Работа на Кипре: вакансии IT и digital
Актуальные вакансии IT и digital на Кипре. Разработка, тестирование, аналитика, дизайн, маркетинг и управление продуктами. Предложения за последние 30 дней.
Найдено: 375. Обновлено .
Мы ищем опытного DevOps-инженера с большим опытом работы в AWS, который присоединится к нашей инфраструктурной команде.
Вы будете работать в гибридной среде, включающей AWS, частные облака OpenStack, OKD, виртуальные машины и простые серверы Linux. В первую очередь мы ищем человека, имеющего опыт работы с AWS / Linux / автоматизацией.
Наша платформа обрабатывает сотни тысяч запросов в секунду на многих тысячах виртуальных машин. Поэтому мы ищем специалиста, который уже умеет работать с высоконагруженными, критически важными для бизнеса производственными системами, а не того, чей опыт работы ограничен небольшими средами или средами ранней стадии разработки.
Релокация на Кипр!
Наш стек:
- AWS;
- Terraform;
- OpenStack (как пользователь: виртуальные машины, сеть, хранилище);
- OKD / Kubernetes (OKD является вышестоящей версией OpenShift);
- Helm / Helmfile;
- Ansible;
- GitLab CI/CD;
- Linux;
- Virtual machines and bare-metal servers;
- Prometheus / VictoriaMetrics / Grafana;
- ELK.
Наши специализированные команды разработчиков платформ работают с базовыми платформами OpenStack и OKD, в то время как ваша команда владеет и управляет рабочими нагрузками, выполняемыми поверх них. Предыдущий опыт работы с OpenStack или OKD не требуется: вы не будете отвечать за создание OpenStack или поддержку уровня управления OKD, но вам должно быть удобно развертывать, эксплуатировать и устранять неполадки с рабочими нагрузками, выполняемыми на этих платформах.
Чем предстоит заниматься:
- Создавать и развивать инфраструктуру AWS с помощью Terraform — расширять существующие модули и создавать новые — для вычислений, создания сетей, систем хранения данных, IAM, баз данных и балансировки нагрузки (EC2, VPC, S3, RDS, ALB/NLB, IAM);
- Подготавливать и управлять виртуальными машинами OpenStack и запущенными на них службами Linux, а также рабочими нагрузками, выполняемыми на стандартных хостах Linux;
- Развертывать и управлять рабочими нагрузками в OKD с помощью Helm и Helmfile, включая ведение диаграмм, значений и шаблонов, а также устранение неполадок при развертывании;
- Создавать и улучшать конвейеры GitLab CI/CD для развертывания приложений и инфраструктуры;
- Управлять системами Linux с помощью Ansible, включая написание новых ролей и адаптацию существующих;
- Собственная наблюдаемость для ваших рабочих нагрузок: настраивать сбор метрик в Prometheus и VictoriaMetrics, поддерживать панели мониторинга Grafana, настраивать и настраиваемые оповещения, а также работать с централизованным ведением журнала в ELK — собирать, анализировать и помогать командам находить и понимать проблемы в журналах приложений и инфраструктуры;
- Тесно сотрудничать с командами разработчиков и контроля качества, поддерживая производственные системы, а также тестовые среды, используемые для повседневной разработки, и помогая с развертыванием, настройкой среды, проблемами инфраструктуры и блокировками выпуска;
- Устранять неполадки в инфраструктуре, сетях, Linux, CI/CD и прикладных платформах, включая проблемы, возникающие в нескольких системах;
- Автоматизировать повторяющиеся операционные задачи и участвовать в обновлениях, миграции и улучшениях инфраструктуры.
- Просматривать инфраструктурный код и работать с командами DevOps, разработчиков, контроля качества и разработчиков платформ над изменениями, которые выходят за рамки командных границ.
Что мы ожидаем увидеть:
- Широкий и практический опыт работы с AWS в крупномасштабных производственных системах с высоким трафиком, критически важных для бизнеса;
- Солидный опыт работы с Terraform и Infrastructure as Code;
- Практический опыт запуска рабочих нагрузок в средах на базе Kubernetes и работы с Helm;
- Опыт создания и поддержки конвейеров CI/CD, предпочтительно с использованием GitLab CI;
- Практический опыт работы с Ansible, включая написание или поддержку ролей;
- Понимание и знание в инфраструктурных сетях: TCP/IP, DNS, маршрутизации, балансировке нагрузки, брандмауэрах/группах безопасности и устранении неполадок с подключением;
- Практический опыт работы с метриками и оповещениями (Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana) и централизованным ведением журнала (ELK);
- Самостоятельное устранение сложных неполадок и отслеживание их на нескольких уровнях стека;
- Уверенная работа с Linux, виртуальными машинами и производственной инфраструктурой, чувствуете себя комфортно вне полностью управляемых облачных сервисов и понимаете, что работает в приложении;
- Использование Bash, Python или аналогичные программы для автоматизации.
Мы предлагаем:
Большая часть Mayflower базируется на Кипре, в Лимассоле. Мы за то, чтобы люди работали вместе в одном офисе и получали максимально классный экспириенс от работы и коллег.
- 3-летний контракт с европейской компанией и рабочая виза на Кипре (с полным сопровождением всех юридических и визовых процессов — для вас и вашей семьи).
- Полный релокационный пакет: перелёт, жильё на первый месяц — все возьмем на себя и минимизируем стресс от переезда.
- Частная медицинская страховка для вас и семьи.
- Performance-ревью дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты.
- Корпоративная сим-карта с безлимитным интернетом и роумингом в ЕС.
- Инвестируем в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы, индивидуальные программы обучения, конференции, доступ к коучингу.
- Скидка на консультации с психологом.
- Частичная компенсация детского сада и школы для ваших детей.
- Для спортивных и бодрых: абонементы в спортзал, теннис, футбол, волейбол, велоспорт и не только.
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior Fullstack-разработчика (Go + React).
Обязанности:
Разрабатывать фичи целиком: сервисы и API на Go, интерфейсы на React.
Проектировать новые сервисы и модули, развивать существующие.
Ставить задачи агентам: контекст, ограничения, результат.
Поддерживать и дорабатывать агентную систему: разбирать неудачные запуски, улучшать постановки, развивать harness.
Требования:
Backend
5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года production-кода на Go: идиоматичный код, unit-тесты, code review.
Работали с OLTP-базой: схема, миграции, индексы, кэширование.
Frontend
Уверенные React и TypeScript. Понимаете, как React работает внутри, и знаете веб-платформу: DOM, события, сеть, хранение данных, безопасность в браузере.
Работа с AI-агентамиГотовы ежедневно работать с AI-агентами.
Будет плюсом:
Kafka, NATS, event-sourcing, паттерны надежной доставки: outbox, saga, идемпотентность.
Kubernetes и zero-downtime деплой.
Проектирование сервиса с нуля по короткому описанию задачи.
Практические примеры задач, решенных с помощью coding-агентов, с пониманием того, что получилось и где потребовалось вмешательство.
Опыт автоматизации разработки, создания внутренних инструментов и интеграций с CI/CD.
Опыт координации нескольких агентов, работы с их контекстом и построения проверок качества.
Участие в разработке собственного агентного инструментария или harness.
Опыт tech founder или работы в стартапе.
Контрибьюты в open source.
Что компания может предложить Вам:
Офисный формат работы в Сербии (г.Белград), на Кипре (г.Лимассол);
Удаленный формат работы вне РФ, также доступна Сербия;Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
Оплачиваемые отпускные;
Частичная компенсация английского;
4 day-off в год за счет компании;
Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
Годовой бонус по результатам работы;
Реферальная программа за успешную рекомендацию.
Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Systems Analyst.
Чем предстоит заниматься:
- Сбор и анализ бизнес-требований для разработки информационных систем;
- Проведение системного и бизнес-анализа, моделирование бизнес-процессов;
- Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и пользователями системы для обеспечения точной реализации требований;
- Подготовка документации по результатам анализа сторонних интеграция; - Обучение и поддержка пользователей информационной системы.
Какие навыки нужны:
- Опыт в роли системного аналитика;
- Хорошее понимание интеграций по API;
- Глубокое понимание работы браузера и dev tools браузера (админ панели);
- Опыт работы с деньгами фиат/крипта и учетом этих средств;
- Хорошие навыки коммуникации и софты;
- Опыт работы с отчетностью или создании систем учета, платежных систем или on-ramp off-ramp провайдеров подключенных через API или SDK в проект.
Что компания может предложить:
- Официальное трудоустройство;
- Офисный формат работы;
- Корпоративные обеды и завтраки в офисе;
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
- Английский язык (частичная компенсация);
- Базовая медицинская страховка на острые случаи жизни;
- Годовой бонус по результатам работы.
Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поисках ТехЛида!
Новый AI-native проект, где с нуля строится масштабируемая технологическая платформа. Цель - переосмыслить подход к созданию digital-продуктов и максимально автоматизировать весь путь от идеи до релиза.
Рассматриваем кандидатов в первую очередь с успешным опытом запуска стартапов.
Чем предстоит заниматься:
- Сформировать техническую стратегию и архитектуру проекта
- Построить AI-пайплайн разработки: агенты, контекст, память, инструменты, проверки качества
- Выбрать модели, фреймворки и инфраструктурный стек
- Автоматизировать ключевые этапы разработки: код, тесты, ревью, рефакторинг и документацию
- Спроектировать backend, SDK, game engine и переиспользуемые компоненты
- Выстроить production-инфраструктуру, CI/CD и мониторинг
- Сформировать техническую команду и при этом самому оставаться глубоко вовлеченным в разработку.
Что ожидаем:
- Опыт TechLead / VP Engineering / Head of Engineering / Principal Engineer от 5 лет
- Практический опыт построения AI-пайплайнов и агентных систем
- Готовность оставаться hands-on: архитектура, код, эксперименты, проверка гипотез
- Опыт запуска продукта или платформы с нуля до продакшена
- Сильная backend-база и системное мышление
- Отличное понимание LLM, RAG, AI-агентов, orchestration и контроля качества AI-систем
- Хорошее понимание современной инфраструктуры: Cloud, Kubernetes, CI/CD, GPU-инфраструктура и self-hosted модели
- Ориентация в современных AI-моделях и инструментах для работы с текстом, кодом, изображениями, видео и аудио.
Будет плюсом:
- Бэкграунд в game development / entertainment-продуктах
- Успешный опыт запуска стартапов
- Работа с game engines, SDK или платформами для серийного производства digital-продуктов.
Что предлагаем:
- Белая заработная плата (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата)
- Годовой бонус по результатам работы
- Релокация на Кипр для Вас и членов Вашей семьи
- Современный офис с удобной транспортной доступностью
- Гибкий график работы
- Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий
- Компенсация занятий по английскому языку от SkyEng до 50%
- Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.
Mayflower - технологическая компания, которая выводит индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности.
Мы разрабатываем партнерскую рекламную высоконагруженную систему с большим RPS, удобным и современным интерфейсом. Мы растем в геометрической прогрессии и успешно внедряем новые технологии для ускорения этого роста и развития системы в целом.
Релокация на Кипр!
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и поддержка архитектуры безопасности организации для обеспечения защиты ИТ-систем, сетевой инфраструктуры и информационных активов.
-
Реализация инициатив по оценке и минимизации рисков, обеспечение их соответствия бизнес-целям и регуляторным требованиям.
-
Взаимодействие с ИТ-отделами и бизнес-подразделениями для интеграции практик безопасности в процессы разработки и развертывания систем и приложений.
-
Исследование новых технологий и трендов в сфере ИБ для постоянного усиления защищенности компании.
Что мы ожидаем от вас:
-
Уверенное владение инструментами Ansible и Terraform (Infrastructure as Code).
-
Глубокие знания фреймворков облачной безопасности (Cloud Security).
-
Понимание принципов работы платформ Threat Intelligence, методов мониторинга и реагирования на инциденты.
-
Профессиональное владение технологиями шифрования, PKI и криптографическими протоколами (SSL/TLS, IPSec).
-
Глубокое понимание сетевой безопасности: межсетевые экраны (firewalls), VPN, IDS/IPS, решения для защиты конечных точек (endpoint security).
-
Опыт работы с решениями по управлению доступом (IAM), включая SSO, MFA и политики RBAC.
-
Будет плюсом:
-
Опыт работы с SIEM, Cloudflare, Kubernetes (k8s), ELK.
-
Наличие профильных сертификатов (IT / DevOps / Security).
-
Знание современных практик DevSecOps.
-
Навыки программирования или написания скриптов на Python, Go, Bash.
-
Опыт работы с фреймворками оценки рисков (NIST, ISO 27001, CIS).
-
Практический опыт работы с системами управления мобильными устройствами и приложениями (MDM, MAM).
-
Навыки работы со сканерами уязвимостей и инструментами для тестирования на проникновение (Nessus, Qualys, Metasploit).
-
Знание стандартов соответствия (GDPR, HIPAA, PCI DSS) и их влияния на ИТ-безопасность.
Что мы предлагаем:
- Большая часть Mayflower базируется на Кипре, в Лимассоле. Мы за то, чтобы люди работали вместе в одном офисе и получали максимально классный экспириенс от работы и коллег;
- 3-летний контракт с европейской компанией и рабочая виза на Кипре (с полным сопровождением всех юридических и визовых процессов — для вас и вашей семьи);
- Полный релокационный пакет: перелёт, жильё на первый месяц — все возьмем на себя и минимизируем стресс от переезда;
- Частная медицинская страховка для вас и семьи;
- Performance-ревью дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты;
- Корпоративная сим-карта с безлимитным интернетом и роумингом в ЕС;
- Инвестируем в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы, индивидуальные программы обучения, конференции, доступ к коучингу;
- Скидка на консультации с психологом;
- Частичная компенсация детского сада и школы для ваших детей;
- Для спортивных и бодрых: абонементы в спортзал, теннис, футбол, волейбол, велоспорт и не только;
- Офис в центре Лимассола с завтраками, обедами и снеками каждый день + собственная кофейня с сезонным меню;
- Возможность удаленной работы до 42 дней в году из любой точки мира;
- Кудосы! То есть программа наград от коллег за вклад в команду;
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны.
Ищем HR Generalist в FinTech-компанию, который будет отвечать за широкий спектр HR-задач и координировать основные HR-процессы в компании.
Сейчас команда насчитывает до 25 человек, при этом компания планирует дальнейший рост - до 40 сотрудников. Поэтому нам нужен человек с хорошей базой в HR, который умеет самостоятельно вести разные направления, выстраивать процессы с нуля и комфортно работать в небольшой команде, где особенно важны универсальность, самостоятельность и взаимодействие с бизнесом.
Задачи:
- Работать напрямую с бизнесом и собственником: быть основной HR-точкой контакта по вопросам сотрудников, HR-процессов и организационных задач.
- Выстраивать HR-процессы с нуля: формировать и внедрять процессы, регламенты и инструменты с учетом потребностей бизнеса.
- Выстроить процесс онбординга и адаптации сотрудников: разработать структуру и этапы onboarding, подготовить необходимые материалы и чек-листы, определить зоны ответственности участников процесса.
- Проводить онбординг и сопровождать адаптацию новых сотрудников: координировать выход сотрудника, знакомство с командой и процессами, контролировать прохождение адаптационного периода, собирать обратную связь и помогать решать возникающие вопросы.
- Сопровождать сотрудников на всем employee lifecycle — от выхода в компанию до завершения сотрудничества.
- Проводить и координировать exit interviews, собирать и анализировать обратную связь сотрудников.
- Консультировать сотрудников и менеджеров по текущим HR-вопросам.
- Работать с локальными HR-процессами с учетом требований трудового законодательства Кипра.
- Поддерживать и развивать внутренние HR-процессы и документацию.
- Координировать офис и административные процессы.
- Взаимодействовать с руководителями и сотрудниками по кадровым и организационным вопросам.
Требования:
- Опыт работы в роли HR Generalist или на сопоставимой позиции с широким кругом HR-задач.
- Понимание основных HR-процессов и опыт самостоятельного ведения нескольких направлений.
- Свободное владение английским и русским языками — устная и письменная коммуникация.
- Теоретическое или практическое знание трудового законодательства Кипра (Cyprus Employment Law).
- Опыт проведения exit interviews и работы с обратной связью сотрудников.
- Опыт работы в небольшой компании, где от HR требуется высокая самостоятельность и универсальность.
- Готовность совмещать HR-функции с координацией офисных процессов.
Будет плюсом:
- Опыт работы в международной компании или финтехе.
- Практический опыт работы с HR-процессами на Кипре.
- Опыт прямого взаимодействия с собственником / основателем бизнеса.
- Опыт построения HR-функции или отдельных HR-процессов с нуля.
Условия:
Работа с нами - это возможность стать частью динамичной команды, которая развивает инновационные финтех-решения. Мы поддерживаем инициативность, профессиональное развитие и стремление к обучению. В компании используются современные технологии, а сотрудники могут влиять на технические и бизнес-решения в рамках масштабных проектов.
- Работа из офиса в Лимассоле, Кипр;
- Официальное оформление;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Гибкий график работы;
- Все необходимые инструменты и оборудование для работы предоставляются компанией;
- Возможность профессионального развития и обучения;
- Работа с современными технологиями и участие в развитии финтех-продуктов.
Вакансии по профессиям
- AI инженер
- Специалист по внедрению AI
- Android разработчик
- Angular
- Системный архитектор
- BI / DWH / ETL специалисты
- Бизнес-аналитика
- Chief Data Officer
- Chief Marketing Officer
- CPO / Product lead
- C&B специалист
- Контент-маркетинг
- C++/C
- Unit Lead / CTO
- Кибербезопасность
- Аналитика данных
- Data Engineer
- Data Science & ML
- Администратор баз данных
- Дизайн-лид / Арт-директор
- DevOps
- Digital-маркетинг
- C#
- Ивент-менеджер
- Гейм-дизайн
- Игровая графика
- Продюсер игр
- Go
- Графический дизайн
- HR-специалист
- HRBP/HRD/PP
- iOS разработчик
- Java/Scala/Kotlin
- Low-code / CRM-интегратор
- MLOps инженер
- Motion дизайн
- Сетевой инженер
- Node.js
- Other (Ruby, Rust, Elixir)
- Performance-маркетинг
- PHP
- PR и коммуникации
- Продуктовый дизайн
- Product менеджмент
- Продакт-маркетинг
- Project менеджмент
- Python
- Автоматизация тестирования
- Ручное тестирование
- React
- React Native разработчик
- Рекрутинг
- Scrum Master / Agile Coach
- SMM
- Системный администратор
- Системная аналитика
- Тимлид / Техлид
- Технический менеджер
- UI/UX дизайнер
- Unity разработчик
- Vue
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.