Вакансии новая сервисная компания (ооо нск): работа в IT и digital

Новая Сервисная Компания (НСК) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты.

В управлении по кадровому сопровождению открыта позиция Старшего специалиста по кадровому делопроизводству. Позиция предполагает работу работу на выделенном участке КДП - ведение ежегодных и дополнительных отпусков сотрудников. Участок объемный и включает полный цикл работы с отпусками.

Чем предстоит заниматься:

• Вести направление по ежегодным и дополнительным отпускам: формировать и актуализировать график отпусков по подразделениям компании, контролировать его соблюдение.
• Проверять планируемые отпуска на соответствие требованиям трудового законодательства, консультировать сотрудников и руководителей.
• Оформлять отпуска, переносы, отзывы и изменения графика, в том числе работать с большим количеством краткосрочных отпусков (1-3 дня).
• Вести учет отпусков в 1С:ЗУП, своевременно вносить изменения и формировать необходимые кадровые документы и отчетность.
• Оформлять отдельные кадровые события: донорские дни, диспансеризацию, учебные отпуска и другие предусмотренные законодательством отсутствия.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Готовить кадровую отчетность, справки, выписки и копии документов.
• Участвовать в проведении кадровых аудитов и поддерживать кадровую документацию в актуальном состоянии.
• Участвовать во внедрении КЭДО: анализировать процессы, тестировать решения, формировать замечания и предложения по доработкам, участвовать в подготовке шаблонов документов.
• Формировать запросы и технические задания на настройку и доработку отчетности в 1С.
• Отслеживать изменения трудового законодательства и судебной практики по своему направлению.

Что для нас важно:

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Дополнительное профессиональное обучение в области кадрового делопроизводства.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 10 лет, желательно в крупных компаниях.
• Знание трудового законодательства и уверенное практическое знание процессов КДП.
• Сильная экспертиза в отпускной тематике: графики отпусков, переносы, отзывы, различные виды отпусков и нестандартные ситуации.
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Готовность работать с большим объемом информации и документов, внимательно относиться к срокам и деталям.
• Умение самостоятельно разбираться в сложных кадровых ситуациях и консультировать сотрудников.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: офис или гибридный график (по желанию кандидата) В период адаптации работа из офиса, далее гибридный: 3-4 дня в офисе с 10:00 до 19:00;
• Расширенный соц.пакет: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, программа поддержки корпоративного благополучия ПОНИМАЮ, страхование выезжающих за рубеж;
• Возможность профессионального роста, обучение (корпоративные тренинги различных направлений);
• Работа в команде профессионалов, в которой ценят экспертность;
• Офис в шаговой доступности от метро с собственной парковкой. Адрес: м. Крылатское/м.Молодежная, ул. Академика Павлова д.25.

Новая Сервисная Компания (НСК) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. Ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения телерекламы – Национального Рекламного Альянса (НРА).

В зоне ответственности ведущего аналитика 1С:ЗУП — развитие типового функционала и собственных разработок: кадровый блок, зарплата и отчетность, КЭДО, учет отпусков, охрана труда, HR Info, HR Bonus, Бюджет ФОТ, Страхование, интеграции со смежными системами. Задачи различаются по сложности: от изменения печатных форм и кастомизации типовых решений до проектирования и создания новых объектов и подсистем.

Внимание: работа только в гибридном формате из офиса в Москве, удаленщики не рассматриваются!

Функциональные обязанности:

- анализ и уточнение требований внутренних заказчиков: запросы могут поступать в формате user story или детализированных функциональных требований, необходимо уточнять исходные данные, задавать вопросы, помогать заказчику с приоритизацией;

- проектирование решений: разработка концепции, которая учитывает как потребности пользователя, так и удобство дальнейшего сопровождения (обновляемость, минимизация технического долга);

- лидирование реализации разработки внедрения нового функционала: декомпозиция проектного решения на блоки, делегирование части блоков для реализации другим участникам команды (аналитикам), планирование и контроль их исполнения;

- взаимодействие с разработчиками: постановка задач, тестирование результатов, приемка;

- подготовка документации, обучение пользователей и сотрудников линий поддержки (памятки, инструкции, короткие встречи).

Требования к кандидатам:

- знание предметной области: управление персоналом, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы;

- опыт работы с конфигурацией 1С:ЗУП не менее 4 лет в роли эксперта, аналитика, тимлида, ФА или аналогичной;

- понимание архитектуры типовых решений 1С, принципов кастомизации и адаптации под задачи бизнеса;

- навыки сбора и формализации требований, умение работать с противоречивой или неполной информацией;

- способность предложить технически реалистичную концепцию, аргументировать ее заказчику и защитить при необходимости;

- владение инструментами моделирования (Visio, Draw.io или аналоги), уверенное использование MS Office;

- грамотная речь, навыки презентации, делового письма;

- приветствуется: сертификат 1С:Специалист-консультант «1С:Зарплата и управление персоналом», опыт внедрения 1С:Кабинет сотрудника, 1С:Персонал, 1С:Аналитика, 1С:Отчетность, сложные интеграционные проекты.

Условия работы:

- гибридный график: 1–3 дня в офисе (метро Крылатское / Молодежная), остальное время — дистанционно;

- заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;

- официальное оформление по ТК РФ;

- ДМС, программа корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ», скидки на культурные мероприятия;

- доступ к Корпоративному университету (обучение, менторинг, тренинги);

- работа в команде профессионалов, в которой ценят экспертность.

В отдел разработки ищем опытного специалиста по тестированию, который сможет взять на себя ключевую роль в обеспечении качества разрабатываемых продуктов.

Департамент R&D НСК отвечает за разработку, тестирование и внедрение инновационных рекламных продуктов, повышающих эффективность монетизации ТВ- и digital-инвентаря.

Рассматриваем как сильного ведущего специалиста, так и кандидата, готового взять на себя руководство группой QA. (2 человека) При этом позиция предполагает активное участие в тестировании: даже для руководителя группы.

Чем предстоит заниматься:

• Тестировать программные продукты отдела разработки на разных платформах: web, mobile (iOS/Android), Smart TV.
• Планировать и проводить функциональное, регрессионное, интеграционное, UI/UX, приёмочное и другие виды тестирования.
• Участвовать в развитии автоматизации тестирования, определять целесообразность автоматизации отдельных сценариев и работать с автотестами.
• Участвовать во встраивании автотестов в CI/CD-процессы.
• Взаимодействовать с разработчиками и менеджерами проектов в рамках разработки и релизов продуктов.
• Участвовать в развитии и совершенствовании процессов тестирования.

Для кандидата на уровень руководителя группы QA дополнительно:

• распределять и приоритизировать задачи, отвечать за результат работы группы;
• выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктовыми командами, DevOps и менеджерами проектов;
• планировать тестирование в рамках релизных циклов и оценивать трудозатраты;

• формировать тестовую стратегию и контролировать метрики качества (test coverage, defect density, escape rate и т.д.);

Что для нас важно:

• Опыт работы в QA от 5 лет.
• Опыт тестирования продуктов минимум на двух из трёх платформ: web, mobile, Smart TV (желательно опыт по всем трём)
• Опыт построения процессов тестирования с нуля или их существенной реорганизации.
• Глубокое понимание методологий и видов тестирования: функционального, регрессионного, нагрузочного, интеграционного, UI/UX, приёмочного.
• Уверенное владение техниками тест-дизайна: эквивалентное разбиение, граничные значения, попарное тестирование и др.
• Опыт работы с тест-кейсами, чек-листами, тест-планами и матрицами трассируемости требований.
• Понимание принципов автоматизации тестирования и опыт работы с соответствующими фреймворками: Selenium / Playwright / Cypress для web, Appium / XCUITest / Espresso для mobile.

• Понимание специфики автоматизации и тестирования Smart TV (эмуляторы, особенности пультов ДУ, ограничения устройств);

• Опыт API-тестирования (Postman, REST/GraphQL).
• Понимание клиент-серверной архитектуры, баз данных и основ SQL.
• Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitLab CI и т.д.) в контексте автоматизированного тестирования.
• Опыт работы с баг-трекинговыми и системами управления тестированием (Jira, TestRail, Zephyr или аналоги).
• Высшее техническое образование.

Для уровня руководителя группы дополнительно важны:

• опыт управления QA-командой от 2–3 человек, включая manual- и automation-тестировщиков;
• опыт планирования тестирования в Agile/Scrum/Kanban;

Будет преимуществом

• Опыт тестирования видео-стриминговых сервисов / OTT-платформ.
• Понимание AdTech-технологий (VAST, SCTE-104/35).
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с технической документацией.
• Сертификация ISTQB Foundation/Advanced или аналогичная.
• Опыт внедрения инструментов мониторинга качества в production: crash-reporting, аналитика и др.
• Понимание принципов accessibility-тестирования.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство и гибкий график работы ( посещение офиса только по необходимости);
• Офис в шаговой доступности от метро с собственной парковкой. Адрес: м. Крылатское/м.Молодежная;
• ДМС+стоматология, страхование от несчастных случаев и болезней, страхование выезжающих за рубеж;
• корпоративное обучение (различные профильные курсы от внешних поставщиков, обучение в Корпоративном Университете);
• доступ к платформе корпоративного благополучия Понимаю

Новая Сервисная Компания (НСК) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. Ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения телерекламы – Национального Рекламного Альянса (НРА).

В отделе стратегической бизнес-аналитики открыт поиск на вакансию аналитика медиаданных.

Отдел стратегической бизнес-аналитики занимается развитием хранилища данных (DWH) для аналитики, разработкой дашбордов, подготовкой регулярной и ad-hoc аналитики для бизнес-подразделений компании.

Чем предстоит заниматься:

• сбор, предобработка, консолидация данных из внутренних и внешних источников;
• обеспечение структурированного хранения данных (ведение справочников), проверка качества данных;
• ведение регулярной отчетности по коммерческим и медийным показателям (реклама и аудитория в интернете);
• поддержка и совершенствование существующих бизнес-процессов и аналитических инструментов;
• создание расчетов и аналитических моделей;
• построение и поддержка витрин данных;
• анализ данных, подготовка ad-hoc запросов, аналитических записок, презентаций для руководства с выводами и рекомендациями;
• постановка технических заданий разработчикам, составление инструкций и регламентов по работе с данными;
• автоматизация расчетов и отчетности (Excel / SQL / Python).

Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

• высшее образование (желательно техническое, математическое, экономическое, социологическое);
• опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
• уверенное владение пакетом MS Office, Excel - на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, визуализация данных, Power Query);
• базовые или средние навыки работы с Python (Pandas) и SQL;
• понимание структуры баз данных и DWH, форматов хранения данных, моделей данных;
• опыт работы с массивами данных, включая структурированные и неструктурированные источники;
• умение визуализировать данные, формулировать выводы и рекомендации для бизнеса;
• внимательность к деталям, критическое мышление, методичность и аккуратность в работе с данными;
• ответственность, устойчивость к рутинной работе, высокая грамотность, коммуникабельность и вежливость;

Будет плюсом:

• python – библиотеки datetime, numpy, pandas, re, requests, sqlalchemy, sqlite3; работа с API;
• работа с ПО Медиаскоп (Palomars, Adex);
• знание рекламного рынка (структура, функции основных участников, происходящие процессы) и принципов размещения рекламы в интернете;
• знание основ медиапланирования;
• навыки использования математических методов моделирования и анализа.

Что мы предлагаем:

• работу в стабильной и постоянно развивающейся компании-лидере рекламного рынка;
• гибридный график работы (с 10 до 19), офис в шаговой доступности от метро Молодежная или Крылатское.
• стабильную заработную плату;
• официальное оформление;
• широкий спектр социальных программ: ДМС, программа поддержки корпоративного благополучия ПОНИМАЮ, скидки на театральные, музыкальные и т.п. мероприятия;
• обучение в Корпоративном Университете (обучение, менторинг, коучинг);
• приятную и комфортную атмосферу, дружный коллектив.