Работа в России: вакансии IT и digital

Студия массажа нового поколения Rehab.You в связи с активным ростом находится в поисках профессионального SMM-специалиста/контент-маркетолога

О компании и услугах:

Мы не пропагандируем обычный массаж, в клубе предоставляется только полноценный прием у специалиста с медицинским или спортивным образованием. За малый срок нам получилось собрать большую базу клиентов: мы стоим за спинами артистов Большого театра, готовим участников проекта «Танцы на ТНТ», помогаем основателям и педагогам лучших танцевальных студий Москвы. Работаем с чемпионами России и Европы, с известными врачами и предпринимателями.

Мы ищем SMM-специалиста, который понимает, что социальные сети — это не просто публикации, а инструмент роста бизнеса и личного бренда.

Нам важен человек, который умеет думать, работать с цифрами и создавать контент самостоятельно.

Обязанности:

• Ведение Instagram бизнеса Rehab.You
• Помощь в ведении личного бренда собственника
• Ведение Telegram-канала Rehab.You
• Кросспостинг и адаптация контента в TikTok, VK, YouTube Shorts
• Самостоятельная съемка контента (iPhone допустим)
• Монтаж видео (Reels, Shorts)
• Участие в разработке контент-стратегии совместно с маркетологом
• Анализ показателей эффективности контента

KPI (не продажи): охваты, вовлеченность, рост подписчиков, удержание аудитории, досматриваемость видео, регулярность выпуска контента.

Требования:

• Опыт работы SMM-специалистом / контент-маркетологом
• Наличие кейсов и примеров работ (обязательно прислать в сопроводительном письме)
• Понимание принципов продвижения бизнеса через контент
• Умение работать с аналитикой
• Навыки съемки и монтажа видео
• Грамотный письменный русский язык
• Чувство визуала и аккуратный дизайн
• Самостоятельность и ответственность

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Полная занятость
• Формат: гибрид
• Долгосрочная работа в растущем проекте
• Работа напрямую с собственником и маркетологом

Менеджер по рекламе

Мы ищем менеджера по рекламе, который поможет клиентам привлекать новых покупателей и повышать узнаваемость их брендов. Вам предстоит работать с разными проектами, подбирать эффективные рекламные решения и сопровождать кампании от запуска до анализа результатов.

Основные задачи:

• Планирование и запуск рекламных кампаний в Яндекс Директ и VK Реклама.

• Анализ целевой аудитории, конкурентов и рекламных предложений.

• Подготовка рекламных текстов и технических заданий на создание креативов.

• Настройка рекламных объявлений, аудиторий и параметров размещения.

• Контроль рекламных бюджетов и оптимизация кампаний.

• Анализ результатов с помощью Яндекс Метрики, подготовка отчетов в Google Таблицах или Excel.

• Взаимодействие с клиентами и командой для достижения целей рекламных проектов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в рекламе или digital-маркетинге.

• Знание принципов контекстной и таргетированной рекламы.

• Умение работать с рекламными кабинетами и аналитическими инструментами.

• Навыки анализа показателей CTR, CPC, CPL и конверсии.

• Грамотная письменная речь, внимательность и ответственность.

Мы предлагаем:

• Работу с разнообразными рекламными проектами.

• Возможность профессионального развития в digital-маркетинге.

• Взаимодействие с командой специалистов по рекламе и дизайну.

• Условия работы и заработную плату по итогам собеседования.

Мы способствуем тому, чтобы Сбер стал AI-native-организацией в части сервисов для управления структурами, ролями и полномочиями. Наша команда создает агентов и мультиагентные систем.

Вам предстоит:

• руководить разработкой ИИ-агентов и мультиагентных систем, в т.ч. AgentOps-систем
• развивать практики AI PDLC
• проектировать ИИ-решения автоматизации производственного процесса
• развивать технические навыки команды разработки
• участвовать в создании стратегии AI-развития продуктов, технологического радара.

Мы ожидаем:

• опыт руководства разработкой ML-/AI-решений от 7 лет, опыт руководства разработкой ИИ-агентов от 1 года
• опыт проектирования мультиагентных систем, знание А2А
• знание основ MLOps, опыт построения систем мониторинга ML-/AI-решений в проме
• опыт внедрения в команде AI PDLC, автоматизации отдельных этапов производственного процесс через навыки и MCP-сервера
• желателен опыт разработки стратегий AI-развития продуктов

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
• офис на Тульской с зонами отдыха и спортзалом
• льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Наш клиент — развивающаяся сеть кофеен в Москве. Сейчас мы ищем Младшего менеджера проектов, который будет помогать открывать новые кофейни, координировать работу подрядчиков и улучшать операционные процессы.

Это возможность начать карьеру в проектном управлении, получить практический опыт и постепенно перейти к самостоятельному ведению проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в открытии новых кофеен: взаимодействовать с подрядчиками, координировать закупки и поставки оборудования, контролировать сроки и качество работ.

• Помогать решать операционные вопросы действующих кофеен.

• Находить слабые места в процессах и предлагать улучшения.

• Координировать работу управляющих, подрядчиков и других участников проектов.

• Вести рабочие таблицы, документацию и контролировать выполнение задач.

Наши ожидания:

• Умеете договариваться с людьми, организовывать работу и доводить задачи до результата.

• Проявляете инициативу и готовы самостоятельно искать решения.

• Легко адаптируетесь к изменениям и умеете работать в режиме многозадачности.

• Уверенно пользуетесь Excel и Google Таблицами.

• Опыт в HoReCa, рознице или координации проектов будет преимуществом, но не обязателен. Рассматриваем в том числе начинающих специалистов.

Условия:

• График: 5/2, с 10:00 до 18:00, на связи до 20:00.

• Формат: гибридный — работа на объектах сети в Москве и выполнение части задач из дома.

• Бонусы: бесплатное питание и кофе, компенсация рабочих расходов и позднего такси.

• Развитие: возможность вырасти до самостоятельного управления открытиями кофеен и отдельным направлением.

• Важно: в период открытия новых кофеен могут возникать вечерние и ночные задачи.

  Подбор персонала осуществляется частным рекрутером в интересах компании.

Дивизион «Моделирование и исследование данных» ищет опытного специалиста в области Data Science в Блоке Сеть Продаж. Ищем опытного DS, который вместе с командой будет строить топовые AI-решения на современном технологическом стеке для привлечения клиентов на зарплатные проекты, приносящие пользу клиентам, сотрудникам и Банку. Большой объем информации разной природы и модальностей (табличные данные, текст и т.п.) вместе с развитой технической инфраструктурой позволяют разрабатывать широкую линейку моделей от классических алгоритмов до самых современных state of the art моделей.

• Обеспечивать полный цикл создания AI-продуктов: от исследования данных и прототипирования до промышленного внедрения и мониторинга;

• Участвовать в полном цикле разработки ML-моделей: постановка задачи, сбор данных, выбор модельных подходов и архитектур, обучение моделей, подготовка артефактов для внедрения с последующим мониторингом;

• Презентовать результаты исследований техническим и бизнес-командам;

• Обрабатывать данные для обучения, расчета метрик и поверки гипотез;

• Контролировать качество, надёжность и стабильность ML-решений и AI-агентов;

• Оценивать финансовый эффект от AI-инициатив, подтверждать их вклад в бизнес-показатели Банка в ходе проведения пилотов.

• Опыт работы в банковском Data Science / ML от 3 лет;

• Глубокое понимание полного цикла создания AI-решений: от сбора данных и построения моделей до эксплуатации и A/B-тестирования;

• Техническая экспертиза в стеке: Python, SQL, ML, MLOps, LLM/Agents;

• Понимание процесса разработки AI-решений и создания production-ready кода;

• Высшее образование в области технических / физико-математических наук;

• Опыт разработки моделей Machine, внедренных в реальный процесс;

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;

• Опыт разработки GenAI решений;

• Опыт внедрения GenAI решений как плюс;

• Навыки взаимодействия с контрагентами и оценки бизнес-эффектов как плюс;

• Опыт менторинга и развития технических специалистов как плюс.

• График 5/2, современный офис в шаговой доступности ст. Кутузовская (метро и МЦК)

• Режим работы - офис;

• Достойный уровень вознаграждения (оклад + годовая премия), мотивирующая система оплаты труда, ежегодный пересмотр зарплаты;

• Широкие возможности для профессионального развития: корпоративный университет и множество онлайн-программ обучения

• Бесплатная подписка СберПрайм+, многочисленные скидки и бонусы от партнёров: СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и др.

• Расширенный социальный пакет, ДМС для сотрудников и их родственников, страхование жизни;

• Многофункциональный корпоративный спортивный зал (бесплатно) и зоны отдыха;

• Сильная, мотивированная на развитие команда и дружелюбная атмосфера.

Обязанности:

Поддержка пользователей ПК

Настройка периферийной техники, программ

Сопровождение имеющихся ПК

Требования:

Знание Ms Windows, office

Настройка, сборка ПК

Настройка сети, протяжка (при необходимости)

Стрессоустойчивость

Условия:

Рабочий день с 8-16:30

Наличие высшего образования в данной отрасли

Стандартные условия бюджетной организации

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Продукт "МФЦ" занимается реализацией проектов по переводу услуг и сервисов в электронный вид, а также обеспечением функционирования и развития комплекса общегородских информационных систем, с использованием которых обеспечивается предоставление государственных услуг в электронной форме и в многофункциональных центрах, поддержка инфраструктуры электронного правительства Москвы.

Обязанности:
· Анализ и согласование требований к разрабатываемому ПО;
· Проектирование и описание запроектированных решений (архитектура решения/системы);
· Архитектурный надзор;
· Взаимодействие с командами смежных продуктов по вопросам интеграции;
· Консультирование по техническим решениям сотрудников других отделов.

Требования:

​​​​​​· Высшее техническое образование;
· Опыт работы в ИТ не менее 5 лет;
· Опыт работы в качестве разработчика (Java, С#);
· Опыт работы в качестве архитектора;
· Опыт проектирования и разработки отказоустойчивых высокопроизводительных систем, интеграционных решений;
· Знание и опыт использования нотаций C4, BPMN, спецификации OpenAPI;
· Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:​​​​​​​

Условия:

• ​​​​Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Гибридный график работы
• Ежегодное премирование по результатам работы
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Юзтех — группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.

ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, Го Инвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.
Центр развития MLOps-экспертизы развивает единую MLOps-экосистему банка.

Мы ищем опытного руководителя в техническую команду, которая внедряет инструменты контроля качества голосовых коммуникаций.

Вы будете влиять на MLOps-экосистему одного из крупнейших банков страны, на реальное внедрение моделей в промышленную эксплуатацию и на сильную инженерную команду.

Задачи:

• руководить командами, отвечать за качество релизного цикла, участвовать в R&D;
• глубоко погружаться в процессы внедрения моделей и работу кросс-команд;
• планировать спринты и отвечать за реализацию в срок и по DoD;
• управлять ожиданиями заказчиков;
• разбираться в архитектуре и разработке, заранее решать инфраструктурные проблемы;
• строить краткосрочные и среднесрочные планы в Jira, работать с техническим долгом.

Важные знания и опыт:

• уверенное понимание DevOps и MLOps-процессов;
• опыт управления командами разработки (1-1, ИПР, онбординг);
• понимание банковских процессов и кредитных конвейеров;
• продуктовый подход и умение мыслить бэклогом на год вперёд.

Будет плюсом: K8s, CI/CD, Hadoop, Spark, Kafka, ELK, опыт в финтехе или банках.

Мы предоставим:

• карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании;
• расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративного психолога;
• обучение, сертификацию, онлайн‑изучение английского;
• доступ к корпоративной библиотеке и к корпоративному университету;
• внутрикорпоративные профильные коммьюнити;
• заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни;
• геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь в восторге от нашего корпоративного магазина!
• корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем!

Мы рассмотрим ваше резюме в течение 3-х рабочих дней.

Термально-оздоровительный комплекс «Море Парк» ищет креативного и инициативного SMM-специалиста в свою команду!
Мы ищем человека, который любит создавать красивый и интересный контент, умеет видеть эстетику в деталях, следит за трендами и готов воплощать свои идеи в жизнь.
Вам предстоит вести 2 проекта:
«Море Парк» — термально-оздоровительный комплекс.
Баня на дровах — отдельный проект, расположенный на территории комплекса.
Что нужно будет делать:
Создавать интересный и вовлекающий контент для социальных сетей двух проектов.
Проводить фото- и видеосъемки на территории комплекса.
Самостоятельно монтировать Reels, Stories и другие видеоформаты.
Разрабатывать контент-планы и следить за их реализацией.
Придумывать креативные идеи, рубрики и сценарии для съемок.
Следить за актуальными трендами и адаптировать их под наши проекты.
Регулярно вести социальные сети, поддерживать единый визуальный стиль и tone of voice.
Анализировать результаты контента и предлагать идеи по улучшению.

Кого мы ищем:
Креативного человека с хорошим вкусом и чувством стиля.
С опытом съемки и монтажа динамичных, эстетичных видео.
С пониманием алгоритмов и трендов социальных сетей.
С навыками планирования и организации своей работы.
Ответственного, самостоятельного и инициативного специалиста, который соблюдает дедлайны.
Человека, который не просто выполняет задачи, а предлагает собственные идеи и заинтересован в развитии проектов.

Что мы предлагаем:
Работу с двумя атмосферными и визуально красивыми проектами.
Гибкий график работы.
Дружную команду и поддержку инициатив.
Бесплатное посещение тренажерного зала, термальной зоны и групповых тренировок.
📩 Для отклика: отправь краткий рассказ о себе, примеры своих работ или портфолио.

Мы - команда CRM клиентской поддержки Ozon Банка.

Мы делаем внутренние системы, на которых каждый день работает поддержка клиентов банка: рабочее место оператора, обращения и споры по операциям, звонки, компенсации, массовые операции и уведомления.

Наши сервисы отвечают не только за интерфейсы для операторов и руководителей поддержки, но и за сложную бизнес-логику: распределение обращений на нужного оператора, проверка прав доступа к данным клиентов, согласование компенсаций и обмен данными с другими системами банка и Ozon.

Основной язык разработки — Go. За командой больше 20 сервисов и GraphQL-федерация для фронтенда. Сейчас в команде 6 разработчиков.

Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, GraphQL

Примеры продуктовых задач

• Уменьшить простой операторов через новую гибкую систему распределения тикетов, где будут учитываться навыки каждого оператора отдельно.
• Собрать единую историю взаимодействий с клиентом: обращения, звонки, компенсации — в одном рабочем месте.
• Реализовать массовые операции над клиентами и обращениями с согласованием и возможностью отката.
• Сделать механику денежных компенсаций с проверкой лимитов и многоступенчатым согласованием.
• Построить профиль оператора: навыки, нагрузка, расписание, показатели качества.

Примеры технических задач

• Оптимизировать граф GraphQL-федерации и сократить число подзапросов на экран оператора.
• Встроить нагрузочное тестирование в регулярный цикл релизов.

Мы ожидаем:

• Опыт руководства командой от 2 лет
• Опыт коммерческой бэкенд-разработки (Python, Go, Java или другие языки) от 4 лет
• Умение ставить цели и достигать их через командную работу.
• Умение управлять процессами и знание способов повышения их эффективности.
• Системный подход к работе с людьми: мотивация, развитие, адаптация.
• Готовность погружаться в код.

Будет плюсом:

• Понимание того, как устроена клиентская поддержка: очереди, SLA, качество, нагрузка на операторов — будет плюсом.

Ищем Data-инженера в кластер по работе с данными. Направление - построение прикладных спец. витрин для обеспечения бизнес-процессов в области Эквайринга.

• проектирование и разработка ETL-потоков

• построение витрин данных

• анализ работы существующих ETL-процессов, поиск и устранение проблемных мест

• обеспечение качества и актуальности данных

• верификация поставленных аналитиком задач (S2T - Source to Target)

• поддержка внедрения функционала на этапах ПСИ и ОПЭ.

• глубокое знание SQL

• знание GreenPlum (архитектура, типы дистрибьюций, понимание специфики использования индексов, знание особенностей AO-таблиц: отличия от Heap-таблиц, когда полезно их использовать, как их обновлять без bloat)

• понимание устройства хранилищ данных

• опыт работы с большими объёмами данных

• знание общих подходов к оптимизации

• навыки работы с git и linux bash

• промышленный опыт реализации ETL-процессов

Будет плюсом:

• опыт с Hadoop и Spark

• навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов впродуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Команда мобильной разработки в отделе SDK игр и приложений VK. Мы делаем Android SDK платформы VK Mini Apps — то, благодаря чему мини-приложения и игры работают внутри VK и партнёрских приложений: WebView-хостинг, JS-мосты VK Bridge, вход через VK ID, платежи, каталог. 

Задачи

• Развитие Android-части SDK
• Клиентские фичи платформы: каталог мини-приложений и игр, витрина сервисов
• Ускорение запуска и работы мини-аппов
• Безопасность платформы: изоляция мини-аппов, работа с правами на камеру, микрофон и геолокацию
• SRE-практики в SDK: метрики здоровья, алерты, crash-free, инцидент-менеджмент

Требования

• 3+ года коммерческой разработки под Android, уверенный Kotlin
• RxJava и (или) Coroutines, Compose и классический View-стек
• Понимание MVVM/MVI, опыт в многомодульных проектах
• Умение вести задачу от обсуждения до релиза и договариваться со смежными командами

Будет плюсом

• Опыт разработки SDK или библиотек: публичный API, версионирование
• Опыт с WebView и JS-интерфейсами, автотесты
• Большие монорепозитории, Gradle (Kotlin DSL)

Эта вакансия для вас, если:

• Вы опытный HR, который хочет зарабатывать пропорционально результату
• Умеете активно искать, а не только ждать откликов на вакансии
• Готовы к «охоте» на лучших кандидатов
• Хорошо знаете КДП и имеете опыт разработки ЛНА
• Цените честность и прозрачность в отношениях с работодателем

Обязанности:

1. Рекрутинг:

Полный цикл подбора персонала, в первую очередь – для отдела оптовых продаж:

• Поиск кандидатов через все доступные каналы (не только job-сайты): прямой поиск, headhunting, рекомендации, профсообщества, соцсети, отраслевые мероприятия
• Проведение интервью, оценка компетенций соискателей, в первую очередь, менеджеров по проектным продажам
• Координация с нанимающими руководителями
• Онбординг
• Анализ воронки подбора и принятие мер по повышению конверсии рекрутинга

Важно: вы не просто обрабатываете резюме — вы активно «охотитесь» за нужными людьми и закрываете критичные для бизнеса позиции.

2. Кадровый документооборот:

Ведение кадрового делопроизводства по ТК РФ:

• Оформление приема, переводов, увольнений
• Трудовые договоры, допсоглашения, приказы
• Ведение табеля в 1С, отпусков, больничных
• Поддержание кадровой документации в актуальном состоянии (Положения, должностные инструкции)

Требования:

Профессиональные компетенции:

• Обязателен опыт от 4 лет в подборе персонала, подтвержденный трудовой книжкой
• Обязательны опыт ведения КДП, знание ТК РФ, законодательных актов, регулирующих кадровую деятельность, умение работать с документами
• Опыт работы с отделами продаж или массовым подбором будет весомым преимуществом

Необходимые навыки:

• Уверенное владение альтернативными каналами поиска
• Навыки проведения структурированных интервью
• Умение оценивать компетенции sales-менеджеров
• Опыт headhunting и прямого поиска
• Знание 1С:ЗУП
• Знание КДП на "продвинутом" уровне

Личные качества:

• Нацеленность на результат и готовность работать в системе KPI
• Настойчивость в поиске и «пробивная способность»
• Системность в работе с процессами
• Умение анализировать данные и находить узкие места
• Самостоятельность в принятии решений

Условия:

Наши гарантии:

• Постоянный поток вакансий
• Прозрачность системы оплаты с первого дня трудоустройства
• Своевременные выплаты по факту закрытия вакансий
• Защита фиксированной части при любых обстоятельствах
• Карьерные перспективы

Кто мы

Мы — команда основателей из МФТИ (Физтех — физико-технический институт №1 в России): бывшие олимпиадники и сильные технари, с опытом работы в консалтинге (KPMG, McKinsey) и собственными проектами в IT и недвижимости.

• 15–20 лет опыта в сфере недвижимости;
• 7 лет в IT — сами разработчики;
• один из наших IT-продуктов продаётся в 50 странах, им воспользовались более 500 000 человек.

Сейчас мы запускаем новое направление на стыке недвижимости и искусственного интеллекта — строим AI-компанию нового типа в сфере недвижимости с амбицией вырасти в «единорога». Часть команды находится в Сочи, поэтому здесь мы собираем ядро команды.

Кого ищем

В том числе старшеклассников (10–11 класс) и студентов 1–3 курса на стажировку, которые хотят расти в AI и в бизнесе одновременно. Нам нужен не «чистый» программист, а человек между технологией и бизнесом: инженер по искусственному интеллекту, AI-архитектор, разработчик и немного бизнес-девелопер. Мы отбираем в команду сильнейших.

Обязанности:

• собирать AI-инструменты для бизнеса с помощью нейросетей (Claude, ChatGPT и др.): чат-боты, автоматизации, сбор и анализ данных, лендинги;
• проектировать, как ИИ встраивается в процессы агентства недвижимости — от поиска клиентов до сделки;
• проверять гипотезы роста: новые каналы, партнёрства, идеи продуктов;
• выполнять конкретные задачи от основателей и видеть, как результат влияет на реальный бизнес.

Требования:

• усидчивость, ответственность и готовность уделять проекту несколько часов в день — чем больше, тем лучше, ваш рост зависит от вас;
• интерес к ИИ, нейросетям, программированию и бизнесу (опыт — плюс, но не обязателен);
• умение разбираться самостоятельно и доводить задачи до результата;
• желание быть в команде, которая строит что-то большое с нуля.

Условия:

• стипендия 10 000–15 000 ₽ в месяц;
• оплаченная подписка на ИИ-инструменты (Claude, ChatGPT);
• наставничество от основателей — выпускников Физтеха, работавших в KPMG и McKinsey;
• реальный опыт в стартапе, портфолио и рекомендации;
• возможность вырасти в ключевую роль в команде по мере развития компании;
• формат: в основном удалённо (задачи онлайн, созвоны в Zoom), периодически — очные встречи с командой в Сочи / Адлере.

Как попасть в команду

Откликнитесь и в сопроводительном письме расскажите о себе как можно подробнее: где учитесь, какие проекты делали, в каких кружках и олимпиадах участвовали, был ли опыт работы или стажировок, что уже пробовали делать с нейросетями и что вам интересно. Всё считается — чем подробнее, тем лучше. Подходящим кандидатам дадим небольшое тестовое задание.

СберМобайл – это не просто компания, это движущая сила цифровых и телекоммуникационных инноваций в экосистеме Сбера. Мы создаем решения, которые упрощают жизнь людей, помогают бизнесу развиваться и меняют государственные процессы к лучшему.

Обязанности:

• Создавать прикладные AI-решения: разрабатывать с нуля демо-стенды, PoC (Proof of Concept) и пилотные проекты, которые доказывают эффективность технологии в реальных бизнес-процессах.
• Решать задачи бизнеса с помощью ИИ: создавать инструменты, которые напрямую влияют на прибыль — помогают увеличивать продажи, сокращают операционные расходы, ускоряют сопровождение клиентов и повышают качество сервиса СберМобайл.
• Исследовать и внедрять передовые модели: тестировать возможности применения LLM GigaChat и других GenAI-технологий для трансформации внутренних и внешних процессов оператора связи.
• Разрабатывать AI-агентов: проектировать и обучать автономных ассистентов для автоматизации рутинных задач, клиентской поддержки и внутренних операций.

Требования:

• Опыт: опыт работы от 3 лет в аналогичной роли.

• Бэкенд и инфраструктура: уверенное владение Python. Опыт работы с Docker, уверенное владение Git и базовым DevOps-стеком (Linux, bash).
• Архитектура ИИ: опыт проектирования масштабируемых AI-решений. Вы понимаете, как строить системы на базе RAG и GraphRAG, проектировали агентные архитектуры (AI-агенты).
• Глубокая экспертиза в AI: понимаете матчасть и практическое применение ML, тонкости работы с LLM (файн-тюнинг, промпты, токенизация). Имеете опыт работы с векторными базами данных (например, Chroma, Qdrant, Milvus).

Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут.
• Комфортный офис рядом с метро Белорусская.
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Льготная ипотека после 6 месяцев работы.
• ДМС со стоматологией + НС с возможностью подключить родственников и гибкой настройкой услуг после испытательного срока.
• Компенсации (фитнес, английский, участие в спортивных мероприятиях, мат.помощь, обучение).
• Корпоративная пенсионная программа.
• 100% скидка на связь СберМобайл.

Ищем в команду сильного контент-маркетолога, который умеет создавать контент не ради публикаций, а для роста охватов, подписчиков, узнаваемости бренда и привлечения потенциальных клиентов.

У нас уже есть оператор и монтажёр, которые отвечают за съёмку и монтаж видео. Нам нужен специалист, который возьмёт на себя стратегию, разработку идей и сценариев, организацию и контроль съёмочного процесса, управление контент-планом и полноценное ведение трёх площадок.

Чем предстоит заниматься:

1. Контент-стратегия - Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию для VK, YouTube и Instagram. - Анализировать целевую аудиторию, конкурентов, тренды и успешные форматы. - Создавать рубрикатор и контент-план на месяц. - Продумывать контент под охваты, вовлечённость, доверие и привлечение клиентов. - Адаптировать контент под особенности каждой площадки.

2. Сценарии и креатив - Генерировать идеи для Reels, Shorts, VK Клипов и длинных видео YouTube. - Писать полноценные сценарии: сильные первые секунды, структура, смыслы, удержание внимания и завершение. - Готовить тезисы, вопросы и технические задания для съёмок. - Создавать тексты публикаций, заголовки, описания и подводки. - Находить и адаптировать актуальные тренды и вирусные форматы.

3. Организация и контроль съёмок - Составлять съёмочный план и готовить сценарии заранее. - Ставить задачи оператору и монтажёру. - Координировать съёмочный процесс и контролировать выполнение сценариев. - Проверять готовые видео, давать правки по динамике, смыслам, удержанию внимания и оформлению. - Следить за сроками производства материалов.

4. Ведение трёх площадок - Полностью вести VK, YouTube и Instagram. - Самостоятельно публиковать готовые видео, посты и другие материалы. - Подготавливать заголовки, описания, обложки, хештеги и другие элементы оформления. - Адаптировать и размещать один материал на нескольких площадках с учётом их особенностей. - Контролировать регулярность выхода контента. - Следить за комментариями и передавать целевые обращения ответственным сотрудникам.

5. Аналитика и развитие - Отслеживать просмотры, охваты, удержание, вовлечённость и прирост подписчиков. - Анализировать, какие темы и сценарии работают лучше всего. - Регулярно тестировать новые гипотезы и форматы. - Готовить еженедельную краткую аналитику и ежемесячный отчёт. - Улучшать контент-стратегию на основании реальных показателей.

Кого мы ищем: Опыт работы в контент-маркетинге или контент-продюсировании от 2 лет.

- Опыт работы с VK, YouTube, Instagram и короткими вертикальными видео. - Умение писать сильные сценарии, которые удерживают внимание.

- Понимание алгоритмов и особенностей продвижения контента на разных площадках.

- Навык организации производства контента и постановки задач команде. - Умение самостоятельно доводить задачи до результата.

- Опыт работы с аналитикой социальных сетей. - Грамотный русский язык, инициативность и соблюдение дедлайнов.

- Большим преимуществом будет: опыт развития экспертных блогов, личных брендов, коммерческих проектов и привлечения заявок через органический контент. ​​​​​​​

Что мы предлагаем:

- Зарплата: 70 000 фикс + KPI.

- Формат работы - офисный.

- График 5/2, с 10:00 до 19:00.

- Готовая команда: оператор и монтажёр.

- Не нужно самостоятельно снимать и монтировать видео.

- Возможность влиять на стратегию и тестировать собственные идеи.

- Понятные задачи, регулярную обратную связь и возможность профессионального роста.

- Испытательный срок до 2 месяцев с оплачиваемой работой.

Как будем оценивать результат:

​​​​​​​​​​​​​​- Главные показатели — выполнение контент-плана, качество сценариев, регулярность публикаций, рост органических охватов, удержание зрителей, прирост целевой аудитории и вклад контента в обращения клиентов. Конкретные KPI, привязанные к конкретным результатам, более подробно расскажем на собеседовании.

Как откликнуться:

Пришлите:

1. Краткий рассказ о своём опыте.

2. Ссылки на 2–3 проекта, которые вы вели.

3. Примеры сценариев Reels, Shorts или VK Клипов.

4. Конкретные результаты вашей работы: рост охватов, просмотров, подписчиков или заявок.

5. Ваши зарплатные ожидания.

Важно: нам нужен не просто человек для выкладки постов, а специалист, который способен выстроить системный контент-маркетинг и управлять процессом создания и публикации контента.

Если все выше написанное - "Ваше", жмите "откликнуться" и присылайте ссылки на свои работы с откликом.

Команда ДМС ищет ИТ Лида в одну из ключевых продуктовых команд кластера. Нам нужен человек, сочетающий в себе сильный технический бэкграунд, умение быстро погружаться в бизнес контекст и желание развивать людей. Вам предстоит не просто управлять процессами, но и формировать архитектуру продукта и культуру внутри команды.

• Проектирование архитектуры решений согласно стандартам компании, изучение новых технологий и подходов к реализации задач, защита решений на архитектурных комитетах;

• Организация производственных процессов команды, учёт и контроль ИТ расходов;

• Ответственность за разрабатываемый функционал на всех этапах жизненного цикла, проработка решений по оптимизации и улучшению производительности систем, работа с инцидентами;

• Поиск решений в разработке, стандартизация и приведение к единым шаблонам

• Поддержка коммуникаций как с внутренними, так и с внешними командами разработки, поиск компромиссов.

• Опыт работы в Роли «Технического Лида» от 3 лет (опыт в медицинском страховании приветствуется);

• Опыт разработки и защиты решений по автоматизации бизнес-процессов, с учётом заявленных SLA;

• Опыт организации производственных процессов, включая управление ИТ ресурсами;

• Опыт проектирования и документирования REST сервисов, описания JSON и XSD схем, понимание паттернов интеграции, принципов работы HTTP/HTTPS, TLS, OAuth2;

• Опыт работ с промышленными СУБД (PostgreSQL) на уровне проектирования модели данных и оптимизации запросов;

• Опыт работы с инструментами аналитики, тестирования, мониторинга, логирования;

• Опыт работы с Git, JIRA, Confluence или аналогичными решениями

• Умение искать информацию в разных источниках, включая современные средства искусственного интеллекта;

• Хорошие знания по информационной безопасности и работе с персональными данными (152-ФЗ);

• Понимание принципов методологии Agile.

• Гибридный формат работы (офис м.Проспект Мира);

• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;