Руководитель проектов

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов/

Сейчас мы ищем руководителя портфеля на реализацию проекта по созданию нового системы ДБО для ЮЛ.

Обязанности:

• Управление портфелем проектов ДБО ЮЛ: команды общей численностью около 150 человек (штат и аутсорс).

• Функциональное руководство руководителями проектов: постановка задач, контроль исполнения, развитие. - Сбор и приоритизация ИТ-запросов бизнес-заказчика и планов продуктовых команд.

• Организация предпроектной работы: согласование требований с бизнесом, ИБ и архитектурой, оценка состава работ, сроков и ресурсов.

• Формирование сводных планов и дорожных карт по портфелю.

• Контроль исполнения проектов по срокам и бюджету.

• Управление ресурсной емкостью: формирование команд, баланс штата и аутсорса, привлечение подрядчиков, организация тендеров.

• Управление бюджетом проектов: согласование, актуализация, контроль фактической утилизации.

• Управление рисками портфеля: анализ, планы реализации заинтересованных сторон.

• Организация управляющих комитетов и квартальных бизнес-ревью, подготовка статусов по поручениям менеджмента.

• Выработка критериев приемки, организация ПСИ, перевод в промышленную эксплуатацию и контроль стабилизации.

• Координация подразделений ИТ-блока при разработке, тестировании и вводе решений в эксплуатацию.

• Ведение консолидированной отчетности и дашбордов.

Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Знание гибких и классических методологий управления проектами (Scrum, Kanban, PMBoK), практика их совмещения в гибридной модели.
• Понимание продуктового подхода: работа с владельцами продуктов, бэклогами, квартальным планированием.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО: аналитика, архитектура, разработка, тестирование, релизы, требования ИБ.
• Планирование ресурсов и емкости команд.
• Управление рисками: качественная и количественная оценка, планы реагирования.
• Финансовое управление проектом: бюджет, план-факт.
• Уверенное владение Jira и Confluence, построение дашбордов и консолидированной отчетности; Excel, PowerPoint.
• Понимание продуктов и процессов ДБО ЮЛ — желательно.

Условия:

• Гибридный формат работы, посещение офиса 2-4 раза в неделю ( м. Москва-Сити );

• Корпоративная электронная библиотека;

• ДМС для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию;

• Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей;

• Страхование при выезде за рубеж;

• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных

  жизненных ситуациях;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров.

ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).

Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.

Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!

Приглашаем в свою команду Руководителя управления ИТ-проектами и интеграциями

Чем предстоит заниматься:

В рамках утвержденной ИТ- стратегии по цифровой трансформации предлагаем участие в интересных и масштабных ИТ-проектах по автоматизации процессов бизнеса в соответствии с самыми современными стандартами.

Обязанности:

• Анализ текущих бизнес- процессов и модернизация их для своевременного и качественного исполнения стратегических задач подразделения;
• Запуск и реализация новых ИТ- проектов силами собственной команды и с привлечением подрядчиков;
• Формирование бюджета отдела, обоснование и контроль исполнения;
• Постановка задач собственной команде, сотрудникам подрядчиков, оценка эффективности;
• Организация работы собственной команды и сотрудников подрядных организаций, мотивация команды;
• Формирование своей команды, проведение интервью и оценка кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в ИТ от 7 лет;
• Опыт работы менеджером проектов с наличием завершенных проектов от 2-х лет;
• Опыт работы архитектором или лидом разработки от 2-х лет;
• Уверенное знание методологий управления проектами, методов оценки задач, принципов работы с рисками;
• Умение выстроить процессы как внедрения, так и развития/поддержки продукта;
• Управление рисками, разрешение конфликтных ситуаций;
• Понимание и умение применять основные архитектурные принципы и направления;
• Знание одной или более технологий ( JS + Typescript, Java, .NET );
• Опыт инициации закупочных процедур и управления подрядчиками на основе договорных отношений;
• Инициативность, системность, самостоятельность, ответственность, заинтересованность в своей работе и в ее качестве.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Работу в дружном коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
• Сложные и интересные задачи по сопровождению и оптимизации информационных систем in-house разработка;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Современный офис в историческом центре города в шаговой доступности от метро;
• Гибкий график работы (офис/гибрид);
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
• Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям;
• Премии по реферальной программе "Приведи друга" — делитесь рекомендациями и получайте бонусы.