Работа в Киргизии: вакансии IT и digital

Ищем человека, который умеет продавать, любит результат и хочет зарабатывать, а не просто получать зарплату.

Обязанности:

• Ведение Instagram-аккаунта компании.
• Разработка контент-плана и генерация идей для публикаций.
• Создание, съемка, монтаж и публикация фото- и видеоконтента.
• Мониторинг инфоповодов и внедрение их в контентную стратегию.
• Анализ эффективности контента и подготовка предложений по его улучшению.

Требования:

• Опыт работы SMM или контент-креатором от 1 года.
• Навыки мобильной съемки и монтажа.
• (Желательно) Знание Adobe Photoshop, Adobe illustrator
• Умение монтировать на ПК
• Самостоятельность, ответственность и организованность в выполнении задач.
• Коммуникативные способности.

Условия:

• График с возможностью гибкого расписания
• Удалённая работа (при необходимости выход в офис)
• Оклад 30 000 сомов чистыми
• Офис в центре города.

Обязанности:

• Вести учет личного состава Компании, его подразделений и регулярно отслеживать ведение учета личного состава Компании во всех ее подразделениях.
• Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с внутренними нормативными документами и трудовым законодательством КР.
• Формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Контролировать ведение электронной базы данных по сотрудникам всех подразделений Компании.
• Вести трудовые книжки на сотрудников Компании

Требования:

• Опыт администрирования кадрового делопроизводства
• Ответственность и Ориентация на результат
• Инициативность и Активная жизненная позиция
• Добросовестность и Умение доводить дело до конца
• Доброжелательность и Позитивное отношение к людям
• Умение ладить с людьми – внутри и вне организации
• Грамотность (знание правил русского языка и владение словом)
• Навыки работы на компьютере (MS office - Word, Excel)

Условия:

• График работы с 9:00-17:00;
• Своевременная выдача заработной платы;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Скидки на продукцию компании;

Siberian Wellness. Лучшее от природы. Лучшее для тебя

Siberian Wellness – международный бренд с 30-летней историей, который уже давно перешагнул рамки традиционного офиса. Сегодня мы строим будущее бизнеса вместе с командой профессионалов, которые работают из любой точки мира.

Мы производим биологически активные добавки, витамины, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание для активного образа жизни и отличного самочувствия. Мы стремительно развиваемся и не боимся ломать привычные рамки и стереотипы.

Если вы готовы создавать продукты, которые улучшают жизнь людей по всему миру, сохраняя при этом свободу передвижения и баланс между работой и личной жизнью, – присоединяйтесь!

Выбирайте работу из любой точки мира. Выбирайте лучшее для себя.

Обязанности:

• Создание стратегии продвижения бренда в он-лайн пространстве.
• Ведение релевантных для международного бренда аккаунтов в соц. сетях.

• Создание креативного, вовлекающего, релевантного для ЦА бренда контента, как текстового, так и видео.
• Создание прочих онлайн инструментов для продвижения, видео материалы,
• Создание рекламного кабинета и запуск таргетированной рекламы.
• Модерация комментариев и сообщений в Директ подконтрольных групп.

Требования:

• Отличное знание и мониторинг новых трендов в социальных сетях.
• Грамотное написание текстов на русском и киргизском языках.
• Опыт работы с блогерами.
• Владение приложениями по обработке видео, создания контента на уровне эксперта.
• Умение снимать фото и видео на телефон (портфолио в виде аккаунтов, которые вели или личный аккаунт) будет вашим преимуществом.
• Активный пользователь соцсетей, интерес к этой сфере.
• Опыт ведения коммерческих аккаунтов в Instagram/личный блог.
• Информированность в мире социальных сетей.

Условия:

• Работа home office. Возможна работа в будние или выходные дни для освещения важных мероприятий компании.
• Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня.
• Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру.
• Работа на крутой результат.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.

В международную логистическую компанию, осуществляющую грузоперевозки из Китая, Кореи, Японии, США и Таиланда, мы ищем сильного, системного и ориентированного на результат руководителя маркетинга, который возглавит команду, выстроит эффективную систему B2B-маркетинга и обеспечит стабильный поток качественных лидов для отдела продаж.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и развитие

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.

• Выстраивать систему привлечения B2B-клиентов с высоким чеком.

• Определять приоритетные каналы продвижения, целевые аудитории и позиционирование компании.

• Формировать маркетинговый план, бюджет и KPI.

Управление командой

• Руководить командой маркетинга: таргетолог, SMM-специалист, видеограф (найм эффективной команды будет на вас)

• Ставить конкретные задачи, устанавливать сроки и контролировать результаты.

• Выстраивать внутренние процессы, планирование и систему отчётности.

• Обеспечивать слаженную работу команды и эффективное распределение ресурсов.

Performance и лидогенерация

• Управлять эффективностью рекламных кампаний и каналов привлечения.

• Обеспечивать стабильный поток квалифицированных B2B-лидов.

• Контролировать рекламный бюджет и стоимость привлечения клиентов.

• Анализировать и оптимизировать показатели CPL, CAC, MQL, SQL, конверсии и ROMI.

• Тестировать новые гипотезы и масштабировать эффективные решения.

Аналитика и взаимодействие с продажами

• Выстраивать сквозную аналитику маркетинга и продаж.

• Работать с Битрикс 24, контролировать передачу и качество лидов.

• Совместно с отделом продаж анализировать воронку и выявлять точки роста.

• Формировать регулярную отчётность по KPI, бюджету и результатам маркетинга.

• Принимать управленческие решения на основе цифр.

Наши ожидания

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет, включая опыт управления командой или маркетинговыми проектами.

• Подтверждённый опыт построения системы лидогенерации.

• Глубокое понимание performance-маркетинга и рекламных инструментов.

• Умение разрабатывать стратегию и доводить её до конкретных результатов.

• Опыт управления маркетинговым бюджетом.

• Навыки работы с аналитикой, CRM и воронкой продаж.

• Умение управлять командой, делегировать и контролировать выполнение KPI.

• Опыт привлечения клиентов с высоким чеком будет преимуществом.

• Системность, инициативность, самостоятельность и высокая ответственность за результат.

Что мы предлагаем

• Работу в развивающейся международной логистической компании.

• Возможность самостоятельно выстраивать систему управления маркетингом.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность влиять на стратегические и коммерческие результаты бизнеса.

• Конкурентную заработную плату: фиксированная часть + бонус за результат.

• Офис в Бишкеке, гибкий формат обсуждается.

Как мы будем оценивать вашу эффективность

• Выполнение плана по качественным B2B-лидам.

• Эффективность рекламного бюджета.

• Стоимость привлечения квалифицированного лида.

• Конверсия лидов в коммерческие возможности.

• Результативность команды и выполнение поставленных KPI.

• Вклад маркетинга в формирование воронки продаж.

Важно! Нам нужен человек, который понимает, как работает каждый маркетинговый инструмент, способен объединить команду вокруг общей цели и отвечает не за количество выполненных действий, а за эффективность маркетинга.

Если вы умеете мыслить стратегически, управлять командой и подтверждать свои результаты цифрами будем рады познакомиться!

Наша компания INICIO работает на рынке с 2022 года и занимает устойчивые позиции в сегменте женской одежды (2-3 слой). Сегодня это команда из 30 сотрудников, выстроенные бизнес-процессы и ассортиментная матрица из 40 актуальных SKU с ежемесячным оборотом в 80 млн рублей, реализуя нашу продукцию на маркетплейсе Wildberries, что обеспечивает устойчивость бизнеса и диверсификацию выручки.

Стратегическая цель — обеспечение непрерывного наличия качественной ткани в нужном объеме и в срок для производства и последующих бесперебойных поставок на маркетплейс. В связи с этим мы ищем Продакт-менеджера, который возьмет на себя ответственность за развитие доверенного направления, достижение поставленных целей и участие в дальнейшем масштабировании бизнеса.

Условия труда и мотивация

• Совокупный доход: Всего 150 000 - 175 000 рублей (Оклад 75% + KPI 25%)

• Работа из офиса и на производстве по адресу: Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Анкара 1А

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00

• Карьерное развитие: перспектива роста до Старшего менеджера

• Обучение: доступ к программам профессионального развития за счет компании

Стратегические задачи

• Прямо сейчас мы полностью обновляем и выстраиваем систему разработки продукта, с возможностью настроить рабочие процессы «под себя» и повлиять на архитектуру отдела.

Основные задачи

• Разработка и гипотезы: собирать идеи от дизайнеров и коммерческого отдела, искать потенциальные хиты продаж.

• Запуск образцов: взаимодействовать с закупками, конструкторами, технологами и дизайнерами, тестировать тестовые образцы (посадка, стирка, износостойкость)

• Экономика и фабрики: просчитывать рентабельность (юнит-экономику) и оценивать сложность/скорость пошива.

• Защита на Комитете: презентовать новинки, внедрять правки и утверждать финальные модели.

• Передача в производство: готовить полный пакет документов (лекала, градации, рекомендации по пошиву и маркетингу).

• Аналитика: собирать фидбек от продаж по готовой продукции для улучшения будущих новинок.

• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе

Критерии оценки кандидата

• Опыт работы на позиции продакт-менеджера от 3-4 лет

• Опыт работы с одеждой (детская, мужская или женская в нижнем, среднем и верхнем слоях)

• Опыт разработки пробных образцов продукции (не меньше 10 новинок в сезон, от 100 за всю карьеру)

• Наличие успешных кейсов запуска новых продуктов с выходом на целевые показатели: от 500–1000 единиц продаж на одну позицию и обеспечением выручки от 5 млн рублей

• Опыт работы с товарной матрицей от 40-50 SKU

• Базовые знание технологий пошива одежды (ткани, образцы и лекала)

• Опыт работы с производствами в Кыргызстане, России или другими странами

• Опыт работы с расчетом юнит-экономики продукции

• Приветствуется опыт поиска поставщиков и производств

• Приветствуется опыт планирования графика производства и поставок одновременно нескольких партий продукции (план производства и поставок продукции)

• Приветствуется работы с логистическими компаниями

• Приветс работы с 1С

• Приветствуется опыт применения нейросетей в рабочих задачах (наличие успешных кейсов)

• Опыт работы с Google Таблицами или Excel

Мы развиваем три крупные продуктовые вертикали: Mashina, House и Bazar. Команды растут, и нам нужен драйвовый, ответственный HR generalist, который возьмёт на себя найм, адаптацию и кадровый учёт. Вы будете тесно работать с HRD экосистемы, CEO и руководителями продуктовых, технических и коммерческих направлений.

Подбор — ключевая задача

• Полный цикл подбора: от брифа с руководителем до оффера и выхода на работу
• Подбор на IT- и продуктовые роли (Product/Project, аналитики, дизайнеры, разработчики), маркетинг и коммерцию
• Активный поиск через LinkedIn, Telegram, профильные сообщества, рекомендации, а не только размещение на hh.kg
• Первичные интервью, оценка компетенций, координация этапов с руководителями
• Ведение воронки и отчётность по срокам закрытия и источникам
• Работа с кадровыми агентствами
• Формирование кадрового резерва

Онбординг

• Выстраивание и запуск системы адаптации: welcome-материалы, чек-листы первого дня и недели
• Планы на 30/60/90 дней совместно с руководителями
• Сопровождение на испытательном сроке, регулярные check-in с новичками и руководителями
• Сбор обратной связи и доработка процесса

Кадровое администрирование

• Ведение кадрового делопроизводства по ТК КР и стандартам экосистемы
• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков; ведение данных в 1С
• Подготовка трудовых договоров, приказов, NDA
• Разработка локальных актов: положений об отделах, должностных инструкций, регламентов
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам

Что важно для нас

• От 2–3 лет опыта в HR с реальным опытом подбора, желательно в IT, digital или продуктовых компаниях
• Опыт активного поиска и закрытия IT/продуктовых вакансий
• Уверенное знание ТК КР и практика кадрового делопроизводства
• Опыт построения или ведения адаптации
• Знание 1С (ЗУП) будет плюсом
• Самостоятельность, умение держать много процессов одновременно, ориентация на результат

Что предлагаем

• Работу в динамичной продуктовой экосистеме с реальным влиянием на HR-процессы
• Участие в построении HR-функции с нуля
• Стабильный конкурентный доход
• Комфортный технологичный офис в центре (Алматинская / Горького), оформление по ТК КР
• График 5/2, работа в офисе (удалённого формата нет)

Обязанности:

— вести несколько проектов параллельно и контролировать дедлайны;

— составлять и актуализировать контент- и медиапланы;

— ставить понятные ТЗ дизайнерам, видеографам,

— проверять готовые материалы и собирать правки;

— писать и редактировать тексты для постов, Stories, Reels, каруселей и других материалов;

— координировать запуски кампаний, курсов, акций и спецпроектов;

— следить за тем, чтобы контент соответствовал позиционированию и визуальному стилю каждого проекта;

— координировать таргетированную рекламу и следить за бюджетами и результатами;

— собирать аналитику и готовить ежемесячные отчеты;

— самостоятельно находить решения, когда задача приходит не в формате готового ТЗ, а в формате «нам нужно вот это запустить».

Требования:

— умеет организовать собственную работу и не теряет задачи;

— спокойно работает с несколькими проектами одновременно;

— хорошо пишет и редактирует на русском языке;

— с пониманием контента и социальных сетей;

— может поставить дизайнеру содержательное ТЗ, а не только отправить текст и сказать «сделай красиво»;

— внимателен к деталям, цифрам и дедлайнам;

— умеет общаться с разными людьми: от дизайнеров и таргетологов до экспертов и руководителей;

— умеет структурировать большой объем информации;

— не боится самостоятельно разобраться в новой теме;

— активно использует AI-инструменты в работе и понимает, где они действительно экономят время.

Условия:

В работе несколько направлений ololo и партнерских проектов.

Задачи разные: где-то нужно подготовить запуск курса, где-то - вести контент в Instagram и рекламу, организовывать съемки, обновлять сайт или запускать новый спецпроект.

Поэтому нам нужен человек, который умеет быстро переключаться между проектами и при этом не теряет детали.

Команда Дос-Кредобанка в поисках моушн-дизайнера!

Обязанности:

• Разработка и создание моушн-графики и анимационных материалов для Банка
• Создание рекламных роликов, видеокреативов, заставок и анимаций
• Монтаж и обработка видео для социальных сетей и digital-каналов
• Создание и адаптация контента для Instagram, Facebook, YouTube и других площадок
• Разработка анимированных материалов для продвижения банковских продуктов, услуг, акций и проектов
• Работа с графикой, текстом, типографикой, иллюстрациями и визуальными эффектами
• Адаптация готовых дизайн-макетов в анимационные форматы
• Соблюдение фирменного стиля и брендбука Банка
• Подготовка видеоматериалов в необходимых форматах и размерах для различных каналов размещения
• Участие в разработке креативных концепций рекламных и имиджевых кампаний
• Взаимодействие с маркетологами, дизайнерами и другими подразделениями при реализации проектов
• Соблюдение установленных сроков и технических требований при подготовке материалов

Требования к кандидату:

• Образование: высшее либо среднее
• Профессиональные навыки: владение Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator; создание 2D и 3D-анимации, рекламных роликов, заставок и анимированной графики; монтаж и обработка видео; адаптация контента под социальные сети и digital-каналы; работа с фирменным стилем и брендбуком; подготовка креативов для рекламных кампаний; понимание композиции, типографики, цвета и современных трендов дизайна
• Личные качества: креативность, ответственность, внимательность к деталям, чувство стиля, инициативность, оперативность, организованность, коммуникабельность, умение работать в команде и соблюдать дедлайны

Условия:

• Удобный офис в центре города, график с 08:30 до 17:30.

• Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал.

• Обучение и развитие за счёт банка.

• Корпоративные мероприятия и турпоездки за счёт банка.

• Возможности карьерного роста и профессионального развития.

Обязанности

• Разработка и реализация SMM-стратегии для двух брендов — LAMIS и CAIZER.

• Ведение и развитие Instagram, TikTok и других социальных сетей.

• Создание контент-плана, публикация постов, Stories и Reels.

• Организация фото- и видеосъёмок продукции, производства, шоурумов и мероприятий.

• Подготовка креативных идей для продвижения продукции.

• Работа с дизайнером, видеографом и другими специалистами.

• Анализ конкурентов и актуальных трендов.

• Увеличение охватов, вовлечённости и количества целевых обращений.

• Подготовка ежемесячных отчётов по эффективности SMM.

Требования

• Опыт работы в SMM от 1 года.

• Наличие портфолио с реальными результатами.

• Умение создавать качественный и интересный контент.

• Навыки мобильной съёмки и монтажа коротких видео.

• Понимание алгоритмов Instagram и TikTok.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Креативность, инициативность и ответственность.

• Умение самостоятельно планировать свою работу.

Будет преимуществом: опыт продвижения мебельных, интерьерных, строительных брендов или сантехники.

Мы предлагаем

• Работу с двумя развивающимися брендами.

• Современную производственную базу и широкий ассортимент продукции.

• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.

• Стабильную заработную плату.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Работу в команде, ориентированной на результат.

При отклике обязательно прикрепите портфолио и примеры реализованных SMM-проектов.

Название: SMM-специалист / контент-мейкер (дроны, туризм, техника)
Компания: Эвернест
Зарплата: 60000 - 95000
Город: Бишкек
Формат: офис + выезды на съёмки, полная занятость
Опыт: от 1 года

О компании
Мы — команда профессиональных операторов дронов в Кыргызстане. Возим грузы на высокогорье, участвуем в поисково-спасательных операциях, обучаем пилотов, проводим туры, продаём и обслуживаем технику. У компании несколько направлений с разными аудиториями: от путешественников и иностранцев до покупателей техники в Кыргызстане.

Ищем человека, который возьмёт на себя соцсети компании целиком: от идеи и съёмки до монтажа и публикации.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и вести контент-план для нескольких направлений с разными аудиториями и тоном.
• Вести Instagram, TikTok и YouTube Shorts.
• Снимать контент на выездах вместе с командой: в горах, на Иссык-Куле, на рабочих объектах.
• Монтировать ролики и Reels, делать простые визуалы.
• Готовить контент на русском и английском.
• Продвигать обучение, туры, технику и услуги, собирать заявки.
• Искать блогеров и договариваться о сотрудничестве.
• Ежемесячно отчитываться по цифрам: охваты, заявки, продажи.

Что нам важно

• Опыт в SMM от 1 года и портфолио аккаунтов, которые вы вели.
• Уверенный монтаж коротких видео (CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналоги).
• Умение снимать на телефон, чувство кадра.
• Свободный письменный английский (B2 и выше): часть аудитории — иностранцы.
• Готовность к выездам, в том числе в горы и с ночёвками.
• Понимание, как контент превращается в заявки и продажи, а не только в лайки.
• Самостоятельность: команда небольшая, микроменеджмента не будет.

Будет плюсом

• Опыт продвижения туризма, образования или техники.
• Опыт настройки таргетированной рекламы.
• Опыт съёмки на камеру или дрон.
• Интерес к дронам, горам и путешествиям.

Что мы предлагаем

• Офис в Бишкеке.
• Выезды на съёмки в горы и на Иссык-Куль вместе с командой.
• Бесплатное обучение пилотированию дронов.
• Возможность выстроить маркетинг компании с нуля и видеть, как ваша работа влияет на продажи.

Как откликнуться
Пришлите ссылки на аккаунты, которые вели, и примеры смонтированных вами роликов. Коротко опишите, какого результата удалось добиться. Финалистам дадим тестовое задание: идеи для пяти публикаций и монтаж одного короткого ролика из наших исходников.