Работа в России: вакансии IT и digital

КТО МЫ

ZETTA HOME — цифровая платформа для комплексной реализации интерьерных проектов: от выбора дизайна и комплектации до ремонта и управления проектом.

Мы создаём единую систему, объединяющую клиента, дизайнеров, менеджеров, поставщиков и подрядчиков.

В составе платформы — цифровой паспорт ремонта, каталоги интерьерных решений и товаров, PIM, интеллектуальный подбор комплектаций, личные кабинеты и внутренние сервисы, интеграции с корпоративными системами.

Часть решений уже разработана, другие находятся на стадии проектирования. Перед нами стоит задача объединить их в единую масштабируемую платформу с понятной архитектурой, логикой взаимодействия и распределением данных.

Мы ищем сильного системного аналитика, который сможет самостоятельно проектировать сложные функциональные решения, описывать взаимодействие сервисов и готовить качественные спецификации для разработки.

Нам нужен специалист, который умеет разобраться в бизнес-процессе, увидеть его целиком, предложить системное решение и довести его до реализации совместно с разработчиками.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Анализировать бизнес-процессы ZETTA HOME и переводить их в функциональные и технические требования.
• Проектировать взаимодействие компонентов цифровой платформы: сайта, PIM, каталогов, цифрового паспорта ремонта, клиентских и внутренних сервисов.
• Описывать сквозные пользовательские и бизнес-сценарии — от первого обращения клиента до формирования проекта, комплектации и заказа.
• Разрабатывать модели данных, определять сущности, связи, статусы и правила их изменения.
• Проектировать интеграции между сервисами, описывать API, форматы обмена данными, события и обработку ошибок.
• Готовить технические задания, функциональные спецификации, схемы процессов и другую документацию для разработчиков.
• Совместно с архитекторами и разработчиками прорабатывать варианты технической реализации.
• Выявлять противоречия, пробелы и риски в требованиях до начала разработки.
• Участвовать в декомпозиции задач, оценке сложности и планировании реализации.
• Формировать критерии приёмки, участвовать в тестировании и проверке реализованной функциональности.
• Поддерживать документацию в актуальном состоянии по мере развития платформы.
• Применять AI-инструменты для анализа требований, подготовки документации и повышения эффективности работы.

КОГО МЫ ИЩЕМ

• Опыт работы системным аналитиком в IT-проектах от 3 лет.
• Опыт проектирования web-систем, интеграционных решений или цифровых платформ.
• Уверенное понимание клиент-серверной архитектуры, REST API, HTTP, JSON, принципов взаимодействия сервисов.
• Опыт работы с реляционными базами данных, SQL и моделированием данных.
• Умение описывать бизнес-процессы и системные взаимодействия с использованием BPMN, UML, sequence diagrams или аналогичных инструментов.
• Опыт подготовки функциональных и технических спецификаций, понятных разработчикам.
• Умение самостоятельно выявлять требования, задавать правильные вопросы и предлагать варианты решения.
• Способность работать с несколькими взаимосвязанными системами и учитывать последствия изменений.
• Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление и внимание к деталям.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт проектирования микросервисных или модульных архитектур.
• Опыт работы с PIM, ERP, CRM, e-commerce и системами управления заказами.
• Знание интеграций с 1С и Битрикс.
• Опыт разработки или техническое образование.
• Понимание принципов AI-сервисов, интеллектуального поиска и подбора товаров.
• Опыт участия в создании цифрового продукта с нуля.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

• Участие в проектировании и создании новой цифровой платформы.
• Возможность влиять на системные решения, а не только документировать уже принятые требования.
• Работу с реальными бизнес-процессами и сложными интеграционными задачами.
• Взаимодействие с руководством проекта, разработчиками и техническими экспертами.
• Возможность профессионального роста по мере развития платформы.
• Работу в компании ZETTA.
• Оформление по ТК РФ.
• Работу в офисе в Москве.
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.

Мы ищем аналитика, который способен не только описать задачу, но и понять, как она должна работать внутри системы, какие данные для этого нужны и как обеспечить согласованную работу всех компонентов платформы.

• Администрирование и поддержка сетевого оборудования, ЛВС предприятия и удалённых объектов группы компаний.

• Монтаж, настройка и ввод в эксплуатацию маршрутизаторов, коммутаторов, межсетевых экранов и другого сетевого оборудования.

• Обеспечение бесперебойной работы каналов связи и сетевых сервисов (VPN, DHCP, DNS и др.).

• Мониторинг и диагностика работоспособности сети с использованием систем (Zabbix, PRTG и др.).

• Устранение инцидентов, проведение профилактических мероприятий и обновление прошивок.

• Документирование схем, настроек и изменений в инфраструктуре.

• Участие в проектах по модернизации сетевой инфраструктуры и внедрении новых решений.

• Взаимодействие с подрядчиками, провайдерами и поставщиками (включая контроль оплат и сроков исполнения).

• Подготовка технических требований, участие в закупках оборудования и заключении сервисных контрактов.

• Обязательное наличие действующей сертификации Cisco уровня не ниже CCNP Enterprise. Наличие сертификатов CCIE Enterprise Infrastructure будет являться существенным преимуществом.
• Экспертный опыт эксплуатации и настройки сетевого оборудования Cisco (Catalyst, Nexus, ISR, ASR, Firepower).
• Высшее техническое образование в области информационных технологий, телекоммуникаций или вычислительных систем.
• Опыт работы сетевым инженером / ведущим сетевым инженером не менее 5 лет в территориально распределенной инфраструктуре от 500+ пользователей.
• Уверенные практические навыки проектирования, внедрения и сопровождения корпоративных сетей передачи данных.
• Глубокое понимание архитектуры и принципов работы:
  • TCP/IP; OSPF; BGP; STP/RSTP/MSTP; VLAN; HSRP/VRRP; QoS; VPN (IPsec, SSL VPN, WireGuard).
• Опыт работы с Enterprise Wi-Fi инфраструктурой Cisco (WLC, Cisco Catalyst Wireless, Cisco DNA Center).
• Опыт эксплуатации и диагностики крупных сетей с использованием:
  • Zabbix; Wireshark; NetFlow; PRTG; Grafana.
• Знания Linux и Windows Server.
• Понимание процессов ITIL/ITSM.
• Английский язык не ниже Intermediate (чтение технической документации и взаимодействие с вендорами).
• Опыт автоматизации сетевого администрирования (Ansible, Python, REST API) будет преимуществом.

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат).
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь.
• Добровольное медицинское страхование.
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
• Возможность обучения и развития за счет компании.
• Отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
• Место работы: Башня "Меркурий", Москва-Сити.
• Компенсация питания (700 рублей в день).

Ищем архитектора по доменам BSS/OSS/ESS.

Чем предстоит заниматься:

Проектирование и выбор решений:

• Анализ бизнес- и нефункциональных требований (NFR), выбор технологий и платформ.
• Проектирование архитектуры систем и интеграций (API, шины данных) с учетом требований безопасности и отказоустойчивости.
• Документирование решений в нотациях ArchiMate/UML.

Архитектурный контроль и экспертиза:

• Экспертиза проектов на соответствие корпоративным стандартам и целевой архитектуре; допуск решений на Комитет по ИТ-архитектуре.
• Контроль реализации архитектуры на этапах разработки, тестирования и внедрения.
• Выявление и управление архитектурными рисками и техническим долгом

Развитие архитектурного ландшафта и стандартов:

• Актуализация моделей As-Is и To-Be, поддержка качества документации в репозитории.
• Разработка корпоративных архитектурных стандартов, шаблонов, типовых решений и регламентов.

Оптимизация и инновации:

• Мониторинг технологических трендов, пилотирование новых подходов.
• Инициативы по модернизации систем (рефакторинг, миграция) и анализ TCO решений.

Лидерство и коммуникация:

• Консультирование команд разработки и эксплуатации, участие в проектных командах.
• Презентация решений стейкхолдерам и взаимодействие с внешними поставщиками/интеграторами.

• Высшее образование (ИТ);
• Опыт работы в сфере информационных технологий на должности Архитектора решений, Архитектора, Ведущего аналитика;
• Глубокое понимание принципов и практик ИТ-архитектуры, знание фреймворков (TOGAF, ArchiMate - приветствуется).
• Знание отраслевых телекоммуникационных стандартов - TM Forum eTOM, ODA, SID.
• Знания шаблонов интеграций корпоративных приложений.
• Экспертные знания в проектировании, разработке и интеграции распределенных систем, компонентной архитектуры, стандартов API (REST, SOAP, GraphQL).
• Практический опыт работы с облачными платформами, контейнеризацией (Docker, Kubernetes), DevOps практиками.
• Экспертные знания методов моделирования и проектирования ИС.
• Навыки проектирования архитектуры ИС и архитектуры данных ИС.
• Навыки технической координации и контроля реализации архитектуры ИТ-решений.
• Знание нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов и методических документов, определяющих требования к безопасности, импортозамещению, обработке ПДн ИС.
• Навыки документирования технических решений и формирования нормативной документации по управлению ИТ (регламенты, уставы, политики)
• Навыки разработки и защиты архитектурных решений (диаграммы, спецификации, решения) в популярных нотациях.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге, в комфортном офисе компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью официальную белую заработную плату, зарплатный проект банка Урал ФД;
• Программу ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Работу стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Корпоративную систему обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
• Скидки на услуги связи, бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).

В связи с расширением команды мы в поиске Специалиста по кадрам и воинскому учету.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ и с учётом текущих изменений (прием, увольнение, перевод, отпуски, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки), штат до 70 чел.;
• Полностью вести и разрабатывать локальные нормативные акты, положения, регламенты, должностные инструкции;
• Подготавливать и отправлять отчеты в СФР;
• Обеспечивать сбор, систематизацию и хранение всех кадровых документов;
• Подготавливать и контролировать выполнение графиков отпусков, штатного расписания;
• Подготавливать, оформлять и выдавать копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Формировать отчетность по кадрам;
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
• Вести воинский учет и сдачу отчетности по воинскому учету;
• Взаимодействовать с бухгалтерией и командой.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт ведения всех участков КДП самостоятельно;
• Уверенное знание ТК РФ (с учётом последних изменений), действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации;
• Отличное знание программ 1С ЗУП, Microsoft Office;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Навыки самостоятельной организации работы и расстановки приоритетов.

Что мы предлагаем:

• Работу в надежной аккредитованной IT компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис рядом с м. Динамо/Петровский Парк (3 мин.);
• График с 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Бонусы и выплаты на важные события (день рождения, свадьба, рождение детей);
• Оплачиваемое индивидуальное обучение;
• Реферальную программу "Приведи друга";
• Необходимую технику для работы.

Просьба в сопроводительном письме указать зарплатные ожидания.

Присоединяйся! Будем рады видеть тебя в команде!

О компании:
ИТ-интегратор, работающий с крупными предприятиями ТЭК. Мы занимаемся построением и развитием решений в области ИТ, техподдержкой и разработкой ПО.

Чем предстоит заниматься (обязанности):

• Участие в проектах и задачах по развитию 1С систем и интеграции с другими сервисами.
• Разработка на основании ТЗ разработанных аналитиком.
• Диагностика и устранение технических неисправностей и ошибок в работе программ.
• Участие в разработке архитектуры решения и оценка объёма необходимых работ.

Мы ждем, что вы (обязательные требования):

• Опыт работы с платформой 1С:Предприятие от 3 лет.
• Навыки программирования на языке 1С:Предприятие на уровне не ниже мидл.
• Понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета.
• Способность к аналитической работе, умение работать в команде.
• Знание языка запросов, СКД, свободное ориентирование в БСП.
• Умение работать с чужим кодом.
• Опыт оптимизации запросов, понимание оптимальности кода.
• Опыт работы с хранилищем 1С.
• Опыт реализации интеграционных решений.

Будет преимуществом (желательно):

• Опыт работы с 1С:УАТ, 1С ТОИР, 1С:БП, 1С:ЗУП.
• Знание SQL, умение анализировать план запросов.
• Навыки работы с GIT.
• Применение в разработке ИИ-инструментов.
• Умение писать правила обмена с помощью конфигураций 1С: КД 2.0/3.0.
• Опыт работы с инструментами тестирования и проверки качества кода(Vanessa Automation, 1С:Сценарное тестирование, 1C:Load).
• Сертификаты.

Мы предлагаем (условия):

• Заработная плата: Обсуждается индивидуально по результатам собеседования (уровень рынка для Middle+/Senior).
• Занятость: Полный день, полная занятость.
• Оформление: Официальное, ТК РФ.
• Социальный пакет: расширенный ДМС, обучение (уточните при собеседовании).
• Режим работы: Гибридный формат (удаленка + офис).
• Проекты: Интересные, масштабные задачи в ТЭК, участие в проектах по построению/развитию интеграционных потоков между 1С системами и другими сервисами.

Мы строим собственную мультиагентную систему, которая изменит процессы и подходы ведения проектов. В её основе - чистые клиенты OpenCode и QwenCode, а задача - не просто запустить агентов, а глубоко встроить их во все корпоративные системы, без которых не обходится ни один проект: аналитика, разработка, дизайн, QA, DevOps и управление проектом.
У нас свой инференс с собственными моделями - и в ближайшее время мы существенно масштабируем мощности. Параллельно прорабатываем трек выхода на внешние модели через guardrails, чтобы сочетать гибкость и безопасность.
Проект долгосрочный: минимум до конца 2028 года, а дальше - поддержание и развитие. Это не «задача на квартал», а системная работа, которая будет влиять на процессы компании ещё много лет. Ты можешь стать одним из тех, кто закладывает её архитектуру с самого начала.
Распределение задач: 60% - разработка нового функционала (вайбкодинг), 40% - исследование инструментов и технологий.

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать и развивать корпоративного агента на базе OpenSource: проектировать harness-инструменты, интегрировать его с ИТ-системами (MCP / REST / gRPC), настраивать оркестрацию моделей и разрабатывать UI (desktop, web);
• исследовать новые технологии агентной разработки: подбирать инструменты под задачи, проводить эксперименты и сравнивать их эффективность на собственных данных;
• перестраивать процессы ключевых ролей (аналитик, разработчик, дизайнер, тестировщик, архитектор, DevOps, РП) под агентный подход: формировать целевой набор инструментов, процедуры работы, встраивать их в общий ландшафт и готовить методические материалы;
• анализировать архитектуру решения на узкие места: задержки LLM, стоимость и надёжность;
• поддерживать архитектурную документацию (C4, UML, Archimate)​​​.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете высшее профильное образование (программирование, программная инженерия, прикладная математика, информатика, ИИ);
• имеете коммерческий опыт разработки на Java 11+ / 21+ не менее 3 лет (уровень не ниже middle+, готовность работать на Java 25);
• понимаете принципы построения ИИ-инфраструктуры для инференса LLM, умеете разворачивать и оптимизировать инференс;
• знаете MCP (Model Context Protocol) и имеете опыт реализации MCP-серверов/клиентов; умеете проектировать их для доступа агентов к IDE (IntelliJ), Confluence, Git, CI/CD и базам знаний;
• имеете практический опыт RAG: сборка embeddings, векторный поиск, интеграция с LLM;
• работали с реляционными, временными и векторными БД (Postgres, ClickHouse, Influx, TimeScaleDB, Qdrant, Milvus, pgvector, Weaviate) и понимаете их различия;
• проектировали информационные системы (микросервисная и событийно-ориентированная архитектуры), включая отказоустойчивые, высоконагруженные и наблюдаемые системы;
• владеете API-дизайном (REST, gRPC, AsyncAPI, OpenAPI) и нотациями (C4, UML/PlantUML, Mermaid);
• знакомы с наблюдаемостью (Prometheus, Zabbix, Grafana) и OpenTelemetry (трассировка LLM и MCP);
• понимаете принципы современных кодинговых агентов: агентный цикл, интеграция LLM, MCP, RAG-pipeline;
• разбираетесь в метриках качества ИС: токены/запрос, cost per request, precision/recall retrieval, latency p99/p95/p50.

Будет плюсом:

• опыт с Agent Frameworks на Java (LangChain4j, Spring AI, LangGraph) и SDK (OpenAI Agents / Google Agents);
• навыки DevOps (Terraform, Helm);
• интеграции с SAP (S/4HANA);
• опыт работы с LLM-runners (vLLM).

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

«Солнце Москвы» — это колесо обозрения высотой 140 метров, развлекательные площадки и гастрокластер. Город в городе, куда каждый день приходят тысячи людей. Инфоповоды здесь появляются каждый день, а с высоты 140 метров снимаются лучшие кадры города. Ищем человека, который превратит это в контент, который смотрят, сохраняют и пересылают.

Кого ищем
Нам нужен не просто SMM-менеджер и не просто видеограф. Нужен человек, который делает контент под ключ, от идеи до публикации: сам придумывает, снимает, монтирует, пишет тексты и понимает, что зайдёт аудитории. Умеет работать с ИИ и обходится без микроменеджмента.

Что предстоит делать
— Вести контент-план вместе с менеджером по коммуникациям
— Придумывать идеи для Reels, постов и спецпроектов, ловить тренды и адаптировать их под бренд
— Снимать видео и фото на площадке, монтировать, делать обложки и писать тексты
— Искать блогеров для бартерного сотрудничества: проводить первичный отбор (аудитория, вовлечённость, соответствие бренду) и самостоятельно вести коммуникацию от первого сообщения до выхода публикации
— Подбирать блогеров для платных размещений и вести переговоры по условиям
— Работать с агентством над контентом в дополнение к собственному продакшну
— Привлекать фотографов и видеографов под задачи
— Работать с инфоповодами, мероприятиями и партнёрами
— Ускорять и усиливать работу с помощью ИИ-инструментов

Что для нас важно
— Опыт ведения брендов, особенно в lifestyle, ивентах и городской среде
— Уверенная съёмка на телефон и камеру, чувство света, композиции и ритма
— Быстрый динамичный монтаж (CapCut и аналоги)
— ИИ-инструменты в продакшне и постпродакшне
— Своё оборудование: смартфон или камера, базовый свет, стабилизатор, петличка
— Самостоятельность и ответственность за результат
— Плюсом будет опыт работы с блогерами

Как мы звучим сейчас:
Telegram — https://t.me/moscowsunofficial
ВКонтакте — https://vk.ru/moscowsunofficial
MAX — https://max.ru/moscowsunofficial
YouTube — https://youtube.com/@moscowsun
TikTok — https://www.tiktok.com/@moscow_sun

Откликайтесь с портфолио: пришлите ссылки на ваши ролики и аккаунты, которые вы вели. Будет бонусом, если предложите одну идею Reels для «Солнца Москвы».
Что предлагаем:

• Работа на уникальной городской площадке;
• Возможность создавать креативные проекты;
• Свобода в идеях (в рамках стратегии бренда);
• Возможность влиять на визуальный образ проекта.
• Оформление в штат с первого дня;
• Корпоративная культура основанная на общих ценностях, масштабных целях и команде;
• Профессиональный рост и развитие;
• Рабочий день с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15;
• Финансовое вознаграждение оговаривается на собеседовании;
• Открытая коммуникация в команде, коллектив единомышленников;
• Офис "СОЛНЦЕ МОСКВЫ", 15 минут от метро ВДНХ.

Мы Меташаркс, аккредитованная IT-компания. Проектируем и разрабатываем сайты, мобильные приложения и сервисы для крупных российских компаний из логистики, строительства, недвижимости, страхования, электронной коммерции, нефтяной и пищевой промышленности. Еще мы подбираем IT-специалистов в команды клиентов по модели аутстаффинга.

Сейчас мы ищем IT-рекрутера/HR generalist для обеспечения быстрого и качественного подбора IT-специалистов на аутстафф/аутсорс-проекты.
Около 70% времени вы будете заниматься рекрутментом, а в остальное — вести базовые HR-процессы компании.

Над чем предстоит работать:

• Вести подбор полного цикла по направлениям аутстафф и аутсорс;

• Совместно с аккаунт-менеджером собирать требования к вакансиям и формировать профили должностей;

• Искать кандидатов на job-сайтах, в Telegram, в профессиональных сообществах и через рекомендации;

• Развивать и поддерживать базу кандидатов для сокращения времени закрытия позиций;

• Проводить видеоинтервью, оценивать hard/soft-скиллы кандидатов и соответствие профиля специалиста проектным требованиям;

• Сопровождать кандидатов до выхода на проект и во время испытательного срока;

• Помогать новым сотрудникам адаптироваться, проводить регулярные 1-2-1 с командой и контролировать организационные моменты по планированию нагрузки/периодов отсутствия;

• Поддерживать внутренние коммуникации: анонсы, новости, квартальные/полугодовые встречи команды;

• Вести воронку подбора и работать с базовыми HR-метриками (прохождение испытательного срока, текучесть и ее причины).

Мы ждем, что вы:

• Ведете IT-подбор полного цикла не менее 2 лет в аутстафф-, аутсорс-направлении или IT-агентстве;

• Ищете кандидатов не только на hh.ru, но и активно используете другие источники для поиска и расширения базы контактов;

• Разбираетесь в IT-ролях и стеках настолько, чтобы качественно провести первичный скрининг кандидата;

• Умеете устанавливать контакт с кандидатами, а также способны грамотно провести переговоры по условиям сотрудничества;

• Привыкли вести несколько вакансий одновременно и сами расставляете приоритеты;

• Кроме подбора, уже занимались адаптацией, поддержкой команд или внутренними коммуникациями;

• Работаете с метриками для анализа своей работы и принятия решений;

• Самостоятельны в своей зоне ответственности: доводите задачи до результата и заранее предупреждаете, если что-то идет не так;

• Грамотно пишете и говорите.

Будет плюсом, если вы:

• Используете ИИ-инструменты в подборе;

• Имеете развитую сеть контактов в профильных IT-сообществах/LinkedIn;

• Знаете основы трудового законодательства для ответов на вопросы кандидатов/сотрудников/нанимающих менеджеров;

• Работали в Jira, Confluence или похожих системах.

Условия:

• Формат работы: удаленка + посещение офиса в Зеленограде 2-3 раза в месяц;

• Окладно-премиальная система оплаты (обсуждается по результатам интервью);

• Возможность влиять на процессы и расти профессионально.

Этапы отбора: отклик — HR-интервью — техническое интервью — очная встреча-знакомство в офисе в Зеленограде — оффер.

Karuna — это сообщество, где твои идеи становятся IT-проектами. C 2015 года мы создаем софт, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, развиваем маркетинг и клиентский сервис. Спектр задач широкий: они чертовски интересные и настолько же сложные.

Искренне верим, что крутые вещи рождаются там, где люди слышат друг друга, любят свое дело, умеют конвертировать изменения в возможности и не останавливаются на достигнутом. Мы классные и знаем это, но не собираемся изображать из себя корпорацию мечты.

А сейчас в нашу дружную команду мы ищем Специалиста по информационной безопасности!

Что предстоит делать:

• Проведение инструктажей, тренингов и развитие программы Security Awareness. Подготовка обучающих материалов (презентации, тесты, методички).

• Регулярная поддержка и консультация сотрудников по вопросам ИБ.

• Коммуникация с внутренними заказчиками и защита позиции ИБ.

• Расследование и разбор инцидентов информационной безопасности, подготовка рекомендаций.

• Сопровождение и развитие программы Bug Bounty, обработка отчетов об уязвимостях.

• Организация пентестов, контроль устранения уязвимостей по их результатам.

• Участие в процессе PCI DSS и подготовке к аудитам, поддержание соответствия требованиям.

• Проведение Security Research новых сервисов и решений.

• Проведение Security Review ADR и процессов передачи чувствительных данных.

• Анализ контрагентов и оценка рисков.

• Работа с SIEM-системами и настройка правил безопасности.

• Настройка систем алертов, мониторинга безопасности, сопровождение инструментов анализа кода и уязвимостей.

• Поддержка и развитие процессов DevSecOps.

Ждем от тебя:

• Практический опыт в информационной безопасности от 3 лет;

• Знание угроз, уязвимостей ПО и методов их устранения;

• Опыт самостоятельной организации и проведения внутренних фишинговых тестов;

• Опыт работы со сканерами безопасности и интерпретации отчетов о найденных уязвимостях;

• Уверенный опыт администрирования ОС Windows, MacOS, Linux;

• Понимание принципов работы микросервисов, CI/CD и сетевых технологий;

• Уровень английского, позволяющий уверенно читать техническую документацию.

Будет плюсом/ Будет круто:

• Опыт самостоятельного проведения пентестов, эксплуатации уязвимостей;

• Умение проведения OSINT исследований;

• Опыт сопровождения внешних аудитов;

• Опыт в прохождении аудитов PCI DSS.

Мы предлагаем:

• Гибкий формат работы. Хочешь — работай из дома, хочешь — приезжай в офис.

• Кстати об офисе: спортзал, караоке, PlayStation, лаунжи и рабочие места, оборудованные по последнему слову техники — все на месте. Каждое утро в нашем заведении начинается одинаково — с вкусного и полезного завтрака. В среду собираемся на дружный обед, а по пятницам — ужины, нередко переходящие в фееричные кутежи.

• Классные бонусы. Наши люди — наше все: ценим, развиваем, премируем и одариваем. Тебя ждут ДМС со стоматологией и чекапом, консультации с психологом, онлайн-тренировки, ценные подарки по разным поводам и, как минимум, 13-я зарплата. Помимо отпуска, можешь брать оплачиваемые days off.

• Мы не договорили. Еще у нас есть Фонд счастливого сотрудника: твоя задача собрать коллег и придумать, как классно вместе затусить, наша — молча компенсировать. Благодаря Karuna Benefit Bar ты получишь депозит, который можно использовать на то, что важно именно тебе: изучение языков, ветеринарные расходы, путешествия и многое другое. А о наших корпоративах слагают легенды — каждый раз они превосходят даже самые смелые ожидания!

Звучит как мэтч? Откликайся!

Привет! Это команда Базовых ML Моделей.

Мы строим единую систему оценки качества ML-решений в Озоне — от классических моделей до больших языковых моделей. Наша задача — находить лучшие ML-разработки внутри компании, делать их доступными для всех ML-команд и развивать дальше.

Мы верим, что вместо параллельной разработки одних и тех же решений в разных командах можно объединить лучшие практики и поднять общий уровень ML во всей компании — а заодно избавить разработчиков от рутины.

Команда — часть ML-платформы Озон, где работает много сильных ML- и backend-инженеров и есть серьёзные железные ресурсы для экспериментов с передовыми подходами. Ищем ML-разработчика, который усилит команду и поможет двигать ML в Озоне вперёд.

Наш стек

• Python, PyTorch, transformers, фреймворки для инференса (SGLang, vLLM, Triton), Kubernetes.

Вы будете

• Работать в связке с самыми передовыми ML-командами Озон — поиском, матчингом и другими, где ML находится в основе продукта.
• Строить бенчмарки для моделей разного класса: LLM (в т.ч. мультимодальные), задачи с LLM-as-a-Judge, модели общего назначения (OCR, ASR, STT), системы семантических эмбеддингов.
• Реализовывать ML-пайплайны полного цикла — от сбора данных до публикации метрик и деплоя.
• Развивать саму платформу: мы её первые пользователи, поэтому напрямую влияем на то, как она устроена и куда движется.

Нам важно

• Глубокое понимание ML: классические подходы, нейронные сети (включая современные трансформеры), NLP, CV.
• Опыт ведения полного цикла ML-исследований: разбор бизнес-требований, постановка задачи и метрик, сбор и подготовка данных, воспроизводимые эксперименты.
• Уверенная работа с инструментами: PyTorch, transformers, MLflow / ClearML / DVC, Label Studio, Triton / vLLM / SGLang, Airflow.
• Хороший Python: скрипты, модули, простые REST API.
• Базовый бэкенд: Docker, Kubernetes, SQL, S3, key-value-хранилища, юнит-тесты, git, понимание CI/CD.

Будет плюсом

• Опыт построения бенчмарков для большого числа моделей.
• Практический опыт работы с современными LLM.
• Знание распределённых систем для Big Data: Hadoop, Spark или YT.

Ювелирный дом «Дмитрий Федоров» — место, где вера встречается с искусством.

Мы создаём высокохудожественные православные ювелирные изделия музейного уровня — с глубоким смыслом, высоким мастерством и уважением к традиции.

В нашей работе соединяются православные символы, иконография, архитектурные мотивы и ручной труд мастеров, в котором важна каждая деталь.

У нас собственное высокотехнологичное производство полного цикла в Москве, Галерея на Трехгорной мануфактуре и Бутик на Новом Арбате.

Мы строим компанию, которой можем гордиться перед своей семьёй и обществом.

Наша команда — это сплочённый коллектив людей, объединённых общими ценностями: верой, честностью, ответственностью, стремлением к высокому качеству и развитию.

Секрет нашего успеха — не только в профессионализме, но и в уважительном взаимодействии, поддержке друг друга и сильной корпоративной культуре.

Мы ценим инициативность, вовлечённость, неравнодушие к результату и стремление делать свою работу на высшем уровне.

Если Вам близки наши ценности и вы хотите стать причастными к нашему большому делу — будем рады познакомиться с вами на собеседовании.

Обязанности:
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА обеспечивать системный рост целевого траффика и качественных лидов в рамках согласованных бюджетов.

1. Разработка digital-стратегии — определение основных каналов продвижения с учетом целевой аудитории

2. Управление платным трафиком — Яндекс Директ, Telegram Ads, 2ГИС, VK Ads и другие площадки.

3. Управление органическим продвижением — SEO, AEO/GEO, контентные и рекомендательные площадки

4. Анализ эффективности каналов — трафик, лиды, квалифицированные лиды, сделки, выручка, CR, CPL, CAC, ROMI

5. Формирование и проверка маркетинговых гипотез — новые аудитории, каналы, офферы, креативы и механики привлечения

6. Управление подрядчиками и специалистами — постановка задач контекстологам, SEO, таргетологам, агентствам и другим исполнителям

7. Медиапланирование и прогнозирование — планы по трафику, лидам, продажам, выручке и бюджету

8. Регулярная отчётность — анализ план/факт, причины отклонений и корректировка дальнейших действия для выполнения план по целевым лидам

9. Взаимодействие с командой сайта по повышению конверсии в продажи за счет улучшения качества передаваемых лидов.

Что для нас важно:

• Профессиональный опыт в digital маркетинге. Успешные кейсы с подтверждёнными результатами в цифрах
• Понимание основных инструментов digital маркетинга и умение ими пользоваться
• Умение думать и погружаться в процессы с головой, выходить из зоны комфорта
• Внимательность к деталям, высокая степень ответственности и проактивная жизненная позиция

Мы предлагаем Вам:

• Работу в динамично растущем бизнесе
• Быстрый карьерный рост в зависимости от результатов и вовлеченности в бизнес
• Профильное профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Работу в дружной и профессиональной команде, объединенной большой целью
• Стабильную выплату заработной платы без задержек, выплата 2 раза в месяц. Уровень заработной платы готовы обсуждать с финальным кандидатом
• Работа в офисе 5/2 (с 9.00 до18.00 /10:00 до 19:00).

• Важно: Удаленный формат не рассматривается

• Здоровый климат, адекватное руководство, красивый и комфортный офис в самом сердце нашей столицы
• Поддержку на всех этапах работы
• Компания, работой в которой можно по-настоящему гордиться!

В отдел автоматизации службы информационных технологий приглашаем Инженера инфраструктуры Microsoft.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и управление высокодоступной виртуализированной инфраструктурой (Microsoft Hyper-V, Failover Cluster, Storage Spaces Direct и т.д.);
• Администрирование базовых сетевых сервисов и инфраструктуры (DNS, DNS, NPS и т.п.);
• Администрирование и поддержка веб-серверов для бизнес-приложений (IIS);
• Контроль жизненного цикла систем и программного обеспечения (System Center ConfigMgr);
• Администрирование сервисов удаленных рабочих столов и приложений (RD Services);
• Aвтоматизация рутинных задач;
• Диагностика производительности и решение сложных инцидентов;
• Консультации сотрудников других направлений (например, администраторов баз данных) по вопросам из своей предметной области;
• Управление ИТ-сервисами, документацией и развитием команды (менторство).

Мы ожидаем от Вас:

• Глубокий уровень понимания виртуализации от Microsoft (и вообще виртуализации) и Microsoft Failover Cluster;
• Хороший уровень понимания вопросов, связанных с производительностью систем;
• Хорошие знания и опыт работы с операционными системами MS Windows в целом;
• Хорошее понимание работы основных сетевых сервисов и технологий (например, DNS, DHCP, NPS);
• Хорошее понимание безопасности инфраструктуры (минимальных привилегий, управления доступом, PKI) и механизмов работы аутентификации и авторизации в продуктах Microsoft;
• Понимание того, как работают сети передачи данных (на уровне самостоятельной диагностики и предметного обсуждения проблем с сетевыми инженерами);
• Опыт построения и поддержки отказоустойчивых решений;
• Навыки автоматизации на PowerShell;
• Желание развиваться дальше в технических областях;
• Системное мышление и проактивность.

Что мы предлагаем:

• Работа с современными технологиями виртуализации и корпоративной инфраструктурой в крупной организации;
• Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством, официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
• График работы 5/2 (формат работы в первые 6 мес. - офис, в дальнейшем возможен гибрид);
• Доставка служебным транспортом от Речного вокзала (автобус в 8-25), Академгородка, Бердска, Шлюза;
• Бесплатные обеды;
• Бесплатные бассейн и спортзал в здании офиса;
• ДМС (депозит);
• Работа в новом современном офисе в наукограде Кольцово;
• Возможность профессионального обучения и развития;
• Большая бесплатная парковка у офиса.

Заинтересовала вакансия?

Ждем Ваш отклик!

Торговая марка «RAVENOL» принадлежит немецкой компании Ravensberger Schmierstoffvertrieb GmbH. Фирма была создана в 1946 году на западе ФРГ в городе Вертер.

RAVENOL обладает официальными допусками мировых автопроизводителей. Все, кто пробовал моторные масла RAVENOL -чемпионы гоночных трасс, ценители премиум сегмента, любители отличных смазочных материалов, уже не переходят на другие масла, а продолжают использовать их в своей технике.

C 2007 года компания ООО "Равенол Руссланд" является официальным дистрибьютором торговой марки RAVENOL на территории РФ.

В связи с активным ростом компании ищем в команду специалиста по кадрам.

• Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуск, поощрения, взыскание, материальная помощь, исполнение обязанностей, совмещение).
• Работа с системой учета рабочего времени.
• Ведение карточек Т2.
• Учет, хранение и ведение трудовых книжек.
• Ведение воинского учета.
• Составление и сдача отчетности, касающейся кадрового состава в Росстат, ПФР.

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года в сфере работы с персоналом.
• Ответственность, внимательность, планирование и самоорганизация, обучаемость, коммуникабельность.
• Знание 1С ЗУП 8.3.

• График работы Пн-Пт с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные).
• Корпоративный транспорт.
• Полностью белая заработная плата.
• Корпоративы, выплаты к праздникам и торжественным событиям.
• Перспективы профессионального роста, корпоративное обучение.
• Уютный и оборудованный офис со своей парковкой.

• Помощь главному специалисту в оформлении документов
• Ведение кадрового документооборота, включая формирование личных дел работников
• Выезд в организации для проверки данных сотрудников
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций
• Оформление справок и копий кадровых документов по запросам работников
• Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, а также бронирование
• Организация работы по учету военнообязанных и взаимодействие с военными комиссариатами
• Своевременное реагирование на изменения в законодательстве
• Консультирование работников и руководства в области трудового законодательства

• Опыт работы в кадровом учете или воинском учете от 1 года
• Знание трудового и воинского законодательства
• Внимательность к деталям и ответственность
• Умение работать с документацией и нормативными актами
• Коммуникабельность и умение консультировать сотрудников

• Стабильная заработная плата от 70 000 рублей
• Надбавки за выполнение объема работ по воинскому учету
• Работа в Москве в офисе организации
• Официальное оформление обсуждается отдельно

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Ведущий программист 1С: ЗУП".

Обязанности:

• Сопровождение, развитие, поддержка системы 1С ЗУП.

• Участие в проекте по переходу с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1.

• Контроль, сопровождение использования типового функционала 1С ЗУП.

• Осуществление дополнительных разработок в системе 1С ЗУП по требованиям внутреннего заказчика.

• Взаимодействие с системными и бизнес аналитиками на предмет уточнения требований.

• Высшее образование.

• Опыт работы с 1С ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1.

• Опыт разработки технических заданий.

• Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» не менее 3-х лет.

• Отличные знания конфигураций и архитектуры 1С.

• Опыт рефакторинга кода 1С.

• Умение анализировать чужой код и использовать основные механизмы БСП.

• Опыт работы с http/web-сервисами.

• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
• Место работы (офис): 1-й проезд Филатова, 4.
• Официальное трудоустройство.
• Официальная заработная плата три раза в месяц на банковскую карту.

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Ведущий программист 1C: Управление холдингом".

Обязанности:

• Сопровождение, развитие, поддержка системы 1С: УХ.
• Участие в проекте по внедрению 1С: УХ для целей МСФО.
• Контроль, сопровождение использования типового функционала 1С: УХ (импорт данных, настройка шаблонов, мэппингов, трансляций, отчетов, обменов и т.д.).
• Осуществление дополнительных разработок в системе 1С: УХ по требованиям внутреннего заказчика.
• Разработка инструментов для миграции первоначальных данных в целевую систему.
• Разработка интеграционных механизмов с локальными и внешними информационными системами с использованием веб-сервисов и интеграционных шин.
• Участие в обновлении конфигурации и выпуске релизов, в т.ч. на этапе опытно-промышленной эксплуатации.
• Написание сопроводительной технической документации на основании функциональных/бизнес требований внутреннего заказчика.
• Взаимодействие с системными и бизнес аналитиками на предмет уточнения требований.

• Высшее образование.
• Опыт работы с 1С: УХ.
• Опыт разработки технических заданий.
• Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» не менее 3-х лет.
• Отличные знания конфигураций и архитектуры 1С.
• Опыт рефакторинга кода 1С.
• Умение анализировать чужой код и использовать основные механизмы БСП.
• Опыт работы с http/web-сервисами.
• Желательно знание принципов учета по функциональным областям в секторе реализации товаров и услуг: бухгалтерский учет, МСФО, бюджетирование, казначейство, договорная деятельность, финансовая и консолидированная отчетность.

• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
• Место работы (офис): 1-й проезд Филатова, 4.
• Официальное трудоустройство.
• Официальная зарплата три раза в месяц на банковскую карту.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам оценки компетенций.

В связи с активным развитием департамента ИТ компания "Красное и Белое" приглашает кандидатов на должность "Архитектор 1С / Руководитель отдела код-ревью".

Обязанности:

• Помощь в решении нестандартных задач, с которыми не справляются обычные разработчики;
• Код-ревью группы разработчиков 1С на предмет соответствия стандартам и отсутствия явных ошибок оптимизации;
• Выработка стандартов написания кода;
• Оценка трудозатрат по задачам;
• Взаимодействие с системными и бизнес аналитиками на предмет уточнения требований по задачам.

• Высшее образование;
• Опыт работы с 1С от 5 лет;
• Опыт разработки технических заданий;
• Отличные знания конфигураций и архитекторы 1С;
• Опыт рефакторинга кода 1С;
• Умение анализировать чужой код;
• Понимание принципов чистой архитектуры.

• Компания предоставляет все возможности для карьерного и профессионального роста.

• Работа в современном комфортном офисе Москва Сити (Башня "Меркурий") ст. м. Деловой центр, м. Выставочная;
• Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
• График работы офисный 5/2, с 09:00 до 18:00, в течение дня можно отдохнуть в мягкой зоне и пообщаться с коллегами;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Высокая, официальная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из оценки профессиональных компетенций);
• Корпоративная мобильная связь;
• Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
• Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
• Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
• Экспертная поддержка в период адаптации;
• Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
• Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
• Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
• Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Администратор баз данных".

Обязанности:

• Анализ производительности и оптимизация настроек БД MS SQL под решения на базе 1С.

• Обеспечение и ведение мониторинга серверов баз данных MS SQL (Zabbix, Grafana, Redash).

• Взаимодействие с разработчиками по оптимизации запросов (анализ производительности, статистик, индексов, журналов, разбор блокировок и других инцидентов в работе БД). Составление рекомендации по оптимизации кода для разработчиков.

• Ведение документации.

• Навыки администрирования серверов 1С и MS SQL на высоком уровне.

• Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» более 5 лет.

• Оптимизация высоконагруженных баз данных, опыт решения проблем с блокировками, оптимизация запросов.

• Навык анализа технологических журналов 1С и логов SQL Server (Extended Events).

• Компания предоставляет все возможности для карьерного и профессионального роста. Готовы рассмотреть ВСЕ Ваши ожидания по условиям и мотивации.

• Работа в современном комфортном офисе Москва Сити (Башня "Меркурий") ст. м. Деловой центр, м. Выставочная;
• Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
• График работы офисный 5/2, с 09:00 до 18:00, в течение дня можно отдохнуть в мягкой зоне и пообщаться с коллегами;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Высокая, официальная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из оценки профессиональных компетенций);
• Корпоративная мобильная связь;
• Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
• Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
• Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
• Экспертная поддержка в период адаптации;
• Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
• Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
• Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
• Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).

Основные задачи:

• Разработка, рефакторинг и профилирование .NET-кода (C#/VB).
• Поиск и устранение узких мест по производительности (CPU, память, contention, GC pressure).
• Оптимизация использования многопоточности: планировщики, очереди (Producer/Consumer, Lock-free), synchronization contexts.
• Работа с нативными библиотеками через P/Invoke и unsafe-код.

• Написание unit/integration-тестов, покрытие кода, статический анализ.

• Участие в проектировании масштабируемых компонентов и архитектурных ревью.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное техническое образование в области IT.
• Опыт коммерческой разработки на C#/.NET не менее 5 лет, с акцентом на производительность и низкоуровневую работу с памятью.
• Опыт кросс-платформенной разработки (Linux + Windows).
• Глубокое понимание .NET runtime: GC (поколения, LOH), threading model, synchronization primitives, async/await pitfalls.
• Опыт работы с ASN.1 (компиляция, кодирование/декодирование, расширяемые структуры).
• Навыки профилирования .NET приложений (dotTrace, PerfView,VTune, eBPF) - обязательно;
• Знание сетевых протоколов: TCP, UDP, IP - обязательно; желательно - телеком-протоколов (GSM, UMTS, LTE).
• Умение работать с legacy-кодом: рефакторинг без регрессий, мониторинг.
• Опыт написания клиент-серверных приложений.

Будет плюсом:

• Опыт работы с shared memory.
• Знание скриптовых языков Python, Bash.
• Опыт работы с системами мониторинга.

Что мы предлагаем:

Здоровье и спорт:

• ДМС + стоматология
• Корпоративные скидки в фитнес-клуб World Class
• Корпоративный тариф на абонементы FITMOST
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читаем книги, ходим на интересные мероприятия и делимся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Профильные митапы – организовываем, проводим и принимаем участие
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Работа в офисе (гибридный формат работы)
• Комфортный офис в Москве с кофе-поинтами и разнообразными снеками каждый день
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники
• Классный мерч

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Администратор БД Oracle".

Обязанности:

• Администрирование СУБД Oracle.

• Интерация БД Oracle с другим ПО компании.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет.

• Опыт администрирования СУБД Oracle.

• Знание SQL, PL/SQL.

• Умение писать и оптимизировать сложные SQL-запросы.

• Работа в современном комфортном офисе Москва Сити (Башня "Меркурий") ст. м. Деловой центр, м. Выставочная;
• Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
• График работы офисный 5/2, с 09:00 до 18:00, в течение дня можно отдохнуть в мягкой зоне и пообщаться с коллегами;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Высокая, официальная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из оценки профессиональных компетенций);
• Корпоративная мобильная связь;
• Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
• Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
• Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
• Экспертная поддержка в период адаптации;
• Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
• Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
• Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
• Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).

Ищем талантливого SMM-Менеджера для работы с оптической сетью №1 в Калининградской области. Рассматриваем кандидатов, проживающих в Калининграде!

О компании:

«Королевская Оптика» — лидер оптического рынка, двукратный обладатель национальной оптической премии «Золотой Лорнет», лучшая оптика в регионе по версии Индекс Дела в 2025 году. 26 профессиональных салонов оптики. 10 000+ подписчиков в социальных сетях, более 10 000 отзывов 5 звёзд из 5, а также более 100 000 изготовленных очков раскрывают масштаб нашей организации. Задача: усилить узнаваемость, повысить трафик в оффлайн-точки и продажи через соцсети.

Чем предстоит заниматься:

– Разработка контент-плана на месяц для IG, VK, TG, WhatsApp.

– Генерация идей контента, Reels/клипы, съемка и монтаж (в связке с подрядчиками).

– Ведение отзывов и обратной связи.

– Еженедельная аналитика и отчетность: охваты, ER, количество заявок с соцсетей.

– Управление сервисами (2ГИС, Яндекс.Карты, Google Maps).

– Взаимодействие с маркетологом и таргетологом.

– Поиск и отбор блогеров под задачи бренда, составление технического задания.

– Управление контент-процессами: от идеи до публикации (контроль сроков, утверждение макетов, выкладка).

Навыки (обязательно):

– Опыт от 2 лет в ритейле или сфере услуг (крупные сети приветствуются).

– Портфолио с кейсами (ДО/ПОСЛЕ с цифрами).

– Уверенное владение Figma/Corel/Photoshop.

– Умение снимать и монтировать мобильное видео (свет, ракурс, звук).

– Грамотная устная и письменная речь.

– Навык самостоятельного планирования.

Условия (ТОЛЬКО КАЛИНИНГРАД):

– Работа в г. Калининграде.

– ЗП: оклад + премии по результатам работы.

– График: 5/2 или обсуждаемый (удалённо/гибрид).

– Оформление: по ТК РФ / работа с ИП.

– Оплачиваемый отпуск, больничный.

– Повышение квалификации за счет компании (курсы, вебинары, профильная литература).

– Ответственный работодатель (крупная сеть), отличный амбициозный коллектив.

Кого ищем:

Самостоятельного и ответственного специалиста, который готов взять на себя управление контентом.

Как откликнуться:

Присылайте резюме и ссылку на портфолио (обязательно). Без портфолио ответы не рассматриваем.

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Администратор Linux".

Обязанности:

• Поддержка функционирования серверов компании.

• Обновление ПО.

• Взаимодействие с разработчиками ПО.

• Аудит событий.

• Ведение документации.

• Опыт работы и знание операционных систем на базе Linux.

• Опыт работы c Nginx, Apache, Docker, Kubernetes.

• Знание СУБД и опыт работы: PostgreSQL, MySQL, MongoDB.

• Компания предоставляет все возможности для карьерного и профессионального роста. Готовы рассмотреть ВСЕ Ваши ожидания по условиям и мотивации.

• Работа в современном комфортном офисе Москва Сити (Башня "Меркурий") ст. м. Деловой центр, м. Выставочная;
• Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
• График работы офисный 5/2, с 09:00 до 18:00, в течение дня можно отдохнуть в мягкой зоне и пообщаться с коллегами;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Высокая, официальная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из оценки профессиональных компетенций);
• Корпоративная мобильная связь;
• Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
• Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
• Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
• Экспертная поддержка в период адаптации;
• Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
• Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
• Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
• Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).

Загородный Конгресс-Отель Ареал 4* приглашает в команду на должность Руководителя службы рекламы и маркетинга!

Конгресс-отель «Ареал» — это 15 лет успешной работы, 275 номеров, 24 конференц-зала, банкетные площадки, бассейн, СПА, детский клуб и живописная территория всего в 17 км от МКАД.
Наши гости — компании, семьи, молодожёны и именинники. Мы гордимся высоким уровнем сервиса и стремимся стать лучшим четырехзвездочным Отелем Подмосковья.
Присоединяйся к нам и стань частью команды единомышленников, где ценят активность, радушие и единство!

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка (удобный подъезд к Отелю как со стороны Горьковского шоссе, так и со стороны Щелковского направления - через Никифорово и Шевёлкино);
• Бесплатное проживание на территории Отеля, питание в корпоративной столовой;
• Обучение, наставничество, возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружная команда, атмосфера поддержки и взаимопомощи.
  
  В обязанности будет входить:
• Управление командой, развитие и мотивация сотрудников;
• Постановка задач и KPI по контекстной рекламе, контроль эффективности использования бюджета, достижение целевых показателей CTR, CPC, CPL по всем сегментам;
• Разработка и реализация эффективной маркетинговой и рекламной стратегии Отеля;
• Внедрение ИИ-инструментов для повышения эффективности работы службы;
• Настройка и оптимизация сквозной аналитики, постоянное совершенствование инструментов интернет-маркетинга.

Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование (по специальности будет преимуществом);
• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 3 лет, желательно в сфере гостеприимства, event или HoReCa;
• Умение работать с аналитическими инструментами (сквозная аналитика, веб-аналитика, отчеты);
• Умение взаимодействия с подрядчиками, желательно иметь свою проверенную базу;
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат.

- Создание и ведение официальных страниц фирмы в соц. сетях VK, Макс, Телеграм;
- Разработка стратегии присутствия бренда в социальных сетях;
- Разработка и согласование контент-плана;
- Создание качественного визуального (фото/видео) и текстового контента своими силами и силами подрядчиков;
- Таргетирование реклама;
- Увеличение узнаваемости бренда;
- Привлечение ЦА, увеличение числа подписчиков белыми методами;
- Взаимодействие с подписчиками (сообщения, комментарии);
- Организация сотрудничества с блогерами, реклама у блогеров;
- Анализ активностей конкурентов в соц. сетях;
- Отслеживание новых тенденций;
- Запуск таргетированной рекламы, анализ эффективности;
- Постинг в различных сообществах;
- Ведение статистики и составление отчетов по результатам развития аккаунтов.

- Опыт работы от 3 лет;
- Знание инструментов продвижения, алгоритмов работы соц.сетей;
- Знание графических редакторов (Photoshop, IIlusrtator, Canva, Inshot и прочее) как преимущество;
- Умение работать с рекламными кабинетами;
- Понимание метрик: ER, AGR, CTR, CPC, CPA, CPL;
- Знание систем аналитики соц. сетей;
- Умение красиво и грамотно писать посты.

- Оформление по ТК. РФ;

- График 5/2 (работа в офисе);

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 13+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.

Сейчас в компании около 90 человек, команда растет и работает удаленно из разных городов. Мы ищем HR Generalist, который будет совмещать рекрутинг и ведение HR-процессов. Это роль для тех, кто готов как создавать и улучшать процессы, так и сопровождать их.

Параллельно мы реализуем различные HR-проекты: от грейдинговой системы до запуска обучения. Часть из них ты будешь вести сам, в других станешь опорой для HR Lead. Ты будешь работать напрямую с руководителями отделов и видеть, как твои решения влияют на команду.

Что предстоит делать:

• вести рекрутинг полного цикла по 2–3 вакансиям одновременно: бриф с нанимающим менеджером, поиск, интервью, оффер, проверка рекомендаций;
• вести Performance Review от подготовки до итогов: составление форм в HRIS, запуск циклов, контроль сроков, поддержка руководителей и помощь в составлении ИПР, проведение встреч вместе с руководителями;
• онбординг новичков от выхода до завершения ИС;
• администрировать HiBob: следить за качеством и актуальностью данных, при необходимости настраивать модули, процессы и политики, собирать отчеты;
• проводить опрос вовлеченности и пульс-опросы, анализировать результаты и приходить к руководителям с выводами, а не только с цифрами;
• анализировать, как сотрудники пользуются бенефитами, и предлагать изменения в пакете;
• вести небольшие HR-проекты самостоятельно и участвовать в крупных вместе с HR Lead.

Что для нас важно:

• опыт в HR от 3 лет в роли generalist, HR-менеджера или HRBP, включая самостоятельный рекрутинг с закрытыми вакансиями middle-уровня;
• опыт проведения performance review: от подготовки до итоговых встреч;
• опыт работы с HRIS, интерес и готовность работать с настройкой системы;
• опыт проведения опросов вовлеченности и самостоятельного анализа данных в Excel или Google Sheets;
• английский от B1: наша HRIS полностью на английском;
• опыт работы с AI-инструментами как частью рабочего процесс;
• самостоятельность: доводишь задачи до результата, замечаешь проблемы и предлагаешь решения или улучшения, самостоятельно их реализуешь;
• умение держать несколько задач одновременно: найм, цикл оценки и HR-проект.

Будет плюсом:

• опыт работы с HiBob и Хантфлоу;
• опыт в IT, digital или продуктовой компании на 50–200 человек;
• опыт в грейдинге, описании должностей или C&B;
• базовое знание ТК РФ.

Мы предлагаем:

• автономию и ресурсы для достижения целей;
• удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• корпоративный Mac и необходимые инструменты;
• системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
• условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
• компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями;
• здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
• полноценный онбординг и команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
• корпоративные подарки на день рождения.