Ведущий аналитик 1С:ЗУП / Функциональный эксперт 1С:ЗУП (архитектор решений)
Новая Сервисная Компания (НСК) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. Ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения тел…
новая сервисная компания (ооо нск) · На сервисе с: 19.08.26 14:25
↑ Вакансия с автоподнятиемНовая Сервисная Компания (НСК) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. Ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения телерекламы – Национального Рекламного Альянса (НРА).
В зоне ответственности ведущего аналитика 1С:ЗУП — развитие типового функционала и собственных разработок: кадровый блок, зарплата и отчетность, КЭДО, учет отпусков, охрана труда, HR Info, HR Bonus, Бюджет ФОТ, Страхование, интеграции со смежными системами. Задачи различаются по сложности: от изменения печатных форм и кастомизации типовых решений до проектирования и создания новых объектов и подсистем.
Внимание: работа только в гибридном формате из офиса в Москве, удаленщики не рассматриваются!
Функциональные обязанности:
- анализ и уточнение требований внутренних заказчиков: запросы могут поступать в формате user story или детализированных функциональных требований, необходимо уточнять исходные данные, задавать вопросы, помогать заказчику с приоритизацией;
- проектирование решений: разработка концепции, которая учитывает как потребности пользователя, так и удобство дальнейшего сопровождения (обновляемость, минимизация технического долга);
- лидирование реализации разработки внедрения нового функционала: декомпозиция проектного решения на блоки, делегирование части блоков для реализации другим участникам команды (аналитикам), планирование и контроль их исполнения;
- взаимодействие с разработчиками: постановка задач, тестирование результатов, приемка;
- подготовка документации, обучение пользователей и сотрудников линий поддержки (памятки, инструкции, короткие встречи).
Требования к кандидатам:
- знание предметной области: управление персоналом, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы;
- опыт работы с конфигурацией 1С:ЗУП не менее 4 лет в роли эксперта, аналитика, тимлида, ФА или аналогичной;
- понимание архитектуры типовых решений 1С, принципов кастомизации и адаптации под задачи бизнеса;
- навыки сбора и формализации требований, умение работать с противоречивой или неполной информацией;
- способность предложить технически реалистичную концепцию, аргументировать ее заказчику и защитить при необходимости;
- владение инструментами моделирования (Visio, Draw.io или аналоги), уверенное использование MS Office;
- грамотная речь, навыки презентации, делового письма;
- приветствуется: сертификат 1С:Специалист-консультант «1С:Зарплата и управление персоналом», опыт внедрения 1С:Кабинет сотрудника, 1С:Персонал, 1С:Аналитика, 1С:Отчетность, сложные интеграционные проекты.
Условия работы:
- гибридный график: 1–3 дня в офисе (метро Крылатское / Молодежная), остальное время — дистанционно;
- заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- официальное оформление по ТК РФ;
- ДМС, программа корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ», скидки на культурные мероприятия;
- доступ к Корпоративному университету (обучение, менторинг, тренинги);
- работа в команде профессионалов, в которой ценят экспертность.
Похожие вакансии Аналитик 1С
Мы развиваем ключевую финансовую систему на платформе 1С, охватывающую бухгалтерию, ЗУП, отраслевые модули и интеграции с десятками внутренних и внешних сервисов. Это основа финансового контура компании, и она будет продолжать эволюционировать - в том числе с вашей экспертизой!
Чем предстоит заниматься:
- Техническое лидерство и развитие системы 1С ЗУП;
- Формирование и сопровождение технического видения развития системы;
- Контроль архитектурной целостности системы и интеграционного ландшафта;
- Проработка и согласование технических решений совместно с командами разработки и смежными системами;
- Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований;
- Сопровождение полного цикла поставки изменений: от проработки до вывода в продуктив;
- Выявление и управление техническим долгом;
- Организация и развитие инженерных практик в командах 1С (code review, процессы разработки, качество поставки, релизный процесс);
- Координация разработки между несколькими командами и участниками процесса;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами;
- Экспертная оценка вариантов развития системы и интеграций;
- Контроль актуальности технической документации по системе и интеграциям.
Что мы ждем от тебя:
- Уверенный опыт работы с 1С ЗУП;
- Опыт проектирования и развития сложных корпоративных систем;
- Понимание архитектуры интеграций и взаимодействия распределенных систем;
- Опыт технического лидерства команды, системы или направления;
- Умение принимать технические решения и аргументировать их;
- Понимание процессов разработки и сопровождения;
- Опыт выстраивания инженерных практик;
- Способность работать не только “в код”, но и в координацию людей и процессов;
- Навык общения с бизнесом и перевода бизнес-задач в технические решения;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем:
- Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
- Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
- Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
- Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии;
- График работы 5/2, удаленный формат или гибридный график с офисом на ст. м. Киевская;
- Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.);
- Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
- Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
- Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.