Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

Крупная и успешная компания ООО «БелВторОтходы, занимающаяся переработкой отходов, приглашает на работу специалиста по кадрам с опытом по подбору персонала.

Функциональные обязанности:

Полный цикл кадрового делопроизводства, знание 1С (приём, увольнения, переводы, трудовые и социальные отпуска).

Заключение, продление трудовых договоров, работа с договорами о материальной ответственности.

Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Учёт больничных листков. Контроль табеля рабочего времени.

Персонифицированный учёт. Воинский учет.

Требования:

Законченное высшее образование.

Опыт успешной работы в должности специалиста по кадрам с навыками подбора персонала в организациях с численностью более 100 человек.

Знание Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Грамотная разговорная и письменная речь.

Умение работать в команде.

Хорошие коммуникативные качества.

Условия:

Социальный пакет в соответствии с законодательством РБ.

Своевременная выплата заработной платы на карту.

Оборудованное рабочее место.

Доброжелательный коллектив.

Корпоративная мобильная связь.

Предоставление нормативно-правовой базы.

Кофе (кофемашина), чай, СВЧ-печь, холодильник.

Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-00, пятница до 16.10.

Рабочие часы в неделю : 15 ч (по согласованию с руководителем) .

Альгимед Техно приглашает вас стать частью команды, где наука и инновации работают на благо человечества.

Мы - научно-производственная биотехнологическая компания, которая разрабатывает и производит реагенты, тест-системы и оборудование для различных отраслей, включая медицину, фармацевтику, криминалистику и др. смежные области.

Мы входим в состав резидентов Парка высоких технологий (ПВТ).

Основные направления деятельности:

• Поиск и подбор персонала (производственный персонал, специалисты, руководители);

• Адаптация персонала, согласно установленного регламента;

• Актуализация и оценка эффективности HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративная культура, HR-бренд);

• Анализ полученных результатов опросов, разработка плана мероприятий для поддержания/повышения уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала;

• Организовывать работу с персоналом в соответствии с целями организации;

• Развитие и поддержание корпоративной культуры, в том числе организация корпоративных мероприятий различного формата.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR – от 3 лет;

• Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня;

• Способность работать в режиме многозадачности, высокая самодисциплина, отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

Условия:

• Интересная работа в успешной и развивающейся производственной компании;

• Комфортный офис с уютной кухней и вкусным кофе по адресу: ул. Солтыса, 187/8, в шаговой доступности столовая, кафе и магазины (территория Минского Технопарка);

• Удобный график работы пн-пт с 9:00 до 17:30;

• Все социальные гарантии, а также бонусы и подарки ко дню рождения, детские новогодние подарки, корпоративные мероприятия, подарки к юбилею стажа работы в компании и др,

• Возможности для профессионального роста и развития.

*вакансия является перспективной (планируемой к замещению)

В команду по разработке автоматизированной системы управления продажами на базе 1С предприятия требуются программист 1С с опытом работы от 1 года. Возможна поддержка от более опытных коллег. Заработная плата по собеседованию.

Обязанности

• Доработка 1С Бухгалтерии для Беларуси 2.1
• Интеграция с внешними системами через API

Требования

• Опыт доработки 1С Бухгалтерии для Беларуси 2.1. Свободное ориентирование в пользовательской части конфигурации. Знание основных процессов, умение пользоваться стандартными отчетами
• Умение разбираться в чужом коде, работать в команде

Желательно

• Опыт работы с различными сервисами API или работы с HTTP запросами
• Опыт написания сложных запросов
• Опыт оптимизации и ускорения выполнения кода
• Опыт разработки своей конфигурации с нуля

Условия
Будем совместно дорабатывать интересный современный продукт. Достойная оплата труда, дружный коллектив, чёткие ТЗ от руководителя-программиста, рост оплаты труда по мере участия в разработке продукта.

Обязанности:

• Подготовка презентаций по розничным рискам;
• Регулярное составление и автоматизация отчетности по кредитным рискам розничного бизнеса;
• Работа с большими массивами данных: написание SQL-запросов, анализ риск-метрик.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере от 3 лет;
• Высшее экономическое или математическое образование;
• Знание бухгалтерского учета в банке;
• Высокий уровень знания MS Excel, Power Point, Word, знание SQL на высоком уровне;

Условия:

• Высокий уровень мотивации (по результатам собеседования);
• Материальная помощь к отпуску;
• График работы: пн-чт 8:30 - 17:30 пт. 8:30 - 16:15;
• Медицинская страховка с первого дня трудоустройства (посещение частных медицинских учреждений + стоматология и лекарства);
• Ежемесячная компенсация затрат на спорт, выплаты к значимым событиям;
• Корпоративные мероприятия (спортфест, новогодний корпоратив, масленица, день защиты детей);
• Корпоративное обучение (внутреннее, дистанционное, внешнее);
• Корпоративная библиотека.

Рабочее место планируется к созданию и замещению

Обязанности:

- полный цикл ведения соцсетей: разработка контент-стратегии, наполнение и оформление аккаунтов Instagram, Facebook, TikTok;
- создание контента: подготовка текстов, креативов и макетов для постов, stories, reels;
- работа с аудиторией: оперативное общение в комментариях и Direct (консультации, подбор продукции, обработка запросов);
- работа с инфлюенсерами: поиск, согласование и ведение сотрудничества с блогерами и лидерами мнений;
- аналитика и отчетность: ежедневный мониторинг активности, анализ эффективности контента и рекламы, подготовка отчетов о проделанной работе.

Будет преимуществом:

- настройка, запуск и оптимизация таргетированной рекламной
кампании для привлечения новой аудитории и увеличения продаж.

Требования:

- опыт работы СММ-специалистом от 1-3 лет;
- знания и умение использования СММ-инструментов;

- знание программ на базовом уровне: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, CapCut (или аналогов)
- работа с ИИ-инструментами;
- понимание особенностей работы с социальными сетями;

- грамотная устная и письменная речь;

- способность работать в режиме многозадачности и соблюдение дедлайнов.

Условия:

- официальное трудоустройство по ТК РБ;
- конкурентную заработную плату;

- график работы: пн-пт, свободный;

- профессиональный рост и поддержку от команды;

- работу в успешной и динамично развивающейся компании;
- гибридный формат работы (сочетание работы в офисе и удаленно, по согласованию с руководителем).

О ПРОЕКТЕ

DSP-платформа для видеорекламы. У нас есть: менеджер кампаний на React, ad-server на Node.js, интеграции с видеоплеерами, пайплайн аналитики в ClickHouse. Ищем человека, который закроет фичи от UI до API.

ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

• Развитие фронтенда кампаний (React, сложные формы, визуализация данных)

• Backend на Node.js: ad-server (VAST-раздача), API для UI, интеграции

• Работа с PostgreSQL: схемы, миграции, оптимизация запросов

• Интеграция аналитики: события от видеоплееров, пайплайн в ClickHouse

• Взаимодействие с SSP: парсинг VAST, валидация, обработка ошибок

ТРЕБОВАНИЯ

Frontend:

• React 3+ года, уверенное владение hooks и state management (Redux/Zustand/Effector)

• Работа с формами: react-hook-form или аналоги, сложная валидация

• TypeScript в продакшене

• Знание браузерных API, понимание performance (рендеринг, мемоизация)

Backend:

• Node.js 2+ года, не только Express-CRUD

• Понимание event loop, streams, backpressure

• PostgreSQL: проектирование схем, индексы, понимание планов запросов

• Опыт с очередями (Bull, SQS, RabbitMQ) — или готовность быстро освоить

• Docker, CI/CD — умеете деплоить и дебажить в проде

Общее:

• Закрывали фичи end-to-end: от продуктовой задачи до продакшена

• Умеете читать чужой код и писать понятный для других

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Опыт с видео: HLS/DASH, HTML5 Video API, работа с плеерами (Video.js, Plyr)

• Ad tech: Prebid.js, Google Ad Manager, Яндекс.Директ/РСЯ — любой бэкграунд

• Работа с аналитикой: ClickHouse, BigQuery, построение дашбордов

• Go на базовом уровне — поможет понять смежные сервисы

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

Свободный график работы — важен результат, а не присутствие по часам.

Разработка core-функций рекламной платформы — работа одновременно с интерфейсом кампаний, ad-server и аналитикой.

Сильные инженерные задачи — сложные формы, high-load API, интеграции с видеоплеерами и SSP, обработка потоков событий.

Влияние на архитектуру продукта — возможность принимать технические решения и напрямую влиять на развитие платформы.

Быстрый рост роли после запуска MVP — разработчики, участвующие в ключевых фичах и запуске продукта, становятся техническим ядром команды по мере масштабирования платформы.

Компания ТГТ ищет специалиста для ведения текущих проектов и разработки новых продуктов. В задачи входит принятие в работу действующих проектов, их сопровождение и развитие, а также создание новых продуктов от MVP до полноценного релиза.

Разработка в компании ведётся методом вайб-кодинга: программный код генерируется с помощью ИИ (Claude Code, OpenAI Codex), а специалист отвечает за постановку задач, контроль качества и результат в целом. В связи с этим обязательным требованием является опыт программирования.

Должностные обязанности:

• Разработка программных продуктов методом вайб-кодинга в Claude (claude.ai, Claude Code) и OpenAI Codex: постановка задач ИИ, управление контекстом, проверка и отладка сгенерированного кода;

• Принятие в работу текущих проектов: изучение архитектуры, программного кода, бизнес-логики и интеграций;

• Сопровождение и развитие действующих продуктов: реализация нового функционала, доработка, устранение ошибок, оптимизация кода;

• Обеспечение стабильной работы продуктов: контроль процессов развертывания, работы инфраструктуры и мониторинга;

• Планирование работ и релизов, определение приоритетов задач;

• Разработка новых продуктов полного цикла: от MVP до релизной версии, готовой к промышленной эксплуатации;

• Интеграция внешних API, баз данных, платёжных и сторонних сервисов;

• Взаимодействие с руководством и сотрудниками компании: сбор требований, оценка сроков, представление результатов;

• Ведение технической документации, описание архитектуры, промптов и рабочих процессов.

Требования к соискателю:

• Опыт программирования (обязательно): умение читать, анализировать и исправлять программный код;

• Практический опыт разработки с использованием ИИ-инструментов: Claude (claude.ai, Claude Code, API), OpenAI Codex, Cursor, Windsurf или аналогов;

• Опыт доведения продукта от MVP до релиза (наличие портфолио, ссылок на проекты или демонстрационных материалов);

• Опыт принятия в работу и дальнейшего развития проектов, разработанных другими специалистами;

• Знание основ веб-разработки: HTML/CSS/JavaScript, REST API, базы данных, развёртывание приложений, работа с логами и мониторингом;

• Понимание полного жизненного цикла продукта: сбор требований, разработка, тестирование, релиз, сопровождение;

• Системное мышление, умение оценивать влияние изменений на продукт в целом;

• Самостоятельность, ответственность, способность вести несколько проектов одновременно.

Условия труда:

• Работа в современной команде с лояльным руководством и насыщенной корпоративной жизнью;

• Официальное трудоустройство в штат по ТК РБ;

• График работы: 5/2, ПН-ПТ с 9:00 до 18:00;

• Удобная локация офиса: пр-т Дзержинского, 90 (ст. м. Петровщина), корпоративная кухня с крепким кофе и вкусным чаем и с зоной для обеда;

• Заработная плата: от 3000 BYN (чистыми на руки).

* Рабочее место планируется к созданию, перспективное.
Колядичи, Большой Тростенец, Малый Тростенец, Привольный, Сокол, Сосны, Шабаны, Стайки, Сеница, Юбилейный, Климовичи, Фаниполь, Канютичи, Новый Двор, Прилуки, Пашковичи, Мачулищи, Гатово, Щитомиричи, Руденск, Михановичи, Асеевка, Седча, Марьина Горка.

Мы развиваем мобильные игровые продукты и ищем Project Manager, который станет правой рукой технического руководителя направления. Нам нужен не «сертифицированный PM по учебнику», а человек с хорошими аналитическими способностями, сильными коммуникационными навыками и искренним интересом к играм.

Обязанности:

• Управление и контроль основного цикла игровой разработки.

• Планирование нагрузки команды.

• Планирование и осуществление релизов продукта.

• Обеспечение коммуникации между всеми участниками разработки продукта.

• Проведение внутрикомандных встреч и мероприятий.

Что для нас важно:

• Интерес к игровой индустрии и понимание базовых процессов разработки игр.

• Понимание основ проектного управления.

• Базовое понимание продуктовой аналитики: retention, revenue, основные игровые метрики.

• Практический опыт использования AI-инструментов в работе.

• Уверенная письменная и устная коммуникация.

• Умение быстро обучаться и самостоятельно находить информацию.

• Эмпатия и умение находить общий язык с людьми разных специальностей.

• Высокая организованность и ответственность.

• Гибкость и готовность адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

Будет большим плюсом:

• Работали в QA, поддержке продуктов, релиз-менеджменте или смежных ролях.

• Имеете опыт участия в полном цикле разработки продукта.

• Опыт работы в геймдеве.

• Опыт релиз-менеджмента (Google Play, App Store или другие цифровые площадки).

• Знание или интерес к инструментам автоматизации процессов (например, n8n).

О нас:

«5 элемент» — это 30 лет успеха, 81 современный магазин, крупный интернет-магазин, мощная логистика и сервис, а главное — команда из 3000+ профессионалов. Сейчас мы активно развиваем IT-департамент и ищем Ведущего специалиста по безопасной разработке, чтобы вместе двигаться вперёд!

Чем вы будете заниматься:

• разработкой методики анализа защищенности систем, сервисов и приложений, формирование требований к инструментарию.
• разработкой специальных правил анализа для автоматизированных инструментов выявления уязвимостей (SAST, DAST, OSA, SCA, CS).
• проведением анализа защищенности ПО с использованием инструментов SAST/DAST/OSA/SCA/CS, подготовка отчетов с результатами.
• анализом отчетности по выявленным уязвимостям, подготовкой рекомендаций для разработчиков по доработке и оптимизации ПО, принятие решений по статусу дефектов.
• выработкой рекомендаций по исправлению идентифицированных уязвимостей, консультирование проектных команд в рамках компетенции.
• осуществлением архитектурного надзора для разрабатываемых систем, приложений и сервисов с точки зрения угроз информационной безопасности и подходов к их минимизации.
• анализом бизнес-требований, системных требований, архитектуры систем и технических решений на предмет следования практикам построения защищенных приложений.
• разработкой модели угроз.
• анализом регуляторных требований, тестирование программных продуктов на соответствие требованиям информационной безопасности.
• внедрением практик безопасной разработки (SSDL) согласно регламентам компании, совместно с производственными командами – в объемах, соответствующих критичности приложений, систем и сервисов.
• координацией деятельности всех ролей, участвующих в жизненном цикле ПО.
• обучением разработчиков практикам обеспечения безопасности приложений.
• разработкой ролевых тренингов и программ осведомленности для различных профилей сотрудников.
• нести ответственность за установление и соблюдение приоритетов в рамках процесса анализа защищенности.

Мы ожидаем от кандидата:

• наличие знаний и понимания основ информационной безопасности.
• знания законодательства Республики Беларусь, нормативных актов, международных и национальных стандартов в сфере информационной безопасности.
• умение анализировать и применять действующую нормативно-правовую и методологическую базу, требования законодательства РБ и нормативных актов, международные и национальные стандарты в сфере безопасной разработки ПО.
• знания основ программирования, его парадигм и подходов, опыт чтения и анализа чужого кода.
• знаний и понимания систем контроля версий, в частности Git.
• наличие пыта написания программ и/или скриптов для автоматизации решения реальных проблем.
• понимания принципов работы клиент-серверного приложения, веб-серверов.
• понимания принципов реляционных и нереляционных баз данных.
• понимания принципов построения вектора атак, оценки рисков ИБ.
• знаний принципов AppSec и DevSecOps.
• знаний основ контейнеризации, оркестрации, CI/CD,
• наличие высшего профильного образования или нахождение в процессе его получения (при наличии опыта работы и средне-специального образования).

Будет плюсом:

• Знание и понимание работы сетевых протоколов (модели OSI и TCP/IP).
• Понимание отличий физической инфраструктуры, виртуализации и контейнеризации.
• Опыт администрирования ОС GNU/Linux и/или Windows.
• Знание основ криптографии: понимание симметричного и асимметричного шифрования, принципов работы сертификатов, организации защищенных каналов обмена информацией.
• Знание и опыт работы с инструментами: линтеры, SAST, DAST, SCA, IAST; опыт написания правил для них.
• Экспертное владение инструментами статического и динамического анализа ПО, тестирования на проникновение; опыт внедрения и администрирования инструментального стека SAST/DAST/SCA/OSA/CS/ASOC в крупных организациях.
• Опыт проведения анализа ПО на наличие уязвимостей, включая фаззинг-тестирование.
• Знание и понимание принципов тестирования «черного», «белого» и «серого» ящика.
• Знание проектов OWASP (например, OWASP Top 10).
• Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание этих методологий.
• Опыт внедрения практик обеспечения безопасности ПО в рамках цикла разработки (SSDL/DevSecOps).

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально с учётом ваших ожиданий и опыта;
• комфортные условия для работы и общения - график работы с 9.00 до 17.00, выходные – суббота, воскресенье и современное офисное пространство в д. Тарасово с удобным корпоративным трансфером от м. Каменная Горка;
• дополнительный выходной в день рождения — баланс между работой и личным временем;
• корпоративные праздники, подарки и скидки от партнёров — приятные бонусы и выгодные предложения;
• обучение и развитие за счёт компании — доступ к тренингам и образовательным программам
• 50% компенсацию абонемента Allsports — поддержка здорового образа жизни;
• 50% компенсация стоимости питания - можно не волноваться о лишних расходах;
• доступ к тренажерному залу - возможность поддерживать отличную форму и заряд энергии прямо на рабочем месте;
• медицинское обслуживание, услуги корпоративного психолога — забота о вашем благополучии;
• дружную команду и возможность влиять на процессы — ценим инициативу и поддерживаем развитие.

Создание рабочего места планируется в перспективе.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" в том числе для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем талантливого аналитика для подготовки регулярной отчетности для команды продаж, а также разработки, автоматизации и технической поддержки отчетов в Power BI по показателям эффективности продаж (KPI трекеры, отчеты по выполнению фокусных целей и приоритетных задач).

От кандидата мы ожидаем:

• умение работать с большими объемами данных;
• знание Excel (использование математических и статистических формул, работа с массивами данных, формирование сводных таблиц и диаграмм, приветствуется знание моделей данных, Power Pivot, Query, языка DAX, макросов), Power Point;
• понимание методик факторного анализа, статистики и математического моделирования.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

В процессе стажировки вы получите опыт участия в разработках и автоматизации отчетности, опыт анализа данных, формирования и подачи отчетности по приоритетным коммерческим направлениям.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Международная доставка грузов — это не просто процесс, а искусство поиска решений. Уже более 15 лет компания Haarmann помогает бизнесу преодолевать границы, развиваться и достигать большего.

Компания Хаарманн (Haarmann)- динамично развивающаяся логистическая компания, которая специализируется в международных грузоперевозках на рынках Европы, СНГ, Средней Азии, Китае и Турции.

С связи с расширением штата и активного роста компании мы находимся в поиске системного администратора.

Основные задачи:

- Администрирование серверов и сетей
- Администрирование виртуализации
- Поддержка 1С
- Техническая поддержка
- Мониторинг и диагностика: регулярный анализ логов сетевых устройств и серверов для предотвращения сбоев.
- Серверная инфраструктура: Администрирование Windows Server, поддержка и мониторинг работы RDP-серверов.
- Сетевая инфраструктура и безопасность (глубокая работа со стеком почтовых служб: Postfix, Dovecot и т.д., с управлением через ISPConfig). Обеспечение доставки писем, борьба со спамом, настройка SPF/DKIM/DMARC.
-Телефония: Поддержка и контроль бесперебойной работы SIP (IP) Телефонии.

Требования к кандидату:

• Виртуализация: уверенный опыт работы с Proxmox VE.
• Сетевые технологии: опыт настройки и администрирования оборудования Mikrotik и Keenetic.
• VPN-туннели: понимание принципов работы и настройка WireGuard и OpenVPN.
• Операционные системы и сервисы:
- Администрирование Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP).
- Настройка и оптимизация удаленного доступа (RDP / терминальные серверы).
- Опыт работы с внешними облачными серверами (VPS).
• IP-телефония: знание принципов работы SIP и опыт администрирования IP-АТС.
• 1С Предприятие: практический опыт обновления нетиповых конфигураций, понимание механизмов объединения баз.
• Аналитическое мышление: умение и готовность читать логи устройств и серверов для оперативного решения проблем.
• Обязательный опыт администрирования почтовых серверов: уверенное владение Postfix (настройка релеев, разбор очередей, устранение проблем с доставкой), работа с почтовыми DNS-записями и панелью ISPConfig на собственном VPS.

Будет плюсом:

• Понимание принципов информационной безопасности.
• Опыт автоматизации рутинных задач (скрипты Bash / PowerShell).

Преимущества работы в нашей компании:

- возможность реализовать себя, как специалиста и получить достойную оплату;

- работа в надежной, стабильно-развивающейся компании;

- официальное трудоустройство, месячная система адаптации;

- профессиональный рост и обучение за счет компании;

- поздравление сотрудника в день рождения;

- у нас открытая дружественная атмосфера, которая помогает нам быть единой командой и решать самые сложные и интересные задачи.

Вакансия открыта на перспективу.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем креативного стажёра, который поможет команде с адаптацией визуального контента для соцсетей и внутренних каналов, а также с сопровождением корпоративных мероприятий (фото, видео, обработка и подготовка к публикации).

От кандидата мы ожидаем:

• интерес к PR, SMM, дизайну и коммуникациям в целом;
• развитый визуальный вкус и понимание актуальных трендов;
• владение Canva или аналогами для создания контента;
• грамотность в письменной речи;
• внимательность к мелочам и готовность проявлять инициативу.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

В результате стажировки вы получите практику в создании контента для соцсетей и корпоративных каналов, освоите дизайн баннеров и карточек, а также попробуете себя в поддержке SMM-активностей и работе с материалами мероприятий.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" в том числе для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем талантливого дата/BI аналитика для написания SQL-запросов к базам данных, работой с API, создания дашбордов и отчетов в Power BI.

От кандидата мы ожидаем:

• базовое понимание принципов работы баз данных, SQL, структуры DWH и основ бизнес-аналитики;
• уровень английского языка, достаточный для чтения технической документации;
• владение Microsoft SQL Server / T-SQL, Power BI и Excel, преимуществом будет опыт работы с API;
• аналитическое мышление и внимательность к деталям;
• умение работать в команде, ответственность и обучаемость.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

В результате стажировки вы получите практический опыт работы с корпоративными данными, SQL, Power BI и аналитическими задачами реального бизнеса.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем активного специалиста по коммуникациям для подготовки и размещения пресс-релизов и новостей о продуктах компании, подготовки ESG-отчета, генерировании новых идей и помощь в их реализации.

От кандидата мы ожидаем:

• грамотную устную и письменную речь;
• опыт написания текстов для разных каналов (новости, соцсети, пресс-релизы);
• навыки работы с большими объёмами информации: поиск, анализ, адаптация под разные форматы;
• внимательность, ответственность и интерес к PR, ESG и внутренним коммуникациям;
• базовое владение PowerPoint, Word и другими офисными программами.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

В результате стажировки вы примете участие в реализации проектов в области корпоративных коммуникаций, PR и ESG. Сможете развить навыки подготовки текстового и визуального контента для разных каналов коммуникации.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" в том числе для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем талантливого аналитика для работы c торговым ассортиментом и промо (акциями).

От кандидата мы ожидаем:

• умение работать с большими объемами данных;
• навыки визуализации данных и работы с PowerPoint;
• уверенное владение Еxсel: работа с массивами данных, формирование сводных таблиц и диаграмм;
• базовые знания о моделях данных, Power Pivot, Query;
• понимание методик факторного анализа, а также основ планирования и прогнозирования продаж.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска и т. д.)
• персонифицированный учет;
• подготовка документов для назначения пенсий;
• ведение личных дел.

Требования:

• Наличие высшего образования.
• Опыт работы от 1 года.
• Знание трудового законодательства.

Условия:

• Помощь в адаптации, дружный коллектив, благоприятная рабочая обстановка;
• контракт;

• социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором;

• график работы с 8.30 до 17.30; Пятница - сокращенный рабочий день до 16.15.

• место работы г. Минск, ул. Свердлова, 13а.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1961145/detail-public/

Приходи к нам на позицию:

Менеджер проектов по банковским продуктам

Чем ты будешь заниматься:

• собирать потребности бизнеса, формировать технические задания и защищать экономику проектов перед стейкхолдерами;
• управлять командами при создании банковских продуктов для физических лиц (вклады, кредиты, карты);
• проводить тестирование создаваемых продуктов и изменений существующих;
• контролировать выполнение графика работ, бюджет проекта и обеспечивать своевременную отчётность руководству.

Что мы ожидаем от тебя - нашего будущего сотрудника:

• обязателен опыт самостоятельной подготовки ТЗ и функциональных требований;

• знания банковских продуктов для для физических лиц (вклады, кредиты, карты);

• наличие опыта работы c программными комплексами ООО Софт Клуб» будет плюсом.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1796639/detail-public/

В нашей команде тебя ждет:

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!​​​​​​​

Наши ожидания:

• Опыт управления поставкой (delivery) клиентских интеграционных решений: от discovery и оценки до внедрения, онбординга партнеров и передачи в поддержку;
• Практический опыт управления проектными бюджетами, ресурсным планированием и контролем скоупа/изменений;
• Практический опыт работы с Lobster DataWizard (интеграционные потоки, маппинги, профили, валидация, мониторинг и траблшутинг);
• Глубокое понимание интеграционных архитектур: API (REST, OpenAPI, Webhooks, OAuth2), брокеры сообщений (Pub/Sub, очереди), обработка повторов (retry), дедупликация;
• Опыт работы с форматами EDI и протоколами обмена данными (EDIFACT, XML, JSON, AS2, SFTP, HTTPS);
• Понимание домена логистики, транспорта, экспедирования или eCommerce (цепочки поставок, транспортные заказы, трекинг, инвойсинг, таможенные данные);
• Уверенное владение SQL для диагностики данных интеграции и сверки (reconciliation);
• Опыт руководства кросс-функциональными техническими командами (инженеры интеграции, техлиды, архитекторы, аналитики, QA);
• Навыки управления рисками, зависимостями и ожиданиями стейкхолдеров и внешних контрагентов (перевозчики, вендоры);
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) и выше (свободное ведение переговоров, фасилитация воркшопов, отчетность).

Будет плюсом:

• Опыт интеграции систем TMS, WMS, ERP или таможенных сервисов;
• Навыки написания скриптов на Python для диагностики и автоматизации;
• Знание legacy-протоколов (x.400, TRADACOMS);
• Владение немецким или другим европейским языком;
• Наличие профильных сертификатов или прохождение обучения по Lobster.

Чем предстоит заниматься:

• Полное управление деливери-процессом интеграционных проектов: формирование бэклога, планирование релизов, контроль сроков, бюджета и качества deliverables;
• Координация работы кросс-функциональной команды и распределение ресурсов в соответствии с обязательствами;
• Проведение этапа Discovery с клиентами, фиксация бизнес-целей, технических ограничений, зависимостей и критериев приемки;
• Организация и контроль онбординга партнеров, сквозного end-to-end тестирования, обработки негативных сценариев и приемки клиентом;
• Управление рисками, блокерами и кросс-командными зависимостями между клиентами, внешними партнерами, вендорами и внутренними IT-командами;
• Обеспечение эксплуатационной готовности (cutover-планы, rollback, мониторинг, поддержка runbook, hypercare);
• Участие в Pre-Sales активностях: проведение воркшопов, оценка трудозатрат, валидация скоупа и выбор модели поставки;
• Регулярная прозрачная коммуникация со стейкхолдерами: отчетность по статусам, рискам, бюджетам и принятым решениям.​​​​​​​

ЗАО «Уайт Бэнк» создаёт первый в Беларуси регулируемый государством криптобанк. Мы объединяем традиционный банковский контур (счета, расчёты, комплаенс) и цифровые активы в единой прозрачной системе для людей и бизнеса: без лишнего шума, сложного языка и ощущения «серой зоны».

Наш проект находится в активной стадии, что даёт много интересных инженерных и аналитических задач, которых нет в классических банках. Присоединяясь к нам, вы будете закладывать фундамент цифровой финансовой экосистемы нового поколения.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать, развивать и сопровождать отказоустойчивую production-инфраструктуру.

• Разворачивать и администрировать Kubernetes-кластеры, контейнерную инфраструктуру и сопутствующие сервисы.

• Проектировать и развивать CI/CD-процессы, автоматизировать сборку, тестирование и доставку приложений.

• Управлять on-premise / hybrid-инфраструктурой: серверы, виртуализация, сети, хранилища и вычислительные ресурсы.

• Развивать Infrastructure as Code и автоматизацию конфигураций с использованием Terraform, Ansible и аналогичных инструментов.

• Настраивать и совершенствовать системы мониторинга, логирования, алертинга и observability.

• Обеспечивать высокую доступность, производительность, масштабируемость и disaster recovery критичных сервисов.

• Участвовать в расследовании production-инцидентов, проводить RCA и внедрять меры для предотвращения повторных сбоев.

• Совместно с командами разработки улучшать процессы релизов, эксплуатацию сервисов и архитектуру инфраструктуры.

• Обеспечивать безопасность инфраструктуры: управление доступами и секретами, hardening, аудит, сетевую безопасность и выполнение требований информационной безопасности.

• Участвовать в техническом развитии DevOps-практик и выборе инфраструктурных решений.

Что мы ожидаем от кандидата:

• 5+ лет опыта в DevOps / SRE / системном администрировании, включая работу с production-системами.

• Глубокое знание Linux и уверенное понимание процессов ОС, файловых систем, сети и диагностики производительности.

• Практический опыт построения и сопровождения production Kubernetes-кластеров.

• Уверенное владение Docker и понимание принципов контейнеризации.

• Опыт построения и развития CI/CD с GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions или аналогичными инструментами.

• Обязательный опыт работы с on-premise или hybrid-инфраструктурой; опыт исключительно с managed cloud-сервисами будет недостаточен.

• Практический опыт работы с Terraform, Ansible и подходом Infrastructure as Code.

• Опыт построения monitoring / logging / alerting на базе Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Loki или аналогичных решений.

• Хорошее понимание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, routing, load balancing, firewall, VPN.

• Понимание принципов отказоустойчивости, резервного копирования, Disaster Recovery и High Availability.

• Опыт работы с Bash и/или Python для автоматизации инфраструктурных задач.

• Практическое понимание DevSecOps: управление секретами, RBAC/IAM, TLS, vulnerability management, hardening.

• Опыт диагностики сложных production-инцидентов и проведения Root Cause Analysis.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в FinTech, banking, payments, trading или crypto-проектах.

• Опыт эксплуатации высоконагруженных и критичных к доступности систем.

• Опыт администрирования собственной виртуализации: VMware vSphere, Proxmox, OpenStack или аналогичных платформ.

• Опыт работы с ArgoCD / FluxCD и GitOps-подходом.

• Опыт работы с HashiCorp Vault или другими системами управления секретами.

• Опыт построения и эксплуатации Kafka, RabbitMQ, PostgreSQL, Redis и других инфраструктурных компонентов.

• Опыт проектирования инфраструктуры с учётом требований PCI DSS, ISO 27001 или других стандартов информационной безопасности.

• Опыт участия в архитектурных решениях и техническом менторинге DevOps-инженеров.

Почему мы:

🚀 Работа без устаревших регламентов и «так исторически сложилось».
💎 Вы напрямую влияете на продукт/результат.
📍 Офис в центре Минска.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия планируется к размещению.

О проекте: Мы разрабатываем собственную ERP-систему для автоматизации ресторанного бизнеса, сетей доставки.

Основные клиенты проекта: сеть «Пицца Лисицца» и «Суши Годзилла».

В команду требуется мануальный тестировщик.

Требования

Базовый опыт:

• Опыт работы в тестировании от 1 года.
• Опыт тестирования backend от 1 года.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и места QA в этом цикле.
• Понимание клиент-серверной архитектуры и процесса CI/CD.

Технические навыки:

• Опыт работы с Jira, Postman, DevTools, TestRail.
• Знание основ SQL, XML, YAML, HTML, JSON.
• Опыт тестирования веб-ресурсов (frontend) и backend.
• Знание методов и методик тестирования, разработка тестовых сценариев и написание тестовой документации.

Ключевые навыки:

• Опыт тестирования интеграций между системами: API/REST/SOAP, очереди сообщений, файловые обмены.
• Опыт тестирования требований: умение выявлять противоречия в User Stories и BRD (Business Requirements Document).
• Системное мышление: навык прослеживания сквозных цепочек влияния между модулями в многомодульной системе.
• Внимание к UX для B2B-интерфейсов: умение оценивать скорость и удобство выполнения массовых операций.

Будет плюсом:

• Опыт работы с CRM или ERP системами.
• Опыт тестирования интеграций с кассовым ПО (POS) и платёжными системами.
• Опыт работы с тестовыми стендами, развёрнутыми в Docker / Kubernetes (или готовность быстро освоить).
• Базовое понимание архитектуры «Backend Driven UI».

Обязанности:

• Анализ и ручное тестирование frontend и backend.
• Разработка и актуализация тест-кейсов, написание тестовой документации.
• Регрессионное и исследовательское тестирование.
• Документирование багов в Jira.
• Тестирование REST API и интеграций между системами.
• Взаимодействие с командой разработки, участие в митингах.
• Подготовка отчетов о результатах тестирования.

Условия работы:

• Оплата: Конкурентная и стабильная заработная плата. Премии при достижении определённых результатов.
• График: 3 дня в неделю- офис, 2 дня- удалёнка. Гибкое начало и окончание рабочего дня. Приходим в офис с 9 до 11, уходим с 18 до 20.
• Офис: Комфортный офис в Минске по адресу: ул. Домбровская, 9 (5 мин. от ст. м. Кунцевщина).
• Бонусы: Скидки на питание в офисе во время рабочего дня. Чай, кофе, печенье.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: рабочее место планируется к созданию (перспективная вакансия).

• Оформлять и публиковать посты, рилс и сторис в Нельзяграмме, ВКонтакте, Telegram и MAX.
• Следить за актуальностью информации, оформлением профилей и единым стилем коммуникации бренда.
• Оформлять и обновлять актуальное в Нельзяграмме.
• Адаптировать контент под особенности каждой площадки.
• Искать и анализировать актуальные тренды, звуки и форматы, которые подходят бренду.
• Монтировать рилсы: работать с исходниками, музыкой, титрами, переходами и динамикой видео.
• Предлагать новые форматы контента для повышения вовлечённости аудитории.
• Взаимодействовать с копирайтером при подготовке контента: создавать визуал, согласовывать темы и контролировать готовность материалов.
• Участвовать в разработке контент-плана и предлагать идеи для публикаций.
• Следить за сроками подготовки и выхода контента.
• Создавать презентации, чек-листы, информационные карточки и другие графические материалы.
• Поддерживать единый визуальный стиль бренда и следить за качеством оформления контента.

• Опыт ведения социальных сетей и создания контента.
• Умение придумывать идеи и сценарии для коротких видео.
• Навыки монтажа.
• Навыки работы с графическими редакторами и инструментами для создания презентаций и визуальных материалов.
• Грамотный письменный русский язык.
• Понимание трендов социальных сетей и особенностей разных площадок.
• Организованность, ответственность и умение соблюдать дедлайны.
• Инициативность, насмотренность и желание предлагать новые идеи.

Что мы предлагаем?

• График 5/2, full-time, удаленная работа с очными тимбилдингами раз в год;
• Рабочее время 9-18 мск (возможность срочных задач вне графика);
• Оформление ИП/самозанятость;
• Оклад + КРІ (налог покроем мы);
• Рост и индексация заработной платы;
• Постепенное обучение и адаптация;
• Отпуск и оплачиваемые больничные;
• Поздравления с днем рождения и праздниками;
• Бирюзовая и дружная среда внутри молодого коллектива.

Большим преимуществом будет опыт в beauty-нише, работа с женской аудиторией!

Важно: выполнение небольшого тестового задания обязательно перед финальным собеседованием и оффером.

Мы ищем организованного и внимательного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл обучения на нашем производстве — от планирования и оформления документов до контроля экзаменов и выдачи свидетельств.

Чем предстоит заниматься:

• организация обучения по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве (приказ, карточка учета).
• направление рабочих на обучение в учебный центр (заявка, договор, приказ).
• направление РСиС на проведение экзамена в Белстройцентре (заявление, договор).
• внедрение обучения по программе курсов целевого назначения для рабочих.
• встреча новичков, координация, выдача информационного буклета.
• контроль обучения: сроки, даты экзаменов.
• разработка тестов на экзамены по каждой професси и на каждого сотрудника инфдивидуально.
• проверка тестов, заполнение протокола, регистрация и выдача свидетльства о подтверждении обучения.
• фиксация тем практических занятий, выполненных работ и индивидуальных заданий в разрезе каждой учебной программы и каждого обучающегося.

Что необходимо:

• опыт работы на производстве и понимание специфики подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих.
• системность, ответственность, исполнительность, умение работать в режиме высокой многозадачности.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия открыта на перспективу

Dersoma — динамично развивающаяся e-commerce компания. Мы масштабируем продажи потребительских товаров на рынке Беларуси и сейчас находимся в поиске сильного, самостоятельного специалиста, который станет частью нашей команды медиабаинга.

Нам нужен не просто «настройщик рекламы», а полноценный core-игрок. Человек, который понимает полный цикл маркетинга (от гипотезы до чистой прибыли), умеет принимать решения на основе жестких цифр и готов отвечать за результат всей команды.

Обязанности:

• Организация команды: Организация работы дизайнеров и видеомейкеров, контроль дедлайнов и выполнения планов.
• Запуски и трафик: Настройка, оптимизация и масштабирование кампаний в TikTok Ads и Meta Ads.
• Разработка ТЗ: Написание сценариев и ТЗ для креаторов с жесткой структурой: хук, удержание, CTA, монтажные приемы.
• Оптимизация воронки: Поиск точек роста и увеличение CR на каждом этапе пути пользователя.
• Аналитика ниши: Анализ конкурентов, их связок и запуск новых сильных офферов в e-commerce.

Требования:

• Организаторские навыки: Умение выстроить рабочий процесс креаторов и добиваться от них результата.
• Опыт в баинге: От 1–2 лет успешной работы с TikTok Ads и Meta Ads в e-commerce, товарном бизнесе или performance-агентствах.
• Железная аналитика: Профессиональное владение метриками CPL, ДДР, CR, EPL, ROI; принятие решений строго на основе цифр.
• Масштабирование: Опыт эффективного управления большими бюджетами на нескольких товарных категориях одновременно.
• Soft Skills: Автономность, соблюдение дедлайнов и фокус на конечную окупаемость маркетинга.

Условия:

• Прямое влияние на бизнес: Вы будете видеть весь цикл — от вашей идеи и организации процесса до реальной прибыли компании.
• Ресурсы для работы: Дизайнеры и видеомейкеры, готовые оперативно реализовывать ваши ТЗ и гипотезы.
• Достойный доход: Стабильный фиксированный оклад, соответствующий вашему опыту и компетенциям (обсуждается индивидуально на собеседовании).
• Постоянство и развитие: Стабильная работа в развивающейся нише e-commerce с быстрыми процессами согласования и отсутствием бюрократии.
  
  Мы ищем не просто исполнителя, а ключевого партнера в команду. Если вы умеете управлять цифрами и людьми, а масштабирование бюджетов для вас — привычный рабочий процесс, ждем ваш отклик.
  Присоединяйтесь к команде Dersoma!

Основные обязанности

• Управление командой: Руководство ИТ-отделом и кросс-функциональной технической командой (Dev, SRE, BI, Сисадмины)
• Проведение 1-on-1, Performance Review, найм, адаптация и развитие сотрудников
• Управление разработкой: Организация полного цикла разработки ПО, рефакторинга и тестирования (функциональное, нагрузочное, интеграционное)
• Управление бэклогом, техдолгом, приоритетами задач и релизами
• DevOps и Инфраструктура: Организация работы CI/CD конвейеров, автоматизация развертывания, мониторинг доступности сервисов
• Анализ инцидентов, обеспечение отказоустойчивости систем в режиме 24/7
• Архитектура и Данные: Проектирование архитектуры DWH, настройка потоковой обработки данных, управление большими объемами данных и миграциями схем
• Стратегия и Взаимодействие: Формирование ИТ-стратегии и развитие техстека
• Взаимодействие с госорганами, подрядчиками и внутренними заказчиками
• Ведение технической документации и учет ИТ-активов

Требования к кандидату (Skills)

• Опыт: От 3 лет на руководящих ИТ-позициях
• Знание законодательства РБ в сфере цифрового развития, ИБ и персональных данных
• Hard Skills: Продвинутый Java, Python, SQL
• Экспертиза в DevOps, MLOps, DevSecOps, архитектуре цифровых решений, DWH (озера и витрины данных), BI-инструментах
• Опыт безопасной разработки (Secure Code) и работы с высокими нагрузками (HighLoad)
• Soft Skills: Лидерство, стратегическое мышление, сильные коммуникативные навыки (переговоры, умение объяснять сложные вещи простым языком), стрессоустойчивость, управление конфликтами

Технологический стек

• Виртуализация и ОС: Proxmox, KVM; Ubuntu, Oracle Linux, Debian, CentOS, Windows
• CI/CD, Контейнеризация и Инфраструктура: Docker, K8s, Helm, Ansible, GitLab CI, Nginx, HAProxy
• Базы данных и Хранилища: ClickHouse, PostgreSQL (Patroni, etcd), MariaDB (Galera), Apache Kafka, Ceph
• Мониторинг и Безопасность: Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK, Wazuh

ARTOX LAB — digital-компания с более чем 20-летним опытом. Мы создаем и развиваем цифровые продукты, которыми ежедневно пользуются тысячи белорусов.

Один из них — Relax.by, крупнейший портал о досуге, заведениях и событиях Беларуси.

Сейчас мы ищем Project Manager, который возьмет на себя развитие Афиши Relax.by: управление маркетингом, улучшение пользовательского опыта и увеличение продаж билетов.

Нам нужен менеджер, который умеет превращать идеи в конкретные задачи и доводить их до результата.

Что предстоит делать:

• Формировать план развития и продвижения Афиши, определять приоритеты.
• Управлять маркетингом направления: планировать кампании, ставить задачи маркетингу, контенту, SMM и дизайну, контролировать сроки и результат.
• Развивать продвижение событий через сайт, приложение, социальные сети, рассылки и рекламные каналы.
• Анализировать путь пользователя от выбора события до покупки билета, находить и устранять причины потери покупателей.
• Вместе с разработкой улучшать Афишу: описывать задачи, согласовывать их реализацию и проверять результат.
• Координировать работу с организаторами и отделом продаж по запуску и продвижению событий.
• Следить за ключевыми показателями: трафиком, конверсией в покупку, количеством проданных билетов и эффективностью маркетинга.

Что для нас важно:

• Опыт управления проектами в онлайн-бизнесе и практический опыт в маркетинге.
• Умение управлять продвижением: от постановки цели и выбора каналов до оценки результата.
• Опыт работы с аналитикой, воронками и конверсией.
• Умение организовать работу нескольких команд и довести задачи до запуска.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

Опыт в билетных сервисах, электронной коммерции, медиа или событийных проектах будет преимуществом.

Что предлагаем:

• Возможность развивать заметный сервис на рынке Беларуси и влиять на его результат.
• Работу с существующей аудиторией Relax.by и командой маркетинга, контента, продаж и разработки.
• Конкретное направление ответственности и пространство для реализации своих идей.
• Работу в офисе в Минске (БЦ «Тайм», ул. Толбухина, 2). Удаленный формат не рассматриваем.
• Условия оплаты обсуждаем по опыту и компетенциям кандидата.
• Остальные условия обсуждаем на собеседовании.

В сопроводительном письме расскажите о проекте, которым вы управляли: какую задачу решали, как организовали продвижение и какого результата добились.

*Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.