Вакансии контур: работа в IT и digital

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Ищем ML-инженера в Контур.Толк. Это сервис видео-конференц-связи для бизнеса. Он объединяет онлайн-встречи, корпоративные чаты, доски для совместной работы, вебинары и трансляции. Толк помогает командам выстраивать эффективные коммуникации, проводить встречи и мероприятия, фиксировать результаты обсуждений и работать в защищенной среде. Более 2,5 млн профессионалов пользуются Толком ежемесячно.

О команде

Центр искусственного интеллекта в Контуре помогает зарабатывать деньги за счет технологий машинного обучения и Big Data. Например, чат-бот Сирена экономит около 25% времени консультантов техподдержки в чатах, а технология распознавания речи обрабатывает тысячи лет записей каждый год.

В команде центра ИИ работает более 70 человек: специалисты по Data Science, разработчики ианалитики данных, DevOps-инженеры, QA, системные аналитики, product- и project-менеджеры. Свое железо (V100/A100) и асессорская служба позволяют нам не ограничивать себя при работе с чувствительными данными. А крутая инфраструктурная команда создает, улучшает и развивает инструменты MLOps на любой вкус от ресерча до прода.


Команда создает и внедряет AI-фичи для Толка, чтобы сделать коммуникации максимально эффективными. Самые интересные фичи за 2025–2026 годы: шумоподавление, виртуальные фоны, автоматическая расшифровка и резюме встреч, детекция дипфейков и многое другое.

Задачи

• Улучшать автоматическое протоколирование встреч: повышать качество генерации, работать с галлюцинациями, настраивать и оптимизировать воркфлоу-решения, выстраивать мониторинг качества и предотвращать деградацию решения.
• Запускать новую ИИ-функциональность, поддерживать и улучшать качество существующей функциональности как в NLP, так и на стыке разных доменных областей.
• Развивать агентские системы внутри продукта: оптимизировать, улучшать качество, реализовывать новые сценарии.

Мы ожидаем

• Опыт разработки и поддержки продакшн-решений на основе современных моделей NLP.
• Владение Python на продакшн-уровне, PyTorch.
• Опыт решения прикладных задач с LLM, практический опыт с SFT, RAG и дистилляцией.
• Опыт работы с фреймворками для построения агентных систем: Pydantic AI, LangChain, LangGraph или аналоги.
• Опыт работы с инструментами для наблюдения и отладки LLM-приложений: Langfuse, LangSmith или аналоги.
• Опыт деплоя моделей, понимание MLOps: Docker, Kubernetes, CI/CD для ML.
• Большой плюс — опыт разработки и внедрения моделей в CV- или Speech-доменах.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Сервис КЭДО от Контур.Диадока — новый продукт в суббренде флагманского продукта. Сервис помогает HR-специалистам компаний организовать внутренний кадровый документооборот.

О команде

Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга.

Вакансия предполагает поиск эффективных точек касания и маркетинговых каналов привлечения для выхода на ЦА продукта для достижения целей бизнес-юнита.

Задачи

• Составлять и реализовывать маркетинговый план активностей для выполнения целей продукта КЭДО.
• Распределять и контролировать задачи всей команды маркетинга из разных функциональных зон для достижения целей по продукту.
• Контролировать бизнес-метрики продукта КЭДО.
• Реализовывать кросс-продуктовые активности для сокращения CAС.
• Повышать ARPPC за счет реализации активностей для допродаж продуктов и услуг.

Мы ожидаем

• Опыт выпуска на рынок новых продуктов: упаковка с УТП, УЦП, go-to-market стратегия, выбор канала сбыта, ценообразование, сбор результатов.
• Умение координировать реализацию маркетинговых активностей разными командами маркетинга: постановка задач, делегирование, контроль.
• Опыт проведения исследований: анализ рынка по методу ТАМ, SАМ, SОМ, оценка доли рынка компании, в которой работал, конкурентный анализ,
  NPS, срез клиентских метрик, связанные с удержанием, А/В тесты и построение CJM.
• Опыт ведения юнит-экономики.
• Опыт работы с минимум тремя каналами маркетинга.
• Ориентация на метрики и бизнес результат.
• Умение вести переговоры, договариваться по ресурсам и задачам, гибкость.
• Опыт лидирования проектов

Как оценивается эффективность

• Выполнение плана по выручке.
• Динамика клиентской базы.
• Средний чек, ARPPC.
• CAC.

Мы предлагаем

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
• Глубокую экспертизу. Многие задачи мы закрываем инхаус. Поэтому мы хорошо разбираемся в специфических сегментах B2B-аудитории, погружаемся в боли бизнеса, обмениваемся опытом и генерируем идеи с коллегами в едином контексте.
• Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делаем крутые коллаборации с крупными игроками рынка.
• Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечиваем всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы.
• Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику.
• Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компании.
• Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставим технику и все необходимое.

В Контуре — продуктовая разработка, развиваем 70+ сервисов для наших пользователей. Вам могут быть знакомы Экстерн, Диадок, Толк, Маркет, Фокус, Банк и другие.

В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли системного или full-stack аналитика в продуктовой компании от шести лет.
• Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
• Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи
• Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
• Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
• Опыт работы с базами данных и проектирования API.

Задачи

• Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
• Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
• Искать,выбирать и проектировать оптимальные решения.
• Выделять MVP, декомпозировать и приоритизировать задачи.
• Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
• Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
• Анализировать использование фич и предлагать улучшения.

Пример задач, которые решает аналитик:

1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. При необходимости уметь выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который: учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе. Не принципиально, где вы находитесь и во сколько начинается рабочий день. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.
• Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
• Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О центре ИИ

Центр искусственного интеллекта создает и внедряет AI-технологии в продукты и процессы Контура. Команда платформы по созданию ИИ-решений занимается разработкой единой среды, которая позволит продуктам и проектам компании получить ИИ технологии в self-service формате с возможностью быстрого создания агентов и ассистентов.

На текущий момент в команде есть набор сервисов, каждый из которых предоставляет доступ к ИИ-технологии.

Задачи

• Развивать и поддерживать платформенный сервис n8n. Основные фокусы на текущий момент — стратегическое развитие инструмента с учетом запросов на масштабирование, улучшение пользовательского опыта, обеспечение безопасности и мониторинга.
• Настраивать CI/CD, мониторинг, алертинг и логирование.
• Консультировать внутренних пользователей по техническим вопросам, связанным с сервисами команды.

Мы ожидаем

• Опыт командной разработки.
• Опыт ответственности за конкретную систему или проект.
• Опыт поддержки no-code-систем.
• Умение строить и анализировать дашборды в Grafana с использованием Prometheus и Graphite.
• Полное владение стеком Kubernetes: знание сущностей, написание Helm-чартов, деплой и отладка.
• Опыт выстраивания CI/CD желательно на GitLab CI и уверенное владение Ansible для управления конфигурациями.
• Умение писать скрипты для автоматизации на Bash или Python, в том числе для работы с Python-окружением.
• Хорошее понимание принципов публикации сервисов http, grpc и балансировки нагрузки.
• Способность «завернуть» любое приложение в Docker и поднять его локально через Docker Compose.
• Опыт построения архитектуры из нескольких систем.
• Готовность проводить code review и писать документацию.
• Знание и применение базовых принципов безопасности веб-приложений и ИТ-инфраструктуры.

Будут плюсами

• Опыт работы с СУБД MongoDB, PostgreSQL: настройка, оптимизация, бэкапы, выполнение запросов.
• Опыт работы с сетевыми файловыми системами и S3.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Контур.Толк — сервис видеоконференцсвязи для бизнеса. Он объединяет онлайн-встречи, корпоративные чаты, доски для совместной работы, вебинары и трансляции. Толк помогает командам выстраивать эффективные коммуникации, проводить встречи и мероприятия, фиксировать результаты обсуждений и работать в защищенной среде. Более 4 млн профессионалов пользуются Толком ежемесячно.

О направлении

В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

Задачи

• Формировать, защищать и реализовывать продуктовую стратегию Толка.
• Приоритизировать роадмап и распределять ресурс разработки между продуктами и треками совместно с CTO.
• Держать метрики здоровья продукта — охват, retention, продления, конверсию воронки, ARPU по сегментам — и принимать решения на основе данных.
• Работать с крупными клиентами и рынком: прорабатывать сценарии использования, конкурентную отстройку, поддержку продаж и искать баланс между заказной разработкой за большие деньги под крупного клиента и целостностью продукта.
• Отвечать за процесс от гипотезы до релиза и замера эффекта.
• Развивать команду продактов.
• Контролировать работу продактов и команд, соблюдение процессов, которые позволяют контролировать качество продукта и продуктовые метрики.
• Выстраивать управление продактами, ставить цели с опорой на бизнес- и продуктовый контекст, учитывать мнение основных стейкхолдеров.
• Управлять наймом продактов и искать альтернативные варианты закрытия потребности в продакте.
• Опыт и желание самостоятельного ведения задач в продукте в роле линейного продакта.

Мы ожидаем

• Опыт в роли product owner в разработке IT-продукта от пяти лет. Опыт в B2B SaaS-продукте будет плюсом.
• Не менее двух лет актуального опыта в роли CPO, head of product или lead of product
• Умение выставлять приоритеты продукта с учетом P&L, понимание P&L продукта.
• Опыт работы в agile-команде.
• Умение работать с unit-экономикой продукта, способность самостоятельно проверять данные.
• Опыт работы с корпоративным сегментом и длинным циклом сделки, понимание специфики enterprise.
• Системный опыт найма продактов и закрытия продуктовых ставок.
• Умение разделять ответственность за сроки с менеджером разработки (Например, управлять сроками через регулирование состава MVP)
• Навык уверенной коммуникации: умение общаться с коллегами из разных зон ответственности, находить win-win решения в спорных ситуациях.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О вакансии

Мы ищем продуктового аналитика в направление Веб-сервисы для бизнеса. Это команда, которая занимается аналитикой флагманских продуктов Контура: Фокуса, Отеля и Эгиды. Фокус — один из топовых продуктов компании по выручке с лидерской долей на рынке, сервис проверки контрагентов и управления рисками. Отель — решение для управления гостиничным бизнесом. Эгида — сервисы информационной безопасности. Продукты находятся на разных этапах: от активного роста и масштабирования до вывода на новые рынки и пересборки продуктовой ценности. Основная задача — не просто выдавать цифры, а генерировать инсайты, проверять гипотезы и напрямую влиять на бизнес-результат.

Задачи

• Проводить исследования и аналитику на данных продуктов: искать инсайты, готовить развернутые отчеты для принятия решений на уровне менеджмента и маркетинга.
• Формулировать и проверять гипотезы, строить прогнозные и предсказательные модели для бизнес-задач: борьба с оттоком, апсейл, конверсия трафика в лиды и продажи.
• Разрабатывать методологию и рассчитывать продуктовые и бизнесовые метрики по жизненному циклу клиента.
• Создавать дашборды и инструменты отчетности в BI-системах.
• Работать с большими объемами данных: писать сложные SQL-запросы, обрабатывать и трансформировать данные на Python.
• Участвовать в формировании архитектуры аналитических решений: исследовать проблему, разрабатывать ход решения, формировать техническую базу решения и ценность.
• Фиксировать артефакты и результаты в коде и документации для обеспечения преемственности.
• Коммуницировать со стейкхолдерами: считывать бизнес-запросы, подсвечивать риски, предлагать альтернативные варианты и помогать бизнесу принимать взвешенные решения.

Примеры задач

Контур.Фокус

— Построение предиктивных моделей для управления клиентской базой: прогноз риска оттока, выявление потенциала роста клиентов, приоритизация активностей по удержанию и развитию.

— Сопровождение изменений в клиентском пути: проектирование системы метрик для гипотез и тестов, оценка влияния изменений на привлечение, активацию, использование, удержание, продление и выручку.

— Сопровождение выхода на новый рынок: определение метрик успеха, настройка аналитики и отчетности, оценка результатов запуска и формирование рекомендаций по дальнейшему развитию продукта и продвижения.

Контур.Отель

— Исследование гипотез об изменении продуктовой ценности Отеля: поиск новых сценариев использования, сегментов и факторов, которые могут влиять на готовность клиентов покупать и расширять использование продукта.

— Аналитическое сопровождение тестов новых гипотез: определение метрик успеха, настройка измерения, оценка результатов экспериментов и влияния изменений на интерес, конверсию, использование и потенциальную выручку.

— Оценка потенциала новых источников ценности и выручки: анализ клиентских сегментов, спроса, поведения и экономического эффекта от возможных изменений в продукте, упаковке или модели продвижения.

Контур.Эгида

— Создание аналитической системы для продукта: объединение данных из разных источников, учетных систем и отчетности, формирование единой логики метрик и регулярных управленческих отчетов.

Технические требования

• Продвинутый уровень SQL в MSSQL: сложные запросы, оптимизация, понимание технических особенностей.
• Опыт работы с Python: обработка и трансформация данных с pandas, SciPy, визуализация, scikit-learn.
• Знание математической статистики: формулирование и проверка гипотез, A/B тесты, исследования.
• Опыт построения прогнозных и предсказательных ML-моделей.
• Опыт работы с BI-системами: PowerBI, SuperSet или аналоги.
• Понимание архитектуры решений: умение декомпозировать задачи и работать в условиях неопределенности.
• Опыт работы с разными СУБД: MSSQL, PostgreSQL, ClickHouse.
• Использование AI-инструментов для оптимизации рутины.

Нетехнические требования

• Партнерская позиция по отношению к бизнесу: вовлеченность и желание влиять на бизнес-результат.
• Понимание продуктового и бизнес-контекста: как продукт создает ценность для клиента, как зарабатывает деньги и как метрики связаны с целями стратегии.
• Уверенные коммуникации со стейкхолдерами: умение говорить на языке целей, ограничений и ожидаемого эффекта.
• Системное мышление: способность объяснять причины произошедшего, выявлять ключевые факторы и предлагать дальнейшие шаги.
• Дисциплинированность: привычка фиксировать результаты, код, методологию и документацию.

Мы предлагаем

• Живое профессиональное комьюнити. В функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.
• Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время.
• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О команде

Ищем в команду внутренних сервисов Контура сотрудника на проект миграции кадровых и расчетных процессов компании с наших ранее разработанных решений на 1С:ЗУП КОРП. Роль предполагает работу единственным бизнес-аналитиком на проекте совместно с менеджером проекта и командами разработки. Так же будет взаимодействие с пользователями из кадрового администрирования, отделом экономики труда и материальной мотивации, группой расчета заработной платы, а также стейкхолдерами: финансовым директором, HRD.

Задачи

• Собирать и структурировать as is бизнес-процессы кадрового администрирования, расчета заработной платы и смежных областей через интервью, анализ документов, данных и текущих сценариев работы.
• Формировать и предлагать to be процессы с учетом лучших практик, ограничений бизнеса и возможностей 1С:ЗУП.
• Организовывать работу владельцев бизнес-процессов по принятию решений: выносить развилки, фиксировать варианты, последствия, допущения и целевые договоренности.
• Проводить анализ разрывов между текущими процессами, целевой моделью и типовым функционалом 1С:ЗУП; определять, что закрывается типовым решением, а что требует доработок, изменений процессов или отказа от текущих практик.
• Совместно с вендорами получать и проверять оценки трудоемкости, стоимости, сроков и рисков по доработкам и миграции.
• Выступать функциональным представителем заказчика во взаимодействии с интегратором: проверять полноту решений, задавать правильные вопросы, выявлять риски и не допускать потери критичных требований бизнеса.
• Сопровождать проект внедрения после принятия решения о миграции: участвовать в проработке сценариев, приоритизации объема, приемке решений, тестировании, подготовке к запуску.
• Участвовать в запуске и стабилизации системы, поддерживать владельцев процессов на этапе перехода и помогать разбирать инциденты, связанные с процессной и функциональной логикой.

Мы ожидаем

• Опыт работы аналитиком 1С от пяти лет.
• Уверенное знание 1С:ЗУП КОРП на функциональном уровне.
• Опыт минимум двух завершенных миграций или сложных внедрений с переносом данных и изменением процессов.
• Навык аудирования процессов: интервью, визуализация, выявление разрывов, фиксация решений.
• Владение нотацией BPMN.
• Умение фиксировать расхождения: as is → to be → типовой функционал → доработки.
• Понимание структуры и качества данных, необходимых для миграции.
• Умение работать с владельцами процессов и переводить их потребности в структурированные решения.
• Опыт приемки и сопровождения запуска.
• Базовое понимание архитектуры интеграций и влияния смежных систем.

Будут плюсами

• Опыт работы с несколькими юрлицами, сложной оргструктурой, нестандартными начислениями и историческими данными.
• Опыт оценки подрядчиков и контроля качества их функциональных решений.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Поддержку и адаптацию. Плавную передачу знаний внутри команды и наставника на период испытательного срока.
• Прозрачную квартальную/полугодовую/годовую систему премирования с понятными целями и KPI.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Удаленный формат или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Контур.Факторинг — онлайн-площадка для электронного документооборота между поставщиком, фактором и покупателем при проведении факторинговых сделок.

Факторинг будет решать задачи для трех типов пользователей B2B-сегмента:
- Сегмент МСБ — поставщики и получатели финансирования.
- Сегмент Корпоративных клиентов — компании в роли покупателя (дебиторы).
- Сегмент Банков и Финансовых компаний — факторы, предоставляющие финансирование.

О направлении

В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

Задачи

• Формировать, защищать и реализовывать стратегию развития продукта.
• Системно увеличивать доходность клиентов и активную клиентскую базу.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Анализировать и сегментировать рынок для создания УТП.
• Управлять бэклогом и роадмапом: декомпозировать цели продукта до задач команды, приоритизировать, контролировать сроки, качество, оценивать эффективность.
• Разрабатывать пользовательские сценарии и оптимизировать действующие бизнес-процессы.
• Выстраивать процесс сбора обратной связи по продукту.
• Формировать и отслеживать метрики ценности продукта.
• Взаимодействовать с кросс-функциональной командой.

Мы ожидаем

• Опыт в роли product owner в разработке от пяти лет.
• Не менее трех лет актуального опыта в роли product owner в банках, факторинговых компаниях или финтехе с сегментом B2B.
• Опыт работы в agile-команде.
• Умение работать с аналитикой, проводить А/В-тесты и принимать решения на основе данных.
• Навыки работы с гипотезами, умение приземлять их на уровень задач, в том числе запускать и проводить исследования.
• Понимание unit-экономики продукта.
• Навык выстраивать эффективную коммуникацию внутри кросс-функциональных и выделенных команд.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

О команде:

Ищем в команду внутренних сервисов Контура сотрудника на проект миграции кадровых и расчетных процессов компании с наших ранее разработанных решений на 1С:ЗУП КОРП. Роль предполагает работу с ведущим бизнес-аналитиком на проекте совместно с менеджером проекта и командами разработки. Так же будет взаимодействие с пользователями из кадрового администрирования, отделом экономики труда и материальной мотивации, группой расчета заработной платы, а также стейкхолдерами: финансовым директором, HRD.

Задачи:

• Собирать и структурировать AS IS бизнес-процессы кадрового администрирования и смежных областей через интервью, анализ документов, данных и текущих информационных систем.

• Формировать и предлагать TO BE процессы с учетом лучших практик, ограничений бизнеса и возможностей 1С:ЗУП.

• Организовывать работу владельцев бизнес-процессов по принятию решений: выносить развилки, фиксировать варианты, последствия, допущения и целевые договоренности.

• Проводить первичный анализ разрывов между текущими процессами, целевой моделью и типовым функционалом 1С:ЗУП.

• Проводить моделирование в типовом функционале 1С:ЗУП КОРП в разрезе бизнес-процессов и демонстрации бизнес-заказчику.

• Сопровождать проект внедрения после принятия решения о миграции: участвовать в проработке сценариев, приоритизации объема, прототипировании решений, подготовка ТЗ, тестировании, приемке решений, подготовке к запуску.

• Участвовать в запуске и стабилизации системы, поддерживать владельцев процессов на этапе перехода и помогать разбирать инциденты, связанные с процессной и функциональной логикой.

• Описывать бизнес-процессы в формате BPMN и в текстовом виде, подготовка инструкций.

Мы ожидаем:

• Опыт работы аналитиком 1С от пяти лет.

• Уверенное знание 1С:ЗУП КОРП на функциональном уровне.

• Опыт минимум двух завершенных миграций или сложных внедрений с переносом данных и изменением процессов.

• Навык аудирования процессов: интервью, визуализация, выявление разрывов, фиксация решений.

• Владение нотацией BPMN.

• Умение фиксировать расхождения : as is → to be → типовой функционал → доработки.

• Понимание структуры и качества данных, необходимых для миграции.

• Умение работать с владельцами процессов и переводить их потребности в структурированные решения.

• Опыт приемки и сопровождения запуска.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с несколькими юрлицами, сложной оргструктурой и историческими данными.

Мы предлагаем:

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.

• Поддержку и адаптацию. Плавную передачу знаний внутри команды и наставника на период испытательного срока.

• Прозрачную квартальную/полугодовую/годовую систему премирования с понятными целями и KPI.

• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.

• Удаленный формат или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.