Работа в России: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Установка и настройка средств защиты информации (далее СрЗИ), конфигурирование под задачи организации, интеграция СрЗИ с другими системами.
• Проведение работ по оказанию услуги эксплуатации средств защиты информации (исполнение инцидентов, изменений, обращений, регламентных работ).
• Информирование пользователей об изменениях в схеме обслуживания, появлении новых сервисов, о массовых инцидентах, влияющих на непрерывность предоставляемых сервисов.
• Принятие мер по устранению и предупреждению простоев далее СрЗИ.
• Выполнение работ по обеспечению стабильного функционирования СрЗИ.
• Проведение анализа и разработка предложений по составу и обеспечению работ, необходимых для развертывания, проработки и внедрения средств защиты информации.
• Реагирование на инциденты, работа с политиками безопасности (формирование и поддержание в актуальном состоянии).
• Мониторинг изменений законодательства Российской федерации, требований регулирующих органов по защите информации и анализ соответствия условий обработки информации в эксплуатируемых информационных системах установленным требованиям.
• Подготовка предложений в пределах компетенции по внесению изменений в действующие и разрабатываемые локальные нормативные акты.
• Ведение разработки инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации СрЗИ. Разработка предложений по созданию, вводу в эксплуатацию и модернизации СрЗИ.
• Разработка решений по комплексной защите информации в информационных системах и на объектах информатизации.
• Разработка и планирование мероприятий, направленных на защиту информации;
• Взаимодействие с поставщиками услуг в части решений по системам СрЗИ.
• Осуществление взаимодействия по вопВысшее образование по информационной безопасности или проф.переподготовка
• Знания/опыт работы ИТ-администратором, знание операционных системы и серверных решений, Систем анализа защищённости, Специализированных средств защиты информации от несанкционированного доступа, средств антивирусной защиты.

Требования:

• Высшее образование по информационной безопасности или проф. переподготовка.
• Знания/опыт работы ИТ-администратором, знание операционных системы и серверных решений, Систем анализа защищённости, Специализированных средств защиты информации от несанкционированного доступа, средсв антивирусной защиты.
• Опыт работы с Kaspersky Security Center, Secret Net Studio.
• Аналитический склад ума.
• Ответственность.
• Умение работать в команде.
• Нацеленность на результат.
• Коммуникабельность.
• Внимательность.
• Иностранный язык — английский:уровень владения — A1 - Elementary.

Мы — финансовый сервис, который с 2022 года помогает людям стирать границы: оплачивать зарубежные подписки, совершать переводы .

Наша цель — дать клиентам свободу и удобство, несмотря на любые ограничения. Мы активно растем, развиваем экосистему сервисов и стремимся предоставлять безупречный сервис.

Сейчас мы ищем SMM-специалиста на наш основной проект Плати Легко, но помимо него, предстоит работа ещё с двумя небольшими проектами нашей команды, то есть в зоне ответственности специалиста будут три проекта.

В чем ваша миссия:

Мы ищем не просто исполнителя, а будущего лидера SMM-направления. Сначала вы будете практиком, который на собственных результатах докажет эффективность стратегии, а в перспективе - сформируете и возглавите команду для масштабирования. Ваша задача - сделать наши социальные сети ключевой точкой касания, которая будет доносить ценность сервиса, привлекать новых пользователей и усиливать лояльность текущих.

Если вы видите в соцсетях инструмент для решения бизнес-задач, готовы брать на себя ответственность и действовать проактивно - мы будем рады видеть вас в команде! :)

Ключевые задачи:

- Разработка и реализация SMM-стратегии для всех актуальных площадок (VK, Telegram и т.п.), которая будет встроена в общие маркетинговые цели.
- Полный цикл управления контентом: от анализа аудитории, трендов и генерации идей до создания, публикации и аналитики.
- Повышение ключевых метрик (вовлеченность, охваты, генерация лидов) на основе данных.
- Проактивное предложение и тестирование новых инструментов и механик для роста.
- Подготовка регулярной отчетности с выводами и планами по оптимизации.
- Взаимодействие со смежными специалистами (менеджер по контенту) для согласованности коммуникаций.

Мы ждем от вас:

- Опыта работы SMM-менеджером от 2-х лет, желательно в сферах e-com, товарного бизнеса или финансового сектора.
- Глубокого понимания SMM как части маркетинга. Вы должны видеть, как ваша работа встраивается в общие бизнес-процессы и влияет на результат.
- Умения самостоятельно разрабатывать и обосновывать контент-стратегию и контент-план.
- Навыков аналитики: умение работать с метриками и делать на их основе выводы.
- Высокой степени самостоятельности и инициативности. Мы ценим проактивность и ждем от вас предложений, а не просто выполнения задач.
- Готовности нести полную ответственность за результат своего направления.
- Уверенного владения основными соцсетями и понимания их специфики.

Что мы предлагаем:

- Достойную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования.
- Оформление по самозанятости с полной компенсацией налога.
- График 5/2, part-time (обсуждаем оптимальное количество часов), с перспективой перехода на full-time.
- Мы против микроменеджмента и доверяем экспертам.
- Реальную возможность влиять на развитие бренда в digital-пространстве.

Будем ждать ваш отклик и сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

Какой ваш самый значимый результат в SMM и как вы его измерили?

Как вы определяете, что текущая SMM-стратегия не работает и требует изменений? Какие метрики для вас ключевые?

Какая из наших соцсетей, на ваш взгляд, требует самого пристального внимания и почему?

О нас:
Мы — аккредитованная строительная компания с безупречной репутацией и сплоченной командой профессионалов. Мы специализируемся на возведении качественных частных домов и выстраиваем прозрачные, отлаженные процессы на всех этапах работы.
В нашу дружную команду ищем ответственного и инициативного SMM-менеджера, который возьмет под контроль развитие социальных сетей бренда.

Обязанности:

• Управление аккаунтами компании на ключевых платформах, обеспечение единого стиля и визуальной эстетики бренда;
• Разработка и реализация SMM-стратегии и контент- плана;
• Создание контента: тексты, сторис, посты, простые видео (Reels / Клипы / Shorts);
• Публикация контента и контроль регулярности выходов;
• Работа с комментариями и личными сообщениями;
• Анализ эффективности контента и активности аудитории (охваты, вовлеченность, рост подписчиков);
• Работа с репутацией бренда в соцсетях;
• Подготовка регулярной отчетности по результатам работы.

Требования:

• Успешный опыт работы в SMM от 1 года (наличие портфолио - будет преимуществом);
• Креативное мышление, умение находить нестандартные решения;
• Навыки работы с графическими редакторами и инструментами для создания контента;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Офисные встречи.Необходимо присутствие в офисе 1–2 раза в неделю для согласования стратегий, съемок контента;
• Возможность совмещения с другими проектами или обучением (при условии выполнения KPI).

О нас

Наша типография специализируется на высококачественной печати самоклеящихся этикеток для ведущих российских и международных брендов. Мы ценим точность, внимание к деталям и профессионализм. Если вы готовы работать с интересными проектами и добиваться безупречного результата, мы ждем вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься (Ключевые обязанности)

• Прием и проверка макетов заказчиков на соответствие техническим требованиям флексографской или цифровой печати.

• Доработка, коррекция и подготовка файлов к печати (цветоделение, треппинг, оверпринт, работа с плашечными цветами Pantone, корректировка размеров, добавление высечных контуров и пр.).

• Подготовка спуска полос (импозиция) для различных видов печатного оборудования (флексо/цифра).

• Формирование технических заданий для производства, контроль качества на этапе допечати.

• Взаимодействие с менеджерами для оперативного решения вопросов по макетам.

Что мы ожидаем от кандидата (Требования)

• Опыт работы специалистом препресс (допечатная подготовка) в типографии от 2 лет (опыт работы с этикеткой будет вашим преимуществом).

• Хорошее знание программного обеспечения: CorelDRAW, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.

• Понимание основ и специфики флексографской и цифровой печати.

• Знание технологических процессов допечатной подготовки, правил цветоделения (CMYK, Spot Colors).

• Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования (от 90 000 руб. на руки).

• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00).

• Современное, хорошо оснащенное рабочее место.

• Возможности для профессионального развития и обучения.

• Дружный, профессиональный коллектив и стабильная работа в развивающейся компании.

Наш клиент — интернет-магазин электроники, гаджетов и мелкой бытовой техники с ассортиментом более 12 000 SKU.

Мы ищем сильного директора по маркетингу (CMO), который возьмёт на себя развитие маркетинга интернет-магазина, увеличение выручки, привлечение новых покупателей и повышение эффективности рекламных инвестиций

Ключевой стратегический приоритет — развитие собственного интернет-магазина как основного канала привлечения и монетизации покупателей, увеличение доли прямых продаж и снижение зависимости от маркетплейсов при сохранении прибыльности и увеличение LTV

Подчинение: непосредственно директору e-commerce. Тесное взаимодействие с коммерческой и IT-командами.

Чем предстоит заниматься

1. Маркетинговая стратегия и управление экономикой

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию интернет-магазина с фокусом на рост выручки, валовой прибыли и рентабельности маркетинговых инвестиций.
• Управлять маркетинговым бюджетом, распределять инвестиции между каналами привлечения и удержания покупателей.
• Обеспечивать выполнение коммерческих KPI: выручка, средний чек, ДРР, LTV и доля повторных покупок.
• Развивать собственный интернет-магазин, увеличивать объём прямых продаж и снижать зависимость от маркетплейсов.
• Искать новые точки роста, формировать гипотезы, оценивать их экономический потенциал и обеспечивать реализацию.
• Совместно с директором e-commerce формировать планы продаж и маркетинговую активность с учётом маржинальности товарных категорий и ввода новых SKU

2. Performance-маркетинг и привлечение покупателей

• Управлять всеми ключевыми каналами performance-маркетинга: Яндекс Директ, VK ads, Avito ads и другие каналы.
• Масштабировать рекламные кампании с контролем рентабельности, стоимости привлечения и инкрементального прироста продаж.
• Развивать SEO, GEO/AEO трафик, увеличивать долю бесплатных и условно-бесплатных покупателей.
• Выстраивать эффективную рекламную стратегию с учётом ассортимента, сезонности, маржинальности и конкурентной среды.
• Внедрять автоматизацию управления рекламой, контролировать фиды, алгоритмическую оптимизацию и инструменты на базе ИИ.
• Постоянно тестировать новые аудитории, рекламные форматы и подходы к привлечению покупателей.

3. CRM-маркетинг, удержание и LTV

• Разработать и реализовать стратегию удержания покупателей и увеличения повторных продаж.
• Развивать CRM-маркетинг: email, push, мессенджеры, триггерные коммуникации и автоматизированные сценарии.
• Сегментировать клиентскую базу, внедрить механики реактивации покупателей.
• Повысить частоту покупок и увеличивать LTV
• Совместно с e-commerce-командой развивать программу лояльности, кросс-продажи и дополнительные механики монетизации.
• Снижать зависимость бизнеса от постоянного привлечения новых покупателей за счёт развития собственных каналов коммуникации.

4. Конверсия, персонализация и аналитика

• Совместно с e-commerce-командой и IT повышать конверсию интернет-магазина на всех этапах пути пользователя.
• Анализировать поведение пользователей, выявлять причины потерь конверсии, ботный трафик и формировать гипотезы улучшения сайта.
• Внедрить персонализацию, рекомендательные технологии и механики повышения среднего чека.
• Контролировать сквозную аналитику, оценивать реальную эффективность рекламных каналов.
• Анализировать клиентские когорты, CAC, LTV, повторные покупки, по разным видам атрибуции.
• Автоматизировать отчётность и внедрять инструменты ИИ с измеримым экономическим эффектом.

5. Управление командой и процессами

• Пересобрать маркетинговую команду совместно с директором по e-commerce, определить новые KPI и систему мотивации сотрудников.
• Управлять внутренними специалистами, агентствами и подрядчиками.
• Выстраивать прозрачную систему планирования, бюджетирования и контроля маркетинговых результатов.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие маркетинга с директором e-commerce, IT, закупками, аналитикой и коммерческой командой.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт от 3 лет на позиции CMO, директора по маркетингу, руководителя по маркетингу и рекламе, Head of Digital или Head of Performance
• Подтверждённый опыт управления маркетингом и командой от 3 человек и внешними подрядчиками.
• Конкретные результаты роста выручки и прибыли, снижения ДРР/CAC/CPO, повышения ROMI или LTV
• Глубокое практическое понимание performance-маркетинга, прежде всего Яндекс Директа.
• Опыт управления несколькими каналами привлечения с оценкой их реальной коммерческой эффективности.
• Практический опыт развития SEO и органического трафика, понимание возможностей GEO/AEO.
• Опыт построения CRM-маркетинга, автоматизации коммуникаций, удержания покупателей и увеличения повторных продаж.
• Понимание экономики e-commerce: маржинальность, юнит-экономика, CAC, LTV, ДРР, ROAS, ROMI и вклад маркетинга в прибыль бизнеса.
• Опыт работы со сквозной аналитикой, моделями атрибуции, клиентскими когортами и A/B-тестированием.
• Уверенное владение Яндекс Метрикой, Excel и BI-системами.

Будет преимуществом:

• Опыт маркетинга интернет-магазинов электроники, бытовой техники, компьютерной техники или другого высококонкурентного товарного ритейла.
• Опыт увеличения выручки собственного интернет-магазина при снижении зависимости от маркетплейсов.
• Опыт масштабирования performance-маркетинга в категориях с низкой или умеренной маржинальностью.
• Опыт внедрения алгоритмической оптимизации рекламы, персонализации, рекомендательных технологий и ИИ.
• Опыт успешного увеличения доли повторных продаж и увеличения LTV.

Что мы предлагаем

• Возможность реализовать свой потенциал и получать за это вознаграждение выше среднего по рынку.
• Работу в связке с сильным директором по e-commerce.
• Полная автономность в управлении маркетинговой стратегией, бюджетами, командой и инструментами.
• Возможность внедрять и тестировать современные маркетинговые технологии, автоматизацию, персонализацию и ИИ.
• Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть 380 тыс. руб. и ежемесячные бонусы за достижение коммерческих KPI. (Совокупно до 670 тыс. руб)
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возможность удалённой работы с разницей во времени не более четырёх часов с Москвой.
• Гибкое начало рабочего дня при необходимости

Этапы отбора

1. Рассмотрение резюме и ответов на вопросы.
2. Онлайн-знакомство с директором по персоналу — 20 минут.
3. Собеседование с директором e-commerce.
4. Онлайн-знакомство с генеральным директором.
5. Онлайн-знакомство с командой и финальное предложение.

Вопросы при отклике

Просим кратко ответить на три вопроса:

1. Работаете ли вы еще по настоящее время? Если да, то как быстро готовы выйти на новое место.

2. Каким масштабом маркетинга вы управляли/управляете на последнем месте работы? Укажите максимальный рекламный бюджет и количество сотрудников в подчинении.

3. Какие 1-2 ваших маркетинговых решения дали наиболее заметный финансовый результат?

О компании:

«Полицифра» — управляющая компания цифрового дивизиона группы компаний «Полипластик».

Мы объединяем ИТ-экспертизу компаний группы, развиваем корпоративную инфраструктуру, автоматизируем бизнес-процессы и создаём собственные цифровые продукты для промышленности.

Сейчас мы ищем сетевого инженера, который присоединится к сформированной команде инфраструктуры с выстроенными процессами и обширной базой знаний. В нашем распоряжении распределённая корпоративная сеть группы компаний с большим количеством филиалов и производственных площадок, собственная производственная ИТ-инфраструктура и ЦОД.

Основная инфраструктура построена на оборудовании Cisco, в отдельных контурах используется MikroTik и Huawei. В работе также применяются Check Point, Ubiquiti UniFi, PRTG и другие корпоративные решения.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать работоспособность и отказоустойчивость распределённой сетевой инфраструктуры компании;
• Работать с оборудованием Cisco, MikroTik, Huawei, Checkpoint, Ubiquiti;
• Участвовать в развитии и оптимизации сети, подключении новых филиалов, производственных площадок;
• Контролировать состояние сети и оборудования через системы мониторинга, анализировать события и оперативно устранять сбои;
• Диагностировать сетевые проблемы, локализовывать причины неисправностей и восстанавливать работу сервисов;
• Взаимодействовать с системными администраторами и ИТ-специалистами других подразделений компании;
• Работать с заявками второй и третьей линии поддержки, при необходимости взаимодействовать с пользователями и специалистами технической поддержки;
• Выполнять настройку, замену и обновление маршрутизаторов, коммутаторов и другого сетевого оборудования;
• Вести и актуализировать сетевые схемы, инструкции, конфигурации и учёт оборудования.

Что для нас важно:

• Опыт работы сетевым инженером или сетевым администратором от 2–3 лет;
• Среднее специальное, неоконченное высшее или высшее образование;
• Уверенный практический опыт настройки и эксплуатации оборудования Cisco, Mikrotik, Huawei (коммутаторы);
• Опыт поддержки корпоративных или распределённых сетей;
• Понимание принципов построения и эксплуатации ЛВС;
• Знание технологий и протоколов Ethernet, VLAN, NAT, SNMP, DNS, DHCP, RSTP и VRRP;
• Практическое понимание туннелей и VPN: GRE, IPSec, DMVPN;
• Опыт работы с динамической маршрутизацией: OSPF; знание BGP и EIGRP будет преимуществом;
• Навыки диагностики сетевых проблем с использованием Wireshark, tcpdump, логов, таблиц маршрутизации и других инструментов;
• Понимание принципов отказоустойчивости и безопасного проведения изменений в работающей инфраструктуре.

Будет преимуществом:

• Практический опыт работы с MikroTik RouterOS;
• Опыт работы с межсетевыми экранами Check Point или аналогами;
• Опыт работы с Cisco ISE, WLC, RADIUS, TACACS+ и 802.1X;
• Знание систем мониторинга PRTG или Zabbix;
• Опыт настройки и диагностики корпоративных Wi-Fi-сетей;
• Знание Ubiquiti UniFi или MikroTik CAPsMAN;
• Понимание принципов работы VoIP, SIP, RTP и цифровых или IP-АТС;
• Опыт работы с NetFlow и другими инструментами анализа трафика;
• Опыт построения новых участков сети и подключения филиалов с нуля.
• Навыки автоматизации сетевой инфраструктуры, работы с Ansible, Git, шаблонами и резервным копированием конфигураций;
• Сертификаты уровня CCNA, CCNP или MikroTik и подтверждённое практическое применение полученных знаний.

Условия:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
2. Оклад до 200 000 рублей gross;
3. ДМС после прохождения испытательного срока;
4. Гибридный формат работы после знакомства с командой и успешного погружения в инфраструктуру;
5. Офис расположен в пешей доступности от м. Аминьевская, от метро до БЦ организован корпоративный транспорт по расписанию (утром/вечером), есть просторный командный кабинет, бесплатная парковка, столовая;
6. Постепенное погружение, поддержка и наставничество со стороны руководителя и коллег;
7. Возможность постепенно расширять зону ответственности и подключаться к другим сетевым проектам группы компаний.

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Обязанности:

• Разрабатывать процессы для интеграции программного решения класса DLP/DCAP с различными ИС
• Автоматизировать и роботизировать процессы для программного решения класса DLP/DCAP
• Формировать требования для разработки в целях улучшения и расширения функционала программного решения класса DLP/DCAP
• Администрировать программные продукты класса DLP/DCAP, сервера Microsoft Windows, сервера баз данных MS SQL
• Выполнять регулярное резервного копирования данных
• Обеспечивать бесперебойное функционирование ИС
• Производить регулярный анализ и обновление инфраструктуры
• Производить регулярный мониторинг и установку агентов мониторинга утечки информации на конечных станциях и серверах
• Обновлять архитектурную документацию

Требования:

• Экспертные знания и практический̆ опыт администрирования DLP/DCAP систем
• Уверенное знание законодательства РФ в области информационной̆ безопасности
• Экспертные знания современных методов и средств защиты информации
• Опыт проведения расследований информационной безопасности связанных с утечкой информации
• Уверенные знания и практический опыт администрирования серверной инфраструктуры на базе Window\Unix, средств виртуализации VMWare
• Экспертные знания принципов построения и архитектуры распределенных информационных систем
• Уверенные знания в области сетевых технологий

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00), гибридный/удаленный формат работы;
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
• Развитую систему компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.);
• Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Getmatch — один из лидеров HR-tech-рынка России с 2011 года. Работаем на стыке рекрутмента и технологий: автоматизируем поиск кандидатов, даём прозрачную аналитику и помогаем компаниям быстрее нанимать сильных специалистов.

Наши продукты: job-board Getmatch — карьерный сервис для IT-специалистов, поисковые системы для подбора кандидатов Matchy и AmazingHiring, а также услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.

С нашими решениями работают большинство технологических компаний России. Каждый 50-й IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-й IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.

• Сопровождать и развивать серверную инфраструктуру.
• Настраивать и поддерживать окружения для команды разработки.
• Автоматизировать рутинные инфраструктурные задачи.
• Участвовать в настройке CI/CD и процессов доставки кода.
• Настраивать мониторинг и observability.
• Диагностировать проблемы на уровне ОС, сети и инфраструктуры.
• Поддерживать стабильность и доступность сервисов.
• Взаимодействовать с разработчиками и помогать им решать инфраструктурные задачи.

• Понимание процесса разработки и доставки.

• Понимание ОС на уровне диагностики.

• Сеть, DNS, TCP, HTTP, обратное проксирование, iptables, TLS, сертификаты.

• Работа с Ansible, Docker, CI/CD (Jenkins, Gitlab), Observability (Zabbix, VictoriaMetrics).

• ДМС со стоматологией.
• Частичную компенсацию занятий спортом.
• До 10 дней в год полной доплаты за больничный.
• 3 дополнительных day-off в год.
• Комфортный офис недалеко от метро Динамо.
• Гибридный формат работы в Москве (3 офиса / 2 удаленно) предпочтителен, но готовы обсуждать.
• Оформление по ТК РФ.

Будем очень рады твоему отклику!

«Аврора» — IT-компания, которая создает цифровые решения для бизнеса. Мы берём проекты от идеи до реализации и сотрудничаем как с крупными корпорациями, так и с перспективными стартапами

Требования:

• Способность к комплексному анализу бизнес-процессов и исходных данных.
• Фундаментальное знание модульной архитектуры и механизмов функционирования децентрализованных комплексов.
• Тестирование Backend и API.
• Уверенное тестирование REST API (HTTP-методы, валидация JSON-схем, Swagger/OpenAPI) Инструменты: Postman, Insomnia (работа с коллекциями и окружениями).
• Навык интерпретации серверных журналов событий (стек Java, визуализация через Kibana).
• Уверенное владение SQL

Личные качества:

• Самостоятельность: умение решать вопросы в разработке и архитектуре без постоянного микроменеджмента;
• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Будет плюсом:

• Базовые знания Java, PL/SQL, тестирование хранимых процедур.
• Глубокое знание бизнес-логики кредитного конвейера СМБ, опыт работы в ДБО.
• Успешный опыт ведения демо и ПСИ для бизнеса, опыт контроля и приемки работ от внешних подрядчиков.

Бонусы:

• Техническое оснащение: вы можете использовать собственное оборудование (ноутбук, монитор) или получить корпоративное — на ваш выбор;
• Компенсация лицензий на IDE — компенсируем;

• Корпоративные скидки на изучение английского языка, а также на подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

• Онлайн-знакомство с HR (10–15 минут в чате)

• Техническое интервью с заказчиком
• Оперативный выход на проект

Аврора объединяет экспертов для решения амбициозных задач. Если вы ищете проекты, соответствующие вашему уровню, и среду для реализации смелых идей, ваш следующий карьерный шаг — здесь. Станьте движущей силой наших инноваций.

Ждем именно тебя!

ГКС Альянс — многопрофильный холдинг, объединяющий экспертизу в сферах энергетического, инженерного, промышленного оборудования и инструмента, металлургии, химической промышленности, производстве средств индивидуальной защиты и ИТ-архитектуре.

Наша миссия — создавать комплексные решения, которые открывают новые возможности для партнеров, компании и каждого сотрудника.

С 2009 года мы реализуем проекты, сочетая инновации, профессионализм, надежность и глубокое понимание рынков. Нам доверяют такие предприятия, как АО «Транснефть», АО «Газпром», АО «РЖД», АО «ГМК «Норильский никель», АО «РусГидро», структуры госкорпораций «РОСАТОМ» и «РОСТЕХ», АО «ТрансМашХолдинг» и многие другие.

Приглашаем в команду Директора по маркетингу Холдинга.

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию холдинга и бизнес-направлений.
• Управлять продуктовым портфелем, позиционированием и выводом продуктов на новые рынки.
• Выстраивать маркетинговую и коммерческую аналитику для решений на основе данных.
• Развивать торговый и продуктовый маркетинг совместно с руководителями бизнеса и коммерческими командами.
• Управлять брендами, коммуникациями и поддержкой продаж.
• Формировать команду, управлять бюджетом, приоритетами и результативностью.
• Внедрять ИИ и автоматизацию в маркетинговые процессы.

• Высшее образование (маркетинг / менеджмент / экономика).
• Опыт руководства маркетингом в B2B, промышленной или многопрофильной компании.
• Практика разработки маркетинговой стратегии и управления продуктовым портфелем.
• Data-driven подход: построение метрик, оценка влияния маркетинга на выручку и маржинальную прибыль, расчёт unit-экономики, CAC, LTV, ROMI.
• Уверенная работа с данными: Excel / Google Sheets (сводные, сложные формулы), CRM (Bitrix24), BI (Power BI / DataLens).
• Опыт управления командой и бюджетом.

• Работу в успешной динамично развивающейся компании со сложными проектами, нацеленной на результат.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
• Комфортный офис в современном стиле лофт в пешей доступности от ст. м. пл. Мужества/м. Лесная/м. Чёрная речка.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
• Частичная компенсация питания.

Xello – IT-компания, прошедшая путь от стартапа до одного из ключевых игроков на рынке информационной безопасности. Мы создаём передовые продукты в сфере кибербезопасности, направленные на предотвращение хакерских атак. Наши решения помогают бизнесам любого масштаба защищать свои критические данные и данные клиентов.
Мы аккредитованная IT-компания в Минцифры и резиденты Сколково, и наши сотрудники могут воспользоваться предлагаемыми льготами.

Наша команда регулярно участвует в профильных конференциях, а проекты реализуются на современном технологическом стеке, что обеспечивает инновационность и качество наших решений.

Мы работаем с передовым технологическим стеком и решаем сложные задачи, связанные с созданием высоконагруженных систем и архитектурных компонентов. У нас вы будете участвовать в разработке решений, которые взаимодействуют с операционными системами и инфраструктурой, обрабатывают сотни тысяч событий в секунду и оптимизируют процессы хранения данных и коммуникации между компонентами. Мы ценим инновации и открыты для экспериментов, постоянно используем современные подходы и инструменты в разработке.

Наша команда разрабатывает собственную платформу для работы с событиями безопасности и решает сложные задачи, связанные со сбором, обработкой и анализом данных в режиме реального времени.

Сейчас мы ищем Аналитика SOC, который займётся развитием систем детектирования — от разработки правил корреляции и обогащения до валидации детектов через симуляцию реальных атак.

Вы будете работать с реальной инфраструктурой: настраивать механизмы обнаружения угроз , расследовать инциденты, автоматизировать рутинные процессы с помощью SIEM/SOAR и создавать сценарии реагирования. Важной частью станет документирование интеграций, конфигураций и инструкций, чтобы ваши наработки могли использовать смежные команды.

Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка и доработка правил нормализации, обогащения и корреляции событий ИБ для различных источников;
• Внедрение механизмов/правил детектирования;
• Валидация созданных детектов через имитацию реальных атак;
• Разработка, актуализация и внедрение сценариев реагирования (IR playbooks) на инциденты ИБ;
• Подготовка сценариев автоматизации;
• Расследование и своевременная эскалация инцидентов ИБ;
• Документирование конфигурации, интеграций и инструкций по настройке систем.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в SOC;
• Опыт разработки правил корреляции и детектирования «с нуля» под конкретные угрозы и TTP, опыт тестирования их эффективности (анализ false positive/negative);
• Опыт расследования инцидентов ИБ и разработки рекомендаций по их предотвращению;
• Опыт автоматизации внутренних процессов работы SIEM, SOAR;
• Опыт работы с Windows\Linux системами и понимание основных векторов атак на них;
• Знание основных векторов атак на сетевом уровне и уровне веб-приложений и API;
• Базовые знания написания скриптов (bash, PowerShell, Python);
• Навыки написания запросов SQL, правил Yara, Sigma;
• Понимание способов обнаружения основных векторов и типов атак, тактик и техник атакующих (Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK, TTP и т.д.);
• Понимание сетевой модели OSI, стека TCP/IP, сетевых протоколов HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, ARP и т.д.;
• Умение анализировать журналы регистрации событий СЗИ, журналы ОС, сетевого оборудования, СУБД;
• Углубленные знания: SIEM-систем (Wazuh, ELK и пр.), OWASP.

Будет плюсом:

• Опыт подключения источников событий к SIEM;
• Опыт администрирования Windows / Unix–систем и СУБД;
• Опыт работы с СЗИ (NGFW, IDS\IPS, AV и др.);
• Опыт разработки тестовых сценариев (симуляций атаки) для проверки покрытия детектами;
• Опыт работы с фреймворками типа Atomic Red Team, CALDERA или аналогичными для автоматизации Purple Team;
• Понимание архитектуры крупных ИТ-инфраструктур;
• Практический опыт в криминалистическом анализе артефактов (анализ дампов жестких дисков и памяти);
• Умение работать с Docker;
• Участие в CTF, Киберполигонах и т.п.

Мы предлагаем:

• Гибкий гибридный график работы;
• Возможность удаленной работы;
• Достойную заработную плату, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально и зависит от знаний и опыта;
• Пересмотр заработной платы в соответствии с профессиональным ростом;
• Возможность максимально влиять на продукт;
• Профессиональный рост, возможность работы над сложными инженерными задачами в рамках уникального продукта;
• Возможность принимать участие в профильных мероприятиях и конференциях;
• Качественный пакет ДМС, day-off pack, и т.д.

Федеральная компания GEARBOX приглашает в команду опытного СММ менеджера. Мы занимаемся профессиональным ремонтом и обслуживанием автоматических трансмиссий — и ищем специалиста, который поможет нам поддерживать высокий стандарт качества и привлечь новых клиентов.

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения в соцсетях с учётом целей бизнеса.
• Изучать целевую аудиторию, следить за конкурентами и трендами, выдвигать и проверять гипотезы, чтобы расти в охватах и вовлечённости.
• Вести контент‑план: подбирать темы, форматы и частоту публикаций, распределять задачи внутри команды или подрядчикам.
• Создавать контент: писать тексты для постов, работать с визуалом (фото, графика), готовить короткие видео, сторис и карусели.
• Публиковать материалы в соцсетях (ВКонтакте, Telegram, Одноклассники и др.) и следить, чтобы всё выглядело качественно и в стиле бренда.
• Управлять вовлечённостью: модерировать комментарии, отвечать на сообщения и отзывы, корректно отрабатывать негатив, сохранять tone of voice бренда.
• Запускать и сопровождать рекламные кампании.
• Готовить отчёты по эффективности SMM‑активностей и предлагать, как улучшить стратегию.
• Следить за обновлениями алгоритмов и функционала соцсетей, чтобы вовремя адаптировать подходы.

Требования:

• Опыт ведения соцсетей (портфолио с примерами — будет преимуществом).
• Понимание, как работают алгоритмы ВК, Telegram и других площадок.
• Навыки работы с графическими редакторами и базовое умение монтировать короткие видео.
• Умение писать простые, но цепляющие тексты.
• Базовые навыки настройки и анализа рекламных кампаний.
• Способность собирать и интерпретировать статистику, делать выводы из отчётов.
• Внимательность, умение соблюдать дедлайны и работать в связке с командой.

Условия:

• Зарплата: 50 000 рублей в месяц.
• Формат: гибридный удаленный график (обсудим на собеседовании).
• Парковка;
• Поддержка команды и возможность влиять на стратегию продвижения.

ООО "СЭБЭП" - инжиниринговая компания.

Краткое описание:

Разработка проектов в области беспроводных систем связи.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой программного обеспечения для микроконтроллеров на языках С и С++;
• Отладкой разработанного программного обеспечения;
• Составлением документации для разработанных модулей и решений.

Опыт кандидата:

• Опыт в разработке ПО на С/C++ от 3х лет;
• Знание языков программирования С и С++;
• Знакомство с FreeRTOS и Zephyr RTOS;
• Опыт работы с STM32, Zynq, Microblaze и аналогичными;
• Опыт работы с Git, CMake, KConfig;

Желателен:

• Опыт работы с ПЛИС;
• Продвинутые знания в схемотехнике;
• Опыт работы с цифровой обработкой сигналов;
• Опыт работы с высокоскоростными АЦП;
• Работа с интегральными трансиверами беспроводной связи такими как: AD9361 или его функциональные аналогами
• Опыт работы с Qt

Условия:

• График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье, гибкое начало рабочего дня;
• Офис в 15-ти минутах пешком от ст. метро Московские ворота;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная официальная заработная плата в полном объёме с выплатами 2 раза в месяц, премии за достижения в работе по проектам;
• Премия по окончании календарного года («13-я зарплата»);
• ДМС по окончании испытательного срока;
• Работа в дружном коллективе;
• Испытательный срок – до 3х месяцев;
• Заработная плата конкурентная, зависит от Ваших навыков и квалификации.

Компания лидер на рынке текстильной продукции. Крупнейший экспортер домашнего текстиля в России и мире.

Обязанности:

• Контроль работы IT-инфраструктуры и информационной безопасности;
• Построение серверной и сетевой инфраструктуры;
• Формирование бюджетов IT;
• Закупка оборудования;
• Обеспечение необходимого уровня быстродействия общей IT архитектуры. Контроль данного параметра;
• Обеспечение качественного уровня IT поддержки пользователей центрального офиса, розничных салонов, склада;
• Руководство внешними подрядчиками и сотрудниками отдела;
• Поиск, оценка и внедрение новых IT решений;

Требования:

• Высшее образование в сфере информационных технологий;
• От 5 лет опыта в аналогичной должности;
• Опыт разработки и построения IT-архитектуры;
• Опыт разработки, внедрения и контроля выполнения ИТ-проектов;
• Опыт внедрения крупных кросс-функциональных проектов;
• Опыт работы в розничных сетях является преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики;

• Бесплатные корпоративные обеды;
• Сертификаты и подарки для сотрудников компании.

ТВС Моторс — официальный дилер TENET и Chery в Оренбурге. Каждый день мы выдаём новые машины, и большая часть покупателей приезжает к нам из районов области. Мы запускаем соцсети, где вместо рекламных картинок будут живые люди: владельцы, мастер сервиса, менеджеры и честные цифры.

Ищем контент-мейкера, который будет снимать, монтировать, писать тексты и выкладывать публикации. Посевы, продвижение и общение с подписчиками ведёт наш маркетолог, с которым вы работаете в связке.

Обязанности

• Снимать на смартфон выдачи машин: короткий ролик с покупателем, 3–5 роликов в неделю.

• Монтировать вертикальные ролики для клипов ВКонтакте (формат Reels, 30–90 секунд): субтитры, плашки, обложки, звук.

• Вести четыре постоянные серии: «История покупки», где покупатели говорят о том почему выбрали тенет и с чего пересели; «Год с TENET», где владельцы раз в месяц рассказывают о своей машине; «Мастер, без глянца», где мастер сервиса отвечает на вопросы; «Чек сделки», где менеджер разбирает реальную цену машины.

• Писать тексты к постам и сценарии роликов, задавать вопросы героям.

• Выкладывать публикации по контент-плану: клипы и посты ВКонтакте, истории, канал в Max.

• Снимать видео машин из наличия, которые менеджеры отправляют клиентам.

• Иногда выезжать на съёмки в районы области и на мероприятия.

• Вместе с маркетологом планировать неделю публикаций и разбирать статистику: досмотры, сообщения, отклики.

Требования

• Портфолио: 3–5 вертикальных роликов, которые вы сняли и смонтировали сами. Фриланс и личные проекты тоже подходят.

• Уверенная мобильная съёмка: свет, звук с петличного микрофона, стабилизация, смена планов.

• Монтаж в CapCut, Adobe Premiere Pro или DaVinci Resolve.

• Навык работы с ИИ.

• Свой смартфон с хорошей камерой: снимать предстоит на своё оборудование.

• Умение разговорить человека перед камерой и написать короткий понятный текст без канцелярита.

• Точность: цены, характеристики и условия в ролике должны совпадать с реальными.

Будет плюсом

• Опыт съёмки для автосалона, автоблога, автосервиса или магазина.

• After Effects или Motion для простой графики.

• Опыт работы с нейросетями: субтитры, черновики текстов, цветокоррекция.

Условия:

• Мы предлагаем:

• Доход от 60 000 ₽ на руки.

• Петличный микрофон, свет и стабилизатор купим, если понадобятся.

• Готовый план на первые три месяца и сценарии серий: начинать с нуля не придётся.

• Свобода в подаче: живые люди и настоящие цифры вместо глянцевых рендеров.

• Работа в автосалоне на Нежинском шоссе.

• Выплаты ЗП два раза в месяц без задержек;
• Возможность карьерного роста;
• скидки на мойку и ремонт собственного автомобиля.
• Как откликнуться: в отклике пришлите ссылку на 3 своих ролика. Отвечаем в течение рабочего дня. Лучшим кандидатам предложим оплачиваемое тестовое задание: снять и смонтировать один ролик о машине в салоне.

Компания «АКРИХИН» приглашает Digital Manager HCP в команду BU CHC.

Digital Manager HCP участвует в разработке и отвечает за end-to-end реализацию стратегии цифровых коммуникаций со специалистами здравоохранения (Healthcare Professionals, HCP), интегрированной с маркетинговыми планами брендов.

Роль включает управление мультиканальными HCP-кампаниями, развитие CRM/CLM-инструментов, цифровую поддержку групповых мероприятий, реализацию программ поддержки пациентов и лояльности (PSP / PLP), применение AI для повышения эффективности коммуникаций.

Позиция подчиняется руководителю группы развития цифровых коммуникаций BU CHC.

Обязанности

• Участие в разработке HCP digital-стратегии BU CHC и формирование годовых планов коммуникаций в соответствии с бизнес-задачами брендов.
• Лидирование мультиканальных HCP-кампаний: профессиональные платформы и сообщества, звонки, e-mail, вебинары, digital-контент и другие релевантные каналы и форматы.
• Планирование и реализация HCP-коммуникаций, включая поддержку запуска новых продуктов и координацию активностей для специалистов здравоохранения.
• Разработка customer journey и сценариев взаимодействия с HCP на основе сегментации, потребностей аудитории и истории контактов. Интеграция digital-коммуникаций с работой медицинских представителей.
• Сбор и приоритизация бизнес-требований к CRM, формирование плана развития совместно с CRM-командой, IT и Sales & Marketing Excellence.
• Управление жизненным циклом CLM-материалов и Approved E-mail: постановка задач, координация разработки и согласований, тестирование, запуск, обновление и анализ использования.
• Совместная работа с CRM и BI над качеством HCP-данных, сегментацией, учетом согласий на коммуникации и формированием единой истории взаимодействия с HCP.
• Разработка системы оценки эффективности HCP-кампаний: охват, частота контактов, вовлеченность, стоимость взаимодействия и вклад в бизнес-результаты. Подготовка отчетности, презентация результатов и разработка корректирующих действий.
• Запуск и развитие профессиональных сайтов, порталов и цифровых сервисов для специалистов здравоохранения.
• Разработка и реализация цифровой составляющей программ поддержки пациентов (PSP) и программ лояльности (PLP): проектирование пути участника, развитие платформ и сервисов, интеграция с HCP-коммуникациями, оценка эффективности.
• Применение AI в HCP-коммуникациях: сегментация аудитории, персонализация контента и сценариев взаимодействия, тестирование и оптимизация кампаний.
• Участие во внедрении AI-ассистентов, чат-ботов и баз знаний для специалистов здравоохранения и полевой команды.
• Управление агентствами, технологическими подрядчиками и HCP-платформами: участие в выборе партнеров, постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов.
• Взаимодействие с Brand Marketing, Medical, Sales, CRM, Sales&Marketing Excellence, IT, Procurement, Pharmacovigilance, Legal и Compliance. Обеспечение необходимых согласований, соблюдение корпоративных требований и принципов этики бизнеса.

Пожелания к кандидату

• Высшее образование, предпочтительно в области маркетинга, медицины, фармации или информационных технологий.
• Опыт работы от 3 лет в digital-маркетинге фармацевтической компании, агентстве или на платформе, реализующей проекты для специалистов здравоохранения.
• Практический опыт планирования и реализации HCP-кампаний, понимание принципов мультиканального и омниканального взаимодействия.
• Глубокое понимание HCP digital-экосистемы, умение выбирать каналы и форматы под бизнес-задачи бренда и особенности аудитории.
• Опыт работы с CRM/CLM-системами и инструментами e-mail-коммуникаций: WhiteBox, Veeva, SFMC или аналогичными решениями. Понимание принципов автоматизации маркетинговых коммуникаций.
• Практический опыт сегментации аудитории, разработки customer journey, постановки KPI и анализа эффективности кампаний.
• Опыт разработки или реализации цифровой составляющей PSP / PLP, включая привлечение, вовлечение и удержание участников.
• Практический опыт применения AI в HCP-коммуникациях: персонализация, создание и адаптация контента, сегментация аудитории или оптимизация кампаний.
• Понимание специфики работы медицинских представителей и роли цифровых инструментов во взаимодействии с врачами.
• Аналитическое мышление, внимание к деталям и способность переводить данные в конкретные рекомендации.
• Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, проактивность и ответственность за результат.
• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate.

Будет преимуществом

• Опыт запуска HCP-порталов и цифровой поддержки мероприятий.
• Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга, например Salesforce Marketing Cloud или аналогами.
• Опыт внедрения AI-ассистентов, чат-ботов и баз знаний, понимание принципов RAG.
• Практический опыт OTX-промоции

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную официальную заработную плату;
• Участие в корпоративной программе премирования;
• Ежегодный пересмотр на основе принципа "pay for performance";
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Страхование жизни, страхование от несчастного случая;
• Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона, ноутбука;
• Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития;
• Чай/кофе/завтраки за счет компании;
• Удобное расположение офиса - 5 мин. от метро Курская.

Мы ищем стажера-аналитика 1С, который сделает первые шаги в мир IT-консалтинга и внедрения 1С. Ваш бухгалтерский опыт — это ваше преимущество, а наша команда поможет освоить аналитику и системное мышление. Здесь вы научитесь работать с требованиями, ставить задачи разработчикам и создавать решения, которые действительно помогают бизнесу.

О компании

ООО «Группа Гензис» — аккредитованная IT-компания, официальный партнер фирмы «1С». Мы обладаем статусами:

• «1С:Франчайзинг»,

• «1С Центр реальной автоматизации»,

• «Кандидат в 1С:Центр ERP».

С 2012 года мы занимаемся разработкой, доработкой, внедрением и поддержкой программных продуктов на базе платформы «1С:Предприятие». Наши проекты — это реальная автоматизация бизнес-процессов для компаний из разных отраслей. Мы ценим системность, инициативность и желание учиться.

Кого мы ищем?

Нам нужен человек, который:

• Пришел из бухгалтерии — у вас есть опыт работы бухгалтером в 1С (от 1 года) обязательно, вы знакомы с налоговой отчетностью и понимаете, как устроен учет.

• Хочет развиваться в IT — вам интересно не просто «закрывать отчетность», а проектировать решения, которые делают работу тысяч пользователей удобнее.

• Умеет логически мыслить — вы системный, умеете структурировать информацию и находить решения.

• Готов учиться и менять профессию — вы ищете возможность вырасти до аналитика 1С, а не просто попробовать «на вкус».

Чем предстоит заниматься:

Вы будете работать на проектах внедрения 1С в составе проектной команды под руководством Технического директора. В ваши задачи войдет:

• Сбор и формализация функциональных требований от заказчика;

• Оценка и согласование технического задания;

• Написание технических заданий и постановка задач разработчикам;

• Тестирование функционала и контроль сроков выполнения задач;

• Написание инструкций для пользователей и проведение демонстраций;

• Работа в тесной связке с разработчиками, руководителем проекта и клиентами.

Условия работы:

• Оформление: официально по ТК РФ (бессрочный трудовой договор).

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Заработная плата: от 100 000 ₽ (мы готовы пересмотреть сумму, если кандидат окажется сильнее).

• Бонусы и льготы:

  • Ежемесячные премии по итогам работы;

  • Оплачиваемое обучение и сертификация (1С, профессиональные курсы);

  • Карьерный рост и профессиональное развитие (вы сможете вырасти до аналитика 1С, а затем и до ведущего специалиста);

  • IT-отсрочка от армии для военнообязанных;

  • Гибкое начало дня (с 8:00 до 11:00);

  • Бесплатная парковка;

  • Уютная кухня с чаем, кофе и печеньками;

  • Современный офис в БЦ с удобной инфраструктурой (фудкорты, тренажерный зал).

• График: полный рабочий день, 8 часов, офисный формат (без удаленки).

• Место работы: Москва, Новомосковский административный округ, Румянцево, Киевское шоссе, 22-й км, дв4с4кЕ.

• Рабочее место оборудовано: стол, кресло, ПК — всё готово для комфортной работы.

Этапы отбора:

1. Тестовое задание — проверка аналитических способностей. По итогам — интервью с Генеральным директором (~1,5 часа).

2. Второе собеседование — с Техническим директором (~40–60 минут).

Почему стоит работать с нами:

• Мы не обещаем «быстрый карьерный взлет», но создаем все условия для реального роста.

• Вы будете участвовать в интересных проектах, где ваше мнение и идеи услышат.

• Вас будут учить, сертифицировать, поддерживать и направлять.

• Это старт в IT-карьере с понятной траекторией развития.

Если вы готовы выйти за рамки бухгалтерской отчетности и строить системные решения вместе с командой — мы ждем ваше резюме.

Мы ищем активного, творческого, грамотного в вопросах маркетинга и рекламы специалиста, с высшим образованием (желательно - маркетинг, реклама, пиар, дизайн), стремящегося к профессиональному росту и быстро обучаемого.

Наши требования:

- в/о, о/р от года на должности маркетолога, менеджера по рекламе, дизайнера, пиар-менеджера, аналитика по маркетингу;

- уверенный пользователь MS Office, Internet, PhotoShop, Corel Draw;

- опыт работы дизайнером и навыки работы с текстом (копирайтинг) - как преимущество в конкурсе;

- хорошие организаторские и коммуникативные навыки; стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации в условиях дефицита времени;

- готовность работать за городом (п.Скворцово, бесплатный автобус на работу и с работы от ж/д вокзала, п.ГРЭС, Гвардейского, г.Саки).

Условия работы:
- официальное трудоустройство, полная занятость;

- стабильная заработная плата (по результатам собеседования, достойная, с возможностью увеличения при долгосрочном сотрудничестве).

Работая у нас, Вы получите возможность получить и усовершенствовать свои навыки во всех направлениях работы маркетолога: исследования, аналитика, ATL, BTL, PR, дизайн, event, Internet-маркетинг, соц.проекты и др.

Ваше резюме и портфолио (при наличии) ждем на электронную почту.

АНО «Диалог Регионы» – всероссийский межведомственный центр компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператор цифрового диалога между государством и обществом, с численностью более 2500 сотрудников.

Мы объединяем ведущие технологические и управленческие практики в цифровой среде для оперативного решения вопросов, с которыми люди обращаются к органам власти.

Наша цель – максимально сократить расстояние между государством и его гражданами.

АНО Диалог Регионы объединяет Центры управления регионами (ЦУР) во всех регионах страны. ЦУР – это центры компетенций и оперативной поддержки глав субъектов РФ по обратной связи с населением и работе в интернете.

Задачи Специалиста:

• Настройка таргетированной рекламы через кабинеты: “ВКонтакте», ОК, MyTarget;

• Проведение А/Б тестов;

• Анализ эффективности проведенных рекламных кампаний;

• Участие в создании креативов;

• Отчетность по проведенным кампаниям.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с социальными сетями;

• аналитический склад ума и внимательность к деталям;

• Опыт работы с парсерами будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Надежность: официальное трудоустройство и заработная плата + квартальные премии по итогам работы;
• Интересные задачи, работа с трендами соцмедиа и лидерами рынка медиапространства;
• Возможность стать участником социально значимого проекта федерального масштаба;
• Развитая система обучения, широкие возможности для развития профессиональных навыков. Доступ к уникальным внутренним обучающим материалам;
• Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе (г. Рязань), полный день.

Уважаемые соискатели, вакансия открыта на период отсутствия основного работника (от 1,5 лет)

ОБЯЗАННОСТИ:

• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• составление трудовых договоров;
• оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек;
• составление штатного расписания;
• разработка должностных инструкций;
• составление графиков отпусков;
• оформление листков нетрудоспособности;
• ведение воинского учета предприятия;
• оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
• подготовка и сдача отчетности в СФР (бывший ПФР), ЦЗН (центр занятости населения) и статистику;
• разработка локально-нормативных документов;
• консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• ведение кадровой статистики;
• подготовка документов для сдачи в архив.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы инспектором отдела кадров от 3 лет;
• уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры»;
• знание трудового законодательства;
• опыт работы с большим объемом информации;
• знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
• опыт взаимодействия с медицинским и пенсионным фондами, военкоматами;
• опыт работы инспектором по кадрам в компаниях с численностью персонала свыше 300 человек;
• опыт ведения кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни: суббота и воскресенье;
• стабильную официальную заработную плату 84 000 руб.;
• оформление полностью в соответствии с ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный лист).

На данный момент рассматриваем кандидатов только с г Волгоград.
iCloud развивает розничное и онлайн-направление продаж техники и сервисного обслуживания. Мы ищем руководителя, который превратит их в работающую систему с понятными планами, ответственными, цифрами и результатом.

Что предстоит делать

• Переводить маркетинговую стратегию в конкретные планы команды: задачи, сроки, ответственных и контроль результата.
• Выстроить регулярное управление отделом: планирование, KPI, отчётность, план-факт и понятные зоны ответственности.
• Управлять несколькими направлениями маркетинга: e-commerce, performance, CRM, SEO, SMM, бренд, локальный маркетинг и контент.
• Формировать необходимую структуру команды: оценивать текущие компетенции, нанимать недостающих специалистов, развивать сотрудников и распределять ответственность.
• Управлять маркетинговым бюджетом и перераспределять ресурсы на основании результатов.
• Работать с воронкой и экономикой маркетинга: ROMI, CAC, LTV, CPL, конверсия, продажи, маржинальность и другие показатели, необходимые для принятия решений.
• Регулярно представлять руководству план, факт, отклонения и предлагаемые решения.
• Связывать работу маркетинга с коммерческим результатом бизнеса, а отдельные направления между собой.

Что для нас важно

Обязательно:

• Опыт управления отделом маркетинга или несколькими маркетинговыми направлениями одновременно.
• Реальный кейс изменений в маркетинге, где вы можете показать исходную ситуацию, свои действия и результат после внедрения.
• Опыт внедрения планирования, KPI, управленческой отчётности и бюджетирования.
• Умение работать с маркетинговой аналитикой и экономикой: понимать воронку, ROMI, CAC, LTV, CPL, конверсии и план-факт бюджета.
• Понимание e-commerce, performance, CRM, SEO, SMM и бренда на уровне, достаточном для постановки задач, оценки качества работы и принятия решений.
• Опыт найма, оценки и развития сотрудников.
• Способность самостоятельно сформулировать решение и аргументировать его цифрами.

Мы не ожидаем, что руководитель будет самостоятельно настраивать рекламу, вести социальные сети или закрывать собой другие роли команды. Важнее уметь собрать сильных исполнителей, поставить им понятные цели и управлять результатом.

Будет преимуществом:

• опыт в retail, e-commerce, электронике или другом омниканальном товарном бизнесе;
• управление маркетингом нескольких точек или городов;
• опыт развития CRM и программ лояльности;
• автоматизация маркетинговых процессов;
• опыт развития руководителей и сильных специалистов внутри своей команды.

Что предлагаем

• Полная занятость, график 5/2.
• Работа в офисе, г Волгоград, полная удаленная работа не рассматривается.
• Полноценная зона управленческой ответственности: команда, KPI, бюджет, найм и результат маркетинга.
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с учетом опыта и масштаба реализованных задач. Финальная модель мотивации будет зафиксирована на этапе предложения.
• Работа в лидирующем бренде г Волгоград, возможность развить систему и привнести изменения.

Если ваш опыт связан именно с управлением маркетинговой системой, а не только с отдельным каналом, в отклике можно коротко описать один кейс: что было на старте, какие изменения вы внедряли и к какому измеримому результату пришли.

До встречи!

Обязанности:

• Установка и конфигурирование необходимых обновлений для операционной системы и используемых программ;
• Сопровождение и поддержка инфраструктуры филиала;
• Установка и конфигурирование нового аппаратного и программного обеспечения;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии пользовательских учётных записей;
• Устранение неполадок в системе, предотвращение аварий;
• Поддержка и обслуживание оргтехники;
• Поддержка и обслуживание персональных рабочих мест;
• Установка и настройка оргтехники;
• Учет компьютерной и офисной техники, расходных материалов и программного обеспечения;
• Техническая поддержка и консультирование пользователей по вопросам связанными с работой ИТ.

Требования:

• Стрессоустойчивость;
• Понимание принципов работы локальной сети;
• Знание операционных систем семейства Windows;
• Предпочтительно образование: информационные технологии.

Условия:

• территориально г. Гатчина;
• стабильная зарплата;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• дружный коллектив,
• корпоративные мероприятия.

ООО "ЭкоТерра" - активно развивающаяся компания в сфере обращения с отходами.
Приглашаем к сотрудничеству младшего системного администратора (помощника системного администратора), нацеленного на стабильную и долгосрочную работу в устойчивой компании.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат по ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц.пакет, белая заработная плата
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день
• место работы - м. Спортивная, ул. Добролюбова, 16
• комфортный, светлый офис с новым ремонтом и оборудованной кухней
• возможность для карьерного и профессионального роста
• дружный коллектив

Что предстоит делать:

• Самостоятельная сборка и настройка ПК (подбор комплектующих, установка ОС, драйверов, офисного ПО).

• Настройка офисной локальной сети: роутеры, коммутаторы, распределение IP-адресов, подключение новых рабочих станций.

• Базовое администрирование Windows Server: создание учётных записей, управление общими папками, просмотр событий системы.

• Диагностика и устранение типовых неисправностей (железо, сеть, программные сбои, зависания).

• Понимание основ сетевой защиты: настройка антивирусов, работа с парольной политикой, базовые правила фильтрации.

Что для нас важно:

Мы ищем человека, который не просто «знает технику», а разделяет наши ценности и готов расти вместе с компанией.

Для нас важны:

• Самостоятельность и ответственность — вы умеете принимать решения в типовых ситуациях и доводить задачу до конца без постоянного контроля

• Желание учиться — технологии меняются, и мы ждём, что вы будете осваивать новое

Обязанности:

• Работа в графических программах
• Обработка фото
• Размещение готового материала
• Создании карточек товара для плей маркетов

Требования:

• Ответственность
• Исполнительность
• Вовремя приходить на роботу

Условия:

• Отличная команда
• Уютный офис мощный пк
• ЗП без задержек
• Официальное трудоустройство
• Карьерный рост