Работа в России: вакансии IT и digital

Группа компаний «HBM» Краснодар — неизменно высокое качество, надежность, комфортное и доступное жилье для каждого.

Обязанности:

• Собирать и анализировать бизнес-требования, используя интервью, воркшопы и анализ документации;
• Разрабатывать функциональные спецификации, use cases и user stories;
• Моделировать бизнес-процессы с использованием нотаций BPMN или ЕРС;
• Участвовать в проектировании пользовательских интерфейсов (UI/UX) и создавать прототипы;
• Взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками для обеспечения соответствия решения требованиям;
• Проводить анализ данных для выявления трендов и возможностей для улучшения бизнес-процессов;
• Участвовать в разработке стратегии развития информационных систем компании.

Требования:

• Опыт работы на проектах с 1С:Бухгалтерия, 1С:БИТ.ФИНАНС, 1С:БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО: обеспечивать анализ и формализацию требований в части финансовых и строительных процессов, согласование функциональных решений с учётом специфики учётных и управленческих модулей этих систем;
• Стратегическое мышление: Умение видеть общую картину и связывать бизнес-требования со стратегическими целями компании.
• Опыт работы с крупными и сложными проектами: Опыт работы на проектах, включающих множество заинтересованных сторон, сложные бизнес-процессы и интегрированные системы.
• Опыт управления изменениями: Умение управлять изменениями требований в процессе реализации проекта.
• Опыт оптимизации бизнес-процессов: Умение выявлять неэффективные процессы и предлагать решения для их улучшения.
• Опыт работы с заинтересованными сторонами на уровне руководства: Умение общаться с топ-менеджерами и представлять результаты своей работы.
• Опыт сбора и документирования требований, а также моделирования бизнес-процессов;
• Понимание методологий управления проектами Agile/Waterfall;
• Опыт работы в строительной компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ + полный соц. пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного);
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00);
• Официальная заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек;
• Отличные условия труда;
• Работа в команде профессионалов;
• Современный, стильный и комфортный офис;
• Место работы: г. Краснодар ул. Покрышкина 27.

Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь, а также ответить на Ваши вопросы по телефону, электронной почте.

Привет! Меня зовут Саша, я Head of Influence Marketing в агентстве Kudos.

Мы предлагаем работу с ПОСЛЕДУЮЩЕЙ РЕЛОКАЦИЕЙ В АЛМАТЫ для кандидатов, успешно прошедших собеседование и получивших оффер. Со своей стороны мы оплатим перелёт, поможем с поиском жилья, частично компенсируем аренду в первый месяц, а также возьмём на себя оформление РВП и других необходимых документов.

Это не классическая вакансия с трудоустройством с первого дня, а обучение + практический отбор. Участники программы смогут получить оплачиваемые проектные задания, а после успешного прохождения — предложение о работе в команде Kudos.

И теперь ищу в команду Middle/Senior инфлюенс менеджера, с которым мы вместе будем реализовывать креативные рекламные кампании в интересной нише,коммуницировать и общаться с популярными блогерами, а также работать в современной, молодой и креативной сфере.

Наше агентство Kudos - это креативное блогерское агентство, мы придумываем креатив для кампаний с блогерами на основе задач наших брендов и размещаем рекламу на страницах у подходящих блогеров. Мы работаем во всей Центральной Азии на протяжении 5 лет и вот некоторые из наших клиентов: Hyundai, Shein, LC WAIKIKI и другие.

Наша команда: не очень большая, но мы принимаем в команду только избранных - людей, которые достойны друг друга и работают вместе и вместе достигают поставленных целей. Поэтому откликаясь, мы будем ждать от тебя:
1) взятие ответственности на себя - ты не перекладываешь, не обвиняешь других в своих проблемах
2) ориентации на результат - не важно сколько ты работаешь над задачей, а главное результат и эффективность
3) обратная связь - мы относимся к друг другу уважительно, мы выходим на диалог и не избегаем проблем
4) постоянное саморазвитие - мы меняемся и растем каждый день, если у тебя нет этой ценности, то нам не по пути

Если ты:
- можешь брать ответственность, быстро решать проблемы и держать дедлайны
- умеешь самостоятельно вести проекты и доводить их до результата
- понимаешь тренды, соцсети и как работает influencer marketing
- умеешь анализировать блогеров и оценивать эффективность рекламы
- умеешь выстраивать коммуникацию с блогерами и командой
- внимателен(-на) к деталям и умеешь работать в режиме многозадачности
- понимаешь, как делать сильные креативы и идеи для интеграций
- умеешь работать в таблицах, презентациях и системно вести проекты

Что надо будет делать:
- Работать в таблицах: подготавливать медиапланы
- Вести коммуникацию с блогерами: искать контакты, составлять сообщения, подготавливать договоры по шаблону для блогеров
- Писать сценарии и придумывать идеи к роликам
- Выезжать на съемки с блогерами
- Подготавливать отчеты после кампаний
- В будущем участие в подготовке тендерных предложений и идей

Если ты нам подойдешь, то своей стороны мы готовы давать это:
1. Работа и обучение 1-1 с основателями и профессионалами
2. Все твои идеи и инициативы будут услышаны и лучшие будут реализованы
3. Гибридный график после испытательного: 4 дня в офисе, 1 день удаленный
4. Совместное чтение и обсуждение книг 1 раз в месяц
5. Кино-семинары и игры в мафию
6. Офис с тренажерным залом, капсулами для сна, бильярдом и Play Station
7. Походы и работа в горах раз в месяц в сезон
8. У нас молодая креативная команда с кринжовыми шутками, тимбилдинги и все такое (читай выше)

Если тебе интересно и ты бы хотела стать частью команды - ждем твоего отклика!

В сопроводительном напиши: «МОИ НАМЕРЕНИЯ СЕРЬЕЗНЫ». Так мы поймем что твои намерения серьезны.

И скинь свои соц.сети - без них сейчас никуда)

Задачи

• ● Работа над внешними и внутренними проектами компании;
• ● Доработка типовых конфигураций (ERP, УТ, ДО, БП, ЗУП) под бизнес-требования Заказчика;
• ● Разработка и поддержка интеграций (HTTP, обмены (КД 3), работа с API внешних систем);
• ● Оптимизация существующего кода и тяжелых запросов, поиск и устранение узких мест в производительности;
• ● Проектирование архитектуры решений на платформе 1С;
• ● Взаимодействие с СУБД (MS SQL, PostgreSQL);
• ● Участие в code-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С;
• ● Написание технической документации.

Требования

• ● Опыт работы по направлению более 5ти лет;
• ● Умение самостоятельно оценивать задачи и быть ответственным за их результат их выполнения;
• ● Готовность к разному объему по нагрузке;
• ● Знание не менее одной-двух типовых конфигураций (ERP, УТ, ДО, БП, ЗУП и др);
• ● Глубокое знание платформы 1С, сервера приложений, клиент-серверной модели;
• ● Знание стандартов разработки 1С;
• ● Опыт оптимизации кода и запросов;
• ● Опыт взаимодействия с СУБД;
• ● Наличие сертификатов будет большим плюсом.

Условия

• ● Официальное оформление и никаких подводных камней;
• ● Возможность планировать свой день самому: главное успевать закрывать задачи и не пропускать важные встречи (по договоренности и загрузке по задачам);
• ● Выбор формата работы: работай откуда угодно — удалёнка, гибрид или современный уютный офис (Санкт-Петербург/Ульяновск);
• ● Развитие: мы любим учиться и расти вместе: участвуй в крутейших конференциях, выступай перед ит-сообществом и делись своим опытом;
• ● Совместные мероприятия — это важная часть нашей жизни. Мы регулярно устраиваем увлекательные активности и всегда рады новым идеям. У нас точно найдешь занятие по душе;
• ● Прозрачная и дружелюбная коммуникация: любые идеи приветствуются и ценятся.

Обязанности:
- Выявление потребностей бизнес-заказчиков и трансформация их в детальные функциональные и нефункциональные требования к антифрод системе;
- Формирование требований к подключению новых источников данных (внутренние банковские системы, внешние сервисы, протоколы передачи данных);
- Составление бизнес-требований (BRD), функциональных спецификаций (FSD), описания User Stories и Use Cases;
- Участие в планировании спринтов, постановка задач аналитикам и разработчикам, тестирование реализации на соответствие исходным требованиям;
- Мониторинг корректности работы внедренного функционала;
- Выполнение роли связующего звена между риск-менеджментом (бизнес) и командой разработки (ИТ).

Требования:
- Опыт работы не менее 2 лет в роли бизнес-аналитика, предпочтительно в сфере финтех, банкинга или кибербезопасности.
- Понимание принципов работы антифрод систем, механизмов оценки рисков и процессов предотвращения мошеннических операций;
- Понимание структур данных, знание SQL на уровне написания базовых запросов для анализа данных;
- Владение нотациями моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, UML);
- Опыт работы в Agile (Scrum/Kanban) и понимание жизненного цикла разработки ПО;
- Понимание принципов работы API (REST, SOAP), форматов обмена данными (JSON, XML) и основ интеграционных процессов.

Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: оклад + премия;
- Работа в agile-команде;
- Удаленный формат работы;
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий;
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.

Мы ищем Арт-директора, который будет отвечать за развитие визуального языка компании и качество всех коммуникационных материалов.

Это роль для человека с сильной визуальной экспертизой, который умеет не только создавать яркие креативные решения, но и выстраивать системную работу команды дизайна, стандартизировать процессы и развивать единый уровень качества.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать визуальное направление компании и направлений;
• Руководить командой дизайнеров (13+ человек), развивать экспертизу сотрудников и выстраивать процессы;
• Отвечать за качество всех визуальных материалов компании;
• Участвовать в разработке концепции рекламных кампаний, спецпроектов, мероприятий и внутренних коммуникаций;
• Создавать и развивать бренд-систему, гайды и шаблоны, обеспечивая единый визуальный стиль;
• Курировать создание digital-материалов (лендинги, баннеры, презентации, рассылки, соцсети и другие коммуникации);
• Участвовать в разработке ключевых креативных концепций и при необходимости самостоятельно выполнять сложные дизайн-задачи;
• Внедрять современные инструменты, включая AI, в процессы работы команды;
• Взаимодействовать с маркетингом, HR, внутренними заказчиками и подрядчиками.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы Арт-директором или Lead Designer;
• Опыт управления командой дизайнеров (желательно от 10 человек);
• Опыт работы в IT, B2B или технологических компаниях;
• Сильное портфолио с коммуникационными проектами;
• Опыт создания визуальных концепций для рекламных кампаний, мероприятий, презентаций и digital-коммуникаций;
• Понимание принципов брендинга и построения дизайн-систем;
• Уверенное владение Figma;
• Опыт внедрения AI-инструментов в дизайн-процессы будет преимуществом;
• Понимание того, как дизайн помогает решать бизнес-задачи;
• Высокий уровень визуальной насмотренности в B2B IT.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Данное описание вакансии не является офертой.

Мы — коммуникационная группа Okkam. Наша специализация — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяя медиа, креатив и технологии.

На данный момент мы в поисках стажера в команду Easy Commerce. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в команде Аналитики под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!

Тебе предстоит:

• делать шаблонные выгрузки;
• писать базовые (и не только) SQL запросов;
• писать отчеты на основе выгрузок;
• работать с python скриптами.

С тебя:

• знание python;
• знание SQL и опыт работы с БД;
• опыт работы с BI инструментами - будет плюсом;
• усидчивость, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

От нас:

• Опытные наставники и желание тебя обучать;
• Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
• Официальное оформление (срочный трудовой договор);
• Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
• Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
• Перспектива роста до штатного специалиста.

"Мои Сервисы" отвечают за то, как пользователь увидит ваш продукт на платформе, как будет проходить его клиентский путь. Это платформенное решение, основанное на принципах микросервисной архитектуры, с собственной дизайн-системой и готовым набором общеплатформенных сервисов. "Мои Сервисы" упрощают процедуру выхода новых продуктов в промышленную эксплуатацию и снижают расходы на разработку фронтальной части приложений.

Уникальные особенности решения:

• собственная дизайн-система Астра и собственная библиотека компонентов, благодаря чему добиваемся единого UX/UI при работе с разными продуктами

• включены в реестр отечественного ПО – АС Мои Сервисы полностью вендоронезависима

• используем отдельную инсталляцию ППРБ Блока Сервисы и Безопасности, что позволяет оперативно добавлять новые компоненты (SberFlow, V Search и т.д.)

• реализована микрофронтовая архитектура, позволяющая добавлять в Мои Сервисы новые ИТ-продукты, реализованные в виде самостоятельных приложений. При этом сами приложения разрабатываются своими продуктовыми командами, размещены на своих КТС и внедряются в своем релизном цикле. Мы готовы разместить в Моих Сервисах и ваше приложение

• обеспечена бесшовная интеграция с ИИ-помощником (ГигаЧат с поддержкой RAG), благодаря чему виджет ИИ-помощника (чат-бот) всегда под рукой и готов помочь пользователям с их задачами

• 14 команд выбрали «Мои Сервисы» для разработки фронтальной части и последующей дистрибуции.

• исследование бизнес-процессов и клиентских путей, подлежащих автоматизации

• взаимодействие с заказчиком с целью сбора информации, формирование бизнес-требований

• проработка и согласование требований к АС и интеграций со смежными системами

• декомпозиция бизнес-требований на бэклог задач для разработки

• подготовка технической документации для функционала системы и интеграционных интерфейсов

• участие в принятии архитектурных решений в тестировании, приёмке и внедрении системы

• взаимодействие с разработчиками и бизнес-заказчиком в формате Agile

• осуществление архитектурного надзора над подрядчиком.

• подтвержденный опыт работы системным аналитиком от пяти лет

• опыт участия в крупных проектах автоматизации полного цикла

• знание нотаций моделирования бизнес-процессов

• знания в области архитектуры приложений

• умение моделировать клиентский путь

• владение навыками сбора, анализа и описания требований

• отличные навыки общения с заказчиком и разработчиками, развитые коммуникативные способности

• понимание жизненного цикла разработки ПО, основные методологии разработки ПО (Waterfall, Agile)

• опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira

• знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)

• знание основ баз данных, тестирования и развёртывания ПО

• системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат

• умение планировать собственную загрузку

• оконченное высшее образование

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы ищем опытного программиста 1С для проектирования, разработки и сопровождения решений на платформе «1С:Предприятие 8.3».

Режим работы — гибридный, с чередованием периодов дистанционной работы и работы на стационарном рабочем месте. Офис находится в центре города.

Что мы ожидаем от кандидата:

• владение языком 1С — встроенным языком программирования платформы;
• умение создавать и изменять конфигурации (справочники, документы, регистры);
• навыки работы с отчётами и обработками: работа с системой компоновки данных (СКД), написание запросов, разработка форм;
• опыт реализации интеграций — обмена данными с внешними системами через XML, JSON, HTTP, REST, Excel;
• понимание типовых решений и опыт доработки конфигураций:
  • «Бухгалтерия предприятия» (БП);
  • «Управление торговлей» (УТ);
  • «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП).

Обязанности:

1. Разработка новых модулей и функционала в 1С.
2. Доработка типовых конфигураций (БП, УТ, ЗУП и др.) под нужды компании.
3. Обновление конфигураций с сохранением доработок (сопровождение).
4. Создание отчётов и печатных форм по требованиям пользователей.
5. Оптимизация запросов и обработок для повышения скорости работы.
6. Разработка внешних обработок и отчётов.
7. Настройка и реализация обмена данными между базами и внешними системами (XML, JSON, Excel, REST, HTTP).
8. Работа с СКД (системой компоновки данных).
9. Обеспечение совместимости с платформой 1С при обновлениях.
10. Тестирование нового функционала, отладка и устранение ошибок.
11. Документирование кода и изменений в конфигурации.
12. Резервное копирование и восстановление баз данных.
13. Настройка прав доступа пользователей.
14. Обучение и консультирование пользователей по работе с системой.
15. Участие в проектах автоматизации бизнес‑процессов.
16. Интеграция с бухгалтерией, логистикой, складом и т. д.
17. Контроль корректности учёта и данных в системе.
18. Работа с техподдержкой 1С (ITS, получение обновлений).
19. Ведение учёта задач и сроков их выполнения (в трекерах).
20. Взаимодействие в команде с аналитиками, бухгалтерами и другими IT‑специалистами.

Требования к кандидату:

• опыт разработки на платформе 1С;
• желательно — опыт в управленческом учёте (бюджетирование, контроль расходов, заявки на финансирование);
• понимание жизненного цикла задачи: от сбора требований до тестирования и внедрения;
• умение документировать доработки и следовать стандартам разработки.

Условия работы:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• гибридный график: 2 дня в неделю в нашем офисе в центре Краснодара, остальное время — удалённо;
• полный комплект техники для работы — выдаём всё необходимое;
• полис ДМС.

• Обновление типовых и нетиповых конфигураций 1С.
• Участие в проектах по доработке внутренних систем учета на базе типовых и отраслевых конфигураций 1С 8.3 (Ортикон Учет НПФ 8).
• Решение задач в бухгалтерском учете.
• Создание отчетов, в том числе на основе технологии СКД.
• Разработка, тестирование, сопровождение, интеграция с внешними источниками данных (XML/XSD, веб-сервисы).
• Разработка программного интерфейса.
• Реализация обмена данными с различными системами.
• Ведение технологической документации.

• Опыт разработки на платформе 8.3 от 3 лет Администрирование 1С: понимание работы платформы «1С: Предприятие» и навыки её настройки.
• Опыт с другими отраслевыми/учётными конфигурациями 1С (Бухгалтерия предприятия, ЗУП, Зарплата) + готовность к быстрому погружению в НПФ-предметку.
• Опыт интеграций через XML/XSD и веб-сервисы, работа с SQL.
• Опыт интеграции 1С с брокером сообщений (например, RabbitMQ / Kafka)
• Знания бухгалтерского и налогового учета.
• Опыт написания SQL-запросов и хранимых процедур на PostgreSQL.
• Высшее образование.
• Умение разрабатывать и читать программный код, в том числе чужой.

• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• Работа в комфортном офисе: живые растения, комната отдыха (приставки, бильярд, теннис, массажные кресла), кофепоинты и вкусняшки;
• Самый уникальный портфель бонусов (ДМС со стоматологией, ИТ-ипотека, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров, коворкинг в Сочи и прочее);
• Помощь в развитии вашей проф. экспертизы: оплатим профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участие в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы);
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile;
• Отзывчивых коллег и помощь ментора в адаптации;
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников;
• Вовлеченность, комфорт, свободу, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.

Обязанности:

• Стратегия и архитектура: Выполнение функций архитектора кибербезопасности во всех проектах с ИТ-составляющей. Разработка требований по организации корпоративной информационной системы (безопасность сетевой инфраструктуры, парольная и антивирусная защита, защита от НСД, защита информации, передаваемой по каналам связи).
• Управление и команда: Контроль состояния информационной безопасности в Компании (в т.ч. инструментальный). Управление командой ИБ, распределение ресурсов, наставничество.
• GRC и комплаенс: Разработка нормативной и методической документации по обеспечению ИБ на основе анализа рисков. Анализ соответствия бизнес-требований внедряемых автоматизированных систем Политике ИБ. Знание законодательства РФ в области ИБ, электронной подписи и требований регулирующих органов.
• Криптография и доступ: Понимание процессов функционирования УЦ, умение работать со средствами ЭП, аппаратными средствами защиты информации и криптографическим ПО различных производителей.
• Anti-APT и утечки: Определение каналов утечек информации из автоматизированных систем Компании и путей их устранения.
• Сетевая инфраструктура: Администрирование, модернизация и траблшутинг сети внутренней инфраструктуры компании (коммутаторы, маршрутизаторы, wifi-контроллеры).
• Процессы ИБ: Построение процессов управления инцидентами, реагирования на них и проведения расследований.

Требования:

• Опыт: Стаж работы в области информационной безопасности не менее 5 лет, опыт работы в управленческой должности не менее 3 лет. Опыт управления коллективом от 3-х человек.
• Hard Skills: Глубокие системные знания в сфере кибербезопасности. Опыт администрирования Active Directory, DNS, внедрения ITSM/CMDB. Знание сетевых технологий (модель OSI, маршрутизация). Опыт работы с NGFW, WAF, AntiDDoS, SIEM, EDR/XDR.
• Образование: Высшее профильное (техническое/ИБ).
• Soft Skills: Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры с бизнесом и ИТ-дирекцией, стрессоустойчивость.
• Регуляторика: Экспертное знание законодательства РФ в области ИБ, защиты персональных данных, электронной подписи и требований ФСТЭК/ФСБ.

Условия:

• Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;

• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);

• Подписка СберПрайм + бесплатно.

• Укажите ваши финансовые ожидания.

• О компании: Компания «Современные технологии» — 100% дочернее общество ПАО Сбербанк, созданное в 2003 году. Мы занимаемся комплексной эксплуатацией объектов недвижимости и гарантируем стабильное качество услуг по всей России. Присоединяйтесь к нам и получите стабильную, интересную и хорошо оплачиваемую работу!

Задачи:

• Функциональные обязанности
  1. Управление командой
• Формирование и развитие команды инженеров-разработчиков ИИ.
• Распределение ролей и зон ответственности внутри команды.
• Постановка задач, декомпозиция, планирование и контроль исполнения.
• Регулярное управление загрузкой и мощностью команды.
• Развитие инженерных компетенций сотрудников.
• Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.
• Проведение технических разборов и code review для критичных решений.
• 2. Run - эксплуатация AI Core и действующих сервисов
• Ответственность за техническую стабильность AI Core и работающих AI-сервисов.
• Организация мониторинга, логирования и обработки инцидентов.
• Формирование правил поддержки и эксплуатации.
• Контроль технического долга.
• Контроль обновлений, релизов и изменений в промышленной среде.
• Организация управления доступами, ключами, конфигурациями и интеграциями.
• Контроль потребления инфраструктуры и внешних AI-сервисов.
• 3. Change - разработка и развитие
• Перевод продуктовых и бизнес-задач в технический backlog команды.
• Техническая декомпозиция новых AI-инициатив.
• Определение архитектурного подхода к реализации.
• Планирование разработки и выпусков.
• Контроль качества реализации.
• Организация прототипирования и технической проверки гипотез.
• Принятие решения о переходе от прототипа к промышленной разработке.
• 4. Архитектура и техническое качество
• Формирование и поддержание целевой архитектуры AI Core.
• Контроль архитектурной целостности решений команды.
• Определение стандартов разработки и интеграции.
• Выбор моделей, фреймворков, инфраструктурных компонентов и подходов.
• Контроль безопасности AI-решений совместно с ИБ.
• Контроль производительности, надежности и масштабируемости решений.

Требования:

• Обязательно:
• Опыт управления командой разработки или инженерной командой.
• Сильный технический бэкграунд в backend / platform / AI-разработке, достаточный для принятия архитектурных решений и технического контроля команды.
• Практический опыт разработки и внедрения решений на базе LLM, RAG, AI-агентов или смежных AI-технологий.
• Понимание полного жизненного цикла AI-сервиса: идея, прототип, разработка, тестирование, промышленный запуск, эксплуатация, развитие.
• Умение управлять ограниченной мощностью команды: приоритизация, планирование, распределение ресурсов между эксплуатацией, развитием и техническим долгом.
• Опыт декомпозиции задач, оценки сроков, контроля исполнения и управления зависимостями.
• Умение выстраивать инженерные процессы: разработка, code review, тестирование, CI/CD, релизы, мониторинг, инциденты, документация.
• Понимание архитектуры корпоративных AI-решений: LLM Gateway, модели, API, RAG, поисковые системы, базы данных, интеграции, observability.
• Будет преимуществом:
• опыт создания или развития внутренней AI-платформы;
• опыт On-Prem-развертываний;
• опыт эксплуатации локальных LLM;
• опыт работы с Kubernetes, Docker, PostgreSQL, vector DB, OpenSearch / Elasticsearch;
• опыт построения LLM Gateway;
• опыт observability и оценки качества LLM-систем;
• опыт построения платформенных компонентов, повторно используемых несколькими продуктами;

Условия:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• ДМС (включая ежегодное комплексное мед. обследование, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате) после испытательного срока;
• Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом;
• Сообщество единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби;
• Имеем аккредитацию в Минцифры;

Задачи

• Поддержка бесперебойной работы сервиса, настройка и развитие систем мониторинга и алертинга
• Автоматизация провижининга (развёртывания) и рутинных операций
• Перенос существующих продуктов и сервисов на новую платформу CDN, оптимизация процессов загрузки контента
• Тестирование и улучшение архитектуры, устранение неоптимальных решений
• Тесная работа с командой разработчиков для реализации новых функций

Требования

• Наличие опыта коммерческой разработки на любом языке программирования
• Свободное владение администрированием Linux и серверных технологий: веб-серверы, балансировщики нагрузки, DNS 
• Понимание разницы между DNS и EDNS, TCP и UDP, Anycast и Multicast
• Глубокое понимание модели OSI на практике 
• Знание сертификатов, цепочек доверия, mTLS, Let's Encrypt, HSTS
• Понимание принципов масштабирования и отказоустойчивости
• Уверенная работа с Nginx, Ansible, Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics
• Уверенное написание скриптов на Bash и Python

Будет плюсом

• Опыт работы с геораспределёнными сервисами и CDN
• Опыт внедрения и понимания IPv6
• Знание работы BIRD, BGP
• Опыт работы с Docker, Kubernetes
• Понимание GitLab CI/CD
• Навыки анализа трафика: tcpdump, Wireshark

Руководитель возглавляет направление, которое формирует стандарты применения искусственного интеллекта и автономных агентов в инженерных процессах Infrastructure Platform. Наша команда создает среду, где AI-сервисы становятся полноценными участниками разработки: анализируют состояние систем, выявляют риски и предлагают решения в рамках строгих границ безопасности. Мы поддерживаем культуру быстрых экспериментов: каждая гипотеза проверяется на реальных данных с четкими критериями успеха, а подтвержденные решения внедряются на всю платформу. Это возможность создать архитектуру взаимодействия человека и AI с нуля и задать тренды безопасной автоматизации.

Задача роли — управлять портфелем AI- и агентных сценариев так, чтобы инвестиции направлялись на подтверждённые потребности, эксперименты завершались решениями, а успешные результаты становились безопасными и масштабируемыми платформенными продуктами. Руководитель определяет стратегию области, приоритеты и модель взаимодействия с другими областями Infrastructure Platform.

Ключевые задачи

• Формировать стратегию и дорожную карту направления, определять приоритетные инженерные задачи и целевые сценарии использования AI-агентов.
• Управлять портфелем экспериментов: инициировать проверку гипотез, оценивать их экономическую эффективность и принимать решения о внедрении или закрытии проектов.
• Создавать требования к безопасности AI-решений: устанавливать границы автономности агентов, правила подтверждения действий человеком и стандарты работы с данными.
• Внедрять и тиражировать успешные AI-практики внутри платформы, обеспечивать их интеграцию в существующие процессы разработки и эксплуатации.
• Определять и отслеживать метрики эффективности продуктов и экспериментов, использовать данные для корректировки приоритетов и стратегии.
• Руководить командой экспертов: ставить цели, поддерживать формирование компетенций сотрудников и создавать оптимальную структуру подразделения в рамках бюджета.
• Обеспечивать прозрачность процессов и результатов работы для ключевых стейкхолдеров и смежных команд.

Экспертиза

• Опыт управления сложными B2B- или платформенными продуктами на стадиях исследования, запуска и внедрения.
• Глубокое понимание принципов работы современных AI-моделей, агентных систем и технологий оркестрации (контекст, инструменты, память).
• Успешный опыт внедрения AI-решений в инженерные или производственные процессы с соблюдением требований безопасности.
• Навык создания продуктового видения и стратегии в условиях высокой неопределенности и отсутствия готовых шаблонов.
• Практический опыт управления портфелем инициатив и экспериментов с оценкой их экономической целесообразности.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и современных инженерных практик.
• Опыт создания и поддержки эффективных команд: от найма до менторства и оценки результатов.
• Способность выстраивать партнерские отношения со стейкхолдерами и аргументированно отстаивать продуктовые решения.

Плюсом является

• Опыт работы с технологиями MCP, RAG и создания контекстных систем для AI-агентов.
• Знание метрик инженерной эффективности (DORA, Time to Market) и опыт их применения.
• Практика внедрения процессов управления рисками и безопасностью в AI-проектах.

Бенефиты для сотрудников

• Работа с передовым стеком: современные языковые модели, агентные системы, инструменты оценки качества и оркестрации.
• Высокий уровень автономности в принятии решений, формировании команды и выборе путей достижения целей.
• Комбинированный или дистанционный формат работы.
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, чек-апами с первого месяца работы.
• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, 3 отгула в течение года с полным сохранением заработка.
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
• Доплата до уровня заработной платы 14 дней больничного в год и отпусков, взятых в январе и мае.
• Особые условия по нашим продуктам — например, ипотеке, картам, вкладам.
• Бесплатные консультации юристов, экспертов по личным финансам и здоровому образу жизни.
• Программы профессионального обучения: hard- и soft-навыки, лидерские компетенции.

«ПрофХолод» – один из крупнейших российских производителей сэндвич-панелей и промышленных дверей с 20-летним опытом.

Задачи:

• Эксплуатации сетевой инфраструктуры предприятия;
• Реализация сетевой архитектуры на новых объектах, реорганизация существующей;
• Выполнение задач по внедрению ИТ-сервисов в кооперации со смежными подразделениями.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование или техническое средне-специальное;
• Опыт работы - не менее 1-го года на должности сетевого инженера;
• Знание принципов построения и характеристик СКС, линий связи;
• Знание сетевого оборудования одного из вендоров (Cisco, Huawei, D-Link, DELL, MikroTik);
• Знание сетевых технологий и протоколов LAN, WAN;
• Знание принципов построения Wi-Fi сетей предприятия;
• Знание сетевой подсистемы OC Windows, OC Linux (Ubuntu, CentOS). Приветствуется знание OC Linux на уровне администратора;
• Умение работать с документацией по оборудованию и линиям связи;
• Знания основ работы IP телефонии.

Наши условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании;
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График 5/2 с 9 до 18;
• Корпоративный транспорт;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, праздники);
• Комфортабельный современный офис;
• Регулярные обучения.

«ЛЕД-Эффект» — российский производитель современного светодиодного освещения. Мы разрабатываем и производим LED-светильники, развиваем собственные производственные мощности и расширяем команду. Сегодня в компании работает более 200 сотрудников.

Мы ищем HR-специалиста, который умеет находить людей, выстраивать эффективный процесс подбора и помогать новым сотрудникам успешно адаптироваться на производстве.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала (80% задач):

• Вести подбор производственного персонала: монтажников РЭА, операторов ЧПУ, сварщиков, маляров, операторов SMD-линий и других рабочих специалистов.

• Закрывать вакансии полного цикла: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу.

• Активно искать кандидатов через hh.ru, Авито, Работа.ру, профессиональные сообщества, социальные сети и другие каналы.

• Проводить телефонные интервью и очные собеседования, организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений.

• Подбирать административный и инженерно-технический персонал: инженеров, технологов, конструкторов, IT-специалистов, менеджеров и других специалистов.

• Работать с воронкой подбора, анализировать эффективность источников и соблюдать сроки закрытия вакансий.

Адаптация и обучение (20% задач):

• Координировать программу наставничества на производстве.

• Организовывать обучение новых сотрудников совместно с руководителями и наставниками.

• Контролировать прохождение адаптации и испытательного срока.

• Собирать обратную связь от новичков и руководителей, выявлять сложности адаптации.

• Проводить выходные интервью и анализировать причины увольнений.

• Вести HR-отчётность: подбор, текучесть, сроки закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и пр.

Что для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Обязателен опыт массового подбора и одновременного ведения от 10 вакансий.

• Уверенное владение hh.ru, Авито и другими инструментами поиска кандидатов.

• Умение проводить интервью, оценивать кандидатов и работать с возражениями.

• Навыки активного поиска, в том числе по холодной базе.

• Уверенное владение Excel, опыт работы с ATS-системами.

• Знание основ трудового законодательства РФ.

• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями производственных подразделений.

Будет преимуществом:

• Опыт подбора персонала для производственных предприятий.

• Участие в организации адаптации, наставничества или обучения сотрудников.

• Опыт работы в Битрикс24.

Что мы предлагаем

• Работу в стабильной российской производственной компании с собственным производством.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белую заработную плату.

• График 5/2: с 9:00 до 18:00

• Работу в офисе в Москве, рядом с м. Варшавская.

• Возможность влиять на процессы подбора, адаптации и обучения персонала.

• Разнообразные HR-задачи, профессиональное развитие и взаимодействие с руководителями подразделений.

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Спортивный зал на территории за счет работодателя.
• Бесплатная парковка на территории.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и обрабатывает отклики, а активный рекрутер, который умеет самостоятельно находить кандидатов, договариваться с людьми и доводить подбор до результата.

Если вам интересен производственный HR, нравится динамичный подбор и вы хотите не только закрывать вакансии, но и участвовать в развитии сотрудников — будем рады знакомству!

Ищем специалиста, который сочетает инженерный подход к разработке ETL-процессов с глубоким пониманием аналитики данных.

Чем предстоит заниматься:

• проектирование на основе спецификаций (Spec-driven)

• разработка ETL/ELT процессов

• оркестрация и мониторинг

• аналитическая поддержка

• работа с документацией

• взаимодействие со стейкхолдерам

Мы ждём что ты:

• Опыт работы от 4 лет в ролях Data Engineer, DWH-разработчика или системного аналитика данных

• Продвинутый уровень SQL: оконные функции (ROW_NUMBER, LAG/LEAD), CTE, понимание плана выполнения запроса (EXPLAIN) и оптимизации

• Уверенное владение Apache Spark: опыт промышленной разработки на языке Scala, опыт работы с экосистемой Big Data: HDFS, Hive Metastore, YARN, Parquet/ORC форматы

• Практический опыт работы с оркестраторами (Airflow, Luigi или аналоги)

• Владение Git: ветвление (GitFlow), код-ревью, разрешение конфликтов

Будет плюсом:

• Опыт проектирования витрин с нуля под требования конкретных продуктовых метрик

• Python (Pandas, PySpark) для вспомогательных скриптов, тестирования или легкого анализа

• Начальные знания и интерес к развитию в области Machine Learning и Data Analysis

Что мы предлагаем:

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих членов семьи

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ищем UX/UI Дизайнера в международную компанию-разработчика из iGaming-сферы в связи с расширением команды.

Задачи

• Проектировать интерфейсы корпоративных сайтов, лендингов и продуктовых страниц — от первоначальной идеи до готового решения.
• Погружаться в бизнес-задачу и самостоятельно определять, каким должно быть пользовательское решение и за счёт чего оно будет эффективным.
• Разрабатывать визуальную концепцию, прорабатывать UI и доводить дизайн до уровня интерактивного прототипа.
• Создавать не только статичные макеты, но и динамичные сценарии взаимодействия.
• Самостоятельно собирать и структурировать необходимый контент, работать с визуальными материалами и находить оптимальные способы их представления.
• Использовать AI-инструменты для ускорения дизайн-процессов, создания прототипов и развития масштабируемой дизайн-системы.

Требования

• Коммерческий опыт в UX/UI на уровне Senior.
• Сильная визуальная и интерфейсная база: чувство композиции, типографики, визуальной иерархии и внимания к деталям.
• Понимание продуктового контекста: способность учитывать аудиторию, пользовательский сценарий, бизнес-цели и ожидаемый результат.
• Умение самостоятельно работать с задачей, когда исходные вводные неполные, задавать правильные вопросы и предлагать собственные варианты решения.
• Навык аргументированно презентовать дизайн и объяснять, почему выбран именно такой подход.
• Опыт создания интерактивных интерфейсов и понимание принципов моушн-дизайна будет преимуществом.
• Уверенное использование AI в повседневной работе дизайнера, в том числе для создания живых прототипов с помощью vibe coding.
• Опыт работы с B2B- или B2C-продуктами — оба варианта подходят.

Условия и бенефиты

• Удалённый формат или работа из офиса в Москве.
• Компенсация расходов на фитнес.
• Корпоративное обучение английскому языку.
• Оплата профессионального обучения.
• Возможность посещать профильные конференции, митапы и другие профессиональные мероприятия за счёт компании.

Мы – РТК ИТ, федеральная компания с подразделениями в 7 субъектах РФ. Мы занимаемся полным циклом разработки программных продуктов, направленных на развитие и повышение эффективности бизнеса группы компаний «Ростелеком». Наши ИТ-решения, отвечают современным реалиям как в ИТ-архитектуре, так и в телеком-бизнесе. Используя современные технологии, подходы к разработке и архитектуре мы достигаем максимально эффективного результата.

РТК ИТ приглашает Golang разработчика для работы над проектом «GitFlame»

GitFlame — платформа для хостинга кода и CI/CD уровня GitLab (импортозамещение). Мы ищем специалиста, который будет работать на стыке backend-разработки, распределённого хранения Git и миграции данных между платформами.

Основной профиль: CI/CD и интеграции (фокус на new-cicd, очереди, внешние системы).

Чем предстоит заниматься:

• Backend-разработка: Разрабатывать и поддерживать ядро на Go (REST API, фоновые задачи, модели данных, миграции БД);

• Работа с Git: Взаимодействовать с Git-хранилищем через Gitaly и Praefect по gRPC (репликация, восстановление, перенос репозиториев, LFS);

• Миграция данных: Писать инструменты импорта из GitLab и GitHub, выгрузки в продукты на базе GitLab CE (маппинг пользователей, ролей, ID, перенос issues, PR, комментариев и вложений);

• Развитие CI/CD: Пайплайны, задачи, раннеры, хранение артефактов в S3/MinIO и логов в ClickHouse;

• Интеграции: Поддерживать OIDC (Keycloak), Kafka (Яга.Задачи), RabbitMQ, HashiCorp Vault, Kubernetes-агенты, вебхуки;

• Отказоустойчивость (DR): Участвовать в работах по геораспределению, резервному копированию и восстановлению;

• Качество кода: Проводить code review, писать тесты и техническую документацию.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт от 3 лет коммерческой разработки на Go (уверенное владение горутинами, каналами, context, профилированием, работа с памятью);

• PostgreSQL: Проектирование схем, индексы, транзакции, миграции, умение разбирать планы запросов;

• Глубокое понимание Git изнутри: Объекты, refs, packfiles, hooks, протоколы HTTP и SSH;

• Опыт с gRPC и Protobuf, проектирование REST API;

• Брокеры сообщений: Опыт с Kafka или RabbitMQ, понимание паттерна outbox;

• Инфраструктура: Docker, базовый Kubernetes, Linux на уровне уверенного пользователя;

• Безопасность: Понимание аутентификации и авторизации (OAuth2/OIDC, токены, RBAC).

Будет плюсом:

• Опыт разработки или эксплуатации GitLab, Gitea/Forgejo, Gitaly и Praefect; контрибьюты в эти проекты;

• Опыт миграций больших объёмов данных между системами без простоя;

• Знание ClickHouse, S3-совместимых хранилищ (MinIO);

• Знание Ruby и Rails на уровне чтения кода (для работы с GitLab-совместимыми продуктами);

• Опыт работы с CI-системами изнутри (GitLab CI, Jenkins, Tekton, Drone, Woodpecker);

• Понимание распределённых систем: консенсус, репликация, отказоустойчивость, DR;

• Опыт с HashiCorp Vault, Keycloak.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа, либо гибридный график работы в комфортном офисе в Москва - БЦ Академик (Проспект Вернадского, 41) или в других городах, где есть офис Ростелеком ИТ - если нужен офис :);

• Полностью "белая" заработная плата: оклад + квартальная премия;
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты ко дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи;
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой;
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом;
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять потоком обращений заказчиков – дочерних обществ за информацией из базы данных Бурения и ВСР, ведение реестра запросов.

• Приоритезировать сроки исполнения, баланс разовых запросов и регулярных продуктов.

• Проектное управление: декомпозиция задач, планирование, контроль сроков, гибкие методологии (Kanban / Scrum).

• Подготовка технических заданий для ИТ и взаимодействие с владельцами информационных систем.

• Разработка методик и регламентов: методики расчета показателей, рейтингов, правила заполнения данных.

• Работа с заказчиками.

  Работа с разными уровнями управления: корпоративный центр, дочерние общества, функциональные департаменты (аудит, диспетчерская служба, управление эффективностью).

• Выявление реальной потребности за формальным запросом.

• Подготовка материалов для руководства: презентации, аналитические записки, умение кратко донести вывод на основе данных.

• Аргументированно отстаивать результаты анализа, в том числе неудобные для заказчика.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее техническое образование в нефтегазовой сфере: бурение нефтяных и газовых скважин, разработка месторождений, нефтегазовое дело.
• Плюсом будет второе высшее или переподготовка по прикладной математике, анализу данных или экономике.
• Отраслевая экспертиза 5+ лет в бурении и строительстве скважин.
• Опыт работы в ВИНК или крупной нефтесервисной компании, знание корпоративных систем учета бурения.
• Опыт в Центре управления бурением (ЦУБ) или Центре мониторинга бурения в реальном времени.
• Знакомство с ИИ-решениями: LLM, ассистенты, предиктивные модели. Понимание, какие данные и какая зрелость процессов нужны для их внедрения.
• Опыт оценки экономического эффекта аналитических продуктов.
• Git и культура воспроизводимого кода.
• Технический английский для чтения статей (SPE, IADC) и документации.
• Публикации, выступления на отраслевых конференциях, участие в экспертных сообществах.
• Знание требований информационной безопасности и порядка доступа к корпоративным данным.

Личные качества:

• Системное и критическое мышление, недоверие к «красивым» цифрам без проверки.
• Инициатива: умение предлагать аналитику заранее, не дожидаясь запроса.
• Способность держать в голове одновременно производственный, экономический и технический контекст.
• Готовность к высокой нагрузке и параллельной работе над несколькими задачами.
• Умение обучать и объяснять сложное простым языком.
• Ориентация на результат: внедрение продукта в процесс, а не просто выполненный отчет.

Функциональные компетенции:

• Полный цикл строительства скважин: эксплуатационное бурение, ЗБС, заканчивание, освоение. Понимание ТКРС, КРС и ВСР.
• Технологии: КНБК, ВЗД и РУС, подбор долот и анализ их отработки; буровые растворы, крепление и цементирование; ННБ и расчет траекторий.
• Опыт работы на буровой (супервайзер, технолог, инженер по бурению) или в сопровождении бурения в ЦУБ.
• Классификация и учет НПВ, аварий, осложнений и ГНВП. Умение проводить расследования и отделять причины от последствий.
• Суточная отчетность и системы мониторинга бурения: суточные рапорты, данные ГТИ, телеметрия, учет проходки и времени по операциям.
• Ключевые показатели строительства скважин: коммерческая и механическая скорость, ПВ/НПВ, цикл строительства, плановые и фактические сроки, методика расчета KPI.
• Экономика строительства скважин: сметы, ТЭП, стоимость метра проходки, оценка эффекта от оптимизации конструкций (ОДС) и технологий.
• Работа с подрядчиками: договорные модели, бенчмаркинг и рейтингование, оценка качества услуг.
• Понимание связки геологии, траектории и бурения: геологические разрезы, проблемные интервалы, зоны осложнений.
• Знание нормативной базы: ФНП «Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности», корпоративные регламенты и стандарты на строительство скважин.
• Опыт проведения ОПИ новых технологий и оценки их результатов.

Работа с данными:

• SQL на продвинутом уровне: сложные соединения, оконные функции, CTE, оптимизация запросов на больших объемах.
• Опыт работы с корпоративными хранилищами (Greenplum / PostgreSQL, ClickHouse / ADQM) и понимание архитектуры DWH: слои, витрины, справочники, связи сущностей.
• Умение сводить кросс-функциональные данные (бурение, геология, траектории, экономика) и строить сквозные ключи по скважинам и стволам.
• Опыт работы с качеством данных:
• разработка правил заполнения и автоматических проверок;
• выявление дублей, некорректных глубин и наименований стволов;
• мониторинг полноты данных.
• Понимание ETL и процессов загрузки, умение ставить задачи дата-инженерам.

BI и визуализация:

• Опыт создания дашбордов от прототипа до промышленной эксплуатации в Qlik Sense, Pix BI или Power BI.
• Qlik Sense: скрипты загрузки и модели данных, Set Analysis. Power BI: DAX.
• Принципы проектирования отчетности: под аудиторию, иерархия метрик, drill-down, автоматические рассылки.

Аналитика и Data Science:

• Python (pandas, numpy, scipy, matplotlib / plotly) и Jupyter Notebook.
• Прикладная статистика: описательная статистика, распределения и выбросы, проверка гипотез, корреляционный и регрессионный анализ.
• Методы поиска аналогов: метрики сходства, кластеризация, нормализация показателей.
• Основы машинного обучения (scikit-learn): постановка задачи, отбор признаков, валидация, интерпретация модели.
• Опыт разработки алгоритмов на производственных данных, например расчет длительности операций, поиск лучших практик, оценка потенциала сокращения сроков.
• Умение переводить производственный вопрос в аналитическую задачу и обратно, в понятный инженерам вывод.

УСЛОВИЯ:

• ​​​​​​​Работа в офисе в г. Санкт-Петербург.
• 5-дневная рабочая неделя.
• ДМС программа, социальные льготы.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Перспектива профессионального роста.
• Бессрочный трудовой договор.

Мы в поисках разработчика полного цикла, который активно использует в работе искусственный интеллект и внедряет его в коммерческие продукты. На этой позиции предстоит самостоятельно выявлять бизнес-требования, превращать их в работающий продукт и доставлять ценность заказчику без лишних передач между командами.

Основные задачи

• Собирать бизнес-требования: общаться с внутренним заказчиком, выявлять реальную потребность и упаковывать ее в архитектурные и дизайн-решения.
• Использовать и внедрять AI: применять вайбкодинг в разработке и подключать AI-инструменты в процессе создания продукта.
• Вести полный цикл разработки корпоративных проектов, тестировать их и доводить до запуска.
• Демонстрировать результаты работы и объяснять архитектурные решения понятным языком заказчику.

Что мы ожидаем

• Самостоятельная разработка клиентской части на React;
• Python на серверной стороне - Django и FastAPI;
• Знание ML: работа с языковыми моделями (LLM), построение RAG-систем, оркестрация AI-агентов;
• Продвинутая работа с AI-инструментами: Cursor, Claude Code, Codex;
• Анализ бизнес-задач и их декомпозиция без готового техзадания;
• Общение с заказчиками - умение слышать потребности и находить причины возникновения потребностей.

Будет преимуществом:

• Опыт самостоятельного создания приложений с нуля до прода;
• Опыт работы в крупных производственных компаниях с большими продуктами, командами и легаси.

Условия

• График: 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Гибридный формат работы в удобном стильном офисе в Санкт-Петербурге;
• Оформление по договору ГПХ на определенный срок.