Вакансии циан: работа в IT и digital

Мы ищем сильного Product Lead, который возьмёт на себя стратегию направления, ответственность за медийную выручку и P&L, а также будет управлять командой и развивать рекламную платформу продуктовым подходом.

• Владеть юнитом и P&L. Отвечать за медийную выручку направления, управлять экономикой юнита, балансировать между ростом дохода и влиянием на пользовательский опыт и основные метрики продукта;
• Управлять командой. В прямом подчинении — продакт и специалист по закупке/оптимизации рекламы (AdOps); с перспективой роста команды при защите инвесткейса;
• Управлять продуктом и бэклогом. Приоритизировать задачи, следить за метриками discovery и delivery, контролировать time to market, оценивать value относительно затрачиваемых ресурсов;
• Развивать рекламную платформу. Растить операционно охватную (CPM) и performance (CPC) рекламу, балансируя ёмкость размещений, CTR и их распроданность; искать точки повышения конверсии без каннибализации выручки основного продукта;
• Развивать спецпроекты. Упаковывать и защищать направление спецпроектов и временных кампаний для крупных клиентов — с потенциалом кратного роста выручки на сотрудника; сейчас это точка роста, требующая структуры и снятия технических блокеров;
• Формировать стратегию роста. Пересобрать стратегию направления на будущий год: провести ревью as-is, пойти от аудитории и её ценности, синхронизировать видение со стейкхолдерами и заложить балансирующие пользовательские метрики;
• Вести полный цикл discovery. Проводить custdev, работать с аналитикой и дизайном, тестировать гипотезы и доводить их до масштабирования.

• Опыт в рекламном продукте или продуктовом маркетинге от 5 лет, включая стратегическую работу (не только операционное ведение продукта);
• Опыт people-менеджмента: рост и развитие продактов;
• Уверенное понимание рекламного рынка и ключевых метрик: CTR, CPM, CPC, баланс ёмкости и распроданности размещений;
• Опыт управления P&L и работы с рисками, связанными с выручкой;
• Опыт проведения и интерпретации A/B-тестов;
• Умение работать с кросс-функциональными командами: разработка, аналитика, дизайн, маркетинг, исследования;
• Опыт построения или пересборки продуктовой стратегии, а не только исполнения готовой;
• Опыт управления продуктом на всех этапах — от гипотезы до масштабирования.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Мы создали новое продуктовое направление — маркетинговую платформу, которая помогает привлекать пользователей и сопровождать их на протяжении всего жизненного цикла внутри продукта. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.

• Стратегия направления: формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании;

• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления с измеримым влиянием на выручку и EBITDA, регулярное достижение целевых значений.

• Синхронизация с вертикалями и горизонталями: стейкхолдер-менеджмент и реализация запросов;

• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества;

• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты);

• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта, внедрение новых процессов и улучшение существующих.

• Имеет опыт от 3 лет в роли Head of Product/ CPO в продуктовых компаниях;

• Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним траффиком;

• Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения;

• Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта;

• Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели;

• Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей;

• Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата;

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;

• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Product Manager будет развивать инфраструктурное ядро поиска и платформы пользовательских данных (CDP) в горизонтали Search & Recommendations. Предстоит формировать стратегию платформы, создавая фундамент для персонализации и рекомендаций во всех продуктах.

• Формировать, поддерживать стратегию и роадмап в рамках общей стратегии горизонтали;
• Изучать потребности горизонталей и вертикалей и превращать повторяющиеся запросы в переиспользуемые платформенные решения;
• Вести продуктовые инициативы от диагностики проблемы и проверки решения до запуска, масштабирования и оценки результата;
• Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных, ценности для команд-потребителей, влияния на бизнес и стоимости реализации;
• Формировать и развивать систему продуктовых и технических метрик, позволяющую комплексно оценивать состояние платформ и создаваемую ими ценность;
• Вместе с технической командой находить баланс между запуском новых возможностей, производительностью, масштабируемостью и технологическим здоровьем платформ.

• Имеет опыт работы в роли Product Manager в классифайдах, маркетплейсах или экосистемах более 4-х лет;
• Разбирается в бэкенд-архитектуре на высоком уровне (понимает микросервисы, трейд-оффы, API) и интересуется устройством платформенных решений, при этом обладает сильным продуктовым мышлением -- способен приоритизировать и отказывать идеям, которые дорого стоят, но дают малый эффект;
• Имеет опыт работы с внутренними платформами, Data-продуктами или CDP, понимает специфику работы с большими данными и склейкой пользовательских профилей;
• Способен оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Мы ищем Product Lead для управления направления внутренних продуктов. В ведении будет несколько продуктовых стримов внутренних и платформенных сервисов. Ключевая задача - определить стратегию направления, выстроить оргструктуру и определить приоритеты между стримами.
В фокусе: ускорение работы поддержки и коммерческого департамента, развитие целостной внутренней продуктовой экосистемы, включая автоматизацию бизнес-процессов.

• Сформировать долгосрочный вижн направления продуктов и защищать приоритеты перед топ-менеджментом, фокусируясь на задачах с максимальным бизнес-эффектом;
• Развивать AI-сервисы и платформенное ядро;
• Создавать единую цифровую среду, объединяя внутренние сервисы и автоматизируя приоритетные сквозные бизнес-процессы;
• Участвовать в модернизации legacy-систем в партнерстве с командой разработки: определять продуктовые приоритеты, пользовательские сценарии и критерии успеха;
• Внедрить систему метрик для управления роадмапом и принятия решений на основе данных;
• Выстроить четкую оргструктуру, управлять техническим долгом и обосновывать расширение штата под ключевые бизнес-кейсы.

• Имеет опыт работы в роли Product Lead более 2-х лет в продуктовых компаниях, с фокусом на внутренние или платформенные продукты;

• Имеет сильный бэкграунд в бизнес-аналитике или системном анализе, умеет декомпозировать и стандартизировать процессы;

• Понимает технический стек и способен управлять продуктами с высокой вычислительной нагрузкой;

• Способен аргументированно отстаивать продуктовые решения, опираясь на данные, стратегию и ценность для пользователей;

• Понимает специфику внутренних корпоративных порталов;

• Понимает практические сценарии применения LLM во внутренних продуктах: поиск и работа со знаниями, ассистенты, классификация и извлечение данных, сквозная автоматизация процессов и умеет оценивать их ценность, риски, качество и ограничения.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.