просто выполнял поставленные задачи и ждал готовых идей от руководства, а самостоятельно проявлял инициативу, предлагал интересные концепции и новые решения.

Мы ожидаем от специалиста креативного мышления, насмотренности, чувства стиля и понимания современных тенденций в контенте.

Нам важно, чтобы вы могли самостоятельно видеть, как сделать контент более интересным, эстетичным и профессиональным, предлагали свои идеи по съёмкам, подаче материала, визуальному оформлению и продвижению.

Мы ценим специалистов, которые не просто выполняют техническое задание, а привносят собственное видение, умеют аргументировать свои предложения и стремятся повышать качество работы.

Вместе с откликом пришлите ссылки на 2–3 аккаунта или сайта, которые вы вели. Отклики без ссылок не рассматриваем — так мы успеваем ответить всем остальным в течение двух дней.

Что делать:

• вести Instagram и Telegram: публиковать, писать тексты, отвечать в комментариях и сообщениях

• вести YouTube-канал: загружать ролики, оформлять описания и обложки

• выкладывать кейсы и статьи на сайт через WordPress

• вести карточки компании на Яндекс и Google Картах, OLX и в отраслевых справочниках — следить, чтобы данные, фото и проекты были актуальны

• иногда снять короткое видео на телефон прямо на объекте

Всего около 10–12 публикаций в месяц по всем площадкам.

Профессиональная съёмка и монтаж — на отдельном видеографе, это не ваша зона. Рекламу запускать не нужно. Стратегия и контент-план с нашей стороны.

Что важно:

• опыт в SMM или контент-менеджменте от 3 лет — обязательно, без опыта не рассматриваем

• уверенная работа с нейросетями: тексты, идеи, обработка — мы хотим, чтобы вы работали быстро

• русский и узбекский свободно

• свой ноутбук — работать с телефона не получится

• аккуратность: площадок и карточек много, нигде не должно быть устаревших данных

• вы в Ташкенте и готовы иногда выезжать на объекты

Что вам даёт эта работа:

• частичная занятость и удалённый формат — реально совмещать с другими проектами

• график обсуждаем, жёстких рамок нет

• работа под руководством сильного маркетолога, есть у кого учиться

• материал, с которым приятно работать: объекты уровня Trilliant и Asterium

• тёплая команда и спокойное руководство

WordPress покажем и научим.

Программист 1С / Специалист по сопровождению и развитию 1С

Компания: SOKOLOV Uzbekistan

Город: Ташкент
График работы: 6/1, с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед — 1 час.
Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования

О компании

SOKOLOV — ювелирный бренд, представленный на рынке Узбекистана.

Мы развиваем сеть розничных магазинов, онлайн-продажи и современные инструменты обслуживания клиентов. В нашей работе используются системы учёта, CRM, банковские сервисы, рассрочка и омниканальные платформы.

В связи с развитием бизнеса мы ищем опытного специалиста 1С, который возьмёт на себя сопровождение, автоматизацию и развитие учётной системы компании.

Требования к кандидату

• Практический опыт работы с 1С:Управление торговлей 11.4/11.5 как на уровне пользователя, так и на уровне внедрения и доработки.

• Уверенное знание конфигуратора и встроенного языка программирования 1С.

• Опыт разработки запросов, обработок, форм и расширений.

• Понимание процессов розничной торговли, кассового учёта, банковских операций и рассрочки.

• Опыт настройки обмена с банками в формате 1CClientBankExchange.

• Опыт интеграций через HTTP-сервисы и REST API.

• Понимание принципов работы CRM и омниканальных систем.

• Навыки работы с клиент-серверной архитектурой, MS SQL и/или PostgreSQL.

• Опыт резервного копирования, тестирования и обновления конфигураций.

• Умение самостоятельно анализировать задачи бизнеса и предлагать эффективные технические решения.

• Ответственность, системное мышление и внимательность к деталям.

Будет преимуществом

• Опыт работы в розничных торговых сетях.

• Опыт интеграции 1С с amoCRM и другими каналами коммуникации.

• Опыт автоматизации рассрочки и взаимодействия с банками.

• Знание процессов товарного учёта, складских остатков, перемещений и возвратов.

• Опыт сопровождения нескольких торговых точек в единой системе.

Мы предлагаем

• Работу в компании SOKOLOV Uzbekistan.

• Участие в развитии и автоматизации действующей розничной сети.

• Интересные задачи по интеграции 1С с современными цифровыми платформами.

• Карьерный рост.

• Работу с реальными бизнес-процессами: от кассовых операций до омниканальных продаж.

• Заработную плату по результатам собеседования.

График: 6/1, с 10:00 до 19:00.

Как откликнуться

Отправьте резюме с описанием вашего опыта работы с 1С:УТ 11.4/11.5, реализованных доработок и интеграций.

Будет плюсом, если вы кратко расскажете о наиболее сложном проекте, который реализовали самостоятельно.

Присоединяйтесь к SOKOLOV и помогайте нам развивать технологичную систему управления розничным бизнесом!

• Подготовка дизайна под печать
• Внесение правок и доработка макета по обратной связи
• Креативность и желание развиваться
• Умение работать в команде и соблюдать сроки

• Adobe Illustrator: Уверенно владеть векторной программой
• Photoshope: Умение исправлять растровые изображение
• AI: Использование AI-ассистента для генераций идей и оптимизации рабочих процессов

• График работы: 5/2 (9:00-18:00) 6/1 (10:00-17:00)
• Развитие в сфере дизайна
• Обучения графическому дизайна в Азербайджане
• Возможность карьерного роста

Яндекс Go для бизнеса — это B2B‑платформа, объединяющая сервисы Яндекса (Такси, Доставка, Яндекс Еда, Лавка, Драйв, Маркет, Заправки, Самокаты и др.) для решения повседневных задач организаций. Нашими услугами пользуются более 700 тыс. компаний и миллионы их сотрудников в разных частях земного шара. Мы продолжаем расти: подключаем новые сервисы, изобретаем и внедряем услуги, масштабируемся.

Вы будете работать в команде, интегрированной в широкую инженерную экосистему Яндекс Такси. Мы отвечаем за B2B‑направление Яндекс Go и тесно взаимодействуем с командами других сервисов (Доставка, Яндекс Еда, Драйв, Заправки и т. д.). Это даёт возможность решать задачи из различных направлений и узнавать о лучших практиках всей компании.

Почему стоит присоединиться к нам:
* Реальное влияние на продукт. Участвуйте в формировании бэклога и продуктовой проработке фич. Разработчики регулярно предлагают и внедряют собственные идеи
* Масштаб задач. Ежемесячно нашими решениями пользуются миллионы сотрудников из сотен тысяч компаний. Суммарный RPS системы — порядка десятка тысяч
* Технические вызовы. Работа с высоконагруженными системами (несколько десятков микросервисов), где критически важны отказоустойчивость и масштабируемость
* Современные технологии. Используем актуальные стеки и фреймворки
* Карьерный рост. Вы сможете развиваться через проекты и стать техлидом своего направления
* Профессиональная среда. У нас слаженная команда, мы постоянно обмениваемся опытом и знаниями

Наши технологии:
* Языки программирования: Python 3 (существующая кодовая база), Go (все новые микросервисы), изредка C++20 с фреймворком userver (создан специально для продуктовой разработки)
* Архитектура: микросервисная, с налаженными CI/CD (обслуживается отдельными командами)
* Инфраструктура: собственная система оркестрации — разработчики фокусируются на бизнес‑логике
* Базы данных: PostgreSQL, MongoDB, YDB
* Observability: инструменты мониторинга и логирования «из коробки»

Узнайте больше про разработку городских сервисов Яндекса на dev.go.yandex.

Разработка серверной логики и API

Вы станете проектировать и реализовывать бизнес‑логику микросервисов, а также создавать новые микросервисы. Дорабатывать и поддерживать API взаимодействия бэкенда с фронтендом и другими сервисами. Настраивать взаимодействие со сторонними API.

Оптимизация производительности

Вы будете анализировать и оптимизировать производительность микросервисов и баз данных (рост объёма данных — порядка нескольких сотен ГБ в месяц), заниматься рефакторингом кода и структур данных.

Участие в новых проектах

Вам предстоит разрабатывать функциональность для новых сервисов (например, для автоматизации работы коммунальных служб), обеспечивать целостность и защиту данных.

Работа с командой

Выполняя свои задачи, важно тесно взаимодействовать с фронтенд‑разработчиками, дизайнерами, менеджерами проектов и специалистами поддержки.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Умеете писать качественный код и понимаете принципы чистого кода
* Знаете принципы работы микросервисной архитектуры
* Работали с реляционными (PostgreSQL) и нереляционными (MongoDB) базами данных
* Знаете классические алгоритмы и структуры данных
* Способны находить баланс между техническими и продуктовыми задачами

* Разрабатывали на Go или Python
* Проектировали высоконагруженные системы
* Понимаете концепции идемпотентности, фолбэков, observability
* Работали с системами оркестрации

Привет! Меня зовут Саша, я Head of Influence Marketing в агентстве Kudos.

Kudos — это креативное блогерское агентство. Мы придумываем и реализуем рекламные кампании с блогерами для брендов в Казахстане, Узбекистане и других странах Центральной Азии. Среди наших клиентов — международные и крупные бренды: Asus, Hyundai, SHEIN и другие.

Сейчас мы запускаем образовательную программу для начинающих специалистов, которые хотят попасть в сферу influencer marketing и научиться работать с блогерами, брендами, рекламными кампаниями и креативными проектами.

Это не классическая вакансия трудоустройством с первого дня, а обучение + практический отбор. Участники программы смогут получить оплачиваемые проектные задания, а после успешного прохождения — предложение о работе в команде Kudos (с полноценным 8-ми часовым рабочим днем и официальным трудоустройством).

Что будет в программе:
— обучающие встречи с командой Kudos;
— разборы реальных механик influencer marketing;
— учебные задания на тестовых и обезличенных кейсах;
— практика по поиску блогеров, анализу аккаунтов, работе с таблицами и подготовке идей;
— обратная связь от команды;
— финальное задание для отбора лучших участников.

Формат участия:
— длительность программы: 1 неделя;
— обучающие онлайн-встречи проводятся несколько раз в неделю в заранее согласованное время для разбора материалов, кейсов и обратной связи по заданиям;
— практические учебные задания выполняются самостоятельно в удобное время;
— участие в программе не является трудоустройством и не гарантирует оффер;
— участники могут быть допущены к оплачиваемым проектным заданиям по отдельному договору ГПХ

Что ты изучишь:
— как устроен рынок блогеров и рекламных интеграций;
— как искать и оценивать блогеров под задачи бренда;
— как анализировать аккаунты, аудиторию, охваты и релевантность;
— как составлять медиапланы и таблицы;
— как готовить идеи для рекламных кампаний;
— как проходит коммуникация с блогерами;
— как агентство готовит кампании для крупных брендов.

Учебные задания будут связаны с:
— поиском блогеров по заданным критериям;
— анализом аккаунтов;
— подготовкой таблиц и медиапланов;
— написанием примерных сообщений блогерам;
— разработкой идей для рекламных интеграций;
— подготовкой учебных мини-презентаций.

Реальные клиентские задачи не входят в бесплатную образовательную часть программы. Отдельно от теоретического материала ты можешь быть допущен к реальным проектным задачам, они будут оформляться и оплачиваться отдельно — за конкретный результат.

Кого мы ищем:
— ты быстро обучаешься и схватываешь новую информацию;
— умеешь быть внимательной к деталям;
— можешь работать в Google Sheets или готова быстро научиться;
— любишь блогеров, соцсети, тренды и креатив;
— умеешь общаться с людьми;
— не боишься задавать вопросы и брать ответственность;
— хочешь развиваться в современной digital-сфере.

Кто нам не подходит:
— те, кто ищут гибридный график: уже имеющие одну работу (после стажировки мы предлагаем фулл тайм позицию)

Опыт не обязателен. Нам важнее внимательность, скорость обучения, адекватность, инициативность и желание развиваться.

Что мы даём:
— обучение от команды, которая работает с крупными брендами;
— понимание реальной профессии Influencer Manager;
— практические навыки работы с блогерами и рекламными кампаниями;
— обратную связь по заданиям;
— возможность получить оплачиваемые проектные задачи по ГПХ;
— возможность получить оффер в команду Kudos по итогам программы.

Во время прохождения программы участники смогут получить оплачиваемый проектный challenge. На этом этапе участник может получить задачу по организации рекламного размещения у блогеров. Оплата производится за принятый результат по отдельному договору по ГПХ

Если ты хочешь попасть в influencer marketing, работать с блогерами, брендами и креативными кампаниями — откликайся. Мы ищем тех, кто готов учиться, пробовать и расти вместе с нами.

После прохождения программы будет оформление по ТК и мы пригласим тебя в штат

Тебя ожидают такие плюшки:
1. Работа и обучение 1-1 с основателями и профессионалами
2. Все твои идеи и инициативы будут услышаны и лучшие будут реализованы
3. Гибридный график после испытательного: 4 дня в офисе, 1 день удаленный
4. Совместное чтение и обсуждение книг 1 раз в месяц
5. Кино-семинары и игры в мафию
6. Офис с тренажерным залом, капсулами для сна, бильярдом и Play Station
7. Походы и работа в горах раз в месяц в сезон
8. У нас молодая креативная команда с кринжовыми шутками, тимбилдинги и все такое (читай выше)

Если тебе интересно и ты хочешь стать частью команды - ждем твоего отклика!

В сопроводительном напиши: «МОИ НАМЕРЕНИЯ СЕРЬЕЗНЫ». Так мы поймем, что ты ознакомилась с условиями.

И скинь свои соц.сети (инстаграм и телеграм) - без них сейчас никуда)

• Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников)
• Оформление трудовых договоров, приказов и личных дел сотрудников
• Заполнение и учет трудовых книжек (или электронных записей)
• Ведение базы данных сотрудников и ее актуализация
• Подготовка справок, копий документов по запросам работников
• Контроль за сроками документов (испытательные сроки, отпуска и др.)
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Подготовка отчетности для руководства и госорганов

• Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями отделов

• Высшее, среднее специальное образование

• Знание трудового законодательства РУзб.

• Владение программами: 1С:ЗУП, Excel, Google Workspace, HRM-системами Bitrix24.

• знание русского языка в совершенстве.

• Режим работы 6/1
• стабильная заработная плата
• предприятие расположено в городе Нурафшон (Туй-тепа)

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни. Мы объединили цифровой банкинг и крупнейший частный банк страны, чтобы построить удобный сервис для предпринимателей и частных клиентов. От заказа карты до сервиса халяльной рассрочки — всё здесь.

Обязанности:

• Создание процесса автоматизации проверки безопасности разработанного ПО
• Развертывания решений по проверке безопасности разработанного ПО
• Настройка существующих решений
• Анализ результатов проверок
• Коммуникация с другими департаментами в зоне своей ответственности
• Сопровождение решений по обеспечению безопасности.

Требования:

• Реализация ролевых моделей в GitLab
• Реалазиация SSDLC в зоне своей ответственности
• Автоматизация проверок код на наличие уязвимостей

Employee Soft Skills:

• Коммуникация - умеет продуктивно налажить контакт со смежными отделами
• Проактивность - умеет находить лучшее решение если актульное устарело либо можно его улучшить
• Ответственность - умеет и не боится брать на себя ответственность в задачах

Employee Hard Skills:

• Понимание OS Linux на уровне администратора
• Практический опыт работы с GitLab, Nexus, Ansible
• Понимание базовых принципов защиты информации
• Практический опыт написания скриптов bash, python, powershell

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня
• Конкурентная заработная плата
• Широкие возможности для обучения
• Дисконт-программы от компаний-партнеров
• Культура, где можно расти и развиваться
• Комфортный офис в центре Ташкента
• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто
• Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Ищем креативного дизайнера в нашу команду!

Мы ищем талантливого и инициативного специалиста, который умеет превращать идеи в визуальные решения, создавать привлекательный рекламный контент и использовать современные AI-инструменты в работе.

Если ты следишь за трендами в дизайне, владеешь графическими и видеоредакторами и любишь экспериментировать с визуалом — будем рады видеть тебя в нашей команде!

ТВОИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разработка рекламных и маркетинговых материалов: баннеров, наружной рекламы, полиграфии и презентаций.

• Создание визуального контента для социальных сетей: постов, каруселей, сторис и Reels.

• Монтаж видеороликов, создание анимации и моушн-графики для рекламных кампаний.

• Генерация и обработка изображений и видео с использованием AI-инструментов.

• Адаптация готовых макетов под различные форматы и рекламные площадки.

• Соблюдение и развитие фирменного стиля компании и отдельных проектов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

Профессиональные навыки:

• Adobe Photoshop, Illustrator — уверенное владение графическими редакторами.

• Adobe Premiere Pro — профессиональный монтаж видео.

• Adobe After Effects — создание анимации и моушн-графики.

• CorelDRAW — подготовка макетов к печати и наружной рекламе.

• Higgsfield — генерация и доработка AI-изображений и видеоконтента.

• Claude — использование AI-ассистента для генерации идей, разработки промптов, работы с текстами и оптимизации рабочих процессов.

Также важно:

• Наличие портфолио с примерами рекламных и коммерческих проектов.

• Хорошее понимание композиции, типографики, цвета и визуальной эстетики.

• Креативное мышление и внимание к деталям.

• Умение соблюдать дедлайны и эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в сфере недвижимости или архитектурной визуализации.

• Владение дополнительными AI-платформами: Midjourney, Runway, Kling и другими.

• Умение самостоятельно предлагать креативные концепции и визуальные решения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Стабильную заработную плату с выплатами два раза в месяц.

• Возможность профессионального развития и реализации творческого потенциала.

• Развивать систему оплаты труда и мотивации для розничной сети, логистики и офиса с учётом задач каждого подразделения.

• Разрабатывать и пересматривать схемы премирования и KPI, оценивать их влияние на результаты подразделений и расходы на персонал.

• Внедрять и развивать систему грейдов и зарплатных диапазонов, обеспечивать единый подход к оценке должностей и пересмотру окладов.

• Совместно с финансовым департаментом планировать и прогнозировать фонд оплаты труда (ФОТ), анализировать отклонения от бюджета и предлагать меры по управлению расходами.

• Анализировать рынок заработных плат и льгот, готовить предложения по пересмотру вознаграждения и развитию пакета льгот.

• Курировать ведение штатного расписания, оценивать влияние изменений численности и организационной структуры на ФОТ.

• Развивать аналитику по численности, ФОТ и вознаграждению, готовить рекомендации для руководства и автоматизировать процессы C&B в 1С:ЗУП.

• Руководить командой C&B, распределять задачи, контролировать качество расчётов и консультировать руководителей подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации.

• Опыт работы в C&B, в том числе опыт руководства командой или самостоятельного управления направлением вознаграждения.

• Практический опыт разработки и внедрения систем оплаты труда, премирования и KPI, оценки должностей и построения грейдов и зарплатных диапазонов.

• Опыт бюджетирования и прогнозирования ФОТ, анализа отклонений и расчёта влияния изменений численности и оплаты труда на расходы компании.

• Опыт работы с обзорами заработных плат и льгот, умение применять рыночные данные при пересмотре вознаграждения.

• Продвинутое владение Excel и опыт работы с 1С:ЗУП.

• Умение обосновывать решения по вознаграждению на основе данных и согласовывать их с руководителями подразделений и финансовым департаментом.

JOYBOX ищет инициативного и системного специалиста по кадрам/HR‑специалиста, который сможет выстроить эффективные процессы управления персоналом, поддерживать корпоративную культуру и обеспечивать устойчивое развитие команды. Ваша роль будет одной из ключевой в формировании профессиональной, мотивированной и лояльной команды, способной достигать стратегических целей компании.

Обязанности:

1. Кадровое администрирование и организационное планирование

- Ведение базового кадрового учёта и документации в соответствии с требованиями законодательства.

- Формирование, корректировка и контроль графиков работы сотрудников.

- Разработка и актуализация должностных инструкций, положений и внутренних регламентов.

- Участие в формировании организационной структуры и распределении функциональных зон ответственности.

2. Подбор персонала и рекрутинг

- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.

- Проведение первичных собеседований и участие в кадровом отборе.

- Формирование и ведение базы кандидатов.

- Разработка профилей должностей и критериев оценки кандидатов.

3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации

- Ведение внутренних коммуникаций: рассылки, объявления, информационные материалы.

- Организация мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и командного духа.

- Разработка инициатив по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.

- Поддержание позитивного психологического климата в коллективе.

Требования:

- Опыт работы в HR от 2–3 лет.

- Знание трудового законодательства РУз.

- Навыки ведения кадрового учета, в том числе в mehnat.uz.

- Опыт подбора персонала и проведения интервью.

- Понимание принципов построения систем KPI и оценки эффективности.

- Навыки разработки обучающих программ и проведения тренингов — преимущество.

- Развитые коммуникативные навыки, системность, инициативность, ориентация на результат.

Откройте новые горизонты карьеры с "Hamkorbank" АКБ! Мы ищем энергичного и целеустремлённого профессионала на позицию специалиста в отдел Информационной безопасности.

Обязанности:

• Мониторинг инцидентов информационной безопасности в режиме реального времени (с использованием SIEM, IDS/IPS, EDR и других систем);
• Выявление подозрительной активности и эскалация серьезных инцидентов на 2-й или 3-й уровень аналитиков;
• Регистрация и ведение тикетов по инцидентам в системе учета;
• Уведомление о нарушениях политик безопасности и подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Выявление и уведомление о сбоях в логировании или источниках логов в SIEM.

• Базовые знания в области ИТ/ИБ, сетей, операционных систем (Windows/Linux);
• Опыт работы с SIEM, IDS/IPS, антивирусами и другими мониторинговыми системами приветствуется;
• Умение анализировать логи и выявлять аномалии;
• Аналитическое мышление и стрессоустойчивость;

• Карьерный рост в банковской сфере.

• Поддерживающая и профессиональная команда.

• Современный и хорошо оборудованный офис.

• Бесплатный обед.

Чем предстоит заниматься:

• Модели спроса и цены: прогноз спроса, оценка влияния цены и скидки на продажи, рекомендации по оптимальной цене

• Качество моделей: feature engineering, offline-валидация, анализ ошибок, выбор и сравнение ML-подходов

• Данные: подготовка датасетов и признаков, EDA, контроль качества входных данных

• Эксперименты: вместе с аналитиками проектировать и разбирать A/B-тесты, оценивать влияние на GMV, маржинальность и продажи

• Прод и надёжность: развивать ML-систему, которая пересчитывает цены на большом ассортименте; следить за поведением моделей после запуска и разбирать инциденты

• Инженерная культура: code review, обсуждение архитектуры, документация решений и результатов экспериментов

Наш стек:

• ML/DS: Python, pandas/polars, NumPy, scikit-learn, CatBoost/LightGBM, PyTorch
• Данные: ClickHouse, Trino, Airflow
• Прод: Git, Docker, CI/CD
• A/B-эксперименты: GrowthBook

Что мы ждём:

• 3+ года коммерческого опыта в ML/DS: обучал модели и доводил их до прода или до регулярного использования
• Уверенный Python и основной DS-стек; опыт с градиентным бустингом и/или PyTorch
• Уверенный SQL, опыт работы с большими данными
• Понимание A/B-тестов: статистическая значимость, доверительные интервалы, power и MDE, корректная интерпретация результатов
• Умение писать поддерживаемый код: Git, Docker, базовое понимание CI/CD и оркестрации пайплайнов
• Самостоятельность: умеешь разбить задачу на части, предложить варианты решения и довести выбранный до результата
• Умение объяснять ограничения и результаты моделей аналитикам, разработчикам и продукту
• Оцениваешь модели не только по offline-метрикам, но и по влиянию на бизнес

Будет плюсом:

• Опыт с demand forecasting, price elasticity, оптимизацией цен или скидок
• Понимание causal inference: почему нельзя просто обучить модель «цена → спрос» на исторических данных
• Опыт в e-commerce или ритейле

Процесс найма:

• HR-интервью (30 мин): команда, контекст, твой опыт и ожидания
• Тех-1 (60 мин): Python, SQL, теория ML
• Тех-2 (60 мин): ML System Design
• Финал (60 мин): интервью с руководителем
• ㅤ

Почему это интересно:

• Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их
• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы
• Формируем измеримые цели всей командой и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес
• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление
• Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей

Что мы предлагаем:

• ㅤ

• Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте
• У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса
• Платим на уровне топовых компаний российского рынка
• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд
• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

ALVIERO — ведущий производитель бытовой химии и средств личной гигиены в Узбекистане и Центральной Азии. Наша продукция ежедневно присутствует в домах сотен тысяч семей.

Основные обязанности:

• Разработка и поддержка фирменного стиля: обновление и создание элементов брендбука, гайдлайнов по использованию логотипа, цветов, типографики и фирменных паттернов
• Дизайн упаковки и этикеток для всей линейки продукции (шампуни, гели для душа, жидкое мыло, кондиционеры для белья)
• Подготовка макетов для полиграфической продукции: картонные коробки, этикетки, воблеры, шелфтокеры, POS-материалы, календари, листовки
• Создание и верстка каталогов продукции, промо-буклетов, презентаций для B2B и внутренних нужд компании
• Адаптация дизайна под требования типографии: цветоделение CMYK, вылеты, треппинг, overprint, точные размеры под вырубку, склейку, лакирование, конгрев и другие постпечатные процессы

Требования:

• Профессиональное владение Adobe Illustrator и Photoshop (обязательно на экспертном уровне)
• Подтверждённый опыт разработки и ведения брендбуков / гайдлайнов (желательно в FMCG или смежных категориях)
• Опыт верстки многостраничных изданий: каталоги, брошюры, презентации (InDesign на высоком уровне будет преимуществом)
• Знание стандартов подготовки файлов для типографии (PDF/X-4, цветовые профили, 300 dpi+, bleed 3–5 мм, безопасные зоны)
• Опыт работы в категории бытовая химия / косметика / FMCG — значительное преимущество
• Опыт на аналогичной позиции: от 3 лет (middle) / от 5 лет (senior)
• Знание 3D-программ (Blender, Cinema 4D, 3ds Max, Maya) будет плюсом
• Умение работать строго по ТЗ и брендбуку, при этом предлагать креативные решения, которые повышают продажи

Условия и компенсация:

• График 5/2, офис в Ташкенте, гибкое начало рабочего дня (9:00–18:00)
• Горячий обед на территории компании за счёт работодателя
• Свобода творчества в рамках бренд-гайдлайнов — мы открыты к сильным идеям, которые усиливают позиционирование продуктов
  
  Если вы умеете делать продающую упаковку, идеально готовить файлы под печать и при этом можете качественно вести брендбук и каталоги — присылайте резюме и портфолио.

• Управление контентом на социальных платформах.
• Взаимодействие с партнёрами и подрядчиками.

• Знание русского и узбекского языков.
• Знание инструментов digital-маркетинга.

• Работа в дружной команде.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Комфортабельный офис в центре города.

Open Group — один из самых быстрорастущих цифровых банков и финтех-компаний Узбекистана — ищет прогрессивного директора по маркетингу, который возглавит маркетинговую стратегию и ускорит рост шариат-совместимой, ориентированной на ценности финансовой экосистемы.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для B2C и B2B сегментов с фокусом на рост бизнеса.
• Руководство маркетинговой командой: бренд, контент, performance, growth.
• Развитие сильного и узнаваемого бренда.
• Анализ банковского и финтех-рынка, конкурентов и маркетинговых трендов для поиска новых возможностей и точек роста.
• Поиск и тестирование новых маркетинговых каналов, инструментов и рекламных форматов на основе данных и рыночных тенденций.
• Запуск масштабных OOH, influencer, digital и интегрированных кампаний.
• Взаимодействие с командами продукта, коммерции и операций для развития клиентского пути и growth-механик.
• Управление маркетингом через ключевые бизнес-метрики: CAC, CLV, ROI, retention, engagement.
• Прямое подчинение CEO.

• Опыт не менее 7 лет в маркетинговом руководстве, в digital-first, high-growth или app-based компаниях.

• Актуальный опыт работы в банковском или финтех-секторе.
• Сильные аналитические и стратегические навыки, умение работать с данными и превращать аналитику в конкретные бизнес-решения.
• Глубокое понимание performance-маркетинга и маркетинговой аналитики.
• Понимание современных трендов банковского и финтех-маркетинга и умение находить новые точки роста.
• Опыт запуска эффективных OOH, influencer и digital-кампаний.
• Опыт построения и развития многопрофильных команд.
• Интерес к шариат-совместным финансам и брендам с миссией.
• Навыки применения AI в маркетинге — большой плюс.

• Возможность возглавить маркетинг одной из наиболее амбициозных финтех-групп региона.

• Участие в создании бренда, основанного на прозрачности, этике и принципах шариата.

• Динамичная, инновационная и ориентированная на результат команда.
• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00).
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Обязанности: Обслуживание компьютеров, сети, программ и оргтехники, техническая поддержка сотрудников.

Требования: Знание ПК и сетей, ответственность, оперативность.

Условия: Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, возможность профессионального роста.