Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Что делать:

• Тестирование ПО. Включая его функциональность и производительность;
• Разработка тестовых сценариев и случаев на основе функциональных требований и спецификаций;
• Выявление и документирование дефектов;
• Взаимодействие с разработчиками для исправления обнаруженных дефектов и обсуждение технических аспектов тестирования;
• Участие в автоматизации тестирования, создание и поддержка тестовых скриптов и сценариев в зависимости от проекта и возможностей;
• Предоставление отчетов о результатах тестирования.

Если у вас:

• Опыт работы Manual QA от 2 лет;
• Опыт функционального, регрессионного, интеграционного и smoke-тестирования;
• Опыт тестирования REST API (Postman, Swagger/OpenAPI);
• Уверенные знания SQL и опыт работы с базами данных (написание SELECT-запросов, JOIN, анализ данных);
• Опыт составления тест-кейсов, чек-листов и оформления баг-репортов;
• Опыт работы с системами отслеживания задач (Jira, Azure DevOps или аналогами);
• Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов взаимодействия сервисов.

Будет преимуществом:

• Опыт тестирования банковских информационных систем.
• Опыт тестирования SOAP и REST API.
• Опыт анализа данных в базе данных и проверки корректности выполнения бизнес-операций

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;

После прохождения испытательного срока:

• Кафетерий льгот (медицинское страхование, обучение, спорт, развитие детей, авиа- и ж/д билеты);
• Два дополнительных дня Day Off в год;
• Гибридный формат работы;

Дополнительно:

• Лечебное пособие в размере одного оклада при выходе в отпуск (после 1 года работы, при отпуске от 14 дней).

Вакансия: Менеджер по кадрам и рекрутингу

Заработная плата: 400 000 ₸ (на руки)
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: Полная занятость

О компании:

Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости , ищет в свою команду шустрого опытного и системного Менеджера по кадрам и рекрутингу.

Штат составляет около 200 человек. Сейчас мы ведем учет в классической базе 1С, но в ближайшей перспективе планируем масштабирование и переход на специализированную программу 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).

Основные обязанности:

• Полное ведение КДП: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, отпусков и командировок в строгом соответствии с ТК РК (штат 150 человек).
• Учет рабочего времени: Составление, проверка и ежедневное ведение табеля учета рабочего времени.
• Автоматизация и работа в ПО: Ведение текущего кадрового учета в 1С, подготовка данных и активное участие в последующем внедрении и переходе на 1С:ЗУП.
• Регистрация договоров: Своевременное внесение и актуализация трудовых договоров на государственном портале Enbek.kz.
• Управление рекрутингом: Полный цикл подбора персонала, составление и размещение вакансий, активный поиск, проведение первичных интервью, организация финальных собеседований с руководителями.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое или в сфере управления персоналом как преимущество).
• Опыт работы в сфере КДП и рекрутинга от 3 лет (опыт работы со штатом от 100+ человек обязателен).
• Уверенные знания Трудового кодекса РК (ТК РК) и стандартов кадрового делопроизводства.
• Отличные навыки работы в 1С, понимание логики построения кадровых баз и готовность к переходу на 1С:ЗУП.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату — от 400 000 тенге на руки.
• Фиксированный график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РК.
• Возможность профессионального роста и участия в проекте автоматизации HR-процессов компании.
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре.

В международный IT-холдинг требуется Database Engineer в офис в Сербии (Белград или Нови Сад).

Компания разрабатывает и поддерживает высоконагруженные онлайн-платформы и инфраструктурные решения для крупных международных клиентов. Основная часть проектов связана с развлекательными онлайн-сервисами и high-load системами.

Позиция находится на стыке DBA и системного администрирования. Основной фокус роли, это эксплуатация и развитие инфраструктуры баз данных PostgreSQL/MySQL в high-load среде.

Команда ищет сильного Linux-инженера с опытом работы с базами данных, мониторингом и серверной инфраструктурой.

Формат работы: только офисный Сербия (Белград или Нови Сад).

Обязанности:

• Развертывать и администрировать PostgreSQL и MySQL (Percona Server).
• Поддерживать и развивать high-load кластеры на bare metal.
• Настраивать и оптимизировать: репликацию, резервное копирование, failover-механизмы, HA-архитектуру.
• Заниматься performance tuning: PostgreSQL / MySQL, Linux, дисковой подсистемы.
• Организовывать мониторинг, алерты и контроль SLA.
• Участвовать в capacity planning и подборе серверных конфигураций.
• Разбирать инциденты и проводить RCA.
• Автоматизировать инфраструктурные задачи через Ansible и scripting.

Требования:

• Опыт работы с Linux-инфраструктурой.
• Практический опыт эксплуатации PostgreSQL и MySQL/Percona.
• Опыт работы с high-load системами.
• Понимание принципов отказоустойчивости и работы HA-кластеров.
• Опыт работы с Ansible.
• Навыки scripting (Bash / Python).
• Опыт performance tuning.
• Понимание серверного железа и инфраструктуры.
• Самостоятельность, ответственность и системный подход.
• Будет плюсом: опыт работы с Percona Toolkit и PMM, опыт работы с ClickHouse, опыт работы с ELK / Graylog / LogHouse, опыт работы с Zabbix или Prometheus, опыт работы в Big Data / fintech / high-load продуктах.

Условия:

• Офис в Сербии (Белград или Нови Сад).
• Юридическое сопровождение процесса релокации.
• Белое оформление и стабильную заработную плату.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Годовой бонус.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Компенсацию обучения, сертификаций и профильных конференций.
• Компенсацию спортзала.
• Корпоративное питание.
• Современную технику под рабочие задачи.
• Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений.
• Возможность участвовать в развитии инфраструктурных решений компании.

Компьютерный клуб NEGEV ищет в команду активного и ответственного человека, который сможет совмещать ведение социальных сетей и помощь руководителю в текущих организационных задачах.

Нам нужен человек, который умеет создавать контент, не боится камеры и готов быть вовлечённым в жизнь клуба.

Обязанности:

SMM и контент:

•⁠ ⁠Съёмка фото- и видеоконтента в компьютерном клубе.
•⁠ ⁠Монтаж Reels, Stories и коротких видеороликов.
•⁠ ⁠Подготовка и публикация контента в Instagram и других социальных сетях.
•⁠ ⁠Разработка идей для контента и участие в создании контент-плана.
•⁠ ⁠Поиск актуальных трендов и референсов.
•⁠ ⁠Освещение мероприятий, акций и жизни клуба.

Ассистирование руководителю:

•⁠ ⁠Выполнение текущих поручений руководителя.
•⁠ ⁠Помощь в организационных и административных вопросах.
•⁠ ⁠Контроль выполнения поставленных задач.
•⁠ ⁠Работа с таблицами, документами и внутренней информацией.
•⁠ ⁠Взаимодействие с командой по текущим рабочим вопросам.

Требования:

•⁠ ⁠Опыт работы в SMM или создания контента.
•⁠ ⁠Умение снимать и монтировать видео.
•⁠ ⁠Навыки работы с CapCut и Instagram.
•⁠ ⁠Ответственность, организованность и инициативность.
•⁠ ⁠Грамотная письменная речь.
•⁠ ⁠Умение работать в режиме многозадачности.
•⁠ ⁠Готовность быстро включаться в новые задачи.

Условия:

•⁠ ⁠Оклад — 250 000 ₸.
•⁠ ⁠Работа в компьютерном клубе NEGEV.
•⁠ ⁠Разноплановые задачи и возможность развиваться в SMM и менеджменте.
•⁠ ⁠Работа в команде с возможностью проявлять инициативу.

Команда FinTech-платформы akjet.kz в поиске Product/UX/UI-дизайнера на Part-time (удаленно)! akjet.kz в поиске Product/UX/UI-дизайнера на Part-time (удаленно)!🚀

Мы автоматизируем выплаты, документооборот и налоги для работы с самозанятыми в Казахстане. Наш продукт активно растет, поэтому мы ищем сильного и автономного дизайнера, который готов усиливать наши интерфейсы.

Что нужно делать:

Проектировать Web/App интерфейсы: вести весь цикл от логики и User Flow до финального UI мобильных и веб-приложений.

Развивать сайт: создавать дизайн лендингов и многостраничных корпоративных сайтов.

Масштабировать стиль: работать с текущим гайдлайном, развивать его и создавать новые концепции с нуля.

Прототипировать и презентовать: собирать интерактивные макеты и защищать свои решения на звонках с клиентами и командой.

Помогать маркетингу: изредка оформлять презентации или графику для продуктов.

Что мы ждем от тебя:

Опыт от 2-х лет в проектировании интерфейсов, подтвержденный портфолио.

Уровень «Бог Figma»: компонентный подход, стили, варианты, Auto Layout и идеальная культура макета (логичный нейминг, понятная вложенность, порядок в слоях).

Автономность и зрелость: мы не любим микроменеджмент. Ждем, что ты умеешь декомпозировать задачи, задавать правильные вопросы и прозрачно вести коммуникацию по своему прогрессу.

Гибкость мышления: одинаково качественно и сфокусированно проектируешь как сложный UX-флоу, так и рутинную задачу (например, добавить пару полей в бэкофис).

Насмотренность: знание актуальных паттернов и интерфейсных трендов.

➕ Будет супер-плюсом: опыт работы в Webflow и навыки работы с 3D.

Что мы предлагаем:

Парт-тайм формат (Part-time) с гибким графиком.

Полная удаленка (Remote).

Сложный, интересный FinTech-продукт и отсутствие бюрократии.

📬 Как откликнуться?

Отправляй свое резюме, портфолио и короткий рассказ о себе в тг @Annaallure

#вакансия #дизайнер #uxui #productdesigner #figma #webflow #remote #kazakhstan #hiring #parttime #akjet

Ищем Junior DBA в Kaspi.kz! 🚀

Команда Marketing Engineering расширяется, и сейчас мы готовы рассматривать не только опытных DBA, но и начинающих специалистов!

Если у вас уже есть практический опыт администрирования баз данных, но пока не хватает знаний по отдельным технологиям — это не проблема. Главное для нас — хорошая техническая база и желание развиваться. Остальному готовы обучать внутри команды.

Что для нас важно:

🔹 Практический опыт администрирования СУБД;

🔹 Понимание принципов работы баз данных, резервного копирования, мониторинга и восстановления;

🔹 Базовые знания SQL;

🔹 Желание развиваться в направлении DBA и работать с высоконагруженными системами.

С чем предстоит работать:

MS SQL Server, ClickHouse, MongoDB.

В команде вы сможете развиваться в администрировании высоконагруженных БД, оптимизации производительности, обеспечении отказоустойчивости и автоматизации процессов.

📍 Алматы, офисный формат работы.

Если вам интересно развиваться в направлении DBA, отправляйте резюме мне в tg: blesskllr

Буду благодарна за рекомендации и репосты!

Ювелирный салон "LUXOR" приглашает в команду креативного, ответственного SMM-менеджера

Обязанности:

• Введение и развитие аккаунтов в социальных сетях
• Создание контента
• Запуск и анализ рекламных компаний
• Разработка рубрик
• Разработка контент-плана
• Увеличение охватов
• Привлечение новых клиентов

• Ответственность
• Инициативность
• Креативность
• Опыт работы

• Работы в центре города Караганды
• Стабильная оплата за результат
• Внесите в резюме ссылки на Ваши работы

ТОО «Aktobe Energy Gaz» — компания в сфере производства электроэнергии — реализует проект строительства парогазовой установки мощностью 160 МВт с участием международных подрядчиков и поставщиков оборудования.

Мы ищем руководителя проекта, который со стороны Заказчика примет проект на старте строительства и проведёт его до ввода в эксплуатацию: сроки, бюджет, качество, безопасность и взаимодействие всех участников.

Обязанности

• Управление проектом: ведение интегрированного графика и бюджета, управление рисками, регулярная отчётность перед руководством, акционерами и финансирующими организациями.
• EPC-контракт: контроль исполнения подрядчиком обязательств, этапов и платежей, управление изменениями и претензиями, ведение переговоров.
• Поставки: контроль изготовления и поставки основного оборудования, заводские испытания (FAT), доставка негабаритных грузов на площадку.
• Строительство: координация строительно-монтажных работ, технического и авторского надзора, контроль качества, охраны труда, промышленной безопасности и экологических требований.
• Внешняя инфраструктура: синхронизация с площадкой работ по выдаче мощности, газоснабжению и водоснабжению.
• Госорганы и субъекты рынка: взаимодействие с Министерством энергетики РК, АО «KEGOC», газотранспортной организацией, акиматом и надзорными органами, получение разрешений и согласований.
• Ввод в эксплуатацию: организация пусконаладочных работ и комплексных испытаний, приёмка объекта в эксплуатацию, аттестация генерирующей мощности, передача объекта службе эксплуатации, исполнительная документация, запуск гарантийного периода.

Обязательные требования

• Высшее техническое образование (теплоэнергетика, электроэнергетика, машиностроение, промышленное строительство или смежные области).
• Не менее 7 лет опыта в капитальном строительстве в энергетике или тяжёлой промышленности, из них не менее 3 лет — на позиции руководителя проекта.
• Опыт сопровождения минимум одного завершённого проекта строительства генерирующего объекта (ПГУ, ГТУ, ТЭС) мощностью от 50 МВт на этапах от строительства до ввода в эксплуатацию.
• Опыт работы с EPC-контрактами: администрирование контракта, изменения, претензии.
• Английский язык не ниже B2 (Upper-Intermediate): деловая переписка, переговоры с иностранными подрядчиками, работа с контрактами и технической документацией без переводчика. Уровень проверяется на собеседовании.
• Владение инструментами календарного планирования.
• Проживание в г. Астане или готовность к переезду; готовность к регулярным, в том числе длительным, командировкам на площадку в г. Актобе.

Будет преимуществом

• Опыт реализации энергетических проектов в Казахстане или в других странах, знание порядка подключения к сетям и приёмки объектов в эксплуатацию.
• Опыт работы с китайскими EPC-подрядчиками и поставщиками.
• Опыт проектов с внешним финансированием, отчётность перед банками и инвесторами.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной энергопроизводящей компании;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Настраивать и оптимизировать Google Ads и Meta Ads: аудитории, объявления, ключевые и минус-слова, тестирование предложений.

• Анализировать расходы, стоимость обращения и качество заявок; находить и сокращать нецелевой трафик.

• Работать с GA4, Google Tag Manager и Bitrix24: проверять события, UTM-метки и путь клиента от рекламы до сделки.

• Разрабатывать контент-план для Instagram: публикации, Stories и Reels; готовить тексты, сценарии и задания на съёмку.

• Развивать продвижение среди дизайнеров и архитекторов.

• Анализировать конкурентов, предлагать акции и улучшения сайта.

• Следить за карточками компании в Google и 2ГИС, готовить ответы на отзывы.

• Планировать рекламный бюджет и предоставлять понятную отчётность с выводами и предложениями.

• Практический опыт ведения Google Ads и Meta Ads.

• Умение оценивать качество обращений, а не только клики и охваты.

• Опыт работы с веб-аналитикой и CRM.

• Грамотный русский язык; знание казахского будет преимуществом.

• Умение самостоятельно находить проблемы, предлагать решения и доводить задачи до результата.

• Кейсы с конкретными результатами и объяснением своего вклада.

• Можно без опыта работы.

В АО «Казтелепорт» мы не просто следуем трендам – мы их создаем. Работаем с ведущими мировыми производителями IT-решений, внедряем инновации и ценим здравые эксперименты.

На рынке с 1999 года – стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Международный масштаб – с 2022 года работаем в Узбекистане.
Развитие без границ – сертифицированное обучение и прокачка навыков за счет компании.

Присоединяясь к нам – прокачаете свою карьеру в сильной IT-команде.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать архитектуру систем виртуализации: compute, хранилище, резервное копирование и отказоустойчивость;
• Анализ эффективности систем виртуализации, выработка предложений по оптимизации/стандартизации, сокращения издержек на поддержку существующих облачных сервисов;
• Участвовать в подборе аппаратной платформы IaaS, считать сайзинг, готовить конфигурации и согласовывать их;
• Администрировать платформы виртуализации и обеспечивать миграцию между платформами;

Что ожидаем от кандидата:

• Глубокое понимание Linux на уровне администратора;
• Глубокое понимание архитектуры серверного оборудования;
• Глубокое понимание систем виртуализации OpenStack, KVM, VMware (VMware vSphere и vCloud Director);
• Опыт эксплуатации OpenStack от 3 лет;
• Программно-определяемые хранилища: Ceph (RBD, RGW, CRUSH, placement groups, поведение при восстановлении) либо другое решение;
• Жизненный цикл платформы и стратегия обновлений: Kolla-Ansible или OpenStack-Ansible;
• Опыт написания скриптов автоматизации рутинных задач на Bash;

Будет плюсом:

• Эксплуатационный опыт Virtuozzo;
• S3-совместимые объектные хранилища;
• Знание принципов работы ITSM;
• Знакомство с системами IaC (инфраструктура-как-код) Terraform или OpenTofu, Ansible;
• Владение Python на уровне написания скриптов автоматизации;
• Знакомство с Gitlab, методологией GitOPS, и управление конфигурациями из единого источника истины;

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании.
• Частичное возмещение расходов на ДМС, сотовая связь.
• Возможность проходить ежегодное обучение и сертификацию.
• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы.
• Возможность тренироваться за счёт компании в сборной по футболу FC Qazteleport и Волейболу

Задачи:

• Поддержка и администрирование виртуальной инфраструктуры VMware:

  • управление кластерами vSphere, виртуальными машинами и шаблонами;
  • отслеживание производительности и устранение неполадок.
• Участие в сопровождении и развитии отказоустойчивых кластеров vSAN.

• Работа \ администрирование VDI-среды Horizon 8:

  • создание и управление пулами виртуальных рабочих столов;
  • устранение инцидентов, управление пользовательским доступом.
• Контроль и развитие сетевой инфраструктуры VMware (в том числе NSX-T).

• Работа с хранилищами данных:

  • взаимодействие с администраторами СХД;
  • подключение и оптимизация хранилищ.

• Поддержка процессов обновления, патчинга и миграции:

  • планирование и выполнение обновлений ESXi, vCenter и компонентов VMware.
• Документирование архитектуры, конфигураций и изменений в системе.
• Участие в проектах по модернизации, внедрению новых решений (VDI, облако, автоматизация).
• Мониторинг, отчётность и обеспечение безопасности среды виртуализации.
• Проведение PoC и дальнейшее внедрение альтернативных систем виртуализации (Proxmox, Huawei FusionCompute, HCI Sangfor и др.)

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с продуктами VMware (vSphere, vCenter, ESXi, vSAN, NSX-T) от 3-х лет.
• Опыт администрирования виртуальных машин (создание, настройка, мониторинг, резервное копирование, удаление), а так же опыт работы с Шаблонами VM.
• Понимание работы систем хранения данных (SAN, NAS, vSAN).
• Понимание сетевых технологий (TCP/IP, VLAN, VPN).
• Опыт работы с серией продуктов Aria Suite приветствуется.
• Опыт работы с продуктом VMware Cloud Director приветствуется.
• Опыт работы с альтернативными системами виртуализации приветствуется.
• Опыт работы с операционными системами Windows Server и Linux.
• Навыки написания скриптов (PowerCLI, PowerShell, Bash или JavaScript).
• Опыт работы с системой резервного копирования Veeam.
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
• Понимание и опыт работы с инфраструктурой виртуальных рабочих столов Omnissa Horizon 8

Будет плюсом:

• VMware NSX-T: для управления сетевой инфраструктурой в виртуальной среде.
• VMware Cloud Director: для создания и управления облачными сервисами на базе vSphere.
• VMware vSAN: для создания программно-определяемых систем хранения данных.
• VMware SDDC Manager: для автоматизации развертывания и управления программно-определяемым ЦОД.
• Альтернативные системы виртуализации (Proxmox, Huawei FusionCompute, HCI Sangfor и др.)

Что мы предлагаем:

• Профессиональный коллектив;
• Возможность работать над проектами, приносящими пользу для тысяч людей;
• Неограниченный рост;
• Скидки на фитнес, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;
• Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
• Спонсирование профессионального обучения;
• Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.

AND Asia - развивающаяся компания, и сейчас мы усиливаем HR-команду. Ищем HR Manager, который станет владельцем ключевых HR-процессов и будет сопровождать сотрудников на всех этапах - от подбора и адаптации до развития и выхода из компании.

Нам нужен специалист, который умеет не только качественно работать с кадровыми документами, но и самостоятельно вести HR-процессы, взаимодействовать с руководителями, работать с аналитикой, закрывать вакансии и реализовывать HR-проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• Сопровождение HR-процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника;
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока;
• Организация оценки и аттестации сотрудников;
• Проведение Exit Interview, анализ причин текучести и подготовка предложений по удержанию;
• Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства;
• Разработка и актуализация внутренних HR-документов;
• Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Организация опросов вовлеченности сотрудников;
• Участие в проектах по обучению и развитию персонала;
• Самостоятельный подбор и найм на ключевые и экспертные позиции;
• Взаимодействие с руководителями по подбору и согласованию кандидатов;
• Координация работы рекрутера по линейному подбору, контроль сроков и результатов.

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт работы в HR от 2–3 лет;
• Имели опыт работы в роли HR Generalist / HR Specialist / HR Manager с широким кругом задач;
• Знали трудовое законодательство Республики Казахстан;
• Имели практический опыт кадрового администрирования;
• Понимали основные HR-процессы: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников;
• Уверенно работали с Excel и HR-аналитикой;
• Умели самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата;
• Умели выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями;
• Были готовы предлагать и реализовывать улучшения HR-процессов.

Будет плюсом:

• Опыт работы с IDocs, Bitrix, LMS/СДО;
• Опыт реализации HR-проектов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную заработную плату;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Участие в HR-проектах и возможность влиять на развитие HR-функции;
• Работу в стабильной и развивающейся компании.

AND Asia - это возможность развиваться не только в кадровом администрировании, но и в полноценном HR-функционале: работать с бизнесом, сотрудниками и видеть результат своей работы.

В связи с развитием направления приглашаем в команду «Жемчужина Стомед» маркетолога, который поможет развивать стоматологию, усиливать узнаваемость клиники и привлекать новых пациентов.

«Жемчужина Стомед» — одна из крупнейших сетей медицинских центров региона. Мы ценим инициативность, современные идеи и специалистов, которые умеют превращать маркетинговые инструменты в реальные результаты бизнеса.

У нас вы получите:

• Стабильную работу в крупной развивающейся компании.

• Официальное трудоустройство и прозрачные условия оплаты.

• Профессиональную команду и поддержку руководителя.

• Возможности для обучения, развития и карьерного роста.

• Комфортное рабочее место и современные инструменты для работы.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать, запускать и контролировать рекламные кампании в digital- и offline-каналах.

• Анализировать эффективность рекламы, показатели привлечения пациентов и использование рекламного бюджета.

• Развивать сайт, социальные сети, локальное продвижение клиники и работу с отзывами.

• Разрабатывать акции и специальные предложения, контролировать подготовку рекламных материалов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Конкурентную заработную плату.

• Пятидневную рабочую неделю.

• Адаптацию и поддержку на этапе ввода в должность.

• Возможности обучения и профессионального развития.

• Комфортные условия труда.

Наши ожидания:

• Опыт работы маркетологом или специалистом по digital-маркетингу.

• Практические навыки настройки контекстной и таргетированной рекламы.

• Умение работать с Google Analytics, Яндекс Метрикой и CRM-системами.

• Навыки анализа рекламных бюджетов, конверсий и эффективности каналов продвижения.

• Инициативность, аналитическое мышление и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в медицинской сфере или стоматологии.

• Понимание воронки продаж и сквозной аналитики.

• Опыт локального продвижения бизнеса и управления репутацией.

Присоединяйтесь к команде «Жемчужина Стомед» и помогайте нам становиться заметнее и ближе к пациентам!

Привет!

Мы строим Data Lake под регуляторное хранилище на базе ClickHouse. Ищем опытного Data Engineer, который не понаслышке знает, как всё устроено - от архитектуры хранилища до тонкостей работы конкретной СУБД под нагрузкой.

Вам предстоит разобраться в сложном legacy-коде, спроектировать и запустить надёжные пайплайны данных, а также поучаствовать в ключевых архитектурных решениях. Мы ждём человека, которому интересно данное направление, который умеет аргументировать свою позицию и берёт ответственность за результ



Технические требования (Hard Skills)

Обязательно

•    Oracle PL/SQL: чтение и понимание сложного существующего кода (пакеты, хранимые процедуры, функции, тонкости транзакционной логики), умение переносить/перепроектировать бизнес-логику под новый стек.

•    SQL: отличное владение аналитическим SQL: сложные JOIN, оконные функции, CTE, агрегации, оптимизация запросов.

•    ClickHouse: уверенный опыт работы - движки таблиц (MergeTree-семейство и др.), партиционирование, индексы, материализованные представления, движки для интеграции, кодеки сжатия, репликации.

•    Apache Airflow: разработка production-ready DAG, управление зависимостями, retry/backfill, переменные и соединения, мониторинг ошибок.

•    DataLake: понимание архитектур хранилищ, моделирование данных под аналитику, работа с большими объёмами, опыт с Apache Iceberg как плюс.

Важно (будет плюсом)

•    Python: уверенный уровень (автоматизация ETL, работа с Airflow, клиентами БД, тестирование).

•    Trino: понимание принципов работы, построение запросов, оптимизация JOIN, работа с каталогом.

•    Apache Spark: опыт batch-обработки (PySpark), интеграция с Iceberg/S3, понимание распределённых вычислений.

•    Data Quality: опыт внедрения проверок качества данных, мониторинг аномалий.

•    Мониторинг: построение мониторинга пайплайнов, автоматизация алертинга.

•    Инфраструктура и CI/CD: Git, опыт работы с S3-compatible storage, понимание CI/CD для data-конвейеров.

Будет преимуществом

•    Опыт работы в банковской сфере: знание банковских продуктов, плана счетов, принципов учёта.

•    Знание регуляторной отчётности.

•    Опыт работы с PL+ (ЦФТ).

•    Опыт проектирования lakehouse-архитектуры.

•    Опыт миграций с legacy-хранилищ.

Опыт работы

•    От 3 лет в IT, из них не менее 1 года в роли Data Engineer / ETL-разработчика / инженера данных.

•    Опыт работы с высоконагруженными аналитическими системами и большими объёмами данных.

•    Опыт участия в архитектурных обсуждениях и проектировании решений.

•    Желателен опыт в финансовом секторе / банках.

Образование

•    Высшее техническое/математическое/IT.

Личные качества (Soft Skills)

•    Умение работать в команде и эффективно коммуницировать с аналитиками, архитекторами, разработчиками и бизнесом.

•    Умение аргументировать технические решения и участвовать в конструктивных дебатах.

•    Самостоятельность, проактивность, ответственность за результат.

•    Готовность разбираться в чужом сложном legacy-коде.

•    Внимательность к деталям и аккуратность при работе с критичными финансовыми данными.

Что мы предлагаем:

• Абсолютную свободу от бюрократии – здесь ценят инициативу и идеи.


• Дружелюбную корпоративную атмосферу и поддержку со стороны коллег.


• Возможности для обучения и развития – мы готовы инвестировать в ваш профессиональный рост.


• Ежегодный пересмотр зарплаты с учётом ваших достижений. 


• Годовой бонус, который приятно дополняет вашу зарплату.


• Современный и уютный офис, который вошёл в Топ-10 лучших в Казахстане.


• Офисный формат работы с возможностью удаленного подключения при необходимости.


• Бесплатный тренажерный зал в офисе.


• Электронную библиотеку.


• Релокационный пакет.

Руководитель отдела маркетинга в команду Айтыма Жакупова!

Мы ищем сильного лидера, который умеет мыслить масштабно, создавать яркие идеи и превращать маркетинг в реальные бизнес-результаты!

🚀 Ваши задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Создание креативных рекламных кампаний, акций и спецпроектов.
• Организация коллабораций с блогерами и партнёрами.
• Управление маркетинговой командой, постановка задач и контроль результатов.
• Развитие контента и продвижения во всех каналах: SMM, digital, сайт, мессенджеры.
• Анализ рынка, конкурентов и актуальных трендов.
• Контроль маркетингового бюджета и эффективности рекламных кампаний.
• Взаимодействие с отделом продаж для достижения общих бизнес-целей.

🎯 Наши ожидания:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно на руководящей позиции.
• Опыт управления командой и реализации маркетинговых проектов.
• Сильное креативное и стратегическое мышление.
• Отличное понимание digital-маркетинга, SMM и современных инструментов продвижения.
• Умение не только генерировать идеи, но и добиваться измеримых результатов.
• Инициативность, ответственность и лидерские качества.

Опыт в сферах FMCG, Health или БАД будет преимуществом.

💰 Мы предлагаем:

• Заработная плата от 700 000 ₸ + KPI.
• График работы: 6/1.
• Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
• Свободу в реализации собственных идей и формировании команды.
• Амбициозные проекты, активную корпоративную культуру и возможности профессионального роста.

🔥 Почему JANAMEN HEALTH?

У нас вы сможете не просто поддерживать существующие процессы, а создавать новые, внедрять нестандартные решения и видеть реальный результат своей работы.

Если вы готовы возглавить маркетинг, развивать сильный бренд и масштабировать бизнес вместе с нами — ждём ваш отклик!

Станьте частью команды JANAMEN HEALTH! 🚀

Обязанности:

• Разработка и улучшение внутренних процессов команды.
• Участие во всех этапах разработки: от декомпозиции до релиза.
• Оптимизация порядка и приоритетов задач.
• Проведение и участие в код-ревью.
• Ведение технической документации.
• Проектирование архитектуры и выбор технических решений.
• Взаимодействие с дизайнерами, бэкендерами, аналитиками и другими командами.
• Работа с техническим долгом и регулярная работа над улучшением качества кода.

Требования:

• От 2 лет опыта в iOS разработке.
• Опыт работы с микромодульной архитектурой.
• Понимание ООП и SOLID.
• Хорошее понимание устройства памяти.
• Опыт работы с многозадачностью.
• Навыки работы с сетевыми запросами и хранения данных.
• Знание архитектурных паттернов и принципов.
• Опыт работы с Git flow.

Будет плюсом:

• Опыт с инструментами автоматизации CI/CD и написание скриптов
• Опыт работы с Tuist
• Опыт работы с разными архитектурами

Технологии:

• Язык и база: Swift, Xcode, ООП + ПОП (протоколы).
• Архитектура: MVP, VIPER, микромодульность.
• UI: Верстка кодом (без сторибордов), работа с анимациями.
• Реактивщина: RxSwift или Combine.
• DI (Зависимости): Swinject, работа с Dev Pods и SPM.
• Инфраструктура: GitLab CI + Fastlane, написание скриптов.
• Сервисы: Firebase, работа с Push-уведомлениями (APNs) и диплинками

Условия:

• 5\2 офис (гибрида, удаленки нет).

• Работа по адресу - Алматы, проспект Аль-Фараби, 36

• Корпоративные скидки на фитнес;

• Бесплатная подписка на онлайн библитеку «Аlpina Digital»;

• Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города;

• Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.

По окладу - до 1 млн максимум.

Если ты хочешь стать частью профессиональной дружной семьи Alatau City банк, присылай резюме или пересылай друзьям, кому это будет интересно!