ИТ лидер команды разработки
Команда ДМС ищет ИТ Лида в одну из ключевых продуктовых команд кластера. Нам нужен человек, сочетающий в себе сильный технический бэкграунд, умение быстро погружаться в бизнес контекст и желание развивать людей. Вам предстоит не просто упр…
Команда ДМС ищет ИТ Лида в одну из ключевых продуктовых команд кластера. Нам нужен человек, сочетающий в себе сильный технический бэкграунд, умение быстро погружаться в бизнес контекст и желание развивать людей. Вам предстоит не просто управлять процессами, но и формировать архитектуру продукта и культуру внутри команды.
-
Проектирование архитектуры решений согласно стандартам компании, изучение новых технологий и подходов к реализации задач, защита решений на архитектурных комитетах;
-
Организация производственных процессов команды, учёт и контроль ИТ расходов;
-
Ответственность за разрабатываемый функционал на всех этапах жизненного цикла, проработка решений по оптимизации и улучшению производительности систем, работа с инцидентами;
-
Поиск решений в разработке, стандартизация и приведение к единым шаблонам
-
Поддержка коммуникаций как с внутренними, так и с внешними командами разработки, поиск компромиссов.
-
Опыт работы в Роли «Технического Лида» от 3 лет (опыт в медицинском страховании приветствуется);
-
Опыт разработки и защиты решений по автоматизации бизнес-процессов, с учётом заявленных SLA;
-
Опыт организации производственных процессов, включая управление ИТ ресурсами;
-
Опыт проектирования и документирования REST сервисов, описания JSON и XSD схем, понимание паттернов интеграции, принципов работы HTTP/HTTPS, TLS, OAuth2;
-
Опыт работ с промышленными СУБД (PostgreSQL) на уровне проектирования модели данных и оптимизации запросов;
-
Опыт работы с инструментами аналитики, тестирования, мониторинга, логирования;
-
Опыт работы с Git, JIRA, Confluence или аналогичными решениями
-
Умение искать информацию в разных источниках, включая современные средства искусственного интеллекта;
-
Хорошие знания по информационной безопасности и работе с персональными данными (152-ФЗ);
-
Понимание принципов методологии Agile.
-
Гибридный формат работы (офис м.Проспект Мира);
-
Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
-
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
-
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
-
Корпоративная пенсионная программа;
-
Детский отдых и подарки за счет Компании;
-
Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
Похожие вакансии Тимлид / Техлид
Чем предстоит заниматься:
- Стратегия и портфель: roadmap клиентских данных на 1–3 года в рамках стратегии данных банка
- Управление бюджетом и приоритетами, ответ за измеримый бизнес-эффект каждой инициативы
- Качество и мастер-данные: идентификация, нечеткий поиск, дедубликация, золотая запись
- Верификация и актуализация через госисточники
- Автоматический контроль качества (DQLA) и работа с источниками ошибок, а не с их последствиями
- Интеграции и сервисы: единые API и событийный обмен с АБС ЦФТ, CRM, ДБО, кредитными конвейерами, карточными системами, DWH и Data Lake
- Перевод потребителей на централизованные сервисы
- Использование данных: доступность клиентских данных для CRM и CVM, маркетинга, рисков, антифрода, взыскания, аналитики
- Подготовка к AI/ML-сценариям и персонализации
- Развитие коммерческих сервисов на данных
- Регуляторика: требования к клиентским данным в отчетности АСВ и БКИ (218-ФЗ), 152-ФЗ, 115-ФЗ
- Управление согласиями, включая автоматический отзыв
- Команды: руководство кросс-функциональными командами (разработка, анализ, архитектура, QA, DevOps), развитие тимлидов, продуктовая модель
- Прозрачность результата для CDO и SMT
Что мы ждём:
- Опыт руководства несколькими командами через тимлидов
- Управление бюджетом и портфелем
- Практический опыт развития MDM / Customer 360 в банке или сопоставимой компании с базой в миллионы клиентов
- Глубокое понимание идентификации, дедубликации, золотой записи, DQ и DG.
- Понимание архитектуры интеграций: API, микросервисы, брокеры сообщений, высоконагруженный обмен
- Знание клиентского жизненного цикла в банке и регуляторных требований к клиентским данным
- Умение считать и защищать бизнес-эффект перед финансами и бизнесом
Обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать ИТ-стратегию с приоритетом на ИИ-решения
- Внедрять AI-assisted и Agentic SDLC: LLM, RAG, AI-агентов с измеримым результатом
- Развивать практики работы с LLM, RAG, Function Calling, AI-агентами и контекстным инжинирингом, обучение команд, распространение практики ИИ-культуры
- Создавать безопасный контур работы с ИИ с учетом 152-ФЗ
- Руководить внутренней разработкой и сопровождением ИТ-проектов на всех этапах - от инициации до поддержки
- Развивать LMS и цифровую образовательную среду
- Взаимодействовать с подрядчиками, вендорами и провайдерами, инициировать необходимые закупки, формировать технические задания
- Управлять всей внутренней цифровой экосистемой: сайт, СДО/LMS, 1С, Битрикс, ЭДО, Jira, CRM, дашборды, СКУД, внутренние разработки
- Высшее техническое образование
- Опыт управления командой от 3 лет, опыт руководства направлением/отделом
- Опыт внедрения ИИ‑решений: LLM и RAG в продакшн (2–3 проекта от пилота до эксплуатации) с измеримым бизнес‑эффектом
- Понимание требований ИБ и работы с рисками ИИ: галлюцинации, утечки, доступы, логирование, DLP
- Опыт внедрения решения с учетом 152-ФЗ
- Навык понимания архитектуры решений, оценки кода и технического решения
- Опыт реализации LMS/СДО/цифровой образовательной среды
- Знание AI SDLC/LLMOps‑практик
- Опыт управления портфелем инициатив, приоритизации, работы с бэклогом и дорожной картой, управленческие инструменты, Kanban
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- Официальное оформление
- Высокопрофессиональная команда
- Наличие профсоюза и скидок на ДМС при вступлении
- Возможности внутреннего и внешнего обучения
- Корпоративные мероприятия
- График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня
- Формат работы-офисный, после ИС - возможность гибрида с 2 днями удаленной работы
- Офис м. Комсомольская
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.