Вакансии группа нлмк ит и диджитал: работа в IT и digital

НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь— обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 1000 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием и развитием воронки гипотез по цифровизации ТОиР на Липецкой производственной площадке: от поиска и структурирования идей до пилотирования, расчета эффекта и подготовки решений к масштабированию;
• Выявлением проблемных зон, потерь и узких мест в процессах ТОиР: внеплановые/плановые простои, повторные отказы, избыточные или недостаточные объемы обслуживания, дефицит или затоваривание запасных частей, снижение затрат на ТОиР;
• Регулярно посещать цехи, ремонтные участки, службы главного инженера, прочих подразделений основных и вспомогательных производств: проведение интервью и рабочих встреч с технологами, энергетиками, ремонтным и эксплуатационным персоналом, специалистами АСУ ТП, КИПиА и ИТ;
• Анализом текущих процессов ТОиР as-is (планирование ремонтов, управление заявками, учет простоев и отказов, дефектные ведомости);
• Формированием цифровых гипотез с экономическим эффектом за счет роста эффективности ТОиР, декомпозицией проблемы, формированием метрик, определением подхода к проверке, подготовкой данных и интерпретацией результатов;
• Предварительной количественной оценкой потенциального экономического эффекта гипотез, приоритизацией инициатив по соотношению эффекта, сложности реализации., анализом возможности извлечения эффекта и условий его достижения;
• Проверкой и подтверждением гипотез на данных совместно с Data Scientist: постановка задачи на анализ, интерпретация результатов в терминах процесса и экономики производства;
• Участием в разработке прототипов решений: описание концепции, пользовательских сценариев и требований к данным и интеграциям (ЕАМ/ERP, MES, SCADA, historian, АСУ ТП);
• Расчетом, обоснованием и защитой экономического эффекта инициатив для получения финансирования на последующую реализацию.

Для нас важно:

• Опыт формирования и проверки гипотез, количественной оценки потенциального экономического эффекта инициатив;
• Умение собирать и структурировать требования от разных категорий заказчиков;
• Умение описывать процессы, сценарии, роли, потоки данных, интеграции и бизнес-правила;
• Навыки подготовки BPMN-схем, протоколов обследования, презентаций и отчетов для руководства;
• Способность переводить потребности ремонтных и производственных служб в понятные требования для ИТ-разработчиков, интеграторов и команд АСУ ТП;
• Навыки подготовки технических заданий, функциональных требований, пользовательских сценариев и интеграционных требований;
• Базовые навыки работы с данными: анализ выгрузок из производственных систем, журналов простоев и отказов, истории ремонтов;
• Уверенный пользователь Excel: сложные формулы, сводные таблицы, обработка и структурирование массивов данных;
• Умение работать с выгрузками из производственных систем (ЕАМ/ERP, MES, historian), Excel, CSV;
• Способность интерпретировать данные в терминах процессов ТОиР и надежности оборудования. 5.3. Знание предметной области;
• Понимание процессов ТОиР: стратегии обслуживания (по факту отказа, по регламенту, по состоянию, предиктивное), планирование ремонтов, учет отказов и простоев;
• Понимание показателей надежности и эффективности оборудования, коэффициент готовности, OEE и др.;
• Понимание специфики промышленного производства и культуры работы в цеховой среде;
• Базовое понимание архитектуры промышленных ИТ- и OT-систем: ERP/ЕАМ-модули ТОиР (SAP PM), MES, LIMS, SCADA, АСУ ТП, IIoT, системы вибродиагностики.

Преимуществом будет:

• Опыт работы с SQL на уровне чтения и проверки данных.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Молодой лидер, Мастер года);
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).

НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь— обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 1000 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Управлением портфелем инициатив направления Discovery по цифровизации ТОиР: от поиска идей до прототипирования, подтверждения экономического эффекта и передачи гипотезы в разработку промышленного решения. Задача руководителя — обеспечить высокий темп проверки гипотез, фокус команды на максимальном экономическом эффекте и качественную преемственность между Discovery и Delivery;
• Формированием и ведением портфеля инициатив Discovery по направлению ТОиР: поиска и структурирования идей, предварительная оценка потенциального эффекта, приоритизация по соотношению эффекта, сложности и стоимости проверки;
• Планированием циклов Discovery: определение состава работ по каждой гипотезе, сроков, необходимых ресурсов (аналитик, Data Scientist, эксперты производства, данные и доступы), контроль исполнения;
• Управлением проверкой гипотез: обеспечение доступа к данным и производственным площадкам, организация пилотов на опытных участках, контроль фиксации базовых и достигнутых значений показателей;
• Контролем экономики инициатив: проверка расчетов потенциального и подтвержденного экономического эффекта, участие экономистов и финансовой функции при необходимости;
• Участвовать в формировании дорожной карты цифровизации по направлению ТОиР и надежности оборудования.

Для нас важно:

• Опыт управления проектами цифровизации, внедрения ИТ-решений или производственными улучшениями от 3 лет;
• Навыки планирования сроков, ресурсов, бюджета, рисков и коммуникаций; ведение нескольких инициатив параллельно (портфельный подход);
• Умение координировать кросс-функциональную команду без прямого административного подчинения;
• Опыт проведения совещаний, фиксации договоренностей, контроля исполнения задач, подготовки материалов для руководства;
• Опыт формирования и проверки гипотез, количественной оценки экономического эффекта инициатив, расчета бизнес-кейсов;
• Умение ставить задачи аналитикам и Data Scientist и интерпретировать результаты анализа в терминах экономики производства;
• Базовая грамотность в работе с данными: понимание возможностей и ограничений анализа данных и ML, умение задавать правильные вопросы к данным;
• Уверенный пользователь Excel: сводные таблицы, расчеты эффектов, обработка массивов данных;
• Понимание процессов ТОиР: стратегии обслуживания (по факту отказа, по регламенту, по состоянию, предиктивное), планирование ремонтов, учет отказов и простоев;
• Понимание показателей надежности и эффективности оборудования: наработка на отказ, среднее время восстановления, коэффициент технической готовности, общая эффективность оборудования, производительность, удельные расходы, энергоэффективность;
• Понимание специфики промышленного производства и культуры работы в цеховой среде;
• Базовое понимание архитектуры промышленных ИТ- и OT-систем: ERP/ЕАМ-модули ТОиР (SAP PM), MES, LIMS, SCADA, historian, АСУ ТП, IIoT.

Преимуществом будет:

• Понимание проектных методологий: Waterfall, Agile, hybrid; опыт организации итеративной работы (короткие циклы проверки гипотез, пилоты).

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Молодой лидер, Мастер года);
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).

НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь — обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Развитием систем мониторинга и реагирования на инциденты (ArcSight SIEM, SOAR Security Vision);
• Разработкой детектирующего контента на основе матрицы MITRE ATT&CK (ArcSight);
• Сопровождением и поддержанием в актуальном состоянии контента SIEM (правила корреляции, панели мониторинга, отчетность итп);
• Обеспечением полного цикла detection engineering: от Threat Hunting-гипотез и сценариев выявления до онбординга источников в SIEM, обогащения данных, разработки корреляционных правил и валидации детектирующего контента через практическое тестирование;
• Постановкой на мониторинг в SIEM новых внедряемых информационных систем;
• Технической поддержкой и консультацией коллег SOC по работе с инфраструктурой SIEM;
• Техническим сопровождением инфраструктуры SIEM (ArcSight): ArcSight Logger, ArcSight ESM, ArcSight Platform, ArcSight Management Center, ArcSight SmartConnectors\FlexConnectors;
• Исследованием актуальных TI и DFIR-отчетов для выявления паттернов атакующих различных уровней сложности;
• Ведением и поддержанием в актуальном состоянии базы знаний текущего набора правил корреляции;
• Развитием Sysmon как источника endpoint-телеметрии, расширением покрытия детектирующего контента на уровне межпроцессного взаимодействия.

Для нас важно:

• Экспертный опыт работы с SIEM (предпочтительно ArcSight);

• Знание техник и тактик атакующих, векторов атак и способы их обнаружения;

• Умение применить матрицу тактик и техник MITRE ATTACK и Cyber Kill Chain;

• Опыт разработки правил корреляции SIEM от базовых триггеров, до сложной цепочки правил корреляции с использованием агрегации, листов\справочников;

• Опыт интеграции источников событий ИБ с SIEM: настройка сбора и подключения журналов с типом транспорта: RawSyslog, REST API, SMB/RPC, SQL-подключения, SNMP и Kafka consumer;

• Опыт разработки и сопровождения нормализации журналов событий ИБ в SIEM;

• Реализация парсеров и приведение к единой схеме в CEF для разнородных форматов: структурированных (Key-Value, JSON, XML, SQL) и неструктурированных (Multiline, Raw);

• Знание ОС Linux и Windows на уровне администратора;

• Знание механизмов работы и основных векторов реализации кибератак: AD, DNS, DHCP, Web-серверов, CMS-серверов, СУБД, активного сетевого оборудования, периметровых средств защиты информации, антивирусного ПО, средств виртуализации, облачных сервисов Yandex Cloud и office365;

• Опыт воспроизведения атак в тестовой и/или лабораторной среде для разработки сценариев выявления инцидентов ИБ;

• Опыт работы с анализаторами трафика tcpdump, wireshark;

• Опыт работы с Sysmon, создание конфигурации детектирования.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.