Вакансии контент: работа в IT и digital

Формат: удалёнка из любой точки мира
График: 5/2, 9:00–19:00 (обед 1 час + два перерыва по 15 минут)
Доход: $1000–1500 + бонусы за результат
Команда: живое общение, постоянный видео-офис, никакой изоляции
Языки: русский и английский

Чем будешь заниматься

Искать и привлекать IT-специалистов
Обрабатывать отклики и самостоятельно сорсить кандидатов
Проводить первичный скрининг, узнавать людей, а не просто «фильтровать резюме»
Рассказывать о компании и вакансиях так, чтобы хотелось прийти именно к нам
Вести полный цикл найма - от первого сорсинга до оффера
Тебе интересен не только результат, но и путь к нему - разговоры с людьми, поиск того самого кандидата? Тогда нам точно по пути.

Ты - наш человек, если

Есть опыта в рекрутинге от 6 месяцев
Легко находишь общий язык с разными людьми
Свободно владеешь русским и английским
Говоришь чётко, уверенно и по делу
Заряжен на быстрый темп и не теряешься в потоке задач
Берёшь ответственность за свои результаты
Хочешь расти именно в IT-рекрутинге, а не просто «где-нибудь работать»
Тебе комфортно в удалённом формате и видео-офисе с командой

Если узнали себя - давайте знакомиться!

Обязанности:

• поддержка и администрирование телефонии на базе Asterisk;

• настройка dialplan, SIP trunks, endpoints и маршрутизация звонков: подключение и управление SIP-провайдерами;

• поддержка входящих и исходящих звонков;

• интеграция Asterisk с backend-системами через ARI/AMI и CRM; диагностика SIP/RTP- трафика и проблем с качеством связи;

• работа с Asterisk Realtime и MariaDB/MySQL; управление CDR и записями звонков;

• мониторинг инфраструктуры и устранение инцидентов.

Требования:

— 2+ года практического опыта с Asterisk;

— уверенное знание SIP, VoIP,NAT, RTP и codecs;

— практический опыт с ARI и/или AMI;

— уверенное администрирование Linux;

— опыт с MariaDB/MySQL и базовые знания SQL;

— опыт с firewall, fail2ban и VoIP security;

— умение самостоятельно диагностировать и решать проблемы телефонии;

— Redis,Nginx и monitoring tools будут плюсом.

Условия:

— полностью удалённая работа; $3000 fixed/month;

— график Пн-Пт, 09:00-18:00 (UTC+3);

— 1 час на обед + 3 перерыва по 15 минут; работа в формате онлайн-офис.

Обязанности:

— поиск и привлечение IT-специалистов;

— самостоятельный сорсинг и обработка входящих откликов;

— проведение первичного скрининга и интервью с кандидатами;

— презентация вакансий и компании кандидатам;

— сопровождение кандидатов на всех этапах найма;

— взаимодействие с командой;

— работа на результат и выполнение recruiting KPI.

Требования:

— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;

— интерес к развитию именно в IT-рекрутменте;

— умение находить общий язык с людьми и выстраивать коммуникацию;

— грамотная и уверенная речь;

— способность работать в динамичном темпе;

— ответственный подход к задачам;

— знание русского и английского языков;

— готовность к удалённой работе в формате online office.

Условия:

— полностью удалённая работа;

— $1000–1500 + бонусы;

— график 5/2, 09:00–19:00 (UTC+3);

— online/video office с командой;

— работа на русском и английском языках.

Мы ищем Full-Cycle Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл подбора - от получения заявки на поиск до выхода и адаптации сотрудника.
В работе будет два основных направления: IT и Advertising. Вам предстоит работать с разнообразными вакансиями, самостоятельно искать специалистов и взаимодействовать с Hiring Managers на всех этапах процесса.

Чем предстоит заниматься :

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата и его onboarding.
• Снимать заявку на подбор и уточнять профиль необходимого специалиста.
• Самостоятельно искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, job-сайты, Telegram, профессиональные сообщества и другие каналы.
• Подбирать IT-специалистов, включая разработчиков и других технических специалистов.
• Работать с вакансиями в сфере Marketing / Advertising / Performance.
• Проводить первичный скрининг и интервью с кандидатами.
• Оценивать профессиональный опыт, мотивацию, коммуникативные навыки и соответствие кандидата требованиям вакансии.
• Организовывать интервью с руководителями и координировать процесс на всех этапах.
• Поддерживать регулярную коммуникацию с кандидатами и обеспечивать качественный candidate experience.
• Организовывать тестовые задания, контролировать сроки их выполнения и получение обратной связи.
• Готовить и согласовывать офферы.
• Сопровождать кандидата до выхода на работу и на этапе onboarding.
• Вести актуальную информацию о кандидатах и вакансиях в ATS/CRM.
• Формировать и поддерживать собственную базу кандидатов и talent pipeline.
• Проактивно искать специалистов под текущие и будущие потребности компании.

Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к нашей команде!

Наши ожидания :

• Опыт работы в рекрутменте от 2 лет.
• Опыт ведения полного цикла подбора.
• Практический опыт поиска и найма IT-специалистов.
• Уверенные навыки самостоятельного поиска и sourcing.
• Опыт работы с LinkedIn и другими каналами поиска кандидатов.
• Опыт подбора специалистов в сфере Marketing / Advertising / Performance будет преимуществом.
• Умение одновременно работать с несколькими вакансиями и приоритетами.
• Хорошие навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и заказчиками.
• Понимание всех этапов процесса подбора — от sourcing до onboarding.
• Самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности за результат.
• Английский язык — Intermediate и выше.

Откликайтесь на вакансию прямо сейчас!
Если ваш опыт соответствует требованиям, мы свяжемся с вами и расскажем подробнее о позиции и команде.

Мы предлагаем :

• Удалённый формат работы.
• Гибкий график работы.
• Работу с интересными вакансиями в двух направлениях: IT и Advertising.
• Возможность самостоятельно выстраивать sourcing и recruitment-процессы.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Возможность влиять на развитие и совершенствование процессов рекрутмента.
• Разнообразные задачи и вакансии, которые позволяют профессионально развиваться.

Если вы узнали себя — отправляйте отклик. Будем рады обсудить ваш опыт, задачи и возможности развития в нашей команде.

Обязанности:

• искать и привлекать IT-специалистов;
• работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
• проводить первичную коммуникацию и отбор;
• презентовать кандидатам вакансию и компанию;
• сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
• взаимодействовать с командой и передавать подходящих кандидатов дальше;
• выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Требования:

• Знание английского и русского (от В2)
• Опыт работы от полугода в рекрутинге
• Коммуникабельность
• Умение находить кандидатов с помощью холодного поиска

Условия:

• Полностью удалённая работа
• График 5/2 | 09:00–19:00
• 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут
• Заработная плата $1,000–1,500 + бонусы (500-1500)
• Видео-офис
  

Ищем VoIP / Asterisk Engineer с опытом от 2 лет для поддержки и развития собственной IP-телефонии. Основной фокус — Asterisk, SIP, Linux и интеграция телефонии с backend-системами.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2.
• Оплачиваемый отпуск 1 раз в 6 месяцев на 7 дней.
• Дружеский коллектив
• Стабильная выплата заработной платы

Основные задачи:

• Поддержка и развитие IP-АТС на базе Asterisk.
• Настройка диалпланов, SIP-транков, SIP-агентов и маршрутизации вызовов.
• Интеграция backend-приложения с Asterisk через ARI/AMI.
• Диагностика и решение проблем с SIP-трафиком и качеством звонков.
• Обеспечение безопасности и отказоустойчивости телефонии: fail2ban, firewall, защита от SIP/brute-force атак.
• Работа с CDR, записями разговоров, их хранением и ротацией.
• Поддержка инфраструктуры: Linux, MariaDB/MySQL, Redis, Nginx, cron, Samba.
• Настройка и поддержка мониторинга (Grafana Alloy, Heplify).
• Ведение технической документации.

Требования

• От 2 лет практического опыта с Asterisk.
• Хорошее понимание SIP-протокола: регистрация, NAT traversal, кодеки, диагностика типовых проблем.
• Практический опыт с ARI и/или AMI.
• Уверенное администрирование Linux.
• Опыт работы с MariaDB/MySQL и базовым SQL.
• Понимание сетевой безопасности и принципов работы firewall/fail2ban.
• Опыт работы с Redis.
• Опыт настройки Nginx как reverse proxy.
• Понимание принципов сетевой безопасности (fail2ban, firewall, защита от DDoS/brute-force).
• Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Prometheus или аналоги).
• Самостоятельность и умение диагностировать технические проблемы.

Наша IP-АТС покрывает полный цикл работы с телефонией: регистрацию SIP-агентов, маршрутизацию вызовов, запись разговоров, хранение CDR, защиту от атак, REST API и мониторинг SIP-трафика.

Мы ищем Asterisk / VoIP Engineer в команду для поддержки и развития собственной IP-телефонии.

В зоне ответственности — Asterisk, SIP-инфраструктура, маршрутизация звонков, интеграция телефонии с backend-приложениями, мониторинг и безопасность.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать инфраструктуру IP-телефонии на базе Asterisk.
• Настраивать и оптимизировать маршрутизацию звонков, dialplan, SIP-транки и SIP-агентов.
• Развивать интеграцию backend-приложения с Asterisk через ARI / AMI.
• Обеспечивать отказоустойчивость и безопасность телефонии: fail2ban, firewall, защита от SIP-атак и brute-force.
• Настраивать мониторинг SIP-трафика и реагировать на возникающие инциденты.
• Работать с хранением, ротацией и доступом к записям разговоров и CDR.
• Администрировать сопутствующую инфраструктуру: Linux, MariaDB/MySQL, Redis, Nginx, Samba, cron.
• Поддерживать техническую документацию по конфигурациям и рабочим процессам.

Что мы ожидаем:

• От 3+ года коммерческого опыта работы с Asterisk.
• Уверенное знание SIP и понимание типичных проблем: NAT traversal, кодеки, регистрация, качество связи, SIP-атаки.
• Практический опыт работы с ARI / AMI.
• Уверенное администрирование Linux.
• Опыт работы с MariaDB / MySQL на базовом уровне.
• Опыт работы с Redis.
• Понимание настройки Nginx в качестве reverse proxy.
• Знание основных принципов сетевой безопасности: firewall, fail2ban, защита от brute-force и DDoS.
• Опыт работы с системами мониторинга: Grafana, Prometheus или аналоги.
• Самостоятельность, ответственность и проактивность при удалённой работе.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Heplify / HEP / Homer и другими инструментами анализа SIP-трафика.
• Опыт написания backend-кода на Node.js для интеграции с Asterisk / ARI.
• Опыт работы с высоконагруженной VoIP-инфраструктурой.

Условия:

• Полностью удалённая работа.
• Full-time, 5/2.
• Зарплата — обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от опыта и уровня специалиста.
• Работа над собственной IP-телефонией, а не поддержка внешних проектов.
• Возможность влиять на развитие инфраструктуры и технические решения.

Если вам интересна позиция — будем рады познакомиться и обсудить детали.

Мы ищем Asterisk / VoIP Engineer в команду для поддержки и развития собственной IP-телефонии.

В зоне ответственности — Asterisk, SIP-инфраструктура, маршрутизация звонков, интеграция телефонии с backend-приложениями, мониторинг и безопасность.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать инфраструктуру IP-телефонии на базе Asterisk.
• Настраивать и оптимизировать маршрутизацию звонков, dialplan, SIP-транки и SIP-агентов.
• Развивать интеграцию backend-приложения с Asterisk через ARI / AMI.
• Обеспечивать отказоустойчивость и безопасность телефонии: fail2ban, firewall, защита от SIP-атак и brute-force.
• Настраивать мониторинг SIP-трафика и реагировать на возникающие инциденты.
• Работать с хранением, ротацией и доступом к записям разговоров и CDR.
• Администрировать сопутствующую инфраструктуру: Linux, MariaDB/MySQL, Redis, Nginx, Samba, cron.
• Поддерживать техническую документацию по конфигурациям и рабочим процессам.

Что мы ожидаем:

• От 3+ года коммерческого опыта работы с Asterisk.
• Уверенное знание SIP и понимание типичных проблем: NAT traversal, кодеки, регистрация, качество связи, SIP-атаки.
• Практический опыт работы с ARI / AMI.
• Уверенное администрирование Linux.
• Опыт работы с MariaDB / MySQL на базовом уровне.
• Опыт работы с Redis.
• Понимание настройки Nginx в качестве reverse proxy.
• Знание основных принципов сетевой безопасности: firewall, fail2ban, защита от brute-force и DDoS.
• Опыт работы с системами мониторинга: Grafana, Prometheus или аналоги.
• Самостоятельность, ответственность и проактивность при удалённой работе.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Heplify / HEP / Homer и другими инструментами анализа SIP-трафика.
• Опыт написания backend-кода на Node.js для интеграции с Asterisk / ARI.
• Опыт работы с высоконагруженной VoIP-инфраструктурой.

Условия:

• Полностью удалённая работа.
• Full-time, 5/2.
• Зарплата — обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от опыта и уровня специалиста.
• Работа над собственной IP-телефонией, а не поддержка внешних проектов.
• Возможность влиять на развитие инфраструктуры и технические решения.

Если вам интересна позиция — будем рады познакомиться и обсудить детали.